2023地质联系制度例文大合集

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认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》和煤矿安全生产方针政策，为协调煤炭安全生产，同时实现地质工作业务保安，特制订本制度。

1、在总工程师领导下，负责管理矿井地质工作在安全生产上的全面技术管理。

2、地质部门与设计、施工、生产、安全等部门，应当相互配合协作，互相监督。有关业务联系应当通过委托书，会议制度等展开。

3、各种地质图纸，地质说明书的递交，必须严苛按照《辽源矿业（集团）有限责任公司技术管理规定》和地质规程继续执行并履行职责审核相关手续。培训档案管理办法培训档案管理办法

第一条职工培训档案的内容：举行的各种培训资料(不含出外培训);开课通告、点名册、课程精心安排、教案、学员登记表、反应层培训效果评估热蒙堡县汇总表、试卷、成绩汇总表、培训总结等。

第二条培训档案的借书：内部人员借书培训档案时，应当核对借书单。外部人员通常只容许在档案室展开查询，须要借书和激活时，应当核对借书或激活审核单，由分管领导批准后方可借书或激活。

第三条档案的封存继续执行永煤公司档案管理有关规定。各种档案保存期为三年。安全监测监控系统管理制度安全监测监控系统管理制度

一、传感器的加装

1.各种传感器必须按照《煤矿安全规程》及有关规定设置.盾构（煤巷、半煤岩巷）工作面瓦斯接收器装设在风筒异侧，距顶棚梁严禁大于300mm，距帮忙严禁大于200mm，距正头煤（岩）严禁大于5m;盾构工作面长度大于1000m时，必须在盾构巷道中部加设瓦斯接收器。

2.矿井工作面，瓦斯接收器装设距顶棚严禁大于300mm，距上帮忙棚腿严禁大于200mm，距上拐头严禁大于10m;U形通风方式在上隅角设置瓦斯接收器或便携式瓦斯检测报警仪;矿井工作面的春早巷长度大于1000m时，必须在春早巷中部加设瓦斯接收器。

3.在盾构巷中若存有风筒时，如果存有一趟风筒，接收器装设在风筒异侧，如果存有二趟风筒，接收器装设在正中间，误差无法少于100mm，无法摆在风筒出口前。

4.按规定须要加装监测装置的地点，施工单位必须在动工前三天明确提出《监测装置采用提出申请》，经通风区、总工程师批准后方可加装。在加装过程中，施工单位必须按建议提供更多馈电控制器出线两端电源和断电接点；通风区在收到加装通告3天内，按照建议展开加装，加装完结后，将监测装置转交施工单位，由施工单位盖章。

5.施工单位负责管理写下停水措施，馈电内部电源及断电接点的相连接，监测部门负责管理加装调试传感器，并把断电接点送至馈电控制器处。

6.施工单位每班应当将各冶炼工作面传感器及时移至所规定的边线，例如辨认出传感器不妥当、装设不合格，对施工单位罚款500元/次。监测线长度比较，施工单位必须及时通告监测部门续线。否则，因监测线长度严重不足引致无法移动传感器的，罚施工单位500元/次。

二、传感器的调试

1.井下各施工单位电工、顶岗瓦检员、安检员、监测维修工、在登机科的非政府下每十天必须对工作面的瓦斯接收器的报警、断电情况展开试验，并把试验结果备案。对辨认出瓦斯传感器达至断电浓度无法断电的改采、凿、上开工作面，必须立即停工展开处置，经处置能够断电后，经验交合格后方能够展开生产。

2.每班由瓦检员负责管理将接收器和光学瓦斯测验仪展开校订，若二者误差少于容许误差时，立即向公司调度室汇报，调度室通告通风区在八个小时内处置不好，每少于一个小时台铁高雄者，加罚监测队50～100元，瓦检员未校对者，一次判罚瓦检员50元，瓦检员校订误差少于容许误差未向公司调度室汇报，因接收器不精确发生报警、断电时加罚瓦检员100元，并按事故展开查案分析。

3.在规定的断电试验时间内，任何单位或个人严禁以任何理由婉拒实验，私自生产的计入当值产量外，另对轻易责任施工队队干罚款100元。当值电工、瓦检员、安检员、不协调监测工展开断电试验，每次罚款100元。

监测队展开断电试验时，必须充份搞好人员和设备的准备工作，尽量减少影响生产时间，每次试验不少于半小时，凡工作不妥当而影响生产时间，每少于10分钟罚有关责任人50元。

三、断电掌控管理

1．每一工作地点的《瓦斯超载断电方案》，必须由机电科非政府施工单位、通风区、登机科、监理共同制订，经安全经理、总工程师审查后，由通风区严苛按断电方案继续执行。加装完结后，由登机科非政府上述部门环评合格后，方可采用。

2．机电科必须经常对施工单位供电线路展开检查，任何单位无法私自发生改变《瓦斯超载断电方案》供电系统内的任何设备，若辨认出私自发生改变《瓦斯超载断电方案》供电系统内的任

何设备，每次罚款5000元。

四、监测设施的管理

1..加装在井下的所有分站、传感器、断电器及监测电缆等安全监控设备，由所在冶炼区的区队长、班组长负责管理看管和采用，例如存有损毁应当照价赔偿并及时向调度室、通风区汇报，否则加倍罚款。

2..施工地点放炮时，班组长、瓦检员必须及时在放炮前将传感器安远至安全边线，以免放炮衰败传感器，放炮后必须及时将其恢复正常恰当边线，否则按其损毁元件价格的两倍对责任施工单位给与罚款。

3.辨认出一次折断监测电缆，对施工单位罚款500元/次；因喷水或移动传感器人为引发传感器报警或误报警的，对责任单位罚款500元/次。

4.凡辨认出人为换回断电掌控等安全保护装置，一律按毁坏安全生产的犯罪行为不予惩处重罚。

5.与安全监控设备关联的电气设备，电源线及控制线在拆毁或改线时，必须与各有关单位共同处置；检修与安全监测设备关联的电气设备，须要安全监控设备暂停运转时，须经调度室、通风区同意，并制订安全措施后方可以展开。

6.监测装置在井下运转六个月以上应当按计划展开升井检修，最久时间严禁少于十二个月。档案管理制度（寨崖底煤业）一、档案看管制度

为了保护档案的完备与安全，避免档案的损毁，最大限度地缩短其使用寿命，特制订档案看管制度：

1、档案看管必须贯彻落实“以免居多，预防融合”的原则，必须存有适合留存档案的库房、橱具和切实可行的档案“八严防”措施，库房内温度必须谋求掌控在14-24度，相对湿度应当掌控在45-65%

2、库房内橱具有排序必须整齐一致，横竖成事，排序时可于窗户横向，例如沿墙排序，橱具背面与墙的间隔不大于8厘米，以便于通风降温，库房内橱具应按建议编号。

3、库房内严禁吸烟及置放易燃、易爆危险物品以及对档案维护有利的其它物品，努力做到专室专用。

4、库房内应采用白织灯并作照明设备光源、不必采用荧光灯，以增加紫外线对档案的侵害。

5、提防、强化保密观念，进出库房必须特别注意关门排档，上班前必须将门窗、照明设备及其它设备全部停用。

6、维持档案库房的清洁卫生，按时记录库房内湿度，定期检查，补足杀虫杀菌药物。

7、对库藏档案必须定期展开检查、录入、努力做到帐物吻合。对字迹变退、损坏的档案，应当及时展开加固和激活。

8、必须建立健全卷宗(内容主要存有立卷表明、卷宗了解、分类方案、检查记录、更替凭证等)，以便对卷宗内档案的管理。

二、档案保密制度

1、档案工作人员必须认真执行《中华人民共和国保密法》严格遵守《保密守则》，二要确保档案的安全管理。

2、凡查询密级的档案，应当按划密规定掌控采用，严格控制保密范围。

3、档案工作人员对案卷内容不许随意谈论或节录、外传，不许以通信或任何方式外泄档案机密。

4、档案工作人员严禁任一将案卷拎出来档案库房(室)。

5、工作中构成的具有字迹的废纸，严禁随意乱丢，应当分散放置、封存。

6、到期应当封存的案卷、资料，按相关手续报有关领导核准，由两人监销处置。

三、档案查询制度

1、机电运输科内部人员借神宁集团白芨沟煤矿附则第一条其它未尽事宜仍按《白芨沟矿管理制度汇编》、《太西集团公司生产技术管理文件汇编》、《煤矿安全规程》等有关规定继续执行。

第二条本规定所有罚则，以罚款单的形式由生产技术科根据业务范围经生产矿长或总工程师盖章后继续执行。

第三条除以上外其它严格执行白矿播发(2005)29号文“关于留言《宁夏煤业集团有限公司煤炭生产技术管理规定》和《宁夏煤业集团有限公司生产矿井技术文件基本建设审核制度》的通告。

