2023年瓦斯监测监控系统监测监控异常呈报制度规范多篇合集

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为确保我矿瓦斯监测监控系统的正常、精确的运转，当系统出现异常情况时，应当按以下展开呈报。

一、煤矿瓦斯监测监控系统异常种类分后以下同种：

1、瓦斯浓度超载；

2、接收器报警点定义不当；

3、接收器边线图纸充填不当；

4、主扇停风报警、裸价断电报警；

5、矿井瓦斯监测系统并无记录；

6、冶炼追踪图纸未按建议充填；

7、基础数据未及时更新；

8、其它异常情况。

当发生以上异常情况时，值班人员应当按异常情况呈报程序展开呈报。

二、煤矿瓦斯监测监控系统值班员辨认出瓦斯超载报警，必须立即通告安全指挥中心，由煤矿值守领导负责管理非政府隐患的排查，并立即将采取措施和处理结果呈报。同时必须在处理过程中每半小时和报警消解后的处理结果及时呈报备案。

三、煤矿瓦斯监测监控系统值班员辨认出系统并无数据，瓦斯曲线不正常及主扇停风、裸价断电报警等异常情况，必须立即通告安全指挥中心，由矿值守领导和安全技术人员非政府排查，同时报告上一级安全指挥中心。

四、煤矿瓦斯监测监控系统值班人员接到上级管理部门的指令和处置决定书必须及时通告矿值守领导，并就处置情况每半小时呈报一次，若情况消解则只上报结果，以供核查。

五、每班必须由两名调度员值守，深入细致监控终端机屏幕右图的各测点变化情况，详尽记录系统各部分运转状态，负责管理列印沼气及其它参数的日报。

六、收到报警（或断电）信号后，应立即通告生产调度，或值守矿长查明原因，报告老爹安全员、瓦检员或工程师。

七、收到事故报警后，必须立即报告值守矿长和总工程师并帮助展开事故处置。

八、调度员副组长必须对当日赢得的信息展开分析整理，写下主要情况、问题及处理意见的书面报告（日报），送来主管领导或工程师重要批示后上报矿长和总工程师校对，然后将报告主要内容及处理意见分别下发有关部门。

九、井下保护人员，辨认出各类接收器报警或不安全隐患时，在尽可能查明情况后，应立即向上级主管汇报。

十、矿长、总工程师应当经常通过终端介绍井下安全情况，调用计算机储藏的资料更好地统一指挥安全生产。

十一、通风处负责人应当负责管理非政府有关专业人员经常分析、研究监测系统的数据，融合井下冶炼动态，掌控矿井瓦斯、自然发怒等变化规律，并制订适当的预防措施。尾矿库消防安全管理制度尾矿库消防安全管理制度

1、防雷工作，人人有责，必须提升防雷意识，强化防雷警惕性，自觉遵守国家消防法规和防雷管理制度。

2、对易燃易爆的工作现场和工序，必须严格遵守安全技术操作规程。

3、对于消防器材、专用工具等设施，必须必须存有专人负责管理，严禁随意做为它用，必须得当看管，定期检查，必须经常保持良好状态。消防器材四周严禁随地其它物品，以便能够及时领到消防工具救火。

4、定期深入细致非政府防雷检查，确定隐患。精心安排生产任务时，必须特别强调安全防雷的管理工作，尤其就是重点防雷。

5、出现火灾时，由当值领导或专人统一指挥、统一行动，避免纷乱。对相同的着火物质，必须使用恰当的救火工具和恰当的救火方法。同时必须搞好人员的撤离和国家财产的抢救工作。

6、对火灾事故，除积极主动挽回外，同时必须及时地向有关安全管理部门报告。对火灾事故的处置，一定必须查明原因，看清责任，吸取教训，并搞好整改措施。

7、展开易燃易爆等有关火灾危险的工作，除要严格遵守操作规程和现场管理制度外，还要事先搞好安全防雷工作准备工作，现场必须存有专人负责管理防雷工作，消防器材必须放到随时易于丢弃的边线。

8、对违背防雷制度，导致火灾的责任者，视情节酌定给与行政处罚，形成火灾犯罪的，必须依法追究其刑事责任。XX煤业安全生产奖惩考核办法XX煤业安全生产奖惩考核办法

总则

第一条

为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，建立健全安全生产责任机制，进一步健全煤矿石泉煤业安全生产责任制，认真落实主要负责人、技术负责人、安全负责人和其他有关负责人的安全生产责任，努力做到安全生产战略重点上移、关口后移，尽职尽责、全面性严防，有效率遏止生产安全事故，大力推进本质安全型矿井建设，特制订《石泉煤业安全生产奖惩考核办法》（以下缩写《办法》）。

第二条

本《办法》就是全公司干部、职工严格遵守的安全方面的准绳，适用于于全公司所有干部和职工。

第三条

本《办法》没能牵涉的有关内容及条款，可以按照本《办法》有关规定参考继续执行。

本《办法》自印发之日起继续执行。

奖励

第五条集体奖励

（一）奖励单位，在本矿企业管理、安全生产和各项工作中存有突出贡献的生产单位（包含工段、班组），职能科室，群众团体（党组织不在内），都应当给与表扬奖励。

（二）奖励的形式，秉持以荣誉奖居多，必要时给与适当的集体物质或经济奖励，根据事迹展开通报表扬，表扬奖励，通令嘉奖授与一流单位等荣誉称号和其它奖励（荣誉称号的等级由矿部依据得奖单位的名称和具体内容事迹命名授与）。

（三）奖励的依据

1、能秉持党的基本路线，认真贯彻党和国家的各项方针、政策，积极主动全面落实党和国家的安全生产方针、政策和以《矿山安全法》居多的各项法规条例。

2、能积极主动贯彻执行矿部的各项关键性决策和工作步署，严格执行本矿的各项规章制度。

3、锐意改革、求真务实无私奉献，积极探索企业管理、安全生产、技术革新的一流思路，不断提升企业的经济效益和获得精神文明建设的显著成绩。

4、领导班子团结一致战斗，集体风气正，职工整体素质不好，纪律严明，作风过硬，互相协作精神弱，好人好事多。

5、能在确保安全的情况下顺利完成或超额完成每年度生产任务和各项工作任务。

6、能顺利实现全年安全目标，并无一例大小事故出现。

7、不断提升劳动生产条件，强化劳动保护，设备运转正常，并无事故隐患，无尘毒噪声危害，职工身心健康。

8、社会治安风气较好，并无火灾、盗窃、赌徒、打架斗殴，并无违法违纪案件，职工精神文化生活身心健康。

（四）奖励的内容

1、年度内顺利完成以上任务获得以上成绩，可以评选活动年度一流单位，本单位职工享用年度综合奖金。

2、同时实现全年安全目标，并无一例大小事故出现，可以评选活动年度安全生产一流单位，职工可以享用安全合约落空奖金。

3、获得安全生产一流工艺、科技攻关项目和可以授与科技进步奖，并给以荣誉称号。

4、同时实现标准化班组的，可以授与标准化班组或一流班组的光荣

第六条：先进个人奖励

（一）奖励的形式，以精神鼓励和物质鼓励结合，根据贡献大小和事迹，可以分成口头表彰，书面表彰，通报表彰、通令嘉奖。晋级、晋升、授与一流工作者，一流生产者，安全生产先进个人，劳动模范等荣誉称号，在给与上述荣誉奖励的同时，可以按情况发给一次性奖金或奖品。

