2023年加油加气站安全制度6篇

2023年加油加气站安全制度6篇

书目

第1篇加油加气站平安教化培训制度

第2篇加油加气站平安生产先进表彰嘉奖制度

第3篇加油加气站消防平安定期报告制度

第4篇加油加气站防火防爆平安管理制度

第5篇加油加气站平安工作管理制度

第6篇加油加气站设备平安管理制度

加油加气站平安教化培训制度

一、消防平安教化、培训的组织

消防平安责任人将消防平安教化、培训工作列入年度消防工作安排,为消防平安教化、培训供应经费和组织保障;

消防平安管理人制定单位年度消防平安教化、培训安排,负责在员工中组织开展消防学问、技能的宣扬教化、培训;

依据年度消防平安教化培训安排,确定培训内容及授课人,组织义务消防队开展消防业务理论学习和灭火技能训练;

严格根据年度消防平安教化、培训安排,组织全站人员参与消防教化、培训。

二、消防平安教化、培训的范围和内容

1、对员工应当每半年进行一次培训,对新上岗和进入新岗位的员工应进行消防平安培训,并将组织开展宣扬教化的状况做好记录;

2、下列人员应当接受由公安消防机构或其他具有消防平安培训资质的机构组织的专业消防平安培训:消防平安责任人和消防平安管理人;

3、消防平安教化培训的内容

有关消防法规、消防平安制度和保障消防平安的操作规程;

本站、本岗位的火灾危急性和防火措施;

有关消防设施的性能、灭火器材的运用方法;

报火警、扑救初期火灾以及逃命自救的学问和技能;

灭火和应急疏散预案的分工和操作。

4、加油加气站施工期间,施工单位应对施工人员进行一次消防平安教化、培训。

5、加油加气站每年可依据本地区的消防平安活动例如全国“119”消防宣扬日、消防宣扬周等,组织开展有针对性地消防宣扬、教化活动。

加油加气站消防平安定期报告制度

一、每季度至少向辖区消防大队上报一次单位内部消防平安管理工作状况;

二、报告的主要内容:

1、单位内部落实消防平安责任和消防平安管理制度状况、消防档案状况;

2、申请消防行政许可事项;

3、单位内部消防组织和员工消防宣扬教化培训状况;

4、建筑消防设施和灭火器材修理保养状况;

5、防火巡查与定期检查状况;

6、灭火救援预案演练等状况。

7、上报时,由消防平安负责人或单位法人签字,并加盖单位印章。

加油加气站设备平安管理制度

1.本站的设备平安管理要根据国家的《汽车加油、加气站设计与施工规范》的要求进行管理。

2.依据《规范》的标准要求,定期对站内电气设备、防雷、防静电设施等进行检测。对查出的问题要刚好修理,符合标准要求。

3.加强设备档案管理,对站内的设备技术资料(电气设备、加油机油罐、油管道等)及建筑设计、竣工的图纸和验收报告资料要完整存档,妥当保管。

4.加强设备检查和定期保养,使之保持良好平安状态。

建立健全设备检查、修理的技术档案,对设备检修的内容予以记录、存档。

5.实行巡检制度,要常常巡检站内的设备发觉故障马上查找缘由,刚好解除,以确保加油站设备平安运行。

加油加气站平安生产先进表彰嘉奖制度

为保障加油加气站的平安生产工作，激励全体员工主动开展平安生产工作，仔细学习、遵守站内的各项规章制度，提升员工的平安生产意识，特制定本制度：

一、指导思想

以多形式学习活动为载体，以构建有效学习机制为保障，以提高干部员工平安生产意识和实力为目标，全面开展法律法规、制度规程、应急救援等相关学问的学习，将平安生产工作落实到每个人身上，保障公司的平安生产工作。