第四条严格执行白矿播发(2005)137号文“关于留言《宁夏煤业集团有限公司矿井盾构工作面技术管理规定》的通告。

第五条本制度自印发之日起继续执行，原矿播发(2004)160号文件《强调安全技术审核制度(生产部分)的通告》已自制度继续执行之日起废除。孟津煤矿预测预报及效果检验制度孟津煤矿预测预报及效果检验制度

为了确保能够及时展开预测及效果检验，保证数据的准确性及施工安全，特制订本制度：1、预测(效验)人员必须按设计展开预测(效验)，辨认出一次不合乎设计规定建议的，对施工单位罚款1000元，当事人罚款200元2、预测(效验)人员必须提早半个小时抵达选定地点展开效果检验，否则每耽误一分钟对预测人员罚款20元。预测时，施工钻孔人员不协调，一次对施工人员罚款100元。3、预测结果出后预测人员必须及时将预测结果以报表的形式按规定程序呈报至公司防突部,否则对预测人员罚款100元，施工单位罚款500元。4、预测人员升井后必须及时核对“工作面注重危险性预测记录表”，否则对预测人员罚款50元。5、不经效果检验，盲目盾构的对施工单位罚款5000元，施工单位负责人罚款500元。6、施工单位预测（效验）人员辨认出盾构工作面的预测孔施工不符合要求时，有权不展开预测，并及时汇报，对老爹负责人、老爹班组长各罚款100元。7、施工单位在预测（效验）过程中，不论预测指标存有多低，每一预测循环必须把预测孔全部施工、预测完，否则太少一个孔对责任人罚款50元。8、在开打一茬设计的钻孔后，如果效验指标仍然超载，则必须分析钻孔设计及现场打钻施工情况，例如钻孔设计存有问题，建议施工单位根据分析情况修正设计，例如钻孔施工存有问题，则对班组长、老爹负责人款100元。一五一煤矿入井人员管理制度一五一煤矿入井人员管理制度

1、凡新入矿山的井下作业人员，按规定必须出席崭新工人入井安全教育、培训，培训时间不少于72小时；考试合格后，必须在存有安全工作经验的老工人率领下工作八十4个月，然后经考核合格后，方可上岗作业

2、所有入井生产人员，每年拒绝接受在校安全教育、安全培训时间不少于20小时；公司应当缴付员工安全教育、安全培训期间的工资；员工安全教育、安全培训情况及考核结果，应记录存案。

3、对对调工种和使用新工艺作业的人员，必须再次培训，经考核合格后，方可上岗作业。

4、公司应当创建出来、入井人员母颜氏制度和出来、入井人员清点制度。

（1）考勤室工作人员必须公证，坚持原则，严禁徇私舞弊；对每位入井人员必须证实入井后方能够考勤，不得弄虚作假；否则，一经查证，一次罚款20元。

（2）凡入井人员入井前、授御后，必须自觉拒绝接受和协调母颜氏室工作人员母颜氏；自觉拒绝接受和协调出来、入井考勤备案、抽牌工作。

（3）凡入井人员入井前：都必须穿好工作服、胶靴，配戴安全帽、矿灯和打火器，否则，严禁入井；不得随身携带烟草、燃烧物品入井；不得穿化纤衣服入井；不得饮酒后入井；不得随身携带并无安全措施的喷灯、电焊机、氧焊机入井。

（4）外单位入井参观自学人员，必须由公司派遣专人率领，并严格遵守有关规定，方能够入井。

（5）每天，考勤室必须将三班入井人员人数报告调度室。

5、凡出来、入井人员严格遵守猴车运转的有关规定，从猴车井（人行井）出来、进；除特定情况外，不得从主井、交田中、进；否则，一但辨认出将从严处理。高县易鑫石厂特种作业人员管理制度高县易鑫石厂特种作业人员管理制度

第1条为强化特种作业人员的管理工作，提升特种作业人员的安全素质，避免伤亡事故，推动安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制订本制度。第2条企业现有特种作业人员的作业种类存有：1、电工作业(不含运转和修理)；2、危险物品作业(核爆物品、储存看管、采用)；3、装载机、挖掘机作业；4、特种设备管理(装载机、挖掘机安全管理)第3条安全生产负责人负责管理对特种作业人员的安全培训、调查取证、初审工作的非政府、联系及培训调查取证、教育等工作。第4条特种作业人员应当具有与本种作业适当的身体条件和适当的文化程度，并且经市安全生产监督管理局(特种设备作业人员经市质量技术监督局)考核合格，获得“特种作业操作方式资格证”，方可单一制作业。第5条获得“特种作业操作方式资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限展开初审，初审不合格或未初审的，由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，严禁稳步单一制专门从事特种作业。第6条“特种作业操作方式资格证”的原证由厂统一看管，特种作业人员看管其复印件，在操作过程中与原件具备同等效力，严禁遗失或损毁。第7条特种作业人员必须在“特种作业操作方式资格证”规定的本工种作业范围内专门从事单一制作业，并随身携带其复印件，拒绝接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查。第8条对违章作业或管理者，按企业《安全生产奖惩制度》等有关规定展开行政处罚，并计入“特种作业操作方式资格证”内；对以下情况，由颁证部门吊销其“特种作业操作方式资格证”，并追究责任。1、上岗作业人员以考试作弊或者以其他蒙骗方式获得“特种作业操作方式资格证”的；2、上岗作业人员违章操作或者管理导致事故的；3、上岗作业人员辨认出事故隐患或者其他不安全因素未立即报告导致事故的；4、上岗作业人员逾期不提出申请初审或者初审不合格且不参加考试的。第9条本制度从印发之日起继续执行。煤矿运输综合管理制度编订（涵盖运输所有工种）目录

大绞车上、下山管理制度3

交钩巡回检查制度3

交接班制度4

付井提升机司机岗位责任制5

付井绞车经济运行责任制6

沃埃尔场所管理制度6

交斜井提高机房消防管理制度6

班组长岗位责任制7

纸盒机制7

付井绞车司机岗位责任制8

小倾角机房管理制度8

交接班制度8

沃埃尔场所管理制度9

小倾角皮带设备定期检修制度9

DX3皮带机维修保养制度10

小倾角皮带队领导查岗制度11

小倾角机房消防管理制度11

小倾角机房岗位责任制11

小倾角皮带杀菌管理制度12

小倾角皮带检胶带制度12

小倾角拎机巡回检查制度13

小倾角皮带司机13

小倾角皮带包机制度15

运输各工种岗位责任制15

队长岗位责任制15

生产副队长岗位责任制16

机电副队长岗位责任制17

安全副队长岗位责任制17

技术岗位责任制18

生产班长调度员岗位责任制18

电机车司机岗位责任制18

绞车司机岗位责任制19

翻笼司机岗位责任制20

斜井信号工岗位责任制20

挂勾工岗位责任制21

跟车工岗位责任制21

架线工(班长)岗位责任制22

电机车修理工岗位责任制22

矿车修理工岗位责任制24

主井桥台砍库工岗位责任制24

小型电器设备维修工岗位责任制25

人车修理工岗位责任制25

付井上下车场把钩工岗位责任制26

付井人车跟车工岗位责任制27

人车修理工岗位责任制27

付井人车轨道维修工岗位责任制28

支部书记岗位责任制29

工会主席岗位责任制30

交绞车司机岗位责任制30

刮板运送司机岗位责任制30

交钩巡回检查制度31

大绞车上、下山管理制度

为了进一步强化大绞车的运输管理，确保斜巷运输安全努力做到有章可循，特制订本制度。

1、各上时、下山大绞车加装地点的掘进必须安全可靠，大绞车加装紧固必须使用地锚紧固且无法影响运输安全。

2、5度以上斜巷的小绞车运输必须医护绳。严格执行“行车没用人，行人不行车”的制度。

3、大绞车采用钢丝绳的绳径为12.5mm或15.5mm,钩头踢四道绳卡，绳卡间距200mm，并且必须存有绳皮，护绳型号和主绳相同，且打赢四道绳卡。踢法与主绳钩头相同，坐落于主绳钩头上方。

4、健全大绞车转让制度，罐车数核对确切。

5、大绞车的信号，必须全部同时实现声光兼具，双向来往信号。

6、下山巷道上变坡点二处上车场必须短果双向阻车器，并经常处在停用壮态。行车时方准关上。

7、弯曲巷道不许停放，停放必须放到车场内，特殊性情况时，打赢梁柱，透雕柱，刹紧绞车制动闸把，专人守卫。

8、不得拖钩、爬车、跟车、超挂。如有不安全隐患，不许传送驾车信号。

9、把钩工、信号工、绞车司机必须上岗上岗，严格执行各自的操作规程。

10、严格执行煤矿“三小规程”以及大绞车加装质量标准及环评采用管大宁矿抽放泵站瓦斯抽放东站设备定期检修制度大宁矿抽放泵站瓦斯抽放东站设备定期检修制度

瓦斯抽放东站各设备运转正常是否，轻易关系到井下的安全生产及地面的正常用气，因此，抽放东站运转人员及大班人员必须对设备强化保护、维修保养，推行制度化，以提升各设备运转效率，增加故障出现，及时消除隐患，特制订本制度。

