XX铁矿关键性危险源的安全监控制度例文大合辑

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1、企业必须贯彻落实《河北省关键性危险源监督管理规定》，建立健全关键性危险源安全管理制度。必须确保关键性危险源安全管理所所需的资金投入，创建应急救援非政府，搭载应急救援器材；

2、必须强化对关键性危险源的监控与管理，全面落实动态监控、联网监测预警制度，创建和健全关键性危险源分散监控系统，与安全监管部门的关键性危险源远程监测预警系统联网；

3、必须制订关键性危险源安全技术措施，保证安全监控设备、设施有效率运转；

4、必须制订关键性危险源应急预案，至少每半年展开一次事故应急演练。通风副总工程师瓦斯预防责任制（新桥煤矿）通风副总工程师瓦斯预防责任制(新桥煤矿)

帮助总工程师对矿井瓦斯预防的技术业务工作负责管理。

一、帮助总工程师非政府、基本建设、审核全矿瓦斯预防工作规划、计划和措施。

二、帮助总工程师举行瓦斯预防工作技术会议，不断提升技术人员的专业水平。

三、及时分析瓦斯预防工作中存有的问题，并从技术上采取措施处置。

四、负责管理非政府自学瓦斯预防工作的先进经验，推展采用一流装备、技术。

五、在矿总工程师领导下，负责管理矿井瓦斯预防技术、管理、科研、“一通三严防”隐患排查和自查工作。领导下井值班制度领导干部下井值班制度

为认真落实《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》和集团公司公司、处安全文件精神，，以实际行动践行项目部安全管理主体地位，提升“解决问题在井下、工作重点在现场”的安全管理理念，特制订本制度。一、安全特派员、专职安监员每月下井不少于25次，每次不少于2小时，每月严肃查处“三违”人员不少于5人次，严肃查处安全隐患不少于20条。下井检查安全工作的重点为：(1)检查全面落实项目部领导干部下井值班作业制度的继续执行情况；(2)检查各项安全管理制度的全面落实情况及各级领导履行职责安全生产责任制情况；(3)检查“一通三严防”、预防水等严防轻特大事故的安全技术措施的全面落实情况；(4)检查安全质量标准化建设、安全费用的采用管理、安全培训工作的积极开展情况；(5)检查作业环境的安全状况、机械设备的安全状况或设备瑕疵情况；(6)检查安全设施较完整状况。二、项目经理部必须严格执行干部下井值班作业制度。井下作业场所每班必须存有1名项目部领导下井值班作业，推行24小时不间断老爹安全检查。项目经理、总支书记每月下井不少于15次，项目部副经理每月下井不少于20次，每次不少于4小时，每月每人严肃查处安全隐患不少于10条，严肃查处“三违”人员不少于3人次。项目部领导下井值班作业的主要职责为：(1)负责管理监督检查当值安检员、瓦检员、队长、班组长等下井老爹管理人员按时上岗和特定工种上岗上岗情况，以及上述人员履行职责岗位安全生产责任制情况；（2)负责管理检查督促各项安全技术措施的全面落实，重点就是“一通三严防”、预防水等严防轻特大事故的安全技术措施的全面落实；(3)负责管理当值关键性安全隐患的检查及全面落实自查，并将自查情况及时向上一班更替确切；(4)及时发现和处置“三违”人员；(5)负责管理对值班过程中经常出现的问题及时展开意见反馈，并通过制订措施、健全制度、全面落实人、财、物等不予化解；(6)负责管理检查和处置与安全生产有关的其它问题。三、队级管理人员必须每小班存有1人下井值班作业。队长、书记每月下井不少于20次，每次不少于6小时，值班队长下井不少于25次，与职工同上同下。队级领导干部下井值班作业的主要职责：(1)负责管理上级安全办公会议和各项安全管理制度的贯彻执行；(2)负责管理检查并严格执行规程、规定、标准、措施的贯彻落实情况；(3)负责管理监督检查本队班组长、老爹队长老爹情况和特定工种人员上岗上岗情况；(4)负责管理监督检查本队当值关键性安全隐患的自查处置情况，并将自查全面落实情况及时向上一班更替确切；(5)负责管理本队当值机电设备较完整状况检查，及时消解设备隐患和瑕疵；(6)负责管理并监督检查本队职工的安全技术培训工作全面落实情况；(7)负责管理本队在安全生产方面人、财、物的调配和供应情况；(8)监督检查当值“三违”现象及处置情况；(9)负责管理当值安全生产岗位责任制的全面落实情况。项目部各级领导干部下井值班作业及展开安全检查必须深入细致核对《安全检查信息卡》，安全特派员负责干部安全检查信息卡的收集整理，调度室创建干部入井考核记录，对回去未成下井值班作业次数的，当月每少一次下井值班作业的扣分100元。回去未成严肃查处安全隐患及“三违”人员任务的，每少一项行政处罚五十元。清洁能源基地施工用电管理制度清洁能源基地施工用电管理制度

第一章总则

第一条

为了全面落实“安建环”的施工管理方针、规范现场施工用电加装、运转、检修、保护、管理，确保施工中的人员及用电设备的安全。确保施工用电的可靠性、连续性，避免大面积停水事故的出现，特制订本制度。

第二条

本制度明晰了施工用电的管理程序。

第二章

继续执行范围

第三条

本制度适用于于清洁能源基地EPC总承包工程建设中的各项工程。

第三章

执行程序

第四条

总承包商设立专门的用电管理机构，搭载足够多的运转保护人员及其安全用具对所辖设备展开保护管理，确保现场用电的连续性、可靠性。各施工单位设立专人负责管理本单位的用电管理，并与总承包商创建用电工作联系。总承包商应当与清洁能源基地指挥部创建用电工作联系。

第五条

工程动工前各施工单位应当在施工非政府设计中递交每月用电负荷曲线、用电量、所须要变压器容量及用电设备的布置边线，向总承包商统一供电，原则上建议一次性供电顺利完成。总土地银行把供电情况函报监理和业主。