（二）奖励的依据

1、在公司生产过程中，调动一切积极因素，提升经济效益成绩显著，对公司作出很大贡献的；

2、维护公共财产，避免或挽回事故军功，并使公司利益免遭重大损失的；

3、自觉遵守本矿各项规章制度和劳动纪律，顺利完成规定执勤天数和生产工作任务的；

4、稳固践行安全第一的思想意识，进一步增强自我严防能力，在各自的岗位上首先为他人和自己的人身生命安全高度负责，努力做到不危害他人，不危害自己，不被他人危害，爱惜生产设施，不损毁机电设备，碰到特定情况积极主动抢险救灾有效率的；

5、能及时发现、预报、确定关键性事故隐患和险情，明确提出合理化建议，防止重大事故出现。

6、本人思想觉悟低，职业道德不好，工作责任性弱，自觉遵章守纪，在安全生产和各项工作中对自己高标准，严要求，数年如一日地整体表现出来杰出品德。

（三）奖励的内容

1、积极主动顺利完成生产、工作、执勤任务，并无违章违纪，可以享用季度奖、半年奖和年终综合奖。

2、达至《安全责任合约》建议的，可以享用年度安全奖。

3、在技术科技攻关、工艺流程改建获得显著成绩或存有发展缔造的，可以享用技术革新或发明奖，并给与一定荣誉称号。

4、顺利完成或超额完成各项技术经济指标的可以给与指标奖。

5、在维护和挽回公司财产军功的，除给与荣誉奖以外，可以发给一次性奖金。

6、对积极主动监督，挽回他人生命和公司财产不受损失的，可以记功，并发给一次性奖金。

7、对及时出现险情，实行果断措施幸免重大事故出现的，给与记功，并发给一次性奖金。

8、对同坏人坏事并作斗争和在关键性灾情面前舍己救人的给与记大功荣誉并一次性发给奖金。

9、在矿山其它工作中获得突出成绩的可以给与其它奖励。

第七条：目标责任奖励

1、顺利完成矿部下发或签定的各项技术经济指标，可以按管理层次和责任大小，分别给与经济目标奖励，矿级为中层人员工资的一至三倍，中层为班组长工资的一至三倍，班组长为职工工资的一至三倍。

2、顺利完成全年安全目标，并无一例大小事故可以按管理层次和责任大小，分别给与安全目标落空奖，仍按逐级一至三倍的比例分别落空奖金。

3、专职人员，可以享用职工的一至三倍奖金。

4、奖金的数额各年度由公司同意。

5、各种奖励的奖金、名称、奖品由公司同意。安全生产工作推行领导责任制。各级、各部门主要负责人就是本区队、科室、安全生产第一责任人，必须对安全生产工作正数总责；分管安全生产工作的负责人正数主要领导责任；

处罚

第八条：集体行政处罚1、存有以下情行之一的单位无法评选先进：

①无法如期完成公司下发的生产任务的；②没同时实现安全目标，发生工伤事故的。

③纪律松驰，工作贫珣，管理疏于的。

④出现火灾偷盗案件，治安秩序极差的。

⑤存有其它原因的。

2、存有以上情况者中止所在单位的安全奖和经济指标奖，推行安全生产一票否决制。

第九条：责任人的行政处罚

1、管理人员和各级责任人，工作渎职存有以下情况的应给与处判罚或处分。

⑴触犯国家的有关政策、法令，侵害公司利益的；

⑵触犯本企业规章制度，侵害企业或职工利益的；

⑶违章统一指挥，导致人身生命或公司财产损失事故的；

⑷经营管理疏于，并使生产计划、任务和经济指标已连续回去未成，发生轻微亏损现象的；

⑸本人思想道德素质低落，对职工推行营私舞弊，打击报复，甚至拉帮结派搞出不正之风的；

⑹犯下其它严重错误的。2、各级管理人员（责任人）轻微渎职导致严重后果的应受以下行政处罚。⑴经济行政处罚：计入渎职期间的职务津贴；中止季度、半年或全年评奖资格，中止奖金、罚款等。⑵行政处分：抨击教育、通报批评、警告、轻微警告、处分、停职检查、中止职务、撤职、降级等。

⑶违法乱纪违反法律的，由司法机关依法追究刑事责任。第十条：个人行政处罚

（一）工人职员，工作渎职，经教育不即半以下犯罪行为之一的应分别情况给与行政纪律处分和经济行政处罚。

⑴触犯劳动纪律、消极怠工，没顺利完成生产任务或工作任务的；

⑵并无正当理由不顺从工作分配和调动、统一指挥或者无理取闹，聚众闹事、打架斗殴影响生产秩序和社会秩序的；

⑶工作不负责任，损毁设备工器具导致停工的；

⑷私藏、偷盗、窝藏公司财产，损公肥私，损人利己的；

⑸损毁甚至故意毁坏设备、设施的；

⑹轻微触犯社会治安秩序的；

⑺违纪国家其它法律、法规的。

（二）职工触犯安全生产规章制度存有以下犯罪行为之一的应给与经济行政处罚。

⑴在生产和工作中，玩忽职守，触犯技术操作规程和安全规程，导致人身事故和财产损失的，除罚款外要追究责任。

⑵触犯核爆物品管理制度的，按其情节罚款处置并追究责任。

⑶当值遗留事故隐患或已出现关键性事故隐患、谎报不报不予处置，引致他人或他班出现事故的，除罚款外，必须追究责任。

⑷本人违章作业，导致本人或他人受伤者，责任自私，医药费自理。并按情节分担他人的药费或其它费用。

⑸触犯岗位劳动纪律，随意串岗、溜岗、睡岗导致设备损毁，影响生产指标的必须罚款处置。

⑹遗失本班财产、设备或工具的，除等价索赔外，必须罚款处置。

⑺在公司出现事故、灾情（火灾、洪灾）等特定情况下，发生临阵脱逃、见死不救甚至乘机起兵的，除罚款外，必须给以纪律处分。⑽

⑻故意毁坏生产设施和生活、文化建筑设施的，除罚款外，必须追责行事责任。

⑼毁坏矿区、院落、生产和生活环境卫生的，给与罚款处置。

⑽存有其它犯罪行为的，视其情节罚款处置，也可以给与行政处分。

（三）行政处分的类型：可以分成警告、轻微警告、处分、记大过、降级、免职、委以重任实地考察、辞退等。

⑴行政处分必须事先通告本人，并经职代会同意通过，处分经过必须计入本人档案，例如受到处分者破口大骂，可以在10日内向上级书面诉讼，例如上级领导未做出代莱同意，仍按原处分同意继续执行。⑵行政处分后的本人生活待遇，由公司依据有关政策，随其处分同意通告确切。⑶在受到处分期间，例如痛改前非，立功赎罪者，可以减轻处分，或者恢复名誉。

