2023城郊煤矿井下电气焊采用管理制度规范30篇

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为规范我矿井下电气焊作业的采用管理，确保电气焊作业的安全施工，避免矿井火灾及瓦斯、煤尘核爆事故的出现，保证矿井及施工现场设备设施和人员的安全，根据《煤矿安全规程》等有关制度标准的建议，融合我矿实际情况，特制订本制度。

一、适用范围

1、本制度适用于于城郊煤矿井下和井口房内所有采用电气焊作业的单位；

2、本制度所述电气焊作业包含：电焊、气焊、气割和采用喷灯作业，以下缩写“电气焊”。

二、依据文件

1、《煤矿安全规程》（2009年版）

2、《永煤集团股份有限公司电气焊采用管理制度》（［2009］131号）

3、《永煤集团气瓶采用安全规定》（［2004］351号）

三、职责分割

1、各单位、科室职责

1.1施工单位负责管理措施的基本建设及现场实行；

1.2机电科负责管理电气焊措施在分管业务范围的审查，审查施工与否必须采用电气焊；审查有关设备设施的施工与否容许采用电气焊；

1.3登机科负责管理电气焊等安全措施的审查，负责管理精心安排专职安检员现场监督施工现场的措施继续执行情况，同时负责管理措施的备案、废旧和留存工作；

1.4生产科负责管理“一通三严防”方面的技术服务工作；

1.5调度室负责管理施工的组织协调，同时负责管理措施的备案、废旧和留存工作；

1.6通风队负责管理施工现场瓦斯的检查。

2、现场人员职责

2.1施工单位操作方式人员负责管理电气焊的现场施工；

2.2施工单位监督人员负责管理监督现场各项措施的全面落实情况；

2.3施工单位现场负责人负责管理监督现场各项措施的全面落实及施工组织协调工作；

2.4瓦检员负责管理施工现场瓦斯的检查；

2.5安检员负责管理施工现场的安全监督检查工作；

2.6调度员负责管理施工的组织协调工作。

四、采用管理规定

1、井下电气焊作业必须严格遵守的规定：

1.1原则上井下和井口房内严禁专门从事电气焊作业，如果必须在井下主要硐室、主要送风井巷和井口房内展开电气焊作业，每次必须制订专门的安全技术措施，经矿长审核（矿长出外时由总工程师审核，矿长回到后补签）后继续执行。

1.2地面单位在高温、高压、易燃、易爆等危险场所和地点展开电气焊作业时必须制订存有针对性的安全技术措施，并认真贯彻继续执行，其他场所和地点应当使用常规安全措施；

1.3矿井主要春早井巷及回采、盾构工作面不得展开电气焊作业。

1.4施工单位必须选定专人在现场检查和监督；

1.5电气焊施工地点前后两端10米井巷范围内应当就是不燃性材料掘进，并必须存有供水管路，存有专人负责管理洒水；

1.6施工现场至少配有2个灭火器；

1.7必须在电气焊物件的下方用不燃性材料设施拒绝接受火星；

1.8工作前必须由通风队瓦斯检查工检查工作地点风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度严禁少于0.5％，只有在检查证明作业地点附近20m范围内巷道顶部和掘进背板后并无瓦斯堆积时，方可容许电气焊作业。施工中瓦检工应当每30分钟检查一次工作地点风流中的瓦斯浓度，当瓦斯浓度达至0.5％时，应立即暂停作业，并用水快速将焊接渣及熔渣加热；

1.9电气焊施工完后，工作地点应当再次用水喷药，并理应专人在工作地点检查1小时，辨认出问题，及时处理；

1.10煤层中未使用砖碹或喷浆半封闭的主要硐室和主要送风大巷中，严禁专门从事电气焊作业；

2、井下电气焊措施的基本建设：

2.1措施的基本建设必须存有针对性，必须针对相同的作业地点、作业环境、施工方案等制订存有针对性的安全技术措施，不得措施雷同；不得一份电气焊安全措施多处施工；同一地点同时须要电焊和气割等工作时，必须分离时段施工，不得同时展开多种电综掘一区工资分配管理制度综掘一区工资分配管理制度

一、严苛按公司文件考核落空继续执行。

二、区长按照平均工资的2倍，交区长1.6倍，技术员1.2倍，在确保安全、质量、正常情况下，顺利完成公司计划按各班分管的系数继续执行。发生重伤一人减至系数0.2（以报工伤为依据），轻伤减至0.5；质量、环评不合格或盾构巷道合格品并TGP50减至系数0.1；超额完成计划20%以上，每减少1%，系数减少0.01；回去未成公司计划每少1%，再降系数0.05依次以此类推。