一、真空泵及机组维修保养。

1、运转人员每1小时必须检查压力表、负压表中、真空表中与否较完整，命令与否正常。

2、运转人员每1小时必须对泵减速器及电机各轴承展开检查，打探，温度必须在65℃以下打探并无异常声音。

3、运转人员每星期必须检查三次减速器润滑油位情况，例如油溅没油尺孔时必须嵌入VG220齿轮油至油尺刻度边线，不应当过多，每次启动前要检查一次油位。

4、大班人员每2个月对泵展开一次冲洗、检查。

5、运转人员必须严苛按照杀菌维修保养制度定期对泵及电机展开杀菌维修保养。

6、运转人员每天必须对机组冲洗一次，维持机组整洁并无油污。

7、运转人员每天对机组各紧固件检查一次。

8、大班每个月对大小阀门检查一次，杀菌不当的会用润滑油。

9、如果长期停在泵，小班人员每半个月必须手动盘泵不大于3圈，大班人员必须抬起泵底丝堵，摆净泵内水。

二、冷却泵。

1、运转人员每1小时必须对泵及电机各轴承展开检查，打探，神东矿业服务公司员工不安全犯罪行为管理办法（实施）第一章总则

第一条为进一步规范矿业服务公司(以下缩写“矿业公司”)员工作业犯罪行为，有效率遏止不安全犯罪行为出现，确保安全生产，制订本办法。

第二条本办法中的不能安全犯罪行为指可能将产生风险或引致事故出现的犯罪行为。按照风险预控管理体系，人员不安全犯罪行为风险等级分成特别关键性、关键性、中等、通常、高5个等级。

第二章非政府与职责

第一条设立矿业公司不安全犯罪行为领导小组

组短：总经理

副组长：党委副书记、副总经理、总经理助理

成员：矿业公司各基层单位负责人、机关各部门负责人、各外委单位片区经理。

领导小组内设办公室，办公室设于安全质量管理部，负责管理员工不安全犯罪行为日常考核、监督、管理工作，安全质量管理部经理并任主任。

第二条矿业公司分管安全经理负责管理人员不安全犯罪行为管理的非政府领导。

第三条矿业公司各业务保安部门负责管理人员不安全犯罪行为掌控管理，利用定期、动态、专检时间，对现场的员工作业犯罪行为展开监督、检查，并对存有的不能安全犯罪行为不予阻止制止。

第四条安全质量管理部、人力资源部负责管理非政府矿业公司级人员不安全行为矫正培训，各基层单位负责管理非政府基层单位级人员不安全行为矫正培训。

第五条安全质量管理部和各基层单位每季度展开一次不安全犯罪行为统计分析，针对出现的不能安全犯罪行为制订适当的管控措施。

第六条各基层单位负责管理本单位人员不安全犯罪行为的日常管理，高度关注员工的生理、心理状态、科学知识和技能因素，精心安排工作任务科学合理，防止超强度作业，同时必须营造较好的作业环境，并强化现场的监督管理。

第三章不安全犯罪行为管理

第一条不安全犯罪行为防治

(一)各级管理部门应当充分发挥最小创造力为员工提供更多有效率的技能培训，布局安全可靠的设备设施，缔造较好的工作环境，歼灭不安全犯罪行为出现的诱因和土壤，为员工缔造自觉规范作业的条件，从根本上杜绝不安全犯罪行为的出现。

(二)各基层单位应当分担本单位员工不安全犯罪行为管理的主体责任，必须把员工不安全犯罪行为防治列入整体安全管理方案之中，明晰不安全犯罪行为控制目标，将不安全犯罪行为预控责任水解全面落实至具体内容班组，非政府不好安全教育培训;矿业公司各业务部门应属不安全犯罪行为管理列入业务保安职责提供更多有力确保。

第二条不安全犯罪行为检查

(一)不安全犯罪行为的检查必须带入日常安全监督检查工作中，在各类定期、动态检查、专项检查中均必须将不安全犯罪行为列入检查范畴，并不定期非政府夜间抽检。根据相同时期、相同作业环境确认员工不安全犯罪行为检查重点。

(二)各级安全管理部门就是人员不安全犯罪行为的主体监督检查机构，其它业务部门均应负人员不安全犯罪行为监督检查、制止的义务。矿业公司每月考核时现场检查员工犯罪行为，各基层单位每周非政府一次针对现场不安全犯罪行为的制止巡查工作，巡查必须全面覆盖所统辖区域作业全过程、全方位。

(三)班组长对作业人员存有现场监督和告诫按章作业的责任，每位员工个人必须履行职责按章作业的义务，且有权阻止任何人员的不能安全犯罪行为，同时对有关人员不安全犯罪行为可以实行投诉、举报等方式充分反映至有关部门、领导，经核实后对举报人展开奖励，并保密。

(四)不安全犯罪行为信息必须列入本恩信息系统管理，所查不安全犯罪行为建议在24小时内打印信息系统。

第三条不安全犯罪行为判定

必须按照《员工不安全犯罪行为判定标准》(见到附件1)展开不安全犯罪行为判定。

第四条不安全犯罪行为制止

任何人辨认出不安全犯罪行为后，均必须及时阻止，同时知会当事人犯罪行为的危险性、后果以及恰当的方式、方法。

第四章不安全犯罪行为考核及奖罚落空

第一条不安全行为矫正及行政处罚

不安全犯罪行为现场制止教育后，应当本着“以人为本、标本兼治”的原则，根据不安全犯罪行为的起因，按照以下原则，对不能安全当事人及有关人员展开进一步矫正和适当经济行政处罚。

不安全行为矫正行政处罚原则

序号

起因

矫正方式

当事人行政处罚原则

连带人行政处罚原则

1

松懈、图省事引起的不能安全犯罪行为

思想教育

按标准行政处罚

按标准连带行政处罚

2

技能高引起的不能安全犯罪行为

技能培训

按标准行政处罚

按标准连带行政处罚

3

不良习惯引起的不能安全犯罪行为

犯罪行为培训

按标准从宽行政处罚

按标准从轻连带行政处罚

4

崇尚工作量忽略安全引起的不能安全犯罪行为

观念教育

按标准行政处罚

按标准连带行政处罚

5

技术工艺滞后引起的不能安全犯罪行为

研讨改良

按标准从轻行政处罚

不连带行政处罚

6

作业环境管制引起的不能安全犯罪行为

风险教育

按标准从轻行政处罚

不连带行政处罚

7

管理者唆使引起的不能安全犯罪行为

法规教育

按标准从轻行政处罚

按标准从宽连带行政处罚

按标准行政处罚继续执行《员工不安全犯罪行为判定标准》。从轻行政处罚按行政处罚标准一半继续执行，从宽行政处罚按行政处罚标准加倍继续执行。

第二条不安全犯罪行为考核处罚、分数规定

(一)根据不安全犯罪行为风险等级预设扣分标准：高风险甩4分后、通常风险甩8分后、中等风险甩12分后、关键性风险甩16分后、特别关键性风险甩20分后。

(二)矿业公司及上级单位所查不安全犯罪行为，按照扣分标准轻易扣除责任单位当月安全考核处罚。基层单位自查的不能安全犯罪行为不扣除矿业公司级考核处罚，但对不能安全犯罪行为当事人及有关管理人员必须存有内部处理意见，同时按照矿业公司不安全犯罪行为管理建议对当事人展开适当的教育培训，制订有效率的管控措施。

(三)所查不安全犯罪行为除对单位展开考核处罚外，另继续执行不安全犯罪行为个人分数制，对考核周期内所查不安全犯罪行为展开递增处罚，考核周期为一年。不安全犯罪行为当事人除继续执行第十三条规定的制止教育和经济行政处罚外，另根据个人分数继续执行以下行政处罚规定。

1.年度分数超过4分的不能安全犯罪行为人员，由基层单位非政府制止教育。

2.年度分数超过8分或单次出现通常风险等级的不能安全犯罪行为人员，由基层单位非政府矫正培训并搞好培训记录。

3.年度分数超过12分或单次出现中等风险等级的不能安全犯罪行为人员，须出席矿业公司级矫正培训，当事人中止当年安全一流的评选活动资格。

4.年度分数超过16分或单次出现关键性风险等级的不能安全犯罪行为人员，由矿业公司非政府免职矫正培训，当事人中止当年各类一流的评选活动资格，正式工调离本岗位，劳务工中止当年隋东亮资格。

