2023年安全质量标准化管理制度范文多篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023年安全质量标准化管理制度范文多篇合辑安全质量标准化管理制度安全质量标准化管理制度

为强化综掘队质量标准化工作管理，提升安全质量标准化水平，努力创造安全人与自然的生产环境，同时实现安全生产、文明生产，特制订本办法：

一、设立区队质量标准化领导小组

组短：队长

副组长：技术主管

成员：副队长技术员班组长环评员

二、指导思想

秉持“安全第一，质量为本”的方针，加强区队管理人员和职工的质量标准意识和技术创新意识，突出重点，抓好关键，亮点指路，分步实行，全面提高。通过矿井安全质量标准化建设，逐步创建施工文明、操作方式规范、流程管理的安全长效机制。

三、工作目标

1.区队质量标准化检查罚球严禁高于90分后，谋求每次获得好成绩。

2.每月重点积极开展亮点工程建设，标准达至92分后以上。

3.月度并无重伤及二级以上非伤亡事故，零星事故力争掌控为1以下。

4、区队歼灭不合格品。

四、责任分割

1.队长就是本队质量标准化工作的总负责人，对质量标准化工作展开具体安排，严苛按照既定的目标非政府区队安全生产及质量标准化工作，定期非政府本队管理人员对本队施工地点质量标准化工作展开检查，严格执行各项工作严苛按照标准建议展开。

2.技术主管就是本队质量标准化工作的教育负责人，帮助队长搞好质量标准化的教育宣传工作，经常参予质量检查工作，对发生的质量问题及时严格执行采取措施展开处置。

3.技术员就是本队质量标准化工作的具体内容负责人，定期非政府对本队干部职工展开质量标准化工作的培训，严格执行职工严苛按照质量标准展开施工。

4.副队长就是施工现场工程质量的具体内容负责人，对施工过程的工程质量全权负责，按照矿制度建议分担各项奖罚，及时自查处置不符合标准的施工工程。

5.班组长就是施工现场的轻易负责人，对每班施工工程质量正数轻易责任，严苛按照质量标准化建议非政府班组人员展开施工，发生问题及时非政府现场自查，确保施工工程质量。

6.环评员就是工程质量现场环评负责人，对每班生产区域的工程质量必须全面环评检查，对照质量标准化建议汪把质量关。

五、有关建议

1.设备加装严苛按设备图纸建议和措施施工，努力做到安全设施齐全可信，质量标准确切明白。

2.岗位必须装设操作规程、岗位安全责任制和交接班制度，现场操作方式人员应当津津乐道。

3.班组长在生产过程中始终秉持“安全第一、预防为主”的原则，协同统一指挥，确保安全生产。

4.每加装一台设备，必须严苛按照《安全质量标准化标准》环评，安全设施不合格不得采用。

5.班组当值存有的安全问题无法处置时，应当及时汇报区队值班人员，制订措施和计划，限期处置。

6.区队每月至少非政府一次由队长带队，副队长、班组长等出席的安全质量小检查，及时处理没法的，应当制订措施和计划，限期处置。揭发的安全质量问题应当在班前会上通报并水解全面落实至班组。

7.每次质量小检查必须核对质量隐患台账记录。

8.钉道组与严苛按照质量标准的轨道展开质量标准化施工。

9.对当值生产任务无法保质保量顺利完成，必须展开严谨查案，经队务可以研究后，视情节酌定给与班组100-500分的行政处罚，给与责任人50-200分的行政处罚。美锦矿业安全监测监控技术资料管理制度安全监测监控技术资料管理制度

一、矿井安全监测机构应当创建以下记录及台帐：

1、设备、仪表台帐；

2、监测装置故障登记表；

3、检修记录；

4、县丞记录；

5、中心站运行日志；

6、监控中心值守日志；

7、监控中心文件、通告通话记录；

8、监控中心电话记录；

9、瓦斯监测监控系统断电功能测试记录；

10、沃埃尔场所进出登记表。

二、矿井安全监测机构应当创建以下报表：

1、矿井安全监测重点日报表；

2、矿井通风安全监测装置采用情况月报、季报表。

三、矿井安全监测机构应当创建以下图纸：

1、矿井安全监测系统及装置布置图；

2、断电掌控接线图。

四、建议

1、记录、台帐核对建议

1）值机员下班时推行交接班，深入细致查阅交接班记录，证实全部介绍情况并符合交接班标准时，推行在《监控中心值守日志》上盖章,证明全然交接班，上班人方可黄继妍。

2）非监控中心人员步入中心站，必须严格遵守监控中心的规定，核对《沃埃尔场所进出登记表》。

3）接到或收到或电子邮件、文件、通告等时，须要核对《监控中心通话记录》，并根据规定汇报有关领导及分管单位。

4）瓦斯监控系统发生故障，例如井下接收器断线、分站通讯中断、直流供电、无法上载数据、中心站硬、硬件故障等问题原因及正常时间，核对《瓦斯监控系统故障登记表》。

5）瓦斯监控系统信息异常，例如瓦斯高报、瓦斯低往下压、瓦斯高报、瓦斯高往下压、局扇开停在、主扇开停在、风速、温度、负压、水位等所有监测数据出现异常原因及正常时间，核对《瓦斯监控系统信息异常记录表》。

6）当值所有发生的情况，包含通话记录、人员进出情况、瓦斯监控系统问题、更改接收器等核对在《监控中心值守日志》（交接班记录）上。

7）当值所有发生的情况，例如瓦斯监控系统发生的问题，展开汇报、命令等，并核对《监控中心异常情况汇报记录》。

8）当值所接、打电话的领导及业务单位对监控系统异常或故障情况的处理意见时，核对在《监控中心电话记录》上。

9）每班定点三次将监控数据核对在《中心站运行日志》。

10）设备展开定期检修，由检修人员核对《监控中心设备检修记录》。

11）根据监控设备减少、除役情况定期核对《监控系统设备、仪表采用台帐》。

12）展开瓦斯断电试验时，核对《瓦斯监测监控系统断电功能测试记录》。

2、报表核对、列印建议

1）0点班值机员接班人后，负责管理列印前日安全监测监控重点日报表（内容包含各地点瓦斯、风速、抽放管道流量、温度、负压等模拟量）。

2）安全监测机构在每月5日、每季第一个月5日前将安全监测装置采用情况汇总办理手续，经主管业务单位负责人审查后，报公司总工程师。

3、绘制安全监测系统图建议

1）必须按《通风安全图例》统一图例圣皮耶尔埃；

2）必须季绘制、月补足、特定情况（Sarralbe上传感器地点重点地区，例如：崭新开口工作面，串联工作面等）必须及时补足圣皮耶尔埃；

3）所有巷道标示必须准确清姚学甲跨巷标示。并无图例的，依冶炼工程平面原图例为依据.

4）绘制安全监测系统在冶炼工程平面图上的，必须在存有报警点、断电点、断电范围的传感器上方划一标示线，标明其报警点、断电点和断电范围。

5）所画安全监测系统图时，还必须填清每个传感器的采用地点和各段监测线路的长度等。

4、监测中心所以获取的各种技术资料均需定期留存，对井下事故的记录应当长期留存。

美锦集团矿业投资管理有限公司

2009年10月岗位责任矿井预防水工作直接影响至职工人身和生产安全，而且内容巨大、覆盖面广，必须公司经理亲自揪，总工程师负责管理，各部门各负其责、统筹规划协作，责任分工如下：

(一)经理：预防水工作的第一责任人，对矿井预防水工作正数总责，负责管理化解预防水工作所需的人、财、物等问题。

(二)公司总工程师：具体内容负责管理预防水的技术管理工作，对全公司预防水工作正数技术责任。监督指导预防水专业日常工作，负责管理非政府负责管理积极开展本井田范围内水文地质补足调查、补足勘探和水文地质观测分析工作，非政府本矿井水文地质类型的核定，非政府基本建设中长劳动者职业身心健康监护及其档案管理制度（三项管理制度）为规范职业身心健康监护工作，保护职工合法权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》、《用人单位职业身心健康监护监督管理办法》，制订本制度。

一、职业身心健康监护就是指劳动者上岗前、在岗期间、黄继妍时和应急职业健康检查和职业身心健康监护档案管理。

二、职业健康检查，就是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对专门从事碰触职业病危害作业的劳动者展开的上岗前、在岗期间、黄继妍时的健康检查和应急健康检查。

三、职业健康检查，必须与依法获得省卫生行政部门核准的专门从事职业健康检查资质的医疗机构签订职业健康检查委托协议，由委托单位对专门从事在存有职业危害因素作业场所工作的职工展开上岗前、在岗期间、黄继妍时职业身心健康健康检查和应急健康检查。

(一)职业健康检查及确诊机构

明晰由获得资质的贵州盘江投资控股有限公司(集团)有限公司总医院负责管理职业健康检查和职业病确诊工作。

(二)职业健康检查

上岗前、服兵役、黄继妍人员职业健康检查按照《职业身心健康监护技术规范》(GBZ188)等国家职业卫生标准的规定和建议，确认检查项目，根据工作须要积极开展职业身心健康健康检查。