第六条

施工单位用电应当明确提出书面提出申请，核对用电申请表（见到附表1），由总土地银行展开审查、核准。由总承包商协同电源点USB，并对施工单位的用电设施环评合格后方可以供电。

第七条

电费支付

（一）每月25日各施工单位和总土地银行一起删表中。施工单位接到总土地银行的“电费通知单”后核对电费支付表中（见到附表2），总土地银行审核后由轻易与清洁能源基地指挥部展开支付，并把用电情况函报监理和业主。

（二）线路损耗、变压器损耗等依据各用电单位并使用电量按比例分配。

（三）经清洁能源基地工程技术部同意，总土地银行需向本工程其它施工单位转供临时用电，但严禁提升电费单价。其电费统一由该用户交纳。

（四）用户对月电量、电费存有异议时，需向总承包商用电专管人员查阅。

第四章职责

第八条

总承包商用电管理及保护职责

（一）工作范围

1.设备运转保护、巡查检查；

2.设备台帐、检修计划的基本建设；

3.日常用电管理。

4.故障情况下的设备抢险。

（二）总承包商设立专门的用电管理机构，负责管理现场用电管理、运转、保护、抢险及正常停在供电工作。各施工单位选定专人负责管理本单位用电设备管理、保护。

（三）创建用电管理制度，包含运转制度、保护制度、检修制度及各种台帐等。

（四）按电气设备运转规范定期对线路、设备展开周期性检修，并搞好记录。

（五）及时处理线路、设备等故障。设备保护人员每天24小时值守，用电设备故障后30分钟内至现场处置事故。

第九条

停水、检修

（一）计划检修

1、总承包商提早4天核对施工用电停水申请表，报监理审核；

2、监理对施工用电停水提出申请审核后，报清洁能源基地工程技术部；

3、总承包商在停水实行前24小时通告用电单位；

4、恢复正常供电前，总承包商通告监理，监理许可后方可以供电。

（二）事故停水由总承包商非政府抢险，并将情况通报项目监理单位、清洁能源基地工程技术部及有关用户。

（三）供电部门原因停水，总承包商应当快速联系供电部门恢复正常供电并通报用户，同时报项目监理单位和清洁能源基地工程技术部。

第十条

违章

（一）违背用电管理程序、用电安全规定的用户，由总承包商、项目监理单位或清洁能源基地工程技术部播发“违章通知单”（见到附表5），因违章导致停水事故和设备损毁时，由违章用户分担事故责任和经济损失。

（二）用户分担的工程完工后一个月不明确提出暂停供电提出申请、拆毁用电设施，电量损耗按上月数值排序。

（三）若因用电不安全因素引致供电部门暂停全系列现场供电，其经济损失由责任用户经济负担。

第五章检查与评价

第十一条

本制度的检查人就是项目监理单位、清洁能源基地工程技术部的电气专工和安监人员。

第十二条

检查人定期对现场各电气线路及设备及日常保护工作展开检查，辨认出存有违反本制度的犯罪行为，按有关规定严苛行政处罚。辨认出制度本身存有的问题，必须及时意见反馈工程技术部。

第十三条

本制度的评价人就是清洁能源基地总工程师。

第六章附则

第十四条

本制度自发布之日起继续执行。

第十五条

本制度的表述由清洁能源基地工程技术部负责管理。

第三章：1、施工用电申请单

2、月份用电单位电量通知单

3、月份用电单位电费汇总表

4、施工用电停水申请单

5、违章通知单

6、《施工用电管理制度》继续执行情况检查评价表中

附表1

编号：

清洁能源基地EPC总承包工程

施工用电申请单

用户名表示

联及

系则

人

电话

用电地点

申报用电理由

魏报孟量平

均

低峰

可供电方式

主要用电设备名表示

数量

容量（KW）

二者式

结

线

珍

图

提出申请单位

年

月

日

（公章）

检核总承包商

年

月

日

（公章）

项目监理单位

年

月

日

（公章）

批科东俄清洁能源基地工程技术部

年

月

日

（公章）

附表2

编号：

清洁能源基地EPC总承包工程

月份用电单位电量通知单

用电单位名称

删表中

前次今次倍率为天量值对备备注

电

表中

编成

号

电量再分计

（Kwh）

损耗电量合计

（Kwh）

总

电

量

（Kwh）

填上表中人

年

月

日

检核人

年

月

日

填上

表中

单

位总承包商

（公章）

年

月

日

用

户

意

见到

（公章）

年

月

日

附表3

编号：

清洁能源基地EPC总承包工程

月份用电单位电费汇总表

序号用电单位名称本月电量

（Kwh）电价

（元/Kwh）电

费和

（元）对备备注

基本建设单位总承包商

年

月

日（公章）

检

核清洁能源基地工程技术部

年

月

日（公章）

对备

备注

附表4

编号：

清洁能源基地EPC总承包工程

施工用电停水申请单

停在电设立对备

停在电原因

牵涉新建工程

停在电时段年

月

日

时

分后至

年

月

日

时

分后

联及

系则

人

电话

提出申请单位总承包商

年

月

日（公章）

检核监理单位

年

月

日

批科东俄清洁能源基地工程技术部

年

月

日

附表5

违章通知单

编号：

日期：

用户名表示

违章地点

违

章

内

孟

处

理

意

见到

签下播发人

（公章）

第三章6

《施工用电管理制度》继续执行情况检查评价表中

检查评价人

成员

评价题目评价内容评者

价

制度认知

情况各级人员对制度与否认知深刻、继续执行细致就是否。原因：

制度执行程序和相关手续施工用电的管理与否合乎制度建议就是否。原因：

制度继续执行效果制度的继续执行与否达至掌控用电安全的目的就是否。原因：

存有的问题及自查建议

评价负责人意见神宁集团白芨沟煤矿通风科防尘技术员安全生产责任制第一条认真贯彻继续执行党和国家的安全方针和技术政策，以及上级部门的命令和规定，严苛按规程和制度办事。