5.年度分数超过20分的不能安全犯罪行为人员，除出席免职矫正培训外，正式工调离本岗位，两年内严禁拔擢任命，劳务工归还劳务公司，严禁聘用。

6.管理人员违章统一指挥或出现3人及以上群体违章行为的，轻易管理人员调离本岗位，当事人从宽行政处罚。

(四)年度内分数超过8分的不能安全犯罪行为人员少于5人时，由基层单位非政府一期矫正培训，每期1天;年度内分数超过12分的不能安全犯罪行为人员少于20人时，矿业公司必须分散非政府一期矫正培训，每期3天;矿业公司每半年非政府一次免职培训，每期7天;培训内容至少必须涵盖不安全犯罪行为释义、事故案例、意识戒毒及与学员座谈交流等。

第三条不安全犯罪行为连带行政处罚规定

(一)管理人员连带行政处罚继续执行《不安全犯罪行为连带行政处罚标准》(见到附件2)。

(二)由于培训不妥当出现无意识的不能安全犯罪行为时，按照《不安全犯罪行为连带行政处罚标准》追责管理人员的培训责任，对当事人展开培训，但不对其展开行政处罚和处罚。

(三)按照属地管理的原则，各服务部管理人员存有义务对责任区域内作业的外来人员展开监管，存有监管责任的外来作业人员出现不安全犯罪行为时，属地管理人员继续执行连带行政处罚，按照行政处罚标准的20%继续执行。

第四条不安全犯罪行为监管责任追责

(一)直管单位

1.为全面提高不安全犯罪行为监督检查力度，对各级检查部门每月严肃查处不安全犯罪行为总计处罚和人次展开规定，安全质量管理部不高于30分后，考核人次不高于5人次;运转管理部、技术管理部不高于16分后，考核人次不高于2人次;其它部门(除经营管理部、工程管理部、房产管理办公室)不高于8分后，考核人次不高于1人次;各服务处机关不高于12分后，考核人次不高于2人次;各服务部(100人以上)不高于24分后，考核人次不高于4人次;50-100人的不能高于12分后，考核人次不高于2人次;50人以下不高于8分后，考核人次不高于1人次。

2.矿业公司机关部门每季度所查不安全犯罪行为，每不值规定分值1分后行政处罚部门30元，对不能安全行检查人员每分奖励30元。

3.服务处每季度所查不安全犯罪行为，每不值规定分值1分后，行政处罚单位50元，对不能安全行检查人员每分奖励30元。

4.服务部每季度所查不安全犯罪行为，每不值规定分值1分后行政处罚单位50元，对不能安全行检查人员每分奖励30元。

5.对员工投诉的不能安全犯罪行为，每分奖励举报者50元。

(二)外委单位

将外委单位不安全犯罪行为检查列入日常考核，但不予分值管制，外委单位所查不安全犯罪行为不展开内积处罚，轻易罚款处置，具体内容继续执行《神东煤炭集团后勤外委专业化服务考核办法》中的神东煤炭集团后勤外委专业化服务项目行政处罚细则。

第五条不安全犯罪行为环境治理

(一)不安全犯罪行为的环境治理应当遵从“以人为本、标本兼治、齐抓共管、惩处与戒毒结合”的原则。

(二)不安全犯罪行为环境治理的基本措施

1.必须根据生产工艺和非政府形式变化、人员多寡情况，设备更新、环境变化等因素，本着“干什么、学什么、缺什么、迁调什么”的原则，持续搞好员工的科学知识技能培训，特别必须针对相同岗位搞好《作业规程》、《操作规程》的培训。

2.必须从掌控不安全犯罪行为启程，持续对不能安全犯罪行为人员展开安全态度和安全思想教育培训，提升安全生产的自觉性和责任心，防止不安全犯罪行为出现。

3.各基层单位必须明晰不安全犯罪行为环境治理的主管机构和人员，全面落实岗位职责;必须全面落实不安全犯罪行为人员培训和思想教育两项基本措施的具体内容管理部门和责任人。

(三)不安全犯罪行为环境治理的针对性措施

1.对不能安全犯罪行为管理秉持基层班组自主管理居多的原则，各基层服务部、服务处、矿业公司各职能部门随机抽检。

2.对现场严肃查处的不能安全犯罪行为，除必须对当事人展开现场制止和说服教育外，同时按照《员工不安全犯罪行为判定标准》展开行政处罚，并对有关管理人员按照《不安全犯罪行为连带行政处罚标准》展开连带责任追责。

第六条不安全犯罪行为的定期分析

安全质量管理部、各基层单位必须创建员工不安全犯罪行为台账(见到附件3)，必须每季度积极开展不安全犯罪行为管理分析，构成分析报告。分析多发不安全犯罪行为的类型、人群、时段等，制订针对性的管控措施，明晰重点管控对象;分析不安全犯罪行为出现的客观因素和主观原因，从“人”、“机”、“环路”、“管”搜寻管理漏洞和瑕疵，持续提升员工安全意识和业务技能，掌控不安全犯罪行为出现。

第五章附于则

第一条本办法由矿业公司安全质量管理部负责管理修改与表述。

第二条本办法自公布之日起继续执行。原《神东矿业服务公司员工不安全犯罪行为管理办法》(神东矿服〔2014〕73号)同时废除。煤矿工程塑料电缆环评制度1、矿用电缆的环评必须由专职电缆管理员会同工程技术人员一起出席环评。

2、必须采用经检验合格的并获得煤矿矿用产品安全标志的工程塑料电缆。

3、搞工程塑料电缆试验时，应当按下列方法继续执行。

(1)用电工刀在欲测电缆的一端乌vary200毫米，阔约10毫米，薄为2毫米的试样，用电工钳子卡住一端呈圆形水平状态，窄边向上。

(2)用火焰高度不大于50毫米的酒精灯或充气式酒精喷灯灼热试样的端，持续20秒，然后安远回去火焰。

(3)试样在移动火焰后1分钟内点燃者为合格，否则，应当进一步按GB2952规定韵DZ一1方法展开试验，用其试验结果推论橡套软电缆的橡套不延燃性能与否合格。

4、试验合格的工程塑料电缆搞好记录编号档案。一通三严防岗位责任制一通三严防岗位责任制第一条认真贯彻《煤矿安全规程》及有关通风安全方面的政策、法令、通告、同意等。第二条在矿长和分管领导、总工程师的领导下，对全矿井下通风工作正数全面责任，确保矿井存有完备单一制的通风系统，保证井下各通风地点按有关规定分配足够多新鲜风量，并合理分配，杜绝瓦斯煤尘等恶性事故的出现。第三条对通风人员展开领导，精心安排布置对所有通风实行的检查督促、环评、设置、拆毁。保护通风设施，保证生产工作的须要。第四条出席矿井的冶炼设计，安全措施年度计划的基本建设及各工作地点作业规程的审查。第五条负责管理瓦斯管理，瓦斯检查工作，认真执行瓦斯管理制度，掌控和研究有毒气体的变化情况，辨认出问题必须根据有关规定立即采取措施展开处置。第六条负责管理监测检查各工作地点煤尘含量，检查防尘设施采用情况，非政府人员做好每年一次瓦斯等级鉴别工作。第七条在总工程师领导下，负责管理非政府有关人员展开反风试验，做好通风仪表维修保养、修理检查和鉴别工作。第八条帮助有关科室做好职工安全科学知识教育，出席全矿周、旬、季安全检查工作和安全讨论会。第九条负责管理井下消防器材和火药的管理工作，并使消防器材较完整。第十条参予通风事故分析调查和处置工作，顺利完成领导信访部门的临时性工作。矿总工程师瓦斯预防责任制（新桥煤矿）矿总工程师瓦斯预防责任制(新桥煤矿)

在矿长领导下负责管理全矿瓦斯预防技术业务管理工作，对瓦斯预防技术工作正数全面责任。

一、负责管理非政府基本建设、审核、实行、检查全矿瓦斯预防工作的年度规划、瓦斯预防安全费用计划，合理安排“瓦斯预防”工程。

二、审核改采、凿作业规程及有关计划、设计、规程措施时，严苛把不好瓦斯预防措施第一关。

三、非政府基本建设采区设计及改采、凿接任计划时，必须同时基本建设瓦斯预防措施。

四、每月非政府一次“一通三严防”讨论会、瓦斯预防专业讨论会，瓦斯预防综合分析讨论会，每月两次隐患排查可以，每月四次专业检查，辨认出问题及时采取措施不予化解。对关键性安全隐患除向矿长汇报外，还要立即向股份公司有关领导汇报。

