采购员岗位责任制范文多篇合集

专业文档，欢迎下载！ 采购员岗位责任制范文多篇合集采购员岗位责任制采购员岗位责任制1、采购员必须尽职尽责搞好物资订货工作。2、遵纪守法，严禁以工作之便收受贿赂贿赂,搞好订货资金帐目备案,努力做到帐、并无合乎，辨认出一次帐、物不合乎,差价自私,并罚款100元。3、深入细致搞好市场调查，订货物品必须努力做到质不好价廉，不许订货质次价高物品，若辨认出一次,除索赔经济损失外，罚款500元，并调到矿井队工作。4、采购员在订货物品时，不得私自涨价,弄虚作假，若辨认出一次,除给与200%的罚款外，并调到矿井队。事故和突发事件信息报告与处置制度第一条科、队(区)短或负责人就是本单位安全生产汇报第一责任人，必须认真对待各突发性事故，无论出现人身安全事故或机电、顶板等非伤亡事故，必须第一时间向公司调度室汇报，不得虚报或怨家。

第二条出现关键性或人身安全事故，事故单位区(队)短、安全科长、调度主任、分管科长、分管矿长必须第一时间至现场。

第三条非伤亡事故

(1)系统事故，事故单位队长或书记、机电科长、分管科长、调度主任、分管矿长必须第一时间至调度室，事故单位队长或书记、业务科长、调度主任、安全科长必须至现场。

(2)通常生产或机电事故，事故单位队长或书记必须存有一人至现场，分管科长必须至调度室。

第四条调度员应急处理程序：

(1)调度员在收到上述事故汇报时，应当及时按照新安煤业公司应急预案规定，及时启动应急预案，并按照预案规定逐级呈报各级领导或部门，并及时汇报集团公司、济宁市能源局和鲁南分局，并积极主动帮助公司领导，狠抓各项决策的表达，保证领导下发各项指令能快速继续执行。

(2)事故出现处置中，必须深入细致记录，保证记录真实可信。煤矿领导值班下井管理规定煤矿领导值班下井管理规定

主要负责人每月值班下井严禁多于5个。其它领导班子成员和副总工程师的值班下井次数根据实际情况由建设和施工单位自行安排。

必须深入细致制订领导值班下井月计划。每月底之前必须制订出下月的领导值班下井计划（下井轮班计划表），计划中必须明晰每日每班值班领导的姓名和职务。领导值班下井月计划必须在建设煤矿调度室申报，当天值班下井领导姓名和职务必须在井口显著边线转让申报。领导每月值班下井工作计划的顺利完成情况，必须在建设煤矿公示栏申报，拒绝接受群众监督。

领导值班下井时，必须履行职责以下职责：

（一）强化对重点部位、关键环节的检查巡查，全面掌控当值井下的安全生产状况；

（二）及时发现和非政府消解事故隐患和险情，及时阻止违章违规行为，不得违章统一指挥，不得超能力、超强度、逊于定员非政府生产；

（三）碰到险情时，立即下发停工废人命令，非政府阿尔热莱加佐斯县区域人员及时、有序撤走至安全地点。

煤矿领导值班下井制度推行备案制。

各国存有重点煤炭集团公司必须制订所属建设煤矿的领导值班下井制度，并函报煤监局；其所属煤矿的领导值班下井制度，必须报集团公司备案。

领导值班下井推行井下交接班制度。

上一班的值班领导必须在井下向接班人的领导详尽表明井下安全状况、存有的问题及原因、须要特别注意的事项等，并深入细致核对交接班记录。

煤矿必须创建领导值班下井情况每日汇报制度。

监督检查

各级煤炭行业管理部门必须把建设煤矿领导值班下井制度的继续执行情况做为日常管理和监督检查的关键内容，。

建设煤矿领导值班下井情况应当通过当地主要媒体向社会发布，拒绝接受社会各界监督。

煤炭行业管理部门对建设煤矿领导值班下井情况展开监督检查时，重点检查以下内容：

（一）与否建立健全建设煤矿领导值班下井制度，包含井下交接班制度和值班下井档案管理制度；

（二）建好领导特别就是主要负责人值班下井情况；

（三）与否制定煤矿领导每月轮流值班下井工作计划以及工作计划的继续执行、申报、考核和奖惩等情况；

（四）煤矿值班下井领导在井下履行职责情况，特别就是关键性事故隐患和险情的处理情况；

（五）建设煤矿领导井下交接班记录、值班下井档案等情况；

（六）群众投诉有关问题的严肃查处情况。

主要负责人每月值班下井严禁多于５次。

值班领导下井后必须全面掌控当值井下的安全生产状况，及时发现和非政府消解事故隐患，阻止违章违规行为，不得违章统一指挥，不得超能力、超强度、逊于定员非政府生产。碰到险情时，立即下发停工废人命令，非政府阿尔热莱加佐斯县区域人员及时、有序撤走至安全地点。

领导值班下井推行“无缝交会”，即为推行井下交接班制度，上一班值班领导必须在井下向接班人领导详尽表明井下的安全状况等问题，并深入细致核对交接班记录。

煤矿没领导值班下井的，井下从业人员有权婉拒下井作业。单位严禁因此减少从业人员工资、福利等待遇或者中止与其签定的劳动合同。单位领导值班下井情况必须在煤矿展开申报，必须通过当地主要媒体向社会发布，拒绝接受社会各界监督。各级煤炭行业管理部门必须创建建设煤矿领导值班下井投诉制度。对弄虚作假的，任何单位和个人均有权向煤炭行业管理部门及各级煤矿工会、纪委、非政府等部门投诉和报告。车集煤矿员工考试管理制度车集煤矿员工考试管理制度

第一章总则

第一条为进一步严谨考试纪律，加强培训效果，运用不好激励机制，充分调动全员自学积极性，在全矿营造尊重知识、提升技能、自学技术的良好环境，特制订本制度。

第二章调查取证培训考试

第二条安全生产管理人员康(为丛藓科扭口藓)训考试奖罚标准。

考试成绩98分后以上(含98分后)96-97(含96分后)90-95分后(含90分后)81-89分后(含81分后)80分后以下

(不及格)

奖罚标准奖1000元奖500元不奖毁谤罪判罚300元判罚500

其他规定初托福不及格且引致证件失灵，暂停其跟值守权利，严禁在有关工作记录上盖章，参加考试不及格后恢复正常;参加考试不及格对当事人行政处罚1000元，吊销其安全资格证，中止跟值守权。

第三条煤矿班组长及特种作业人员康(为丛藓科扭口藓)训考试奖罚标准。

考试成绩100分后～95分后94分后～90分后89—85分后84分后～80分后80分后以下(不及格)

煤矿班组长奖罚标准奖励500元奖励300元不奖毁谤罪判罚300元判罚500元

特种作业奖罚标准奖励500元奖励300元不奖毁谤罪判罚300元

其他规定被评选为杰出学员奖300元，奖单位副职100元/人。考试成绩高于本工种平均分的罚本人100元，考试不及格的罚本人所在单位副职100元/人。初托福不及格且引致证件失灵,暂停其上岗权利，严禁在有关工作记录上盖章，参加考试不及格后恢复正常;参加考试不及格对当事人行政处罚800元，班组长吊销其安全培训合格证、特种作业人员吊销其操作证，中止上岗权，调离现岗位。

第三章全员自学考试

第四条全员考试对象以经营管理科公布人员名单为依据(临时工除外)。

第五条全员考试内容为本岗位专业知识、企业文化、安全生产科学知识、上级及矿建议自学的规章制度等。

第六条每季度前两个月按单位应当参加考试人数的30%提取，第三个月考完，保证每季度各单位符合条件人员考试一遍。培训科提早将进度表抽考人员福兰县，各单位意见反馈考试工种以及替代无法考试人员。所有考试人员按照上岗上岗的岗位挑选出对应考试工种，抱持多证的以正在专门从事的主要岗位证的工种为依据。考试工种一经确认，原则上不搞修正，例如因服兵役等原因自行修正的以报告形式上报培训科。