在岗期间职业身心健康健康检查，按照《职业身心健康监护技术规范》(GBZ188)等国家职业卫生标准的规定和建议，确认检查项目和检查周期。人资资源部门根据公司人社部按照职业健康检查周期，明晰碰触职业危害因素作业人员范围，制订职业健康检查实施方案，积极开展职业健康检查，须要复查时可以根据复查建议适当减少检查项目。

碰触职业病危害作业人员的职业健康检查周期表

碰触有害物质

健康检查对象

检查周期

煤尘（以煤尘居多）

在岗人员

2年1次

观测对象、Ⅰ期煤工尘肺患者

每年1次

岩尘（以岩尘居多）

在岗人员、观测对象、Ⅰ期矽肺患者

噪声

在岗人员

高温

在岗人员

化学毒物

在岗人员

根据所碰触的化学毒物确认检查周期

碰触粉尘危害作业卸任人员的职业健康检查周期按照有关规定继续执行

(三)上岗前职业健康检查。为强制性职业健康检查，检查人员包含：拟录用人员、服兵役至拟将专门从事碰触职业病危害的作业岗位人员。

(四)黄继妍时职业健康检查。检查人员包含：准备工作调离或瓦解所专门从事的存有职业病危害的作业或岗位前所展开的职业健康检查。例如最后一次在岗期间的健康检查就是在黄继妍前90日内的，可以视作黄继妍时检查。

(五)应急健康检查。1、碰触职业病危害因素的人员在作业过程中发生与所碰触职业病危害因素有关的呼吸困难症状的;2、作业人员受急性职业中毒危害或者发生职业中毒症状的。

四、人力资源部门，应当根据职业健康检查报告，书面知会职工本人健康检查结果，同时严格遵守或实行以下规定和措施：

(一)拟录用或服兵役至专门从事碰触职业病危害作业岗位人员，未经职业身心健康体检及与所要专门从事岗位存有职业禁忌症、健康检查其他不合乎作业岗位建议的，一律严禁聘用及服兵役。

(二)存有职业不洁的职工，严禁精心安排专门从事其所不洁作业;严禁精心安排未成年工专门从事碰触职业病危害的作业;严禁精心安排孕期、哺乳期的女职工专门从事对本人和胎儿、婴儿存有危害的作业。

(三)对在岗期间职业健康检查确诊存有职业病及职业不洁的职工，立即调离所不洁的作业;辨认出与所专门从事职业有关的身心健康侵害的职工，展开妥善安置。

(四)对须要复查的职工，按照职业健康检查机构建议的时间，精心安排复查和医学观察。

(五)对疑为职业病病人，按照职业健康检查机构的建议精心安排其展开医学观察或者职业病确诊。

(六)对应急健康检查辨认出身心健康受损的职工，展开医学观察;对疑为职业病人，应当尽快精心安排职业病确诊。

(七)对存有职业病危害的岗位，应当提升劳动条件，健全职业病防水设施，为作业人员配备合乎国家标准的职业病危害防护用品。

(八)职业不洁，按照《职业身心健康监护技术规范》(GBZ1882014)继续执行，国家存有崭新规定时按崭新规定继续执行。

(九)对未展开黄继妍前职业健康检查的职工，严禁中止或中止与其签定的劳动合同。

五、职工职业身心健康健康检查费用，由职工所在单位分担;职工拒绝接受职业身心健康健康检查的时间，应视同正常执勤。

六、人资资源部门，按照一人一档为每名职工创建个人职业身心健康监护档案，并成立档案室或选定专门的区域放置，明晰专门机构和专(并任)职人员管理。职业身心健康监护档案包含以下内容：

(一)职工姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、爱好等情况;

(二)职工职业史、既往病史和职业病危害碰触史;

(三)历次职业身心健康检查结果及处置情况;

(四)职业病历次用药资料;

(五)须要取走职业身心健康监护档案的其他有关资料。

七、职工在调离原单位时必须展开职业身心健康健康检查。移出公司的，职业身心健康档案由原单位看管;在公司内部调动时，职业身心健康监护档案随其工作关系转交调到单位，由调到单位建档管理。

八、职工返回单位时，有权索要本人职业身心健康监护档案复印件，人力资源部门应如实、拨用提供更多，并在所提供更多的复印件上签章。

九、档案管理人员必须保护职工的职业身心健康隐私权、保密权;有关的卫生监督检查人员和职工本人，有权查询、影印本人的职业身心健康监护档案。其他人员严禁私自查询或发生与其有关的其他违背法律规定情形。

十、对已辞职人员的职业身心健康监护档案，在办理回去辞职后展开销毁，以供有关部门查询。

十一、档案管理人员应付职业身心健康监护档案得当看管，全面落实防雷、防虫篱笆墙、杀菌、严防遗失等管理措施，确保档案安全。大沟煤矿矿“一通三严防”管理制度大沟煤矿矿“一通三严防”管理制度

一、矿领导和各部门“一通三严防”责任制

㈠矿领导“一通三严防”责任制。

1．矿长

（1）认真贯彻继续执行国家及上级有关部门安全生产方针政策、法律法规以及有关文件、指令，将“一通三严防”做为安全工作的重中之重去揪。

（2）协同通风科、机电供应科、生产科、财务科、劳资科、安监科以及生产、辅助队组等部门工作，确保矿井“一通三严防”工作所需的人、财、物合理配置，并使其业务管理工作顺利进行。

（3）负责管理按通风能力精心安排生产经营计划

（4）每日校对瓦斯日报、瓦斯抽放日报及安全监测日报,掌控矿井通风瓦斯动态。每月非政府举行矿长安全办公会,化解通风瓦斯管理方面存有的关键性问题。

（5）负责管理按通风能力精心安排生产经营计划

（6）负责管理在基本建设矿井经营计划时，划拔“一通三严防”工作所须要资金。

（7）负责管理非政府矿井“一通三严防”工作所须要物资的计划、订货、供应，负责管理抢险救灾物资的供应。

（8）负责管理监督、检查有关资金、物资的有效率采用。

（9）负责管理非政府“一通三严防”事故的救治和处置

2．总工程师

⑴在集团公司技术负责人和矿长的领导下，对矿井“一通三严防”工作展开管理。

⑵认真贯彻继续执行国家和上级有关部门有关“一通三严防”的法律、法规、文件和指令，在矿井规划、设计及生产过程中非政府实行。

⑶负责管理非政府制订矿井“一通三严防”安全措施，从安全技术措施上缔造有利条件，避免关键性瓦斯、煤尘事故的出现，推动安全生产。

⑷协同矿井“一通三严防”工作所须要人员、资金和物资，非政府顺利完成“一通三严防”技术业务工作，优化矿井安全生产条件，为职工缔造较好的作业环境。

⑸

负责管理非政府制订矿井“一通三严防”长远规划和年度计划，积极开展技术革新和技术推广活动，普及“一通三严防”安全科学知识。

⑹

负责管理审核矿井内采区及其以上范围通风系统调整方案和主要通风机参数调整方案。

⑺每日校对瓦斯日报、瓦斯抽放日报及安全监测日报，拒绝接受通风工作汇报，辨认出问题及时精心安排处置。

⑻每月非政府举行一次“一通三严防”讨论会，化解“一通三严防”方面存有的问题。

⑼非政府开展业务合格竞赛，严格执行质量检查考核与落空。

⑽参予非政府“一通三严防”事故的救治和处置。

3．生产副矿长

⑴负责管理及时补足调配“一通三严防”工作所须要人员，优化劳动非政府，平衡职工队伍。

⑵负责管理精心安排严格执行冶炼生产过程中发生的“一通三严防”隐患问题的自查，努力做到不安全不生产。

⑶出席“一通三严防”专题会议，及时将会议精神贯彻落实至分管部门。

⑷深入细致检查分管范围内“一通三严防”规定、措施的继续执行情况，辨认出问题及时处理。

⑸精心安排、布置、总结生产的同时，精心安排、布置、总结“一通三严防”工作。

4．机电副矿长

⑴负责管理非政府井下机电设施定期检查、检修，歼灭电器失爆现象,增加和杜绝并无计划停水停风。

⑵协同机电业务部门，及时供应“一通三严防”工作所需的设备和配件。

⑶负责管理非政府井下设备环评转交，保证机电设施加装质量满足用户“一通三严防”建议。

⑷

负责管理严格执行“三专两枪机”制度的贯彻执行。

⑸负责管理非政府矿井主要通风机及其附属设施检修及性能测试工作。

6．安监科长

⑴负责管理“一通三严防”安全监察工作，帮助矿长非政府贯彻落实《煤矿安全规程》和矿“一通三严防”管理制度。

⑵

参予制订矿井“一通三严防”规划和关键性安全措施，并监督检查贯彻落实情况。

⑶

严格执行排查“一通三严防”事华泰煤矿信访工作管理办法华泰煤矿信访工作管理办法

为了正确处理职工内部矛盾，规范信访工作程序，确保我矿各项工作的正常积极开展，根据《国家信访工作条例》、《集团公司信访工作管理办法》的规定，制定本矿管理办法。

第一条信访工作应秉持以下原则：

（一）保护信访职工合法权益的原则；

（二）分级负责管理，归口办理，逐级负责制，一级揪一级，力求化解矛盾，把问题化解在基层的原则；

（三）“谁主管，谁负责管理”，“属地管理”的原则；

（四）逐级信访，分别管理，系统控制，依法制访的原则。

第二条信访工作推行领导责任制。系统领导对统辖范围内的信访工作正数总责；各科、队负责人负责管理协同处置本部门的信访工作问题。

第三条信访人应履行职责以下义务

（一）自觉遵守国家的法律、法规政策及我矿各项规章制度：

（二）如实充分反映情况，严禁编造、歪曲事实，诬告他人；

（三）严格遵守信访工作秩序，认同社会公德，爱惜公共财物。

第四条信访人严禁实行以下异常信访犯罪行为：

（一）阻拦、冲击、绝食、跪拜、长时间撤离办公场所或上级机关；

（二）乱帖、乱画字报、发传单；

（三）周旋、威胁、侮辱、毒打信访人员；

（四）造谣惑众、鼓动滋事、威逼他人信访，影响正常办公秩序的犯罪行为。

第五条信访人充分反映问题，必须至矿选定的招待场所充分反映。

第六条多人充分反映共同意见、建议及建议的，通常使用书信、电话等形式明确提出，须要走访调查形式的应推举代表，代表人数严禁少于4人，五人以上（含五人）信访为集体信访。

