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文档简介

机关各项保密工作管理制度一、制度说明为保障机关各项保密工作的顺利进行，规范机关各项保密工作的管理程序，制定本机关各项保密工作管理制度。本制度适用于机关所有涉密人员及相关人员。具体管理内容包括机关各项保密工作的组织、实施、监督及责任等方面。二、机关保密工作组织和分工1.机关成立保密委员会，委员会由机关领导班子成员任主任，各部门涉密负责人为委员，委员会对机关保密工作实施监督，审核机关保密计划和保密规定，研究解决机关保密工作中的重大问题。2.各部门应当配备专职保密管理人员，负责本部门的涉密工作，保密管理人员对本部门涉密信息的保护负责，并对本部门涉密人员进行涉密教育和监督。3.机关每年制定保密计划及保密措施，保密计划应包括机关保密工作的总体要求、目标任务及重点工作方向等。三、涉密人员的权限和责任1.机关涉密人员应进行涉密人员审查并按照涉密级别授权，严格按照所授权限行使职权。2.机关涉密人员应当保守国家秘密和机关涉密信息，不得泄露、透露涉密信息，不得传递、交换、转移、复制和存储涉密信息。3.机关涉密人员应加强对涉密信息传输的监控，对传送涉密信息的邮件、传真、电话等进行必要的安全保护措施，禁止在公共场合或非正式场合谈论或接触涉密信息。四、涉密工作管理制度的实施1.机关应当建立健全涉密工作管理制度，按照保密等级对机关涉密信息进行分类管理，对不同级别的涉密信息进行不同的管理措施。2.机关应加强对涉密信息系统的管理，对涉密信息处理设备进行管理，对涉密信息的存储、传输、应用等进行严格的安全控制。3.机关应当建立健全涉密信息审批制度，对需要公开、信息发布的内容，应当经过机关的审批，保证涉密信息不会泄露。五、保密监督和评估1.机关应当建立健全涉密信息安全检查制度，对机关涉密信息进行定期检查和审查，对发现的问题进行整改和处理，对安全风险进行评估和处理。2.机关应当建立保密事故应急预案，进行机关内部保密委员会的紧急处置，以防止和减少保密事故的发生和影响。3.机关应当进行涉密工作绩效评估，对机关保密工作情况进行定期评估和检查，对保密工作成效进行评估与总结，并作为今后改进涉密工作的参照。六、责任追究1.机关涉密人员泄露国家机密和机关涉密信息的，应受到法律追究和机关的纪律处置，追究相关人员的责任。2.机关对保密工作负有重要责任的领导，如发现员工泄漏机关涉密信息或疏于对机关涉密信息的保护，应当予以批评、督促或纪律考虑，对涉密工作负有责任的领导应当承担相应的法律责任。七、结束语本机关各项保密工作管理制度是机关保密工作的重要依据和工作指标，对机关涉密人员、机关领导及管理人员及时开展涉密工作具有重要的指导意义，是机关保护国家秘密和机关涉密信息

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