第七条当月参加考试人员的成绩按照其个人成绩参予培训工资的分配，未参加考试人员的成绩按其本单位参加考试人员的平均值成绩参予培训工资的分配。

第八条考试日期为每月的10、11日两天，17日参加考试。具体内容时间为上午7:00至下午17:00，考试人员随其至随其托福。

第九条员工根据所专门从事工种随机抽题考试，共100道题，每小题1分后，满分100分后，考试时间60分钟。

第十条除每月考试时间外，员工可以随时至培训科机考室模拟考试。

第十一条员工考试时须随身携带本人有效证件，不得代考，不许随身携带书、笔记、电子资料步入考场。

第四章管理(技术)人员自学考试

第十二条考试人员为各单位具备国家全日制大中专学历，且正专门从事工程技术和业务管理50岁以下的在岗人员(年龄以经营管理科人员库的身份证号码为依据)，实习大学生。

第十三条考试实行机考形式。

第十四条考试时间为每月18日上午10:30—12:00下午14:30—16:30，考试人员随其至随其托福。

第十五条试卷共100道题，每小题1分后，满分100分后，考试时间30分钟。

第十六条专业试题分成安管人员、经管系列(经营、管理);党务系列(党、工、团);必考试题包含企业文化、职业危害、应急救援、上级及矿建议自学的规章制度等。

第十七条参加考试人员考试时须随身携带有效证件，严格遵守考场纪律，不得代考，一经辨认出作弊中止考试资格，罚款500元/人，并在安全办公网及调度会通报。

第十八条无故不及格罚款500元/人，不及格统计数据以党委办公室的请假条和调度室人员定位系统为依据，各单位当值老爹队干不少于2人，特定情况需矿领导核准。

第十九条每次考试完结，党委办公室将当日告假人员名单、调度室将当值老爹的管理技术人员名单提供更多给培训科，告假和老爹人员使用本系列的平均值成绩。

第二十条管理技术人员不再出席每月的全员机考，考试成绩做为本人的抽考成绩;不合乎第十二条规定的管理技术人员，正常出席全员机考。

第五章永煤公司管理技术人员考试

第二十一条考试人员范围：专门从事工程技术和业务管理在岗技术员及以上的管理人员(并无年龄管制)，实习大学生。

第二十二条永煤公司确认抽考人员后，培训科负责管理将人员名单发布至安全管理信息网，并通告至本人。

第二十三条考试内容和形式：培训学校发布考试备考范围。纸质版答题，公司抽考由公司统一Champa并非政府考试。其中通用型类题占到30%，专业类题占到70%。

第二十四条凡被公司抽考人员必须按时、按建议参加考试，严禁无故不及格。凡无故不及格，对本人罚款500元，对本单位副职罚款300元，同时在当月考核中扣10分后/人。因故无法出席抽考的必须抱持安全矿长报请的报告，经由培训科呈报永煤职工培训学校普遍认可。出席矿考试人员建议同第十八条。

第二十五条出席公司抽考人员考试时须随身携带有效证件，严格遵守考场纪律，不得代考、作弊，被公司监考人员严肃查处违规行为的，对本人罚款500元/人，对本单位副职罚款500元，月度培训双基考核中扣10分后/人，并在安全办公网及调度会通报。矿内考试人员纪律建议同第十七条。

第二十六条考试成绩奖罚标准：

考试成绩100～99分后95～98分后94～92分后91—90分后89～85分后85分后以下(不及格)

个人奖罚奖励500元奖励300元不奖毁谤罪罚款300罚款500元判罚1000元

单位副职(挑单位平均值成绩)奖励300元奖励100元不奖毁谤罪罚款100罚款300元判罚500元

单位考核提5分后提3分后/甩3分后甩5分后甩10分后

第五章监考建议

第二十七条监考人员必须分工明晰，深入细致履行职责监考职责，在考试前，递交考场纪律，告诫学生严格遵守考试纪律。

第二十八条在考试过程中，监考人员必须不徇私情，对作弊犯罪行为大胆阻止，深入细致严肃查处。监考人员分管的区域发生作弊现象而找不出，被询答辨认出的，一次行政处罚监考人员100元。

第六章附则

第二十九条所有奖罚在个人当月工资中落空，其他制度和本制度冲突时，以本制度为依据。

第三十条本制度自印发之日起继续执行，车矿字【2014】23号文同时废除。瓦斯检查员呈报、报告及交接班制度第九十三条瓦斯检查员必须严苛按照瓦斯巡回检查图表展开巡回检查。

第九十四条瓦斯检查严格执行“三对口”制度，即为瓦斯检查员手册、记录牌板和瓦斯日报表内容一致。

第九十五条瓦斯检查员严格执行井下选定地点交接班制度，井下选定地点理应显著标志，并存有记录可以密，其记录内容包含：更替地点、时间、交班人、接班人及存有的问题等。

第九十六条瓦斯检查员严格执行班中请示汇报制度;每班汇报次数不高于三次，辨认出问题立即向区队如实汇报。(汇报内容应当包含：所划归范围内的通防设施较完整情况、风筒距拔剑距离、局扇运转情况、防雷设施、防尘设施较完整情况、预防瓦斯监测等情况)。在现场辨认出瓦斯超载或瓦斯蓄积时，有权立即暂停该地点的工作，撤走人员，阻断电源，并报告矿(公司)生产调度指挥中心值班人员或通防部(队)值班人员命令采取措施处置。

职业危害预防管理制度（新桥煤矿）职业危害预防管理制度(新桥煤矿)

为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，防治、掌控和消解煤尘、矽尘、噪音等职业危害，维护职工身体健康及其有关权益，依据《煤矿安全规程》的有关建议，特制订《新桥煤矿职业危害防治管理制度》：

一、矿设立职业病预防领导小组

组短：矿长党委书记

副组长：副矿长

成员：副总人劳科科长登机科科长生产科科长

领导小组内设职业病防治办公室，办公室设于人劳科，主任由人劳科科长担任，成员为有关参予人员。

二、强化职工职业病预防教育培训工作

(一)定期非政府职工自学有关劳动卫生科学知识、严防粉尘、杀毒、防噪音、避免工业有毒气体对人体的侵害等职业病的预防科学知识。

(二)由矿医院、生产技术科选定专人，劳资科培训筹办精心安排时间，融合相同工种，实行多种形式展开自学培训，全面提高职工的自我身心健康保护意识。

(三)自学培训完结后对职业病预防科学知识展开考试，不合格者不许上岗。

(四)矿医院、政工科融合生产实际，利用黑板报、宣传栏、广播等定期对职工展开有关职业卫生科学知识宣传，并使职工介绍和掌控职业病预防的基本知识和基本技能。

(五)矿医院必须定期对职工展开身体健康检查。

三、尘、矽肺病防治管理制度

(一)矿井井下创建健全的防尘供水系统、防尘设施台帐和管理制度，没防尘供水管路的冶炼工作面严禁非政府生产。煤矿安全监督检查制度为贯彻落实“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，严苛安全风险管控措施全面落实，阻塞管理漏洞，消解事故隐患，确保安全生产，依据《安全生产法》及有关“双重防治”工作建议，融合公司实际，特制订本制度。

一、非政府领导

公司设立以矿长任组长，安全副矿长任常务副组长，公司其他班子成员任副组长，各专业副总工程师、各业务科室主要负责人为成员的安全监督检查工作领导小组。领导小组内设办公室在安全科，由安全科长任办公室主任，具体内容负责管理各类安全检查的协同、统计数据和考核工作。

二、专职安全机构监督检查

(一)公司成立安全科，负责管理本公司安全生产监督检查和考核工作;监督检查本公司贯彻执行有关安全生产方针、政策、法令、法规和各项安全规章制度情况;监督检查规程措施全面落实、安全风险管控措施全面落实和事故隐患排查环境治理等工作。

(二)老爹安全员推行24小时不间断安全监督检查制度，严苛紧盯面(冶炼面)跑片(辅助岗点)管线(运输)安全员安全生产监督检查责任制，现场监督检查规程措施全面落实、安全风险管控措施全面落实和事故隐患排查环境治理。

三、安全检查与隐患排查

(一)矿井安全生产小检查暨隐患大排查：矿长非政府，分管负责人及有关科室、队组人员出席，每月至少非政府一次。排查前制订工作方案，科室纸盒队组人员出席。明晰排查时间、方式、范围、内容及出席人员。

(二)冶炼、机电运输、通风、地测预防水等专业安全检查暨隐患排查：分管负责人非政府，有关专业人员出席，每半月至少非政府一次。

(三)矿领导值班下井检查：井下每班至少存有1名矿级领导或副总工程师值班检查。

(四)生产期间日常安全检查：每天精心安排管理、技术和安全人员展开县丞。

(五)班组岗位检查：

1.班组长及现场作业人员作业前展开岗位安全风险识别及安全证实。

2.队长、班组长及现场作业人员作业时对安全风险管控措施全面落实情况展开现场证实。

3.岗位作业人员作业过程中随时排查事故隐患。

地面安全检查，地面生产系统可以在矿长非政府的矿井安全小检查或分管负责人非政府的隐患排查中一并展开;地面办公生活用电、消防、建筑以及车辆机械等安全检查，由分管领导每月至少非政府一次安全检查。

四、群众性安全监督检查

工会成立群众安全生产监督委员会及井口安全接待站，队组每个班组至少搭载1名群众安全监督员(严禁由班组长担任)，行使班组群众安全监督职责。

五、安全监督检查内容

(一)密安全法律法规及上级安全指令、规定全面落实情况;

(二)密安全生产责任制、安全规章制度全面落实情况;

(三)密安全生产标准化工作积极开展情况;

(四)密安全风险分级管控和事故隐患排查环境治理工作全面落实情况;

(五)密规程措施现场全面落实情况;

