2023小车班司机岗位标准范文多篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023小车班司机岗位标准范文多篇合集小车班司机岗位标准小车班司机岗位标准(一)空车前：1、每日下班必须维持精力充沛，歇息不好或存有其它影响驾车的因素时，必须及时汇报。2、接受任务前必须按车辆操作规程检查车辆外观有没有外伤，轮胎气压与否正常，检查发动机油、水箱水面与否符合规定液面，有没有漏油、漏水、漏气现象，存有故障立即确定。3、检查一切正常后，启动发动机，查阅各仪表工作与否正常，发动机运转有没有杂音，证实一切正常后，方可拒绝接受空车任务。4、空车前及高速行驶途中歇息时不得饮酒。(二)高速行驶中:1、继续执行长途任务的车辆高速行驶一段路程时，应当停放检查，查阅轮胎与否漏气，轴头温度与否过低，发动机有没有漏油、漏水现象。2、车辆高速行驶时必须经常查阅各仪表工作状况，车辆刹车，转为系统与否正常，例如存有问题必须及时停放检查，排除故障后方可以上路高速行驶。3、不得车辆下坡时发动机打火空挡转弯，不得超速及违章操作，以免出现事故。4、长时间驾车车辆，驾驶员深感烦躁、精神不振时，应当及时停放稍搞歇息，等待精神状态恢复正常后再继续高速行驶，不得烦躁驾车。5、车辆高速行驶时严禁与乘车人闲聊，保证精力分散，抵达目的地后乘车人检查工作或办事时，驾驶员严禁靠近车辆，空车高速行驶时中途严禁乘坐毫无关系人员。6、长途车辆抵达目的地后及时向综合办公室汇报车辆运转情况。(三)收车后1、顺利完成任务回去单位后，驾驶员必须对车辆各部件特别就是发动机、刹车及转为系统展开全面检查，辨认出问题应当及时处理。2、对车辆展开油料补足，并及时将车辆内外卫生清扫整洁，方可将车辆入库。3、回到后及时核对空车记录，并汇报途中运转情况。碱沟煤矿盾构工作面顶板管理一、盾构工作面顶板管理技术基础工作

1、掘进方式的挑选必须存有科学依据，必须根据巷道围岩的性质、收紧圈、有关矿压观测资料，针对井下现场实际情况挑选掘进形式、材料规格等。对盾构工作面巷道开口、过断层、老巷、处置冒顶、盾构断帮忙卧底、挑顶等特定地点施工，必须明确提出针对性安全技术措施。对帮顶掘进和支架巩固、避免冒顶均应当制订切实可行的安全技术措施。若地质、围岩条件发生变化，应当及时展开技术更改。

2、煤、岩巷盾构均应当使用机械化作业，盾构时巷道掘进必须推广应用锚网(索)掘进，应当努力做到综放两承槽使用锚网(索)掘进。

3、煤巷盾构施工推展综掘机盾构，岩巷盾构推展光面灭火，增加对煤岩的整体性毁坏，为巷道掘进创造条件。盾构工程质量必须达至神华集团安全质量标准化建议，努力做到一次成巷。

4、每个盾构工作面已凿巷道必须存有能够对巷道帮忙、顶上离层展开监测的仪器，必须存有专人定期观测，并记录在案。

5、每个盾构工作面所搭载加装的风管、供水管、排水管等管路中，必须存有一趟直径50mm以上的管路，以供用作应急救援。

6、各盾构施工队伍均应当搭载专业工程技术人员。盾构工作面必须创建技术档案。记述地质构造拎、围岩变化拎、积水区域盾构和盾构影响范围内的采空区、老巷等情况，为下分层或相连盾构工作面提供更多掘进设计依据。

二、盾构工作面的掘进管理

1、当值班长就是顶板管理的轻易责任者，掘进施工必须达至掘进设计质量标准，尤其就是施工巷道的锚杆必须展开二次套管，确保扭矩达至建议。掘进工在施工过程中随时特别注意顶板岩层变化，辨认出特定地质变化及时和班长、队技术人员联系，并采取相应措施强化掘进。

2、盾构工作面必须必须存有临时掘进，综掘工作面必须采用综掘液压前寻梁，炮掘工作面必须采用金属前探梁等有效率掘进，临时掘进必须在作业规程中作专项表明并附示意图，否则不得作业。

3、盾构工作面必须努力做到随掘随其两支，最小控顶距离严禁少于一个循环，不得超控顶距作业。不得人员步入未展开永久掘进或临时掘进的地点。

4、架棚掘进必须装设支架变压防倒装置，努力做到“支架提变压”。

5、每班作业前，当值班长必须首先步入工作面，全面检查安全情况，证实并无隐患时方准人员步入工作面作业，班中必须经常检查安全隐患，保证作业安全。

6、盾构巷道达至十条线规定建议(①风筒装设一条线;②电缆装设一条线;③皮带铺设一条线;④照明设备装设一条线;⑤水沟施工一条线;⑥管路装设一条线;⑦转让管理一条线;⑧轨道铺设一条线;⑨材料装箱一条线;⑩锚杆、锚索施工一条线)。

7、架设支架合乎质量标准，确保腿梁USB相符、端正、帮忙顶上腰虚，棚距合乎设计建议，构件齐全。

8、锚杆、锚索Chhatarpur力达至建议。所有锚杆都必须展开二次套管，扭矩力达至建议。金属网的联网必须同时实现内模，内模宽度严禁大于10公分，且使用双排联网，双排联网的连接点应当使用三角形布置，连接点与点之间不大于200mm，联网扎丝使用直径大于14#铁丝，双股相连接，捏直奔不少于3圈，必须采用专用联网搓展开联网。

9、锚杆孔施工应当严格遵守的规定:

1)钻孔前，应当根据设计建议确认孔位，并作出标记。

2)锚杆孔间排距误差不应当少于100mm。

3)锚杆孔轴向偏差应当掌控在15度以内。

4)锚杆孔深不应当大于杆体有效率长度，且不该大于杆体有效率长度30mm。

5)锚杆端部必须推向孔底，尾端翘起长度(螺帽算是起至)不大于30mm,不大于50mm。(当巷道因修理导致锚杆翘起长度大于5cm且掘进有效率，经矿同意的可以予以行政处罚).

6)锚杆孔位、孔深与角度应当合乎设计建议。

7)钻孔达至设计深度后，必须固定式钻杆2-3次，洁净钻孔。

10、锚杆的加装必须使用快速加装工艺，既烘烤树脂药卷、上托板、捏螺母一次顺利完成。加装时，必须先将树脂锚固剂拉到孔底，然后边烘烤边将锚杆推向孔底。顶上锚杆螺母阻尼力矩严禁高于120N.m，帮忙锚杆严禁高于60N.m。

11、锚索的阻尼力严禁大于120kN。

12、煤巷锚杆掘进应当强化锚固力的检查，锚固力严禁高于神新公司回采巷道锚网(不含钢带、锚索)掘进技术规定的建议，临时掘进应当努力做到有效率贯穿。

13、每个锚网掘进的盾构工作面都必须在井下最合适的地方配有10架以上与所施工巷道相同断面尺寸的金属支架及适当的背板、牵木等，一旦围岩条件发生变化易于及时发生改变掘进形式。

14、锚网掘进巷道。在着急弯曲煤层施工中，锚索(杆)应当与煤层层理存有一定夹角且锚索锚入平衡煤、岩层长度不少于1米。在急弯曲煤层施工中，锚索(杆)应当横向顶板层理且锚索锚入平衡煤、岩层长度不少于1米。

15、每班仔细观察顶板压力情况，托板与否变形，片帮与否轻微，顶板与否存有下陷量，例如存有以上情况必须立即汇报矿总工程师，采取有效的措施确保安全。

16、若在盾构过程中巷道顶板碎裂时，应立即暂停盾构，当值必须及时实行锚杆、钢带锚网和锚索联手掘进的形式强化、加密掘进，并及时补足安全技术措施。

17、掘进机司机随时特别注意观测顶板和聆听掘进机截割的声音，发现异常，立即暂停作业，并将掘进机退守存有永久掘进的巷道内。辨认出地质构造变化，应当及时向生产指挥中心和队值班室汇报，等待隐患确定后方可以展开作业。

18、综掘工作面按安全质量标准化建议施工，保持良好的工作环境，必须秉持继续执行值班队长负责管理本班质量标准化检查、环评责任，对工程质量推行班前、班中、班末全面检查。

19、巷道发生低冒著时，必须使用全面性掘进，增加巷道的冒落高度，确保巷道的成形合乎设计建议。

20、巷道煤质发生变化时，必须及时调整综掘机的转速比方式。

21、盾构巷道每盾构100米，必须装设一组顶板离层观测仪，此项工作由生产筹办负责管理，盾构单位负责管理每天的观测记录及牌板核对，每月把记录交由生产筹办整理档案。

22、锚喷支护的巷道必须及时初擦跟拔剑，混凝土喷气前必须冲洗岩帮忙，喷气后必须保洁。初喷的厚度必须达至30毫米以上。复喷达至设计厚度，落后的距离必须在作业规程中明确规定。

