煤尘核爆事故防治管理制度规范(30)篇VIP

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第四十二条矿井必须制订综合防尘齐抓共管责任制，推行工程质量环评综合防尘一票否决制度。

第四十三条矿井主要送风大巷、采区送风巷、矿井工作面入春早巷必须加装净化风流水幕，水幕必须能够全面覆盖全系列断面，采用正常。

第四十四条按冲尘制度定期对矿井及采区巷道、冶炼工作面等地点展开冲尘，杜绝煤尘沉积现象。

第四十五条矿井工作面必须按公司规定展开煤层灌水，煤层灌水设计应当在工作面设计中明晰（薄煤层工作面不考核煤层灌水）。

第四十六条采煤机必须加装采用内喷雾装置，燃烧室较完整，不阻塞，雾化效果不好，采煤机外喷雾应当加装采用负压二次降尘装置或高压荷电喷雾装置。

第四十七条掘进机必须存有内外喷雾装置，燃烧室较完整，不阻塞，雾化效果不好（内喷雾压力不高于3MPa，外喷雾压力不高于1.5MPa）。

第四十八条机掘工作面必须采用除尘风机或加装除尘器，吸风量不大于150m3/min。除尘风机喷风口距截割头严禁大于5m。除尘风机距拔剑距离严禁少于50m。

第四十九条炮掘工作面必须短果放炮喷雾装置，放炮喷雾距拔剑距离不少于30m。

第五十条必须使用湿式粗大，并使排泄的煤（岩）粉成糊状。

第五十一条放炮前后对放炮地点前后30m范围喷水降尘。

第五十二条井下所有转发点（不含装载点和装载点）必须存有健全的喷雾装置。

第五十三条外木自爆设施的加装地点、数量、水量、加装质量合乎“兖矿集团有限公司《煤矿安全规程》继续执行办法”的规定，并装设外木自爆设施牌板。

第五十四条冶炼工作面防尘的监督检查实行检查表的方式，检查表应列明区域内应当具备的防尘设施及较完整状况，区域内的巷道冲刷及粉尘蓄积情况。安监员必须深入细致对照检查，核对确切，辨认出问题，必须立即严格执行自查，并将检查表报安监处值守领导。某煤矿井口母颜氏制度编订某煤矿井口母颜氏制度

(一)入井考勤制度

1、所有入井人员，必须展开入井刷卡考勤。

2、入井刷卡考勤推行“一班两托福”，波季尔授御各刷卡一次。

3、所有入井人员必须超过《煤矿安全规程》规定的入井建议，方可展开刷卡入井，否则予以考勤。

4、凡入井人员必须随身携带入井考勤卡，上下井时必须先在考勤机上刷卡，考勤员必须随时监督入井人员刷卡情况，并与电脑内记录展开比较，辨认出不一致者，必须及时汇报调度员调查处置。

5、每月1号以前考勤室对上个月的入井情况展开汇总，各单位报工、计资必须以调度室考勤为依据(入井时间不超过2小时，予以考勤)。

6、井口考勤继续执行24小时值守制度，不得擅离职守、空岗现象出现，考勤员必须随时掌控确切井下人数，辨认出逊于规定2小时还没升井者，考勤员必须调查原因，展开备案表明，发现异常，及时汇报值守领导。

7、所有人员必须严格执行考勤制度，不得虚踢一垒手，辨认出弄虚作假者，按“三违”论处。

8、凡井下作业人员，原则上无法踢连班，特定情况将角连班者必须按程序，否则，予以考勤。对外去检查、参观自学人员的入井考勤必须由带队和负责管理招待人员统一办理有关入井考勤相关手续并申领临时卡，刷卡后方可以入井。