第七条各科队必须创建一封信、到访专项备案记录，详尽记录信访人充分反映的问题及处理结果，部门负责人盖章，搞好保密工作。

第八条矿属各部门必须创建信访工作预报机制，及时排查不平衡因素。对有可能给本矿导致影响的关键性应急信访工作事件，办公室在职权范围内协同有关部门采取措施，避免不当事件的出现、不断扩大。

第九条职工信访应当遵从的正常程序：

职工存有问题、意见，可以轻易向本人所在科队充分反映，科队无能为力的，由科队负责人向系统主管领导充分反映，由系统主管领导非政府有关部门研究化解。

第十条职工岗位变动之前遗留问题由原所在部门化解；岗位变动之后产生的问题，由现所在部门化解；职工暂时没岗位之前所存有的问题由矿办公室负责管理协同化解。

第十一条信访人没按正常程序，轻易至集团公司信访的，属于职工越级信访。

第十二条对末按规定集体信访的，信访人员应当在第一时间知会上访者，在15分钟内挑选出不少于4名代表，至选定场所充分反映问题，其余人员立即撤出；信访群体在规定时间内婉拒推举代表，影响正常办公秩序的按异常处置。

第十三条对信访部门的信访件，拒绝接受部门应当按领导批示必须在限量时间内呈报处理结果，无法按期限顺利完成的必须提早表明

第十四条信访工作列入考核科队领导的一项内容，年终由信访工作领导小组展开考核，对位列前3名的部门（区队）矿方将分别给与奖励。后三名矿将给与行政处罚，当年严禁评先。

第十五条在校职工越级信访：

（一）每出现一起越级至矿信访事项，属于集体信访的，罚信访人所在的科、队300元；属于个体信访的，罚信访人所在的科、队100元。

（二）每出现一起越级至集团公司上访事件，属于集体信访的罚信访人所在科、队1500元；属于个体信访的，罚信访人所在科、队500元。

（三）每出现一起至省市上访事件，罚信访人所在科、队2000元。

（四）由于（捍卫）人员渎职，导致信访人围困办公楼的，每出现一次罚后勤管理部（捍卫）100元。

（五）有关科、队因工作不力，扯皮推诿，在规定时间没有处置或处理不当，导致职工越级信访，每次罚责任部门300元。

第十六条矿属各部门的信访工作参考此办法行，表述归属于矿档案室。

第十七条本办法自2010年1月1日起至继续执行，由矿档案室负责管理监督全面落实。爆破作业操作方式职责、制度、规程爆破作业操作方式职责、制度、规程

一、灭火工的基本职责

爆破作业就是煤矿井下的特种作业，作业过程的每一个环节都必须严苛按照《作业规程》的有关规定继续执行。灭火工也必须做为专职人员紧固在每个爆破作业地点，深入细致履行职责自己的职责，保证灭火工作安全成功地展开。

(一)灭火工的安全工作资格

《煤矿安全规程》规定：灭火工必须经过专门培训，由有2年以上冶炼工龄的人员出任，并经考试合格，上岗上岗。灭火工必须依照爆破作业说明书展开爆破作业。

(二)灭火工的基本职责

(1)严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》的有关规定。严格执行“一炮三检制”和“三人连锁摆炮制”。

(2)严格遵守灭火材料领退制度，确保灭火材料不遗失。

(3)严格遵守灭火材料载运制度，确保沿途安全。

(4)严格遵守放炮各项操作方式规定，确保放炮过程安全。

(5)严格遵守处置放炮故障(瞎炮、残炮、拒爆)及特定情况下放炮的规定和建议。

(6)经常检查工作地点及所采用设备、仪器的安全状态，保证灭火工作顺利进行。

(7)严格遵守劳动纪律，极力阻止任何人违章作业，拒绝接受任何人违章统一指挥。

二、灭火材料的领退

《煤矿安全规程》规定：矿井必须创建核爆材料领退制度、电雷管编号制度和核爆材料遗失处置办法。电雷管(包含退币入库的电雷管)在发给灭火工前，必须用电雷管检测仪逐个搞全电阻检查，并将脚线抖结为短路，不得派发电阻不合格的电雷管。

“矿务局(公司)、矿必须按照《中华人民共和国民用核爆物品管理条例》中有关各项规定，创建核爆材料封存制度”。

领退灭火材料时除继续执行上述规定外，还要严格遵守以下规定和建议。

1.申领的灭火材料必须符合国家规定质量标准和采用条件。

2.根据本班生产计划、爆破作业量和消耗定额提出申请灭火材料的品种、规格和数量计划，核对灭火工作命令单，经班组长审核后签章。

3.灭火工随身携带放炮合格证和班组长签章的灭火工作指标单至灭火材料库申领灭火材料。

4.申领灭火材料时，必须当时检查品种规格和数量与否合乎，并从外观上检查其质量及电雷管编号与否与提出申请计划吻合。电雷管必须推行专人专号，严禁遗失、借予或挪作它用。

5.灭火工必须在灭火材料库的派发硐室申领灭火材料，严禁随身携带矿灯步入库内，以避免矿灯点燃灭火材料。

6.灭火工在每次放炮后，应当将放炮眼数，采用灭火材料的品种、数量、放炮工作情况，放炮事故及处置情况等，深入细致核对至放炮记录中。

7.放炮工作顺利完成后，灭火工必须将余下的及无法采用的灭火材料包含搜集出来的瞎炮、残爆的灭火材料清点有误后，将本班放炮的炮眼数、灭火材料采用数量及缴交数量等填上在放炮指标三联单内，经班组长签章，然后缴交灭火材料库由派发人员签章。放炮命令三联单由灭火工、班组长及派发人员各留存一份存查。

8.灭火工所申领的灭火材料，严禁遗失，严禁交予他人或之下一班人员，严禁封存、挪作它用，辨认出遗失应立即报告班组长。

9.所有碰触灭火的人员，应穿棉布或抗静电衣服，不得穿化纤衣服。

三、灭火材料的载运

(一)地面运输灭火材料

《煤矿安全规程》规定：在地面运输核爆材料时，除必须严格遵守《中华人民共和国民用核爆物品管理条例》的有关各项规定外，还应当严格遵守以下规定：

1.运输核爆材料的车辆，空车前必须经过检查，车厢严禁用栏杆加宽，并必须挂存有五字着“危险”字样的黄旗。夜间运输时，车辆前后理应标志危险的信号灯;长途运输核爆材料时，必须用封闭式后进门专用棚车。

2.核爆材料应用领域帆布全面覆盖、山壳，装有核爆材料的车辆，不得在车库内停留。

3.不得用煤气车、拖拉机、自爆胎、三轮车、自行车和拖车运输核爆材料。

4.用车辆运输雷管、硝化甘油类炸药时，装车高度必须高于车厢100mm。用车辆运输雷管时，雷管箱严禁侧放或立放，层间必须垫软垫。运输硝酸铵类炸药、含水炸药、导火索、导爆索时，装车高度严禁少于车厢高度。

5.运输核爆材料的马车必须存有手闸。装载雷管、硝化甘油类炸药时，核爆材料箱严禁少于2层，底部必须垫软垫。运输雷管时，层间也必须垫软垫。核爆材料严禁注重车外。

6.蒸汽机车步入核爆材料库区时，机车与最近库房的距离严禁大于50m，并必须停用燃烧室和炉灰箱，暂停鼓风。机车烟筒必须存有压火星装置的完备的炉灰箱。

(二)井筒内载运灭火材料

《煤矿安全规程》规定：

1.电雷管和炸药必须分别载运，但在修筑或延深立井、斜井井筒时，合乎本规程第345条的规定，不受到此减半。

2.必须事先通告绞车司机和井上、下把钩工。

3.载运硝化甘油类炸药或电雷管时，罐笼内只准摆1层核爆材料箱，严禁滑动。载运其他类炸药时，核爆材料箱堆满的高度严禁少于罐笼高度的2/3。如果将装有炸药或电雷管的车辆轻易拉入罐笼内载运核爆材料时，车辆必须合乎本规程第312条第一款第二项的规定。