二、嘉奖管理的原则和条件

(一)嘉奖的原则：

1、奖惩分明，赏罚有度；

2、以事实为依据，以制度为准绳，公允合理，奖不虚施的原则。即公开、同等、合理，论功行赏。

3、精神激励与物质激励相结合，以精神激励为主的原则；

4、嘉奖刚好，注意实效的原则。

5、嘉奖分为先进集体嘉奖和先进个人嘉奖

（二）嘉奖的条件：

对平安生产工作表中现突出，有显著成果和贡献者，或者有其他突出事迹的员工，赐予嘉奖。员工有下列情形之一的，赐予嘉奖

1、忠于职守，主动工作，主动学习，成果显著的；

2、遵守各项平安生产制度，平安生产工作突出的；

3、在平安生产工作中有独创创建或者提出合理化建议，取得显著成果的；

4、平安生产考核阶段（月、季度、年）内没有出现平安生产事故的；

5、能够完善部门平安生产管理工作，并引导部门员工主动参加平安生产工作的；

6、在平安生产事故救援、抢险救灾等特定环境中奋不顾身、作出突出贡献的。

7、有其他突出功绩的。

三、嘉奖的种类：

嘉奖分为精神嘉奖和物质嘉奖，详细包括口头表扬、通报表彰、经济嘉奖，以上嘉奖方式可同时运用。

四、嘉奖的权限

主管经理负责全公司领导和员工的奖惩管理制度实施的监督管理，站长负责各部门人员奖惩管理制度的实施。

五、嘉奖的程序

（一）口头表扬，由站长独立执行。

（二）通报表彰及以上嘉奖由站长提出申请。嘉奖申请应当包括：

1、在哪些方面做出了贡献；

2、所做的贡献对全局的影响有多大；

3、成果是个人做出的还是集体做出的；

4、建议赐予何种嘉奖。

（三）通报表彰、经济嘉奖申请应力求语言简练，内容详细，由专管签字确认后，经领导干部共同探讨、审查，最终由经理审批确定。

（四）嘉奖决策做出后，由办公室拟文下发予以公布，并按确定实施嘉奖，嘉奖确定记入员工个人档案。

六、平安生产先进阅历、方法推广

对于平安生产先进集体和个人的平安生产阅历、方法进行沟通和推广。

加油加气站防火防爆平安管理制度

1.严禁烟火,严禁堆放易燃物。

2.严禁工作人员穿带钉子的鞋和易产生静电的服装上岗。

3.严禁运用汽油擦洗衣服和器具,严禁运用化纤拖把和抹布。

4.严禁给未熄火的车辆加油,严禁加油枪碰撞车辆排烟口。

5.严禁在站内修车。

6.严禁往塑料桶内干脆灌装汽油。

7.严禁在加油现场和油罐区运用通讯工具。

8.严禁在强雷电时进行加油和卸油作业。

9.严禁在加油站进行未办理动火手续的动火施工。

10.严禁随意挪动消防器材。

加油加气站平安工作管理制度

1.1总则

为实行国家有关职业平安卫生法律、法规、规定和标准，保障cng公司的平安和从业人员的平安与健康，保障国家和人民群众生命财产平安和社会公共平安，结合cng加气站详细状况制定，规范cng加气站的平安管理工作，促进cng市场的发展，特制定本规定。

cng公司必需仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针和“管生产必需管平安”、“谁主管、谁负责”的原则，建立健全平安保证体系和监督体系，推行逐级签订平安责任书及平安方针目标制度，实行一切可能的措施，全面加强平安管理、平安技术和平安教化工作，不断完善职业平安、卫生条件，规范职工平安行为，做到在安排、布置、检查、考核、总结生产工作的同时，安排、布置、检查、考核、总结平安工作，在确保从业人员平安与健康的前提下实现平安、文明生产。

1.2平安生产目标

cng公司平安生产工作的总体目标是：杜绝重大人身伤亡事故、机械设备损坏事故、火灾事故的发生，努力实现实现人身死亡事故“零目标”和平安生产管理的可控、在控。

1.3平安教化、培训

1.3.1入厂教化

cng公司的平安教化、培训实行逐级负责制，确保全员受到应有的平安工作规程、规定、制度和相应的平安与健康学问的教化、培训。

每年年初应由人事教化部门负责,平安部门协作，组织全体人员进行一次平安工作规程、规定、制度的学习、考试。

对新入厂人员应进行不少于40个课时的三级平安教化培训，经考试合格后方可持证上岗工作。

三级平安教化的主要内容：

（1）公司级：由人事教化部门组织，平安、技术等部门负责。教化内容包括：国家、地方、行业有关的平安生产方针、政策法规、制度、标准等；本企业平安工作特点；重大事故案例；厂规厂纪；平安防护学问等。经考试合格，方可安排到加气站。

（2）站点级：由站长负责。教化内容包括：本站生产特点、工艺流程、主要设备的性能；平安技术规程和平安管理制度；主要危急和危害因素、事故教训、预防工伤事故的主要措施及事故应急预案等。经考试合格，方可安排到班组。

（3）班组级：由班组长负责。教化内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作留意事项；岗位责任制和平安技术规程；事故案例及预防措施；平安装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具、消防器材的运用方法等。要求娴熟驾驭事故应急预案、现场急救方法和消防器材的运用方法。经考试合格，方准到岗位学习。