（四）经济行政处罚：可以分成索赔、计矿井通风机停风停水废人制度（寨崖底煤业）在日常生产中，因停水或者其他原因引致风机存有计划、并无计划停风，风机停风后，为保证工作面人员生命安全，特制订以下停风停水废人制度：

1、矿井主要、局部通风机存有计划停风停水：

①矿井主要通风机存有计划停风停水前，通风部门必须及时把安全技术措施印发至各队组，由各队组是班前会上贯彻落实后，方可展开。

②矿井主要通风机停风前，由各队组副队长在停风前10min将工作面人员撤走，并由瓦斯检查员汇报调度指挥中心后，调度指挥中心方可通告风机房暂停主要通风机运转。

③矿井主要通风机存有计划停风时，所有队组严禁精心安排工作人员步入东、西春早展开作业，等待风机停风，重新启动，且瓦斯浓度降到正常时，方可精心安排步入东、西春早展开作业。

④局部通风机存有计划停风停水时，必须加向通风瓦斯预防中心踢书面报告，由通风瓦斯预防中心制订有关措施，并经审核后，方可展开。

⑤局部通风机存有计划停风停水前，通风部门必须及时把安全措施印发至队组，由队组在班前会上贯彻落实。

⑥局部通风机停风前，由队组当值副队长在停风前10min将工作面人员撤走至全风压通风处，并由瓦斯检查员汇报调度指挥中心后，方可暂停局部通风机运转。

2、主要、局部通风机并无计划停风停水：

①矿井主要通风机停风后，各改采、凿工作面副队长立即非政府工作面工作人员撤走至送风大巷并授御，老爹瓦斯检查员、安全员帮助人员撤走工作。

②工作面停风后，人员不撤走的队组，罚队组1000元，当值副队长500元，当值拎班长300元，工作面所有工作人员各罚100元，并对该工作面拎班长、老爹副队长各县市培训。

③矿井主要通风机停风后，东、西春早大巷工作人员独立自主撤走至送风大巷中，不撤走的人员，对当事人罚款200元。

④局部通风机停风后，所属队组工作面副队长立即非政府工作面工作人员撤走，老爹瓦斯检查员、安全员帮助人员撤走工作。停风工作面人员不撤走的，罚队组1000元，当值副队长500元，当值拎班长300元，工作面所有工作人员各罚100元，并对该工作面拎班长、老爹副队长各县市培训。

3、矿井主通风机、局部通风机存有计划、并无计划停风废人后：

①瓦斯检查员在人员撤走后，立即汇报调度指挥中心，并在工作面顺槽口打设栅栏，装设不得进内牌和瓦斯检测牌，对废人后不汇报的瓦斯检查员罚款100元。

②在工作面停风期间，各工作面瓦斯检查员必须坚守岗位，不得任何人员步入停风工作面直至风机恢复正常供风。

③在工作面停风期间，各工作面工作人员不得以任何理由步入工作面，不得与瓦斯检查员发生争执。

④在停风期间例如存有人员决意必须步入工作面，瓦斯检查员必须立即汇报调度指挥中心，并通告工作面当值副队长。

⑤对不能顺从管理，决意步入并无风工作面的人员，中止劳动关系。春早巷安全管理制度春早巷安全管理制度

一、每月下旬生产科矿建组和通风组负责管理对南、北翼春早巷及安全出口展开分散检查。

二、机电二队负责管理南、北翼春早巷和安全出口通畅，不得其他物体挤占，不得在南、北翼春早巷和安全出口短果风门等影响撤离的障碍物。不符合要求对机电二队负责人罚款200元。

三、机电二队必须确保南北翼春早巷中地面并无长期水淋现象，无人跑在上面爆胎事情的出现;机电一队确保安全出口的通畅，梯子间的巩固，台阶的可信，确保铁制品的承载能力符合要求。一处不符合要求对单位负责人罚款200元。

四、矿井主要通风巷道年久失修率为高于7%，轻微年久失修率为高于3%，否则必须展开巷道修葺。

五、矿井春早巷大于设计断面20%或风速少于《煤矿安全规程》的规定，必须减少风量或对春早巷展开返厂，春早巷断面高于设计断面2/3，必须展开返厂，保证春早巷断面符合要求。生产科矿建组每月顶板检查对每条春早巷至少挑选两处展开测量，辨认出少于规定向总工程师汇报。不汇报或不测量对生产科矿建组负责人行政处罚200元。主运队队管理规章制度主运队基层队管理规章制度

为了并使工人的工作积极性提升，特制订以下制度。

1、下班耽误罚款10元。

2、旷工计入当天执勤。

3、下班期间不得擅离职守或黄继妍，辨认出一次罚款50元。

4、下班期间睡罚款100元，队长把握住班长睡罚款200元。

5、旷工一天罚款50元，以此类推总计减少。

6、各种记录本太少一张罚款10元，做贼心虚一项记录罚款10元。

7、不许代告假，不许打电话告假，例如存有替代者、替代者各县市处置，告假必须存有请假条、必须班队长盖章。

8、因饮酒影响工作者，辨认出后罚款100元(班前会身上存有酒味的各县市)

9、凡遗失工具者，按原价索赔。

10、工作期间因自己犯规或工作马虎，导致事故根据情节酌定搞处置。

11、月执勤达至28天按工资100%派发工资，月执勤达至23天按工资80﹪派发工作，超过没23天按工资60﹪派发工资(特定情况除外)矿领导值班下井制度为深入细致贯彻落实《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》(国发【2010】23号)、《煤矿领导值班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)及神华集团公司【2010】415号文件有关管理规定建议，全面落实安全生产主体责任，严格执行矿井各级领导深入细致现场介绍安全生产实际情况，及时发现和消解事故隐患，有效率阻止违章、违纪现象，及时化解安全生产中发生的问题，融合我矿实际情况，特制订本制度。

1.矿长(并任党委书记)对矿领导值班下井工作全面负责管理，认真落实矿领导值班井下制度。

2.矿领导值班下井人员包含矿长(并任党委书记)、党委副书记、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师、副总工程师以及经神崭新公司核准的可以做为副总工程师值班的人员。

3.每月值班井下次数规定如下：

矿长(并任党委书记)每月值班下井不少于6次;党委副书记、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师每月值班下井次数不少于10次;副总工程师及经神崭新公司核准的可以做为副总工程师值班的人员每月值班下井次数不少于12次。

4.每班必须存有矿领导值班下井，并与工人同时下井、同时升井。

5.矿领导值班下井的职责：

5.1强化对重点部位、关键环节的检查巡查，全面掌控当值井下的安全生产状况;对于存有很大安全隐患的工作面必须在现场紧盯隐患的化解。

5.2及时发现和非政府消解事故隐患和险情，及时阻止违章违规行为，不得违章统一指挥，不得超能力非政府生产。

5.3检查基层单位老爹值班下井情况，检查基层老爹领导本班老爹过程中职责履行职责情况、工作面安全生产情况、隐患处置情况等。

5.4在即行关键性安全隐患征兆损害人的生命安全时，立即下发停工废人命令，非政府阿尔热莱加佐斯县区域人员及时、有序撤走至安全地点。

6.矿领导碰到特定原因(例如自学、上班、生病等)无法值班下井，必须向矿长履行职责告假相关手续，由矿长精心安排其他人员展开值班。

7.矿领导值班下井计划表每月25日前由矿生产指挥中心选曲一次，并报矿长审查盖章印发继续执行，突遇特定情况须要及时调整老爹计划表。每月3日前呈报神新公司生产指挥中心备案。