第二条在科长的领导下，负责管理全矿的综合防尘工作，按时顺利完成科领导精心安排的各项工作。

第三条负责管理处置业务范围内的日常管理，以及生产，施工中出现的技术问题，狠抓矿井综合防尘质量标准化工作。

第四条负责管理基本建设矿井工作面煤层灌水设计，技措工程计划、煤层打钻灌水《作业规程》，月工作计划，推展综合防尘一流技术经验，搞好技术总结工作。

第五条负责管理通风报表、图纸等资料基本建设呈报工作。煤矿安全培训中心培训需求分析制度1、培训需求分析就是制订培训计划的依据，必须依据培训市场需求调查的结果制订培训计划。

2、培训市场需求调查使用自下而上的方式展开，每年12月对存有培训市场需求的单位展开调查。

3、征询计划的对象包含各生产矿井、洗煤厂、其它生产单位，统计人员包含安全生产管理人员、特种作业人员。并且对上岗人员和无牌人员分别展开统计数据。存有证人员应当统计数据颁证时间和须要再培训的时间，以便合理安排培训。

4、对基层单位的呈报数据，应当展开分析整理，与现有资料展开对照分析，确认年度培训计划。

5、精心安排月度培训计划时，应当提早征询参培单位的意见，合理安排人员，以确保参培人员及时出席培训。

6、培训完结后，及时向学员所在单位展开意见反馈，以便学员单位掌控出席培训情况，精心安排下一批次参培人员。

7、每半年应付计划继续执行情况展开一次分析，确认下半年的培训市场需求，情况出现很大变化时，应当在下半年对计划展开调整，以保证培训工作满足用户生产的市场需求。

8、年度应付培训计划继续执行情况展开分析，总结培训计划顺利完成情况，搜寻超额很大或未完成计划的原因，同时为分析下一年度培训市场需求明确提出指导意见。教考拆分制度（2022）第七十八条凡按安全培训教学计划规定开办的课程均必须实行教考拆分。

第七十九条任课教师无法出任本培训班的命题工作，根据每期培训班类别，命题由培训科非政府有关专业的责任科室基本建设，推行A、B卷制。每期培训考试试题必须同时基本建设出来A、B二套试卷及其试题的答案，每套试卷的试题重复率不少于5%。

第八十条试卷印制、看管与保密。试卷由培训科负责管理印制，自始至终必须强化试卷保密工作，防范窃卷、泄题现象出现，一旦辨认出存有试卷泄露现象，应当及时报培训科作突发事件处置，经查后必须追责事故的责任人，并根据情况给与必要的处分。

第八十一条任课教师严禁以任何理由打探考题内容，所有参予命题人员必须严格遵守秘密，杜绝泄题事故的出现。

第八十二条考务管理严苛按照考试管理制度继续执行。

第八十三条凡推行教考拆分的课程，考试完结后，试卷批改、成绩测评、考试结果分析均由命题的有关科室展开，最终将结果上报培训科负责管理备案。车集煤矿通风队放炮班劳动竞赛办法1目的

为更好的做好安全生产，为一线服务，在放炮四个班中，积极开展劳动竞赛。

2范围

本办法适用于于车集煤矿通风队放炮竞赛过程的管理。

3职责

副组长：王长安、刘斌

成员：刘怀艳、刘海运、李先见、宋毛入、刘佳慧

各分管队长搞好分管范围内考核。刘佳慧搞好统计数据工作。

4工作程序

4.1四班按月考核基本分成100分后，月度评选第一名工资下浮5％，班长津贴下浮20％，第四名工资上浮5％，班长津贴上浮20％。二、三个班长津贴分别上上浮10％。

4.2队领导辨认出违章一人次甩5分后，轻微违章（罚款100元以上）每人次甩20分后。

4.3影响生产每次甩20分后，导致被矿罚款200元以上者每次甩40分后。

4.4本班人员出现轻微伤至矿医院治疗者每人次甩10分后，发生重伤以上事故甩80分后，发生重伤事故不罚球，因本人主要责任导致他人工伤者照此处置。

4.5越级信访给队里导致不良影响者，每人次甩10分后。

4.6不顺从队部管理，在会议室、办公室无理取闹，每人次甩10分后。

4.7工作成绩突出或安全工作作出贡献，受到上级部门表扬的每人次提5分后，上级部门奖励200元及以上者，每人次提10分后。长春兴矿领导井下交接班制度长春兴矿领导井下交接班制度

为认真贯彻“煤矿领导值班下井制度”全面落实值班人员的主体责任，创建正常的生产秩序，确保各项生产活动有序展开，根据《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》(国发[2010]23号)、《煤矿领导值班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)的规定精神，融合我矿的实际情况，特制订本制度。

1、值班人员在本班完结后，必须严苛按照本制度履行职责交接班职责，并按《领导值班下井记录簿》的有关项目核对齐全，严禁漏项。

2、值班人员交接班地点在井下工作面当面展开，不得电话或送信交接班，避免因交接班不明而引致工作失误或引致事故。

3、交班人员必须深入细致如实地了解当值值班区域各工作面(点)的安全状况，设备的运转情况，有没有安全隐患，以及下一班可能将出现的问题及时处理意见和其它注意事项，交代完后经双方在值班记录簿上盖章后，方可上班。

4、未完成当值任务或辨认出事故，未处理完毕，不许返回工作地点，等候下一班值班人员抵达并顺利完成更替后，就可以返回;因特定原因当值处置没法的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代确切处置措施、目前进度、应注意事项等，并如实核对在值班记录簿上。

5、少于交接班时间，例如接班人没更替人不许返回岗位，否则按擅离职守、旷工(除特定情况外)例如无人接班人应当及时向调度室汇报，并坚守岗位直至有人接班人年才。

6、下井值班人员必须介绍井下设备、设施的安全状态、各工种循环作业的操作方式情况和机械运转情况，研究化解井下存有的问题，明确提出可操作性建议、按照矿井负责人下井值班规定的表格做好值班记录，核对行走路线、当值辨认出的问题、缴上班注意事项。