有条件的cng公司可建立平安教化活动室，运用各种形式进行有针对性、形象化的教化、培训活动，加强企业平安文化建设，提高员工的平安意识和自我防护实力。

到cng加气站进行参观、学习的人员，接待部门负责对其进行平安留意事项教化，并指派专人负责带队,并作好相关记录。

1.3.2日常教化

加气站的各级领导要对员工进行常常性的平安思想、平安技术和遵章守纪教化，增加劳动者的平安意识和法制观念，定期探讨解决员工平安教化中的存在的问题。

每周一为各加气站或部门平安活动日，保证每周不少于一个小时的平安活动，加气站或部门的全体员工必需参与，活动方式以班组或部室为单位，依据公司平安部门下发的学习安排，结合各单位的实际状况，组织学习有关平安文件、违章通报及事故案例，刚好了解当前平安形势、吸取教训，提高平安自我防护实力和平安防护意识。公司平安部门要不定期的组织抽查学习状况。

在设备大修或重点项目检修，以及重大危急性作业时，公司平安部门应督促指导检修或施工单位进行检修或施工前的平安教化。

1.3.3特别工种作业人员的教化

加气站的特种作业人员（电工、压力容器操作工、充装工等）必需参与地方劳动部门组织的取证，培训的时间和内容，由公司人事教化部门依据劳动部门的规定并结合生产的实际状况支配。取得特种作业证后，方可从事特种作业。

1.3.4平安培训教化的考核

cng公司部门领导的平安技术培训和考核，由公司有关部门组织进行。站长平安技术考核，由人事教化、平安部门负责组织进行，考核内容包括：国家有关平安生产和劳动爱护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准；企业各项平安生产管理制度；本企业的生产工艺和特点；本企业所接触的自然气事故预防措施和急救处理原则；所管部门或业务范围内要害岗位的平安管理制度和留意事项；加气站平安装置的种类和作用，以及管理方法；本企业劳动爱护用品、器具以及消防器材的正确运用方法。

工人的平安技术考核，由站长负责组织，考核内容包括：国家有关平安生产和劳动爱护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准；本岗位的生产特点以及自然气事故的预防方法和急救处理原则；本站（岗位）的各项平安生产规程和管理制度；本站（岗位）平安装置的类型和作用及其维护保养方法；本岗位的劳动爱护用品、器具，以及消防器材的正确运用方法；本岗位的工艺流程和开停车平安留意事项。

1.4消防管理制度

加气站建筑布置、建筑结构、电气设备的选用、安装及有关的平安设施，必需符合《汽车用燃气加气站技术规范》及国家相应的规范、规程的有关要求。

在工艺装置上对有可能引起火灾、爆炸的部位，应设置超温、超压等检测仪表、报警（声、光）和平安联锁等装置；在有自然气可能泄露扩散的地方，应设置可燃气体浓度检测、报警器，并与平安联锁协作，其联锁装置应有自动和手动紧急泄压排放处理装置等设施；设备、管道等有防静电措施，平安阀放空管，必需将其导出管置于室外，并高于建筑物2米以上，并应有良好的接地。

1.4.1动火、用火

加气站应依据火灾危急程度及生产、修理等工作的须要，在禁火区内运用电、气焊（割）、喷灯及在易燃、易爆区域内运用电钻、砂轮等，可产生火焰、火花及炙热表面的临时性作业，必需申请办理动火作业票。由运用单位提出申请，公司平安部门登记审批后，划定“动火区”。

动火作业票应清晰标明动火等级、动火有效期、申请办证单位、动火具体位置、工作内容（含动火手段）、平安措施，每次起先动火时间以及各项责任人和各级审批人的签名及看法，有效期限仅限当天。

设立动火区的条件和要求：

（1）站内实施动火前必需停止一切生产经营活动；

（2）动火区应设置在易燃、易爆区域主导风向的上风向，距站房、机房、罐区、设备等应符合平安间距或平安措施要求；

（3）室内动火区应以防火墙隔开，门窗向外开，通道要畅通；

（4）动火区内不准存放易燃、易爆、可燃物和其它杂物，并配备肯定数量的消防器材；

（5）动火区要设立明显标记，落实专人管理。

动火作业分级管理：

（1）一级动火，指在易燃、易爆生产装置和罐区等重要部位的具有特别危急的动火作业。

（2）二级动火，易燃、易爆场所的动火作业。

各类动火作业区域应由各公司明文规定，并在加气站区平面图上标明。

动火作业票不准涂改，不准异地运用或扩大运用范围。一份动火作业票只准在一个动火点运用，假如在同一动火点多人同时动火作业，可运用一份动火作业票，但参与动火作业的全部动火人应分别在动火作业票上签字。