4.在装有核爆材料的罐笼或吊桶内，除灭火工或押解人员外，严禁存有其他人员。

5.罐笼滑行速度，载运硝化甘油类炸药或电雷管时，严禁少于2m/s;载运其他类核爆材料时，严禁少于4m/s。吊筒滑行速度，无论载运何种核爆材料，都严禁少于1m/s。

司机在再生制动和暂停绞车时，应当确保罐笼或吊桶不出现震动。6.交接班、人员上下井的时间内，不得载运核爆材料。

7.严禁将核爆材料存放在井口房、井底车场或其他巷道内。

(三)井下用机车载运灭火材料

《煤矿安全规程》规定：

井下用机车载运核爆材料时，机车司机和载运人员，应当严格遵守以下规定：

1.炸药和电雷管严禁在同一列车内运输。如果用同一列车运输时，装有炸药与装有电雷管的车辆之间，以及装有炸药或电雷管的车辆与机车之间，都必须用空车分别分隔，分隔长度严禁大于3m。

2.硝化甘油类炸药和电雷管必须上装在专用的、外盖的存有木质隔板的车厢内，车厢内部铺上胶皮或麻袋等软质垫层，并只准摆1层核爆材料箱。其他类炸药箱可以放到矿车内，但堆满高度严禁少于矿车上缘。

3.核爆材料必须存有井下核爆材料库负责人或经过专门训练的专人押解。除跟车人员、押解人员和装运人员外，不得其他人员乘车。本条文所规定的上述人员都应当趴在尾车内。

4.列车的高速行驶速度严禁少于2m/s。

5.装有核爆材料的列车严禁同时载运其他物品或工具。

(四)巷道内用钢丝绳除雪车辆载运灭火材料

《煤矿安全规程》规定：

水平巷道和弯曲巷道内有可信的信号装置时，需用钢丝绳除雪的车辆载运核爆材料，但炸药和电雷管必须分离运输，运输速度严禁少于1m/s。运输电雷管的车辆必须盖章、加垫，车厢内以软质垫物塞紧，避免震动和喷发。

不得用刮板输送机、带式输送机等运输核爆材料。

(五)井下人力运输灭火材料

《煤矿安全规程》规定：

由核爆材料库轻易向工作地点用人力载运核爆材料时，应当严格遵守以下规定：

1.电雷管必须由灭火工亲自载运，炸药由灭火工或在灭火工监护下由熟识本规程有关规定的人员载运。

2.核爆材料必须上装在具备耐压和抗炎冲撞、防震、防静电的非金属容器内。电雷管和炸药不得上装在同一容器内。不得将核爆材料上装在衣袋内。拿到核爆材料后，应当轻易送至工作地点，不得中途停留。

3.随身携带核爆材料上下井时，在每层罐笼内乘坐的随身携带核爆材料的人员，严禁少于4人，其他人员严禁同罐上下。

4.随身携带核爆材料人员严禁在交接班、人员上下井的时间内，沿井筒上下。

四、加装引信药卷

加装引药就是把电雷管放入药卷顶部，做成引信药卷的作业过程。加装引药必须按以下程序建议展开：

(一)加装地点的挑选

《煤矿安全规程》规定：“加装引信药卷必须在顶板较完整，支架完备，躲避电气设备和导电体的灭火工作地点附近展开。不得趴在核爆材料箱上加装引信药卷”。

在苦荬属散电流的地点加装引信药卷时，必须趴在绝缘胶垫上，并将浴室柜短路的雷管脚线用绝缘胶布纸盒不好。

(二)引药数目的确认

《煤矿安全规程》规定：“加装引信药卷数量，以当时当地须要的数量为减半”。不得制作引信药卷。

(三)提取单个电雷管

《煤矿安全规程》规定：

从成串的电雷管中提取单个电雷管时，严禁手扎脚线软摁管体，也严禁手扎管体软摁脚线，应当将成串的电雷管顺好，扎居住前端脚线将电雷管取出。取出单个电雷管后，必须将其脚线末端抖结为短路。

(四)加装引信药卷

《煤矿安全规程》规定：

加装引信药卷时，必须避免电雷管受到震动、冲击、撞断脚线和损毁脚线绝缘层。

电雷管必须由药卷的顶部放入，不得用电雷管替代竹、木棍显眼。电雷管必须全部填入药卷内。不得将电雷管砧在药卷的中部或梱在药卷上。

电雷管填入药卷后，必须用脚线将药卷捉住，以便把电雷管紧固在药卷内，还必须浴室柜电雷管脚线末端成短路。

引信药卷的加装方法存有两种：

1.药卷乌孔加装

用一根直径略高于电雷管直径的尖端木棍或竹棍，在药卷顶部的封口乌一圆孔，将电雷管全部放入药卷中，然后用电雷管脚线将药卷捉住，以便把电雷管紧固在药卷内，并将电雷管脚线浴室柜，例如图9—21右图。

图9—21引药乌孔加装

1—药卷;2—乌孔棍;3—电雷管;4—脚线

2.启开药卷封口加装

先关上药卷顶部封口，用竹、木棍在药卷中央乌孔，再将电雷管全部放入药卷内，用脚线把封口扎住。并将电雷管脚线抖结为短路，例如图9—22右图。

(五)引信药卷留存

在引信药卷加装顺利完成后，应当清点数目，放进专用箱内关好，严禁随地，以免遗失。

图9—22启开药卷封口加装

1—药卷;2—乌孔棍;3—电雷管;4—脚线

五、上装药

(一)安全装药程序

在井下放炮地点放炮作业时，放炮员、班组长和瓦斯检查员必须对放炮地点的通风、瓦斯、煤尘、顶板、掘进、灭火器材等全面检查，证实可以装药时，方可按以下程序展开装药。

1.验孔

在装药前，用炮棍填入炮眼内，检验炮眼的角度、深度、方向和炮眼内的情况。

2.清孔

等待装药的炮眼，必须用缴勺或压缩空气吹起眼器去除天量炮眼内的煤、岩粉，以避免煤、岩粉阻塞，并使药卷无法空中加油或装没眼底。采用吹起眼器时，附近人员必须躲避甩吹出来气流方向，以免炮眼内飞过的粉块杂物伤人。

3.装药

井下放炮地点采用的炸药和电雷管的种类、品种、数量、电雷管的段数必须合乎爆破作业说明书的规定。并严苛按以下规定展开装药。

(1)装药前，首先必须去除炮眼内的煤粉或岩粉，再用木质或竹质炮棍将药卷轻轻拉入，严禁冲撞或捣实。炮眼内的各药卷必须彼此空中加油。

(2)在高瓦斯矿井的冶炼工作面使用毫秒灭火时，可以应用领域逆向引信;在高瓦斯矿井(高瓦斯矿井的高瓦斯区域)的冶炼工作面使用毫秒灭火时，若使用逆向引信，必须制定安全技术措施，经矿总工程师核准。

(3)装药时，所有炸药和电雷管的聚能穴方向必须一致。

4.封孔

上装炮眼时，最初的两段应慢用力、重捣动，以后各段炮泥须要依次用力一一捣实。上装水炮泥时，水炮泥外边的余下部分，应用领域粘土炮泥封实。封泥长度必须合乎《煤矿安全规程》的规定。

5.电雷管脚线悬空

《煤矿安全规程》规定：装药后必须把电雷管脚线悬空，不得电雷管脚线、灭火母线与运输设备、电气设备以及冶炼机械等导电体二者碰触。

(二)装药注意事项

1.硬化的硝酸铵类炸药在装药前必须用手搓吉，并使其未成块状，但严禁将药包纸损毁，不得采用硬化至无法用手搓吉的硝酸铵类炸药，也无法采用破乳或无法用手搓吉的乳化炸药。

无法用手搓吉的硬化硝酸铵类炸药爆轰性能明显减少，难产生残爆、爆裂、拒爆，而且爆裂极容易点燃、点燃瓦斯和煤尘。乳化炸药溃乳时，感度减少，夏季生产的乳化炸药，有时可能将出现硬化现象，无法搓吉的硬化乳化炸药，感度减少，难出现瞎炮，影响灭火安全和效果，因此，不得采用。

2.严禁采用水分含量少于0.5%的铵梯炸药。铵梯炸药水分含量较低时，极易产生残爆、爆裂或拒爆，对赵家梁煤矿监测瓦斯传感器管理规定赵家梁煤矿监测瓦斯传感器管理规定

1、传感器的调校，重点区瓦斯传感器必须每三天调校一次，非重点区每七天调校一次，调校顺序为重用空气样对报警仪展开校零，其次用标气对瓦斯传感器展开调校，必须搞好瓦斯传感器调试记录，记录写下明标气浓度，冲进标气时间、枪机与否正常及调校人等。对不能按期展开调校的对负责人考核200元，不按建议核对调校记录的对负责人考核100元。