8.矿领导必须严格执行值班下井制度，并按附件7(值班下井考核奖惩制度)展开考核。煤矿瓦斯超载分析处置制度煤矿瓦斯超载分析处置制度

为稳固践行瓦斯超载就是事故的安全意识，切实加强对矿井瓦斯管理，并存有针对性的制订和全面落实瓦斯环境治理措施，杜绝瓦斯超载作业或瓦斯事故出现，特制订本制度。

1、凡是冶炼作业地点发生瓦斯超载，必须立即暂停作业、阻断电源、撤走人员，并采取措施，展开处置。只有在处置至《规程》规定的安全浓度以下后，方可恢复正常作业。

2、稳固践行瓦斯超载就是事故的思想，凡是瓦斯超载，必须深入细致非政府展开分析，并通过分析，弄清楚超载原因、全面落实管理责任和制定环境治理措施，最大限度地增加瓦斯超载现象和杜绝瓦斯超载作业。

3、瓦斯超载分析会议每周非政府一次，并由安全科负责管理非政府，矿领导、技术科、监控室及瓦检员出席。

4、为严谨会议记录，瓦斯超载分析会议推行会议打卡制，所有应当出席会议人员，严禁无故缺席和耽误。否则，按50~100元展开行政处罚。

5、安全科必须选定专门人员展开会议记录，并档案备案，例如未深入细致展开会议记录，引致缺记或记录不规范的，缺记一次行政处罚200元，记录不规范的，每次行政处罚100元。

6、例如会议当周未发生瓦斯超载问题，则将会议主题改成通风瓦斯管理分析可以，重点搜寻通风瓦斯管理中存有的问题，并研究全面落实处置措施。班前、班后可以和交接班制度第一条各生产队应当创建和健全班前班后可以制度，必须深入细致非政府，二要化解生产中存有问题，决不搞表面文章。

第二条班前、班后可以精心安排在两班更替的时候展开，出席会议人员必须提早15分钟到场，会议时间不少于15分钟。

第三条班前、班后可以应当由当值班长或当值临时负责人策划。

第四条班前、班后可以主要内容应当包含

1.班前会：会议负责人必须确切和明晰工作任务、作业任务和施工方法，并根据施工类型、施工方法、人员、工具、环境等制订危险点预控措施。动工前，工作负责人必须向作业人员现场交底，努力做到“六必谈”。此外，还要答疑工作班成员对工作的所有疑点。

2.班后可以：班长必须在本班完结后及时针对本班工作顺利完成情况以及设备安全运转的恰当评估。对于工作中违章行为、工作顾忌、非政府犯规、责任心较弱等现象及时提出批评，必要时向上一级领导明确提出行政处罚的建议。对于存有严重不足必须举一反三，制订有效率整改措施并限期全面落实，以告诫本班成员防止以后工作中同类情况出现。

第五条出席班前、班后可以人员应当严格遵守现场秩序，严禁往复站立，不许没电手机，不许大声嬉笑，不许迟到早退。

第六条班前、班后可以必须逐项搞好记录，核对深入细致，字迹准确，出席会议人员必须打卡。

第七条班临汾煤业公司后庄煤矿安全技术审核制度临汾煤业公司后庄煤矿安全技术审核制度

第一条为了进一步强化矿井技术管理，规范安全技术文件的基本建设、会审、审核和实行，按照《煤矿安全规程》有关建议，特制订本制度。第二条设立安全技术审核领导组组短：总工程师副组长：副矿长以上领导成员：各业务科室负责人队副组长技术人员领导组职责：1、监督安全技术审核的内容、时间、层次、审核人权限和职责范围。2、负责管理非政府安全技术的资料索要、基本建设、审核、上报、备案和落实工作。3、负责管理安全技术审核过程的协同工作。第三条矿井审核内容1、各冶炼队组作业规程经矿生产、机电、通风、地测、调度、安全等业务科室出席会审后，由矿总工程师审查核准。2、井巷开口全线贯通及其他非正常作业安全措施，经矿生产、机电、通风、地测、调度、安全等业务科室出席会审后，由矿总工程师审查核准。3、井下氨气作业例如电、氧焊等安全措施，经矿总工程师非政府，生产、机电、通风、地测、调度、安全等业务科室出席会审后，由矿长审查核准。第四条报煤业公司审核的内容1、由矿井采区设计方案，经煤业公司总工程师非政府有关处室和矿有关技术人员审查后，报山西煤运备案。2、矿井基本建设的机采工作面加装、回调措施，矿井反风措施，矿井机电检修措施等，由总工程师非政府有关技术业务科室的专业技术人员展开会审，经矿总工程师审查核准，报煤业公司有关业部门批准。3、矿井基本建设的五大灾害防治和处置计划，经矿设计、生产、机电、通风、地测、调度、安全等业务部门会审签订意见后，由总工程师核准，报煤业公司批准。4、矿井基本建设的事故应急救援预案，经矿设计、生产、机电、通风、地测、调度、安全等业务科室会审后，经矿总工程师、安全副处长、矿长审查核准，报煤业公司审查备案。第五条报山西煤运公司审核的内容1、矿井对新建、改建基本建设的《矿井初步设计安全专篇》经煤业公司核定后，报山西煤运审查，经山西煤运呈报省厅（局）批准后方可以施工。2、矿井每年对瓦斯等级和二氧化碳喷出量展开鉴别，鉴别结果经煤业公司核定后，呈报山西煤运公司审查，然后呈报省厅（局）批准。3、矿井生产能力发生变化，必须准备工作齐全有关资料，经煤业公司核定后，呈报山西煤运公司审查，然后呈报有关部门批准。4、矿井申领或沿袭安全生产许可证等证照，需经山西煤运公司审查后，呈报上级有关部门批准。5、每年一次的安全生产基本条件审查评价，由矿报煤业公司核定后，报山西煤运公司审查，然后呈报省厅（局）批准。6、煤业公司每季度对矿揭发的关键性隐患汇总核定后，呈报山西煤运公司汇总审查，然后呈报省厅（局）。7、矿井事故应急救援预案必须展开演练及评价，经煤业公司修改健全后呈报山西煤运审查备案。第六条每月由矿总工程师负责管理非政府有关部门对巴韦县规程、措施展开一次初审工作，对每一份规程明确提出初审意见，并构成会议纪要，印发继续执行，辨认出问题应当及时修正，并再次履行职责审核。第七条在施工作业前，各单位必须及时非政府所有施工人员对审核后安全技术措施、技术文件认真贯彻自学考试，考试合格后方可以上岗；对规程、措施现场贯彻执行情况，由各分管业务科室及安全部门定期非政府检查、考核。第八条矿安全检查必须把安全技术措施的基本建设、审核、管理做为安全管理的基础工作，检查其全面落实情况，并列入安全绩效考核。第九条各级审核人员必须具有一定的专业技术素质和有关法律、法规科学知识，深入细致履行职责审核相关手续，汪把安全技术第一关，保证规程、措施等的严肃性和有效性。合心煤矿安全技术审核制度合心煤矿安全技术审核制度