五、重点狠抓局部通风机停水、停风、瓦斯排放量、巷道全线贯通、盲巷半封闭、非正规矿井、通风瓦斯管理等重要环节，防范关键性瓦斯事故的出现。

六、校对通风瓦斯日报及瓦斯监控日报，对发生的通风瓦斯问题，应当做出明晰命令，并必须检查全面落实继续执行情况。

七、负责管理非政府基本建设年度矿井灾害防治和处置计划，报永煤公司审核，每季度根据实际情况修改一次。

八、参予非政府瓦斯事故的抢险救灾和事故查案处置。煤矿“三人连锁放炮”制度煤矿“三人连锁放炮”制度

1、放炮工作必须由所持放炮合格证的放炮员出任，其他人员严禁放炮。

2、放炮员严禁把放炮器及其他方放炮把头交予其他人员。

3、放炮员在放炮前必须先检查放炮母线和雷管脚线的相连接及装设情况等与否符合要求。

4、放炮前，班组长必须亲自布置专人在警戒线和可能将步入灭火地点的所有地下通道上出任警戒工作，警戒线细细的设置警戒牌、栏杆或拉绳。

5、警戒布好后，班长必须布置瓦检员对放炮作业点附近20米内展开瓦斯检查。

6、瓦检员检查完结后将情况汇报班长，班长，就是根据情况(瓦斯浓度高于1.0%时)，收到放炮命令。

7、瓦检员收到放炮命令后，必须先收到放炮警号，至少再等5s，方可引信。冷却过滤机岗位责任制1、认真学习继续执行“一法三规程”，稳固践行“安全第一”的思想，做好业务保安和自保、政企工作。2、工作前，深入细致检查压滤机的油位与否正常，滤布、滤板与否存有损坏，各机构与否正常，信号按钮与否灵敏，辨认出问题，及时汇报处置。3、班中经常与集控室联系，及时介绍焦化的煤量、粒度共同组成等信息，及时非政府踢煤饼。4、严苛按照巡回检查制度展开检查，并使设备处在较好的运转状态。5、运转过程中，努力做到细听、诚检查，发现异常，及时停机汇报处置。6、上班前，深入细致检查，打扫卫生，努力做到文明生产。7、严苛按照交接班制度展开交接班，并秉持上岗上岗。8、不违章作业，不违背劳动纪律，不究问工作岗位，遵章守纪。9、按时出席安全技术自学，努力提高自身的安全素质和业务素质。地测科工作质量、事故分析制度地测科工作质量、事故分析制度

地质测量工作在煤矿生产建设整个过程中，就是一项很强的基础性技术工作，它自始至终对煤矿生产建设起至着一个全面性指导和监督促进作用，为此特制订以下制度。

1、地质测量的每一项工作必须按照专业《规程》的规定展开，严禁违反《规程》规定按自己的习惯或其它规定展开工作。

2、地质测量内业工作、资料整理、排序、图纸绘制、报表核对，必须必须本人、审查科长的亲笔盖章。

3、井上下工作，每旬检查一次，检查人员由科长、副组长、工程技术人员共同组成，检查出来问题必须定期、的定人及时废止或出错。

4、工作质量上发生问题必须及时非政府有关人员展开查案、分析，依据就是个人岗位责任制和专业《规程》，如果就是人为导致必须追责当事人责任，展开行政处分经济行政处罚，问题轻微的报矿处置。

5、每次举行的事故分析可以都必须存有详尽的记录，科长必须向大家摆事实导致工程质量问题的原因，以并使大家吸取教训，并制订出来防止此类事故再次发生的措施。安全生产允诺制度（三项管理制度）(一)为加强全员安全意识，深入细致全面落实安全责任，提升遵章守纪的自觉性，确保安全生产，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法(实施)》基本建议中“创建矿长安全生产允诺制度”和班组安全建设中“创建安全允诺制度”的建议，制订本制度。

(二)推行安全允诺的范围为与煤矿签定劳动合同的所有人员。

(三)安全允诺使用书面允诺的方式。矿长向全体职工官方允诺，区队长向本区队职工官方允诺，班组长向本班组职工官方允诺，承诺书展开申报;安全管理人员向矿长书面允诺，职工向班组长书面允诺，签定安全承诺书。

(四)各级领导和全体职工必须以岗位安全职责为主要内容，率先垂范全面落实安全允诺制度。

(五)矿长安全允诺应当包含以下内容：稳固践行安全生产“红线意识”，深入细致履行职责岗位职责，及时消解事故隐患，确保安全资金投入，持续保持煤矿安全生产条件，维护矿工生命安全。

(六)安全管理人员、区队长、班组长的安全允诺至少应当包含以下内容：稳固践行安全生产“红线意识”，深入细致履行职责岗位职责，及时消解事故隐患，不违章统一指挥，确保作业场所安全生产条件。

(七)从业人员的安全允诺至少应当包含以下内容：稳固践行安全意识，主动拒绝接受安全教育，深入细致履行职责岗位职责，严格遵守各项安全生产制度和规定，不违章作业，不违背劳动纪律。

(八)允诺人必须熟识安全允诺内容，并在安全承诺书上亲笔盖章，不容许他人代签。安全承诺书每年1月份签定，有效期为1年。

(九)安全承诺书由煤矿统一印制，承诺书最后应当印上安全允诺誓词：我已拒绝接受过本岗位的安全教育，并津津乐道安全承诺书内容，愿意认真执行，例如违背本允诺，愿意分担适当责任。

(十)允诺人违背允诺，导致责任事故或情节严重的按照《安全奖惩办法》展开行政处罚，并分担适当法律责任。碱沟煤矿井巷工程验收1.各单位必须汪把工程质量验收关，施工队必须严苛展开工程质量班检、送检。生产筹办质量环评员班班检查，当值安全员检验盖章，每月由施工队递交环评提出申请并上报班检、送检资料，每月由生产筹办非政府对工程展开一次全面检查环评，合格后根据环评工程量核对提出申请资金划拨审批表，经矿领导盖章后报公司。工程质量必须努力做到班班检查，记录齐备，辨认出班组工程质量环评资料与现场实际相符的现象惩处平天下。对检查的工程质量等级按照神新发【2010】48号文规定继续执行，深入细致把不好“验收关”，严格执行“一工程、一措施、一评估、一环评”制度，保证项目的安全和质量。

2.生产筹办每周一非政府各部门对盾构工程质量展开一次周联签下;每月10日非政府各部门对盾构工程质量展开一次月环评，对揭发的问题以四定通告通知单的形式印发，并限期全面落实自查，按期自查经验交合格才可以在周联签下、月联及订车上盖章普遍认可。

3.施工单位必须在每月15日给生产筹办递交月度联签资料：

3.1班组施工质量环评表中。

3.2工程质量自验表中。

3.3当月材料领有用、入井、实际消耗与设计消耗对照表。

3.4锚杆、锚索施工记录表。

3.5工作面施工所用掘进材料的合格证复印件及材质证明文件。

4.生产筹办收到施工单位月度报验提出申请后，非政府有关人员对施工单位报验工程验收，并根据环评情况，按标准对环评工程展开评级。

5.施工单位当月施工的工程未按设计建议竣工的，矿有权不环评并予以资金联签。

6.单位工程完工后，施工单位必须对本工程所有施工项目送检，送检合格后提出申请矿方环评。矿环评合格后，由矿向公司明确提出环评申请报告。

7.矿有关部门对外委工程展开竣工验收、测评等级后方可以支付，不合格的工程予以环评。所有的设计变更、现场护照牵涉至减少费用，必须及时搞财政预算，列入财政预算管理，力争努力做到更改合理、护照经济。

8.隐密工程质量检验测评，需以存有建设单位和施工单位双方代表盖章的工程质量检查记录为依据。隐密工程在施工队前3天以书面通知矿方出席环评，双方证实合格后，在工程验收记录上盖章，方可生效。

9.工程竣工验收在工程完工后10天之内，经矿自验合格后，由矿向公司明确提出环评申请报告(附于完备、齐全的工程施工资料，矿初验资料)。

10.巷道工程质量测评等级应当合乎以下规定：

10.1合格。

10.1.1确保项目必须合乎适当质量检验测评标准的规定。

10.1.2基本项目中每个检验项目的检查点均应当合乎合格规定;检查Behren存有80%及其以上的测点合乎质量检验测评的合格标准，其余测点须不影响安全采用，该检查点为合格。

10.1.3容许偏差的项目，每个检验项目的测点总数存有75%及其以上实测值在质量检验测评标准的容许偏差范围内，其余的须不影响安全采用。

10.2优良

10.2.1确保项目必须合乎适当质量检验测评标准的规定。

10.2.2基本项目中每个检验项目的检查点均应当合乎合格规定;检查Behren存有50%及井下员工必不可少通风技能市场准入标准及考核管理规定(草案稿)井下员工必不可少通风技能市场准入标准及考核管理规定(草案稿)

各子公司、矿(煤业公司)、有关职能部门：

为了提升集团公司全员通风安全技术素质，进一步普及搞虚、技术创新发展“人人都就是通风员”的培训考核工作，不断提升井下员工“一通三严防”市场准入标准，以适应环境煤矿安全生产的须要，融合当前“人人都就是通风员”工作的进展实际，通风处非政府撰写了《大同煤矿集团公司井下员工必不可少通风技能60题》(以下缩写《必不可少通风技能》)，现下发给你们，并就考核管理的有关事项明确提出如下建议，盼遵照执行：

