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文档简介

人事关系代管协议书本协议书由代管方和委托方双方签署，旨在明确双方在人事关系代管服务方面的权利和义务，保障双方合法权益，做到公开、公正、公平。一、委托事项委托方委托代管方代管委托方的员工人事关系，具体内容包括：员工招聘：包括招聘计划的制定、招聘渠道的开拓、简历筛选、面试安排等；员工入职：包括发放录用通知书、签订劳动合同、缴纳社保、开设工资卡等；员工离职：包括员工离职手续办理、社保结算、工资支付等；其他人事关系管理相关事项。二、代管费用委托方承诺按照代管方规定的费用标准按月支付代管服务费用，具体费用如下：招聘费用：500元/人，包括招聘渠道投放费用和人力资源成本；入职费用：200元/人，包括劳动合同起草费、社保缴纳费、工资卡办理费等；离职费用：100元/人，包括离职手续办理费、社保结算费、工资支付费等；其他费用：根据实际管理需要收取。注：以上费用标准仅供参考，最终费用以双方签署的协议为准。三、保密协议代管方承诺为委托方提供的所有信息和资料予以保密，不得泄露给任何第三方；委托方承诺为代管方提供的所有信息和资料予以保密，不得泄露给任何第三方；双方均应制定相应的保密措施，保证信息和资料的安全。四、合同期限该协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期前双方可以协商续约。五、协议变更和解除对本协议的任何修改或补充，双方应当书面协商并签署书面协议；双方协商一致，可以在提前通知对方的情况下解除本协议；任何一方违约，导致本协议无法履行的，无违约方责任的情况下，另一方有权解除本协议。六、争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、法律适用本协议的签署、履行和解释适用中华人民共和国法律。八、其他本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；本协议附件及补充协议为本协议不可分割的组成部分；本协议自签署之日起生效。以上为人事关系代管协议书正文。

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