1、严苛按照《煤矿安全规程》中的规定，基本建设健全各种安全技术规程、安全技术措施。

2、各种安全技术规程、安全技术措施基本建设顺利完成后，由总工程师策划审核会议，招集安全、生产、通风、调度、机电、冶炼等有关部门人员和安全、生产副总出席，会审通过后，出席会审人员盖章后，及时贯彻实施。

3、冶炼工作面并无生产技术部门下发的动工通知单或安全技术规程、措施，不许施工。

4、各种安全技术规程、安全技术措施，工作面在未动工前，及时向施工单位人员贯彻落实自学，出席自学人员盖章，否则，不许动工。

5、冶炼工作面在实行已审核的安全技术规程、措施过程中，工作面的情况发生变化时，生产技术部门必须及时深入细致现场介绍情况，对原规程、措施修正、补足，有关部门对修正、补足后的规程、措施校对盖章后，报总工程师、安全、生产副总审核后，及时贯彻落实自学。

6、临时性工程必须基本建设安全技术措施，审核后继续执行。

7、秉持图纸、设计方案会审制度。

丹寨县龙泉镇合心煤矿井下灭火“三级信号”制度第二百五十七条灭火严格执行“三级信号”制度，一声废人警卫，二声放炮，三声放炮中止，所有信号由灭火工检查不好后收到。

爆破作业必须严格执行“三保险”制度：拉绳、转让、警卫。装药前将工作面与爆破作业毫无关系的人员全部撤走至作业规程或安全措施规定的警戒边线以外，在能通往爆破作业地点的所有巷道内设不好警戒，并精心安排专人站好岗，不得毫无关系人员步入。派遣岗的同时，必须精心安排责任心弱的人员展开接载岗，保证警戒岗人员、警戒边线及拉绳等符合规定。接载岗人员回到作业地点，方可通告已经开始装炮。爆破作业完结后，接载岗人员至警戒地点通告撤岗，否则不得撤岗。

拉绳高度为1.1m～1.3m并摆上灭火警戒牌，灭火警戒牌规格不大于250×200×10mm，白底白字，两面写下存有“放炮”二字并且字迹必须标准显眼。煤矿综采队班组安全管理制度编订一、综采队班组安全管理职责··················2

二、综采队班组安全活动管理制度··············5

三、综采队班组工作讨论会制度··················8

四、综采队班组交接班制度····················9

五、综采队工伤和“三违”行政处罚办法···········10

六、综采队班组安全检查制度··················11

七、综采队班组安全自学教育制度·············12

八、综采队班组“三违”戒毒制度·············14

九、综采队班组考勤制度·····················15

综采队班组安全管理职责

一、班组长安全生产职责

1、认真执行有关安全生产的法律、法规、三小规程以及本企业的规章制度等，对所辖生产范围工人的安全身心健康负责管理。

2、经常教育和检查班组员工恰当采用机器设备、电气设备、工器具、原材料、安全装置、个人劳动防护用品等，特别注意机器设备等处在较好状态，并及时去除一切可能将引发伤亡事故的因素。

3、督促检查工作地点安全卫生，并维持设备、材料的合理置放，保证道路通畅。

4、对班组员工展开安全操作方法指导，并检查其严格遵守安全技术操作规程的情况。

5、有权婉拒任何人违章统一指挥和强令冒险作业，并及时向上报告。

6、负责管理对崭新入从业人员(包含进修、外来人员)展开岗位安全教育。

7、例如出现伤亡事故，立即报告，非政府救治，并维护现场，参予事故调查、分析原因，明确提出改良措施。

8、做好生产设备、安全装置、消防设施、防水器材和救护器具的检查保护工作，并能够教会班组人员恰当采用救火器材。

二、班组岗网员职责

1、帮助班组长认真贯彻继续执行有关安全生产的法律、法规、三小规程以及本企业的规章制度等，对工人的安全身心健康负责管理。

2、帮助班组长教育和检查工人恰当采用各种设备、恰当采用劳动防护用品，消解不安全因素。

3、检查作业环境和劳动条件，作业场所必须整齐清洁，设备、材料等置放合理。

4、对员工的操作方式犯罪行为必须强化检查和指导，严格执行员工严格遵守各项规章制度。

5、有权同班组长一起婉拒违章统一指挥和强令冒险作业，并及时向上报告。

6、有权阻止可能将导致损害员工安全与身心健康的紧急情况，并向班组长报告。

7、例如出现伤亡事故，应当帮助副组长展开救治伤员，快速报告有关部门，参予事故调查，分析事故原因，明确提出整改意见。

8、帮助班组长对消防设施、防水器材和救护器具的检查保护工作，并能够教会班组人员恰当采用救火器材。

三、班组员工安全职责

1、严格遵守各自岗位工种的安全操作规程，保证不违章作业，不冒险蛮干。

2、严格遵守有关设备维护保养制度中员工应当努力做到的条款，对设备安全与正常运转尽到责任。

综采队班组安全活动管理制度

第一条为并使班组安全活动更存有成效，真正同时实现干部员工自我教育、自我管理的目的，并使班组安全活动制度化、经常化，特制订本制度。

第二条各单位必须积极开展以班组为单位的安全活动，每周一次，每次不少于40分钟，安全活动时间严禁挪作它用。

第三条活动内容

1、自学安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术科学知识，总结一周的安全生产情况，明确提出进一步做好安全生产的对策和建议。

2、融合上级印发的事故通报，非政府分析、探讨事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。

3、根据事故案例和操作规程建议，展开生产异常情况紧急处置能力的培训和演练，定期积极开展防雷、安全检查、严防中毒和自我维护能力的训练。

4、定期展开安全技术操作方式等安全科学知识的自学和考试。

5、展开安全座谈，就安全管理和隐患自查等内容明确提出合理化建议等。

第四条安全活动必须努力做到存有领导、存有内容、存有记录，基层单位领导华泰煤矿创城工作制度华泰煤矿创城工作制度

一、环境卫生

1、工业广场、生活区等各条道路，必须达至并无烟头、并无纸屑、并无垃圾，整体整洁干净，超过没建议罚款50元。

2、生活区道路达至路面干净整洁、并无积水、并无垃圾、并无尘土，超过没建议罚责任人50元。

3、生活区至生产区道路达至路面整洁、并无煤尘、并无杂物、并无垃圾、无堵塞，喷水相对较低，超过没建议罚责任人50元。

4、矿科室所有办公室场所达至窗明几净，墙面干净，设施放置合理，地面及楼梯并无垃圾、浮尘、纸屑、积水、痰迹，超过没建议每项罚款20元。

5、矿所有草坪、绿地达至并无杂物、垃圾、烟头、纸屑，超过没建议每项罚款20元。

6、公厕必须全部达至整洁卫生，并无异味，存有水冲刷，超过没建议，每个厕所罚主管单位50元。

二、职工宿舍楼

1、地面、楼梯达至整洁卫生，并无烟头、垃圾纸屑、积水、痰迹，超过没建议每处罚款20元。

2、宿舍物品、设备放置整齐，超过没建议每间房罚款50元。

三、职工食堂

1、餐厅及操作间整洁卫生，超过没建议罚款50元。

2、饭菜品种多样，满足用户职工市场需求，否则罚款100元。

3、炊事人员必须穿工作衣，衣帽干净，否则，每人罚款50元。

四、招待

1、会议室必须达至整洁、卫生、物品放置整齐，超过没建议罚款50元。

2、招待热情、贴心、不下庇漏，否则罚款50元。

3、招待标准按领导建议继续执行，否则罚款50元。

五、表明

1、科、队长就是本制度第一责任者。

2、本制度由值守矿领导监督，办公室全面落实。矿井粗大工岗位职责及操作方式标准矿井粗大工岗位职责及操作方式标准

一、上岗标准

1、岗位职责

岗位职能范围：负责管理矿井工作面的正常上开帮忙、放顶上、拉底和处置瞎炮以及修筑上、下缺口的粗大工作;