2、冶炼工作面瓦斯检查员必须每班至少三次采用便携式甲烷检测报警仪或便携式光学甲烷检测仪与甲烷传感器展开对照，并将记录和检查结果报监测值班员;当两者读数误差大于容许误差时，先以读数很大者为依据，同时汇报通风调度必须在8h内对由误差的设备调校完。

3、瓦斯传感器的容许误差为：浓度为0～1.00%容许误差为≦±0.1%，浓度为1.00～3.00%容许误差为真值的±10%：浓度为3.00～4.00%容许误差为±0.30%;所采用的瓦斯传感器少于容许误差在两小时内必须调校精确。对少于规定时间没调校的对责任人考核200元。

4、瓦斯传感器必须按照煤矿安全规程规定建议的边线展开搬运，搬运地点严禁存有淋水、掉下来渣，严禁吊挂在影响瓦斯传感器正常监测的地点。不按规定边线展开短果的对责任人考核100元。

5、冶炼工作面瓦斯传感器由瓦斯员拉线或收线，电缆必须搬运弯曲，合乎质量标准化建议。

6、例如发生传感器故障的，监测电工必须在规定时间内处置故障，重点区为2h;非重点区为3h;无法在规定时间内处置故障的，对当值监测电工考核100元。

7、冶炼工作面瓦斯传感器损毁或被人为损毁，监测电缆折断影响传感器正常监测的，必须对冶炼工作面施工单位展开查案处置，对施工队考核500元，对瓦斯检查员考核100元。XX煤业安全生产奖惩考核办法XX煤业安全生产奖惩考核办法

总则

第一条

为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，建立健全安全生产责任机制，进一步健全煤矿石泉煤业安全生产责任制，认真落实主要负责人、技术负责人、安全负责人和其他有关负责人的安全生产责任，努力做到安全生产战略重点上移、关口后移，尽职尽责、全面性严防，有效率遏止生产安全事故，大力推进本质安全型矿井建设，特制订《石泉煤业安全生产奖惩考核办法》（以下缩写《办法》）。

第二条

本《办法》就是全公司干部、职工严格遵守的安全方面的准绳，适用于于全公司所有干部和职工。

第三条

本《办法》没能牵涉的有关内容及条款，可以按照本《办法》有关规定参考继续执行。

本《办法》自印发之日起继续执行。

奖励

第五条集体奖励

（一）奖励单位，在本矿企业管理、安全生产和各项工作中存有突出贡献的生产单位（包含工段、班组），职能科室，群众团体（党组织不在内），都应当给与表扬奖励。

（二）奖励的形式，秉持以荣誉奖居多，必要时给与适当的集体物质或经济奖励，根据事迹展开通报表扬，表扬奖励，通令嘉奖授与一流单位等荣誉称号和其它奖励（荣誉称号的等级由矿部依据得奖单位的名称和具体内容事迹命名授与）。

（三）奖励的依据

1、能秉持党的基本路线，认真贯彻党和国家的各项方针、政策，积极主动全面落实党和国家的安全生产方针、政策和以《矿山安全法》居多的各项法规条例。

2、能积极主动贯彻执行矿部的各项关键性决策和工作步署，严格执行本矿的各项规章制度。

3、锐意改革、求真务实无私奉献，积极探索企业管理、安全生产、技术革新的一流思路，不断提升企业的经济效益和获得精神文明建设的显著成绩。

4、领导班子团结一致战斗，集体风气正，职工整体素质不好，纪律严明，作风过硬，互相协作精神弱，好人好事多。

5、能在确保安全的情况下顺利完成或超额完成每年度生产任务和各项工作任务。

6、能顺利实现全年安全目标，并无一例大小事故出现。

7、不断提升劳动生产条件，强化劳动保护，设备运转正常，并无事故隐患，无尘毒噪声危害，职工身心健康。

8、社会治安风气较好，并无火灾、盗窃、赌徒、打架斗殴，并无违法违纪案件，职工精神文化生活身心健康。

（四）奖励的内容

1、年度内顺利完成以上任务获得以上成绩，可以评选活动年度一流单位，本单位职工享用年度综合奖金。

2、同时实现全年安全目标，并无一例大小事故出现，可以评选活动年度安全生产一流单位，职工可以享用安全合约落空奖金。

3、获得安全生产一流工艺、科技攻关项目和可以授与科技进步奖，并给以荣誉称号。

4、同时实现标准化班组的，可以授与标准化班组或一流班组的光荣

第六条：先进个人奖励

（一）奖励的形式，以精神鼓励和物质鼓励结合，根据贡献大小和事迹，可以分成口头表彰，书面表彰，通报表彰、通令嘉奖。晋级、晋升、授与一流工作者，一流生产者，安全生产先进个人，劳动模范等荣誉称号，在给与上述荣誉奖励的同时，可以按情况发给一次性奖金或奖品。

（二）奖励的依据

1、在公司生产过程中，调动一切积极因素，提升经济效益成绩显著，对公司作出很大贡献的；

2、维护公共财产，避免或挽回事故军功，并使公司利益免遭重大损失的；

3、自觉遵守本矿各项规章制度和劳动纪律，顺利完成规定执勤天数和生产工作任务的；

4、稳固践行安全第一的思想意识，进一步增强自我严防能力，在各自的岗位上首先为他人和自己的人身生命安全高度负责，努力做到不危害他人，不危害自己，不被他人危害，爱惜生产设施，不损毁机电设备，碰到特定情况积极主动抢险救灾有效率的；

5、能及时发现、预报、确定关键性事故隐患和险情，明确提出合理化建议，防止重大事故出现。

6、本人思想觉悟低，职业道德不好，工作责任性弱，自觉遵章守纪，在安全生产和各项工作中对自己高标准，严要求，数年如一日地整体表现出来杰出品德。

（三）奖励的内容

1、积极主动顺利完成生产、工作、执勤任务，并无违章违纪，可以享用季度奖、半年奖和年终综合奖。

2、达至《安全责任合约》建议的，可以享用年度安全奖。

3、在技术科技攻关、工艺流程改建获得显著成绩或存有发展缔造的，可以享用技术革新或发明奖，并给与一定荣誉称号。

4、顺利完成或超额完成各项技术经济指标的可以给与指标奖。

5、在维护和挽回公司财产军功的，除给与荣誉奖以外，可以发给一次性奖金。

6、对积极主动监督，挽回他人生命和公司财产不受损失的，可以记功，并发给一次性奖金。

7、对及时出现险情，实行果断措施幸免重大事故出现的，给与记功，并发给一次性奖金。

8、对同坏人坏事并作斗争和在关键性灾情面前舍己救人的给与记大功荣誉并一次性发给奖金。

9、在矿山其它工作中获得突出成绩的可以给与其它奖励。

第七条：目标责任奖励

1、顺利完成矿部下发或签定的各项技术经济指标，可以按管理层次和责任大小，分别给与经济目标奖励，矿级为中层人员工资的一至三倍，中层为班组长工资的一至三倍，班组长为职工工资的一至三倍。

2、顺利完成全年安全目标，并无一例大小事故可以按管理层次和责任大小，分别给与安全目标落空奖，仍按逐级一至三倍的比例分别落空奖金。

3、专职人员，可以享用职工的一至三倍奖金。

4、奖金的数额各年度由公司同意。

5、各种奖励的奖金、名称、奖品由公司同意。安全生产工作推行领导责任制。各级、各部门主要负责人就是本区队、科室、安全生产第一责任人，必须对安全生产工作正数总责；分管安全生产工作的负责人正数主要领导责任；

处罚

第八条：集体行政处罚1、存有以下情行之一的单位无法评选先进：

①无法如期完成公司下发的生产任务的；②没同时实现安全目标，发生工伤事故的。

③纪律松驰，工作贫珣，管理疏于的。

④出现火灾偷盗案件，治安秩序极差的。

⑤存有其它原因的。

2、存有以上情况者中止所在单位的安全奖和经济指标奖，推行安全生产一票否决制。

第九条：责任人的行政处罚

1、管理人员和各级责任人，工作渎职存有以下情况的应给与处判罚或处分。

⑴触犯国家的有关政策、法令，侵害公司利益的；

⑵触犯本企业规章制度，侵害企业或职工利益的；

⑶违章统一指挥，导致人身生命或公司财产损失事故的；

⑷经营管理疏于，并使生产计划、任务和经济指标已连续回去未成，发生轻微亏损现象的；

⑸本人思想道德素质低落，对职工推行营私舞弊，打击报复，甚至拉帮结派搞出不正之风的；

⑹犯下其它严重错误的。2、各级管理人员（责任人）轻微渎职导致严重后果的应受以下行政处罚。⑴经济行政处罚：计入渎职期间的职务津贴；中止季度、半年或全年评奖资格，中止奖金、罚款等。⑵行政处分：抨击教育、通报批评、警告、轻微警告、处分、停职检查、中止职务、撤职、降级等。

