下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
附件三義守大學語文暨傳播學院教師評審委員會審議案件分級、分工一覽表附件三97年11月12日學年第1學期第1次校務會議修正通過98年7月28校長核定公告修正第12-1、30項項目99年06月20日校長核定公告修正第4-1、14、16、21、30項項目工作項目分工相關規定備註系院校1訂定或修正系級與教師資格審查相關規章◎◎□1.本校教師評審委員會設置辦法2.本校教師聘任辦法3.本校教師升等辦法2訂定或修正院級與教師資格審查相關規章◎◎3訂定或修正校級與教師資格審查相關規章◎4專任教師(研究人員)新(改)聘◎◎◎1.教育人員任用條例2.本校教師聘任辦法4-1專任教師新聘(校長、學院院長當選人)◎1.本校校長遴選辦法2.本校學院院長遴選辦法5專業技術人員新(改)聘專任◎◎◎1.大學聘任專業技術人員擔任教學辦法2.本校聘任專業技術人員擔任教學辦法兼任◎◎◎6臨床教師新(改)聘申請教育部證書◎◎◎本校醫學院臨床教師聘任及升等審查要點不申請教育部證書◎◎□7各級兼任教師新(改)聘申請教育部證書◎◎◎本校兼任教師聘任要點不申請教育部證書◎◎□8編制外客座教師、研究人員聘任申請教育部證書◎◎◎1.國科會補助延攬客座科技人才作業要點2.各部會相關計畫規定3.本校客座教授、客座副教授遴聘辦法不申請教育部證書◎□9專、兼任教師離校未滿三年再聘為同等級兼任教師◎□□10專任教師離校未滿一年再聘為同等級專任教師◎□□11合聘校外大學教師至本校授課或指導研究生(不在本校支薪)◎◎□本校教師合聘實施要點12合聘校外單位人員至本校授課或指導研究生(不在本校支薪)初聘◎◎□本校教師合聘實施要點續聘◎◎□12-1校內合聘教師初聘◎◎□本校教師合聘實施要點續聘◎◎□13專任教師調任系級單位間◎□□跨學院之系級單位◎□□14專任教師之續聘◎◎□本校教師聘任辦法15新聘教師第一次續聘◎◎◎本校新聘教師續聘評量要點16兼任教師之續聘◎◎□本校兼任教師聘任要點17專任教師、專業技術人員、研究人員及兼任教師、專業技術人員之升等◎◎◎1.本校教師升等辦法2.本校聘任專業技術人員擔任教學辦法18升等審查之教學服務成績考核◎◎◎本校教師升等教學服務成績考核辦法19升等申復系級◎本校教師升等申復審查要點院級◎20兼任教師送審教師資格◎◎◎本校兼任教師聘任要點21專任教師(研究人員、專業技術人員)之解聘、停聘、不續聘教師法第十四條各款◎◎教師法第十四條教師評鑑連續三次未通過案件◎◎本校教師績效評鑑辦法違反本校規章◎1.本校教師聘任規則2.本校教師相關規章性騷擾案件成立經查證屬實,分別由性別平等教育委員會(處理一方是本校在校及畢業學生、一方是本校教職員工)、性騷擾申訴處理委員會(處理二方皆為本校教職員工及處理一方是他校人員、一方是本校教職員工)直接向校教評會建議不續聘或解聘)◎1.性別平等教育法2.性別工作平等法3.性騷擾防治法4.本校性別平等教育委員會設置及評議辦法5.本校性騷擾防治、申訴及懲戒辦法22教師資格審查履歷表故意登載不實◎1.專科以上學校教師違反送審教師資格規定處理原則2.本校教師違反送審教師資格規定處理要點23著作、作品、展演及技術報告有抄襲、剽竊或其他舞弊情事◎1.專科以上學校教師違反送審教師資格規定處理原則2.本校教師違反送審教師資格規定處理要點24學、經歷證件、成就證明、專門著作已為刊物接受將定期發表之證明、合著人證明為偽造、變造◎1.專科以上學校教師違反送審教師資格規定處理原則2.本校教師違反送審教師資格規定處理要點25干擾審查人院外審◎□1.專科以上學校教師違反送審教師資格規定處理原則2.本校教師違反送審教師資格規定處理要點校外審◎26本校講座推薦案不申請教育部教師證書□□□本校講座設置辦法申請教育部教師證書◎◎◎27代表作出版申請展延◎1.專科以上學校教師資格審定辦法2.本校教師升等辦法28教授延長服務案◎◎◎本校辦理教授、副教授延長服務案件處理要點29教授休假研究◎◎□本校教授休假研究辦法30教師出國進修、育嬰或侍親等之留職停薪□□1.本校獎勵教師研究進修辦法2.本校教職員工留職停薪辦法31資遣原因之認定◎◎◎教職員工退休撫卹資遣辦法32教師一般獎懲◎本校教師聘任規則33教師違反義務之認定◎◎◎教師法第十七條34其他依法規應提教評會討論之事項◎備註:一、表列「◎」代表須審議,「□」代表以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 管井房电缆改造合同
- 广告导演聘用合同
- 合同标准质量范文
- 犬耳螨的诊断与治疗
- 2024正规厂房租赁合同书
- 煤矿安全规程
- 2024设备改造的合同范本
- 2024专卖店申请加盟合同模板
- 2024家庭装修全包合同
- 专题06课文理解与填空-2022-2023学年四年级语文上册期末复习知识点精讲精练(部编版)
- 上海市市辖区(2024年-2025年小学四年级语文)部编版期末考试(下学期)试卷及答案
- 认识梯形(课件)四年级上册人教版
- 企业级SaaS软件服务合同
- 【期中考后反思】《反躬自省,砥砺奋进》-2022-2023学年初中主题班会课件
- 2019新教材人教版生物必修1教材课后习题答案
- 2024年中国白酒行业数字化转型研究报告-36氪-202409
- 《学校主人公:3 校园广播站》教学设计-2024-2025学年五年级上册综合实践活动沪科黔科版
- 外伤急救包扎技术说课课件
- 人教版(2024新版)七年级上册英语全册语法知识点讲义
- 全国青岛版信息技术七年级下册专题一第8课三、《高级统计-数据透视表》教学设计
- 内分泌科品管圈成果汇报提高糖尿病患者健康教育知晓率
评论
0/150
提交评论