(二)井口母颜氏制度

1、井口母颜氏工要认真执行岗位责任制，严苛交接班制度。

2、凡入井人员都必须自觉拒绝接受母颜氏，未经母颜氏人员检查，严禁入井，对触犯规定又不听到劝告者，必须从严处理。

3、不得随身携带易燃易爆易挥发等物品入井，不得随身携带烟草、燃烧物品及通常的通讯、照相、摄相设备，不得酒后入井。

4、凡入井人员必须随身携带矿灯、打火器、穿安全帽、穿着矿用水鞋，不得穿化纤衣服。

5、入井人员必须经过安全培训并考核合格，同时佩带安全工作资格证，否则严禁入井。

6、井口检身工在工作中必须严肃认真、铁面无私，否则，按有关规定减轻行政处罚。

7、入井人员必须严格遵守排队母颜氏制度，必须遵从检身工精心安排。

8、检身工有权检查其随身携带的证件和考勤卡及有关记录本等，并无资格证和考勤卡，不许入井。

9、对下井的机电设备必须展开检查，并无入井证的设备严禁下井。

(三)进出井人员清点制度

1、所有入井人员入井后，考勤室必须深入细致录入，查询入井情况，对各单位入井人数插入值守记录。

2、所有当值入井人员授御签到后，必须根据当值入井情况及时查询授御情况，录入人数。

3、录入授御人数必须准确无误，辨认出布季的，必须向责任单位问清情况，若情况不明，及时报告调度总台，以便采取措施查明原因。

4、考勤员必须深入细致严格遵守考勤制度，严苛履行职责自己的职责，深入细致搞好考勤工作，恰当操作方式采用打卡机、电脑，搞好记录。

5、辨认出设备存有问题时应及时汇报，在打卡机无法正常采用的情况下，必须使用手工方法，搞好进出井备案。

6、对外来人员的考勤同内部人员一样，根据通告派发临时外来人员卡，搞好备案。

7、深入细致搞好交接班，不得弄虚作假，深入细致监督入井人员考勤情况。辨认设备定期维修保养检修制度设备定期维修保养检修制度秉持继续执行设备的维护保养与防治检修结合的检修制度，积极主动实行故障诊断的状态检测技术,按设备运转状态合理确认检修时间和检修制度,按步向预见检修和专业化维修方向发展,以提升检修质量,减少检修费用，延长检修时间。以确保我矿生产的正常有序展开。一、设备的日常检修1、设备日常检修为每日强制性检修制。2、设备日常检修应当搞好主要设备的冲洗、洁净工作，套管极易收紧的螺丝。检查设备零部件与否完备、设备运转与否正常，存有有别音、漏油、漏气等现象。保护和维持设备状态较好，确保每日生产的正常展开。3、设备日常检修维护保养工作必须推行区域性负责制，对设备搞好巡回检查并搞好记录。4、采用的设备必须创建严苛的杀菌制度，秉持展开日常杀菌工作，主要设备必须创建杀菌卡片。设备的杀菌必须专人负责管理。5、主要设备为采煤机、前部运输机、后部运输机、液压支架、转发机、破碎机、承槽皮带运输机、给煤机、主井强力胶拎运输机、地面甄选运输系统、乳化泵站、移动变电站、井下变电所、地面变电所、双向皮带、掘进机、主通风机、主排水泵、主提升机。6、设备日常检修必须确保存有每天不少于2小时的检查、修理、维修保养时间。若辨认出设备故障在2小时内无法确定的，应当及时向上级部门汇报，非政府力量展开检修。设备采用单位未切实落实设备日常检修制度而引致设备无法正常生产的按影响生产时间100元/小时展开罚款。（时间按当值影响生产时间递增排序，例如当值顺利完成生产任务予以行政处罚）二、设备的定期检修（月检）1、设备定期检修计划的内容及检查时间依据以下几个方面确认：（1）、《煤矿安全规程》规定的定期检查内容和试验内容；（2）、根据设备制造厂家设备采用说明书规定的定期检修内容；（3）、根据运转记录、保护检查记录和技术监测数据所辨认出的问题；（4）、上次检修辨认出的问题，在搞好充分准备的基础上而列为本次检修的。2、设备定期检修计划由采用单位提供更多，机运队审查，列为月检修计划。检修单位制订检修的项目、时间、安全措施、安全负责人及参予人员等，报有关部门审核后，方可继续执行。3、设备定期检修计划的顺利完成情况及检修质量由机运队展开考核，并列为经营考核中，努力做到保质、保量、保与工期。4、设备定期检修后电气设备必须确保能已连续正常生产采用一周以上、机械设备必须确保已连续正常采用一个月以上，例如设备检修部位发生问题对设备采用单位或修理单位按影响生产时间200元/小时展开罚款。（时间按当值影响生产时间递增排序）三、设备的停工检修1、各设备采用单位应付设备精度、性能展开测量，辨认出效能减少或精度减少，应当展开调整或列为停工检修计划。2、节假日停工检修应当集中力量化解日常无法检修的主要设备瑕疵和各种安全保护装置的试验和整定。停工检修确认后应当基本建设检修工作计划。计划内容应当包含检修项目、时间、安全措施、安全负责人及参予人员等并报有关部门审核后方可以继续执行。3、停工检修后应付设备作空、重、轻负荷的运转和性能测量,并按照设备质量环评标准严苛环评。环评记录将检修内容详尽计入在设备履历表内。检修后的设备必须推行质保制，在保修期内（不少于三个月）出现影响正常生产的现象对采用单位或修理单位按影响生产时间300元/小时展开罚款。（时间按当值影响生产时间递增排序）四、本制度自印发之日起继续执行巷道全线贯通安全生产管理制度巷道全线贯通安全生产管理制度第一条盾构巷道全线贯通必须存有专项安全技术措施，通常巷道的全线贯通措施由通风科基本建设，经矿总工核准，通风科技术员、通风队长现场统一指挥展开全线贯通，通风部门搞好调整风流的准备工作工作，与已采区（包含联通已采区的巷道），老窑和情况不明的全线贯通措施，必须经矿总工核准，并现场统一指挥。第二条用放炮方法全线贯通巷道时实行的安全技术措施1、当两盾构工作面距离20米（机掘工作面距离50米）只准从一个头向对方拨打，对方工作面必须维持正常通风，每次放炮前，班组长必须和瓦斯员至对方工作面（或巷道）检查瓦斯、顶板等情况，只有双方工作面瓦斯浓度均在1%以下并且顶板等情况较完整，方可装药放炮。2、在副巷和贯眼必须由同一队组施工，队长现场非政府统一指挥全线贯通，安监、通风派遣人现场监督，只容许搭载一名放炮员。3、正巷、副巷和贯眼严禁同时装药放炮，每次装药放炮都必须继续执行正副巷同时废人，并设置警戒。第三条全线贯通前后地测部门、通风部门的有关规定在盾构距离20米前，由地测部门提供更多可信的技术依据，并向通风科、安监站、调度室、生产队组明确提出全线贯通通知书，通风部门收到巷道全线贯通通知书后，必须掌控全线贯通距离，达至规定距离时，立即暂停一个工作面的盾构，只容许一个工作面盾构。停掘的工作面阻断电源设置栅栏，阐明警标，维持正常通风,瓦斯超载暂停盾构，展开处置,并搞好调风准备工作,一旦全线贯通，立即调风,展开高码,确保供风建议。第四条全线贯通使用小孔洞全线贯通，小孔洞构成后，砌筑所须要通风设施，方可全然全线贯通。第五条全线贯通前后瓦斯检查的规定1、全线贯通前每一次放炮前，班组长必须和瓦检员至对方工作面检查瓦斯情况，瓦斯超载时，必须暂停工作展开处置，只有当对方工作面各处瓦斯浓度均在1%以下时，方可装药放炮。2、全线贯通后通风部门调风，确保供风建议，瓦检员必须全面检查两巷道内的瓦斯浓度，特别就是全线贯通点的瓦斯浓度超载时,必须立即暂停工作,展开处置并汇报调度室。电焊工危害因素识别与防治电焊工危害因素识别与防治1、作业时不佩戴专门防护用品，难导致电弧灼伤。预防措施：防水用具佩戴齐全，维持安全距离。2、电焊机并无可信中剧或措施不当，导致窒息。预防措施：电焊机必须直奔不好地线。3、焊把线与电路零线没双线妥当，导致窒息。预防措施：焊把线与电路零线必须努力做到双线妥当，严禁借予金属管道、脚手架、轨道等作电路。4、焊把线绝缘老化或接点过多，可能将导致窒息。预防措施：采用合格的焊把线。5、合闸操作方式不规范，导致窒息。预防措施：发推闸刀开关时，身体偏侧一些。6、移动电焊机时不断电，导致窒息。预防措施：移动电焊机时，先停机断电；冲压中忽然停水，应立即停用电焊机。7、换焊条时操作方式不规范，导致窒息。预防措施：换焊条时，身体不萨利耶德贝阿尔恩县在铁板或其它导体上。敲打渣时应当穿防水镜。8、擅自碰触修理电气设备、磁铁的设备、缆线，导致窒息。预防措施：不擅自碰触或修理电气设备。9、线圈变色或雨淋后稳步用，存有安全隐患。预防措施：线圈变色或雨淋，检修后再用。10、电源线少于3米且甩在地上，难导致电线起火。预防措施：电源线不少于3米，不得甩在地上。11、作业点周围存有可燃物，导致着火、灼伤。预防措施：清扫作业点周围可燃物，现场搭载灭火器。12、在通风不当场所施焊并无排风措施，产生有毒气体中毒。预防措施：加装排风设备强化通风，个人防水妥当。13、在干燥区域施焊，导致窒息。预防措施：雷雨天气不许在室外电焊，在干燥地带施焊时，应当东站在铺上绝缘物品上工作在易燃、易爆物场所作业引起意外事故必须在易燃、易爆物场所及管道附近施焊时，应当获得安全部门核准，并实行防水措施后，方可冲压。14、在金属容器内作业没绝缘垫，极易出来工亡。预防措施：在金属容器内作业存有绝缘垫。15、金属容器内作业没通风设施，极易出来工亡。预防措施：金属容器内作业存有通风设施。16、金属容器内作业没监护人，极易出来工亡。预防措施：金属容器内作业存有监护人。17、展开青莲、斜、挤焊接时，不实行防水措施，导致窒息、灼伤。预防措施：展开青莲、斜、挤焊接时，应当加垫胶皮或干木板。袖口及领口应当裹起来。18、高空作业时未系则安全带骨折。预防措施：高空作业时系安全带。19、高空作业突遇6级大风未暂停作业，骨折。预防措施：高空作业时遇6级大风暂停作业。20、作业后未检查现场就返回，引起火灾。预防措施：作业后完结后第一关电焊机、折断电源，并检查现场并无火灾隐患后方可以返回。21、龙福作业时产生噪声，影响听力。预防措施：配戴劳动防护用品。22、井下烧焊，未制订安全技术措施，未随身携带燃烧票，出现火灾轻微时瓦斯核爆。预防措施：井下烧焊，必须制订安全技术措施，随身携带领导核准的燃烧票。23、龙福时未搭载救火器材，引起火灾。预防措施：电焊作业地点必须搭载救火器材。煤矿安全培训中心课堂管理制度煤矿安全培训中心课堂管理制度

为了保护正常的教学秩序，确保课堂教学质量和教学任务的顺利完成，特制订本制度。

教师课堂规则

1、教师必须根据教学计划、大纲和培训对象，深入细致写下不好教案，底上课，谈不好课，搞好听课一切准备工作。

2、教师必须按时上、被迫辞职，不耽误、旷工，不已连续授课，不提早被迫辞职。

3、教师热情辅导，深入细致批改作业，擅于同学员沟通交流与交流，及时答疑学员的问题。

4、教师必须保持不好课堂纪律，努力做到严而不死，或而遇事。

5、教师必须努力做到为人师表，衣冠整洁，言传身教，举止大方。

6、教师必须认真执行《教师职业道德规范》，严格遵守安培中心的有关规章制度。通风设备、仪器管理制度一、通风设备包含钻机、油泵、水泵、泥浆泵操作台等。

二、通风设备应当紧固专人负责管理，创建设备台帐，必须把通风部的设备名称，规格型号，出厂编号，出厂时间，发货时间，环评时间，环评负责人，已经开始采用时间及附属装置记录确切，并把维修情况，故障情况分析确切，易于更好地展开管理。

三、每次设备采用必须展开全面技术性能试验试机，运转正常后方可以下井采用。

四、采用设备必须定期展开检查、修理、维修保养。因操作方式不当或其它原因损毁设备者，必须展开查案损失设备人责任，并经分析后给与责任者经济行政处罚。

五、通风队仪器包含：光干预瓦斯测验器，便携式瓦斯测验器，测量风表等，以上俗称(仪器)。

六、仪器的管理制度

1、矿、部、队领导干部，通风瓦检工、放炮员、工长、监测工，改采、凿、上开队组的班组长，流动电钳工等人员下井必须随身携带瓦斯便携仪。

2、矿必须设置仪器的派发室，修理室等场所。仪器统一编号，集中管理，并搭载足够多的专业人员管理并负责管理通话及修理。

3、必须创建仪器帐卡和备案制度，对于每台仪器的正常采用、调校、故障处理逐一记录备案。创建通话修理人员的岗位责任制。

4、仪器房岗位通话工要现场交接班，并把所有仪器，打火器，各种设施的数量，本班存有的问题及当值未收回去仪器人员交通部等待确切，并记录备案盖章。

5、定期按操作规程展开调校，通常每7天必须采用标气和空气展开一次调校，若调校时各项指标符合规定，可以稳步派发采用，若不符合规定建议的严禁派发采用。

6、通风队所有仪器必须定期展开检查，并创建检查台帐及管理制度。检查不合格或轻微损毁无法复原采用的仪表、仪器，可以提出申请除役，凡明确提出除役的仪器，应当由矿总工程师非政府有关技术人员共同鉴别并无使用价值时方可除役。同时必须报公司通风处备案。关于“一炮三检”管理有关规定关于“一炮三检”管理有关规定为了强化现场的放炮管理，避免瓦斯逃费，杜绝瓦斯事故和放炮哀帝人事故的出现，按照《煤矿安全规程》及继续执行表明的有关规定，融合我矿的实际情况，特制订本规定，盼有关单位深入细致非政府自学，贯彻实施。一、“一炮三检”的有关规定1、“一炮三检”就是装药前、放炮前、放炮后必须深入细致检查放炮地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度达至1%时，不许放炮；2、“一炮三检”由瓦检员继续执行，施工单位的安全员现场监督，检查结果必须深入细致核对在“一炮三检”记录上。“一炮三检”记录密一次填上一次（包含放炮员、班组长、安全员），不许代签，记录应当确保完备、准确，并分散留存一年备查；3、“一炮三检”记录由安通科负责管理印制，每月26日前派发至瓦检员，现场并无“一炮三检”记录瓦检员100元；现场不按规定展开“一炮三检”，每辨认出一次判罚瓦检员、放炮员、安全员、班组长各50元；“一炮三检”记录不按时核对，每辨认出一次罚责任人20元，班长50元；宜春市煤矿企业安全生产主要责任人事故出局制度宜春市煤矿企业安全生产主要责任人事故出局制度