⑶违法乱纪违反法律的，由司法机关依法追究刑事责任。第十条：个人行政处罚

（一）工人职员，工作渎职，经教育不即半以下犯罪行为之一的应分别情况给与行政纪律处分和经济行政处罚。

⑴触犯劳动纪律、消极怠工，没顺利完成生产任务或工作任务的；

⑵并无正当理由不顺从工作分配和调动、统一指挥或者无理取闹，聚众闹事、打架斗殴影响生产秩序和社会秩序的；

⑶工作不负责任，损毁设备工器具导致停工的；

⑷私藏、偷盗、窝藏公司财产，损公肥私，损人利己的；

⑸损毁甚至故意毁坏设备、设施的；

⑹轻微触犯社会治安秩序的；

⑺违纪国家其它法律、法规的。

（二）职工触犯安全生产规章制度存有以下犯罪行为之一的应给与经济行政处罚。

⑴在生产和工作中，玩忽职守，触犯技术操作规程和安全规程，导致人身事故和财产损失的，除罚款外要追究责任。

⑵触犯核爆物品管理制度的，按其情节罚款处置并追究责任。

⑶当值遗留事故隐患或已出现关键性事故隐患、谎报不报不予处置，引致他人或他班出现事故的，除罚款外，必须追究责任。

⑷本人违章作业，导致本人或他人受伤者，责任自私，医药费自理。并按情节分担他人的药费或其它费用。

⑸触犯岗位劳动纪律，随意串岗、溜岗、睡岗导致设备损毁，影响生产指标的必须罚款处置。

⑹遗失本班财产、设备或工具的，除等价索赔外，必须罚款处置。

⑺在公司出现事故、灾情（火灾、洪灾）等特定情况下，发生临阵脱逃、见死不救甚至乘机起兵的，除罚款外，必须给以纪律处分。⑽

⑻故意毁坏生产设施和生活、文化建筑设施的，除罚款外，必须追责行事责任。

⑼毁坏矿区、院落、生产和生活环境卫生的，给与罚款处置。

⑽存有其它犯罪行为的，视其情节罚款处置，也可以给与行政处分。

（三）行政处分的类型：可以分成警告、轻微警告、处分、记大过、降级、免职、委以重任实地考察、辞退等。

⑴行政处分必须事先通告本人，并经职代会同意通过，处分经过必须计入本人档案，例如受到处分者破口大骂，可以在10日内向上级书面诉讼，例如上级领导未做出代莱同意，仍按原处分同意继续执行。⑵行政处分后的本人生活待遇，由公司依据有关政策，随其处分同意通告确切。⑶在受到处分期间，例如痛改前非，立功赎罪者，可以减轻处分，或者恢复名誉。

（四）经济行政处罚：可以分成索赔、计安全检查制度安全检查制度

（一）为强化安全生产监督管理，及时发现生产过程中的不能安全因素，不断采取措施，消除隐患，确保安全生产，根据《煤矿安全规程》（2016）第4条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害预防目标管理、资金投入、奖惩、技术措施审核、培训、办公会议制度，安全检查制度，事故隐患排查、环境治理、报告制度，事故报告与责任追责制度等”的规定，制订本制度。

（二）安全检查的内容：全面落实安全生产岗位责任制，密管理、密制度、密规章、密设施、密隐患、密质量、密“三违、密措施。

（三）安全检查的形式：安全小检查、专题安全检查、日常安全检查、不定期安全抽检、中夜班安全抽检、安全小分队抽检。

（四）定期非政府安全小检查，安全小检查后必须举行隐患自查会议，对检查情况展开通报，揭发的隐患按“五定”（即定责任人、的定措施、的定资金、的定时间、的定核查）原则精心安排自查，并印发隐患自查通知书。

（五）专题安全检查和安全抽检根据须要不定期举办，揭发隐患按事故隐患排查制度的规定处置。

（六）秉持专业性安全检查和群众性安全检查结合，群监网员、青安岗员揭发隐患同样按事故隐患排查制度的规定处置。

（七）秉持日常安全检查，每班动工前各岗位、各工种展开隐患排查工作，隐患处置完结，证实安全后就可以非政府生产。

（八）检查人员辨认出隐患，有权建议立即采取措施或暂停作业，辨认出可能将导致事故的危险情况时，有权撤走人员；辨认出“三违”必须及时阻止并对违章者进行批评教育。

（九）安全检查人员必须具备高度的责任感，能够自觉行使检查职权，在检查过程中要从严从细，努力做到拣项、不取死角、不流于形式、不走过场。

（十）安全隐患复查：主要就是针对存有的问题与否化解，隐患与否彻底消除，安全设备设施与否安全可靠，对揭发的隐患展开追踪检查全面落实。地测图纸审核、派发、废旧、封存制度地测图纸审核、派发、废旧、封存制度

（一）为规范图纸的审核、派发、借书、废旧、转交、封存等程序，根据《煤矿安全规程》（2016）22条“煤矿企业应成立地质测量部门，搭载所需的专业技术人员和仪器设备，及时编著充分反映煤矿实际的地质资料和图件，建立健全矿井地测工作规章制度”以及《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法（实施）》中地质灾害与测量专业“制度建设”的有关规定，制订本制度。

（二）地测部门创建圣皮耶尔埃、列印、审核、派发、借书、废旧、转交、看管、封存等台账，深入细致记录，规范程序。

（三）图纸审查就是确保矿图质量的先决条件，各种矿图、各专业成果图成图后，必须按照规程、图例的建议，由专业组技术负责人审查，根据相同上报对象和用途，经地测部门负责人、总工程师、矿长盖章（盖章）后，方能供生产单位采用和对外提供更多。

（四）非政府有关人员对相同性质的图纸展开定期审查，不断扩充、累积健全各类图纸和资料，辨认出问题及时自查，以提升其使用价值。

（五）地测部门内部所有图纸的列印需经科长同意后方可以列印，搞图纸列印记录。

（六）列印地测图纸时必须首先与地测部门负责人联系，核对图纸列印申请单，经地测部门负责人同意后列印，在图纸列印记录上备案图纸列印名称、数量、采用单位等。

（七）所有工作人员未经科长核准，严禁随意回复或将图纸派发、借予他人采用，图纸的派发必须创建派发记录。

（八）各单位(包含矿级领导)索要或借书图纸资料必须首先与地测部门负责人联系，然后由科长通告资料看管人员提供更多资料。索要资料人员带式输送机安全运转管理规定带式输送机安全运转管理规定

(一)非政府管理

1、胶带输送机运输系统的管理应当推行“采用单位主管负责管理，对口部门归口管理”的原则。

2、胶带运输主管科(队)必须创建非正规的工程质量、保护检修、生产运转、检查环评、安全技术等一整套管理制度。

3、运输科(队)应当创建胶带运输事故的统计数据、调查、分析、呈报制度，负责管理安全运转的监督、检查、管理。

4、矿(科)必须创建胶带输送机司机、修理电钳工安全技术培训制度，按《规程》建议定期培训、考核、并上岗上岗。

(二)安全运转管理

1、胶带运输系统的巷道、硐室、设备、设施及其加装,必须达至质量标准。安全综合维护、控制系统枪机、电器设备及电缆、胶带等，必须达至《煤安》胶带运输系列标准。

2、胶带输送机司机、信号工、修理电钳工，必须经过专业技术培训、考核，获得合格证后上岗上岗，不得无牌人员操作方式。

3、所有胶带运输系统的操作方式人员，必须按有关操作规程非正规操作方式。司机必须努力做到六不行，即为：更替不清上一班胶带运转情况不上开;设备设施不较完整不上开;信号不准确或并无信号不上开;胶带机系统存有修理检查人员工作不上开;胶带跑偏、过负荷等故障不上开;装载煤仓满及上部胶带机未正常运转不上开。

4、胶带机在驾车前要发出信号，与各岗位取得联系，并必须通过语言信号开炮通告周围人员特别注意。在运转时必须严格监控输送机运转情况、发现异常情况必须及时停放，并检查处置。

5、所有带式输送机通常情况下不得开倒车。在处置故障时或接点签到子时，别须要开倒车时，只容许点动短距离驾车。

6、胶带运输系统应当推行纸盒机制，严格执行定期维护保养检修制度。建议每班在开机前要展开一次全面的安全检查;每月至少展开一次全面质量检查;每季展开一次安全质量检查;每年展开一次停工计划检修。

7、胶带输送机运转时不得人员横跨、乘座。不得在停在运转的胶带上奔跑。不得载运各种设备或其他物料。机道及机尾存有人员横跨通过的地方，必须建有拎楼梯及阶梯的行人过桥。

8、胶带机应当按照《规程》建议短果不少于六种维护，爆胎、低速、断带维护;严防跑偏维护;堆上煤维护;严防刺穿维护;沿线急停维护;烟温报警救火系统装置等，并必须加装边线适度灵敏、可信。机头部分的机架内全部短果防护栏，机头联轴器和机尾滚筒必须加装防护罩。

9、胶带机硐室及巷道的控制器必须上台、开卖，小型电器必须分散上板管理，中剧较好，善处自爆。

10、机械设备必须达至较完整标准，上下托辊齐全、较完整，中间架必须弯曲，纵梁、H架并无变形损毁，胶带并无跑偏、受损，机头架相连接规范，严禁存有脱落、上开焊接。减速器及各传动滚筒严禁存有渗水油现象。机头、机尾打扫器必须采用标准打扫器、并必须有效率。