7、矿调度每月对下井值班情况和有关记录，展开不定期的抽检，对弄虚作假的，一经辨认出，严肃处理。

长春启煤矿

二〇一-一年十一月六日杨柳煤业巷道全线贯通管理制度杨柳煤业巷道全线贯通管理制度

一、盾构巷道与其他巷道全线贯通，必须提早制订严防冒顶，避免瓦斯、煤尘、灭火、沥青等事故的专门技术措施，由矿总工程师审核后实行。

所有巷道全线贯通，须要调整通风系统的，必须提早制订通风系统调整安全技术措施。

二、相同采区、相同水平、情况不明的老巷道以及主要入春早巷之间的全线贯通，存有关键性隐患和影响矿井通风系统平衡的，必须由矿总工程师非政府基本建设安全技术措施并报集团公司审核。

三、生产技术部地测组在炮掘巷道全线贯通距离20m前，综合机械化盾构巷道全线贯通距离50m前，必须向总工程师报告，并下发全线贯通通知书，通告生产、通风、机电、安监等部门;只获准从一个工作面向前全线贯通，等待全线贯通工作面必须维持正常通风，暂停一切作业，撤走作业人员、阻断电源，在巷道口设置栅栏、阐明警标，按规定检查工作面及其回去风流中的瓦斯浓度。通风区在收到全线贯通通知书后，必须提早搞好调整通风系统的准备工作工作。

四、注重煤层盾构严禁步入采动应力集中区、严禁在地质构造拎和应力集中区全线贯通。在同一注重煤层的一个或相连的两个采区的同一区段内，并肩(背向)回采和盾构的工作面间距均严禁大于100m。并肩盾构工作面全线贯通距离大于100m时，须边寻边凿;在并肩60m以前实行钻孔一次打透，只容许向一个方向盾构。

五、注重煤层盾构工作面与煤层巷道交叉全线贯通前，被全线贯通的煤层巷道必须少于全线贯通边线，其全面性距严禁大于5m，并且全线贯通点周围10m内的巷道应当须强化掘进。

六、生产单位应当根据地质部门提供更多的情况，制订巷道全线贯通安全技术措施，精确掌控盾构进度和预计全线贯通时间，及时向生产技术部、通风区、安监处和安全生产信息中心等单位汇报。

七、盾构工作面每次灭火前，施工单位必须派班队长和瓦斯检查员共同至停掘工作面，检查工作面及其回去风流中的瓦斯浓度等情况。只有在两个工作面及其回去风流中的瓦斯浓度都在0.8%以下时，方可灭火，每次灭火前按规定短果专人警戒。

八、每次灭火后，灭火员、瓦斯检查员和班组长必须巡查灭火地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架和瞎炮情况。发现异常情况，应立即处置。双方工作面检查完，证实并无异常情况，才容许作业。

九、间距大于20m的平行巷道，其中一个巷道展开灭火时，两个工作面的人员都必须撤到安全地点。

十、盾构巷道即将全线贯通时，生产单位必须有管技人员现场老爹，通风区要派遣熟识通风系统的副区长以上管理人员现场统一指挥，安监处派遣人员现场监督检查。

巷道全线贯通后，通风区必须立即调整通风系统，同时实现全系列负压通风，并测量风量、检查瓦斯，被全线贯通巷道风流平衡、风量和瓦斯浓度经检查合乎《规程》有关规定后，方可恢复正常施工。

本管理制度自印发之日起继续执行，未尽之处按照集团公司的有关规定继续执行。盛隆煤矿调度工作制度盛隆煤矿调度工作制度

一、安全调度设于矿调度室，由调度室展开统一调度统一指挥。

二、严格监督检查“三小规程”的继续执行情况，对危胁安全生产的关键性问题，必须立即报告，并严格执行有关部门采取措施积极主动化解。

三、深入细致搞好上传下达的工作，对上级有关安全生产的命令及时检查继续执行情况，对存有的问题快速呈报。

四、搞好防雷、防汛、通风、供电等诸方面的调度工作，经常深入实际调查，熟识情况，掌控安全生产规律，及时明确提出建设性意见。

五、创建完备的安全档案台账，按时核对报表，明确提出安全动态分析材料。

六、安全调度通告、通报、电报、电传就是表达领导应急工作重新部署的关键手段，属应急公文，并且具备同级正式宣布文件的效力，各单位必须严格执行。

七、严苛汇报制度，必须按规定的时间和内容展开汇报(定期汇报、重大事故汇报、专题汇报等)。陈四楼煤矿政工科安全培训岗位责任制陈四楼煤矿政工科安全培训岗位责任制

1、认真贯彻宣传国家有关安全培训的法律、法规及矿有关安全培训管理制度。

2、及时发现安全培训新闻线索，重庆晚报质量较低的安全培训稿件，积极向上级宣传部门投稿。

3、创建和健全本科室安全培训责任制及安全培训管理制度。

4、搞好矿内部的宣传培训，充分利用宣传栏、陈四楼煤矿通讯，广播、视频点播系统搞好安全培训的宣传报道。

5、帮助培训部门狠抓安全培训和“三违”人员的戒毒工作。

6、负责管理进矿崭新工人上岗前的企业文化、集团公司奖惩条例的培训。

7、搞好安全生产管理人员日常培训自学和考核工作。

8、搞好本科人员业务知识、业务技能的培训工作，提升本科人员履行职责能力。

9、积极主动出席矿非政府的各项培训管理活动，在本科职责范围内为矿培训献计献策，搞好领导的参谋长。

10、顺利完成上级领导和矿领导精心安排的其它培训工作。副总工程师岗位责任制副总工程师岗位责任制1、在总工程师领导下，帮助总工程师积极开展工作，负责管理贯彻执行国家安全技术政策和安全规程。2、负责管理技术科的全面工作，完善责任制，掌控科室人员思想和工作动态，调动积极性，对全科安全技术正数全面责任。3、负责管理本科室设计图纸、地质测量和冶炼、工程等技术资料的审查和保密工作，并对其正确性负责管理。4、及时和掌控矿生产建设情况，合理安排技术业务工作，努力做到提早提供更多资料，做好设计服务栏。5、帮助总工程师非政府基本建设矿井灾害防治和处置计划。并按时明确提出年、季、月生产建设计划的地区精心安排意见，审查冶炼工作面作业规程和安全技术措施；非政府不好各种技术会议，审核各种关键性工程设计，研究化解矿井关键性技术问题；对冶炼工作面的关键性技术问题，亲临现场出席处置。新疆龟兹矿业有限公司合理化建议管理制度新疆龟兹矿业有限公司合理化建议管理制度