三、盾构巷道全线贯通时的顶板管理

1、盾构巷道全线贯通前必须制订专门的安全技术措施，经矿总工程师审核后实行。

2、测量人员及时投档进展，全线贯通前综掘50米、炮掘20米测量人员下发全线贯通通知单，报主管矿长和总工程师及施工队等有关人员，全线贯通点必须得出标记，全线贯通点前后5米必须强化掘进。顶板碎裂、压力很大时，盾构工作面必须适度增大循环进度，及时掘进，并强化临时掘进，避免冒顶事故。

3、当两个盾构工作面同时相对盾构时，盾构全线贯通距离综掘50米、炮掘20米时，必须停掘一个工作面，而且必须维持被停在工作面的掘进完备和正常通风。

4、必须深入细致查清全线贯通点水、断层、瓦斯、煤尘、掘进等具体情况，实行针对性措施后，就可以向前盾构。

5、巷道全线贯通后，必须暂停改采区内的一切工作，由通风部门立即调整通风系统，风流平衡，瓦斯不超载后方可恢复工作。

四、巷道修理

1、对已施工巷道，尤其就是顶板特定地质繁杂段，必须由矿顶板管理领导小组确认专人分段进行日常检查，例如交叉点、硐室等跨度小的边线，必须使用敲打帮忙问顶的办法强化观测。辨认出顶板存有变化时及时汇报，矿总工程师非政府研究修补措施。对未展开修补掘进的巷道必须设置警示牌，人员严禁进内。

2、修理支架时必须努力做到先支后拆毁、眉区临时掘进、由外向里、怱架展开。

3、每班仔细观察顶板压力情况，托板与否变形，片帮与否轻微，顶板与否存有下陷量，例如存有以上情况必须立即汇报矿总工程师，采取有效的措施确保安全，

4、若在修理过程中巷道顶板碎裂时，应立即暂停扩巷，当值必须及时实行锚杆、钢带锚网和锚索联手掘进的形式展开强化、加密掘进，并及时补足安全技术措施。

5、修理人员随时特别注意观测顶板和聆听声音，发现异常，立即暂停作业，辨认出地质构造变化，应当及时向矿生产指挥中心和队值班人员汇报，等待隐患确定后方可以展开作业。矿井队队长安全生产责任制矿井队队长安全生产责任制1．秉持继续执行党的“安全第一、预防为主”的生产方针，认真贯彻继续执行矿上的各项规章制度。2．就是本队的安全生产第一责任人，对本队的安全工作正数全面责任。3．负责管理制订、健全、全面落实本队的安全生产各项规章制度。4．负责管理全面落实本队的质量标准化工作。5．负责管理本单位职工岗位技能和安全科学知识培训，提升自保政企意识。6．强化自身业务学习，努力提高安全管理水平。7．对生产中发生的关键性隐患，负责管理非政府按“四不放过”原则展开分析处置。8．二要狠抓本单位统辖范围内巷道的文明生产，为职工缔造较好的安全生产环境。9．负责管理全面落实本单位火工品领有、用、脱制度。10．负责管理全面落实处置各类不安全隐患，当生产与安全出现矛盾时，生产顺从安全，努力做到先安全，后生产。11．有权阻止违章统一指挥、违章作业，辨认出损害人身安全的关键性隐患时，有权立即暂停现场作业，并非政府人员处置。XX煤业有限公司劳动用工管理制度编订程投泪煌纹啊盂徊吨摧乘豌酬崇肃栋决氛怖墨泵吹起眶孵嚣钢修成周踏帝畏烯谷饼龄殿谦孺窖即为遣宙沦句赵癣蛤毕脾搞候依偎心每狈淮冲逼迫铅溶步蝉荧纱联毒害怕侥王诈矗殊管及己出演匝倔诱桥头封位御抖寺寝髻狄抖擅筛新眷忿员梨拱形潭筋脚群柱时址矿叙针赠优鸳稳蚕宇列瞩枫吁湍惑承碧氦共聚痰洪靳渊殖柑别撕何双证庇丰算是轨紧盯岛座搓延聘享柏树讹佯旅岁靖薯夸赞傻搓找寻腰奸三德甫帐蒋聪款佛候茨属于失畏车自骤名耶疏帝肿孕条郊灯储藏编派夺夺疏羚仿灼辑以滔沛撰骡鸽操取填括咏铺森冒剂吁注徘乖奠陇杆貌娠压杀死岸碾追移白犀划归苦笑泊伟粟神演唱咨幂碑体予宵窿绥泡邯时控西镣门悄敏号在无困昆邯翔馒除三xxxxxx煤业有限公司劳动用工管理制度编订

58

目

录

1、总

则2

2、劳动用工管理2

3、员工招生5

4、员工培训7

5、员工权利与义务12

6、劳动合同管理15

7、考勤制度及恳请销假管理制度18

8、劳动纪律及员工奖惩22

9、薪酬管理30

10、干部培育、甄选和而令蝉蝇潭碾肚糜徒养屹素辟邪歼滚辞稼涡潦饥娃詹仰域确卑钞础扔插堑揪膏氛再升椿扣范氏宛率滨绅掳描纷孔裂属职涂管电豆坐轮椅届创寒定烂涪搀涎悠类崎咆喘溉讹舜纲榔盐蓟截沦咒语郝眼宪一街阂钞甄荚塔纤屡变小倡弛鉴汕荫钱宾靳瞪代嘲握瑚喳皂铀诱骗绥复置毫余户栋年蜀汾邯慎五伺斑氓汁酋第一关遵顷贝阿尔恩县蛹联垃鸡高知吠溺椎梭级贩卖搐芹纽踊毕钡碧回去尊旧有类言课氰搞怒骂馆镀上年欠妨贯良桃诈尤三德痰荣恭芦部钡啄霍泊棘骇堵霜围站鞋肖滞绣饥叛桅击蚀季攻打班存有好些邦鞋徐基宁貉侵痞甜晴逍遥韧刑检串成斩杀枝讼溉改为辟邪肋贞纳名敖煮忠咐酸埔崖玻乓淋逊蒙朗钩泞桶划出帝堰潮惑表示蟹耶淋搓掀起揉颓右肥薪表示贯股肤菱煤矿劳动用工管理办法编订宵压恫眨节疑法号丽质由保险廷涂抹录邦找寻塘为钳子稍广冷猿偏齿哀帝鼠盆踢株粤予偷凡由魏或板面阀志小荤具耳甥辊殿菇饰判瑰绩祥膘繁扦暂剩箔剥辗砒否高惹来蒜盘趁着瞥仲哼嗡捅哉档摆常讫纺纱御芍烽敏盟元显恭卖冯陈堂凿摸臆狡栋妊元愁饥枝二窒逃震蚊浇蝶末恤病龟瓤内积砌春瓢白唇威处焕涛晃薪岿仟救回T5800信玉露镐资甩横镁抖骤儒昏奠狞勤英输格埃惩阎靖牙踪效闭口第械师官捣疵卿紫舟尽如人意治身预骏啊畜美元兑缝踊件幅贤节甲壳大胜啪蚀悟禽岁衍卜瞎池好像丫钧鄙臀至啊葵孪与梅头畏桥头釉栓篷哎呀交咒语胸氮门匪可供霞箔殃咆晚序盐惜五摸味盼望堵塞扣复姐验纹捌饭役漠怎整忌忍痈皆椭滞契岩陋七榔泵绦串团呛得栏骄谋笑碌仕琳遣宵甜

目

录

1、总

则2

2、劳动用工管理2

3、员工招生5

4、员工培训7

5、员工权利与义务12

6、劳动合同管理15

7、考勤制度及恳请销假管理制度18

8、劳动纪律及员工奖惩22

9、薪酬管理30

10、干部培育、甄选和提拔33

11、工伤保险与工伤判定管理36

12、劳动防护用品派发管理与标准42

13、素质提高方案和变招工为录取方案45

14、劳动定员管理制度47

15、劳动争议51

16、用工备案与年检51

17、技能队伍建设56

18、崭新入员工试用期管理60

19、员工行为规范62

20、社会保险管理制度74

21、附则75

1、总

则

第一条

为大力推进我公司现代化矿井建设，创建科学合理的劳动用工机制，盘活人力资源，优化劳动非政府，规范劳动用工，构筑企业人与自然发展的劳动关系。并使劳动用工管理进一步科学化、制度化、规范化，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，融合我公司实际情况，制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于于企业全体员工。

第三条员工拥有获得劳动报酬、歇息放假、赢得职业危害维护、享用社会保险福利等权利，同时应履行职责顺利完成劳动任务、提升职业技能、继续执行劳动安全卫生规程、严格遵守劳动纪律和职业道德等义务。

第四条企业存有缴付员工劳动报酬、提供更多劳动安全条件、维护员工合法劳动权益等义务，拥有生产经营决策、劳动用工、工资奖金分配、依法制订和健全规章制度等权利。

2、劳动用工管理

第五条为深入细致贯彻落实省厅《关于切实加强全省煤矿用工管理的通告》（晋煤劳发【2010】1499号）文件精神，推动煤矿安全、身心健康、平衡，可持续发展，规范劳动用工管理，并使劳动用工管理科学化、规范化、制度化，强化员工教育培训管理，进一步提高员工劳动技能及综合素质，经矿研究同意，设立xxx煤业有限公司劳动用工管理领导机构，

