家政服务员聘用协议模版

/家政服务员聘用协议模版1.聘用方与被聘用方本协议是由以下两个自然人或法人以自愿、平等、协商的方式达成：聘用方:[雇主姓名][雇主身份证号]（以下简称“雇主”）被聘用方:[服务员姓名][服务员身份证号]（以下简称“服务员”）2.聘用期限和工作内容聘用期限：自[日期]起至[日期]止。到期后，一方或双方需要续签或终止协议，应在到期前[30]天内提出书面通知。工作内容：服务员应按照雇主的要求，提供以下家政服务：家庭保洁（包括但不限于清扫、整理、擦洗、烘干等）；衣物清洗、熨烫等；简单的家庭餐饮协助（如烹调、食材采买等）；照顾老人、婴幼儿等需求较高的特殊人群；其他由雇主指派的家政服务任务。3.薪酬和福利根据以上的工作内容，服务员应获得如下的薪酬：基本工资：[人民币(¥)][基本工资]/月/人；工作补贴：[人民币(¥)][工作补贴]/月/人；其他津贴：根据实际工作需要，另行协商。雇主需给予服务员以下极为重要的福利：免费提供住宿和相应生活用品。提供合格的劳动保险、工伤保险以及医疗保险。关爱服务员身体健康，及时处理服务员疾病或伤害事宜。雇主应根据泰国《劳动法》的规定，遵照要求向服务员缴纳有关税费和社会保险及贡献、退休金等。4.工作时间和休息工作时间：[日期][时间]-[日期][时间]。服务员在上述时间内应全面参加工作，确保工作质量。休息：每周休息一天，具体周几协商确定；按照国家法定节假日放假；雇主应保证服务员获得足够的休息时间，以利健康、工作效率和情绪调整。5.双方权利和义务双方应本着平等、友好和信任的原则，严格履行本协议；雇主有权根据实际情况，对服从服务员的工作进行必要的修改；服务员应按照雇主的要求，认真工作，提供个人的辛勤劳动；服务员对受雇提供的房屋、家电、家具、家庭用品等涉及费用加以节约、保护，细心使用，不得浪费，不得损坏；服务员应认真履行工作职责，准时、准确地记录服务与照顾的情况，以供雇主参考明确管理生产安排；若因服务员原因引起的纠纷，服务员应承担相应的经济和法律责任；雇主有义务帮助服务员解决生活、工作中的困难和问题，并及时为其供给必需的生活用品和文化用品等；雇主应当给服务员以适当的休息时间，不得要求服务员连续工作时间过长，并与服务员协商确定工作时间，发放工资。此外，双方还应当义务配合对方，共同维护雇佣双方的合法权益。6.违约责任如果雇主违反本协议中的相关条款，应承担如下责任：对服务员支付约定的工资、补贴、福利等；对服务员造成的经济损失进行补偿；如果服务员违反本协议中的相关条款，应承担如下责任：对因违规行为引发的经济、法律后果承担责任，赔偿因此带来的损失。协议双方应当遵守协议约定，未经同意不得单方面解约，否则应承担相应违约责任。7.协议解除和终止在协议期限内，任何一方严重违反本协议，对方有权要求协议解约；在协议期限内，协议双方一致同意终止合同的，应在双方达成一致时，共同签署协议终止书；协议到期前3个月通知终止者，应向对方支付2个月的工资及补贴作为解除协议的赔偿。8.协议备案和生效本协议到双方签字且按章捺印后生效，具有完整的法律效力