高空进行动火作业，其下部地面如有可燃物、孔洞等，应全面检查，并实行有效措施，以防火花溅落引起火灾爆炸事故；在管线上的动火作业，必需先查明其内部介质及其走向，并制定相应的平安防火措施；在地面进行动火作业，四周如有可燃物，应实行防火措施；凡在有可燃物或难燃物构件的凉水塔、脱硫塔等内部进行动火作业时，动火作业现场的通排风必需良好，并必需实行防火隔绝措施，以防火花溅落引起火灾。

动火作业完毕应清理现场，确认无残留火种后方可离开。

各项责任人的职责

（1）动火项目负责人对执行动火作业负全责，必需在动火前具体了解作业内容和动火部位及其四周状况。参加动火平安措施的制定，并向作业人员交代任务和防火平安留意事项。

（2）动火人在接到动火作业票后，要具体核对其各项内容是否落实和审批手续是否完备，若发觉不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向平安部门报告。动火人要随身携带动火作业票，严禁无证作业及审批手续不完备的作业。

（3）动火监护人员负责动火现场的平安防火检查和监护工作。应指定责任心强、有阅历、熟识现场、驾驭灭火手段的人担当。监护人在作业中不准离开现场，当发觉异样状况时应马上通知停止作业，刚好联系有关人员实行措施，作业完成后，要会同动火项目负责人、动火人检查动火作业现场，消退残火，确认无遗留火种后，方可离开现场。

（4）检修负责人和站长负责生产与动火作业的连接工作，动火作业中，如有紧急或异样状况时，应马上通知停止动火作业。

（5）各级审查批准人必需对动火作业的审批负责，必需亲自到现场具体了解动火部位及四周状况，审查并确定动火等级，审查“动火作业票”审批程序是否完全，防火平安措施是否完善，在确定符合平安条件后，方可签字批准动火。

动火分级审批权限规定：一级动火由公司平安部门复查后，报公司分管领导批准；二级动火由所属站长复查后，报公司平安部门审批。

动火还应留意以下事项：

（1）凡可能与自然气相通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统彻底隔离、切断，必要时应拆掉一段连接管道。

（2）有自然气的设备、管线、容器等，必需经清除沉积物，清洗、置换合格后，方可动火。

（3）动火部位应备有足够和适用的消防器材，实行有效的灭火措施。

1.4.2消防组织与消防设施

公司仔细贯彻《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主，防消结合”的消防方针，设立有主要领导和职能部门领导参与的防火平安领导小组；加气站相应设立义务消防组织。

公司、站点应依据加气站的特点、生产检修状况和季节改变，配备与其生产相适应的消防设施、消防器材，制定操作规程和管理制度，定期进行试运转,并对自然气的生产、储运、销售及其相关的设备进行严格管理,拟定消防工作安排，实行消防工作目标管理。进行常常的消防宣扬教化、培训，并结合事故预案进行演练。

消防器材要设置在明显、取用便利又较平安的地方，要常常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。

发生火灾时，现场人员应马上灭火并向消防队和公司报警，说明着火部位、火情大小，同时派人到路口接应消防车，指引行车路途和消防水源，义务消防队员要主动协作消防队进行灭火，并维持好现场秩序。

1.4.3其它消防平安规定

加气站必需制定禁止吸烟管理制度，并严格执行，禁止机动车辆进入易燃、易爆生产区和罐区。严禁运用汽油等易燃液体擦洗机动车辆、设备、地坪和衣服等。随时将运用过的油棉纱、油纸等易燃的擦洗材料存放在平安地点，定期清除。

办公室和更衣室内不准存放酒精等易燃、可燃液体。严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物资。

易燃、易爆场所禁止运用撞击易产生火花的工具，禁止穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和带铁钉的鞋。

站内严禁烟火，堆放杂物，杜绝一切可燃物品进入站内，消防器材工具、物资必需存放有序、整齐。

进站加气车辆，坚持先熄火、后加气的原则，严禁站内吸烟，严禁带入打火机、或火柴等火种。

消防设施配备齐全，加强维护保养，定期检查，并做好记录，使各类消防设备始终处于良好状态，保持消防通道畅通。建立义务消防队，每年进行两次的灭火演练，员工能够娴熟运用消防器材。