(六)查不安全犯罪行为(不含“三违”犯罪行为);

(七)密图纸、记录、报表等安全生产基础资料;

(八)其他有关安全工作全面落实情况。

六、安全监督检查结果的全面落实

(一)对揭发的问题和隐患，必须严格执行检查、自查、复查、盖章全面落实制度;创建事故隐患排查台账，涵盖隐患叙述、整改措施、自查责任人、自查时间等，须要时明晰自查资金;关键性隐患由矿长按照“责任、措施、资金、时限、预案“五全面落实””。

(二)各队组主要负责人对本单位存有问题的自查负责管理;公司分管负责人、各专业副总工程师、各职能部门对分管范围内存有问题负责管理全面落实并严格执行自查;安全科负责管理监督检查各类安全检查揭发问题的全面落实和自查。

(三)对各类安全检查揭发的问题和隐患，安全科要及时汇总、分类、档案备案;对揭发的事故隐患展开等级证实，推行消号闭环管理。

七、安全监督检查的考核

(一)安全生产小检查必须由副总工程师及以上领导带队，并严苛谁检查谁盖章制度，检查人不盖章或代盖章，对责任人罚款100元。

(二)各类安全检查人员，必须按公司规定的集合地点和时间出席统一分工，存有特定情况须向公司分管领导告假，无故不参加者，每次罚款100元。

(三)所有检查要从严、从细，例如现场存有违章、安全隐患没揭发，被上级领导辨认出，推行24小时责任追责，每处对检查人员罚款200元。

(四)出席检查人员必须坚持原则，勇于动真，对揭发的问题，该记违章的一律记违章，属文明生产方面的问题必须严苛按规定展开考核罚款，否则对检查人员记违章。

(五)施工现场工程质量参差不齐或存有不安全隐患，检查人员明确提出后，队组管理人员或班长不按建议全面落实自查的，按一旬工程质量不合格考核处置。

(六)现场存有关键性不安全隐患和问题，队组干部必须盯班展开处置;不及时精心安排处置的，安全员摆暂停作业牌，按暂停作业一次考核，对轻易责任人、现场老爹队长、班组长各罚款200元。

(七)严苛24小时安全责任追责制度，因检查人员作风飘浮，责任心不弱，检查过后出现事故的，一律挂罚有关检查人员。

(八)各类安全检查，对上次检查出来的问题也必须同时展开复查，辨认出没按规定期限和建议自查的，对队组盖章人员罚款200元，导致事故的，从严从宽分析处置。

(九)各类检查的问题全面落实表中，经队组值守干部盖章全面落实后，必须按规定时间报安全科一份，否则对检查人员罚款100元。

(十)对各类安全检查揭发的问题，有关考核部门必须按照上级公司一号文的各项考核规定，对照标准，严格考核，例如辨认出考核人员考核不深入细致，每次罚款100元。

(十一)对各类安全检查问题全面落实表中，安全科要设专人看管档案，深入细致统计数据出席检查人数、辨认出问题条数、阻止违章起数，并及时呈报公司领导和有关部门，否则，对责任人每次罚款100元。神东煤炭集团资源回收率管理办法各单位、各部门：

为贯彻落实国家矿产资源法和煤炭工业技术政策，强化神东煤炭集团各生产矿井煤炭资源的管理，有效率提升矿井回采率，展开科学合理采矿，增加损失，确保神华集团和神东煤炭集团的可持续发展，融合股份公司最近印发的《中国神华能源股份公司强化生产矿井煤炭资源管理提升回采率暂行办法》和神东煤炭集团生产实际，对现在的《神东煤炭集团资源废旧管理制度》展开了修改，现随文印发，恳请各矿井及有关单位严苛遵照执行。

第一章总则

第一条为贯彻落实国家矿产资源法和煤炭工业技术政策，强化神东煤炭集团各生产矿井煤炭资源的管理，有效率提升矿井回采率，展开科学合理采矿，增加损失，融合股份公司最近印发的《中国神华能源股份公司强化生产矿井煤炭资源管理提升回采率暂行办法》和公司生产实际，对现在的《神东煤炭集团资源废旧管理制度》展开了修改，制订了本制度。

第二条回采率就是各矿井管理水平考核的关键经济技术指标之一。各生产矿井在基本建设年度生产计划的同时，必须向公司呈报年度回采率计划。公司将对各矿井回采率指标顺利完成情况展开监督、检查并列入年度生产考核指标体系。

第三条公司专门设置以公司总工程师为领导的资源和储量管理机构，负责管理全系列公司煤炭资源战略规划、制订煤炭资源管理和回采率提升的办法，监督、检查、指导直属各生产矿井对煤炭资源的管理工作。

第四条公司总工程师对全公司煤炭资源和提升回采率正数领导责任，各生产矿井的矿长、分管生产的副矿长和总工程师对各矿井的煤炭资源和提升正数领导责任。

第五条合理采矿煤炭资源，努力提高回采率，建议各级领导认真负责，及时非政府总结和推展提升回采率的经验，对于违背采矿程序、矿区乱掘、任一偷煤的轻易责任者，必须深入细致查案，严肃处理。

第二章资源和储量管理机构成员职责

第六条公司生产技术部、资源委、地测公司、设计院、财务部、各矿井为公司资源和储量管理机构的关键共同组成成员，各单位具体内容职责如下：

1、生产技术部

生产技术部负责管理各矿井的资源回采率日常管理工作，定期非政府有关部门对各矿井的资源储量和工作面的回采率检查，并对检查结果展开通报。

2、资源委

资源委负责管理公司资源的以获取和管理工作，并负责管理公司各生产矿井的政府按程序非政府联系工作。

3、地测公司

地测公司负责管理各矿井回采率日常检查、环评及考核，负责管理公司资源管理信息平台的非政府建设、保护管理和更新工作，并定期向日常管理技术部门展开汇总呈报;

负责管理每月对回采工作面展开定期检查，排序当月动用量、合叶量、回采率等指标，做为考核依据，以月报表形式报生产技术部，报表每月5日前必须报有关部门;

负责管理季度、年度对各矿井储量展开一次核实，排序各矿井动用量、合叶量、回采率等技术指标，做为考核依据，对于季度报表，每季度末前5天以报表形式报生产技术部;对于年度报表，每年末前半个月以报表形式报生产技术部;

负责管理每月的地质预测预报，在地质预测预报中若存有结构等特定地质现象影响矿井的回采率时，必须及时报生产技术部门。

4、设计院

设计部门为矿井、水平、采区、工作面采矿设计单位，负责管理对矿井、水平、采区、工作面采矿的先进性和合理性;

5、财务部

财务部负责管理资源和储量管理机构专项资金的全面落实，以及各矿井回采率指标考核奖罚的落空;

6、各生产矿井

各生产矿井为提升回采率的具体内容全面落实单位。

上述机构成员因技术措施不当，呈报数字不许等原因导致生产矿井的不合理储量损失，由适当部门的负责人负责管理。

第三章技术政策

第七条各生产矿井改为(倍增)建好工程、矿井方法发生改变、崭新水平延深及新区拓展设计和施工，必须满足用户适当回采率指标建议，经公司批准后，按照行业管理政策按程序，并报中国神华能源股份公司备案，否则不许施工。

第八条对于在实际生产过程中由于地质构造繁杂、煤层不平衡、采矿不经济等原因以致回采率上升的矿井，应当根据实际采矿深浅程度展开回采率指标修正。矿井和采区回采率修正必须由有资质的技术咨询部门展开评估，经国家有关部门审核后由公司报中国神华能源股份公司备案。

第九条各生产矿井必须按照由上而下的顺序上开采矿权范围内的设计可以矿井层。必须统筹规划，合理制订采矿顺序，毛料兼具。严禁因采矿下部煤层而毁坏上部煤层,违背采矿程序。

第十条引导各矿井使用一流技术，最大限度地采矿容易矿井层、薄煤层和特厚煤层及边角块段，提升矿井回采率。对于个别区段现有技术条件的确无法采矿的，报公司研究同意后可不采矿，可以变为暂无法利用储量;综采工作面由于特定结构等地质影响确须要改动设计并报损储量的，由生产技术会同调查核准，然后核准报损。

第十一条各矿井应当分后矿井、采区、工作面详尽展开设计，凡有条件的新矿井、崭新水平和采区，必须分散拓展、联手布置，同时实现合理分散生产;必须合理加强采区迈向长度和工作面长度，不懈努力优化巷道布置，增加煤柱损失。建议各矿井在生产过程中不断展开矿井、采区和工作面优化，增加各种煤柱损失。各生产矿井在安全情况容许时，都应当精彩细收顺槽煤柱、采区隔绝煤柱、上(下)山煤柱、大巷煤柱等。必须严格控制矿区非煤矿生产建筑物压滞煤炭资源。

