道路普通货物运输企业安全生产管理制度

道路普通货物运输企业安全生产管理制度深圳市速蓝传世物流有限企业安全生产管理制度第一章企业概况深圳市速蓝传世物流有限企业成立于11月20日，注册资金为100万元，经营范围是国内货运代理；国际货运代理；物流信息咨询服务；国内贸易；电子商务；供给链管理；货物及技术进出口（依法须经同意项目，经相关部门同意后方可开展经营活动）。法定代表人是胡正娟。第二章安全生产责任制度总则安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产大事，为了加强机动车和驾驶员安全管理,消除各种隐患,预防行车事故发生,提升运输经济效益和社会效益。依照本企业运输工作实际情况,制订本制度。本企业属下各运输安全管理部门及全部从事道路货物运输人员都必须严格恪守本制度。细则一、管理机构及工作职责企业安全生产第一责任人是：胡正娟，职务：总经理，主要工作职责是： 1、宣传和落实政府颁布安全法规、条例、要求,组织各项活动、技术培训。 2、依照上级要求和企业实际制订安全工作计划和关于管理方法，修订本企业安全管理规章制度和安全考评标准并负责组织实施。 3、组织召开安全会议,总结、分析各阶段安全生产情况,并针对存在问题制订对应防范方法。第二责任人：罗冬梅，职务：副总经理，主要工作职责是： 1、布置和检验企业各部门工作人员安全学习。 2、负责驾驶员安全考评、培训及安全奖罚，参加企业重大生产、交通事故调处及善后工作。3、负责机动车和驾驶员建档管理以及关于牌证换发、年检审业务组织、管理事项，并做好关于资料搜集、统计和各阶段工作总结。4、培训驾驶员掌握汽车基本原理,及对交通事故有一定分析水平和现场处理能力。驾驶员岗位职责:1、恪守交通法规和操作程序,抵制违章行为,维护交通秩序,确保安全行车。2、主动参加各项学习活动,提升安全行车意识和技术水平。3、严格执行企业安全管理规章制度,恪守劳动纪律,服从指挥,按时、按质完成运输任务。4、恪守车辆管理和保修制度,自觉做好车辆"三清例保"工作，保持车辆、轮胎、隶属装备、随车工具整齐及车辆、证件齐全和完好。 5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。 6、服从安全管理人员（责任人）指挥和检验，接收上级布置关于任务和培训。第三章安全生产业务操作规程一、货物装载 1、货物要堆码整齐，捆扎牢靠，关好车门，不超宽、超高、超重，确保运输全过程安全。 2、装载时预防货物混杂、撒漏、破损。3、整批货物装载完成后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密,绑扎牢靠，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。二、货物运输1、在运货过程中严格恪守交通规则，禁止盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人安全，预防货物在运输过程中发生散落或丢失情况。2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，预防因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。三、货物卸载1、当抵达货物目标地时，观察和选择最好停车位置。2、当车辆停稳熄火后方可卸货。3、卸货时注意货车周围行人安全。4、与收货人（收货单位）查对货物后返回。客户装货运输派送卸货货物运输流程图：客户装货运输派送卸货四、制订货运驾驶人行车操作规程，货运驾驶人行车操作规程内容应最少包含：出车前车辆技术情况检验、高速公路及特殊路段行车注意事项、恶劣天气下行车注意事项、夜间行车注意事项、应急驾驶操作程序注意事项等。五、制订车辆动态监控操作规程：包含卫星定位系统车载终端、监控平台设备检修和维护要求，监控信息采集、分析、处理规范和流程、违章处罚信息统计报送及处理要求及程序，监控信息保留要求和程序等。安全生产管理制度一、驾驶员在行车中必须严格恪守《道路交通安全法》和《道路运输管理条例》自觉坚持中速行驶，礼貌行车，确保行车安全。