严禁在站内停放车辆和修车、洗车、擦车。严禁在加气设备、管线、加气机上敲打碰撞，气枪做到轻拿轻放，以免引起火花。

加强巡回检查，杜绝跑、冒、滴、漏，发觉隐患应马上报告主管部门并快速处理。

当班人员按劳保规定着装，不准携带bp机、移动电话进入生产现场。

1.5平安检查与整改

1.5.1平安检查

平安检查的目的是：发觉和查明各种危急和隐患，督促整改，监督各项平安规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。

检查的形式与内容:检查包括自查、综合检查（以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的平安检查。公司级检查每年不少于四次，加气站级每月不少于一次，班组级每周一次）、专业检查（由各公司专业部门的主管领导组织，每年至少进行二次。主要对压力容器等特种设备、电气装置、机械设备、平安装置、特种防护用品及消防设施、防火、防爆等工作进行检查。）、季节性检查（春季平安大检查，以防雷、防静电、跑漏为重点；夏季平安大检查，以防暑降温、防风、防汛为重点；秋季平安大检查，以防火为重点；冬季平安大检查，以防火、防爆为重点）、节假日检查、夜间抽查和日常检查（分岗位工人自查和管理人员巡回检查。生产工人应仔细履行岗位平安生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查。）。除进行以上常常性的平安检查外，每年组织一次站点间的平安互查。

平安大检查负责组织的单位行政领导应亲自主持或参与，并邀请公司工会负责人参与检查。检查时应将环境卫生和文明生产纳入检查范围，并做到边检查、边整改，并刚好总结和推广先进阅历。

平安检查应运用“平安检查表”，对所检查的单位赐予定性和量化分析评价。

1.5.2平安整改

对查出的隐患要逐项分析探讨，并提出整改措施,按“三定”（定措施、定负责人、定完成期限）、“二不准”（凡班组能整改的不准交给加气站解决，凡加气站能整改的不准交给公司解决）的原则按期完成整改任务。

对严峻威逼平安生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》（内容有：隐患内容、整改看法和整改期限），由主管平安的部门领导或公司领导签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。

对因物质和技术缘由短暂不具备整改条件的重大隐患，必需实行有效的应急防范措施，并纳入安排，限期解决或停产。

检查出的隐患和整改状况要建立平安检查和隐患整改台帐，对重大隐患及整改状况报公司主管部门汇总存档。

1.6交接班制度

（1）接班人员必需提前非常钟到达岗位进行交接班工作。

（2）交接班应在各岗位职责范围内进行，交接人员必需做到本岗位负责的各种设备、物品齐全、状态良好，场地整齐卫生方可交接。

（3）严格根据公司有关规章制度要求填写交接班记录，不得省略、涂改。全部生产运营、销售等基础资料填写必需真实、精确、清楚、完整，并在记录上签字。

（4）交接班时，交接班人员应对本岗位负责的生产系统及设备一道巡回检查，逐点逐线进行交接，做到交接清楚、记录完整、责任明确。

（5）交接班记录由站长负责统一保存，保存期限应在各岗位运营生产记录资料保管期限延长一年。

（6）有下列状况者不能交接班：

1）生产与平安状况不明，各项工作参数不清不交接；

2）设备状况不明或未按规定保养维护不交接；

3）工具不齐全，消防设备不全，记录不清晰，报表数据不真实不精确不交接；

4）设备、室内外及场地不整齐不交接；

5）有关问题或责任界定不明确不交接。

1.7设备修理保养制度

（1）操作人员必需严格遵守操作规程，正确运用和维护好设备，坚持清洁、润滑、调整、紧固、防腐的“十字”作业方法，严禁设备超湿、超压、超负荷带病运行。

（2）操作人员应严格执行设备润滑管理制度，搞好润滑“四定”即定质、定量、定时、定人）的工作，坚持“三级过滤”制度。

（3）操作人员除搞好设备日常修理保养工作，还应加强技术学习与岗位练兵活动，做到“四懂”即懂结构、懂原理、懂用途、懂性能；“三会”即会操作、会修理、会解除故障。

（4）当班人员应按“岗位职责”和“巡回检查”制度，每隔半小时对各部位的升温、压力、运行状况等进行一次检查，一小时一运转记录。

（5）每一小时对可泄漏点进行检查，发觉泄漏刚好处理。

（6）严格执行交接班制度。交接班时，应将设备运转状况交接清晰，并搞好设备润滑与清洁卫生工作，填好运行记录。

1.8生产系统巡回检查制度

1.8.1巡回检查原则

（1）在生产过程中，当班人员应定期根据工艺流程和技术要求逐点逐件仔细的对各设备、管线、阀门、仪表等进行检查，若发觉异样状况要马上进行处理，处理不了要即时报告班长和站长，实行相应措施，杜绝事故的发生，并要做好记录。

