实习简历最需注意的问题的面试技巧

实习简历最需注意的问题的面试技巧范文实习简历最需留意的问题的面试技巧：

1、邮箱肯定要有签名，肯定是中文名，不要用昵称、英文名、特殊是韩国名字日本名字，遇到一个签韩国名字的中国学生，我干脆就没看她的简历。直觉就是这人不踏实。

2、Coverletter最好有，但一百零一字左右就可以了，最多二百字。简洁说说你的优势，为什么想要实习，英语实习时间符合要求，假如是全职的实习肯定要特殊标明自己一周可以上几天班，是否可以全职等，真诚一点就好，HR不会有时间看你的长篇大论的。写得太油滑的，也会让人产生反感，觉得你是一个老油条了，一般这样的人，工作实力都不咋样。

还有，上来就说自己在***、***、***(全是五百强)公司实习过，我看完第一反应是，那你还来这里干嘛，给别人留个机会吧，呵呵。还有，干了那么多公司，全是顶级公司，尽然一家都不长干，这人的稳定性太差了。典型的title狂人，属于很不讨人喜爱的那类。

不要说给我一次经验，换你一个惊喜、不招我是你的损失之类的话。说实话，很傻很天真。

3、邮件正文可以附简历，但肯定要留意格式，假如格式调不好不如不要写正文里。

4、简历肯定要以附件形式加上。中英文不要分开，放一个文档就可以，先中文后英文，用姓名+学校+所学专业等形式命名。不要用压缩包，嫌麻烦的HR根本懒得给你去解压缩。

5、中英文简历都是各一页纸，模板肯定要专业化。关于这点，只能说，当你面对200分简历的时候，模板是给人的第一印象。假如连模板都极不专业的话，HR会干脆鄙视你的工作实力，所以正文完全就不看了。

6、简历内容肯定要分块，不要把全部内容全安在社会实践别用表格什么的。

7、假如附照片的话，请剪裁得当，最好是正装照，显得专业而且正式。不要用太村的，形象还是很重要的，谁都不喜爱每天面对一张让人不舒适的脸。也不要太魅惑的，这是聘请，不是招亲。尤其是女生。我这次遇到一个放了一张盛装装扮回眸一笑的照片的人，我只能说，换个男主管看简历，你也许会过。。。

8、虽然说学校专业不重要，但在简历里，还是把它放在第一位，这是身份问题。这次看到一份压根没写教化背景的简历，我都不知道他是不是学生。。。

9、实习、活动除了列出time、place、title以外，肯定要加说明。就一个标题，没人知道你干过什么，所以这一类简历也是干脆进refuse名单的。

10、简历里的自我评价不要太长，撑死了写三句。我们会通过你的经验去推断你的实力，自己的评价只是一个可有可无的参考。

11、不要简洁排列你获得的一堆奖，零零洒洒列出将近10个，尤其是在没有什么有价值的社会活动、实习经验的状况下。因为。。。这么说不太好，但的确有时候就是在学校获奖越多，工作实力越差。。。而且走进社会以后你就会发觉，学校嘉奖、学习成果等等这些都是既不引人留意的东西。真正重要的是你的工作实力。假如说现在有人还觉得成果就是一切，那么找工作的时候估计会比较碰壁。

12、别在简历上用下划线、红色、黄色背景等等重点突出符号，很不专业。

13、发简历留意版本，别把还带着批注的简历发过来。

14、假如发错了，隔一天，或者至少隔半天再重发。否则我们的邮箱里会一前一后躺着你的两份邮件，于是你的马虎大意展露无遗。投简历尚且这么马虎，HR肯定不敢要你了。

15、最终，投一些bigname的企业之前，先问问自己是不是有实力去这样的公司工作，至少的学校、社会阅历是不是足够丰富，英语是不是够好，否则还是不要投了，基本就是在奢侈自己和HR的时间。

基本上就是这些了，主要都是形式上要留意的问题。当然，对一个人来说，最重要的还是他的软实力，这要从丰富的人生经验中去获得。