二、驾驶员应在取得正当、有效从业资格证后执业。三、在上岗前要认真检验车辆各系统尤其是制动与转向系统技术是否良好，禁止车辆带病运行。四、装货后、车辆运行前要查看货物装载情况，确认安全后方可行车。车辆到站、卸货时，要先查验货物完好情况，确认无误后方可卸货。五、经过漫水路、桥时，应停车查明情况，确认安全并采取必要安全方法后低速经过，遇恶劣天气条件时应坚持安全第一方针，视情决定是否运行。六、经过铁路道口时，要提前减速，注意观察道路信号，服从看管人员指挥。经过无人看管道口时，要停车了望，确认安全后再经过。七、驾驶员开车时必须集中精力，不准闲谈和打电话。禁止酒后开车、疲劳开车等违法、违章作业行为。驾驶员一次连续驾驶时间不超出4个小时。八、驾驶员在高速公路行车还必须恪守《高速公路交通管理方法》要求，确保行车安全。九、车辆禁止超限超载运输。十、禁止驾驶未经检测或检测不合格车辆参加营运，禁止使用“报废”、“营运期限到期”、无牌、无证车辆运输。第五章安全生产监督检验制度一、出车前和收车后要对车辆进行全方面检验，检验范围包含油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。二、驾驶员对车辆做定时保养，并送到专业维修中心（厂）做定时维护。三、定时抽查驾驶员对交通法规、法则掌握度，对检验不合格人员加强培训。四、定时跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中操作情况。五、建立安全隐患排查治理制度，依据《安全生产法》等相关法律法规制订安全隐患排查工作方案。每个月最少开展一次安全自查自纠工作、货运企业对货运车辆、货运驾驶人、运行过程等安全生产各要素和步骤进行安全隐患排查。对排查出安全隐患进行登记和治理，及时消除事故隐患，建立安全隐患排查治理档案，档案应包含以下内容：隐患排查治理日期；隐患排查详细部位或场所；发觉事故隐患数量、类别和详细情况；事故隐患治理意见；参加隐患排查治理人员及其签字；事故隐患治理情况、复查情况、复查时间、复查人员及其签字。企业要主动配合关于部门监督检验人员依法进行安全隐患监督检验，不得拒绝和阻挠。第六章应急预案及事故处理一、发生交通事故后、肇事驾驶员应快速汇报当地公安部门和企业责任人，在处理机关人员未抵达前,应主动做好事故后果抢救工作及保护好现场。二、企业责任人接到事故信息后应立刻派员前往现场帮助处理。当地对重大事故还要会同企业其它责任人做好善后工作。事故单位责任人除向公安等关于部门汇报外，应该于1小时内以《道路运输行业行车事故快报表》（见附件）书面向市交通运输委总值班室或市港航和货运交通管理局（电话：83168123、83168110，传真：83165191）汇报。三、道路货运企业要定时进行安全生产事故统计和分析，总结事故特点和原因，提出针对性事故预防方法。四、建立安全事故责任倒查制度，按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不四处理不放过、整改方法不落实不放过、教训不吸收不放过”标准，对相关责任人进行严厉处理。认真吸收事故教训，落实防范和整改方法，预防事故再次发生。五、建立应抢救援制度。健全应抢救援组织体系，建立应抢救援队伍，制订完善应抢救援预案，结合企业实际情况开展应抢救援演练，并将应急演练方案、演练结果进行统计存档，定时报送给主管部门。第七章驾驶员和车辆安全生产管理制度一、驾驶员管理制度1.建立企业驾驶人聘用制度。按照《劳动协议法》要求，严格货运驾驶员录用条件，严格审查货运驾驶人驾驶证件、从业资格和驾驶经历，符合条件，订立聘用协议。2.严格落实驾驶员持证上岗制度，将驾驶员信息登记在册，检验驾驶员证件真实性。定时检验驾驶员从业资格证，确确保件及时有效，并立案到相关服务单位。3.建立驾驶员日常管理制度。货运车辆每日运行里程超出400公里（高速公路直达超出800公里），按要求配置两名以上驾驶员；驾驶员连续驾驶时间不超出4小时，二十四小时累计驾驶不超出8小时；牢靠树立驾驶员安全生产、安全驾驶思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。4.