（2）交接班时，当班人员与交接班人员一道沿巡回检查路途，进行交接生产状况介绍和看法交换，让接班人员了解设备的现状，做到心中有数。以利下班的生产。

1.8.2巡回检查线路

（1）进气调压系统

流量计→平安阀→缓冲装置→压缩机进气口

（2）压缩系统

进气→i级→ii级→iii级→iv级（压力、温度）→轴瓦（温度）→脱水装置→阀门组

（3）储气系统

程序限制盘→中学低储气罐（井）→工艺管线阀门组

（4）限制系统

限制柜→水分析仪→硫化氢检测仪→配电室

（5）售气系统

售气机→充气咀→车载储气瓶

（6）水冷系统

水泵→压缩机进口→各级冷却器→冷却塔→各级气缸

1.8.3巡回检查的内容

（1）过滤器：是否有堵塞现象或进行清洗。

（2）流量计：计量是否精确无误。

（3）分别过滤器：定时检查排污是否堵塞。

（4）电磁阀：是否失灵或开关不到位及各级气缸气压是否正常，各级排污阀与平安阀是否正常工作，运转是否平稳无异样响声，各点温度是否正常，电机的电流电压与温度是否在正常范围内，有无异样响声。

（5）压缩机：检查曲轴箱油底盒内润滑油的高度，定期检查润滑油的品质，检查和压力表读数和各级温度，检查齿轮油泵工作是否正常，压缩机运转的声音是否正常，各级呼吸孔有无严峻漏气、漏油现象，电动机噪声、表面温度。

（6）干燥器：再生气压力，温度是否正常（特殊留意！再生气压力不得超过0.8mpa）.温度限制器工作是否正常，三相电流是否平衡。

（7）限制室：限制柜与配电屏上的各电器元件及压力表、压力表导管、导线是否正常工作，有无失灵或异样状况，压力、温度、电流、电压等的读数是否正常。

（8）各连接点、阀门有无泄漏。

1.9平安例行会议

1.9.1平安例会制度的建立

公司应成立由行政、工会组织、各有关部门负责人组成的平安生产委员会，并建立平安工作例行会议制度，全面管理平安工作，定期探讨并解决存在的问题。

1.9.2平安例会的召开

（1）公司应每月度召开一次平安工作例会，探讨并协调解决现场平安管理工作中的详细问题；检查平安工作目标安排和平安技术措施安排的落实状况；制订阶段性平安工作措施。

（2）每半年召开一次平安工作会议，贯彻公司及政府有关平安工作的要求；探讨制订平安目标安排；解决平安工作中存在的重大问题；总结和评比平安工作；安排支配阶段性平安工作。

（3）各加气站应每月召开一次平安工作例会，检查、了解、总结本站平安文明生产状况，提出改进措施并布置班组平安工作。

（4）各级平安工作例会应由相应的平安第一责任人主持。

1.10平安技术措施管理

1.10.1安排编制依据和范围

安排编制依据:国家和地方政府发布的有关劳动平安卫生和平安生产方面的法律、法规、规章及标准;影响平安生产的重大隐患;预防火灾、爆炸、工伤、职业危害等需实行的技术措施;稳定和发展生产所需实行的平安技术措施，以及职工提出的有利于平安生产的合理化建议。

安排编制范围:以改善劳动条件、减轻劳动强度、预防职业危害为目的的劳动平安卫生设施,如：通风、照明、防暑降温、消退噪声等设施;以防止火灾、爆炸、工伤等事故为目的的劳动平安技术措施,如：平安防护装置、保险装置、联锁装置、报警装置、切断装置、泄压防爆装置、制动装置、灭火装置、防雷击、防触电等设施;为防止事故发生和扩大的防范与应急救援的平安技术措施,如：抢险救灾的工程设施及器具、警示标记、检测报警仪器等;为保证劳动平安卫生所必需的协助设施,如：更衣室等设施;以劳动平安卫生宣扬培训教化，开展劳动爱护科研和建立与贯彻劳动平安卫生法律、法规、规章、标准为目的的平安技术管理措施,如：平安宣扬图书、资料、报刊、杂志、音像制品；平安培训教材；平安教化器材、设施；平安标记。

