学校临时工劳动合同（5篇）

第2页共2页学校临时工劳动合同聘用单位（甲方）：_____受聘人（乙方）：_____兹有聘用单位（甲方）_____决定聘用乙方（受聘人）_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：1、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。2、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务（1）工作岗位：_______________________________________。（2）职责范围和要求：_________________________________。（3）遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。3、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇（1）甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币____元;（2）甲方支付乙方的其他待遇;（3）甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。4、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同（1）乙方在试用期内不符合聘用条件的;（2）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;（3）甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;（5）照国家有关规定和《_____》有关条款可以解除劳动合同的。5、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。6、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_____仲裁机构进行仲裁。7、按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。8、其他甲、乙双方商定的事项：______________________。9、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_________年____月____日____年____月____日学校临时工劳动合同（二）甲方：单位名称单位性质法定代表人或主要负责人单位住所乙方：员工姓名户籍所在地地址现居住地地址居民身份证号码其他有效身份证件号码甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律、法规，经甲乙双方平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、临时劳务用工合同期限以完成一定的工作（任务）为期限：自年月____日至年月____日，共计____天，工作期间前____天为试用期，乙方完成工作（任务）后合同即行终止。二、工作内容根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方所提供的工作地址担任岗位工作。三、劳动报酬1、乙方的工资（含各类津贴）标准为：工资元（大写：圆整）/，共计____元（大写：圆整），工作期间业绩提成为业绩%。乙方用餐、住宿、车费等其他补贴费用均不由甲方提供，由乙方自行承担。因临时劳务关系，甲方不为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4、甲方向乙方支付工资的时间为工作结束后三天内，甲方以网上转账到乙方所提供的账户内按月支付乙方工资，不得无故克扣或者拖欠。五、劳动合同中的劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。六、劳动责任与规则（一）甲方责任1、甲方有责任在乙方上岗前，对乙方进行培训，如店铺开店关店程序、店内产品价格等。2、如因甲方原因需要解雇乙方，需提前三天以书面或电子形式向乙方通知。3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不承担任何责任。（二）乙方责任1、工作时间为至，期间乙方务必准时到岗。如因乙方迟到导致商场开具店铺罚单，该费用需由乙方承担，罚单费用为三百元整。2、迟到半小时及以上，罚款二十元。3、乙方如因个人原因，无法工作至约定合同终止时间，需提前三天与甲方协商，经甲方同意后，方可结束劳动关系，如乙方无故离职，甲方将不结算乙方在甲方的一切劳动费用，并有责任追究乙方对甲方造成的相应损失。4、乙方应对店铺产品负责，负责看管店内产品不丢失，如因乙方原因，导致产品丢失，需按产品价格的80%进行赔付。5、乙方需对店内产品售卖价格熟悉并负责，如因乙方原因，导致产品卖错价格，需由乙方出资补齐差额，或从乙方工资中扣除。6、乙方不得无故缺勤，如因乙方个人原因，且无提前三天沟通的情况下无故缺勤，导致商场开具罚单、产品丢失等情况，需按具体情况对甲方造成的损失进行赔偿，甲方有权利追究乙方责任。7、乙方不得串通其他人员，在工作期间对甲方的工作场所进行偷窃、故意损坏等违法行为，甲方有权利保留法律追求责任。七、劳动合同范本的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式提前通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。八、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。甲方按照第5、6、7、8项规定解除本合同的，需提前三日书面或电子形式通知乙方。（三）乙方解除本合同，应当提前三日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，无故克扣或无故拖欠工资的;3、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。八、劳动合同的终止1、本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止;2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;3、甲方被依法宣告破产的;4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;5、法律、行政法规规定的其他情形。九、其他本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。十、其他事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名或盖章）____年____月____日____年____月____日学校临时工劳动合同（三）甲方（单位）名称：_____所有制性质：_____地址：_____法人代表：_____乙方（工人）姓名：_____性别：____年龄：_____民族：_____现住址：_____居民身份证号码：_____务工许可证号码：_____甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用_____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬：（1）劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。（2）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费____元。（3）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。四、劳动保护、保险福利待遇：（1）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。（2）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：_____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。（3）在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第____号令、第____号令及内蒙古自治区人民政府第____号令的有关规定执行。（4）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_____。五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守以下纪律：（1）按时上下班，不得迟到早退。（2）严格遵守操作规程，保证生产。（3）爱护单位财产，不无故损坏公物。（4）上班工作（生产）时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。（5）听从指挥，服从调动。（6）保质保量完成任务，不得投机取巧。（7）有事及时请示报告，不得擅自主张。七、违反合同的责任：甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方____元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项：九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。十一、劳动争议处理：合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法定代表人（委托代理人）签名盖章：乙方签字（盖章）：____年____月____日鉴证经办人（盖章）：鉴证机关盖章：____年____月____日注：①本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。②试用期一般为一个月。③本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必须重新鉴证。④本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。附1续订劳动合同情况续订期限：自____年____月____日至____年____月____日续订劳动合同有关事宜：用工单位：（盖章）法定代表人（委托代理人）：签字（盖章）_____工人：签字（盖章）____年____月____日鉴证机关盖章____年____月____日附3劳动合同内容变更情况用工单位：（盖章）法定代表人（委托代理人）：签字（盖章）_____工人：签字（盖章）____年____月____日鉴证机关盖章____年____月____日学校临时工劳动合同（四）甲方：_____乙方：_____一、合同变动1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的;（2）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;（4）女工孕期、产假和哺乳期间的。6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第（2）项规定解除合同的除外。7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。二、约定事项（格式）1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为____元。2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月____元。3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共____元。4.除国家规定以外，在_____情况下，甲方可解除合同。5.除国家规定以外，在_____情况下，乙方可解除合同。6.计件工资制的，月工资结算办法：7.其他需约定事项：8.还有一些工安事项，如作业安全问题，上下班安全问题及理赔。甲方：_____乙方：_____签于：_____学校临时工劳动合同（五）根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方兰克小学食堂担任临时岗位工作。合同期限为一年，____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作是给兰克小学食堂做工。三、甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理;2、负责支付乙方工资，每月1000元，大写壹仟元整。3、乙方自己负责缴纳失业保证金。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。4、食堂员工为临时工,工资实行包干,每月工资1000元，期末发放。5、寒暑假同样享受工资待遇。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前3