为严格执行煤矿企业健全安全生产基本条件，不断加强煤矿管理人员的安全生产责任，特制订本制度。1、凡煤矿企业出现3人以上重大事故或一年内2次出现通常死亡事故的，由县（区）煤矿安全监管部门核实煤矿主要负责人和对安全事故正数主要责任的管理人员的名单，由市安监局审查后呈报市安委会。市安委会将对事故责任人实行出局，列为宜春市安全生产黑名单。2、被列为黑名单的煤矿管理人员，建议由原颁证单位吊销其《矿长资格证》和《矿长安全资格证》。3、被列为黑名单的煤矿管理人员终身严禁在宜春市范围内专门从事煤矿和其它高危行业的管理工作。4、对煤矿企业雇用黑名单人员专门从事管理工作的，将对该煤矿企业实行停工整顿的行政处罚。机运科副科长安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

继续执行党和国家安全生产方针、政策、法规、条例以及矿有关安全生产的各项规章制度。

二、妥当标准

1、负责管理非政府职工全面落实矿制订的安全生产的规定、制度、措施及提升安全生产状况的计划。

2、非政府检查机电运输现场安全情况、工程质量和设备运转情况，及时处理事故隐患。

3、经常巡查每个统辖现场，严格执行职工按作业规程及操作规程作业，及时阻止违章行为。辨认出隐患，必须在现场统一指挥确定。

4、负责管理全面落实分管范围内的职工培训计划，搞好职工培训工作。

5、参予有关安全事故的调查、分析和处置，明确提出处理意见。

6、分管范围出现事故后，立即赶赴现场，维护现场，非政府救治。

7、按建议顺利完成矿信访部门的其他安全生产工作任务。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，机运科副科长安全生产责任制妥当标准一项不合格考核500元。特定工种管理制度特定工种管理制度

1.目的规定特定工种安全管理建议。2.范围本制度适用于于公司特定工种管理。3.责任者安全部、工程部、人力资源部、特种作业人员。4.程序4.1特定工种的范围4.1.1起重机械（不含电梯）作业；4.1.2企业内机动客货车；4.1.3压力容器操作方式；4.1.4低、扰动电工；4.1.5电焊、气割。4.2特种作业人员基本条件4.2.1年龄八十18岁，身体健康，并无阻碍专门从事适当工种作业的疾病和生理瑕疵。4.2.2具有适当工种的安全技术科学知识，出席国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。4.2.3合乎适当工种作业特点须要的其他条件。4.3特定工种人员的监督与管理4.3.1特定工种人员必须上岗上岗。4.3.2人力资源部必须创建特定工种人员档案。4.3.3存有以下情形之一的，由公司没收其特种作业操作证。4.3.3.1未按规定拒绝接受初审或初审不合格的；4.3.3.2违章操作导致严重后果或违章操作记录超过两次以上的；4.3.3.3经区级医院证实健康状况不适合稳步专门从事所规定的特种作业；4.3.3.4返回特种作业岗位超过6个月以上的特种作业人员，应当再次展开实际操作考核，经证实合格后方可以上岗作业。4.4特种作业人员作业时必须安全操作方式，对于违章作业的，公司将对其部门、本人展开严苛行政处罚。车集煤矿安全会议制度车集煤矿安全会议制度

第一章总则

第一条为深入细致贯彻落实国家安全生产法律法规、方针政策、指令、条例和安全管理责任，及时总结经验、吸取教训，精心安排部署下步安全工作，掌控安全生产动态，确保安全生产，融合车集煤矿实际，特制订本制度。

第二条车集煤矿安全会议主要包含年度安全工作会议、月度安全办公会议、月度安全“双基”建设会议、隐患排查会议等。

第二章年度安全工作会议制度

第三条矿井每年初非政府举行一次安全工作会议，会议和矿井职工代表大会一并举行，由安全矿长搞安全工作报告，对过去一年安全工作回顾总结，精心安排部署本年度的安全工作，明晰矿井安全目标、安全工作思路和主要措施，并以1号文件印发。

第四条出席人员：矿领导班子、副总及全矿所有职工代表等。

第三章安全办公会议制度

第五条原则上在每月9日15：00由登机科非政府、矿长亲自策划举行，若存有变动，时间另行通知，例如存有特定情况随时非政府举行。

第六条所有在矿矿领导、副总工程师(值班除外)，科室主要负责人，区队主要负责人及技术负责人必须出席(出席人员若存有变化另行通知)。

第七条讲话顺序

(一)登机科、通风科、生产科、机电科、调度室、培训科、经营管理科按顺序讲话，其他科室根据会议精心安排展开讲话;

(二)矿长可以根据情况抽取部分区队人员讲话;

(三)副总工程师及各分管矿领导讲话;

(四)党委书记、矿长搞总结讲话。

第八条讲话内容及时间

(一)登机科、通风科、生产科、机电科、调度室、培训科、经营管理科每个单位讲话时间原则上不少于5分钟。讲话内容如下：

1.登机科通报上次安全办公会议有关工作全面落实情况、上月各单位安全生产情况，并对下一步工作重点或实行的措施展开精心安排部署;

2.各科室通报上月业务范围内的考核及评选情况、上月分管业务范围内存有的主要问题、期间主要工作等，并对下一步工作重点或实行的措施展开精心安排部署。

(二)被扣选区队讲话时间不少于3分钟，汇报内容如下：

融合本单位实际情况，汇报存有的安全管理问题以及下一步须要实行的具体措施和管理重点。

(三)副总及分管矿领导针对自己业务范围内和分管范围内的工作展开总结和精心安排。

(四)党委书记、矿长总结讲话，对安全工作展开总体特别强调和部署。

第九条其他建议

(一)安全办公会议上所精心安排的工作由责任单位具体内容负责管理实行，登机科负责管理追踪全面落实;

(二)登机科要将会议举行质量、与会人员至可以情况、听到可以情况、问题全面落实意见反馈情况列入“双基”考核;

(三)各单位讲话必须存有书面材料，并将讲话材料电子版于次日9：00前报登机科;

(四)登机科要在会议次日17:00前将整理的会议纪要分别报安全矿长和矿长审查，经领导审查定稿后上传至安全办公网上，全矿各单位浏览后非政府职工贯彻执行。

第四章安全“双基”建设会议

第十条每月至少非政府举行一次，由矿长或安全矿长策划(可以与安全办公会议分拆举行)。

第十一条所有在矿矿领导、副总工程师(值班除外)，科室主要负责人，区队主要负责人必须出席(出席人员若存有变动另行通知)。

第十二条会议内容：自学贯彻落实“双基”建设有关文件精神，对月度各单位“双基”建设情况展开通报，分析总结在“双基”建设工作中存有的问题及亮点，汇报有关单位“双基”建设工作汇报和建议，并对腺萼“双基”建设工作展开特别强调布置。

第五章隐患排查会议

第一节矿井综合隐患排查

第十三条矿井综合隐患排查会议原则上每月9日举行，会议由登机科非政府、矿长策划举行(矿长无此时委托安全矿长策划)。

第十四条出席人员：矿领导、副总工程师及登机、通风、防突、生产、机电、调度、急救、培训、经管、政工、财务、供应等部门负责人、专业技术人员和职工代表出席。

第十五条排查程序和内容

(一)各专业科室汇报上月综合隐患排查会议上所排查隐患的自查全面落实情况;

(二)各专业科室排查目前各专业存有的安全隐患，深入细致探讨并制订适当的解决方案;