1.10.2安排编制及审批

由加气站站长编制年度平安技术措施安排，每年11月将安排报公司分管部门汇总审查；公司分管部门负责编制公司年度平安技术措施安排，报分管领导审核。

分管领导负责召集有关部门、工会及加气站负责人会议，探讨确定以下事项：年度平安技术措施项目，项目的资金，确定项目负责，竣工或投产运用日期。

经审核批准的平安技术措施项目，由生产安排部门在年度安排中一并下达。

平安技术部门要定期检查，并向主管领导汇报平安技术措施安排执行状况，对重大平安技术措施项目执行状况应刚好向有关主管部门汇报。

主管领导对平安技术措施项目状况应进行检查，并刚好召开有关部门参与的项目会议，协调处理实施中存在的问题，保证平安技术措施项目按期完成。

新建、改建、扩建和技术改造项目（以下简称建设项目）在编制方案、设计、施工、试车、试生产和竣工验收时都必需有保证平安生产的设施，这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并报送政府相关部门审批。

1.11技术档案归档制度

1.11.1依据《中华人民共和国档案法》，接合公司实际状况，制订档案归档制度。

1.11.2公司档案工作的基本原则是：集中管理与分散管理相结合，以集中管理为主，即公司文书档案由办公室集中统一管理，档案（已交办公室的除外）分别由有关部门管理，以便于随时调用，维护档案的完整与平安。公司各部门在各项活动中形成的具有参考价值的文件、材料，由承办单位、主办人负责将其中已办完的文件、资料应刚好归档。

1.11.3公司办公室设立特地的档案工作接受上级部门档案处的业务指导、监督和检查，负责管理公司的文书、科技（部分）档案，其任务是：

（1）搜集、整理、立卷、鉴定、保管公司的文书档案；

（2）主动开展档案的供应利用工作；

（3）进行档案鉴定；

（4）进行档案统计；

（5）保管部分科技档案；

（6）仔细学习《中华人民共和国档案法》有关规定和档案工作理论、技术和业务学问，驾驭归档的基本方法，保证档案质量。

1.114归档

归档的文书包括：

（1）公司建立及变更的有关原始资料或复印件；

（2）cng加气站建设、安装及变更的有关原始资料；

（3）cng加气站全部设备及其修理的原始资料；

（4）cng加气站全部运行记录和检查表格；

（5）cng加气站压力容器、计量器具、阀门的原始资料和定期检测证书等；

（6）国家有关法律、法规及标准、规程，政府有关文件、会议记录；

（7）公司与有关单位的来往信件、各种协议书、合同等；

（8）公司会议原始记录、纪要和确定（包括发布的通知、通报、机构调整、任免、奖惩以及全公司的规章制度）；

（9）公司制订的安排、统计、预决算、工作总结；

（10）公司主持召开的各种专业会议形成的领导讲话、文件和会议总结纪要；

（11）国际沟通和合资企业来往文件、协议、报告和会谈纪要等文件材料；

（12）公司各部门的发文；

（13）外单位干脆发送给公司各部门的抄送信件

（14）其他具有保存价值的文件材料、重要的工作阅历材料；

1.11.5归档要求

（1）归档的文件材料，应根据自然形成、保持历史联系的原则和归档要求特征及文件内容进行归档。

（2）在一个卷内要按问题或文件形成的时间，系统地排列。

（3）案卷标题要简明精确，整理好的案卷要确定案卷的保管期限，原则上分为永久、长期（15年以上）、短期（15年以下）三种。

（4）按归档要求进行装订、编号、填写卷内书目备考表。

（5）全部案卷组成后，要对案卷作统一排列并编写档号，然后逐卷登记，填写案卷书目。

1.11.6档案借阅

（1）借阅档案要履行借阅手续。调阅档案只限在档案室查阅，不能带出，必需带出档案室查阅的，要经过办公室主任批准。

（2）借阅时间，一般档案最长不超过10天，密级档案最长不超过一周。

（3）借档人不得转借、拆卸、调换、污损所借的档案，不得在文件上圈点、划线和涂改，未经批准不得复印档案。

（4）借档人确因工作缘由须要复印文件或摘抄文件，需经办公室主任批准。

1.12站区交通平安管理制度

为了保障加气站内交通平安，维护交通秩序，防止交通事故发生，必需指定相关人员全面负责加气站区内的交通管理工作。并按《平安色》、《平安标记》、《平安标记运用导则》等标准规定设置相应的平安色、平安标记。