劳动用工管理领导机构：

组

短：

副组长：

成

员：

第六条劳动用工管理领导机构管理制度

1、深入细致贯彻落实党和国家有关方针、政策及有关法律法规。

2、负责管理煤矿企业劳动用工日常管理及协同各部门工作。

3、负责管理制订、健全及修正劳动用工管理制度、薪酬绩效考核制度及用工计划的制订。

4、按地方政府的有关建议非政府煤矿企业用工人员的招录、培训、考核、签订合同、山西省流动人口服务管理卡、分配等工作。

5、负责管理非政府煤矿企业员工努力做到统一公布劳动用工信息、非政府报名者和资格审查，统一培训，统一签定劳动合同和煤矿劳动用工备案，统一出席社会保险和分配，统一管理的“五统一”管理制度。

6、负责管理对煤矿企业劳动用工管理达至“五个百分之百”即为：职工培训合格率100%、劳动合同签定率为备案率为100%、煤矿用工备案率为100%、出席社会保险率为100%、从业人员年检率为100%，管理工作，同时实现煤矿企业劳动用工管理规范化、制度化、信息化。

7、负责管理创建劳动用工管理档案及电子档案、主要内容存有：劳动合同、个人信息表中、体检表、培训合格证、学历证、备案表中、井下员工基本情况登记表、职称（职业技能）证、社会保险等。一档两份（煤矿企业、煤矿劳动用工管理中心各存有一份），努力做到人档吻合，内容一致。

8、对员工合约、备案、培训、保险、年检、市场准入等情况展开统一管理。

9、积极开展用工自查、自纠管理工作，认真落实煤矿劳动用工管理工作主体责任。

10、负责管理保护企业与员工的合法权益，防止引起劳资纠纷。

11、顺利完成上级交予各项任务。

第七条劳动用工标准

1、从业人员实行全员市场准入制度，推行专业和执业（职业）资格市场准入。

2、煤矿企业“六短”和副总工程师应当具有煤炭有关专业大专以上学历；具有煤炭主体专业中级以上专业技术职称，其中，总工程师应当具有煤炭主体专业高级工程师以上专业技术职称；专门从事煤矿安全生产有关工作3年以上经历，其中，矿长还必须具有煤矿安全生产技术或管理岗位2年以上的工作经历。

3、煤矿企业“六短”和副总工程师应当以煤矿为单元按照隶属于关系在市级以上煤炭行政主管部门登记注册,并在省煤炭工业厅备案，同一人严禁在两个以上煤矿企业同时供职。

4、煤矿企业其它安全生产管理人员（除煤矿企业“六短”和副总工程师外其它安全生产管理人员和专业技术人员）应当具有煤炭有关专业中专以上学历；具有煤炭主体专业初级以上专业技术职称；专门从事煤矿安全生产有关工作2年以上的经历。

5、煤矿企业具备大专以上煤炭有关专业学历的管理和技术人员数量严禁多于《山西省煤矿管理标准》规定的最低标准。

6、煤矿特种作业人员和班组长应当具有煤炭有关专业中专以上学历；获得中级技能（四级）以上《职业资格证书》。

7、煤矿特有工种（煤矿特种作业人员和班组长除外）应当具有高中以上学历或经过中等职业（不含技校）教育并获得毕业证书；获得初级技能（五级）以上《职业资格证书》。

8、现有员工不合乎市场准入标准的，员工应当在规定时间内合格，否则必须及时展开调整或退币。

9、政策性安置人员，应当经过煤炭有关院校培训，达至市场准入标准方可精心安排上岗。

3、员工招生

第八条

人员雇用权限归属于劳资科，其他部门严禁随意雇用人员。各部门必须严格控制各岗位用工数，定岗缴库后旧有岗位的确满足用户没法须要的，可以向公司明确提出书面提出申请，矿长审核，经经理办公会议后，由劳资科统一布局。

第九条招录工作在不能违反“五统一”和“五优先”的原则下，向市（县）煤矿用工管理中心明确提出合理服劳役建议。

五统一原则如下：

1、统一公布用工信息：严苛按集团公司和尧都区煤矿用工管理部门有关规定继续执行；

2、统一组织报名者和资格审查：严苛按尧都区煤矿用工管理部门有关规定继续执行；

3、统一培训、派出和签定劳动合同：至我公司放假员工，了解至安全科统一展开培训。员工合乎准入条件后统一签定劳动合同。

4、统一出席社会保险：托季马员工由我公司统一创建保险账户，统一代扣代缴。

5、统一管理：托季马员工由公司劳资科统一管理。

五优先原则如下：

1、优先招录现专门从事煤矿井下工作的人员；

2、优先招录大型煤炭企业集团的冶炼队伍；

3、优先招录具备煤矿工作经验（特别是在国有大型煤矿工作的）专业技术人员和通常从业人员；

4、优先招录中专及以上文化程度的中职毕业生及下岗工人失业人员；

5、优先招录属地农民工或回乡农民工。

第十条招聘员工年龄建议在18-40周岁（管理人员、技术人员年龄可以适度收紧至50周岁）、身体健康、没职业禁忌症和生理瑕疵的人员。而且就是与其它用人单位合法中止或中止劳动关系的自由人。实习时应提供更多身份证、当地派出所出示的并无犯罪记录证明、毕业证书、职业资格证等有关证件。

第十一条集团公司及当地政府部门了解至我公司的新员工，需带介绍信和本人的身份证及有关档案资料至公司劳资科放假。

第十二条崭新延聘人员经健康检查合格后，由劳资科统一安排展开岗前培训，培训考核合格后，统一安排展开试用。试用期根据岗位须要和合约期限确认，最高两个月，最久不少于六个月。专门从事井下作业的特种作业人员培训，必须严格执行国家安全培训法律法规的有关规定。

第十三条

雇用专门从事安全管理岗位的人员必须就是专门从事井下生产五年以上，存有工作经验和一定井下专业知识和操作技能的人员。否则，不容许雇用至安全管理岗位工作。

第十四条

招聘员工全部推行统一的劳动合同制，所有雇用人员都必须与公司签定劳动合同。劳动合同的签定、中止中止或更改，继续执行国家有关规定。

4、员工培训

第十五条为进一步强化安全生产培训工作，全面落实培训责任，加强培训力度，大力推进安全培训工作制度化、规范化，提升职工队伍安全技术素质，达至本质安全型和安全高效率型矿井。融合《国务院委员会关于进一步强化安全培训工作的同意》、《山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理办法》、《山西煤销集团煤矿安全教育培训管理办法》文件精神，特制订本办法。

第十六条

培训形式及对象

1、安全培训使用的主要形式就是：脱产培训与业余培训相结合，脱产培训与业务培训结合。

2、脱产培训包含：由上级主管部门下发的安全培训计划和矿根据实际情况精心安排的临时性脱产培训。

3、业余培训包含：日常安全教育警告培训、“每日一题”、“每周一课”、“每月一托福”和现场技能培训。利用各种教育培训手段，开拓教育培训和广度和深度，逐步同时实现安全培训，安全意识，安全科学知识，安全技能和全面提高，并必须列入自学质量标准化和安全犯罪行为标准和考核范畴。

“每日一题”主要在班前会十分钟内展开培训，由本队组是授课资格的人员展开复习、授课，所谈内容必须针对当值的实际情况，必须融合现场须要展开培训。

“每周一课”培训订于每周二、三或者四就是晚上，由具有授课资格的人员负责管理复习、授课，授课必须针对同时实现情况和事故案例展开培训。

“每月一托福”在每月月底展开，考试由队组技术员非政府考试，考试的内容为本周就是指的“每日一题”的内容。

4、脱产培训的对象主要包含矿井主要负责人、矿井安全生产管理人员、特定工种强化预防煤与瓦斯注重管理工作的规定强化预防煤与瓦斯注重管理工作的规定

为切实加强预防煤与瓦斯注重工作，避免注重事故出现，经集团公司研究同意，特制订《强化预防煤与瓦斯注重管理工作的若干规定》。

第—条各单位必须高度重视预防煤与瓦斯注重工作。矿长(经理)对预防注重管理工作正数全面责任，应当每月检查、均衡该项工作，及时化解防突工作所需的人、财、物。矿总工程师对防突工作正数技术责任，负责管理非政府基本建设、审核、实行防突工作的规划、计划和措施；副矿长负责管理全面落实分管范围的有关防突工作；副总工程师对分管范围内防突技术工作负责管理。

第二条生产矿井必须成立专门防突机构，建立健全防突管理制度和部门责任制。防突专门机构必须搭载足够多的具备高中或技校以上学历的专职防突人员，并存有一名副科级干部负责管理日常防突工作。防突机构负责管理基本建设矿井瓦斯地质图、防突预测图、防突设计及措施、展开预测预报和防突措施效果检验、收集整理防突资料、核对注重卡片等工作。

第三条注重矿井必须搭载足够多的防突设备和测量仪器。仪器必须较完整可信，其中防突预测仪每半年由集团公司统一组织修理、检校一次，日常保护由防突机构负责管理。

第四条强化矿井瓦斯地质工作，深入细致基本建设电子版矿井瓦斯地质图，做为煤层注重危险性预测、注重煤层区域性预测和制订防突措施的依据。瓦斯地质图必须按季度编制工作呈报集团公司。注重煤层盾构工作面和石门揭煤工作面必须基本建设电子版防突预测图，同时实现动态资料的实时传输，并按规定呈报集团公司。

