美容师劳动合同书

美容师劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、劳动合同双方当事人基本情况1.用人单位（甲方）甲方是一家依法注册并合法经营的美容机构，具有提供美容服务的资质和能力。甲方承诺将按照本合同的约定，为乙方提供工作条件和劳动保护，按时支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。2.劳动者（乙方）乙方具备美容师的专业技能和资质，愿意在甲方处从事美容师工作。乙方承诺将遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。二、劳动合同期限1.固定期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期包含在劳动合同期内。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。三、工作内容和工作地点1.工作内容（1）乙方同意在甲方美容机构担任美容师工作，主要负责为客户提供美容服务，包括但不限于面部护理、身体按摩、美容咨询等。（2）乙方应按照甲方的工作要求和服务标准，认真履行工作职责，保证服务质量和客户满意度。（3）乙方应不断提高自身的专业技能和服务水平，参加甲方组织的培训和学习活动。2.工作地点乙方的工作地点为甲方美容机构所在地，具体地址为__________。如甲方因业务发展需要调整工作地点，乙方应予以配合。四、工作时间和休息休假1.工作时间（1）甲方实行每周____天工作制，每天工作____小时。具体工作时间为__________至__________。（2）如因工作需要，甲方有权安排乙方加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。（2）乙方应提前向甲方提出休假申请，并按照甲方的规定办理请假手续。五、劳动报酬1.工资构成乙方的月工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资为____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献进行发放。2.工资支付方式（1）甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。（2）乙方的工资将直接支付到乙方指定的银行账户，乙方应在签订本合同后及时向甲方提供银行账户信息。3.福利待遇（1）甲方为乙方提供工作餐和住宿。（2）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。（3）甲方为乙方提供每年一次的健康体检。（4）甲方在重要节日为乙方发放节日福利。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在乙方入职后的____日内为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。2.其他福利待遇（1）甲方为乙方提供每年____天的带薪年假，年假可以在当年内分期使用，但需提前向甲方申请并经批准。（2）乙方在甲方工作满____年后，甲方将为乙方提供工龄工资，工龄工资的标准为每年____元。（3）甲方为乙方提供职业培训和晋升机会，帮助乙方提升专业技能和职业发展。（4）甲方为乙方提供良好的工作环境和团队氛围，定期组织员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作设备、工作场所等。甲方应保证工作设备的正常运行和工作场所的安全卫生。3.职业危害防护甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少职业危害对乙方的影响。甲方应向乙方告知工作过程中可能存在的职业危害因素，并为乙方提供相应的防护知识和培训。八、劳动合同的解除和终止1.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。九、保密和竞业限制1.保密义务（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此造成的损失。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）甲方在乙方离职后____个月内，按月向乙方支付竞业限制补偿费，补偿费的标准为每月____元。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿费。十、培训和服务期1.培训事项（1）甲方为乙方提供专业技能培训和职业发展培训，培训费用由甲方承担。（2）乙方应按照甲方的要求参加培训，并认真学习，提高自身的专业技能和综合素质。2.服务期约定（1）乙方参加甲方提供的培训后，应在甲方处服务____年。服务期自培训结束之日起计算。（2）如乙方在服务期内离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期÷服务期）。十一、劳动争议处理1.争议解决途径甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.违约责任（1）甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金____元。（2）乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、名誉损失等。十二、补充条款和特别约定1.补充条款（1）本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）本合同中的条款如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。2.特别约定（1）甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。（2）乙方在工作过程中应遵守甲方的服务规范和操作流程，如因乙方违反服务规范和操作流程给客户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。十三、附则1.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十四、其他事项1