为进一步调动广大干部职工参予我公司安全生产、经营管理以及企业文化建设的积极性、创造性，促进我公司群众性技术创新活动的深入开展，推动我公司生产经营各项指标更好的顺利完成，融合我公司实际，制订《新疆龟兹矿业有限公司合理化建议管理制度》。

第一条公开征集内容

凡有助于我公司安全生产，有助于现场安全管理，有助于节能降耗，有助于提升职工生活，有助于强化企业文化建设，有助于管理标准全面落实，有助于思想政治工作积极开展等有助于我公司各项工作积极开展的不好建议、不好办法都可以明确提出去。

第二条公开征集方法

第一款每季度积极开展一次合理化建议公开征集活动，以各区队、科室为单位，广为发动干部职工积极参与，动脑经想办法，出谋划策，充分发挥出来职工的最小智慧和就可以。

第二款对公开征集的合理化建议，由各单位展开审查甄选汇总，属本单位化解的，由本单位化解全面落实，存有代表性的并属公司全面落实化解的建议，由各单位统一核对合理化建议公开征集表中，每条一式一份，并与每季度最后一个月20日前解得综合筹办。

第三款各单位一把手负责管理严格执行此项工作，合理化建议严禁重复申报。

第三条评审程序

职工所加建议由各单位统一审查汇总后，报公司合理化建议办公室展开分类甄选，最后由评审领导小组审查测评。

第四条奖励

对评审出来的有价值且能缔造效益的杰出建议，分别入选为一、二、三等奖，并分别给与300元、200元、100元奖励，同时将杰出合理化建议按类别意见反馈给有关领导和有关单位展开全面落实。

第五条非政府机构

为保证活动的顺利开展，设立合理化建议评审领导小组。

组短：工会主席总工程师

成员：综合筹办、生产科、登机科、机电科、企管科等科室人员

活动领导小组内设办公室，办公室设于综合筹办，具体内容负责管理活动的组织协调。

二零一一年三月十五日

附件：合理化建议公开征集表中

附件：

合理化建议公开征集表中

年月日

合理化建议名称

建议人单位联系电话

合理化建议内容：

单位一把手意见

签下字：

年月日

评审领导小组意见

领导小组长盖章：

年月日陈四楼煤矿安全副矿长安全培训岗位责任制陈四楼煤矿安全副矿长安全培训岗位责任制

安全副矿长就是煤矿安全培训的主要负责人，必须熟练掌握有关煤矿安全培训的专业知识。安全副矿长必须监督煤矿安全培训的全面落实情况。

1、积极主动协调矿长积极开展工作，在安全培训过程中认真贯彻继续执行和国家的安全培训方针、政策和有关安全培训工作的指令、规定，确保煤矿在培训过程中严格遵守国家有关安全培训的法律、法规、规章、标准和规范。

2、及时向矿长明确提出设置安全培训管理部门（科室）、搭载安全培训管理人员和装备的明确要求，保证合乎法律法规建议并适应环境本煤矿的安全培训工作须要。

3、帮助矿长督促检查各分管副矿长、总工程师、副总工程师、业务部门、人员的业务培训、安全培训岗位责任制、安全培训管理制度等的全面落实情况。

4、每半年至少出席一次安全培训办公会议，并对煤矿安全培训管理中的具体内容问题明确提出主导意见。

5、非政府基本建设煤矿安全培训管理方面的规章制度，并非政府实行。

6、帮助矿长基本建设煤矿安全培训年度考核管理目标和考核奖罚细则。

7、对矿井通风及瓦斯、煤尘、水害环境治理培训工作正数监督检查责任。

8、及时监督煤矿展开“六大系统”、“应急救援预案”、“职业病预防”、“三违人员”的培训。

9、负责管理监督对安监员、特定作业人员、从业人员展开有关的安全培训教育、业务学习，不断提升其业务能力和工作水平，及时退币不称职的安全管理人员。

10、顺利完成公司建议的讲课任务。天禹煤业机电运输系统灾害防治制度天禹煤业机电运输系统灾害防治制度

第一章机电运输灾害防治和处置计划编制规定

第一条矿井每年年底必须基本建设下一年度《机电运输机电运输灾害防治和处置计划》，根据具体情况每季度前15天基本建设修正补足措施，并由机电副总经理非政府有关部门展开会审。《矿井机电运输灾害防治和处置计划》由总经理负责管理非政府实行。

第二条《矿井机电运输灾害防治和处置计划》必须对矿井可能将存有的危害情况展开具体内容地点、原因分析，并制订切实可行的安全技术措施。

第三条《矿井机电运输灾害防治和处置计划》中所须要的费用、材料和设备必须列为矿井财务、供应计划。

第二章矿井机电运输事故防治管理制度

第四条矿井理应双回供电线路。双回路电源应当满足用户以下建议：

1、当任一一回路出现故障暂停供电时，另外一回路仍能够肩负矿井全部负荷；

2、矿井双回路电源上，均不罚球直奔其它任何负荷；

3、如果使用一回路运转方式，另一回路应当磁铁水泵；

4、l0kv及其以下的矿井架空电源线路严禁共杆架设；

5、矿井电源线上，不得装设负荷定量器。

第五条下面各地点严禁多于两电路供电线路，并应当源自各自的变压器和母线段，线路上不该分接任何负荷。

1、井下中央变电所；

2、主排水泵房；

3、主要通风机房；

4、压风机房：

5、副井绞车房。

备注：1、2、3建议：当任何一回路暂停供电时，其余电路应当能够肩负全部负荷的供电；4.5建议：应当各存有两电路轻易由变(分体式)电所馈出的供电线路(受到条件管制时，其中的一条电路，可以出自于上述同种设备房的配电装置)。上述设备的掌控电路和辅助设备必须存有与主要设备同等可信的水泵电源。