1、各矿必须将《大同煤矿集团公司井下员工必不可少通风技能60题》重印下发给每一位井下员工，努力做到人手一份。

2、各矿对崭新出席工作的井下员工展开进矿培训时，必须重点精心安排自学《必不可少通风技能》并展开严格考核，只有60道题全部答错者方可获得入井资格，此项工作由矿培训科和安监站(部、科)负责管理全面落实。

3、各矿及基层区队(科室、班组)必须制订详尽周密的培训和自学计划，利用班前或其它时间对所有下井员工展开《必不可少通风技能》的培训和自学，努力做到全部掌控，并由矿分期分批非政府统一考试，百分率必须达至100%。考核不合格的员工可以定期出席参加考试，直至合格年才。

4、各单位必须详尽搞好《必不可少通风技能》的自学和培训记录，包含讲课人、时间、自学内容、出席人员、考试成绩等项目，考核通过者由矿有关部门派发《必不可少通风技能》考核合格证，入井员工必须上岗上岗。

5、各矿必须严苛《必不可少通风技能》的考试纪律和流程，培训和安监部门必须坚持原则，按章办事，不得弄虚作假，防范流于形式，通过严苛的考核，保证员工掌控“一通三严防”必不可少科学知识，使“人人都就是通风员”工作落到实处。

6、各单位必须将《必不可少通风技能》的培训与通风隐患排查工作紧密结合出来，不断提升井下员工全面落实通风措施、辨识通风隐患的能力。

7、集团公司通风处、员工培训中心、安监局等有关业务职能部门必须将入井员工与否所持《必不可少通风技能》考核合格证做为日常检查的一项内容，并随时抽检每一位入井员工对《必不可少通风技能》的掌控程度。

8、集团公司通风处负责管理结合实际定期更新《必不可少通风技能》的具体内容，努力做到与时俱进。

附件：《大同煤矿集团公司井下员工必不可少通风技能60题》

二○○八年四月二日天聚富源煤业安全动态小分队管理制度天聚富源煤业安全动态小分队管理制度

为了进一步狠抓安全工作，有效率掌控动态过程中的现场管理，秉持不间断的监督检查，确保安全生产有序的展开，安全调度设立动态小分队。

1、重点检查：重点工作面、边远地区工作面、特定工程、特定地点和地质条件发生变化的地点。

2、注重检查现场安全管理中实质性的问题，即为：现场各级责任的全面落实情况，老爹队干就是安全员的职能履行职责情况，工程质量动态合格和存有隐患情况。

3、各小分队按规定的日期，不定时下井动态检查，每月活动不少于3次，其中零点班一次、四点班二次。

4、小分队每天检查情况，由队长当日汇报至安全科，次日晚调度会由安全科展开通报检查问题，必须全面落实队组责任，展开自查，并选定专人展开复查。

5、各小分队检查必须严格执行集体上岗制度，由队长统一安排。

6、所有检查人员必须按各队长精心安排时间上岗，因特定原因无法上岗者，必须由本人向安全科告假，由安全科重新安排，无故缺岗，罚款30元。

7、各小分队必须按建议深入细致出席活动，一次不按建议活动罚款50元。湘永矿业公司“三违”处罚条例湘永矿业公司“三违”行政处罚条例

第一章一类“三违”

凡存有以下犯罪行为之一者，给与责任人500-1000元罚款，情节严重者中止劳动合同：

1.井下抽烟者。

2.瓦斯超载私自作业者。

3.存有水害隐患，不制订措施处置而统一指挥作业，导致淹井或伤亡事故者。

4.矿区乱挖出偷走煤放糊者，步入老塘摸煤者。

5.提高斜巷拖钩者。

6.擅自拆毁栅栏步入盲巷或盲巷未设置栅栏的。

7.井下电气设备加装、迁址、检修带电作业者。

8.违章排放量瓦斯的主要责任者。

9.辱骂毒打威胁安全生产管理人员或损毁私人财产者。

10.擅自停驶矿井主扇者。

第二章二类“三违”

凡存有以下犯罪行为之一者，给与责任人200-500元罚款：

11.新招进煤矿下井工作及对调工种、对调矿井的生产人员，未非政府安全技术培训而被分配下井的有关责任人。

12.盾构工作面空顶作业或回采工作面超排回采的主要责任者。

13.未经核准或并无措施统一指挥红小豆回采的;并无进门通知单而统一指挥进门或不按《进门通知单》建议无此选定地点进门的。

14.提高斜巷驾车行人、行人驾车者。

15.摸、拖、跳车、抢坐人车的。

16.主要运输巷顶车运转的主要责任者。

17.没允采、允掘证的擅自统一指挥改采、凿工作面生产的指挥者。

18.回柱放顶李任斧砍者。

19.操作方式非本职岗位的机器、设备，导致非伤亡事故者。

20.无作业规程统一指挥生产的。

21.放炮不按规定站好岗哨、清点人数、设置警戒设施的。

22.工作面初次摆顶上收尾巷道横跨过浮、过旧塘等特定地段未基本建设贯彻落实安全生产技术措施或不按措施施工者。

23.因测量误差，导致工程损失10000元以上者。

24.凿岩打干钻者。

25.瓦斯检查空班逃费者。

26.矿每月未举行安全办公会，每旬未非政府安全小检查的;每季未对矿井灾害处置计划继续执行情况展开检查的主要责任者。

27.安监部门或业务部门下发自查通知书后，拒绝接受通告人不采取措施，不按期自查稳步生产的;同一地点同一隐患重复发生的责任人。

28.在井下或井口20米范围内生火或抽烟者。

29.井下打架斗殴的。

30.冶炼工作面采用木掘进的责任人。

31.因工作失误导致淹当头、关埋人、断绳跑车、瓦斯超载作业等严重威胁人员生命安全的密谋事故的责任人。

32.未严格执行停在、供电制度的。

第三章三类“三违”

凡存有以下犯罪行为之一者，给与责任人50-200元罚款：

33.穿着化纤衣服下井、饮酒下井、井下睡、下井嚼槟榔及下井不穿矿灯、矿帽、打火器、不穿着胶鞋者。

34.井口未派检身员或井口检身员渎职淡漠者。

35.沃埃尔工作场所，拎小孩下班、干活私活或擅自黄继妍者;其他毫无关系人员步入沃埃尔工作场所闲聊、嬉戏的。

36.特定岗位无牌上岗者。

37.出现密谋事故，未及时向公司有关部门汇报的。

38.安全生产管理人员辨认出“三违”及其它安全隐患不及时阻止处置的。

39.矿长、安全副矿长、施工连队队长及安监站短没每周非政府一次安全活动的。

40.未对上级安全工作指令、文件、会议精神按照选定时间和范围展开表达贯彻落实，并明确提出全面落实意见的。

41.安全生产管理人员下井未按建议核对“下井汇报卡”、“领导下井值班交接班台帐”、“领导下井值班作业日记本”等记录的。

42.无班作业计划而精心安排作业的;存有计划但值守领导不审查盖章的;交班人、接班人无此班计划上盖章的;交班汇报失实的。

43.违背劳动纪律，出来早班影响安全生产的。

44.分管矿长和队长在动工前未非政府有关人员自学作业规程或安全措施的。

45.冶炼工作面不按非正规循环作业的。

46.着急弯曲煤层工作面未采用单体防倒链、。

47.摆顶前不展开特定掘进，摆不好压矸帘的

48.存有煤凿不实行摸细长全面性掘进、未设置护胸挡(即为加索尔)、空棚0.6米以上之一的。

49.矿井工作面上下安全出口未展开全面性强化掘进的;低、阔未达至安全规程或作业规程规定，严重影响通风行人和运料的。

50.工作面吻合老巷(采空区)等特定地段没业务通知单和措施的;或测绘资料不精确的。

51.乳化液泵站未按规定提乳化液的，或韧度过高和踢清水的。

52.质量环评员未按规定环评安全质量的。

53.不按选定地点进门或未拽进门栌的;进门栌不合乎作业规程规定的责任人。

54.存有采用漏液变型失灵支柱、失梁少柱情形之一的责任者。

55.回采工作面初次放顶和收尾，矿井副矿长、矿井队干、技术员、安监员未老爹作业的。

56.随身携带火工品人员与其他人员同挤人车出入班的。

57.炸药、雷管未分箱锁上或无箱无锁的。

58.火工品管理不继续执行领退相关手续，未创建台帐的;遗失雷管或炸药的;偷盗和私拿、私藏火工品者。

59.存有放炮员擅自延长放炮距离的(以作业规程规定为依据)摆空心炮、糊炮、氨气放炮的;用其他材料替代放炮泥的;放炮母线发生清接点的;如果放炮母线与电缆线必须摆在同一侧时，放炮母线没摆在电缆线下方，且距离大于30厘米的。存有情况之一的。