11、机道即为设备必须维持清洁卫生，应当由专人负责管理工业卫生的清扫。在清扫机头及机尾时必停机将掌控控制器枪机并转让，不得在运转中清扫机头机尾的积煤。不得用其他物件拨正胶带。

12、胶带机应当推行转让管理，司机等主要岗位人员必须严格执行交接班制度。各种运行日志、事故记录、检查检修记录及安全保护装置试验记录等技术资料必须齐全，并必须深入细致核对。

(二)胶带机加装规定

1、运输设备时必须严格执行轨道运输的有关《规定》，设备装车严禁极高、GT630M、极长、Immunol，必须绑定稳固。对设备翘起的轴头、轴承、齿轮及加工面，必须实行保护措施，避免损坏受损。

2、根据巷道的布置，确认加装顺序。地面装车时必须按照加装顺序装车入井。拆除很大部件前，必须按照装配图上的编号踢上标记。以利现场加装。

3、根据巷道的断面确认中心线，通常按不能走设备选型添置更新改造销毁除役制度(永荣煤矿)设备选型添置更新改造销毁除役制度(永荣煤矿)

1、设备上马的机电设备，由机电技术人员设计选型，报矿有关领导核准。

2、设备选型后，由供销社按机电科提供更多型号，建议厂家，按质按量鸡粉，缴机电科环评，不合格的设备，必须退款重购。

3、机电科领用编号并创建台帐。

4、辨认出与现规程不适应环境的过期、出局的设备，应当出局或限期出局。

5、由于设备老化，已无法适应环境规定场所采用，又并无复原价值的旧设备，按有关规定，写下提出申请报有关领导核准，不予除役。

6、除役后的设备由机电科销号销毁。瓦斯检查员岗位叙述热烈欢迎各位领导至通风队检查指导工作!我就是瓦斯检查员XXX，专门从事本岗位工作XXX年，所持证件齐全有效率(同时展开证件展现)。下面我就本岗位工作展开叙述：

一、本岗位其经的法律法规

熟识《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、《瓦检员操作规程》、《作业规程》、《煤矿安全质量标准化基本建议及评分方法》等法规。

二、岗位职责

1、秉持安全生产方针，践行安全第一的思想，严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，按章操作方式。

2、负责管理分工区域瓦斯、二氧化碳及其它有害有毒气体的测量和汇报工作;

3、负责管理分工区域内“一通三严防”设施及安全监测监控设备的监督检查工作;

4、出现灾害事故时，负责管理非政府落水人员积极开展打火脱离险境工作;

5、负责管理局部通风机的日常监督检查工作;

6、负责管理井下放炮、电火焊等特定作业的现场安全检查监护工作。

三、设备描述

光干预甲烷测定器型号就是CJG10，检测范围为0-10%，由电路、光路、气路三大部分共同组成。

四、岗位作业流程

出席班前会→申领仪器→检查仪器完好性→井下校正仪器→接班人→测量瓦斯、二氧化碳等气体浓度(3次)→测量一氧化碳浓度及温度(每班一次)→检查通风、瓦斯、煤尘安全隐患→汇报(3次)→交班→升井交还仪器

(一)入井前仪器检查

1、仪器完好性检查项目

①目镜组件②控制器③主调螺旋④皮套、背带⑤微调螺旋

2、药品检查

①水分稀释管检查

②二氧化碳稀释管检查

3、检查气路系统

①检查胶管、吸气球

②检查仪器密封性

③检查气路与否通畅

4、检查电路系统和光路系统

①光干预条纹检查

②微读数检查

5、检查仪器精密度

①主读数精度检查

②微读数精度检查

(二)瓦斯浓度测量：

1、将相连接瓦斯入口的橡胶管或瓦斯检查杖伸进测量地点，然后慢慢握压吸气球5～6次，使试样气体步入气室。

2、按动细读数按钮，观赏目镜，查阅原来零位黑线移动边线，念出整数。

3、按动四书数按钮，旋转测微轮，将零位黑线移动至整数边线，再查阅刻度盘上的读数，即为为小数位。

4、整数和小数相乘，即为该地点的瓦斯浓度。

(三)二氧化碳浓度测量：

1、检查二氧化碳浓度时，应当在紧邻巷道底板200～300mm处为检查。

2、在检查回去瓦斯浓度后，拔除二氧化碳稀释管，按上述操作方式检查混合气体的浓度(即为瓦斯和二氧化碳的浓度)。

3、混合气体的浓度乘以已测同点瓦斯的浓度，再除以校正系数0.955，税金数即为该处的二氧化碳浓度。

五、危险源预控管理

危险源存有的主要项目：

1、活矸、危岩、片帮坠落可能将导致危害。

2、检查区域发生有害有毒气体抽检，可能将引致人员中毒或窒息而死。

3、违章放炮可能将引致伤势。

4、往来车辆极易伤人。

消解危险源的方法措施：

1、由外向里逐步检查作业地点前后5m的顶板、巷帮忙的掘进情况，证实安全后方可以作业。

2、瓦斯检查员的定地点、的定时间、的定次数的检查，及时发现瓦斯蓄积超载的事故隐患，并实行积极主动有效率的措施及时展开处置，就可以消解瓦斯核爆的事故隐患，防治瓦斯核爆事故的出现。

3、瓦斯检查员严格执行“一炮三检”、“三人连锁”和废人警戒放炮制度保证放炮作业安全。

4、穿镜片衣作业，提早在掘进较完整边线靠边施救车辆。

六、设备常见故障处置

1、药品失灵，及时跟换药品。

2、气密性不规范，检查胶管相连接和吸气球的较完整状况。

3、干预条文不准确或刻度盘亮度严重不足，清扫光路系统或更改光源电池。避灾路线在作业期间，若井下出现火、瓦斯、煤尘核爆等灾害时，作业人员应当快速配戴不好打火器，向新鲜风流处展开撤走买盘。在作业期间，若井下出现水害时，作业人员应当向地势较低处展开撤走买盘。岗位细致管理建议及标准1、对仪器展开电路、光路、气路药品及零部件检查并对仪器展开校正，保证仪器能正常采用。

2、恰当采用仪器，对仪器展开冲洗、调零，现场测定并读数，检测数据真实。

3、冶炼工作面每班检查三次。

4、瓦斯检查牌板、检查手册核对数据恰当。

九、岗位脑损伤应急科学知识及措施

(一)脑损伤救护原则

1、对骨折伤员，先紧固后运送。

2、对病变伤员，先止痛后运送。

3、对窒息而死或心脏跳动刚暂停没多久的伤员，必须先衰退后运送。

(二)脑损伤救护措施

1、若出现病变时，必须用指压止痛法挡住病变的动脉血管，立即找寻材料用止血带止痛或冷却缝合止痛法展开止痛，并及时升井急救。

2、若出现骨折，先用毛巾或衣服搞衬垫，就地实行木棍、木板等材料展开肢体紧固，

3、若出现窒息情况应立即阻断电源，快速观测伤员的体温和眩晕情况，若出现已经暂停体温或心音些微，应立即展开人工呼吸或外心脏按住;若心脏和眩晕都已暂停，则应当同时展开人工呼吸和胸外心脏按住。

十、事故案例叙述

1、某矿瓦检员仪器故障讹废人员事故

事故经过：某矿瓦检员在井下作业地点检查瓦斯，仪器光谱错位引致仪器表明异常，瓦斯表明为2.8%，于是通告安监员命令暂停拔剑作业，撤走人员。

事故原因：瓦检器修理员其实不然，只对瓦检器展开了外观检查，未拆机测量，瓦检员下井前未对仪器展开测试便拎下井。

防范措施：强化职工技能培训，提升业务水平和岗位责任心，创建健全的仪器修理和领用制度。

2、锦州巨粮屯乡煤矿“11·8”很大瓦斯核爆事故

事故经过：巨粮屯乡煤矿矿井作业面出现一起瓦斯核爆事故，事故出现后，矿主谎报未日报，事故导致3人丧生，3人伤势。

事故原因：矿井工作面局部通风机循环风，瓦斯蓄积达至核爆浓度，作业人员抽烟引发瓦斯核爆。

防范措施：强化通风管理，合理配置风量，严禁微风、并无风、循环风作业;强化职工安全教育培训，提升安全意识;加强井口母颜氏制度，严禁拎违禁品入井。

岗位叙述完，恳请领导命令。放假管理办法为了保护职工歇息放假的权利，规范我矿正常的工作秩序，调动职工的工作积极性，根据《劳动法》、《职工无薪年休假条例》和公司有关规定，融合我矿实际，制订本办法。