第六条井下各级配电电压和各种电器设备的额定电压尼里等级应当合乎以下建议：

1、高压不应当少于10000v。

2、扰动不应当少于1140v。

3、照明设备、手持式电器设备的额定电压和电话信号装置的额定供电电压，都不该少于127v。

4、远距离掌控的额定电压不应当少于36v。

5、井下扰动供电系统同时存有两种或两种以上的电压时，低压电器设备(电动机、变压器、馈电控制器、起动器、校准继电器)上，应当显著的标示出其电压额定值。

第七条由地面中性点轻易中剧的变压器或发电机严禁轻易向井下供电。

第八条展开电气设备操作方式时,应当佩戴和采用与之相对应当的防护用品。维修电气设备和线路作业时,应当由电气专业人员展开。

第九条供电设备和线路的停在供电，必须严格执行工作票制度。

第十条电气设备可能将被人所跌破的外露部分，必须设置维护舱盖或俏皮话、警告标志等安全装置。

第十一条在断电的线路上作业时，该线路的电源开关把头，必须上锁或设专人看管，并装设“有人作业，严禁供电”的警示牌。只有继续执行这项任务的工作人员，才有权挑下警示牌和供电。

第十二条矿井应当配有地面、井下配电系统图、井下电力设备布置图和负责人及时地在图中做出适当的发生改变。

第十三条矿井内所有的电气设备的金属外壳及电缆配件，金属外皮等都必须中剧。巷道中吻合电缆线路的金属构筑物等也必须中剧。

第十四条以下地点应当设置局部中剧极：

1、采区变电所（包含移动变电站和移动变压器）。

2、装有电气设备的硐室或单独装设的高压电气设备。

3、低压配电点或装有3台以上电气设备的地点。

4、并无低压配电点矿井工作面的运输巷、春早巷、分散运输巷（胶带运输巷）以及由变电所单独供电的盾构工作面，至少应当分别设置一个中剧极。

第十五条矿井电气设备维护接地系统的通常规定

1、所有须要中剧的设备和局部中剧极，都应当与中剧干线相连接。中剧干线应当与主中剧极相扣下班安全流程操作方式规范岗位安质考核细则扣下班安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议出席班前会，一次甩2分后；不按规定建议出席各类自学培训一次甩2分后；

（2）现场不按操作方式规范作业者，一次甩5分后；当值工作质量不超过建议甩3分后；

（3）未继续执行现场安全措施，一次甩5分后；当值未上岗上岗者甩2分后；损毁井下安全设备设施一次甩5～10分后；当值发生违章者一次甩5分后，重伤一人次甩5分后，工伤住院一次甩6分后，轻伤一次甩10分后；

（4）按规定定期对设备展开检查保护，未努力做到甩3分后；严苛按照钻孔施工措施施工，确保钻孔施工质量，未努力做到甩5分后/次；设备材料堆码符合规定，未努力做到一次甩2分后；瓦斯抽放确保抽放时间、质量，未努力做到一次甩2分后；按时顺利完成工作任务，未努力做到甩3分后；搞好抽放记录，未努力做到甩1分后；

（5）安全效果、工作质量超过规定建议，未努力做到甩5分后。每班工作顺利完成后必须向值守队长汇报，未努力做到一人次甩2分后。水害救援制度水害应急救援制度

为更好地避免矿井生产建设中水灾事故的出现，对矿井水患展开科学管理，建立健全我矿矿井预防水有关制度，确保我矿安全生产身心健康发展，掌控矿井水害规律，研究化解矿井生产建设中预防水害的方法，根据《煤矿安全规程》、《矿井水文地质规程》等有关规定，特制订本制度。

一、事故类型和危险程度分析

本矿井主要就是预防地表水和老空水以及灾害性天气，危害程度相对较小。

二、应急处理基本原则

1、秉持“预测预报、有掘必寻、先寻后凿、先治后改采”的预防水原则。

2、秉持灾害性天气影响至安全生产立即停工废人的原则。

三、应急非政府体系

安全生产事故救援非政府体系由市行办应急救援指挥部、矿山急救大队、矿应急救援指挥部共同组成。

(一)指挥机构及职责

1、技术处置组职责：

(1)立即非政府查明事故原因、性质、危害程度等。

(2)非政府区域内人员，采取措施展开处置。

2、抢险救灾组职责任务：非政府煤矿救灾队并协调救护队展开事故抢修工作。电机车采用管理考核办法电机车采用管理考核办法

为了强化机车管理，提升电瓶寿命，特制订本规定。

一.机车的管理考核、维修保养统一由运输区负责管理。

二.凡采用机车的单位、班组，每班接班人后，必须由采用单位精心安排人员按时更改电瓶，否则，每班每次视情节罚款20元。

三.司机必须爱惜机车，严禁违章操作，严禁逊于规定顶上扎)矿车(空车严禁少于18辆;轻车严禁少于8辆)，否则，辨认出一次罚款20元。

四.司机不许用机车私自顶上(扎)掉下来道的空车或机车，辨认出一次视情节罚款20-50元。

五.机车司机必须熟练掌握机车的各种性能，辨认出不正常现象(例如车闸失灵，无慢、快速等)必须及时汇报运输区调度，由运输区机车修理人员及时处理或实行其它措施。否则，机车司机有权婉拒采用。