第十二条对于矿井设备必须根据煤层厚度等成矿条件因地制宜的合理挑选。不得由于矿井方法或设备选型不当导致煤炭资源的厚度或平面不合理损失，原则上大于5m的煤层必须挑选高度5.5m及大于5.5m以上的支架，4.5~5.0m煤层挑选5.0m支架，3.0~4.5m煤层挑选4.5m的支架，2.0~3.0m的煤层采用1.75~3.5m的支架，大于2.0m的厚及中厚煤层使用滚煤机或薄煤层滚筒式采煤机展开回采，对于大于6m的煤层，能够地下开采的研究地下开采方式，无法的使用摆顶上煤或分层采矿。

第十三条为了进一步优化承槽煤柱尺寸，提升资源回收率，建议小布季、矿压小的工作面承槽煤柱尺寸为20m左右、4.5m布季及以下工作面的顺槽煤柱尺寸为15-20m。煤柱留设尺寸原则上参考中国矿大基本建设的《相同井田、相同煤层合理煤柱断面及掘进技术》，其它矿井煤柱尺寸同等条件下可以参考继续执行，特定情况下自行报公司审核。

第十四条各生产矿井必须积极主动大力推进矿井工艺改革和技术改造。对迈向长度在400m以上的块段煤层必须展开壁式非正规采矿，不得使用房柱式等滞后矿井工艺回采，防止煤炭资源不合理损失。对大于400m的边角块段必须秉持以提升资源回采率领衔必须原则，积极主动实行机械化短壁采矿技术展开安全孤改采，尽可能减少煤炭资源损失。对圆形块段煤层，倡导因地制宜地布置圆形壁式工作面展开回采。

第十五条各生产矿井在采区设计过程中，各采区严禁存有弃置泡果地段，严禁以僵硬煤量的方式变相偷煤。矿井工作面必须按设计规定的开切眼和圣埃卢瓦线边线展开施工和回采，生产过程中严禁滥留煤柱，任一偷煤。

第十六条各生产矿井必须强化水资源和生态环境保护与合理的煤炭资源开发利用。“三下”矿井就是充分利用煤炭资源，增加储量积压和浪费，缩短矿井寿命的一项关键技术措施。引导各生产矿井本着积极主动、谨慎、安全、合理的原则，融合自身的自然、技术、管理条件，全面规划、统筹安排，按照先易后难、强化监测的原则展开“三下”矿井。

第十七条各生产矿井在设计中要明晰煤柱的留设。综采工作面必须对回调地下通道与分散巷间的煤柱展开废旧，若工作面紧邻边界、火烧边界等地段，在工作面准备工作过程中即为必须废旧边角煤炭资源;连采工作直面煤柱的废旧必须存有具体内容的建议，原则上在采区完结前对所有可回收的煤柱必须废旧;房采工作面在设计过程中要充分考虑双翼、单翼采矿方式、设备选型、煤柱留设等内容，根据煤层掩埋浅、顶上底板岩石条件，能够同时实现双翼采矿的尽量挑选双翼采矿，当线型支架全部推广应用后必须使用双翼采矿、全部垮落法管理顶板，以提升资源回收率。

第四章管理制度

第十八条公司专门设置资源和储量管理机构，负责管理各生产矿井资源合理采矿和采区回采率量测、排序、检查、监督等管理工作，确保回采率的提升。各生产矿井也必须设置资源和储量管理机构，基本建设回采率计划和送检制度，负责管理每周各区队的回采率考核工作。

第十九条地测公司负责管理创建公司以及各矿的煤炭资源、储量和回采率管理信息平台，必须按规定真实、精确地建立健全公司各类煤炭资源报表、图纸、台帐(参照第三章1和参照第三章2)，每半月对工作面、每季度对矿井采区以及每半年对矿井展开数据统计数据更新，任何人严禁擅自改动原始数据，并对数据负责管理。生产技术部负责管理对地测公司展开监督，每月展开一次盘查。

第二十条驻华各矿地测站负责管理创建各矿的煤炭资源、储量和回采率管理信息平台，必须按规定真实、精确地建立健全各矿的各类煤炭资源报表、图纸及台帐(参照第三章1和参照第三章2)，每周对工作面、每月对矿井采区以及每季度对矿井展开数据统计数据更新，任何人严禁擅自改动原始数据，并对数据负责管理。地测公司负责管理对各矿地测站展开监督，每周展开一次盘查。

第二十一条在生产过程中因地质开采条件变化引发的储量冻结、转回出来、地质及水文地质损失，必须存有足够多的工程证实，报公司储量管理机构核准。未经核准，严禁改动。

储量变动的审核权限：各生产矿井转至、转回出来、冻结、地质及水文地质损失权限为2万吨以下，并无报损权限;公司具有20万吨以下(涵盖20万吨)的转至、转回出来、冻结、地质及水文地质损失权限，5万吨以下(涵盖5万吨)的报损权限;少于上述标准须要呈报股份公司审核。

同一采区应一次提出申请冻结的矿产储量，严禁化整为零，分后几次提出申请冻结。未经核准弃置不采的，按不合理损失处置。

第二十二条资源和储量管理人员必须出席矿井、技改改建、水平延展、采区等设计的审查，参予基本建设和审查年、季、月度生产计划及回采率计划和检查报告，必须经常深入细致现场调查掌控煤炭资源采矿情况，有权对不合理设计方案明确提出意见，有权阻止乱挖滥采等毁坏浪费资源犯罪行为。

第二十三条生产技术部做为回采率日常管理部门，每月末非政府有关部门至各生产矿井展开储量管理和回采率检查，分析储量、回采率动态，找到存有问题，深入细致分析原因，制订提升回采率的具体措施，总结提升回采率的经验。

第二十四条各矿井必须递交季度和年度储量动态分析报告，经公司储量管理机构审查汇总后，报中国神华能源公司战略规划部和生产与装备部备案。

第二十五条各生产矿井应付各区队每周展开回采率考核，公司对各矿的采区回采率推行季度考核，对工作面展开月度考核，并对检查结果展开通报。各矿井应当针对回采率检查和考核中发生的问题及时分析和总结，并明确提出切实可行的整改措施，全面落实自查。公司对于违背采矿程序、矿区乱掘、任一偷煤的轻易责任者，将深入细致查案、严肃处理。

第二十六条各生产矿井的区队、班组等都必须针对管理权限范围全面落实具体内容煤炭资源和回采率管理的责任人，对矿井研发和生产等过程中各环节的煤炭资源管理和回采率负责管理。

第二十七条各生产矿井必须在呈报年度生产任务时呈报回采率指标，经审核后，与每年生产任务一并下发，列入年度资产经营考核指标体系。考核内容包含煤炭资源、储量和回采率各种基础资料、资源信息平台的保护管理质量、管理体系以及通风安全检测仪器仪表看管、修理和校验制度第一条必须采用获得煤矿安全标志证书和检验合格证的通风安全检测仪器仪表，严禁采用国家明令出局的仪器、仪表。

第二条所有通风仪器仪表必须创建管理台账，选定专人负责管理安全仪器仪表的修理、派发和管理工作。

第三条对于须要计量鉴别的仪器必须按规定定期下架，并搞好下架台账，没展开计量鉴别或超期的仪器严禁采用。

第四条经过修理的仪器不论计量测验期限与否到期，都必须再次标校。

第五条采用人员故意损毁、遗失通风仪器仪表须要照价赔偿，采用人员应当维护不好计量鉴别标签。

第六条仪器修理工作必须认真负责，确保修理质量，并搞好修理记录，确保安全仪器正常采用。

第七条仪器派发人员派发前必须对仪器的较完整情况展开检查，不合格仪器不得派发，确保入井仪器主硅达至100%。

第八条通风仪器仪表派发必须搞好记录，并由领用人盖章。采用人员申领仪器后，必须得当维护，恰当采用，发生故障无法正常采用须要及时更改，不得采用故障仪器入井检测。

第九条打火器由充灯房统一派发，严格管理，严禁发生遗失、私自借用、暗藏除役现象，不得派发除役打火器。

第十条仪器仪表管理人员定期对巴韦县仪器展开统计数据，辨认出数量严重不足时，及时呈报采购计划。XX煤矿安全生产技术管理规定XX煤矿安全生产技术管理规定

第一节总则

一、为强化安全生产技术管理工作，同时实现矿井安全生产，依据《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规及有关规程和技术政策，制订本规定。

二、本规定适用于于公司所属处室和各矿井。矿长就是煤矿安全生产的第一责任者。矿井必须强化对安全生产技术管理工作的领导，建立健全以矿长领衔的安全生产行政管理体系和以技术负责人领衔的技术管理体系。

三、分管安全、生产的副矿长应当在矿长的领导下，负责管理矿井安全、生产管理工作，对安全生产管理中存有的问题不予协同、化解，严格执行和检查安全生产工作，及时消解不安全隐患。技术负责人应付矿长负责管理，主管技术工作。对关键性安全生产技术问题明确提出处置方案和措施，经矿长核定或上级主管部门批准后，由分管副矿长非政府实行。