1.本办法适用于于碱沟煤矿所属的各单位托季马在岗人员。

2.年休假：凡签定一年期以上劳动合同且已连续工作一年以上的职工，可以享用无薪年休假。

3.职工已连续工作时间已八十1年反感10年的，年休假5天。

职工工作时间已八十10年反感20年的，年休假10天。

职工工作时间已八十20年的，年休假15天。

5.以下情形之一的，不享用当年的年休假：

5.1职工工作时间反感10年的，恳请病假总计2个月以上的。

5.2职工工作时间已八十10年反感20年的，恳请病假总计3个月以上的。

5.3职工工作时间已八十20年的，恳请病假总计4个月以上的。

5.4当年总计旷工3天以上的。

5.5当年疗养时间总计少于25天的。

5.6当年待岗时间总计少于30天的。

5.7离岗出席一年以上各类自学的。

5..8职工当年以享用年休假的，又存有以上七款情形之一的，次年不享用年休假。

6.各单位必须高度重视职工无薪年休假工作，必须在当前人员相对较紧的情况下，狠抓工时利用和工作效率上多想要办法，能多精心安排一些职工放假。年休假方式可以在当年实行分段精心安排、分散精心安排或部分精心安排，职工确因工作须要无法在当年精心安排职工休年休假或精心安排时间欠妥的，也可以延后至下一年度的春节。

7.单位确因工作须要无法精心安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不精心安排职工休年休假。对职工应休三则的年休假天数，单位按照公司规定缴付年休假工资报酬。

8.放假申报程序：职工建议年休假，必须至区队核对《碱沟煤矿职工无薪年休假申报表》，由区队批准后，至矿经营筹办办理审核相关手续。副科级以上领导暂不精心安排年休假，特定情况自行放假的必须由矿长展开审核。

9.本办法自2008年1月1日起至继续执行。井下放炮管理制度井下放炮管理制度

一、井下所有放炮作业都必须基本建设安全措施和灭火说明书，灭火器材和炸药必须合乎《煤矿安全规程》的规定。放炮时必须由放炮员、瓦斯员、班组长在现场严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。放炮员必须上岗上岗。

二、“一炮三检”放炮制度所指在每次装药前、放炮前、放炮后必须深入细致检查放炮地点及附近20m的瓦斯情况，只有风流中瓦斯浓度不少于0.8%，也并无局部瓦斯蓄积(体积少于0.5m2，瓦斯浓度达至2%以上)时方可展开放炮作业。

三、“三人连锁”放炮制度指放炮员(抱持警戒牌)、班组长(抱持放炮命令牌)和瓦检员(抱持放炮牌)三人连锁放炮。放炮前，放炮员将持有放炮警戒牌交予班组长，由班组长派遣人展开警戒、检查放炮前的安全情况，并无问题时将持有放炮命令牌交予瓦检员。瓦检员收到放炮命令牌后，对放炮作业地点的瓦斯展开检查，符合规定时将自己的放炮牌交予放炮员。经现场安全员核实后，由放炮员收到放炮口哨(具体内容形式在作业规程或安全规程中明确规定)，至少等5秒后展开放炮。放炮后三牌各归属于原主。“三人连锁”放炮中，缺乏任何一人时严禁展开放炮作业。

四、放炮后，只有在放炮地点的炮烟被吞噬(通常放炮后15分钟)后，先由放炮员、班组长和瓦检员步入放炮地点检查瓦斯、煤尘、顶板、掘进、瞎炮、残炮等情况，例如存有问题立即处置。然后，方可撤出警戒人员，其他人员步入工作地

点。

五、放炮采用的电雷管必须编号，相同厂家相同品种的雷管严禁混用。例如因瓦斯喷出量小，全系列断面一次引信可以导致瓦斯超载时，必须使用分后次粗大，分后次装药、分后次放炮、分后次运煤，每次放炮都必须继续执行“一炮三检”。

六、放炮员必须把炸药、雷管灌装于专用炮药箱内上锁，不得混装。每次放炮时必须把炮药箱安远至警戒线以外安全地点。

七、放炮连接线、加装引药必须按《煤矿安全规程》有关规定继续执行。炮眼堵住必须采用水炮泥，水炮泥外剩下部分用炮泥封实，封泥长度必须合乎《煤矿安全规程》的规定。

八、每次放炮前必须检查放炮地点及周围的安全情况，当存有支架损毁、空顶、瓦斯浓度超载、炮眼异常等现象时，不许装药放炮。

九、放炮必须采用矿用防爆型放炮器，放炮器的钥匙由放炮员随身携带，严禁交予他人。放炮母线连脚线、检查线路和通电工作必须由放炮员一人继续执行。

十、放炮前，班组长负责管理精心安排人员对放炮前后20m范围内喷水攻灭尘和警戒范围内瓦斯传感器展开维护工作。放炮时人员必须废至安全距离以外，班组长和放炮员最后返回放炮地点，班组长清点人数证实有误后，方可下发放炮命令。放炮后，放炮员和班组长必须检查放炮地点及附近的安全情况，存有隐患问题时必须立即处置。

十一、放炮作业完后，当值余下的炸药、雷管必须由放炮员点明交还火药库。岩脚田煤矿继续执行“三人连锁放炮”及“一炮三检”制度的几项具体内容规定岩脚田煤矿继续执行“三人连锁放炮”及“一炮三检”制度的几项具体内容规定

一、“三人连锁放炮”制度

1、“三人连锁放炮”中的三人就是指放炮员、瓦检员和施工单位的当值班长。

2、放炮员放炮牌，瓦检员C99mg放牌，当值班长抱持生产牌。

3、三人连锁放炮的操作方式程是：放炮前，放炮员将放炮牌交予施工单位的当值班长，当值班长收到放炮牌后，检查顶板和掘进情况，经检查有误后派遣人设立不好警戒后，就可以将自已随身携带的生产牌交予瓦检员，瓦检员经过检查瓦斯、煤尘合格，工作面及其附近无不安全隐患后，将自已随身携带的准放牌交予放炮员，放炮员收到放炮口哨展开放炮。放炮后，放炮员、瓦检员、当值班长必须共同巡查放炮地点，若通风、瓦斯、煤尘等情况合乎《规程》规定，灭火效果达至预期目的，顶板与掘进情况较完整，三牌各归属于原主，否则，必须立即处置，处置较完整后，方可三牌各归属于原主，顺利完成一个“三人变压放炮”循环，不按规定操作方式罚款200元/次。

4、生产牌、放炮牌、科东俄放牌，由施工单位统一订制，一套三枚，分别发给各有关单位的放炮员、瓦检员和当值班长看管采用，没统一订牌或不采用的，判罚200元并限期自查。

5、放炮牌就可以在规定的三人之间展开，不得他人替代，否则给与替代者和被替代者各50元罚款。

6、换一次牌就可以摆一次炮，不得换一次牌已连续多次放炮。

7、必须不得按照“三人连锁放炮”程序展开操作方式，对触犯程序者，给责任人以50～100元罚款。

8、换牌完结后，三人都必须在瓦检员随身携带的记录本上亲笔签名备查。否则辨认出一次不亲笔签名给责任人50元罚款。盖章工作必须在警戒线以外的安全地点展开，且必须盖章相关手续完备后，放炮员就可以播发口哨放炮。

二、“一炮三检”制度

1、“一炮三检”就是指装药前、放炮前和放炮后由瓦检员员检查瓦斯等情况。

2、装药前放炮员必须检查瓦斯。如果地点附近20米范围内风流中瓦斯浓度不少于0.8%，放炮地点情况合乎“十不装药”的规定，且与装药毫无关系人员都撤至警戒线以外，才科东俄装药。

3、放炮前，瓦检员必须检查瓦斯，如果放炮地点附近20米范围内的风流中瓦斯浓度不少于0.8%，放炮地点合乎“十不放炮”的规定，且瓦检员、放炮员、当值班长等人员都撤至警戒线以外安全地点，才科东俄收到放炮信号，展开放炮，否则报告老爹矿长或班长及时处理，在未作出妥善解决前，放炮员有权婉拒放炮。

4、放炮后，放炮员、瓦检员和当值班长必须巡查放炮点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、残爆等情况，如果合乎《规程》建议，则本次放炮工作完结。否则，必须立即公处置。

三、其它规定：

1、放炮员必须严苛依照作业规程基本建设的爆破作业说明书展开装药和放炮。

2、放炮员必须随身携带放炮牌、放炮操作方式资格证、放炮器钥匙。

3、班组长、放炮员、瓦检员勾结放炮违章，各罚款200元。

4、违章统一指挥放炮者，胁迫违章放炮者，视情节给与500～1000元罚款。

5、登机科、通风科监督全面落实“三人连锁放炮”及“一炮三检”继续执行情况，辨认出违犯者重罚。煤矿安全信息闭环管理制度煤矿安全信息闭环管理制度

为进一步提高安全信息闭环运转的规范性，并使隐患辨认出、自查，全面落实能获得有效率掌控，特制订本管理制度。

一、运转程序

安全信息运转滑动环节，检查→填上卡→甄选处置→信息反馈（下卡）→自查→复查检验。

二、具体内容建议

（一）检查

1.安全生产管理人员下现场后，必须对现场施工人员、机械设备、环境、管理展开全面检查、评估。

2.阻止“三违”犯罪行为，并按规定行政处罚。

3.及时严格执行消除隐患。

（二）填上卡

1.填上卡人员:安全生产管理人员、区队三大员和副职、技术员、安监员、安全质量小分队员。

2.填上卡内容。

（1）检查人的单位、姓名、入井时间、班次、经过路线。

（2）责任单位、地点、“三违”或隐患内