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文档简介

试用期员工劳动合同书合同双方雇主：__________（以下简称“甲方”）员工：__________（以下简称“乙方”）合同背景甲方拟聘用乙方从事__________职务。鉴于乙方对所从事工作并不熟悉，双方达成如下协议：合同条款1.试用期1.1本合同自__________年__________月__________日起生效，试用期为__________个月。1.2试用期为甲乙双方相互考察期。期满前甲方最终决定是否正式雇用乙方。在试用期内，甲方有权随时解除本合同，并安排乙方离开工作岗位，乙方无权提出任何异议或要求。1.3试用期结束后，如果甲方没有发出书面通知解除合同，乙方应视为成为正式员工。2.工作内容2.1乙方应根据甲方的安排，认真完成所在部门的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反公司的职业道德和职责。3.薪酬3.1试用期内，乙方工资为__________元/月（税前），薪资最终数额以正式工资确定为准。3.2甲方对乙方的考核结果将直接影响到乙方的工资水平。4.保密4.1乙方应当保守甲方的商业秘密，对涉及甲方利益的保密信息，不得泄露给任何第三方。4.2对于因蓄意违法行为或极度过失，导致泄漏商业机密或知识产权侵犯的，乙方应承担相应的法律责任。5.知识产权5.1在乙方任职期间，乙方创作的所有创意、发明、设计、技术等智力成果，均为甲方的知识产权，并归甲方所有。5.2乙方应当严格遵守甲方制定的知识产权相关制度，不得违反公司的知识产权保护规定。6.违约责任6.1在试用期内，如乙方未按照本合同约定的期限履行工作职责或违反合同的其他约定，甲方有权解除本合同。6.2正式员工期间，如乙方违反合同规定严重违反公司的规章制度，甲方有权辞退乙方，乙方不得要求公司解除合同。7.合同变更7.1本合同如需变更，须经甲、乙双方协商并签署书面变更协议生效。8.合同解除8.1本合同期满，或经双方协商一致解除，或经依法变更、解除，均应签署终止协议，并交还工作证、钥匙、电脑等公司物品，注销相关账户。9.争议解决9.1甲、乙双方如因本合同的履行而发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲、乙方各执一份。乙方在本合同的第8页签字即表示已经仔细阅读所有条款，并同意履行所

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