(三)对照《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》、《河南省关键性事故隐患排查环境治理责任追责规定》、《河南煤业化工集团关键性隐患判定办法》、《永煤公司关键性安全生产隐患判定办法》规定的隐患，排查矿井与否存有关键性安全隐患，分析存有安全隐患的原因，制订化解安全隐患的办法与措施。

第十六条由登机科负责管理搞好会议记录并及时发布，对排查出来的安全隐患严格执行责任单位按照“五定”原则全面落实自查。

第十七条登机科将隐患排查情况列入“双基”考核。

第二节专业隐患排查会议

第十八条矿井、盾构、“一通三严防”、地测预防水、机电、运输专业隐患排查每半月非政府一次，具体内容时间由各专业根据情况自行决定，会议由分管矿领导策划。

第十九条矿井、盾构、地测预防水专业隐患排查由生产科负责管理非政府;“一通三严防”专业隐患排查由通风(防突)科非政府(供应科出席)，机电、运输专业隐患排查由机电科负责管理非政府。

第二十条出席人员：分管矿领导、专业副总、各系统业务科室有关人员及区队有关人员。

第二十一条排查程序和内容

(一)总结本专业上次专业隐患排查会议所排查隐患自查全面落实情况;

(二)排查目前本专业存有的安全隐患，深入细致探讨并制订适当的解决方案;

(三)对照《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》、《河南省关键性事故隐患排查环境治理责任追责规定》、《河南煤业化工集团关键性隐患判定办法》、《永煤公司关键性安全生产隐患判定办法》规定的标准，排查本系统、本专业与否存有关键性安全隐患，分析存有安全隐患的原因，制订化解安全隐患的办法与措施;

(四)对排查出来的隐患按照“五定”原则自查全面落实。

第二十二条由会议非政府单位对会议纪要、记录、亲笔签名表中、所排查隐患等材料搞好搜集、留存工作。

第二十三条登机科将各专业隐患排查情况列入“双基”考核。

第六章会议建议

第二十四条会议非政府单位负责管理会议亲笔签名工作，出席会议人员须亲自亲笔签名。

第二十五条所有与会人员必须在会议已经开始前10分钟打卡完结，保证会议按时已经开始。对于未与会人员，非政府单位必须在会议打卡表标明原因。

第二十六条出席会议人员必须按时出席会议，严格遵守会议纪律，会议期间手机必须关机或调往震动状态，有事须要接听电话的至会议室外拨打。

第二十七条严禁无故缺席会议，突遇存有紧急情况无法出席会议或须要中途处置的，必须向主持人告假。

第二十八条由会议非政府单位精心安排专人负责管理搞好会议记录，整理会议纪要并发给出席会议的领导和有关单位。

第二十九条罚则

(一)各级与会人员必须按照规定时间出席会议，无故不出席的罚款500元，并在次日晚调度会上通报批评;

(二)各级与会人员必须在会议亲笔签名表中适当单元格内盖章，对于与会未盖章或代签、签错边线的罚款200元;

(三)耽误、旷工罚款300元;

(四)不深入细致听到可以罚款200元;

(五)中途无故离场罚款300元;

(六)交头接耳罚款200元;

(七)会议期间手机响一次罚款100元;

(八)会议记录不深入细致罚款200～500元。

第七章附则

第三十条本制度自印发之日起继续执行，原车矿字[2014]17号文同时废除。

第三十一条本制度解释权归车集煤矿。物资管理员岗位叙述热烈欢迎各位领导至物资供应公司库房检查指导工作，我就是物资管理员***。下面我就本岗位工作展开叙述。

一、本岗位其经法律法规

熟识《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法实行条例》、《中华人民共和国技术监督行政处罚条例》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国产品质量法》等法律法规以及《煤矿安全规程》等各项规章制度。

二、岗位职责

1、继续执行公司各项管理制度，固守工作岗位，遵章守纪。

2、负责管理公司订货物资入库、看管、出库工作。

3、负责管理物资账务处置工作。

4、熟识物资名称规格、基本性能、用途。

5、熟识各类物资储存、看管方法，展开分类看管。

6、熟练掌握消防器材的采用方法。

7、负责管理库区文明卫生。

三、岗位细致管理标准

1、出入库物资相关手续齐全。

2、库存物资分类装箱整齐。

3、物资派发严格遵守先进先出、易损先出来原则。

4、库房物资盘点清查及时，帐、卡、物三者吻合。

四、岗位作业流程

1、物资入库

①同型物资入库必须和核准添置计划的名称、数量、规格型号、厂家相吻合。

②有关证件必须齐全、质量一定必须确保。

③保管员清点数量与取货单一致方可建议入库。否则为代放置物资。大型设备必须经机电部、计划部、财务部及综合办公室环评合格后，方可入库。

④保管员入库后及时归类、开卖、编码及根据取货单备案台帐。

2、物资环评

物资发货由供货商、采购员、保管员共同参予环评。对订货发货的型号、规格、数量、生产厂家及各种有关资料证件展开审查检验，例如上述物资合乎环评检验标准，则视作合格品，并在发货验收单上盖章证实，办理入库，若不合乎环评建议，则视作不合格品，予以环评。

3、物资看管

①物资入库后，应当按相同的性质、特点、放置时间长短、挑选适合的看管区域分类放置。

②库内货架，建议厚实，物资开卖必须按物资类别装设标签，标明物资名称、规格型号、数量、入库时间、生产厂家。

③必须维持库房内卫生干净，努力做到五净(地面、墙面、窗户、货架、货物的洁净)，五并无(并无灰尘杂物、并无虫蛀、并无破损、并无积水、并无污垢)。

④必须得当做好物资的日常维护保养，努力做到诚清点、诚整理、诚维修保养。根据自然因素变化及其对物资的危害程度，实行通风防尘、强化密封、喷药经久耐用剂、涂敷防水剂等有效率措施，避免物资的破损变质。

4、物资派发

①严格执行限额发料，并无领导核准的一律不许抽检发料。

②按凭证发料，例如辨认出料单存有内容不全系列，录入假造，印章不明现象，婉拒发料。

③保管员必须按核准数量，核实库存后派发，以免错发，漏发或少播发，导致帐、卡、物相符。

④为保证物资质量较完整，必须按一流先发的原则发料，以免因放置时间短导致不必要的损失。

⑤对生产急需物资经领导批准后可以优先派发。

5、帐务及报表

物资保管员负责管理备案库存物资明细账，建议账簿备案准确，书写工整，不许录入、简略、挖补、污损、遗失。努力做到日清月结、确保账、卡、物、资金四对口。票据建议努力做到时间、用料单位、名称、规格、计量单位、单价、数量、金额准确无误，计量单位必须合乎法定计量单位标准。每月月底，根据未收物资入库单、出库单、基本建设“材料结算表中”、“盘点表中”。应当努力做到表格排序准确无误，注记单据齐全。每月25日之前把账簿送来账务部审查。

6、信息反馈

每周库房人员非政府对各区队走访调查，并核对各类物资采用情况调查表，对相同情况汇总及时向领导充分反映并全面落实。

五、危险源预控管理

危险源:

1、未按规定佩戴劳动保护用品，可能将导致人身危害。

2、运送设备和大型材料时，可能将刮伤人员。

3、览胜取物时，可能将出现人、物掉落。

4、化学药品外泄，可能将导致人身危害。

5、油脂放置不当，可能将引发火灾。

6、库房内线路老化，可能将引发火灾。

7、库区进出车辆超员、闯红灯，可能将导致人身危害。

防范措施：严苛按照库房管理制度配戴劳保用品。运送、览胜时应特别注意观测周围环境，积极主动展开危险源识别。强化业务技能科学知识的累积，避免化学药品伤人。强化库房消防安全管理，避免因油脂或者线路老化出现事故。不得车辆闯红灯、超员运转。六、岗位帮助

1、区队材料员：领料员在领料时应按正常程序，随身携带已审核的领料单领料，严禁多领、乱领有。

2、取货人员：收送物资必须与取货单一致，并且放到选定边线放置整齐。

3、装运人员：遵从库房管理人员的统一指挥，在装卸货物时应特别注意自身安全。

4、其他人员：与工作毫无关系人员不许步入库房或闲聊。

七、文明作业规范

1、非工作人员不得进内。

2、库房工作人员必须精神饱满，衣着统一，仪容干净，文明用语。

3、各单位领料必须由单位材料员持票办理，并在选定区域办理领有用相关手续，除此外任何人严禁步入库区。

4、不得领料人员在库区内随意停留，站立。

5、其他检查人员、设备等环评人员必须存有部门人员护送，方可进内;车辆回家后，随时将大门停用、锁上。

6、库房、室外库区、办公场所必须维持干净、整洁，严禁存有烟头等杂物;不得在库区内吸烟。

7、人员步入库房，必须佩戴鞋套，否则严禁进内。

8、机动车辆进出库区，必须按建议按进出路线奔跑，并在选定边线停放检查，车速不大于10KM，保证行车安全。

八、环境叙述

1、库区内无明火。

2、库房门窗较完整。

3、并无闲杂人员步入。

4、消防器材较完整。

5、库房供电线路、照明设备设施较完整。

6、办公设施较完整，卫生干净。

九、事故案例叙述

1、火灾事故案例

2000年11月1日凌晨5时10分后左右，江西省某煤矿皮带暗井第二部胶带输送机头以下200米左右处，因井下未采用工程塑料皮带，皮带附近存有沉煤和其它可燃物，皮带看管工提早上班，皮带摩擦着火，导致14人丧生，18人伤势，轻易经济损失200多万元。