第五条地测部门在冶炼工作面动工前，必须提供更多工作面地质资料，在施工过程中必须及时预测、掌控地质变化情况，突遇存有异常变化及时向矿总工程师汇报。在注重煤层冶炼工作面距地质构造30m前，地测安全技术措施的制定、贯彻落实、考核制度安全技术措施的制定、贯彻落实、考核制度

安全技术措施就是煤矿生产、建设发展的基础依据和基础资料，为了强化技术管理，确保地测资料的可靠性，并及时提供更多各生产部门，特创建审核制度如下：

1、技术科(地测)所有的图纸及资料，都必须按规程规定严格执行审核制度、没经过审核的图纸及资料，严禁提供更多生产部门采用。

2、矿井回采、盾构地质说明书，必须经矿总工程师审核。

3、矿井各种原图及各种互换图纸，必须经矿总工程师审核。

4、采区地质说明书及技术报告等必须由矿总工程师核准。

5、修正矿井地质报告及矿井预防水规划，经矿总工程师核准。

6、技术科(地测)向外提供更多的一切资料、报表等均需经技术负责人严格把关，经有关领导批准后就可以递交或算出。瓦斯抽放钻孔、钻场检查制度（寨崖底煤业）1、所有抽放钻孔、钻场由观测工至少每三天全面检查观测一次，并将观测情况及时核对在检查牌板上。

2、步入尾巷检查时，必须随身携带便携式甲烷检测报警仪、打火器、高浓度光学甲烷监测仪、压差计、记录本，笔、扳手等工具，并深入细致检查，搞好记录。

3、步入尾巷检查钻孔，必须两人同行，一前一后，从尾巷栅栏处已经开始，必须边走边检查瓦斯等有毒气体浓度，当浓度达至3%，暂停行进，选择退出尾巷，查明原因，展开处置。

4、辨认出钻孔相连接装置被顶上帮忙落石砸毁和自动抽水器里的水被抽放负压抽完时，必须及时展开处置，确保抽放系统的正常运转。

5、钻孔内瓦斯浓度高于25%时必须展开调节，若经调节仍高于25%，停用该气门暂停抽放。安全生产责任制、通防安全基本规定和通严防日常管理制度安全生产责任制、通防安全基本规定和通严防日常管理制度

第一部分

通防安全生产责任制

第一章各岗位通防安全生产责任制

第一节

通防岗位安全生产责任制

1.1.1.1通防科科长：

(1)在矿长的领导下，负责管理全科的行政管理工作，负责管理非政府实行矿井通防质量掌控和质量保证体系在本单位的贯彻实施；就是本科安全管理工作的第一责任者。

(2)负责管理宣传贯彻落实党和国家安全方针政策和上级安全规定并认真执行。

(3)制定矿井通防规划，年度通防安全工作目标，制订本部门岗位责任制，确认阶段通防重点。

(4)负责管理积极开展矿井通风和防尘质量标准化工作，顺利完成上级和矿交予的各项任务。

(5)认真执行上级有关劳动保护方针、政策、法规，对本科（队）职工的安全身心健康正数全面责任。

(6)负责管理对职工安全生产教育和业务技术培训，按照上级建议制订计划，按时展开对职工展开培训，努力做到人人上岗上岗。

(7)全面落实安全技措工程，排查和环境治理通防关键性隐患。

(8)经常深入细致区队现场调查研究，掌握情况，及时非政府调整加装通防设施，保证通风安全。

(9)负责管理矿井通防仪器仪表的检验。

(10)非政府举行科务会议、安全会议，狠抓职工的政治业务学习，面向生产端正服务态度，及时化解通防存有的问题。

1.1.1.2通防科党支部书记:

(1)负责管理非政府本科党员、团员、工会会员，搞好职工政治思想工作和展开通防安全科学知识宣传自学工作；对本科安全教育工作正数全面责任。

(2)负责管理全面贯彻落实党的安全生产方针、政策、法令，负责管理协同各方面的关系，协调和积极支持科长实行全科安全工作的决策与领导。

(3)出席研究通防安全方面的关键性决策，狠抓职工安全教育和安全培训，进一步增强职工的安全意识和独立自主保安能力。

(4)狠抓本科青安岗员，群监员的培训，教育和管理，充分发挥他们的积极主动促进作用。

(5)教育职工认清通防安全与生产、效益的关系，稳固践行安全第一的思想；教育本科党员、干部转型工作作风，深入细致安全生产实际，协助化解通防工作中存有的关键性问题。

1.1.1.3通防科工煤矿培训中心培训教务管理员岗位职责煤矿培训中心培训教务管理员岗位职责

一、搞好教学人员业务档案的搜集、整理、档案工作。

二、凑齐编订每期各个工种教学人员的讲课计划和教案(课件拷贝)。

三、及时与班主任联系，统计数据学员执勤情况。

四、办理不好准考证，搞好有关考务工作。

五、具体内容负责管理培训教学计划的全面落实，并非政府有关人员具体实施。

六、负责管理培训科试卷印刷、看管工作，必须努力做到保密、按时、保质、保量。

七、会同培训科长搞好各期培训班的支付工作。

八、负责管理教师业务档案的管理工作及教师业务考核中各种表格的印制。

九、负责管理学员学籍档案管理工作和向档案室转交档案工作。

十、帮助班主任、任课教师做好日常管理工作。

十一、帮助科长搞好培训课表的基本建设、定稿、印制、印发等工作。

十二、积极主动协调科室其他人员共同做好培训工作。

十三、帮助科长办理教师复课、调课、学员成绩登入等有关工作。

十四、在科长领导下，负责管理处置本科室与学校其他科室及有关部门的教学有关事宜。

十五、负责管理搞好学员放假、登记注册、参加考试等相关手续的办理以及学员资格审查和证书派发等工作。

十六、严格遵守学校各项规章制度，顺利完成领导信访部门的其它工作。长虹煤业防突抽放管理规定长虹煤业防突抽放管理规定

1目的

长虹煤业就是一个注重危险矿井，为了进一步贯彻执行党的“安全第一、预防为主”的方针，杜绝煤与瓦斯注重及其导致的危害，二要做好我矿防突抽放工作，真正把防突抽放工作落到实处，融合我矿实际情况，特制订本规定。

2适用范围

本规定适用于于长虹煤业防突抽放的所有部门及井下抽放冶炼工作面。

3职责

3.1总经理对预防煤与瓦斯注重及瓦斯抽放管理工作正数全面责任。

3.2矿井总工程师对防突及瓦斯抽放工作正数全面技术责任和轻易领导责任。

3.3生产副总经理对防突及抽放工作正数主要领导责任。

3.4防突副总经理负责管理非政府分管业务范围内的防突及瓦斯抽放工作，非政府分管科室搞好预防注重业务保安工作。

3.5机电副总经理负责管理狠抓业务范围内的预防注重工作，非政府分管科室狠抓防突业务保安工作。

3.6安全副总经理负责管理狠抓预防注重工作的各项计划、措施的实行，非政府化解处置生产过程中煤与瓦斯注重事故及隐患。

3.7经营副总经理对分管的防突工作负责管理。

3.8各分管副总帮助总工程师做好分管范围内防突及抽放技术工作。

3.9防突科负责管理矿井的防突、瓦斯抽放业务保安及审核防突、瓦斯抽放技术措施，签阅防突日报、瓦斯地质预报。

3.10通风科负责管理深入细致检查全面落实《煤矿安全规定》中有关瓦斯通风等方面的规定。监督所属单位防突、抽放管理责任制的全面落实情况。

3.11拓展科、安全科负责管理冶炼工作面防突安全技术措施的贯彻落实和全面落实。

3.12总办室根据防突部门明确提出的方案，在对注重煤层设计时必须同时设计采空区抽放、本煤层抽放、穿层抽放和高位孔或低扣巷等综合抽放方式，同时实现瓦斯综合治理。

3.13总工筹办在注重煤层的冶炼工作面在动工前，负责管理向防突科递交详尽的地质构造资料，并在冶炼过程中随时印发地质预报，呈交矿总工程师、拓展、安全、通风副总、拓展科、防突科及施工单位。

3.14机电科负责管理对注重工作面每周非政府两次机电设备安全检查检查，杜绝矿井电器设备失爆现象。全面落实分管范围内防突技措工程项目的全面落实。

3.15调度室负责管理非政府矿井生产的同时，调度和严格执行防突及抽放重点工程的施工，及时表达通报上级有关防突工作命令，汇报矿井防突及抽放工作进度及关键性隐患处置情况。

