2025合同范本劳务派遣合同模板书人力资源和企业新

合同编号：合同各方：甲方（派遣单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（接受单位）：地址：法定代表人：联系电话：丙方（被派遣员工）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要雇佣员工的单位，丙方为具有劳动能力的个人，甲乙双方为了明确劳务派遣关系的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事岗位的工作。1.2派遣期限自年月日至年月日。第二条派遣人员的工资和福利2.1丙方在乙方的工作期间，其工资、福利和社会保险等均由甲方负责支付和缴纳。2.2丙方的工资标准为每月元人民币，甲方按月支付。2.3丙方在工作期间，享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。第三条甲乙双方的权利和义务3.1甲方应保证丙方的派遣符合国家法律法规的规定，确保丙方享有合法权益。3.2甲方应负责丙方的培训、考核和管理，确保丙方符合乙方的岗位要求。3.3乙方应提供丙方的工作条件和环境，确保丙方顺利开展工作。3.4乙方应按时向甲方支付派遣费用，确保甲方的合法权益。第四条丙方的权利和义务4.1丙方应遵守国家的法律法规，遵守甲乙双方的规章制度。4.2丙方应认真履行工作职责，完成工作任务。4.3丙方应尊重乙方的企业文化，遵守乙方的保密规定。第五条合同的解除和终止5.1在派遣期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前天通知对方。5.2合同解除或终止后，甲方应负责丙方的善后处理，包括工资结算、社会保险转移等。第六条争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：乙方（接受单位）：丙方（被派遣员工）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.遵守法律法规：各方在签订和履行合应严格遵守中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。解决办法：如发现有违反法律法规的行为，应立即停止相关行为，并根据法律法规的规定承担相应责任。2.派遣岗位和职责：甲方应确保丙方符合乙方的岗位要求，并提供必要的培训。解决办法：如甲方未能提供合适的人员或培训，乙方有权要求甲方在规定时间内予以改正。3.工资和福利：甲方应按时支付丙方的工资和缴纳社会保险，并负责处理相关福利事宜。解决办法：如甲方未能按时支付工资或未缴纳社会保险，乙方有权要求甲方在规定时间内予以支付或补缴。4.合同解除和终止：各方应严格按照合同约定解除或终止合同，并办理相关手续。解决办法：如各方在解除或终止合同过程中有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据接受单位的需要，派遣员工到接受单位从事劳动活动，并由劳务派遣单位支付工资、福利和社会保险等的一种劳动关系形式。2.甲方：指劳务派遣单位，负责提供派遣员工并承担相应的法律责任。3.乙方：指接受劳务派遣的单位，负责提供工作条件和环境，并向甲方支付派遣费用。4.丙方：指被劳务派遣的员工，负责在乙方单位从事工作。5.派遣期限：指劳务派遣合同的有效期限，自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。6.工资：指丙方在乙方工作期间，甲方支付给丙方的劳动报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律规定的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.争议解决：指在合同履行过程中，各方之间发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。应用场合：1.甲方作为劳务派遣单位，与乙方作为接受单位，需要派遣员工到乙方从事特定岗位的工作时。2.丙方作为具备劳动能力的个人，同意接受甲方的派遣，到乙方单位工作。补充条款：1.派遣员工的保密协议：约定丙方在乙方工作期间对乙方商业秘密和机密的保密义务。2.派遣员工的培训和考核：约定甲方对丙方进行必要的培训和考核，确保丙方能够满足乙方的岗位要求。3.突发事件的处理：约定在发生突发事件时，各方的责任和义务，以及应对措施和协调机制。4.合同的修订和补充：约定合同修订和补充的方式、条件和程序。附件列