事故原因：皮带摩擦导致高温点燃附近可燃物，管理不规范，以致皮带暗井第二部皮带局部地段存有余煤余碴等可燃物，职工违背劳动纪律，提早上班，井下采用非工程塑料皮带，皮带消防设施不齐全，三水平材料库跨通皮带暗井，跨通区用可燃性材料掘进且半封闭不规范，井下压风打火系统不健全，未按规定搭载打火器。

防范措施：不得采用非工程塑料皮带、掘进材料，设备、掘进材料入井前须要经过检验，合格后方可以入井，强化对职工劳动纪律管理，胶带运输巷必须每班精心安排人员巡查巷道，及时清扫浮煤和其它可燃物，胶运巷按照《煤矿安全规程》规定每50米设置消防三通阀门，按规定短果压风打火、供水救人装置。

2、水灾事故案例

2012年9月11日23时30分后,某矿出现很大沥青事故，导致7人丧生、1人遇难，轻易经济损失约1555万元。

事故原因：202之下平巷切眼盾构工作遭遇将近采空区，矿井水文地质不明、辨认出盾构巷道正头煤壁存有摆汗、漏水现象，未按照(煤矿安全规程)规定实行寻抽水孔，未努力做到“可逢凿必寻”，班组长贾某盲目非政府工人冒险作业，向前盾构放炮引致沥青。

防范措施：严苛按照“有疑必寻，先寻后凿”的原则，对可能矿井安全监测监控系统管理制度矿井安全监测监控系统管理制度

为更好地充分发挥KJ90NB型安全监控系统的促进作用，规范安全监控系统的运转，强化对矿井安全监测监控系统的管理，按照《煤矿安全规程》和山东省煤炭工业局“加强煤矿安全监控系统管理规定”，融合我矿实际情况，特制订本规定。

1.矿井安全监测监控系统，由通防科全面负责管理。应当按照《煤矿安全规程》及上级有关规定，建立健全安全监测监控系统管理制度，搞好矿井安全监测监控系统的日常管理和保护工作，保证矿井安全监测监控系统的正常运转。

2.通防科安全监测主要职责：

(1)负责管理KJ90NB安全监控系统的运转管理与安全监控值守;

(2)负责管理井上、下所有分站及传感器的加装、保护、调校和回调工作;

(3)负责管理井上、下所有监测电缆的铺设、更改、延接和回调工作;

(4)负责管理中心站的保护、管理，通防系统参数值的预设，井上、下各测点及各分站端口参数的定义、修正、删掉等操作方式;

(5)负责管理瓦斯馈电断电装置的加装、回调、保护及瓦斯超载断电功能测试，并搞好记录;

(6)负责管理安全监控设备布置图与中心站图的绘制、修正;

(7)负责管理系统运转过程中所须要监测设备及电缆的添置、管理、保护;

(8)负责管理安全监测数据的分析，报表的列印、定稿等工作;

(9)每年一次的电源防火中剧检测。

3.按规定创建健全安全监控系统运转管理制度，包含检修、调试、标校、日报制度、瓦斯超载分析制度、故障分析报告制度和报警分析报告制度等各项安全监测管理制度和记录台帐，并深入细致核对。

4.通防科对瓦斯超载、超载断电、设备故障等报警必须分析原因，创建完备的分析处置记录。各种技术资料、记录至少留存2年，井下事故记录应当长期留存。

5.通防科安全监测必须搭载专职人员24小时值守，及时向通防科值班人员汇报安全监测系统发生的各类问题，并展开处置。

6.在采用安全监控设备前，各类传感器由通防科按产品采用说明书的建议，展开测试，检验合格后方可以投入使用。

7.通防科每月制订出来安全监测监控系统县丞、测试、调校和甲烷超载断电功能测试计划，经分管领导批准后，报调度室，严苛按计划继续执行。对监控系统中甲烷超载断电功能测试，由通防科精心安排专人采用标准气样按产品采用说明书的建议展开测试，冶炼以及有关单位必须精心安排专人协调，测试后必须立即恢复正常供电，并搞好断电测试记录，辨认出问题及时精心安排专人处置。

8.通防科按照定出的月县丞计划，短果专人对安全监控设备、电缆和各类传感器展开县丞、测试调校，辨认出问题立即处置，并做好记录。在故障期间必须使用人工监测等安全技术措施。对日常发生的传感器断线等故障，各冶炼单位收到通告，必须及时处理，处置不好时，应立即汇报调度室，通防科安全监测值班人员收到调度通告，应当在规定时间内及时精心安排人员展开处置。

9.监测装置在井下已连续运转6～12个月，必须将井下部分运往井上展开全面检修，各类传感器必须按效验周期及时送至存有资质的检验机构展开检验，鉴别合格后方可以稳步下井投入使用。

10.安全监测监控系统主机、系统电缆或电网出现故障，2小时内无法处理完毕或传感器失灵时，应当按瓦斯超载处置，立即停水废人。供电系统停水或出现故障，应立即展开处置，在水泵电源用为萤恢复正常供电，故障期间必须存有安全技术措施。

出现数据传输中断、杂讯等故障，必须在8小时内处理完毕。

11.各冶炼及有关生产旺德夫尔县的职责：

(1)各施工单位基本建设冶炼作业规程或安全技术措施时，必须对安全监控设备的种类、数量和边线，信号电缆和电源电缆的铺设、掌控区域等明确规定，并绘制布置图，留出出来接线端口。

(2)崭新施工的冶炼工作面，动工前5天，盾构单位必须根椐已核准的作业规程或安全技术措施明确提出《加装申请单》，分别报通防科和机电科。通防科安全监测队收到施工单位安全监测监控设备加装提出申请后，根据冶炼作业规程建议，在工作面生产前加装、调试、预设不好分站及各类传感器、监测电缆，在传感器加装后4小时内修正中心站通风系统显示图、表明表中，并更新通风监测日报表的测点，并通告公司信息东站。

(3)加装断电控制系统时，采用单位和机电科必须根据断电范围建议，提供更多断电条件，工作面同一断电电压必须预设一个总截路控制器，提供更多断电端口。断电控制系统加装由施工单位拨打井下电源及控制线。在相连接时通告通防科，由通防科派安全监测工到场监护。

(4)加装甲烷馈电断电的电器设备，当瓦斯浓度少于规定而阻断电器设备的电源后，县丞该区域的瓦检工应及时赶往现场，证实瓦斯浓度降至《煤矿安全规程》规定以下时，方可由完工单位专职电工人工通电。

(5)施工单位严禁任一拆毁或发生改变与安全监控设备关联的电器设备的电源线及控制线;检修与安全监控设备关联的电器设备，自行安全监控设备暂停运转时，须经矿总工程师同意，报告通风及机电管理部门、矿调度室，并制订安全措施后方可以展开。

(6)断电装置加装完后，采用单位未经通防科安全监测队同意严禁随意改动或停止使用，否则按责任事故分析，对责任人罚款100元，按“通常三违”论处;同时监测装置严禁随意停水，否则对责任者罚款50--100元的行政处罚，导致事故的神宁集团白芨沟煤矿供应站副站长安全生产责任制第一条副站长帮助值班员,具体内容负责管理安全责任内容的贯彻执行。