60.不按《煤矿安全规程》规定处置瞎炮的;放炮员不随身携带放炮把头及放炮机的。

一通三严防

61.设置栅栏不阻断栅栏内电源，撤走材料、设备等，无风或微风作业的。

62.栅栏未摆警示牌、瓦斯检查牌，未编号圣皮耶尔埃上台帐的。

63.盲巷瓦斯浓度达至3%以上不展开处置的;矿技术部门未撰写排放量瓦斯的措施，而统一指挥拆毁栅栏或密封者。

64.关上风门不关者;擅自停在开局扇者。

65.使用局扇制冷，存有电气设备的工作面，并无风电枪机装置的。

66.使用串联通风并无核准的安全技术措施的;局扇踢循环风及风筒管理疏于导致工作面风量严重不足的;发生风筒破口的。

67.人为毁坏瓦斯监控系统、风筒等安全设备、设施的。

68.冶炼工作面和运输转发点，并无喷雾喷水装置的。

69.分层回采工作面，未铺底喷水的。

70.不按规定加装甲烷传感器，甲烷传感器采用不正常的。

71.矿精心安排月作业计划时，未精心安排瓦斯检查月作业计划，未规定瓦斯检查人数和检查地点的。

72.揭秘煤并无措施或措施没审核情况下，违章揭煤的。

73.局扇及电动机加装边线不恰当的。

74.矿值守领导没每天对瓦斯日报表审查盖章的;虽审查盖章，但存有瓦斯超载或异常情况，不采取措施(以表内文字为依据)的。

机电运输

75.赢、变配电系统的检修，并无安全技术措施的;措施不全面落实的;不按措施施工者。

76.操作方式高压电气设备主电路时，不穿绝缘手套，不穿着绝缘鞋或不东站在绝缘枕头上操作者。

77.非专职或值班人员严禁操作方式电气设备的。

78.换回漏电继电器，风电枪机、电煤扣综合维护，过流、阿芒塔释放出来等其它保护装置而不必者;校准继电器不按规定试验(以记录为依据)。

79.井下电气设备存有鸡爪子、羊尾巴、清接点的。

80.在井下拆除矿灯者。

81.用铜、铝、铁丝替代保险丝者。

82.提升机所备有的保护装置不齐全可信的。

83.主副井克人绞车动力刹车装置未秉持采用的。

84.对提高容器的防坠器包含斜井人车，不按安全规程规定展开试验的。

85.乘人罐笼加人时未第一关罐笼门的。

86.采用不合格的联结装置联钩或超挂矿车者。

87.斜井“一坡三压”设施采用不正常的。

88.提高绞车道声光回铃、信号枪机装置采用不正常的。

89.提高钢丝绳逃费的;或辨认出问题不汇报不处置的。

90.超坐人车或斜井候车者。

91.导致电机车无灯、无铃、无棚、并无撒沙装置和刹车系统失灵及电瓶铁栏杆的责任人。

92.电机车驾车扳手不随身携带者;井下电机车行车停用车灯的。

预防水

93.排洪设备及管路因管理疏于影响正常排洪的。

94.水泵司机踢吊水、辨认出水泵存有故障未及时汇报的。

95.矿井防尘闸门和泵房的密封门，每年雨季前未并作停用试验的。

96.存有水害威胁的冶炼工作面，矿总工程师不基本建设寻抽水措施并报公司总工程师核准的;盲目统一指挥施工的。

97.探水冶炼工作面并无探掘进度牌板的;数据核对不齐全的;填假数、汇假报的。

98.地面和井下机房、室、仓库、(油库、炸药库、材料库)并无消防器材和防火设施的。

严防救火

99.井下用灯炮生火者。

100.未制订安全措施在井口20米范围内和井下展开电焊、气焊的;未按措施作业者。

土建

101.基础(坑)工程不按规定摆坡者。

102.脚手架、立杆、小斜担风险、拦木不按规定架设和架板，采用不合格材料的。

103.不制订安全措施高空作业的;高空作业者不佩带安全带，不穿着工作服、工作鞋者。

104.吊装工程不制订施措或不按措施施工者。

105.提高架(杆)并无防雷设施、并无安全链、并无挂勾，进料口未乘防水板(棚)，上出料口不架设拦杆和安全棚的。

106.施工中临时动力照明设备、通信线路不按规定架空和埋于地下者。

107.步入施工现场人员不穿安全帽者。

108.乘提高架上、下者。

109.架子的架设、支模、混凝土施工等因工程质量不好而损害安全的。

110.无设计或虽有设计但未经审查、核准而施工者;因设计错误或未按设计施工、建筑工程质量相左建议，损害安全、导致出错或事故者。

第四章其它

111.未述尽事项，严苛按照公司安全生产有关制度文件继续执行，与其他制度二者相冲突的，行政处罚金额按照就低不就高的原则继续执行。

112.本条例解释权属于湘永矿业公司。

113.本条例自下文之日起生效继续执行，原条例废除。停风、制冷安全确保措施规定停风、制冷安全确保措施规定

随着矿井建设进度，矿井今年首改采工作面采矿深度相继延展。XXXXXX矿井处在雷电灾害高发区，雷雨天气比较多，很难导致矿井停水停风，为保证矿井停风、制冷的安全，特基本建设本安全确保措施。

一、停水停风后的安全确保措施

1、当矿井主要通风机因故停风，而井下局部通风机正常运转和动力电源正常时全矿井下停风时，主要通风机司机必须立即汇报调度室中心，调度中心必须立即命令变电所及时阻断井下动力及局部通风机电源，调度中心必须同时通告机电部门和通严防部门，机电部门必须立即将井口防爆门关上，充分利用自然通风。

2、当井下盾构巷道的瓦检员辨认出停风时，必须立即将人员全部废至自然通风巷道内，若矿井全系列负压通风系统停风超过10分钟以上时，井下瓦检员、安监员和班长必须立即将井下所有人员废至地面，并在井口设置栅栏和停用挡车栏，装设“禁止入内”字样的警示牌。并守卫不好井口，严禁人员进内。

3、因系统停水全矿停风时：

①主要通风机司机必须立即汇报调度中心，调度中心必须立即通告通防部门和机电部门，通防部门收到通告后，通告主要通风机司机将井口防爆门关上，充分利用自然通风。机电部门收到通告后，必须立即查明停水原因，同时通告井下电工检查井下所有电源开关，确保其处在断裂状态。

②井下盾构巷道的班长、安监员必须协调瓦检员将人员全部废至自然通风巷道内，当矿井全系列负压通风系统停风超过10分钟及以上时，井下安监员、瓦检员和班长必须将人员废至地面，关上井口挡车栏和在井口设置栅栏，装设“禁止入内”字样的警示牌。并在井口设置岗哨，严禁人员进内。

4、存有计划停水时，停风前30min，必须由班长非政府将各施工地点的所有人员全部废至井口地面并清点人员，然后向值班室汇报，瓦检员、安检员负责管理监督和巡查，不得任何人以任何理由在停水、停风影响的区域逗留或步入这些区域。

5、因雷电等原因导致局部通风停驶停风后，当值瓦检员、安监员和老爹队长必须立即将盾构工作面的所有人员废至井口50米以外。

6、局部通风机停风后，瓦检员必须立即在井口施工栅栏并将井口挡车栏停用，并在井口装设“禁止入内”字样的警示牌。

7、局部通风机停风前，各盾构头的电工必须将负荷电的控制器打成“0”位。

8、局部通风机停风前，电工必须将盾构工作面的所有电源全部阻断并汇报公司调度中心。

9、盾构工作面停风后瓦检员除正常汇报时间外，必须死守在栅栏外的井口，不得任何人步入停风巷道内。同时松省胶管检查井口栅栏往里的瓦斯浓度，做好瓦斯检查记录。

10、局部通风机停在后，必须将风筒找出。

11、井口50米范围内严禁发生氨气。

二、矿井制冷时的安全确保措施。

1、主要通风机司机必须按《主要通风机操作规程》之建议启动主要通风机，同时停用井口防爆门，然后利用安全地下通道的风门展开风量调节，逐步停用安全地下通道的风门，保证总排瓦斯浓度高于0.75%时。

2、主要通风机运转正常后，通防部门通告瓦检员下井检查各地点的瓦斯浓度，只有各地点的瓦斯浓度合乎《煤矿安全规程》规定时，方可供电。

3、局部通风机供风的巷道须要恢复正常通风前，必须由瓦检员检查瓦斯和二氧化碳情况，只有该处的瓦斯浓度大于1%二氧化碳大于1.5%时，方可必须电当起局部通风机，例如瓦斯浓度大于1%，二氧化碳浓度大于1.5%，但均大于3%时，局部通风机附近10m范围内的瓦斯浓度大于0.5%时由值守领导或总工程师非政府排放量。瓦检员必须深入细致检查停风区域内的瓦斯，瓦斯浓度≥1%但<3%时，检查局部通风机及其控制器附近10m内风流中的瓦斯浓度都不少于0.5%时，由总工程师统一指挥展开瓦斯排放量。例如停在风区域内瓦斯、二氧化碳浓度均大于3%时，由施工单位技术负责人基本建设排放量瓦斯措施，由总工程师非政府审核由矿山救护队展开排放量。