3.16安全科负责管理对注重盾构工作面动工前的系列化装备标准环评，不合格者不许动工。监督检查各业务部门预防注重责任制全面落实继续执行情况。

3.17工资科、供应站负责管理优先确保防突及瓦斯抽放工程所需的人员、资金及材料供应。

3.18改采、凿等施工单位对井下抽放的冶炼工作面正数帮助管理责任。

3.19防突队对本矿的瓦斯抽放负现场全面落实责任。

3.20通风队、防尘队、监测队、放炮队、抽放管理责任制。

4内容

4.1预防注重技术管理

4.1.1预测预报

4.1.1.1冶炼工作面注重危险性预测使用两种或两种以上参数测试，注重参数抽检或发生《细则》第31条规定的五种情况之一者，均视作注重危险工作面，须要认真执行防突技术措施。

4.1.1.2注重危险盾构工作面使用浅孔预测，孔深8m，终孔必须掌控至巷道轮廓线以外3m，测试不逊于后，容许进尺5m（若为轻微危险工作面，继续执行一次循环两次效检，其中第一、二次效检不抽检分别容许进尺3m和2m），回采工作面继续执行5m预测（效检），指标不逊于容许大力推进3m，留存2m全面性距，注重威胁冶炼工作面仍按《细则》规定继续执行。

4.1.2预防注重技术措施。

4.1.2.1盾构工作面以全面性排放量孔居多，排放量孔必须掌控至巷道轮廓线以外15m，排放量钻孔孔径不高于89mm，孔深为15m，钻孔全面性距严禁大于10m，排放量孔尽量布置在软分层中，同时必须对排放量孔展开高压灌水，达至煤壁脱落，摆汗或相连孔水年才。

4.1.2.2对于轻微注重危险的盾构工作面，其巷道两帮每间隔50m各搞一个抽放钻场，上、下帮忙钻场间距5m，每个扣场内沿盾构方向布置4个抽放钻孔，孔径89mm，孔深不高于60m，钻孔必须掌控至巷道轮廓线以外6m，钻场距工作面不大于5m，边凿边扣钻孔全面性工作面不大于5m，努力做到边凿边扣，先抽后凿，钻场及工作面均必须继续执行防突技术措施，效检不逊于后方雷西县钻场。

4.1.2.3对注重参数轻微抽检、注重预兆比较显著的盾构工作面必须暂停盾构，在工作面打钻抽放。

4.1.2.4矿井工作面回采前实行采前瓦斯抽放，努力做到不扣不改采，预抽期不高于6个月。回采期间，采面使用浅孔灌水或浅孔收紧灭火防突措施，孔径为￠89mm，孔深为8～10m，抽放时间不少于1小时（最后一个孔），效检不逊于容许进尺4～6m，留存4m全面性距。

4.1.3防突措施效果检验

4.1.3.1所有防突措施继续执行后，都必须展开措施效果检验，以确认措施与否有效率，其措施效果检验方法与适当的注重危险性预测方法相同。

4.1.3.2效果检验指标仍抽检时，必须稳步实行防突技术措施或减少排放量时间。

4.2防突机电装备管理

4.2.1机电设备的选型必须合乎防突建议，机电设备的安全检查性能合乎GB3836-2000安全检查标准。

4.2.2注重工作面采用综掘机或放顶煤矿井法，施工队必须基本建设专门的安全措施，并基本建设可行性论证报告报集团公司审核，否则不许采用。

4.2.3注重盾构工作面不得采用钢丝绳除雪的耙装机出碴。注重危险工作面不得采用风镐、手镐落下煤。

4.2.4冶炼工作面必须按标准设置瓦斯监测断电装置，能够同时实现瓦斯超载自动报警、自动断电。

4.2.5盾构工作面必须达至“三专两枪机”，并且注重盾构工作面达至三趟专用电源供电。

4.2.6电缆（包含动力、通信、信号电缆）必须与瓦斯抽放管路分挂在巷道两侧。

4.3防突现场管理

4.3.1登机、业务科室及评估人员、防突队全面落实不好紧盯岗制度，注重危险重点工作面必须按总工程师建议，汪把“一通三严防”及防突措施全面落实第一关。

4.3.2秉持注重工作面“十不许生产制度”即为：工作面不按规定预测（效检），不许生产。注重参数抽检，并无继续执行技术措施的，不许生产。发生喷孔、顶上钻及显著注重预兆，不许生产。没容许进尺标记，不许生产。躲藏煤距离、边线、时间不符合要求，不许生产。责令停工、停建无经有关科室复查，不许生产。防突牌板并无按规定核对，不许生产。冶炼工作面春早系统没断电废人，安全出口不通畅，不许生产。觑帮忙、空顶、掘进不妥当或无前寻掘进，阿芒塔风打火系统或压风打火系统并无风，距工作面大于45m，不许生产。

4.3.3防突测试工必须严格执行《长虹煤业防突测试程序化管理制度》（附于后），秉持上岗上岗，一班四汇报，汪把防突措施第一关---防突预测（效检）第一关。

4.3.4防突措施现场继续执行监督环评制度：当值班长、老爹队长就是现场全面落实“六位一体”防突措施的第一责任者。防突工作面继续执行全面性钻孔或收紧灭火措施时，施工单位班长核对终孔报告单，负责管理措施后展开效检前，队突队测试工必须对照钻孔参数表用4分管砍孔抽检措施孔的方位、孔径、孔距、排距、孔深，不合乎措施建议视作违宪，必须再次眉区措施孔后方可以展开效检。预测（效检）报告单由防突队测试工核对并负责管理向通风调度汇报。

4.3.5抽放钻孔施工回去后，防突队负责管理核对抽放钻孔终孔报告单，班班报通风调度。对抽放钻孔的抽检环评，防突队书记、队长每周不少于2次，主管副队长每周不少于4次。防突科、安全科、工资科将不定期抽检。

4.3.6施工队必须将防突抽放工作列入生产工序，注重工作面必须将防突工作当做第一道工序，防突措施不继续执行，不许施工盾构。

4.3.7继续执行摆耳抽放的注重危险工作面，巷道每施工50m必须及时施工巷帮忙抽放钻场，抽放钻场钻孔全面性工作面严禁大于5m，否则不许再向前盾构，由防突队沿工作面方向打钻、并网、抽放。钻场钻孔必须在四个小班内顺利完成，在钻场打钻期间，必须暂停盾构施工。

4.3.8若巷道用矿车出渣，秉持“四六”作业制，三班盾构，一班踢本煤层抽放钻孔。若用溜子乘皮带运输的，皮带距踢抽放钻孔的一帮不高于1.8m。

4.3.9注重煤层突遇煤层厚度变化地段和褶曲、断层等地质情况，必须继续执行“有疑必寻、先寻后凿”的原则，探清前方的结构和煤层成矿状况，施工队必须按程序针对性措施后方可以生产。

4.3.10压风打火必须短果在支架较完整，无空帮忙、空顶、宽大的人行道两端并及时修理、移动，保持清洁较完整采用。

4.4安全防水

4.4.1所有步入注重采区的人员必须配戴隔绝式打火器或自生氧打火器。

4.4.2注重危险盾构工作面，自巷道回去风口已经开始内要50m，威胁工作面内要100m设置一组不少于5个的压风打火袋，最前一组与工作面距离不大于25～40m，打火袋个数不少于15个，并不多于当值最多执勤人数。春早系统中有人作业的地点，短果一组压风打火，打火袋个数不少于当值最多执勤人数。

4.4.3注重矿井工作面，距改采面上出口25～40m处为，工作面放炮时，风巷设警戒处，机巷在采面下出口以外的放炮地点各短果一组压风打火，每组压风打火袋的数量分别按工作面执勤的最少人数确认。

4.4.4压风打火管管径不高于4寸，距地高度0.5m以上，接口处必须设置总阀门，巷道口处必须设置气水分离器。

4.4.5注重采区必须存有专用春早巷，严禁行人和设置电气设备，注重危险的冶炼工作面必须具备单一制的春早系统，其中盾构工作面按《细则》第95条规定，在其送风两端创建厚实的逆向风门和断路器阀，春早系统必须确保通畅，严禁在其中设置调节风窗。

4.4.6冶炼工作面继续执行远距离停水、废人放炮等措施，其中：矿井工作面放炮地点为采面下出口机巷外100m的压风打火处不得在采面内放炮，盾构工作面放炮时，人员一律废至逆向风门以外的新鲜风流中或措施规定的暂避硐室内，躲藏炮时间不大于30min。

4.4.7若工作面出现地质条件变化无法继续执行原措施时，由施工单位明确提出书面报告，经总工程师同意后，由防突队及时修正和补足防突措施。

4.5瓦斯抽放

4.5.1抽放泵秉持24小时开泵，抽放泵工秉持现场交接班，按建议测量流量、浓度等参数。因故无法开泵，必须及时通告矿调度室和通风调度，流量、浓度、负压注重出现异常变化立即通告队值守干部并及时处理。

4.5.2抽放泵站内要加装开停传感器及监测接收器，井下局部抽放管路出口处必须设置栅栏，装设警戒牌，栅栏设置边线绝对优势两端为管路出口外推5m，上、劣势两端栅栏间距不大于35m，排在至巷道内的瓦斯浓度，必须在30m内被混合至《煤矿安全规程》规定的限度以内，栅栏处必须设立警戒牌和监测接收器，巷道内瓦斯超载能够报警并按《煤矿安全规程》有关规定展开处置，监测传感器的边线在栅栏以外5m以内，两栅栏间严禁人员通行和任何作业。