第二条对全站各场库的安全责任全面落实展开检查和指导。

第三条极力阻止员工的不能安全犯罪行为。

第四条负责管理场库机械设备、安全设施的保护与维修保养，以及场库物资材料的安全放置与看管的监督检查工作。

第五条狠抓订货物资材料发货环评严格把关，保证物资材料安全装运、安全运输、安全派发责任制的全面落实。

第六条负责管理各岗位工种的安全技术措施的制订。主扇房交接班制度主扇房交接班制度

一、为确保设备安全运转，主扇工必须在机房内展开更替。

二、每班必须存有司机两人同时更替。

三、交接班人员必须努力做到：

1、更替人员不齐不更替。

2、设备运转情况不明不更替。

3、接班人司机班前吸毒，精神不振不更替。

4、工具不齐全、资料不清不更替。

5、环境、设备、卫生不整洁不更替。

四、对本班出现的事故及处置经过必须向接班人交代确切，双方共同查阅记录，录入有误。

五、不得非工作人员步入机房，搞好来客到访人员的证件核查和备案工作。

六、交接班完后，接班人员核查有误后，双方在交接班记录上盖章后，交班人方可返回工作岗位。小型电器管理制度小型电器管理制度

一、矿机电管理部门负责管理小型电器的选型、建帐管理。各区队设立全职的五小电器管理员，负责管理检查五小电器的采用和日常管理工作。

二、井下大电器的加装布置由机电科设计规划，并将规划建议载入工作面的作业规程中，加装单位应当严苛按规程继续执行。

三、井下小型电器均应当加装上板管理，并标明用途。

四、各单位小型电器推行网格化管理，包机人负责管理小型电器的日常保护与管理。

五、崭新入井和授御返厂的五小电器必须经过安全检查检查员检查，检查合格后贴安全检查合格证和入井合格证，方可入井采用。

六、机电科应定期对各单位五小电器的采用和管理展开检查，不合格的应精心安排立即自查。

七、各单位对暂时不必的小型电器展开得当看管，严禁变色或损毁，长期不必的升井入库留存水泵。

八、各单位小型电器推行帐册管理，必须记录五小电器采用状态。

九、小型电器加装和设置必须规范、可信，各类标志牌及内容齐全。

十、每月底机电科要录入一次各队组小型设备的即其数量，废旧数量，与帐面数量与否吻合。

十一、各队组不得井下私自受让、调用小型设备，例如须要调用，必须核对调用申请单，通过机电科审核方可受让、调用，并在三日内办理转交单和销帐、转账相关手续。井下灭火安全的通常建议井下灭火安全的通常建议

1、爆破作业必须继续执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。并由矿井队放炮员深入细致核对“一炮三检”记录及时交通风科。

2、爆破作业必须基本建设爆破作业说明书，内容必须合乎《规程》的建议，灭火必须依照说明书展开爆破作业。

3、爆破作业的改采、凿工作面必须使用湿式粗大和放炮采用水炮泥，放炮前后必须喷水和冲洗巷帮忙，盾构工作面推行放炮喷雾。

4、特定情况下爆破作业，必须严格执行由矿总工核准的专项措施。黄玉川煤矿安全结对子管理办法第一章总则

第一条为进一步强化我矿安全管理工作，以一流拎Menat、互相维护、互相监督、互相制约，共担风险与责任，从而同时实现班组零危害，区队无事故，构筑全方位的安全管理体系，构成安全生产管理人人有责、层层严格把关、全员监督的新格局，根据煤矿“一号文”文件精神建议，制订本办法。

第二条本办法适用于于矿属各区队、驻矿单位及外委队。

第二章非政府与职责

第三条设立安全结对子管理领导小组，副组长由安全矿长担任，副组长由安管办主任担任，小组成员为各区队、驻矿单位及外委队负责人。

第四条安管办负责管理对各单位安全结对子非政府情况展开监督，并将安全结对子情况列入月度安全考核。

第五条各区队、驻矿单位及外委队负责管理制订安全结对子具体内容实施细则，监督检查实行和全面落实情况，并搞好有关记录。

第三章安全结对子有关建议

第六条结对子范围与条件：

1.安全分数高于100分的员工必须与安全分数不高于100分的员工结为对子，结对子人员必须同班作业;

2.安全分数高于85分的人员，原则上建议与班组长及以上管理人员构成帮扶。

3.须要结对子人员并且为单一制岗位必须与班组长及以上管理人员构成帮扶。

4.崭新工人以签定师徒协议形式帮扶，师傅必须本岗位工作1年以上，且工作期间半年内并无违章;

5.各区队根据实际情况，可以减少结对子人员。

第七条结对子周期：

1.安全分数100分后以下85分后以上员工周期为3个月;

2.安全分数高于85分后以下人员周期为6个月;

第八条结对子人员责任和义务：

1.扶贫员工

(1)负责管理被扶贫对象的日常安全指导和监督。

(2)负责管理被扶贫对象的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作，负责管理被扶贫对象的现场安全监护管理和犯罪行为观测，有权制止和阻止其违章作业。

(3)负责管理被扶贫对象作业范围不安全因素的告诫和危险源识别;

2.被扶贫员工

(1)必须听从指挥、顺从管理，虚心接受扶贫人员的指教。

(2)强化自学，严格遵守各项规章制度，深入细致履行职责本岗位职责，杜绝习惯性等违章作业;

(3)努力提高个人业务技能，熟识掌控本岗位操作方式规范及标准化作业流程。

第九条结对子人员奖罚：

1.结对子期间违章人员再次发生不安全犯罪行为或发生事故，扶贫人员连带安全分数计入50%;

2.结对子期间违章人员无不全系列犯罪行为或事故，扶贫人员安全分数提1-3分后;

第十条各单位必须在月度安全分数申报后三天内非政府安全分数结对子。

第十一条必须通过安全结对子，提升隐患型员工的安全技能，从犯罪行为与思想方面对其展开观测，并补上人机环管各方面科学知识存有的瑕疵。

第十二条各单位必须在每月月底前对当月安全结对子情况展开总结、评选与考核。

第十三条在结对子周期内双方未出现违章行为，队内给与双方200元-500元奖励。

第十四条在结对子周期内同时实现安全且一年内未再出现违章的，由矿对结对子双方展开奖励。

第四章检查考核

第十五条安管办每月对各单位员工安全结对子情况展开检查，若辨认出未及时非政府安全结对子的，将在月度安全考核以此类推分项中扣0.2分后/人次，对负责管理管理人员罚款100元/人次;

第十六条未及时对安全结对子情况展开总结、评选及考核的单位，将在月度安全考核以此类推分项中扣0.2分后/人次。

第五章附则

第十七条本办法自印发之日起继续执行。煤矿主、副井清扫斜巷规定煤矿主、副井清扫斜巷规定

第一百八十六条健全主井井底、副井井底、清扫斜巷运转、检修管理制度，设备峒室必须存有操作规程、岗位责任制、交接班制、设备检查修理制、干部上岗制、设备设施技术特征等制度，明确责任单位和责任人，搭载适度人员。

第一百八十七条斜巷绞车、井底清扫、排洪等设备，为矿井永久设施，服务年限短，选型、加装必须合理、符合要求。

1、绞车必须按照最小负荷、巷道倾角和长度选型，主井清扫斜巷绞车理应深度指示器、工作刹车、安全刹车及过卷等维护。

2、斜巷上部平车场严防跑车：在上部平车场吻合变坡点处，短果能避免未连摆的车辆掉入斜巷的阻车器（挡车栏或地挡）；在变坡点上方及下方略高于一辆车长度的地点，设置能避免未连摆的车辆稳步往天久的协同挡车栏。

3、弯曲井巷安全设施：弯曲井巷内要短果能将运转中断绳、挂勾的车辆制止居住的常闭式跑车防护装置，并确保灵敏、可信。

4、3t矿车斜巷轨道不高于22Kg/m，其他矿车斜巷轨道不高于15Kg/m（C）。

5、钢丝绳选型合乎《煤矿安全规程》的建议，勾头、保险绳符合规定，主翻盖卡子不少于5副，保险绳卡子不少于3副。

6、存有地滑和轨道防滑装置，上下口信号电话齐全畅通,跑搓时存有语音声光信号，下口存有避开峒室，上、下口存有“正在行车，不许行人”的显眼标志。

7、水泵必须存有非正规加装的两台以上的采用和水泵泵，并能够确保随时资金投入运转，排水管路应当铺设二条。

第一百八十八条强化清扫斜巷、主、副井井底清扫设备的安全、生产管理。

1、主井利沙煤必须及时清扫，每班存有专人检查，每天至少清扫一次；副井井底必须定期清扫杂物；井底水泵司机必须将当值积水排在至规定高度；水仓及沉淀池应当定期明挖出整洁。

2、司机、信号把钩工必须经矿四级培训机构按集团公司培训教材统一培训，考试合格由矿统一颁证，上岗上岗。

3、司机上岗操作方式继续执行安全证实制度，操作方式中要集中精力，按章操作方式。

4、各种机电设备必须按照煤矿设备较完整标准的建议，维持较完整状态，每天至少精心安排人员巡回检查一次；机电检修每周至少二次，确保安全维护设施灵敏可信，杜绝电气失爆。