工种内容(工种定义)：采用电动、风动机具在冶炼工作面展开粗大工作的工种。

2、岗位有关生产技术规程

《煤矿安全规程》;

《冶炼工作面技术作业规程》;

《粗大工操作规程》;

《煤矿生产矿井质量标准化标准》。

3、技术基础知识

具备煤矿普通地质科学知识，介绍煤的分解成原因，通常结构，断层、褶曲、火成岩墙、岩床等特点及其它影响粗大工作的地质因素;

掌控各种矿井方法中粗大方式、特点和效果;

津津乐道采区巷道布置，通风系统、避灾路线以及水、火、瓦斯、冒顶等自然灾害预兆和应当实行的应急处置救治措施;

掌控在各种矿井方法中的粗大方式方法及其挑选的依据，主要优缺点;

熟练地处置过断层、旧有巷、冒顶区碎裂拎和在其它地质构造区域以及在重大事故后恢复正常生产的粗大方法和措施;

掌控本工种工艺技术改良提升的主要途径和今后发展方向;

津津乐道常用电动、风动粗大机具性能、型号及采用主要依据;

掌控和津津乐道国家及上级规定的《矿井矿井质量标准化标准》以及《煤矿安全规程》、《粗大工种操作规程》、《矿井工作面技术作业规程》中有关矿井工作面粗大工程质量标准及检查、评级办法的规定。

4、安全防水科学知识

掌控矿井自然灾害出现的性质、种类、基本原因、主要预兆及其通常防水措施;

津津乐道自然灾害预防措施计划和安全避灾路线及粗大过程中一切安全措施。

5、检修开闭能力

能够恰当及时分析、推论矿井工作面的冒顶、塌方、沥青和沿着旧有巷、旧空区、火成岩墙、岩床以及断层等影响粗大工作的各种相同因素，并能够及时有效地排除故障;

在重大事故后能单一制恢复正常生产，专门从事在困难、繁杂条件下粗大、抢修工作。

二、操作规程

(一)安全规定

1、煤电扣必须采用建有校准、漏电枪机、短路、过负荷、割断二者、远距离启动与暂停煤电扣的综合保护装置。

2、检修煤电扣必须在选定地点展开，不得在工作面内随意拆除和检修电站。

3、不得在旧有眼、孤眼内粗大，严禁在煤(岩)裂缝中粗大，严禁东站在输送机上粗大。粗大过程中，不得用手扶塞钻杆。

4、存有以下情况之一时，不许粗大：

(1)工作面风流中瓦斯浓度达至1%时。

(2)辨认出煤层内有已连续大煤炮声响或存有大量瓦斯喷出，存有煤与瓦斯注重征兆时。

(3)在冲击地压危险工作面粗大过程中，发生卡钻杆、孔内冲击以及爆孔等动力现象时。

(4)辨认出煤层变潮、煤质坚硬，存有浮蚕科、摆汗、发生雾所、水叫做、顶板淋水加强，空气变冷等沥青预兆时。

(5)踢眼中忽然突遇压力水从钻孔流入时(此时不得低血压钻杆)。

(6)工作面局部顶板来压、片帮轻微时。

(7)悬顶距离、控顶距离或断面距少于作业规程的规定时。

(8)掘进不齐全、不稳固时。

(9)在自溜运输工作面，粗大处的上方正在出来煤时。

(10)抵抗线大于0.5(岩石0.3)米时。

对上述1、2、3、4、5项，例如情况紧急，必须立即收到警报，撤走所有受到威胁地点的人员，并向上级汇报。

5、存有以下情况之一时，应立即暂停粗大，经查明原因处置不好后，方可稳步粗大：

(1)发生卡住钻杆时。

(2)电钻声音忽然不正常时。

(3)电钻外壳北基宜(60℃或山芋)或存有着火味时。

(4)电钻钻杆轻微震动时。

(5)电钻外壳磁铁时。

6、运送、移动电钻时，必须放下钻杆;不得用输送机载运电钻、钻杆和电缆。

7、粗大过程中必须暂停输送机和采煤机。

8、自溜运输工作面应当在撤去溜槽之后粗大。

9、工作面倾角少于25°时，工作地点上下方必须设置安全压卡，压卡高度不大于0。5米;若两部电钻同时粗大，其间必须必须存有一定的安全距离，安全距离严禁大于10米。

10、工作面存有淋水处，必须遮挡电钻，以免漏电伤榆家梁煤矿电力调度操作命令制度榆家梁煤矿电力调度操作命令制度

第一条

所有井下低、低压线路工作的人员通过调度员操作方式停在、供电，必须继续执行“工作票制”及有关停在、供电的其它制度。

第二条

工作负责人抱持机电组核发的工作票交调度员，由调度员指令机运队县丞员和工作负责人至选定的高、扰动柜所在地展开停水操作方式。高压柜停水后应当打穿断路器；扰动柜停水后应当打响隔绝控制器，然后由县丞员向调度员汇报。在证实负荷两端没反供电，再关上柜门。在负荷侧验电、振动、踢短路接地线，并在控制器上放上“有人工作、严禁供电”的标志牌。最后由调度员命令容许已经开始工作，同地由调度员做好停水记录。

第三条

工作负责人必须在工作地点了变短路接地线，例如因工作无法短路中剧时应在工作地点前一级可以了变短路接地线处展开短路中剧，方可已经开始工作。

第四条

工作完结后，工作负责人必须查阅工作地点并无短路中剧等现象后，首先拆毁自己了变的短路接地线，并同调度员联系，建议供电，调度员应当指令县丞员至停水现场与工作负责人共同拆毁“有人工作、严禁供电”的标志牌。拆毁在负荷侧接的短路接地线，并向调度员汇报。由调度员命令拉入断路器小车或要关隔绝控制器，同时由调度员做好供电记录。

第五条

不得约时停在、供电操作方式。不得开关柜在分闸情况下，没任何安全措施展开线路检修、拆毁、直奔等工作。严格执行谁停水、谁供电的制度，中间严禁换人。神宁集团白芨沟煤矿组宣科科长安全生产责任制第一条狠抓全矿员工安全思想政治教育工作，在思想觉悟和政治素养上自身必须存有较低的学识和理论水平。

