工资提成合同模板

工资提成合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方充分协商一致，就乙方在甲方处工作期间的相关工资提成事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.甲方应按照乙方岗位职责要求，为乙方提供必要的工作条件。

二、工资提成

1.乙方在甲方工作期间，除基本工资外，甲方将根据乙方的工作业绩和贡献，按照以下提成比例支付提成工资：

（1）__________岗位，提成比例为__________；

（2）__________岗位，提成比例为__________；

（3）__________岗位，提成比例为__________。

2.提成工资的计算方式如下：

（1）以乙方当月实际完成的__________工作量为依据；

（2）根据甲方制定的相关考核标准，计算乙方当月的提成金额；

（3）甲方应在每月__________日前将乙方提成工资支付到乙方指定的银行账户。

三、提成工资的支付与扣除

1.甲方应在每月__________日前，将乙方提成工资支付到乙方指定的银行账户。

2.如乙方存在以下情形，甲方有权扣除乙方提成工资：

（1）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；

（2）因乙方原因导致甲方遭受损失的；

（3）乙方未按时完成甲方布置的工作任务，经甲方提醒后仍不改正的。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得利用在甲方工作期间所了解的商业秘密从事与甲方相竞争的业务。

五、合同期限与解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方或乙方如需解除本合同，应提前__________日书面通知对方。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方岗位职责；

（3）提成比例及计算方式。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经三方充分协商一致，就乙方在甲方处工作期间的相关工资提成事宜，结合丙方的介入，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.甲方应按照乙方岗位职责要求，为乙方提供必要的工作条件。

3.丙方作为第三方，承担乙方工作过程中产生的部分风险及责任。

二、第三方责任与权利

1.丙方同意承担乙方工作过程中产生的部分风险及责任，包括但不限于：

（1）乙方因工作原因造成的意外伤害；

（2）乙方因工作原因造成的第三方损害；

（3）乙方因工作原因造成的甲方财产损失。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并有权对乙方提出改进建议。

三、工资提成

1.乙方在甲方工作期间，除基本工资外，甲方将根据乙方的工作业绩和贡献，按照以下提成比例支付提成工资：

（1）__________岗位，提成比例为__________；

（2）__________岗位，提成比例为__________；

（3）__________岗位，提成比例为__________。

2.提成工资的计算方式如下：

（1）以乙方当月实际完成的__________工作量为依据；

（2）根据甲方制定的相关考核标准，计算乙方当月的提成金额；

（3）甲方应在每月__________日前将乙方提成工资支付到乙方指定的银行账户。

四、甲方的权利与利益

1.甲方有权对乙方的工作内容、工作方式进行指导和调整，以确保乙方工作符合甲方业务需求。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此调整乙方的提成比例。

3.甲方有权根据市场情况和经营状况，对提成比例进行合理调整。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权扣除乙方提成工资，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方因个人原因离职，未提前__________日通知甲方，甲方有权扣除乙方__________个月的提成工资。

3.乙方离职后，不得在__________年内从事与甲方相竞争的业务，否则乙方应赔偿甲方相应的损失。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得利用在甲方工作期间所了解的商业秘密从事与甲方相竞争的业务。

七、合同期限与解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方或乙方如需解除本合同，应提前__________日书面通知对方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方岗位职责；

（3）提成比例及计算方式。

1.第三方介入的意义和目的：

（1）降低甲方在乙方工作过程中产生的风险；

（2）提高乙方的工作效率和质量；

（3）确保甲方在乙方工作过程中的合法权益。

2.甲方为主导的目的和意义：

（1）确保甲方在合同履行过程中的权益；

（2）提高甲方在市场竞争中的优势；

（3）保障甲方业务的稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经三方充分协商一致，就乙方在甲方处提供特定服务期间的相关报酬事宜，结合丙方的参与，达成如下协议：

一、服务内容与职责

1.乙方同意在甲方处提供__________服务，具体职责包括__________。

2.甲方应按照乙方提供的服务内容，为乙方提供必要的工作条件和资源。

3.丙方作为第三方，负责协调乙方与甲方之间的关系，并协助解决相关争议。

二、报酬结构

1.乙方在甲方提供服务期间，将获得以下报酬：

（1）基本报酬：根据乙方的工作量和市场行情，甲方将支付乙方基本报酬__________元/月。

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和项目完成情况，甲方将支付乙方绩效奖金，奖金比例为项目总金额的__________%。

2.甲方应在每月__________日前支付乙方上一个月的基本报酬。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责监督乙方的工作进度和质量，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.丙方有权对乙方的服务内容进行调整，以适应项目需求的变化。

3.丙方有权对乙方的绩效进行评估，并提出改进建议。

四、乙方的权利与利益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以保障其工作顺利进行。

2.乙方有权要求丙方公平公正地进行工作监督和绩效评估。

3.乙方有权在合同期内，根据市场行情和自身能力，与甲方协商调整基本报酬。

五、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

2.甲方如因自身原因导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿乙方的经济损失。

3.甲方如需解除合同，应提前__________日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

六、保密条款

1.乙方在甲方提供服务期间，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得利用在甲方工作期间所了解的商业秘密。

七、合同期限与解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方或乙方如需解除本合同，应提前__________日书面通知对方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方规