六.机车不得无牌操作方式。掌控钥匙必须由司机本人看管，司机返回时，必须将钥匙挑下，否则视情节罚款20元。

七.工作完结后，采用单位须将所用电瓶重归开卖，以便及时电池，否则每次按30元罚款。

八.机车采用单位或班组例如辨认出电瓶缺液、损毁等情况，应当停止使用并及时汇报运输调度，以便采取措施。因电池人员玩忽职守所致，必须追究责任。

九.机车在采用保险后，司机应当均衡操作方式，严禁凸起突停，否则，焚毁保险应当由采用单位(班组)承担费用(每月机车保险消费数量由运输区制订，节约奖励，超耗自私)。电池及修理人员应当搞好检查更替工作，否则，责任自私。

十.如辨认出任何有损电瓶或机车寿命的犯罪行为，电池人员有权展开考核。安全会议制度（骆驼山煤矿）1、安全办公会议每月举行1次，由分管安全的副矿长策划，矿长、其他副矿长、总工程师、矿属各有关业务部门、监理公司及施工单位有关人员出席。

2、每旬举行一次安全生产会议由百蕊草环部部长策划，矿有关检查人员、监理公司、施工单位人员出席。

3、安健环部部长在会上应付上旬的安全工作展开全面的总结，对本旬的安全工作展开精心安排。

4、对于发生的生产、机械、电气等方面专业性弱的安全技术问题由安全员尽早非政府有关专业人员举行安全专题会议，研究、化解本专业的安全技术问题。

5、会议必须努力做到内容明晰，重点注重，措施妥当，责任至人，必须存有完备的记录，并印发会议纪要。机电科机械化维修车间业务范围机电科机械化维修车间业务范围

1、负责管理全矿冶炼设备的回厂检修、试验及加装、拆毁、废旧工作。

2、负责管理液压设备元件检测、检修、冲洗及更改工作。

3、负责管理冶炼设备的电气维修及更改工作。

4、负责管理液压油的请领、过滤器、派发及管理工作。

5、负责管理崭新至冶炼设备的试车及性能检测工作。

6、按期保质保量的顺利完成复原任务，确保井下冶炼生产设备的正常市场需求。

7、随时协助冶炼一线处置生产中的设备故障，随时介绍设备运转过程中发生的问题，经常掌控采用单位的保护检修及采用情况，多加合理化建议，增加设备的故障率。确保设备运转性能，缩短设备使用寿命。

8、搞好技术培训，安全检修工作，严苛掌控安全操作规程。

9、负责管理本车间职工技术业务培训，考核工作。地面架空线路巡查检查制度地面架空线路巡查检查制度

1.各单位按矿统一规划，对自己所统辖范围内的架空线展开巡查。

2.正常情况下，每一周对架空线路巡查一次，并搞好记录，例如突遇大风、雨雪等严酷天气变化，等待天气转好后，立即展开巡查，且巡查次数每周严禁多于2次。

3.深入细致及时处理巡查过程中辨认出的问题，例如突遇疑难问题，本单位无法处置的，必须报矿分管领导同意均衡化解。

4.严格执行停在供电制度和工作票制度，确保处置问题安全可靠。

5.水泵电路倒替巡查过程中，每月应当至少检查1次岩长及其它地方的中剧网，每季度至少测量一次中剧网的中剧电阻值。矿井工作面文明生产管理制度矿井工作面文明生产管理制度

（一）为规范矿井工作面及两巷文明生产，提升工作质量和保持良好工作环境，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法（实施）》矿井专业“管理制度”对矿井管理制度建设的建议，制订本制度。

（二）制订矿井工作面文明生产环评标准，环评人员严苛按照标准展开测评。

（三）矿井工作面必须努力做到“三的直”、“一平”、“两通畅”。液压支架（柱）推行编号管理，号牌准确端正；全面性掘进必须打为一条直线，单体柱三用阀注液口与巷道平行；上下承槽堆满材料的料场必须挑选在顶板完备、支架较完整，不影响行人、运料、通风的地点，推行转让管理。

（四）两巷管线搬运边线及高度必须统一，管线搬运必须弯曲，电话、信号器按钮上墙或开卖搬运整齐；电缆.管线垂度适度，不交叉、不挂勾，接线盒必须两点以上紧固，闲余电缆、管线分类盘放整齐。

（五）各种牌板.岗位责任制牌板内容齐全、板面干净，字迹准确，且与施工现场吻合，内容应当根据工作面情况及时展开更新。

（六）工作面及两巷内并无积水、淤泥、漏液，并无煤尘、煤矸沉积、并无年久失修掘进。零星材料和回收材料必须及时废旧，不得乱扔随地。职业病危害预防宣传、教育和培训制度（三项管理制度）为切实加强和提升职工职业病危害严防意识和技能，有效率防治、掌控和消解职业病危害，确保职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害预防规定》、《国家安全监管总局办公厅关于强化用人单位职业卫生培训工作的通告》等法律法规和有关规定，制订本制度。

安全副矿长就是职业病危害预防宣传教育和培训工作的第一责任人;各单位就是职业病危害预防宣传教育工作的责任主体。

存有职业危害因素作业场所的单位，必须将职业病危害预防宣传教育培训工作列入本单位年度工作计划，并确保所须要工作人员和经费。

三、在职业危害因素作业场所作业的职工，必须拒绝接受职业卫生教育培训，熟识有关职业病预防的法律、法规、规章、职业卫生标准和操作规程，进一步增强防治和掌控职业病危害意识及应急处置能力。

四、存有职业危害因素作业场所的单位，必须充分利用广播、报纸、公告栏等宣传手段，展开职业卫生法律、法规、规章和职业病危害预防科学知识的宣传教育工作。

五、存有职业危害因素作业场所的单位，在每年四月的最后一周必须举行一次《职业病防治法宣传周》活动宣传活动，积极开展职业病危害预防宣传教育活动。

六、矿培训中心必须按规定非政府单位主要负责人、安全生产管理人员出席专业机构非政府的职业危害预防工作培训，培训课时、培训内容以上级有关培训机构为依据。

七、专职职业卫生管理人员以及职业病危害因素监测人员初次培训严禁高于16学时，稳步教育严禁高于8学时。培训内容：国家职业病预防法律、行政法规和规章以及标准、职业病危害预防科学知识、主要职业病危害因素及防控措施、职业病防水设施的保护与管理、职业卫生管理的建议和措施。