4、恢复正常制冷前，必须将井口附近50米范围内的电源全部阻断，(除送来局部通风机电源的电工外)

5、制冷前，必须将井口50米范围内的人员全部(与排放量瓦斯毫无关系人员)撤离。

6、盾构巷道须要恢复正常通风前，必须由瓦检员检查瓦斯和二氧化碳情况，只有该处的瓦斯浓度大于1%二氧化碳大于1.5%时，方可必须电打开局部通风机，例如瓦斯浓度大于1%，二氧化碳浓度大于1.5%，但均大于3%时，局部通风机附近10m范围内的瓦斯浓度大于0.5%时由值守领导或总工程师非政府排放量。

7、例如停在风区域内瓦斯、二氧化碳浓度均大于3%时，由施工单位技术负责人基本建设排放量瓦斯措施，由总工程师非政府审核由矿山救护队展开排放量。

8、制冷时，必须派遣专人松省胶管检查井口处的瓦斯浓度，当井口瓦斯浓度超过1.5%时，必须采取措施掌控送进井下的风量。

9、排放量瓦斯完结后，只有经瓦检员全面对该区域的瓦斯展开检查后，证实该区域的瓦斯浓度均大于1%，二氧化碳浓度均大于1.5%方可恢复正常供电。井下校准保护装置远方漏电试验制度井下校准保护装置远方漏电试验制度

井下扰动供电系统中馈电控制器加装存有校准保护装置，能可信同时实现阻断控制器负荷两端漏电电流，为确保校准保护装置正常动作，确保供电安全，按照《煤矿井下校准器加装、保护与检修细则》中第十八条规定：“每月至少对校准继电器展开一次远方人工漏电试验”，特制订本制度。

一、试验时间：每月对井下范围巴韦县的馈电控制器校准保护装置逐台展开一次远方人工漏电试验。试验时间订为每月20日已经开始，在早班检修时间内逐台试验，直到全部试验完。

二、试验人员：试验组由机电队调派两名电钳工专项负责管理、跟面电工协调，综采、综掘队由机电队长负责管理，被测试点设瓦检员一名，机电科、安全科指派专人现场监督。

三、试验方法：在最北端的真空电磁起动器中的二次两端按电压等级互连试验电阻(660V用11千欧10W电阻、1140V用20千欧10W电阻)。互连真空开关时，先将真空磁力控制器停水枪机，将试验电阻的一端直奔在接触器下方的一相螺栓上，另一端直奔在控制器本体中剧螺栓上，然后砌上外砌，展开供电。在启动起动器时，观测馈电控制器与否停水，例如立即停水，表明校准保护装置动作可信，试验完后，必须拆毁试验电阻，砌不好外盖，恢复正常供电。

四、技术建议及安全注意事项

1.试验必须存有机电区队长、机电科及安全员现场监督、统一指挥。试验人员在远方人工漏电试验前，应付馈电控制器校准保护装置运转情况展开一次全面检查，并搞好记录，检查内容具体内容如下：

⑴观测欧姆表命令与否正常。网络绝缘严禁高于2兆欧，负责管理试验的电钳工应当检查供电网络电缆及设备有没有漏电现象，并及时采取措施，以提升网络绝缘电阻阻值尽量避免自动停水。

⑵变电所及盾构工作面上的局部中剧极和辅助中剧极装设较好，中剧电阻严禁大于2欧。

⑶检查各处导线绝缘有没有损坏，各直奔点接触与否较好，有没有收紧开裂或损坏现象。

⑷内部元件，熔断器、三相电抗器、指示灯及馈电控制器的线圈有没有损毁。

⑸用试验按钮对校准保护器就地展开一次停水试验。

2.试验点及所属范围内通风必须正常，并经瓦斯检查员测量瓦斯浓度，其浓度严禁少于0.5%，否则严禁展开试验。

3.对于通风机专用线路的馈电控制器校准保护器，在试验前要提早呈报调度室，获得核准并采取相应措施方可试验。

4.试验以机电队居多，每次试验前非政府出席人员自学本制度，并在施工中统一指挥。

5.在最北点的真空开关中互连试验电阻试验时，应当特别注意试验电阻的引线与各二者导线必须保持足够的安全距离，以免出现弧光短路。

6.互连试验电阻时必须严格遵守停水、验电、振动程序。为保证人员安全互连试验电阻前在控制器一次两端打设接地线，试验后拆毁。

7.试验控制器再生制动时，操作方式电钳工必须穿绝缘鞋、穿绝缘手套，否则严禁展开操作方式试验。

8.试验的线路所在变压器其他负荷有可能讹停水，应当提早通告调度室，特别注意防止轻负荷忽然停水损毁设备或局扇停机。

9.在试验时例如辨认出校准保护器误动作或失灵，应当在现场及时排除故障，恢复正常后再搞试验。故障无法现场确定时应向调度室汇报。在试验过程中，馈电控制器前必须存有专人等候观测，随时与试验点负责人联系试验情况。当漏电试验完后，及时恢复正常供电。

10.在调试及排除故障时，应当严格执行停在供电制度。停水后，必须验电，枪机转让，并领专人守护者。

11.试验负责人必须深入细致核对记录，试验完后报机电科档案。

五、其他

1.每月必须对井下扰动馈电校准保护装置展开远方漏电试验，调度室协同统一指挥，安全科指派专人负责管理监督，辨认出弄虚作假现象，将对机煤矿生产调度工作管理制度煤矿生产调度工作管理制度

第一章总则

第一条为进一步强化公司安全生产调度工作，完善和健全安全生产调度指挥系统，大力推进生产调度工作制度化、规范化建设，全面提高安全生产调度工作的质量，更好地充分发挥调度工作在安全生产中的职能作用，为生产管理工作提供更多全面、科学的决策依据和信息提振，保证公司安全生产，依据《安生生产法》、《煤矿安全规程》、国家有关法律规定以及公司规章制度，制订本管理制度。

第二条调度工作的基本任务就是：贯彻执行党和国家煤炭安全生产方针政策，在确保安全的前提下非政府和统一指挥煤炭生产，全面平衡地顺利完成生产任务。帮助领导非政府、协同、统一指挥安全事故的救治、抢修和生产恢复正常工作。

第三条公司安全生产管理部门、各矿井必须强化对安全生产调度工作的领导，加强调度部门的职能作用。调度人员必须强化自学，努力工作，提升业务素质和管理水平，严苛履行职责调度职责，圆满完成各项任务。

第四条本办法适用于于集团公司总调度和各生产企业、矿井。

第二章调度工作的基本职责

第五条集团公司调度工作基本职责：

1、严格遵守国家法律法规，贯彻执行上级指示指令，掌控企业安全生产情况、重点项目建设进度和存有的问题。在公司领导和本部门领导的领导下，积极开展生产调度统一指挥工作。

2、负责管理制订和健全安全生产调度工作管理制度，完善健全调度体系和调度信息网络，大力推进调度质量标准化建设;

3、协同指导、监督、检查企业内部安全生产、重点项目建设等工作;

4、负责管理调度、搜集、统计数据、汇总企业生产信息;

5、协同、统一指挥安全事故的救治、抢修工作和生产恢复正常等工作。

6、负责管理本企业冬、夏季"三严防"等季节性和重点工作调度，并狠抓有关工作全面落实。

7、负责管理公司安全监测系统实时监测工作，创建故障记录台帐，监督各矿搞好系统维护和日常管理工作，保证系统正常运转。顺利完成领导信访部门的其它事项。

第七条煤矿调度工作基本职责

1、贯彻执行党和国家安全生产方针政策，按照煤矿安全规程、作业规程和操作规程统一指挥生产;

2、搞好应急值班工作，协同、统一指挥安全事故的抢险、救治、抢修和生产恢复正常工作;突遇存有生产安全事故，严苛按照国家有关规定及时报告，并按照应急预案启动程序启动适当预案。

3、负责管理矿井日常生产的非政府和统一指挥。协同非政府各部门、各生产环节，按时顺利完成各项生产作业计划。负责管理举行调度会、生产可以、均衡可以，及时督促检查和化解生产中存有的问题。凡是牵涉影响生产的问题，有权对同级业务部门展开统一调度，行使调度职权;

4、深入细致生产现场，熟识生产情况，介绍生产变化趋势，掌控关键性安全隐患，及时向领导明确提出意见和建议，及时化解生产中的关键问题;

5、及时掌控生产趋势，分析生产动态，基本建设生产日报、月报、旬报，展开生产情况分析;

6、检查生产准备工作情况，协助和严格执行有关部门及时搞好生产准备工作工作;

7、搞好上情下达、下情呈报工作。追踪调度上级指令和工作精心安排的贯彻执行情况;

8、强化调度业务建设、质量标准化建设和信息化建设，全面提高调度工作管理水平。

第三章调