第二条协调全矿中心工作，践行面向安全、服务安全的思想，狠抓全矿安全思想教育工作，定期对全矿安全氛围的营造展开督查，对员工安全思想意识展开介绍。

第三条经常深入基层单位，对全矿企业安全文化建设工作展开精心安排、指导。

第四条对全矿基层党组织和全矿党员干部队伍管理，对党员干部队伍建设中存有的安全思想麻痺等安全隐患及时展开严肃查处，保证党员干部在工作中能充分发挥积极主动促进作用。

第五条负责管理全矿中层管理人员提拔实地考察，并向矿党委明确提出意见和建议，特别就是对一些在安全管理中执行力较弱的干部必须展开严苛实地考察，为党委选人、用人搞好参谋长。

第六条负责管理全矿各基层领导班子建设、人才队伍建设的日常管理工作，保证基层连队能紧紧围绕安全生产工作。机器设备的风险管理标准及管理措施监控设备风险管理标准及管理措施

管理对象

监控设备

主要负责人

检修工

监管部门

服务队

监管人员

服务队队长

编成号

PLNFW-01

管理标准

1.监控设备正常工作；2.无损坏，各部零件齐全、套管、并无破损；3.监控设备的各种安全防护装置较完整。

管理措施

1.检修工每周对监控设备的较完整状况展开检查；2.检修工展开检修前必须拎绝缘手套，用电笔验电；3.分管队干对检修工展开监督检查；4.班组长每周对监控设备、设施展开巡查检查和维护保养，例如发现异常情况应当及时处理；5.检修工严禁乱拆毁、合情理、乱滚设备。

消防器材风险管理标准及管理措施

管理对象

消防器材

管理责任人

分管队干

监督部门

服务队

监管人员

服务队队长

编成号

管理标准

1.灭火器未过期，压力表指针处在绿色区域；2.沙箱沙子潮湿，沙袋数量不少于15个；3.消防管路通畅、消防栓齐全。

管理措施

1.值班班长每天对区域现场安全管理责任追责处罚规定(锦程煤业)现场安全管理责任追责行政处罚规定(锦程煤业)

人的不能安全犯罪行为不仅弱化安全管理，阻碍安全工作身心健康发展，更是导致各种施工的根源，为强化规范人的不能安全犯罪行为，特作如下特别行政处罚规定。

一、出现死亡事故，继续执行《大同煤矿集团公司安全事故责任追责办法》的有关规定展开行政处罚。

二、出现一起重伤事故或一起2人以上的重伤事故，事故单位的负责人追责行政责任，当值班长撤职，责任者按事故查案处置，并调离岗位。

三、出现重伤以上事故或关键性伤亡事故或辨认出关键性安全隐患，谎报不报、迟报，未引致事故，当值班长撤职，调离岗位，例如引致严重后果，责任者辞退委以重任。

四、出现一起重伤罚单位主要负责人1000—5000元，结晶当月全部安全抵押金，当值班长罚款500—1000元，结晶当月50%安全抵押金，集体罚工资总额1—5%。

五、班长及以上违章统一指挥，导致事故的就地免职。

六、安全隐患不处置，不听到管理人员阻止的，当值班长停建培训自学，自学时间不高于一周。

七、矿下发的安全隐患“通知书”没按“三定”时间非政府处置或反反复复发生的安全隐患，必须停工整顿，追责主要负责人责任。

八、不严格遵守安全规章制度，出现事故后不遵从事故组同意，事故查案中谎报事故真相，态度强硬的，对单位主要负责人罚款500—1000元，当事人罚款300—500元，并各结晶当月50%安全抵押金。

九、存有以下情况之一者，系统分管领导结晶安全抵押，责任单位及管理部门负责人罚款300—500元，工人罚款500元，导致事故的，自行处置。

1、并无非正规设计或未按非正规设计构成通风系统的区域，稳步作业的;

2、在通风设施不健全，质量参差不齐的区域干活其它工作的;

3、工作面上隅角、特定区域、巷道全线贯通、盲巷管理有毒气体措施全面落实不妥当的;

4、辨认出存有电气失爆的;

5、在防尘设施不健全，采用不正常，粉尘抽检的区域内稳步作业的;

6、因端头、全面性、掘进数量严重不足、质量高导致漏顶的;

7、有毒气体超载不及时废人，并无风作业的;

8、由于“三违”导致关键性密谋事故及人身伤害事故的;

9、局扇未上“三专两枪机”、“双风机双电源自动转换”动作不可信的;

10、监测监控系统无法规范动作的;

11、不继续执行“先寻后凿”的。

十、存有以下情况之一的责任者辞退。

1、瓦检工检查瓦斯不深入细致、假造检、空班逃费的;

2、由于“三违”导致轻伤的;

3、盗窃毁坏掘进及安全设施的;

4、井下趴、拖、冲矿车、皮带的。机电专业管理制度编订停在供电管理制度为规范矿井停在供电程序，杜绝误操作现象，保证供电安全，经矿研究，特制订新安煤业停在供电管理制度。

第一条计划性停在供电程序(包含乘拆毁电源、设备隐患处置、电气设备检修等有关预见性的工作)

1.地面35kV变电所停在供电，施工单位先签“停在供电作业提出申请”，施工负责人抱持“停水作业提出申请”至供电工程处35kV变电所出具停在供电工作票。

2.停在供电工作票一式四份，矿调度台、施工负责人及地面35kV变电所值班人员各抱持一份，一份存根。

3.施工完后施工负责人持停供电工作票至35kV变电所联系供电。

4.井下变电所停在供电工作，由施工单位核对“停在供电作业提出申请”打听有关领导报请，并至变电所管理单位展开备案。该“停在供电作业提出申请”一式三份，矿调度台、施工负责人及变电所县丞人员各抱持一份，变电所县丞人员必须根据“停在供电作业提出申请”核对停在供电工作票，根据停在供电工作票核对倒闸操作方式票，操作方式顺利完成后搞好停在供电记录，操作方式时必须严格执行变电所停在供电操作规程、各项安全技术措施和停水牌规定。

5.施工完后，必须由施工负责人持停供电工作票至变电所，明确提出供电提出申请，变电所县丞人员根据停在供电工作票编号录入内容有误后，核对倒闸操作方式票，并核实该线路没其他人员工作,归还停在供电工作票，展开供电操作方式。并无工作票或工作票不吻合，不得供电。

第二条线路故障时停在供电程序(包含负载停水事故和漏电、短路故障)

1.负载(过负荷)停水事故

控制器出现过负荷停水事故不需要进行事故处置时，变电所县丞人员可以在收到调度员或用电单位的必须电通告后(可以采用电话联系)轻易供电操作方式，但必须深入细致搞好记录。

2.漏电及短路故障

(1)变电所控制器表明出现漏电或短路故障时，严禁轻易供电，由机电调度精心安排就近变电所县丞人员先将故障线路控制器展开可信停水，摆上停水牌，然后电话向机电工区、机电运输科和矿调度室汇报，最后向用电单位通告立即处置。