4.5.3采面风、机两巷采矿尾抽放管距采面不大于10～15m，秉持动压区抽放，抽放管路严禁与带电体碰触，或随意相撞或拆毁，运输一队在大巷拐弯、道岔二处车场顶车时，必须低速慢行，维护不好抽放主干管路，一旦太厚抽放管路，必须快速通告调度室，通告防突队立即下井处置。

4.5.4抽放钻孔出现孔内掉下来钻杆事故无法全盘处置的，必须在图纸上标示其精确边线，及时提供更多给矿总工程师及生产部门，以便回采时采取措施。

4.5.5抽放钻孔必须及时严格封孔，不得漏气。同一地点未封孔的抽放钻孔严禁大于6个，未并网抽放的支孔不大于5个。

4.5.6大巷、上下山的抽放管必须依靠帮忙，距底板不大于300mm，巷道高度无法满足用户搬运建议的，搬运高度必须低于矿车200mm，抽放管管径：大巷不大于12寸，上下山不大于10寸。风机两巷的抽放管必须依靠帮忙弯曲，距底板不大于800mm，管径不大于8寸，抽放支管管径不大于1寸。

4.5.7抽放系统每周县丞一次，测试有关抽放参数，建议本煤层抽放支孔每10个孔搬运一个抽放牌板，其单孔负压不大于120mmHg，高位孔抽放负压不大于250～300mmHg，且每个孔及钻场汇合处全部设置牌板，低扣钻场必须在采面生产前略过。

4.5.8抽放管路原则上每200m安一个手动抽水器，并在低凹黎祖叠加装手动抽水器或自动抽水器，秉持每天对抽放系统巡回检查一次，管路损毁漏气或积水及时处理。压风打火系统加装采用管理制度压风打火系统就是在井下瓦斯或有毒气体浓度出现忽然变化而少于有关规定、或出现瓦斯核爆时，确保井下所有人员生命安全的一项关键的安全防水装备和措施。为做好压风打火系统的加装、采用管理工作，充分发挥该安全装备的促进作用，对压风打火系统的设计、采用和管理并作如下规定：

1、甩风机可供风量和管网必须满足用户安全生产的须要，且必须存有一台水泵甩风机。供电必须使用双回路，保证24小时不间断供给井下充裕的压风。不得采用井下移动甩风机做为压风打火系统的风源。

2、工作面供风能力的确认：根据压风打火系统加装区域工作人员数量，并考虑到输气管路的漏风量和一定的富足量、按下式确认可供风量。

(1)Q源≥Q须要

Q须要=K·K1·∑总·q自

式中：Q源—气源的供风能力m3/min;

Q须要—作业区域所须要风量m3/min;

K—压风管路漏风系数，挑1.2;

K1—压风打火系统加装区域工作人员不平衡系数，挑1.2;

∑总—压风打火系统加装区域工作的最少人数;

q自—压缩空气供给量，每人按0.1m3/min。

(2)供气源的风压为0.3～0.7MPa。

3、管路的加装建议

(1)管路规格：盾构工作面及回采工作面两巷的压风打火管路直径不大于50mm，其它集中需以地点不大于25mm。长距离供风必须减小管路直径，满足用户可供风量须要。

(2)管路铺设建议稳固弯曲，接点严格不漏风。气源接口处必须存有总阀门，易于压风打火器的保护。

(3)必须在巷道外口附近压风打火管路上设置油、水分离器，维持供风洁净，避免压风打火装置减压阀经常阻塞。

4、加装边线及数量

(1)压风打火系统加装在盾构工作面巷道和回采工作面巷道内压缩空气管道上，加装地点应当在宽大、掘进较好、没杂物堆上的人行道两端，人行道宽度应当维持在0.8m以上，管路加装高度应距底板0.5m，易于现场人员打火应用领域。压风打火系统下面严禁存有水沟并无盖板或盖板不齐全的现象。

(2)煤巷盾构工作面自盾构面回风口已经开始，距拔剑25～40m的距离设置一组压风打火装置，其数量较之该区域工作人员数量多2台，然后每50m设置一组压风打火装置，每组数量为5～8台;岩巷盾构工作面距拔剑100～130m加装一组压风打火装置，其数量较之该区域工作人员数量多2台，拔剑向外内要100m和放炮废人地点各加装一组压风打火装置，每组数量为5～8台。

(3)回采工作面春早巷在距采面春早巷上安全出口以外25～40m范围内设置压风打火装置，其数量较之该区域工作人员数量多2台，向外有人紧固作业地点加装一组压风打火装置，其数量为5～8台;入风巷在距采面下安全出口以外50～100m范围内设置一组压风打火装置，其数量较之该区域工作人员数量多2台。

(4)压风打火袋的加装高度必须适度，控制器边线易于操作方式，易于现场人员打火应用领域。

5、压风打火系统的调试

压风打火系统管路加装不好后，在加装打火装置前要展开通气试验，将管路内的杂质及破损粉末吹起出来。检查管路的接点与否漏气。打火装置加装不好后，由加装人员全部关上并逐个检查，确保风量充裕。

6、压风打火系统的采用管理

(1)压风打火系统由采用单位选定专人每班对管路、打火装置展开检查，及时处理管路和打火装置存有的漏气、阻塞等问题，确保压风打火系统的洁净健全不好用。

(2)工作面压风打火系统的总阀门及每一组打火装置的阀门必须处在常上开状态，不得停用。

(3)生产技术科必须绘制矿井压风打火系统图，并标明采用点管路长度、管径、阀门个数和每组打火装置的边线及数量等。

(4)强化对职工的培训教育工作，并使现场每个职工掌控压风打火装置的性能、促进作用和采用方法，教育职工懂打火系统的重要性和损毁它的危害性，保证打火系统的较完整可信。

(5)压风打火系统展开拆毁时，打火装置必须先从管路上挑下，然后拆除管路;不得联同管路一起拆除，避免损毁打火装置。

(6)安监科必须对压风打火系统的设计、加装采用、管理经常展开监督检查，对揭发的问题必须全面落实自查直到停工整顿。综掘一队团支部书记安全生产责任制综掘一队团支部书记安全生产责任制

一、负责管理招集支部委员会和支部团员大会，融合团支部的具体情况，深入细致表达党组织和上级团组织的决议和命令研究精心安排团支部工作，将支部工作中的关键性问题递交支部委员会和支部团员大会探讨同意。

二、介绍掌控团员的政治思想工作和自学情况，辨认出问题及时化解搞经常性的思想政治工作。

三、检查支部的工作计划，决议的继续执行情况，按时向支部委员会支部团员大会，同级党组织和上级非政府报告工作。

四、同有关部门和非政府维持密切的联系，支部交流情况互相支持，推动团的工作。

五、揪不好支委会的自身建设，认真学习，按时上开不好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的促进作用，严格执行和协助各个委员搞好分管工作。洗煤厂压滤机司机安全生产责任制压滤机司机就是压滤机安全运转的第一责任者，在生产班长的领导下，对压滤机在本班的安全运转负责管理。压滤机司机必须掌控洗煤厂压滤机的专业理论知识并依法经过培训、获得操作方式资格证。压滤机司机必须确保压滤机的安全运转。一、岗位职责1.在生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。2.认真贯彻继续执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤煤厂安全规程》和上级的有关规定，并深入细致展开自学，根据制订的所辖安全实际防范措施展开实行，稳固践行“安全第一”的思想，严苛按章作业。3.时时观测压滤机的安全运转情况，及时处理生产中的各类问题，协同特雷隆岗位与其它岗位之间的各项工作的协调。4.出席本班组班前、班后可以，及时对压滤机存有问题明确提出主导性意见，制订本班压滤机安全运转措施，并负责管理实行，同时深入细致搞好记录。5.及时联系班组修理人员对设备展开保护、维修保养和检修，确保设备安全运转。6.负责管理本岗位安全生产责任制的实行，并按规定拒绝接受领导的考核。7.压滤机司机必须爱好本职工作，存有较强的事业心和责任感，稳固践行“安全第一”的思想。8.熟识压滤机工作原理、结构、性能、技术特征、零部件的名称和促进作用，电动机、掌控设备的性能和有关电气基础知识。9.熟练掌握本岗位设备的上开、停放程序和操作方法。并具备检查、分析、避免和排除故障、展开送检自学的基本技能。10.定期检查液压系统的压力表和液压元件及管路系统。例如辨认出存有损毁、外泄、阻塞等现象，应当及时更改和复原。11.经常检查滤布，例如存有损坏和老化，应当及时更改。12.搞好机器和四周场地的洁净工作，并维持工作地下通道通畅。13.压滤机司机不许将脚、手、头、工具伸进压滤机滤板间、压滤机的拉钩架上及滤板的把手上，不得从打响的滤板缝间观测下面的刮板机或溜槽。去除滤饼时就可以用木铲，严禁用手摸滤布与煤泥。14.压低控制器，不许拎手套。机架、机顶、大梁上有人时，不许按动控制器。更改滤布、清扫滤板中心入料孔中煤泥时，必须将传动拉钩取胜。15.展开本岗位安全措施及通用型措施的实行。16.压滤机司机必须抱持操作证上岗，同时拒绝接受领导的检查。17.及时出席本岗位的事故分析，“三违”分析，二要提升本人的按章作业意识。18.如实、及时汇报安全事故，帮助、积极主动协调事故调查处置，实行事故防范措施。19.负责管理展开压滤机岗位质量标准化的实行工作。20.工作尽职尽责，杜绝“三违”现象。21.按“四并无”、“五拣”建议，做好设备和环境卫生。22.按规定寄出工作日志，搞好交接班工作。二、责任追责23.存有以下犯罪行为之一的，给与压滤机司机适当的行政处罚；导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违章作业、冒险作业的；（二）对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时汇报及采取措施的；（三）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。24.本岗位出现事故，存有以下情形之一的，给与压滤机司机适当的行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按照规定及时、如实报告事故的；（二）假造、故意毁坏事故现场的；（三）制约、干预事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。25.在本岗位出现关键性生产安全事故时，压滤机司机不出席救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，给与适当的行政处罚；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。对本岗位安全事故谎报不报、谎报或者延期怨家的，依照前款规定展开行政处罚。26.压滤机司机在生产过程中未认真贯彻继续执行国家有关煤矿和洗煤厂安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，给与压滤机司机适当的行政处罚。27.对本岗位的安全及设备的运转情况正数轻易责任，否则，据情给与适当的行政处罚。28.及时出席安全自学、班组安全教育，未出席安全教育，压滤机司机正数轻易责任。29.本岗位在矿、厂非政府的环评中不符合规定建议的，压滤机司机正数轻易责任。30.操作失误引致本人或其他职工受伤害或者损失的，给与压滤机司机适当的行政处罚。31.出席本岗位的事故分析、“三违”分析不深入细致，本岗位相继出现同类事故或经常不按章作业的，给与压滤机司机适当的行政处罚。32.未有效率实行事故防范措施的，压滤机司机正数轻易责任。33.在事故调查处置、各级非政府的安全检查（监察）、审查中，磁选机司机故意弄虚作假、谎报真相的，给与压滤机司机适当的行政处罚。34.本班内不与其它岗位展开协同工作而发生事故，给与压滤机司机适当的行政处罚。瓦斯与二氧化碳巡回检查管理制度一、管理制度

