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第第页面试原则备忘录

要以友善的立场对接待人员，她或许可以帮上大忙。多带几份完整清洁的履历表。遇见第一次见面的面试官时，要先出手握手，同时打声招呼。

在面试官示意你坐下时才能坐下。

倾听是第一任务。公司需要什么?公司为什么让你面试？公司目前聘请的是职缺，还是只是为了储备将来的员工?弄清晰面试官所说的话，要比清晰地表达自己的意念来得重要。

无论如何，千万别告知你的面试官你不知道自己要做什么，而提议他来告知你公司有哪些事可做；面试官可没时间向你作公司简报，也不会劝服任何人来接受这份工作。

了解自己的实力与专长，并于适当的时机向公司呈现。但自信与自夸存在于一线间，一旦跨越了那道界线，你很可能丢失了赢得工作的机会。

收集情报。想方法获悉你面试的这份工作是否已经有候选人了，这对你竞争职位会有很大的援助。

假如争论的工作不是你所预期的工作，也别表现出绝望的立场，对于之后的问答，仍要美丽地应对。

随时预备接受公司的调职。假如你需要这份工作，而公司也情愿支付调动费用，那便表示你朝升迁之路又迈进一大步。假如你还没来得及预备好接受调职，而这又是公司提供仅有的机会，那么你应当要很礼貌地听完新工作的内容，或许它值得你去冒险，所以别轻易放弃这个机会，假如你有任何疑虑，而公司又情愿给你点时间考虑，那么你可以提出这样的要求，但别要求考虑太久。

不可埋怨前任公司。假如你因负面因素而离开前一份工作，只须量简约陈述事实即可，千万别企图猎取面试官的怜悯，也别让自己成为埋怨的机器。事实上，无论如何都不要批判前-份工作的公司，只能谈它的'好处。绝对不要说某公司管事的都是一群不知道自己在干什么的老怪物。宁可说某公司是该产业的技术领先者，我刚好有机会从那儿学习到许多东西。

告知与你面谈的人：对于前任公司你仍存有敬意，也很骄傲自己曾参加他们的工作。你是勤奋仔细的人。你对公司的将来有高度的关怀。不要只顾着闲聊，要径直说明你要这份工作的意愿。

面试后写一封感谢信。一封写在质感好的信笺上的信函，描述自己在面试后的心情，会对求职有很大的援助；假如己被录用，你可以写一封真挚的长信，表达你的谢意，并可以在信中保证，将全力以赴，甚至超越公司对你的期望；假如未获录用

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