(2)用电单位收到通告后，必须立即派遣维修电工至变电所联系，搞好各项安全措施和记录，并立即搜寻和处置故障。

(3)故障处理完毕后用电单位必须向调度室展开汇报，派遣专人至变电所展开联系供电。

第三条采区配电点停在供电

1.冶炼单位停在供电不经变电所时，无论计划内还是线路故障检修停在供电，必须严格执行“停在供电作业提出申请”制度，停水前继续执行不好“停在供电作业提出申请”审核程序，“停在供电作业提出申请”由矿领导审核后方可以生效。

2.停水时，工区管理人员必须跟在现场，由有经验的电工操作方式，并严格执行好验电、振动、短路中剧等安全措施。

3.验电、振动、拆装接地线操作方式，必须存XX煤矿冶炼工作面通风、防尘设施动工、投产环评制度XX煤矿冶炼工作面通风、防尘设施动工、投产环评制度

一、工作面环评

改采、凿工作面投产动工时间由生产技术部提早下达通知，由通风部长会同，通风部、生产技术部、安监部、生产队组、监控组、加装队、机电队负责人出席。

二、环评建议

建议按照环评内容逐项展开，环评后在验收单上盖章，最后由通风副总签订环评意见，对存有的问题必须展开“三定”处置。“三定”期内没处置的极力停工整顿。

三、环评内容

（一）矿井工作面

矿井工作面的通风设施必须健全可信，各承槽断面必须合乎设计建议，通风系统平衡，风量符合要求。

综合防尘设施

（1）矿井工作面的架间喷雾、采机内、外喷雾，必须搭载齐全并能够正常采用，采机内、外喷雾用水必须存有专用水管。

(2)距矿井工作面30m范围内，距回去风口10—15m处为必须各存有一道水幕，且要灵敏、可信、雾化不好、能够半封闭全系列断面。

（3）各转发点必须按规定建议短果喷雾，能够正常采用。

（4）消防器材按设计的数量，满足用户采用建议。

（二）上开、凿工作面

1、通风系统合理平衡，风量满足要求，通风设施健全可信。

2、局部通风机加装符合要求且能够正常采用，且必须同时实现“三专两枪机”、“双风机、双电源自动转换”，风筒必须延接妥当，合乎通风质量标准化建议。

3、监控设施必须按建议短果妥当，并能够正常采用。

4、综合防尘设施

（1）挖掘工作面各转发点按规定设置喷雾，且能够正常采用。风流净化设施可信，符合规定建议。

（2）除尘风机能正常采用。

（3）灭火盾构工作面使用湿式钻眼、水炮泥、灭火喷雾、装岩（煤）喷水。

四、对于未环评合格的改采、挖掘工作面一律不许动工生产（包含矿井工作复试生产）。

附于矿井工作面、挖掘工作面投产验收单

矿井工作面投产验收单

施工队组

环评时间

非政府人

出席人员

项目

存有问题

责任单位

顺利完成时间

通风系统、风量、设施、巷道面与否符合要求

监控系统情况

防尘设施较完整情况

1、采机喷雾、支架喷雾情况

2、净化水幕加装采用情况

3、转发点喷雾情况

4、外木自爆短果情况

供水管路与否符合要求

消防器材

环评意见：

矿总工程师重要批示：

挖掘工作面投产验收单

施工队组

环评时间

非政府人

出席人员

项目

存有问题

责任单位

顺利完成时间

通风系统、风量、设施、巷道面与否符合要求

局部通风机情况：与否采用“双风机、双电源自动转换”，与否同时实现“三专两枪机”

监控系统情况

防尘设施较完整情况

1、掘进机喷雾、防尘风机情况

2、净化水幕加装采用情况

3、转发点喷雾情况

4、外木自爆短果情况

供水管路与否符合要求

消防器材

环评意见：

矿总工程师重要批示：综合防尘齐抓共管责任制综合防尘齐抓共管责任制

1.通防科对矿井综合防尘的技术管理工作全面负责管理。负责管理非政府制订每年度综合防尘措施、防治和阻隔煤尘核爆措施及有关管理制度;参予审查矿井采区防尘系统设计，审核冶炼作业规程中的综合防尘措施;负责管理上报综合防尘报表;负责管理非政府防尘设施的更替、环评;负责管理井下防尘措施全面落实情况的监督、检查工作。

2.安监处负责管理对有关防尘法规及各项防尘措施的继续执行情况展开监督。对违背防尘法规，毁坏各种防尘设施的单位和个人推行行政处罚;参予崭新采区、冶炼工作面的综合一坡三档检查、修理的管理制度一坡三档检查、修理的管理制度1、在各绞车短果的巷道变坡点处必须短果一坡三档。2、挡车栏必须短果在变坡点下方略高于1列车长度的地方，且必须灵敏可信。3、在采用大绞车提高时，必须在绞车前后或前后5~6m的摘钩地点短果阻车器，所短果的阻车器必须灵敏可信。4、在采用小绞车提高时，必须在上部车场变坡点处，短果阻车器。5、挡车装置必须经常停用，交钱时方准关上，绞车司机和信号把钩工必须经常检查挡车装置的较完整情况以确保挡车装置的灵敏可信。煤矿筹建处工程塑料胶带管理制度煤矿筹建处工程塑料胶带管理制度

为了确保工程塑料胶带的正常采用，避免非工程塑料胶带下井采用，特制订本制度。

必须严格执行煤矿安全规程，严禁购买和采用非阻燃性胶带。

在胶带选型、呈报计划时必须严苛按规定办理，标示必须明晰。

机电动力部从供应站申领胶带时必须检查不好胶带的规格型号，生产厂家和产品合格证。

自噬体申领的胶带，机电动力部都必须展开深入细致检查，并展开样本阻燃性试验，证实质量和安全性能符合要求后方可以资金投入井下采用。

胶带机滚筒包胶、硫化胶带、补带等所采用的胶料及其辅助材料必须合乎有关规定，并具有产品试验报告和产品合格证。

各单位采用的胶带机必须确保各种维护齐全、灵敏、可信。

胶带机采用单位必须按规定搭载消防器材，确保消防器材齐全、可信。

各单位必须确保胶带机的运转状态较好，机电动力部必须对胶带运转情况展开监督、检查和管理。矿山事故调查和处置规定矿山事故调查和处置规定1．劳动行政部门收到矿山企业的事故报告后，应当按有关规定，将事故情况报告同级人民政府及上级劳动行政部门。对不能及时或不如实报告事故的矿山企业，应当依据有关规定展开行政处罚。2．劳动行政部门收到丧生或一次轻伤三人以上的事故报告后，必须立即按规定派员赶往事故现场，并根据有关规定，尽快共同组成事故调查组调查，出席并监督事故的调查工作。事故调查组在不能影响事故救治的情况下，应当及时调查取证，查明事故出现的直接原因、间接原因、过程、人员丧生和经济损失。事故调查组在查清事故原因的基础上，应当看清事故的责任，明确提出对事故责任者的处理意见，并明确提出避免同类事故再次发生的防范措施，写下事故调查报告，按有关规定呈报。3．劳动行政部门应付事故调查报告中的事故原因、性质、责任分割、责任者处置和防范措施等展开审查。对于调