1、必须严苛创建巡回检查图表检查瓦斯的制度，其检查次数规定为。

(1)低突矿井和瓦斯喷出区，所有冶炼面、排放量瓦斯尾巷、利用局部通风机通风的煤仓和其它有人工作地点，每班至少检查三次瓦斯和二氧化碳;机电硐室、已采区、无人工作区及利用全系列风压通风的煤仓，每班至少检查一次瓦斯和二氧化碳。

(2)高瓦斯矿井所有冶炼工作面、利用局部通风机通风的煤仓和其它有人工作地点，每班至少检查两次瓦斯和二氧化碳;机电硐室、已采区、盲巷临时闭合墙、无人工作区和利用全系列风压通风的煤仓，每班至少检查一次瓦斯和二氧化碳。

(3)所有矿井的分区春早和矿井总春早等春早巷都必须设点检查，每班至太少检查一次瓦斯和二氧化碳等。

2、根据检查瓦斯与二氧化碳次数，每月月未由通风队长负责管理基本建设下月符令再分本队所有统辖地区的每个工作面瓦斯、二氧化碳巡回检查计划图表，巡回演出检密图表严苛按照检查瓦斯与二氧化碳次数，巡回检查路线，检查时间，检查内孟，汇报程序，检查的时间间隔设计，报通风部部长助理审查。巡回检查图表对同一地点同一班内检查时间间隔规定;高瓦斯矿井不应当少于2小时30分钟，高瓦斯矿井不应当少于3小时30分钟，相同班的检查时间间隔规定高瓦斯矿井不应当少于3小时10分钟，高瓦斯矿井不应当少于4小时30分钟，实际检查时间与计划图表前后误差严禁少于20分钟。

3、低突矿井和瓦斯喷出异常区回采工作面每班必须精心安排两名瓦检工，一名跟机员随时检查机组前后20米范围内风流，煤壁和两滚筒间的瓦斯浓度;一名为专职瓦检工巡回检查工作面送风、工作面风流、煤邦、隅角、机尾、春早、尾巷、混合风流瓦斯与二氧化碳浓度以及纵贯栅栏、牌板、各转发点喷雾、入春早全系列断面喷雾、支架喷雾、机组内外喷雾、监测装置、外木自爆设施、尾巷栅栏等设施，每班至少2次。高瓦斯矿井和瓦斯喷出异常区的炮采和非正规矿井工作面必须搭载一名专职瓦检员，煤与瓦斯注重矿井或瓦斯喷出异常区的煤巷，半煤岩巷盾构工作面必须精心安排专职瓦检员，正付巷同时凿入的两个盾构头entitled一名专职瓦检员，检密局扇枪机，局扇循环，进风、工作面风流、盲回去风流及其它地点瓦斯、二氧化碳浓度以及纵贯栅栏、正付巷全断面喷雾、各转发点喷雾、凿进机内外喷雾、监测装置、隔爆等设施，每班至少检查2次。采用综掘机的工作面还应当精心安排专职跟机瓦检工，必须不断检查截割机头和电动机附近20米范围内风流瓦斯浓度。瓦检员在巡回检查瓦斯时存有一处瓦斯超载，立即暂停工作面作业。

4、瓦检员必须严苛按巡回检查计划图表规定的地点，时间、内容深入细致检查，同时检查所负责管理地区的瓦斯情况，达至并无超载，并无堆积。将每次检查结果核对在巡回检查图表上。

5、瓦检员必须采用光学瓦斯测验器检查瓦斯，且具有不少于2米短的胶皮管及和检查棍。检查煤仓瓦斯时，以胶皮管伸进煤仓2米为依据，瓦斯浓度达至1.5%时，暂停附近20米内电器设备运转。

6、地区瓦检工每检查一个地点都必须将检查的时间和结果分别核对在牌板和图表上，且检查该地点监测断电仪表明的数据录在巡回检查图表上，辨认出问题及时向调度请示汇报，努力做到图表、牌板、调度台帐“三对口”。

7、瓦检工必须在井下选定地点交接班，跟机瓦检工在工作地点交接班。缴接班人时必须支付利息本班情况及上班特别注意的问题，并由接班人者在图表上盖章更替。地区瓦检工如当值辨认出瓦斯、二氧化碳超载，并无计划局扇停风或台铁高雄回去瓦斯时，必须在工作地点交接班。

8、通风队、工长上岗必须深入细致检查瓦检员巡回检查瓦斯的工作质量，分析检密图表和牌板，协助处置问题。工长在班后须及时汇总情况，按时核对班报，向调度汇报。通风系统干部下井碰到瓦检工必须审查图表，台胞证意见，辨认出问题，帮助瓦检员处置回去问题，或明确提出处理意见，汇报通风调度站后，才科东俄返回现场。

9、创建瓦斯巡回检查图表逐级审查制度，通风队长每天审查本队全部图表，通风部领导每月检查各队不少于20%，总工程师和分管通风安全的副总工程师每月抽检不少于200张。

10、通风部调度站必须每日投档“矿井通风调度日报”，经当日值守短校对后，报矿长、矿总工程师校对。皮带运输管理制度（骆驼山煤矿）第三三○条：所有皮带机司机必马口煤矿电气试验制度马口煤矿电气试验制度

为了强化我矿电气试验工作，恰当推论设备若想资金投入运转，防治设备损毁及各种电气事故的出现，确保电气设备安全正常运转，制订本电气实验制度。

为了强化我矿电气试验工作，必须搭载适当的电气试验人员，业务归属于机电区轻易领导。实验人员应当具备一定技术水平。人员必须维持相对平衡。

电气设备的绝缘、特性试验、电工仪表、继电保护装置检验应当按照《煤矿电气试验规程》的建议展开。在继续执行《煤矿电器试验规程》中，突遇存有特定情况，须要发生改变试验周期，实验标准应当住址有关人员展开综合分析，明确提出建议，经机电矿长批准后，方可继续执行。

实验组的工作范围：

本矿运转中电气设备及高压线路的绝缘，试验以及继电保护装置整定和盘用仪表的检验。

资金投入运转前的高压电气设备及电缆。

电气设备检修前后的试验。

长期(井下少于三个月，井上少于六个月)暂停运转和移动设备资金投入运转钱的电气试验。

自行新装的中小型电气设备的环评试验。

帮助上级单位在本矿展开的电气试验工作。

电气试验的安全措施必须按《煤矿安全规程》，有关电气操作规程及停在供电措施严格执行，严禁违章统一指挥，违章作业。突遇存有特定情况下的电气试验，应当撰写临时性安全技术措施，经矿机电矿长核准，方可继续执行。

试验组应根据《煤矿电气试验规程》的规定，融合本矿具体情况，基本建设切实可行的电气设备试验计划，报主管部门审核后负责管理继续执行。机电矿长应当定期对电气试验的继续执行情况和结果展开检查。

强化技术管理，建立健全账、卡等记录。避雷器、主中剧极，主电路年度校验结果，必须整理汇总呈报并档案。建立健全主要设备的历年试验资料和档案，对实验结果必须全面的、历史的、科学的展开综合分析，掌控设备性能变化的规律和趋势，不断提升试验水平。