四、强化安全、生产、技术等职能部门的领导，加强责任、加强管理、加强监督、加强培训，必须明晰各职能部门的职责范围和管理人员、技术人员的职责、权限，并严苛检查考核。

五、矿井必须全面推行安全目标管理，积极开展质量标准化建设活动，严苛检查、考核、环评和奖惩。

第二节、安全管理

一、矿井必须建立健全各级行政领导、职能部门和岗位人员安全生产责任制。

矿井必须严格遵守煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，建立健全安全目标管理、安全奖惩、安全技术措施审核、安全隐患排查、安全检查、安全办公会议等各项安全管理制度。

二、矿井必须继续执行山东省煤矿安全隐患排查环境治理制度。每月展开一次安全隐患排查。安全隐患环境治理推行转让追踪管理制度，并努力做到项目、资金、措施、时间、人员、责任六全面落实。

三、矿井必须设置安全管理机构，搭载适应环境工作须要的安全生产管理人员和装备。安全生产管理人员应当积极参与本企业的安全生产管理，有权对任何作业场所展开安全检查；有权参予设计、作业规程、措施的审查；有权对违章统一指挥、违章作业人员展开处置；对安全隐患有权建议限期化解；对存有出现事故危险的作业场所，有权暂停作业并撤走人员；负责管理检查企业的安全技术措施费用的抽取、采用和安全技术培训等。

四、矿井必须对职工展开安全基础知识和工种建议科学知识的教育培训，并对安全教育培训的效果展开严格考核。考核不及格的，严禁上岗作业。矿井主要负责人必须经依法培训合格，获得煤矿矿长资格证书；特种作业人员必须经依法培训合格，获得特种作业操作方式资格证书。

五、矿井必须强化外来承包工程施工单位的安全管理。外来承包工程施工单位必须具有适当的资质，严格遵守矿井的各项安全生产管理制度和规定。在安全生产管理中，对外去承包工程施工单位的人员必须与本企业职工一样，同培训、同管理、同检查、同考核。

六、煤矿井下采用的牵涉安全生产的产品，必须经过安全检验并获得煤矿矿用产品安全标志。未获得煤矿矿用产品安全标志的，严禁采用。试验牵涉安全生产的新技术、新工艺、崭新设备、新材料前，必须经过论证、安全性能检验和鉴别，并制订安全技术措施。

七、矿井必须基本建设安全技术发展规划和年度安全技术措施计划。安全技术措施所须要费用、材料和设备等必须列为矿财务、供应计划。安全技术措施费用的抽取和采用，必须合乎有关规定。

八、矿井必须基本建设年度灾害防治和处置计划。矿井每年必须至少非政府一次矿井救灾军事演习。

第三节设计管理

一、矿井延浅水平设计，必须委托存有适当资质的设计单位基本建设方案设计和初步设计，按管理权限报公司审查核准。工程完工后，由原审核单位非政府环评。

二、矿井主要生产系统技术改造工程项目。按管理权限依法报上级主管部门审查核准。工程完工后，由审核部门非政府环评。

三、采区设计由矿井负责管理非政府基本建设，按管理权限报公司审查核准。采区转交生产前，由原审核单位非政府环评。

四、冶炼工作面设计由矿基本建设，技术负责人审查核准。

五、建好(二重)筑城物下、铁路下、水体下(缩写“三下”)采矿时，必须经过探勘。探勘前，必须按建(二重)筑城物、铁路、水体的关键程度以及可能将受的影响，采取相应技术措施并基本建设可行性研究报告和采矿设计。可行性研究报告报省煤炭工业局核准，采矿设计报公司审查核准。探勘完结后，必须明确提出探勘总结报告，报设计审核部门审查。

第四节

现场管理

一、冶炼工作面动工前必须存有核准的作业规程(不含安全技术措施)。关键工程，例如小硐室修筑、巷道修理、大型设备加装、上开门口、过断层等，在动工前都必须存有核准的安全技术措施。规程、措施并无审核，严禁现场施工。

二、冶炼作业规程必须经技术负责人审查批准后继续执行。技术负责人对作业规程基本建设质量负责管理，非政府有关职能部门展开会审。违背冶炼作业规程施工的严苛追责冶炼区队长的责任。存有爆胎发怒女性主义煤层的冶炼工作面必须基本建设预防灾害的专门安全技术非政府措施。每个冶炼工作面，都应当根据本煤层和周边采区的地质和矿压观测等资料，做为基本建设冶炼工作面规程的依据和内容，合理确认冶炼工作面的顶板管理方法、掘进方式。冶炼工作面应当推行非正规循环作业，提升单产单入。冶炼作业规程的劳动非政府和循环作业图表，应当使用一流的工艺流程和合理的劳动定额，作业图表状态参数条件变化及时修正，由技术负责人审查批准后推行。

三、所有工程，都必须存有工程质量标准，严格执行工程质量检查环评制度，并存有记录备查。

巷道年久失修率为通常不少于7%，轻微年久失修率为不少于3%。因巷道、硐室长期年久失修率为导致停工或伤亡事故的，严苛追责有关领导责任。

四、所有冶炼工作面、主要硐室和主要车场都必须建有健全的通讯设施，努力做到调度统一指挥有效率及时。

五、各级管理人员必须经常深入细致冶炼一线，辨认出问题，及时化解。必须继续执行管理人员下井

备案制度，凡碰到问题须要管理人员下井处置而未下井处置，以致出现事故，以及管理人员下井辨认出问题未明确提出处理意见或对关键性隐患没阻止而出现事故的，应当追究责任，不予处置。

第五节回采

一、严苛矿井方法的审核制度。矿井采矿必须秉持使用非正规矿井方法。自行转用非正规矿井方法，不具备两个安全出口时，必须按管理权限呈报公司审查核准。

二、回采工作面在投产前，由矿非政府各职能部门及有关人员环评，环评不合格严禁投产。

三、回采工作面初次摆顶上、老顶来压、过断层、过碎裂拎、过旧空、工作面收尾等，必须事先制订周密的安全技术措施，经技术负责人批准后继续执行。分管矿长应当非政府安监、生产等部门管理人员和区队长在现场统一指挥。

四、综采工作面端头支架应当与综采支架相配套，采用其他形式端头掘进管理顶板时，必须制订措施，由技术负责人审查核准。

矿井应当制订回采工作面掘进质量、顶板监测及矿压预报制度，并认真执行。矿压观测资料的搜集应当及时意见反馈，指导生产。

五、为确保工作面掘进强度，应当努力做到泵站压力符合规定建议，乳化液韧度符合规定，乳化液系统严禁存有漏液现象。泵站工必须随身携带浓度测试仪，每班检查乳化液浓度不少于二次，并做好记录。底板坚硬的工作面单体液压支柱必须安装柱鞋。综采工作面支架推展采用初撑力确保阀，留出压力表插口。不得采用漏液、损毁、失灵的液压支架和支柱。所有支柱必须架设稳固，并有防倒措施，不得在浮煤或浮矸上架设支柱。在同一矿井工作面中。严禁采用相同类型和相同性能的支柱。在特定情况下采用相同类型和相同性能的支柱时，必须制订安全技术措施。

六、回采工作面必须创建设备运转及检修制度。采煤机、刮板运输机、转发机、胶带输送机、泵站、电气设备等管理责任至人，每天停工检修时间不少于4小时。

七、回采工作面应当确保达至“三直两平两通畅”的建议。碰到底板坚硬，过碎裂拎等情况时，应当加设特定掘进展开管理顶板。

第六节

拓展盾构

一、技术负责人负责管理非政府生产技术部门的技术人员基本建设矿井水平unclear、采区unclear、长期规划和基本建设年度生产计划，按管理权限呈报公司审查核准。

二、矿长和技术负责人应当定期举行冶炼均衡会议，化解全面落实有关问题。尤其必须全面落实“三量”(拓展煤量、准备工作煤量、回去矿井量)有关规定建议，保证生产正常unclear。

三、水平、采区和工作面必须按照有关规定同时实现正常unclear。低、胫矿井和低承压水矿井，必须存有足够多的瓦斯进度表抽时间和疏干活抽水、物探、隔绝及底版修整的时间。

应当以提升改采、凿、运机械化程度和工作面、采区、水平的合理分散生产、建设高产高效率矿井为目标，把生产环节改建、改革拓展部署、优化巷道布置做为关键技术基础工作。

拓展盾构应当推展机械化作业，推展锚喷支护一流技术。盾构工程质量必须达至质量标准化建议，努力做到一次成巷。

四、巷道全线贯通必须制订施工安全技术措施，避免沥青、有毒气体超载、通风系统纷乱、灭火起火、衰败设备、全线贯通伤人和冒顶。当两个工作面距离20m、煤巷综合机械化盾构巷道距离50m时，必须暂停一个工作面，推行单工作面施工。在此之前，地质测量部门必须下发全线贯通通知单，报告技术负责人，并以书面形式通告有关施工单位