机动车辆进站加气时必需熄火，禁止车辆在加气站内随意停放、洗车、检修等。

进、出加气站的机动车辆在进、出站门及在站区内速度限制在为5千米/小时以下。

其它个人自备机动车、摩托车、助动车不得进入生产区。员工的个人车辆、摩托车、助动车必需集中存放管理。

1.13环保管理制度

（1）严格执行国家环保的有关政策、法律、法规，设立兼职环保员，负责本站的环保及绿化工作。

（2）节约用水，搞好冷却水的循环运用，加强设备的维护、保养，防止漏油、漏水、漏气，噪音过大等对环境造成的污染。

（3）充分利用尾气，尽量削减尾气放空，防止对大气造成污染。

（4）加强对自然气中分别出的气田地层水的管理，集中用罐车拉走处理，各站还要将污水处理状况每月向公司生产部汇报。

（5）实行有效措施，防止噪声扰民，站点和公司一起搞好与地方环保部门的协调工作。

（6）搞好站点绿化工作及环境卫生，创建美丽的工作环境。

1.14门卫管理制度

（1）外来人员未经许可，严禁进入站内，经同意的进站人员必需在门卫登记，并交待平安留意事项后在相关人员的带领下方可进入，上班时间谢绝会客。

（2）门卫值班人员必需严守岗位，坚持24小时值班，严禁上班睡觉、干私活，违者按有关规定肃穆处理。

（3）站内一切器材，若无料单和出门条，任何人不得拿出大门。

（4）门卫值班人员对进站车辆作好管理，检查监督进站车辆乘客下车，严禁不符合平安要求的车辆入站。

（5）定时或不定时对站区进行巡察，发觉问题刚好处理并上报，同时做好记录。

（6）大门进出通道严禁停放车辆，站内严禁修车、试车和清洗车辆，加气车辆不得载客加气。

1.15平安装置和防护用品（器具）管理

配置在生产设备、设施、厂房上的起保障人员平安的全部附属装置（防护罩、平台、钢梯、护笼等）和设备平安的全部附属装置（平安阀、联锁装置、报警装置、防雷装置等）必需加强管理并定期检验和校验，保证完好。

员工在生产过程中为免遭或减轻事故损害和职业危害的个人穿（佩）戴的平安防护用品（如噪音、高温、静电、电击、坠落等）也属加强管理的范围。

1.15.1装置的维护管理

公司对各种平安装置要专人负责管理，建立档案、编入设备检修安排,定期对平安装置定期进行专业检查校验，并将检查、校验状况载入档案。平安装置由加气站负责按规定进行常常检查和维护保养。

平安装置不准随意拆除、挪用或弃置不用，因检修临时拆除的，检修完毕后必需马上复原。

1.15.2防护器具管理

公司必需依据作业性质和现场条件、劳动强度，正确选择符合平安卫生标准的防护用品和器具。

各种防护器具都应定点存放在平安、便利的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，每次校验后应记录，主管人应定期检查。

建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并依据有关规定制订发放标准。

1.15.3管理分工

机械、设备上的平安装置（如压力容器上的平安阀、压力表等装置）、电气方面的平安爱护装置（如各种继电爱护装置和避雷装置等）、工艺过程中的温度、压力超限报警装置和平安联锁装置、生产区域中的火灾报警装置、自动灭火装置和其它固定、半固定灭火装置，均由设备部门负责管理。

凡在作业过程中佩戴和运用的爱护人体平安的用品和器具，均由综合部门负责管理。

1.16事故管理

1.16.1事故分类

（1）生产事故，指生产过程中由于违反工艺规程、岗位操作法或指挥有误、操作不当等造成原料或成品损失，或造成生产波动、减产、停产的事故。

（2）设备事故，指设备因非正常损坏，造成停机、减产、停产或修复费用达到规定数额的事故。

（3）质量事故，指产品质量（包括工程质量和服务质量）达不到技术标准和技术规范的事故。

（4）火灾事故，指凡失去限制并对财物和人身造成损害的燃烧现象。

（5）爆炸事故，指由于爆炸，造成公司财产损失或人员伤亡的事故。

（6）破坏事故，指蓄意制造的事故。

（7）伤亡事故，指企业员工在生产劳动过程中发生的人身伤亡。

1.16.2重大事故的即时报告

（1）企业发生人身死亡事故和重伤事故，应在24小时内应马上用电话或传真按管理关系向隶属的所在地的政府平安监督部门报告，死亡事故还应向公安部门、检察部门及工会报告。

（2）即时报告应包括以下内容

1）事故发生的时间、地点、单位；

2）事故发生的简要经过、伤亡人数、干脆经济损失的初步估计；

3）事故发生缘由的初步推断。