八、职工上岗前，培训时间不少于8学时;在岗期间，每年培训不少于4学时。培训应当包含以下主要内容：国家职业病预防基本知识、职业卫生管理制度和职业卫生岗位操作规程、所专门从事岗位的主要职业危害因素和防范措施、职工职业卫生维护权利和义务等、职业病危害事故案例分析、职业病危害预防设备、设施及个人防护用品的采用和保护、打火、脱离险境、撤离和现场紧急情况的处置。培训资料包含：培训计划、培训通告、培训内容、培训记录、培训打卡、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料。

八、实习生至矿下井进修必须拒绝接受职业病危害预防培训，培训时间不少于8学时。

九、主要负责人、安全生产管理人员、专职职业卫生管理人员以及职业病危害因素监测人员的培训考试由适当的培训机构实行，考核合格后，颁授培训合格证;碰触职业病危害的职工培训考核由矿培训中心或基层单位实行，考核合格后出示适当的证明材料。

十、因更改工艺、技术、设备、材料或岗位调整引致职工碰触职业病危害因素发生变化时，再次对职工展开职业卫生培训，经培训合格后方可以上岗。煤矿安全交接班制度交接班制度1、严苛现场交接班，努力做到单岗单交，双岗双交，下一班轮不到上一班不跑，双方无法托人代交。2、交接班地点为所属值班室，交接班时间为：早班6：00，中班13：00，夜班21：003、交班人员应当把设备运转情况和巡回检查存有问题搞好记录，以便更替。属于以下情况无法更替：⑴分管区域卫生不洁净⑵工具不全系列⑶没设备运转检查记录⑷接班人员精神不振和吸毒⑸正在处置紧急情况或事故期间4、双方共同对设备、工具己所统辖区域卫生展开检查，并无问题后在交接班记录上盖章，并相互在工作卡片上盖章。5、反岗位上存有问题无法交接班时，必须向机电调度汇报。6、双方一旦盖章更替后，接班人员对设备及存有问题全面负责管理。电缆安全采用管理规定电缆管理规的定

一、高压电缆：1、高压电缆的选型由机电主管技术员根据《煤矿安全规程》的有关规定编报计划，报矿长、机电总工程师核准订货。2、崭新加装采区变电所或其它加设高压电缆设备的地方，采用电缆应当在供电设计中发生。3、申报电缆计划，应当以生产发展须要启程，在每年基本建设设备更新计划，维检计划时同时算出，以便精心安排购货。4、高压电缆的铺设应当合乎《煤矿安全规程》的有关规定。5、高压电缆的试验，应当按照《煤矿电气设备试验规定》中的试验项目的办法。6、井下紧固铺设的高压电缆，为了易于辨识和管理，以下电缆必须装设电缆的标志牌。（1）井筒日布寺电缆；（2）井下中央变电所高压将近线和出线；（3）关键运输大巷交叉点，即为电缆分支处和联结相同直径电缆接线再分两端；（4）井下设备硐室高压电缆进线和出线，电缆标志牌应当标明电缆规格、型号、电缆长度、用途、保护人。7、在专管高压供电非政府的室内理应图牌板管理，能够将井下电缆的情况充分反映至地面去。8、图牌板内容(1)每个采区电缆的规格、型号；(2)每条电缆的用途、长度及铺设日期；(3)每条电缆展开都应当标明接线盒的边线、形式。9、高压电缆由机电科统一管理。二、扰动橡胶电缆：1、扰动橡胶电缆管理由机电科非政府负责管理，在管理方法上尽力努力做到数量精确、状态明晰，检修、运转存有记录，情况、何人存有备案，消耗存有数据。2、成立电缆台帐、统计数据电缆申领、开支和年度损耗情况在台帐上要说明。(1)电缆托季马总数；(2)分后规格数量；(3)年度崭新领增加数；(4)年度损耗总数，分后规格数量；(5)电缆管理人员每月展开一次录入。3、成立扰动电缆牌板，及时把井下采用情况意见反馈至地面上来，在牌板上要表明。(1)电缆规格、长度编号；(2)电缆采用地点；(3)资金投入运转日期。4、电缆的派发必须努力做到由主管单位统一申领，统一派发，崭新入电缆，经检查合格方能够派发，不合格严禁采用，电缆主管单位派发电缆必须遵从以下几个原则：(1)生产单位建议减少电缆，不律必须存有审核相关手续。(2)电缆运转中，因电缆损毁须要更改，经审核后，必须揭发原因责任者，并按制度索赔（由责任单位按价索赔）。(3)崭新加装或更改须要存有报告、计划，经矿长核准审查后派发。5、拆毁不必的电缆应当及时废旧，如数交库，主管单位环评。(1)检查每根两端计量数与实际尺寸吻合否。(2)电缆护套与否完备。(3)有没有断线和受损。(4)如果电缆较完整，应当标明登记卡，例如电缆存有损毁和被断必须揭发原因，展开处置（存有采用单位或者原分管单位，并无第二次转交者按价索赔）。6、各单位的扰动电缆，原则上由各采用单位负责管理，例如发生电缆被割去，被剥和损毁一律由各单位照价赔偿。7、橡胶电缆的铺设严苛按《煤矿安全规程》有关规定继续执行。打火器采用安全管理制度打火器管理制度根据《煤矿安全规程》第十条规定，入井人员必须随身携带打火器，为强化打火器管理，确保入井人员能恰当采用打火器，当矿井出现灾变时，充分发挥打火促进作用，特搞如下规定：一、入井人员，必须配戴打火器。二、入井人员必须经过专门培训，熟练掌握打火器的采用方法，经考试合格后方可以入井。三、任何人严禁故意损毁或私自关上，否则，除按违章处置外，按原价索赔。四、凡是封条毁坏或已打开过的打火器，无论采用时间长短，都应当除役。地面仓库放置少于5年或井下随身携带少于3年的，应予以除役。凡是综采电工安全生产责任制综采电工安全生产责任制

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