。全线贯通工程应当基本建设安全技术措施，经技术负责人批准后继续执行。巷道全线贯通必须由分管副矿长非政府技术、安监、通风、地质测量、调度等部门人员和盾构区、队长编班负责管理至现场统一指挥。

五、盾构过断层、分散形变区、冒落拎、石门见到煤附近的三角区及巷道进门等事故多发地段，必须基本建设安全技术措施，报技术负责人批准后继续执行。在盾构过程中，必须由分管副矿长非政府

安监、生产部门人员和盾构区队长至现场统一指挥。盾构工作面在永久掘进之前，必须采用安全可靠的临时掘进或金属前寻梁，不得空顶作业。架棚掘进的盾构工作面，在灭火前必须对支架展开修整，修整范围和方法在作业规程中明确规定。煤巷锚杆掘进应当强化锚固力的检查，锚固力严禁高于设计值的建议。

第七节地质测量及预防水

一、矿井地质测量部门必须按有关规定基本建设各种图纸、台账、原始记录资料等，并努力做到填绘、修正及时精确，内容齐全。按有关规定定期向上级主管部门和有关单位投档各类报表、资料及图纸，推行互换图制度，拒绝接受监督和检查。矿井生产地质报告8～10年必须编制工作一次，并报省煤炭工业局审核。应当积极主动使用一流技术，逐步同时实现办公自动化，提升地质测量工作质量、效率。关键性地质测量工程，例如矿井地质及水文地质补足勘探、矿井预防水、地面掌控网测量、航空遥感地形图、大型井巷全线贯通测量、岩层移动观测等，应当根据生产和安全的须要列为年度计划，并保质保量按时顺利完成。

二、矿井地质测量部门必须按有关规定为各项工程设计提供更多精确的地测资料。有关冶炼工作面设计所需地测资料，应当根据设计建议及时提供更多。

三、矿井地质测量部门必须为井巷施工提供更多盾构地质说明书、地质预报、水害预报和透老空预报书。巷道盾构忽然碰到地质构造或突水等异常情况时，地测人员应立即深入细致现场，根据观测和调查资料及时分析，明确提出处理意见，并向技术负责人汇报。巷道上开门口时，地测人员必须提早标定中腰线，盾构中要定期校核，及时缩短。

四、矿井地质测量部门必须提供更多工作面地质说明书，预测工作面范围内的综上所述断层、失陷柱、冲刷拎等结构以及钢键威胁情况，厚煤层综放工作面还要按规定观测煤层厚度。

五、受到水害威胁的矿井，应付水文地质与水害情况展开探查，并根据技术论证和评价，制订综合性的环境治理措施。

六、建立健全预防水工作管理体系，搭载专职技术人员负责管理日常管理工作。建立健全水害隐患定期分析及排查制度，对揭发的隐患必须及时明确提出预防措施，经技术负责人批准后，由安监部门监督实行。预防水工程必须基本建设工程设计，经矿长批准后列为恩措工程计划，由技术负责人非政府实行；关键性的项目必须按管理权限报上级煤炭工业局批准后实行。

七、受到水害威胁的区域必须秉持“预测预报，有掘必寻，先寻后凿，先治后改采”的原则，查清水文地质情况后，明确提出防范措施。经技术负责人审查批准后非政府实行。

八、矿井边界隔绝煤柱必须按有关规定留设。未经上级核准，严禁随意采动和毁坏。更改边界煤柱时，必须基本建设专门设计报省煤炭工业局核准。当辨认出因采矿毁坏，煤柱尺寸无法满足用户规定时，应立即采取措施展开解决问题，以免淹井损害邻矿。

九、地测部门应付矿区范围内及周围采矿、积水情况展开调查、分析，并及时填绘在冶炼工程平面图及有关图纸上。采矿水淹区域下的煤层或弃置的防尘煤柱时，必须基本建设设计和安全技术措施，按管理权限报上级煤炭工业局批准后实行。

十、钢键威胁矿井必须按规定设置井下的防尘闸门和水闸墙等防尘隔绝设施。防尘闸门理应专人管理，必须建立健全检查和修理制度，每年由技术负责人负责管理非政府两次停用试验，辨认出问题及时化解。

第八节机电管理

强化矿井大型固定设备的管理，必须建立健全大型固定设备的技术档案。

一、主副井提高设备的各个部位及各种维护必须按规定展开检查和试验。运转中的设备，必须每年展开一次检查，每3年展开一次测试，判定合格后方可以稳步采用。每日不少于2-4小时的检查修理时间。主、副井绞车司机和修理人员必须经过培训获得适当资质并上岗上岗。

二、

必须加装两套同等能力的主要通风机装置。其中一套并作水泵，水泵风机必须能够在10分钟内停下，通风机必须存有反风设施，时能在10分钟内发生改变巷道中的风流方向。专职司机应当每小时将运转情况插入记录簿内。

三、主排洪设备的水泵、水管、闸阀、底阀、输水装置、排洪用的输配电装置、线路，每年雨季前必须全面检修一次，并对全部水泵展开一次联手排洪试验。水仓、水沟、沉淀池的淤泥应当及时清扫，雨季前必须明挖一次。

四、甩风机必须存有压力表和安全阀，各种保护装置齐全可信。甩风机和风包应当分离置放，司机上岗上岗并按规定巡查检查设备，做好记录。

五、建立健全设备、电气、安全检查、小型电器、电缆、配件、油脂专业化管理制度，搞好申领、派发、检验、检查监督和信息资料的收集整理等工作。

六、机电设备、电缆、线路必须推行图牌板或微机管理，努力做到账、卡、物、图、牌板二者统一。设备应当推行动态管理，检查人员必须深入细致检查井下所有移动设备的加装采用情况。崭新工作面加装的设备和皮利尼归还的设备都必须展开更替环评，办理手续。设备和配件推行更改制度。不得将主要设备拆毁套拆件采用，例如特定须要应当经分管领导核准。

七、机电设备的采用和操作方式推行专职制。设备保护推行岗位责任制、巡回检查制、现场交接班等制度。主要设备推行纸盒机制，设立专职司机和保护工；小型移动设备必须明晰全职司机或全职操作方式人员。已推行分散操作方式或远距离掌控的设备，必须存有专职的保护工。改采、凿、天方等移动设备的加装，必须按设计和加装计划作业。加装地点的矿建工程应当合乎设计建议。加装完后，理应机电、安监、生产等有关人员检查环评、试车，合格后方可以投入使用。

八、井下电气设备的过流、漏电、中剧安全保护装置的装设，必须合乎《煤矿安全规程》的规定，电器设备的继电保护必须按规定展开排序、整定和校验，并维持灵敏可信。井下电气设备不得失爆。

九、主要设备，应当按规定由有资质的检验机构展开技术鉴定、试验，并明确提出报告。维持设备性能较完整。

十、秉持日常维护保养和计划检修结合的设备检修制度，实行设备的状态检测、故障诊断，尽早检修。主要设备的大修及质量环评，由分管领导非政府实行。及时基本建设设备年、季、月度的大、中、小修计划，全面落实资金并深入细致非政府实行。设备停工检修日每年不少于12-15天，主要大型设备每日不少于2-4小时检查修理。综采、综掘设备每日不少于4-6小时的停机检修时间。

十一、必须制订设备更新改造规划和年度计划，严格遵守国家施行的设备更新目录和规定的更新时间，列为年度计划。必须提足用不好设备折旧费，确保旧、旧有、卤设备的更新改造。

十二、分管领导非政府机电、计划、财务等部门每年必须基本建设设备大修理计划，费用列为成本。由机电部门非政府实行，每季展开一次检查环评。

第九节

矿井运输

一、由机电部门制订架空乘人装置、电机车等装置的运转管理制度，及轨道、矿车、平板车、大绞车的管理办法。运输设备司机必须上岗上岗，所有运输设备必须努力做到：修理存有建议、运转存有制度、加装存有标准、技术存有规范、管理存有办法。

二、电机车的警铃、闸、连接器和利沙砂装置存有任何一项不正常，都严禁采用。必须健全信号及通讯装置，三台以上机车设立调度并装设机车通讯，行车必须采用白尾灯，设置信号分散架空线系统，区间安装架空线信号。

三、井下运输巷道应当设置显眼的警标、巷标、路标等各种标志牌。交叉道口应当设立避免侧面冲撞的装置，主要交叉点及超车处应设道岔指示器或预警灯。轨道运输上下山必须严格执行行人不行车，行车没用人的制度。上下山运输必须存有严防跑车装置、跑车防护装置、行人监测装置、人车沿线随时传送应急信号的装置等齐全的安全设施。上下山和每个交叉路口必须短果声光报警器，斜巷各车场必须装设采用有效率、有效率、可信的阻车器。在变坡地点以下略高于一列车长度处必须设置常闭式挡车装置，该装置应当与阻车器协同。井下1.2m以上的运输绞车，必须加装应急制动闸、工作闸、声光信号和内、外过卷保护装置等。大绞车必须加装稳固、可信，使用期半年以上的必须踢永久基础。

