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文档简介

简单聘用劳动合同一、合同双方甲方：雇主（以下简称“公司”）乙方：雇员（以下简称“员工”）二、聘用期限从2021年6月1日起，至2022年6月1日止。三、工作岗位及工作内容岗位：销售代表工作内容：根据公司安排的任务，完成销售业绩目标；对客户进行咨询和售后服务，处理客户投诉，维护良好的客户关系；履行其他工作职责。四、工作地点员工需前往公司所在地上班，公司地址为（详细地址）。五、工作时间每周工作时间为40小时。工作日以公司制定的班次作为准。工作日间隔时间不得少于11小时。可根据工作需要进行加班。六、工资及福利待遇员工的基本工资为XX元/月，包括社会保险、住房公积金等。公司根据员工的工作表现，可增加或者减少奖金、补贴等福利待遇。公司提供下列职工福利：年度体检公司活动、旅游公司礼品带薪年假、婚假、产假等七、劳动保护和劳动条件公司保障员工在安全和健康的工作环境中工作。公司为员工提供必要的职业培训，以提高员工的能力和技能。如果员工的工作需要使用特殊防护用品，公司应免费提供。八、离职事宜员工如需提前离职，应提前一个月以书面形式通知公司，并进行交接。公司应按照国家有关规定处理员工离职手续，包括社保、公积金等。九、其他事项员工应遵守公司的各项规章制度，遵守职业道德和职业准则。合同有效期内，如有重大违纪行为，公司可以解除合同，员工自愿离职或者双方协商解除的除外。合同未尽事宜，或者有任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会仲裁或者向人民法院起诉。十、合同生效和变更本合同自双方签字盖章之日起生效。任何有关本合同内容的变更都应以书面形式达成，并经双方协商同意后生效。合同签署地点：__________合同签署日期：__________公司（

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