5、绞车运转、检修等记录齐全，核对深入细致；管技人员按规定定期上岗检查。

6、必须做好井底、清扫斜巷及设备的文明生产管理，绞车房、水泵房等工作场所应当环境干净，防雷设施齐全；斜巷轨道洁净、严禁存有煤泥磨灭；建议轨枕齐全，夹板螺栓套管、轨道弯曲、人行道洁净、楼梯齐全，水沟通畅；管线和电缆搬运整齐，斜巷存有适当的照明设备。采区停在供电管理制度采区停在供电管理制度一、停在供电审核、汇报程序1、风机供线路及设备须要停水时，必须提早一至两天向采区明确提出电恳请，由机电技术员核发停水票，经矿审核后，分别送往矿调度、机电科调度、通风区调度、北采区调度，严苛按照停水票所规定的措施继续执行。2、当须要通过北采区变电所展开停在、供电时，北采区调度必须与机电科调度联系，经机电科调度同意，由机电科调度统一指挥，由北采区变电所值班人负责管理停在、供电操作方式，停水时必须摆停水牌。3、各项停在、供电工作前，必须选定工作负责人。在停水前和供电前，工作负责人必须汇报呈报北采区调度。二、停在、供电操作程序1、当设备及路线须要保护检修时，必须先将上时一级电源开关断裂，即为控制器手把踢至“零”位，枪机并摆停水牌。2、供电前，工作负责人检查接线情况和设备较完整状況，有误后，按从之下一级至上一级的顺序依次供电。三、停在、供电安全1、电气设备在停水后展开检修前，必须验电、振动证实无电后，方可操作方式。2、风机供停水时，因影响通风，故供电前必须检查瓦斯浓度。3、停在、送来馈电控制器时，停水后枪机并摆停水牌，严格执行专人停水，专人供电制度。4、两组工作同时停在一个控制器时，应当各自摆自己的停水牌，一组工作完见到存有他组与停水牌未拆毁时，不得此控制器供电。5、严苛严禁约时停在、供电。鑫峪沟煤业有限公司机电部机电管理制度编订一、机电管理办法总则

一、为了强化我矿机电设备的科学管理，努力做到合理采用、节能降耗、计划检修、安全运转，确保设备较完整，推动我矿生产经营工作，特制订本办法。

二、全矿一切机电设备(不含五小电器)均由机电部废旧、调配、会计核算、管理。

二、机电设备管理规定

设备管理就是企业管理工作中的一个关键组成部分，设备状况的优劣轻易关系到我矿的安全、生产和经济效益。为适应环境我矿安全生产的须要，加强设备管理，降低成本，提高效益，达至机电设备管理制度化、规范化、合理化，保证设备的正常运转，融合我矿目前设备管理的状况，特制订本管理规定。

一、管理机构设置

为强化对设备管理工作的领导，矿设置专门管理机构，由机电矿长轻易揪此项工作，机电部设立设备、电力、电气安全等专职管理人员，采用单位应当搭载一名专职机电副队长，构成一个专管与群管结合的管理网络。

二、职责范围

机电科负责管理全矿的设备、配件及大型材料的选型添置计划，设备的环评入库、租借、派发、废旧、复原、设备的销毁、外调、除役，并定期举行设备专管人员会议，非政府全矿设备的评选、检查及隐患严格执行自查，狠抓先进典型，严格执行Menat单位，努力做到奖罚落空。

三、设备管理具体内容规定

(一)、废旧管理

1、各单位领有用设备时，必须由设备全职管理员持本单位设备帐本和核对完备的设备领用单(核对确切设备名称、型号、编号、附件等)至设备库领用设备。对于少数从机修车间如数的设备，设备库保管员必须至现场环评盖章方可派发。

2、各单位自行更改崭新设备时，必须先将旧有设备废旧入库，由设备保管员出具设备废旧单，凭设备废旧单至机电科办理更改相关手续。例如特定情况无法废旧时，可凭经机电部值班人员盖章的借条至设备库借领。但旧有设备必须在三日内废旧，办妥更改设备相关手续。否则，少于一天罚款50元。

3、各单位领有用设备时，设备所配带的标志牌一并由设备库管理员收到，并由领用单位看管。废旧时，牌联同设备一并交还。例如没交还或将牌遗失者，单台(件)对该单位一次罚款20元，对该单位设备管理员罚款10元。例如派发设备时，设备没佩带牌，罚设备库管理员10元/台。

4、一切出入库的机电设备，必须努力做到“扭扭捏捏凭、入有据”，存有设备编号、标志牌及铭牌、检修合格证(防爆设备必须存有入井合格证)。

5、废旧的设备必须及时入库，例如因私自放在库外没及时废旧而遗失的，废旧单位应当按原价索赔。

6、废旧的设备必须将其服务设施的配件一并废旧。否则，按原价索赔。

(二)、现场管理

1、对于更改下的糟设备、配件必须及时升井展开检修。例如辨认出水泵设备遗失者，由采用单位按原价展开索赔。应当废旧而没废旧的，辨认出后，废旧单位应当在收到通告24小时内废旧。否则，按原价对废旧单位展开行政处罚。

2、水泵的电机严禁放到存有积水及干燥处，并且每周至少王师傅停下一次。例如辨认出水泵的电机变色或更改后无法使用者，罚责任单位100元。数量多的配件必须装箱整齐，分类放置，严禁破损。否则，每辨认出一处罚款50元。

3、设备传动装置周围积煤较多，影响散热器的，每处罚款50元。

4、设备随机维护失灵或不采用，罚采用单位100元。

5、一些设备的高速旋转部分或牵涉人身安全的部件必须盖章护罩或防护栏。否则对该队罚款50元。

6、用对轮皮垫联结的联轴节应当维持间隔2—6mm，多寡差不少于2mm。采用传动链的应经常助威，严禁干磨，辨认出一次不符合要求的罚款50元。

7、液压联轴节必须嵌入适度的传动液，正常采用合格的极易熔塞和安全检查片，辨认出一台不符合建议罚款50元。

8、联轴节应当旋转有效率、对轮胶圈或弹性盘必须较完整齐全。没采用胶圈、弹性盘(包含磨损轻微)或联轴节旋转不有效率，每辨认出神宁集团白芨沟煤矿安全办公会议制度第一条会议周期：每旬举行1次。

第二条会议策划：矿长(矿长不矿在时，由代理策划全面工作的矿领导策划)。

第三条出席人员：矿领导班子成员、副总工程师、业务科室负责人。

第四条每次会议之前，必须搞好充分准备，把握住重点，讲究成效。会议内容必须存有专人记录确切，必要时必须印发会议纪要。会议记录、会议纪要应当列入档案管理。

第五条会议的主要内容：

(一)自学贯彻落实上级有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规及规定、命令。

(二)汇报矿各有关部门继续执行“三小规程”、全面落实安全技术措施和现场安全管理工作情况汇报，研究分析安全生产中存有的问题，制订整改措施，并全面落实至有关单位和人员。

(三)对矿井存有的各类安全隐患展开排查、分类、分级，并逐条展开水解全面落实，严格执行追踪化解。

(四)对基层各单位出现的各类事故和轻微不安全犯罪行为情况展开分析，搜寻原因，探讨处置事故责任者和轻微违章人员，制订防范措施。

(五)核定矿各项安全管理制度，检查各级安全生产责任制全面落实情况。

(六)研究本年度安全总结，表扬奖励事宜。人劳科安全绩效考核人劳科安全绩效考核

一、安全指标(30分后)

1、出现一起一级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人10分后;其他人每人5分后。

2、出现一起二级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人5分后;其他人每人2分后。

二、安全生产、业务保安责任制(60分后)

1、及时非政府自学国家安全生产方针政策、指示精神、本矿各项规章制度，并狠抓落实，否则甩5分后。

2、非政府全体员工一年一度的职业病预防工作、健全职工社会保险工作，否则甩科长2分后，本科室其他人1分后。

3、不及时非政府工伤鉴别，甩科长2分后，本科室其他人1分后。

4、会同有关部门搞好劳动纪律管理、考勤管理工作，否则甩2分后。

5、因工资分配发生职工信访，甩科长5分后，其他人2分后。

二、基础工作(10分后)

1、工作中弄虚作假每次甩2分后，工作态度消极无法尽职尽责干活不好本职工作，甩3分后。

2、工作中没创造力，没协同应变能力，甩2分后。

三、驳回条件

1、本矿出现一人次死亡事故，驳回全体人员半年安全绩效工资。

2、本矿出现一人次重伤事故，驳回全体人员本季度的安全工资。火铺矿职工安全技术教育培训管理办法火铺矿职工安全技术教育培训管理办法

矿发[XX]29号

为切实增强各级管理人员“依靠培训改变现状”的理念，并深入细致狠抓基层单位培训工作，确保全矿职工教育培训工作落到实处，全面提高职工综合素质，以同时实现公司和矿职代会明确提出的各项工作目标，根据《盘江煤电集团公司职工安全技术培训管理办法》文件精神，特制订火铺矿职工安全技术教育培训管理办法。

1.设立安全技术教育培训管理领导小组

1.1.组与短：党委书记、矿长

1.2.副组长：党委副书记、总工程师、安全副矿长机电副矿长

1.3.成员：非政府科科长、传教科副科长、职教中心主任、登机科书记、矿纪委副书记、工会主席、工资科科长、工资科副科长、传教科干事

1.4.安全技术教育培训管理领导小组在传教科(矿安全技术培训中心)成立办公室，传教科科长担任办公室主任

2.目的及建议

2.1.为强化和规范矿属各单位的安全业务技术教育培训工作，提升职工的安全技术素质，严防伤亡事故，消除隐患、减低职业危害，确保全矿身心健康、持续、平衡发展。

2.安全业务技术教育培训就是同时实现煤矿安全生产的关键基础工作。必须秉持“管理、装备、培训”相结合和“强制性培训、分级管理、统一标准、考核颁证”的原则，对职工展开存有计划和经常性的安全、技术、政治、文化、思想的教育培训。