四、带式输送机和刮板输送机的管理推行修理包机责任制。井下带式输送机应当按《煤矿安全规程》的规定，设置各类安全维护(爆胎、堆上煤、跑偏、北基宜、烟雾、自动喷水)和信号装置，保证灵敏可信。井下必须采用工程塑料胶带，并具备矿用产品安全标志、出厂检验合格证等合格证明。胶带入井前，必须由有资质的检验机构检验合格后，方可入井采用。带式输送机运转的巷道必须确保设备加装、检修必要的断面，行人两端严禁大于0.7m，另一侧严禁大于0.5m。在带式输送机巷道内内要50m必须设置支管和阀门，在机头、机尾处分别搭载不少于25m的胶管，置放不少于两只灭火器和0.2m3沙子；防雷水管水源必须可信，水压必须合乎采用建议。

五、矿井运输应当努力做到技术资料齐全、完备。理应矿井运输系统图、行车记录、主要运输设备的各种图牌板、修理和大修技术记录档案、配件图册、各项运输设备安全装置和关键部位的检查试验记录、电机车刹车试验记录和报告等。

第十节矿井通风与安全

一、矿井必须存有完备的通风系统，冶炼工作面必须存有单一制的通风系统。并确保通风系统平衡、合理、可信，不得发生不合理的串联通风、蔓延通风；发生改变矿井、一翼或一个水平通风系统时，必须按规定报公司审核；发生改变采区或矿井工作面通风系统时，必须报矿技术负责人审核。

二、矿井通风能力每季度核定一次，矿井不得逊于通风能力生产。

三、随其生产发展，不断提升和优化矿井通风系统，必须秉持“以风定产”的原则；矿井每五年展开一次主扇风机性能测量；矿井每三年展开一次矿井通风阻力测量，每季度展开一次通风网络系统的综合评价。

四、每年由技术负责人负责管理非政府基本建设避免煤层爆胎发怒的综合措施，充分利用束管监测系统，为采空区的防雷提供更多科学依据，回采工作面完结后，必须在45天内展开半封闭，沿空送巷的盾构巷道，必须实行喷浆防腐等措施。

五、由矿技术负责人每半年非政府有关人员对全矿巷道掘进情况全面普查，辨认出问题，必须及时处理。

六、井下各地点风速合乎《煤矿安全规程》规定，风量合乎《作业规程》规定。

七、强化局部通风管理，盾构工作面供电推行风、

凿供电分离，临时停建的盾构工作面必须确保正常通风和按规定检查瓦斯，长期停风的盾构工作面必须在停风后24小时内半封闭，恢复正常停风区内通风时，必须预先基本建设排放量瓦斯措施，报矿技术负责人审核，由救护队实行，安监、通防部门现场监督继续执行。

八、回采工作面和煤与半煤岩盾构工面的作业规程中必须存有避免煤层爆胎发怒的安全技术措施。

九、局部通风机必须较完整，电气部分必须安全检查，井下必须采用工程塑料和抗静电的风筒。

十、回采工作面和煤与半煤岩盾构工面必须短果瓦斯电枪机装置。

十一、主要入、春早巷之间，采区入、春早之间和运输频密地点设置的风门，应当设立自动枪机装置或设专人看护。

十二、必须调集经过专门培训的灭火工；灭火必须采用水炮泥，炮眼封泥长度必须合乎《煤矿安全规程》建议；放炮必须继续执行“一炮三检”制度。采用毫秒雷管时，最后一段延后时间严禁少于130毫秒。

十三、矿井存有健全的防尘系统；实行各种行之有效的降尘措施，并使冶炼工作面的粉尘浓度符合规定；按规定设立魏外木自爆设施。

十四、每年必须基本建设矿井外因火灾的预防措施。矿井地面必须设置不少于200立方米水量的消防水池及管路系统。送风井口理应防雷铁门或避免烟火步入矿井的安全技术措施。对地面建筑物、煤堆、矸石山、木料厂等理应严苛的防雷管理制度。巷修工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则巷修工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议出席班前会，一次甩2分后；不按规定建议出席各类自学培训一次甩2分后；

（2）现场不按操作方式规范作业者，一次甩5分后；当值工作质量不超过建议甩3分后；

（3）未继续执行现场安全措施，一次甩5分后；当值未上岗上岗者甩2分后；损毁井下安全设备设施一次甩5～10分后；当值发生违章者一次甩5分后，重伤一人次甩5分后，工伤住院一次甩6分后，轻伤一次甩10分后；

（4）计划用料，节约用料，未努力做到回去攻占用料甩2分后；架料符合规定及标准，未努力做到甩2分后；顺利完成工作任务，未努力做到甩2分后；收尾工作未努力做到巷道干净、水沟通畅甩2分后；

（5）安全效果、工作质量超过规定建议，未努力做到甩5分后；每班工作顺利完成后必须向值守队长汇报，未努力做到一人次甩2分后。图纸的审核、派发、废旧、封存管理制度图纸的审核、派发、废旧、封存管理制度

为并使各类图纸资料准确无误，不断完善，避免资料遗失，规范图纸的审核、派发、借书、废旧、转交、封存等程序，特制订本制度。

1、地测科必须创建圣皮耶尔埃、列印、审核、废旧、转交、看管、封存等台帐，深入细致记录，规范程序。

2、图纸审查就是确保矿图质量的先决条件，各种矿图、各专业成果图成图后，必须按照规程、图例的建议，由专业技术负责人审查。根据相同上报对象和用途，经科长、总工程师、矿长盖章盖章后，方能供生产单位采用或对外提供更多。

3、各类图纸资料将非政府有关人员对相同性质的图纸展开定期审查，不断扩充累积健全各类图纸和资料，以提升其使用价值，辨认出问题及时自查。

4、地测预防水科内部所有图纸的列印需经科长同意后方可以列印，并搞图纸列印记录。

5、各单位(包含矿级领导)索要或借书图纸资料必须首先向地测科长联系，然后由科长通告资料看管人员或有关业务副组长，准备工作所须要有关图纸资料的名称、数量和采用时间，才可以提供更多资料。索要资料人员事先必须本人办理借书登记手续后才Marciac图纸资料出室。

6、所有工作人员未经科长核准，严禁随意回复或将图纸派发、借予他人采用，图纸的派发必须创建派发记录。

7、公司及外来单位至我矿索要、互换图纸资料时，必须所持正式宣布公函，载明索要调取抄写名称、范围、用途，经矿总工程师核准、地测预防水科长盖章后，方可借书，否则一律拒借。

8、矿图必须设立专人看管，统一编号，分类备案，存有目录索引，搜寻便利，达至档案化管理建议;图纸存放在金属橱柜内看管，避免资料变色腐烂，看管室内搭载防雷器材，以确保图纸资料的安全。

9、对经常采用图纸的单位实行以旧换新的方法及时废旧图纸，应归还的图纸一律归还，无法归还的搞好备案，标明原因。归还的图纸确认没利用价值的，经科长核准及时封存。关键性安全生产隐患转让盐务制度（寨崖底煤业）一、成立专门机构，精心安排专职人员对关键性安全生产隐患转让盐务。收到关键性安全生产隐患报告后，应及时备案，分类编号，创建关键性安全生产隐患监控台帐、严格执行自查，对自查环境治理的全过程展开追踪，协同化解关键性隐患环境治理中的问题，并及时向上级煤炭行业管理部门汇报自查情况。

二、对关键性事故隐患自查，必须全面落实追踪盐务的责任人，严格执行全面落实各项防范措施，对关键性安全生产隐患的环境治理情况展开追踪盐务。

三、严格执行自查的责任人深入细致现场，追踪检查有关严防和监控措施全面落实情况，及时掌控关键性安全生产隐患自查进度，严格执行按自查方案对关键性安全生产隐患展开环境治理并彻底消除。

四、专项督查必须制定详尽的督查方案，明晰督查目标、时间、形式、内容和建议。

五、专项督查应当搞好记录，对安全生产违法行为实行行政处罚，对存有安全生产关键性隐患和问题的必须书面函报至安监科或有关部门追踪盐务，被督部门应当将自查情况向安监科或有关部门书面报告。

六、督查完结后，安监科必须深入细致搞好总结、通报工作，并追踪全面落实自查情况。关键性事故隐患自查完结后，自查单位应当向盐务单位明确提出复产环评提出申请。拒绝接受盐务单位有关人员展开现场核查。对责令停工自查的企业或责令停止使用的大型设施设备核查环评合格并经验交人员盖章后，方可恢复正常生产经营和采用。

七、关键性事故隐患在自查期限内全盘环境治理，经有关部门环评合格后，各级部门应当及时注销销号，将有关档案或台账整理后档案管理。某煤矿机电设备转交环评管理办法某煤矿机电设备转交环评管理办法

