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文档简介

蒙古国临时用工劳动合同1.合同双方1.1雇主名称：地址：法律代表人：联系人：电话：1.2雇员姓名：住址：联系方式：2.合同内容2.1工作时间根据工作需要，双方商定工作时长为每周40小时。具体开始和结束日期由雇主根据用工需要安排，并告知雇员。双方均同意在工作期间遵守蒙古国相关法律法规和雇主公司规章制度。2.2工资雇主公司向雇员支付的工资标准为每小时蒙古图格里克（MNT）。工资将以蒙古国货币MNT支付，根据国家税务法规扣除适当的税款。雇主公司在支付工资时，需向雇员出具合法有效的工资单，显示工资标准、工作时间和个人所得税。2.3社保根据蒙古国相关法规，雇主应该为合法用工的临时工缴纳社会保险费用。在该劳动合同期内，雇主应该为雇员缴纳蒙古国社保费用，并向雇员支付由工伤或其他意外事件导致雇员伤病的医疗费用。2.4工作内容雇员在工作期间需要遵守蒙古国相关法律法规和雇主公司规章制度，完成工作任务，并按时提交工作质量合格的工作成果。同时，雇员还需保守公司商业机密和保密信息，遵守相关保密约定。2.5合同期限该临时劳动合同期限为至，若需要继续工作，双方需另行协商签订新劳动合同。合同期满后，如雇主公司需要终止该合同的，须提前通知雇员，并向其支付相应的经济补偿。3.违约责任3.1雇主的违约责任若雇主未能履行该合同中规定的义务和条款，造成雇员受损失的，雇员有权要求雇主承担赔偿责任。3.2雇员的违约责任若雇员未能履行该合同中规定的义务和条款，造成雇主公司受损失的，雇主公司有权要求雇员承担相应的经济赔偿。4.其它条款4.1争议解决如双方无法协商解决争议，应向所在地法院提起诉讼并按法律程序解决争议。4.2合同修改和解释合同中所列条款如需修改或解释，需在双方协商后进行修订。4.3合同生效当双方在对合同内容达成一致意见并签字生效后，该合同自动生成法律效力。5.合同签署本合同一式两份，

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