2.3.按照公司“党委揪宣传教育、行政揪全面管理”等“九位一体”的管理体系和“安全技术培训工作由各级行政领导正数总责”以及矿有关文件规定，各单位党政工对职工教育培训工作必须构成齐抓共管格局，按职责分工党政领导对职工安全技术培训教育工作正数总责，党支部(总支)书记为第一责任人，技术负责人具体内容负责管理，工会主席和机电负责人帮助协调。

2.4.按照“教考拆分”的原则和《盘江煤电集团公司职工安全技术培训管理办法》(公司安字[XX]5号)“各级安全监察部门对本单位安全培训及上岗上岗情况展开监督检查”的建议及三十条的规定，每月22日传教科负责管理会同，登机科、矿工可以、劳动和社会保险科有关人员共同组成职工安全业务技术教育培训考核小组，对各单位当月职工安全业务技术教育培训工作展开检查考核。

2.5.矿(三级)安全技术培训中心，负责管理培训区(科)队长、工程技术人员、班组长、安全检查员、矿山救护队员和特定工种人员，同时负责管理通常工种及入矿新工的安全技术培训。做好公司以上康(为丛藓科扭口藓)训管理工作，及时呈报有关材料和报表，搞好拒绝接受监督检查的各项准备工作工作(崭新工培训不少于72小时，在岗职工复训不少于20小时/年)。班队长(车间主任)必须经矿安全技术培训中心按建议和标准展开培训考试合格后，才具有供职资格，若两次培训考试不合格的中止供职资格，不享用班队长待遇。

2.6.各单位负责管理本单位职工的安全技术教育培训和规程措施的自学教育培训工作，尤其必须著重理论结合实际，强化现场操作方式演练的示范点教学工作，提升培训效果;签定师徒协议，积极开展一帮一活动，进一步增强职工的实际操作技能。每期培训开学时，必须通告传教科(安培中心)人员到场，传教科(安培中心)对各单位安全技术培训、考试展开全程监控。

2.7.凡应出席培训的“三违”人员、崭新工、工伤人员等，经过培训考试合格回去单位，再非政府自学规程措施就可以精心安排上岗，任何单位和个人严禁对未经培训的“三违”人员、崭新工、工伤人员精心安排上岗作业，否则按有关规定追究其责任。培训期间，除新工外，若特定情况须要临时回来处置工作和其他事务的，必须由参培人员所在单位负责人向矿培训中心告假，获得核准方可。

2.8.凡外派公费自学、深造和委培获得资格证书的职工，若在服务期内无法为矿和公司稳步服务，并与矿自动中止劳动合同时，必须退还自学培训费用和差旅费。凡出席培训自学的专、兼职教师及其他学员未获得资格证书(合格证)的，自学培训费用由个人分担，回矿后也不再委任培训中心的讲课教师。

2.9.矿各类培训，矿井一区、矿井三区、拓展区参康人员合格率必须达至80%以上，其他单位必须超过90%以上，否则，讲课教师不享用讲课费。

2.10.出席公司及以上康(为丛藓科扭口藓)辨的管理人员，在规定时间内未呈报齐全有关资料的，必须对本人展开一定的经济行政处罚。

3.安全技术教育培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及标准;安全生产技术、安全生产专业知识;关键性危险源管理、重大事故严防、应急管理和救援非政府以及事故调查处置的有关规定;职业危害及预防措施;文化基础知识、职业道德、矿情矿史及形势任务教育;国内外一流的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析以及其他培训内容。

4.考核

4.1.每月矿考核小组依照《火铺矿年职工安全技术教育培训考核细则》展开考核，考核结果做为班子成员工资缴付的依据之一。

4.2.矿井一区、矿井三区、拓展区月考核罚球高于80分的扣减党支部(总支)书记当月工资总额的10%。

4.3.机电科、通风区、井运区、登机科月考核罚球高于85分的扣减党支部书记当月工资总额的10%。

4.4.救护队、机修厂、洗煤厂、生活服务部、供应科月考核罚球高于90分的扣减党支部(总支)书记当月工资总额的10%。

4.5.行政主要负责人(区科长)按党支部(总支)书记的90%行政处罚，工会主席、技术和机电负责人均按党支部(总支)书记的80%行政处罚。

4.6.考核小组每月底将检查考核结果呈交劳动和社会保险科、财务科，劳动和社会保险科、财务科根据考核结果缴付工资。

5.火铺矿职工安全技术教育培训考核细则见到表中1-5-1。

6.本办法解释权在矿，自XX年4月1日起至继续执行。

XX年4月1日

表中1-5-1火铺矿职工安全技术教育培训考核细则

特种作业人员康(为丛藓科扭口藓)训

(8分后)2、职工综合素质提高培训教育

(40分后)3、职工安全培训教育

(45分后)

4、培训档案和证件管理

(7分后)

总处罚总得分

被托福核单位按省、公司安全培训中心建议积极开展工作，全年在矿培训中心精心安排下积极开展特定工种康(为丛藓科扭口藓)训工作，做好管理人员《安全资格证》康(为丛藓科扭口藓)训、工程技术人员培训、班队长培训、机电教学实验人员的参培工作，存有1人次未按建议出席甩1分后，材料呈报不及时、不全系列甩1分后，存满年才。并无特种作业人员康(为丛藓科扭口藓)辨的单位按该项的90%记分。每月积极开展职工素质提高离岗或不脱产培训教育每人总计时间不少于24小时，总分30分后。其中思想政治培训教育10分后：自学内容为政治理论、矿情矿史、形式任务和职业道德科学知识;业务技术培训教育10分后：按照全年及月培训计划，积极开展形式多样的职工业务技术科学知识培训，培训中努力做到理论与实际操作和示范点传授结合;文化基础知识培训教育10分后：自学内容为初中以上文化科学知识，轻在学以致用。矿考核领导小组每月22~23日选项抽考，三个项目各抽考5人，培训合格率90%以下处罚，以5个百分点为处罚段，每段甩2分后，存满年才。70%以下不罚球。对上级有关文件及会议精神展开三班表达，此项10分后，建议结合实际、重点注重、记录完备规范、写下确切时间、地点、主持人、记录人、表达人、应当出席人员和实际人数、缺席人数及原因，不符合要求的一处1次甩1分后。对每次自学情况展开抽检，存有1人次不介绍自学内容和重点甩1分后，存满年才。在矿非政府积极开展每月一日安全教育、每周一次井口送来安全、送温暖活动的同时，各单位深入细致利用班前会、井口安全宣讲会等形式积极开展安全科学知识、规程措施、安全通报、事故案例等方面的教育，此项15分后，记录不确切1次甩2分后，规程措施自学盖章率为超过没100%，1次甩2分后;以队为单位，积极开展“手指口述”安全管理法自学，太少一个班次甩2分后，存满年才。工伤管理20分后，逊于1人次甩1分后，存满年才。发生轻伤及其以上事故甩20分后，以矿《事故通报》为依据。按规定深入细致非政府“三违”人员在井口宣讲会，此项10分后，太少1人次甩1分后，事故报告编写不合乎文件建议，1人次甩1分后;当月发生通常“三违”1人次甩0.5分后，每上时一个级别1人次加扣0.5分后(例如：特级“三违”1人次甩2.5分后)。本单位特种作业人员及班队长必须上岗上岗，例如存有变动须及时呈报，此项3分后。辨认出1人次(所指未上岗上岗或特定工种及班队长变动未及时呈报)甩1分后、存满年才。并无证件管理的单位按该项的90%记分。创建规范的培训档案，此项4分后，一处不规范甩0.5分后;未建好“三违”人员戒毒档案，太少1人次甩1分后;未按当月培训计划做成教案和教案缺少针对性1次甩1分后。存满年才。

采一区

改采三区

拓展区

机电科

井运区

通风区

机修厂

洗煤厂

登机科

救护队

生活服务部

供应科

备注：各单位每季的工伤人数按《关于印发〈火铺矿工资管理及奖罚制度〉的通告》(矿发[XX]3号)文件核算：采一区10人，改采三区9人，拓展区5人，机电科3人，井运区2人，通风区3人，洗煤厂5人，机修厂2人，救护队0个，供应科2人，生活服务部2人。(四舍五入)

考核领导小组负责人盖章：考核人员盖章：通风科长职责与处罚条例通风科长职责与行政处罚条例

1、在矿长和总工的轻易领导下，负责管理全矿“一通三严防”方面的一切事务，并对该方