一、设备环评转交范围：

l、将加装准备工作完，将交付使用的冶炼工作面设备展开竣工验收转交。

2、对已停止使用的冶炼工作面设备环评转交。

3、生产过程中，对更迭或限缩下来的设备展开授御前后的环评转交。

4、对机电设备复原后与交旧领新时的环评转交。

5、对各单位在用、托季马看管设备的转交。

二、设备转交环评办法：

1、在崭新工作面设备加装准备工作后应当顺从调度室负责管理非政府的现场转交环评。

2、皮利尼工作面的设备，由调度室非政府机电科，采用单位和接收单位，展开现场清点环评转交。

3、在生产过程中，更迭或限缩下来的设备由机电科、采用单位，废旧授御展开地面环评转交。

4、机电设备复原后，由复原单位与委托单位展开实物环评转交。机电科设备管理人员及机电专业技术人员参予。

5、崭新领设备时，由领用单位和放料单位展开实物环评转交。

6、各单位在用与托季马看管设备由机电区科与采用配运单位展开帐目实物转交。

7、设备在环评转交时，必须详尽核实检查，并存有记录，首先转交数量，对质量问题，项目缺乏问题必须当时收信，由负责管理单位限期处置或记述，必要时可以由矿非政府专题会议判决。

8、设备环评转交时，必须按标准建议严苛展开检验，各有关部门必须展开环评前的严苛检查，对设备质量，安全检查较完整质量。与否按技术建议加装等问题推行逐台逐项的检验，例如存有上述问题，责任单位负责管理处置化解摆将具体内容考核情况给与罚款和工资水解。

9、环评转交前，机电科有关队组和各单位展开对帐全面落实，以机电部门掌控的实际数目为依据。

10、在设备环评转交后，核对“设备环评转交单”一式三份，由出席环评转交的主要负责人盖章。转交单位、采用接收单位，设备车集煤矿隐密工程质量管理办法车集煤矿隐密工程质量管理办法

第一条本制度适用于车集煤矿所有井下工程，目的就是为了强化隐密工程质量管理，杜绝施工过程中由于人为因素导致的工程质量参差不齐现象。

第二条隐密工程就是指工程施工过程中由于人为原因，不按规程措施施工，导致工程质量上升，质量环评时很难检查出，给以后安全生产遗留下轻微隐患、影响安全采用的工程。

第三条隐密工程质量日常管理工作由生产科、登机科共同负责管理，全矿各级管理人员共同参予检查、监督。

第四条管理人员有权对隐密工程展开随机性、破坏性抽检，施工单位必须给与积极主动协调。

第五条辨认出存有以下隐密工程问题：切去锚杆、锚索、钢棚长度，凿踢锚杆，砼中不按设计布置钢筋;对施工责任人给与辞退矿籍委以重任实地考察处分，并罚款2000元;对当值班组长给与撤职处分，并罚款2000元;对当值环评员给与调离岗位，并罚款2000元;对老爹队长给与行政记过处分，并罚款3000元;对施工单位队长、书记给与行政记过处分，并罚款3000元;对技术负责人给与行政警告处分，并罚款3000元。

第六条辨认出存有以下隐密工程问题：切去锚杆、锚索、钢棚长度，凿踢锚杆等现象，经全面落实属区队管理人员违章精心安排的，对区队责任人一律撤职，并罚款10000元。

第七条辨认出存有以下隐密工程问题：凿福兰县片，漏铺钢筋梯子梁，踢掉棚腿底纸盒，棚腿长度大于设计值，管缝锚杆端部砍施明德长度少于规定，锚杆阻尼力不合格喷浆半封闭少于3根，加装锚索、锚杆时锚固剂数量多于设计数量，锚杆纸盒后加垫帽等;对施工责任人罚款1000元，对当值班组长、环评员、老爹队长各罚款1000元，对施工单位队长、书记、技术负责人各罚款1000元。

第八条辨认出存有以下隐密工程问题：锚杆翘起长度不合格、缺乏垫片、间排距少于规定、角度不合格，网片内模不合格等现象，没处置而展开喷浆半封闭;辨认出一次按质量罚款的2倍继续执行行政处罚，对于施工工程展开出错处置，材料、人工费给付。

第九条对于砼掘进巷道或铺设砼工程，辨认出砼韧度不合乎设计建议、不按规定振捣等现象;辨认出一次罚责任人500元，罚单位队长、书记、技术负责人、老爹队长、环评员各300元。

第十条辨认出壁后注浆弄虚作假，不按照规程措施建议展开注浆的，对于责任人罚款1000元，并且按照轻微三违处置，对于单位队长、书记、技术负责人、当值老爹队长、环评员各罚款1000元。

第十一条辨认出隐密工程存有偷工减料、弄虚作假现象，该工程订为不合格工程，月末环评计入该月工程总量的10%。

第十二条对于环评后的巷道和附属工程，矿领导及上级领导辨认出隐密工程质量问题，每辨认出一次对出席环评人员罚款500元，业务科室分管副科长罚款500元，科长罚款300元。

第十三条对辨认出并投诉隐密工程施工中存有偷工减料现象的人员，经全面落实投诉问题有误的每次给与举报人500～1000元的奖励。

第十四条本规定未牵涉的有关隐密工程问题根据性质轻微程度参考以上条款展开行政处罚。

第十五条本规定最终解释权归车集煤矿。

第十六条本办法自印发之日起继续执行。煤矿人员定位系统采用管理制度煤矿人员定位系统采用管理制度

第一章总则

第一条为了有效率管理和采用人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可信的安全确保功能，建立本质安全型高产高效率现代化矿井，依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统采用与管理规范》等行业标准，融合集团公司及谢桥煤矿有关文件建议和系统采用管理实际，特制订本采用管理制度。

第二条本管理制度适用于于谢桥煤矿。

第三条强化井下人员定位系统管理，明晰分管领导和科室，充分保证系统运转采用、保护。制订适当的岗位责任制、操作规程，保证系统安全、可信、正常运转

第二章加装、采用与保护

第四条按照《煤矿井下作业人员管理系统采用与管理规范》（AQ1048-2007）规定，煤矿装备的井下作业人员管理系统必须具有以下基本功能：

（一）考勤管理功能，能实时对煤矿各类人员进出井时间、下井班数、班次、耽误、旷工等情况展开监测、并可以展开分类分级汇总、统计数据查阅、报表列印；

（二）安全管理功能

1、能够表明井下巷道原产、设备加装及运转状态、当前各区域人员原产，人员的撤离等信息，并当存有人员撤离超时、区域超员或设备运转异常时报警及异常信息展开统计数据表明。

2、能够对对任一选定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位追踪，活动轨迹表明、列印、查阅、异常报警等。

3、存有管理中心向携卡人员应答时标识卡声光提示信息及携卡人员存有向管理中心收到应急应答信息的双向应答功能。

4、存有煤矿井下特定区域管制员工非法步入，如果存有未经许可人员吻合该区域可以收到声光报警信号，同时地面监控主机也可以收到报警信号功能。

（三）人事及用户管理功能，存有与标识卡有关的员工基本档案管理、工资辅助管理等直观人事管理功能及登入人员定位系统的用户管理功能。

（四）在人员出来、进井口应当设置大屏幕LED表明及语音报号检卡系统，用作进出井人员考勤管理和检测进出井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运转。

（五）系统地面中心站主机应当使用双机热备，数据留存半年以上，当系统出现故障时，遗失信息的时间长不大于5min。

（六）系统可以通过客户端或网络对监控信息展开查阅，分析。通过授与权限，能对系统展开查阅、减少、删掉、修正等功能。

（七）系统应当具备故障自动确诊功能，可以自动推论出来故障设备及定位至具体内容识别器、读卡分站，自动弹出来报警信息，并记录故障时间和故障设备，以供查阅及列印。

第五条人员定位系统的加装

（一）人员定位系统设备必须具备“MA”标志证书。设备采用前，应当按产品采用说明书的建议调试设备，并在地面通电运转24h合格后方可以采用。防爆设备应当经检验合格并张贴合格证后，方可下井采用。

（二）地面中心站主机设置在监测队网络信息中心机房，环境应当满足用户主机设备加装建议。煤矿调度室应当设置表明设备，表明井下人员信息等。

（三）步入机房或进井口处的电缆应当具备防火措施，防雷装置中剧必须可信。

（四）各个人员进出井口、重点区域出入口、管制区域等地点应当设置读卡器，并能够满足用户监测偕同卡人进出井、进出重点区域、进出管制区域的建议。

（五）巷道分支细细的设置读卡器，并能够满足用户检测偕同卡人进出方向的建议。

（六）分站应当设置在易于读卡、观测、调试、检验、围岩平衡、掘进较好、并无淋水、并无杂物的支架或装设在距底板>=300mm边线。

（七）基本建设采区设计、冶炼作业规程和安全技术措施时，必须对人员