建立驾驶人档案管理制度。企业驾驶员实施一人一档，内容包含驾驶人基本信息、从业资质信息、安全行车统计情况、奖惩情况、违章违纪情况、行车事故情况等。二、车辆管理制度1.按照国家关于要求建立车辆安全技术情况检测和年度审验制度。严格执行货运车辆综合性能检测和技术等级评定，确保车辆符合安全技术条件。逾期未年审、检测或年审不合格车辆禁止上路行驶。2.按照国家要求技术规范对货运车辆进行定时维护，确保货运车辆技术情况良好。货运车辆维护作业项目和程序应该按照国家标准《汽车维护、检测、诊疗技术规范》（GB18344）等关于技术标准要求执行。3.按照国家要求建立货运车辆技术档案，实施一车一档，实现车辆从购置到退出市场全过程管理。车辆技术档案主要内容包含：车辆基本情况、主要部件更换情况、修理和二级维护统计（含出厂合格证）、技术等级评定统计、车辆变更统计、行驶里程统计、交通事故统计等。4.对达成国家要求报废标准或者经检测不符合国家强制性标准要求货运车辆，应该及时交回《道路运输证》，不得继续从事道路货物运输经营。5.车辆持有效《道路运输证》、《机动车行驶证》，配置三角木、警示牌、防滑链等安全设备，配足有效消防设备及器材。第八章安全生产宣传和教育培训管理制度一、企业建立安全宣传和教育培训制度。普及安全知识，强化员工安全生产操作技能，提升员工安全生产能力。定时召开安全生产工作会议和例会，安全工作会议最少每季度召开一次，安全例会最少每个月召开一次。二、建立安全生产管理人员和驾驶员安全教育、培训及考评制度。定时对车辆安全管理人员、驾驶员等开展安全生产法律法规、经典交通事故案例警示、技能训练、应急处理等教育培训。道路货运企业应该组织和督促本企业驾驶人员参加继续教育，确保驾驶人员参加教育和培训时间，提供必要学习条件。新入职驾驶员上岗前要经过最少二十四小时安全培训。安全生产管理人员每年参加不少于8课时再培训。货运驾驶员，每年最少进行8课时安全教育培训。货运驾驶员接收教育与培训后，企业应建立企业驾驶员安全培训教育统计档案。三、企业配置和完善开展安全宣传、教育活动设施和设备，定时更新宣传、教育内容。安全宣传、教育与培训应给予统计并建档保留，保留期限应最少为3年。安全生产奖罚制度和安全生产费用提取及使用管理制度企业在生产经营过程中，必须要有配套奖惩制度，激励安全生产责任人坚持安全责任，对违规违法生产责任人进行处罚，方便于让其提升安全生产意识。奖励制度：对在安全生产工作中做出显著成绩人员按照贡献大小由企业安全小组决定给予奖励。对查处、举报、阻止违反安全生产有功人员，由安全小组依照情况给予奖励，对特殊贡献要给予重奖。对及时汇报重大危险源和重大事故隐患，因而防止事故或减轻事故危害程度有功人员，由企业安全小组依照情况给予1000元以上奖励。对主动参加重大事故抢险有功人员，由企业安全小组依照情况给予元以上奖励。在运输安全生产及环境保护等方面提出合理化提议被企业采纳，给予1000元以上额奖励。每个月对在安全工作中主动抓、抓好、有创新事迹个人要给予一定奖励。2.处罚制度：（1）因发生事故伤亡处罚：依照事故伤亡不一样情节，对其进行不一样标准经济处罚，最低1000元。违章违纪处罚：通常违章违纪每次处罚100元，违章费用由责任人负担；（3）存在事故隐患处罚：明知有事故隐患，可是没有通报或者主动排除责任人，将进行不少于1000元经济处罚。二、企业按照上年度实际营业收入1%百分比提取、设置安全生产专题资金。安全生产经费专款专用，确保安全生产投入有效实施，及时投入满足安全生产条件所需资金。跟踪、监督安全生产专题经费使用情况并建立安全生产费用使用台账。安全生产专题资金主要用于：（1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出；（2）购置、安装和使用具备行驶统计功效车辆卫星定位装置等支出；（3）配置、维护、保养应抢救援器材、设备支出和应急演练支出；（4）安全生产宣传、教育、培训支出；（5）安全生产检验支出；（6）配置和更新现场作业人员安全防护用具支出；（7）其它与安全生产直接相关支出。签字(盖章）：日期：1月16日

附件：道路运输行业行车事故快报表表号：交运15表制表机关：交通运输部同意机关：国家统计局