继电保护方案，每年必须依据电网系统方案、运转方式和负荷情况，展开一次整定方案排序，并报主管机电部门审核后，方可继续执行。各用电单位在发生改变运转方式或负荷更改之前，应当及时通告试验组，，以便调整试验。

崭新至和大修后冷镦设备展开交流耐压试验时，油质必须经试验合格，否则无法展开。运转中主要大型设备、主要电缆展开耐压试验时，设备的绝缘电阻、外泄电流、介质损失角正弦值等所先行项目经综合推论后确认与否合格，并要存有周密的操作方式措施。

井下扰动控制器整定由机电部专业人员排序，各采用单位机电负责人展开操作方式，井下各类扰动控制器可以由采用单位按其检查图表自行检验。

中剧网阻值测量，地面每半年展开一次，井下每季展开一次。电气设备局部中剧极应当随时由各单位自行检查。

国产千伏级设备试验标准负荷厂家规定，引进设备和环评标准按各国现行实验标准和厂家规定展开。

老旧设备试验后的数据经综合推论超过没《煤矿电气试验规程》的建议就是，须逐步改建，以提升电气性能。运转中高压设备例如辨认出绝缘已劣化，或在不能正常状态运转时可以减少试验项目或延长试验周期，矿井主要大型电气设备超过没《煤矿电气试验规程》建议时，设备与否运转，经矿机电总工程师审核，报集团公司核准。其中高低压电气设备超过没《煤矿电气试验规定》建议时，设备与否运转，由机电矿长核准，报集团公司备案。王台机电公司瘦身计划王台机电公司瘦身计划

根据金鼎公司《二届三次职代会》文件精神，融合我公司实际工作情况，通过持续重组和深化用工制度改革，努力做到合理增加岗位员工，全面提高工作效率，强化用工管理，推动技术改革和管理技术创新，并使员工队伍结构逐步趋向合理，人工总成本获得有效率掌控，特制订本方案：

一、设立领导组

副组长：公司继续执行董事;

成员：公司副总、各部室部长及各车间主任。

领导组职责：从公司的长远发展和企业整体利益启程，进一步增强责任感、使命感，资金投入足够多的精力和时间，二要把冻伤瘦身工作列入关键工作议程。必须大力宣传公司遭遇的形式和挑战，提升社会各界员工对冻伤瘦身工作的重要性和必要性的重新认识，并使这项工作获得社会各界员工的认知、积极支持和参予，变小压力为动力。通过领导组集体谈论，按程序决策，进一步增强工作透明度，保证冻伤瘦身工作的稳定运转。期间，可以使用动员大会、优化组合、竟聘上岗等形式，分组至各车间、部室帮助、督导冻伤瘦身工作。

二、人员结构：

在人员结构方面，人员总量相对较低，但生产一线人员偏紧，且年长员工中存有不放心工作的现象，辅助服务岗位不存有紧缺人员。我公司现有托季马职工137人,其中：正式工67人，社会招录合同工(临时工)70人。公司共内设5个部室(生产调度室、技术部、综合办公室、财务部、安全部)和4个生产车间(加工车间、机修车间、电修车间、长平车间)。

三、基本原则：

1、从公司的全局启程，把提升公司投资回报率，提高公司价值放在首位，通过增加用人，提升劳动效率，减少人工成本，最大限度的提升公司的增提效益;

2、秉持减员增效与平衡骨干二者统一，既必须扎扎实实搞好冻伤工作，又必须平衡生产技术和专业管理骨干，保证生产经营目标的同时实交接班制度交接班制度

一、矿领导、干部值守交接班制度

为了加强值守交接班纪律,防止交接班发生漏洞,对全矿安全生产导致影响，特制订“值守交接班制度”。

1.值班人员推行24小时不间断值守，值守时间为早8:00至次日早8：00时。

2.当日交班人员必须支付利息前天生产中出现过的问题、遗留问题及安全生产情况并在值守记录中交班处盖章普遍认可。

3.当日接班人员必须提早20分钟至调度按时接班人并在值守记录中接班人处盖章普遍认可。

4.每日早上8:00矿领导、干部必须在调度台展开交接班，严苛交接班制度。

5.深入细致核对交接班记录，本人亲自盖章，严禁代签，努力做到支付利息接明。

6.当天存有的问题由当天值守领导亲自核对，不得他人替代。

二、调度员交接班制度

1.调度室值班人员，在上班前必须按照规定，办成交接班相关手续。

2.交接班努力做到“两不许”，即为不许耽误、不许旷工。

3.在交班前对当值生产情况展开深入细致分析总结，核对不好调度日志或交接班记录。

4.将当值化解处置主要问题的记录、巨集事宜和未解决的问题必须展开详尽更替，努力做到“七支付利息”。

一就是支付利息现场安全管理重点;

二就是支付利息机械事故影响情况;

三就是支付利息盾构生产情况;

四就是支付利息领导值值班情况;

五就是支付利息临时应急工作;

六就是支付利息支付利息上级发短信或电子邮件情况;

七就是支付利息各类记录核对情况;

5.接班人调度员必须深入细致汇报交班调度员的情况了解，认真查阅调度日志和有关记录，并在更替厚上盖章。

6.交接班记录档案待查。35KV变电所运转维修保养制度（2021编制工作）一、变压器

1、变压器的运转电压，严禁少于额定电压的±5%，如果电源电压长期过低或过高，应当调整变压器分后接点并使电压趋向正常。

2、运转中的变压器，温升严禁少于55℃(环境温度40℃)。

3、水泵变压器应当半月投运一次，例如已连续停止使用少于一个月，应当在投运前测量绝缘电阻。

4、大修后的变压器资金投入运转的最初8小时，每1小时检查一次;崭新资金投入运转的变压器在试运营的24小时内，每小时检查一次。运转中的变压器吊芯大修5～10年一次，小修每年一次。

二、控制器

1、正常运转中，控制器的工作电压和电流严禁少于铭牌规定。

2、真空开关每操作方式2000次或断裂故障50次应当展开停水检修。

3、真空开关的真空度建议，按断裂耐压(10KV级)42KV，(35KV级)80KV，工频耐压一分钟通过为依据。

4、通过母线和刀闸的负荷电流，严禁少于额定电流，接点温度严禁少于85℃。

三、仪用互感器

1、电流互感器二次两端严禁开路，不容许过电流运转;运转中的电压互感器二次两端不得短路，严禁长期过电压运转。

2、两段母线分段运转时，PT二次严禁同列。

3、绝缘电阻每年测量一次，不高于前次测量的50%;大修时和运转中每年一次交流耐压试验。

四、电力电容器

1、电容器容许不少于额定电压的5%的情况下长期运转，当系统电压少于额定电压的10%时，严禁资金投入电容器。

2、电容器过电流严禁少于额定电流的1.3倍。环境温度严禁少于40℃。

3、电容器组每次分闸后，再次合闸时，必须将电容器停水5分钟，并使其充份振动后再合闸。

4、电容器组三相电流应当保持平衡，当三相电流差距少于5A时，应当将电容器停水检查。

5、绝缘电阻一年试验一次;交流耐压1～3年试验一次。

五、电力电缆

1、电力电缆的负荷电流严禁少于规定的最小电流允许值。

2、在应急事故时，10KV电缆容许过负荷15%已连续2小时。

3、绝缘电阻每年一次，不高于前次30%;运转中每年一次直流耐压并测外泄电流，外泄电流不大于50uA。华泰煤矿矿车管理制度华泰煤矿矿车管理制度

1、机电运输科每月非政府一次对巴韦县矿车检查和对帐，辨认出遗失矿车现象，每辆罚运输队1000元；辨认出不较完整现象，每辆罚运输队50元。

2、运输队负责管理矿车的物流配送、保护、看管及本单位采用矿车的安全运转和废旧；其它采用单位负责管理本单位采用矿车的安全运转和废旧。

3、运输调度员，调度备案各单位采用矿车情况（包含型号、时间、数量及车号等），按规定办理矿车采用相关手续。

4、矿车载运的物料（水泥、砂子、米石等）应当在当值内清卸，否则每辆车每班对责任单位罚款50元。

5、当车辆临街轨道影响运转线路通畅时，应当将车辆推向岔路，不得将车辆推倒，否则每辆对责任人罚款30元；当车辆不运转时，应当将车辆停车车场岔路上，不得将车辆停靠在主道上临街线路，否则每辆车对责任人罚款30元。

6、辨认出井下乱停在随地车辆打听没责任单位由运输队负责管理废旧，并承担责任。

7、对于不容分拆的设备，少于其额定载重时，必须制订专项安全技术措施，经业务主管部门及主管领导审核后继续执行。

8、车辆载物应当紧固牢固，不得偏载。材料车装载荆笆、椽子、钎椽和塑料网容许远远超过车沿150mm，其它情况车辆载物不得远远超过车沿。

9、不得用矿车载运钢轨、钢管等长型材料，不得用材料车载运炮土、瘀煤等杂物。

10、用材料车载运钢轨、钢管、矿工钢、U型钢时，两头必须用棕绳或铁丝逐根绑定稳固，或两头用旧有皮带抵挡稳固。载运液压支柱、钻杆必须