二、老爹技术员继续执行交区长标准外，发生质量问题和技术措施太慢等，每发生一次犯规影响工作8小时减至系数0.05，不按时总结汇报各班质量记录再降系数0.1。

三、老爹交区长（不主管头的交区长）安全质量任务正常，继续执行1.4系数。其它按第二条考核。

四、班长，执勤20天以上，安全生产正常按1.3系数，执勤多于20天，再降系数0.1，全区班组定量考核评选罚球最高再降系数0.1，每发生重伤一人再降系数0.1（以报工伤为依据），轻伤再降0.2系数。

五、交班长、环评员：执勤20天以上，及时顺利完成区队班组交予的任务，按1.2系数计奖,执勤多于20天,系数再降0.1，在本区本班组定量考核评选罚球系数最高系数再降0.1，每发生重伤一人再降系数0.1（以报工伤为依据），轻伤再降0.2系数。

六、机电小班本队设备主硅90%以上，善处自爆，系数按本队0.7系数计奖；主硅高于90%，按0.6系数；每发生失爆一处，再降系数0.05；设备检修不妥当总计影响10小时以上，再降系数0.05，确保正常生产，并协助吃饭的按各班组长提供更多的意见给与提升系数。

七、后勤下可望按时顺利完成下可望任务按0.65系数计奖，每发生一次空岗或多于规定执勤人数，再降系数0.05，每发生一次下料不及时和质量问题再降系数0.05。

八、事务员，话务员按0.65系数计奖，每发生一次工作记录全面落实犯规再降系数0.05，每空岗一次再降系数0.05，发生奖金、罚款犯规（100元以上）按10%全面落实罚款。

九、环评员：一次环评优良Fanjeaux，全月不发生质量事故或材料不超出预算，按系数0.9系数计奖，发生TGP50再降系数0.2，每发生一次质量事故（影响生产4小时或导致材料浪费500元以上）再降系数0.1，每发生一次空岗或少执勤一天再降系数0.05。

十、其它严苛按每个人的所罚球和出勤率奖赏系数计奖，任何人严禁修改罚球、减少系数和实以奖金，否则加倍计入。

十一、奖金分配后，事务员及时上墙发布，对职工充分反映的问题，事务员及时搞好记录，存有的问题经领导核实，再并作补上。榆家梁煤矿门卫及治安执勤管理制度榆家梁煤矿门卫及治安执勤管理制度

第一条

为规范车辆进出和检查管理，防治和掌控盗窃现象，维护矿山及员工生命财产的安全，特制订本制度。

第二条

门卫车辆进出管理

（一）任何单位的载货车辆，必须在大门门卫处备案，门卫备案必须标明车号、车上所载物资名称及数量、不能取消单位名称及联系人姓名和事因，以供出门时核查。

（二）工业场区内各单位物资在运往工业场区时，必须出据本单位的回家证（盖章单位公章方为有效率）方可离境。

（三）工业场区内任何单位的车辆在出来大门时，凡车内装有电缆、电器配件、管件、钢材、废铁、皮带、矿用电器控制器、水管、水泵等小型设备时（以下条款将上述物资缩写为“重点核查物资”），必须至锦界煤矿生产筹办机电组办理护照相关手续（矿内各单位至生产筹办机电集纳回家相关手续），否则，任何单位的车辆予以离境。

（四）装有非“重点核查物资”的车辆出来工业场区大门时，门卫值班人员在核查入场区物资登记表后，例如存有入场区记录和单位回家证方可离境，并在入场区物资登记表中在该项备案物资备注栏内标明已出场区物资数量，以供日后核查。

（五）运往场区物资不合乎上述建议和规定时，凡其它单位出据的回家证必须至生产筹办机电组办理年审相关手续，由生产筹办机电组负责人核查该出场区物资，护照后方可以离境。

（六）供应站给其它单位转派、派发的旧物资，必须在调拔单（或工单）的回家证联上加值班员和看管双方的亲笔签名，并由生产筹办机电组负责人护照后方可以离境。

（七）驻矿各单位必须认真执行上述规定，协调管理,共同缔造一个安全的工作环境，避免国家财产遭遇损失。

（八）门卫值班人员不许擅离职守、串岗、耽误及早脱。

（九）门卫必须严格执行上述制度，因检查不规范、私自离境导致财产损失的严谨查案处置。

（十）凡进出车辆都必须展开备案和拒绝接受检查。

第三条门卫及治安执勤管理

（一）门卫管理，由物业处保卫科负责管理很严管理。

（二）按规定时间和建议打开和停用大门。

（三）负责管理所有出入大门车辆、满载货物的停放检查、备案，搞好各项检查记录。不合乎回家规定的予以离境。不得小商小贩等闲杂人员步入场区。

（四）门卫值班人员必须坚守岗位，忠于职守，深入细致履行职责,谁值守谁负责管理。

（五）门卫值班人员必须按时上班，按时交接班，严禁耽误、旷工，值守期间深入细致核对值守日记。

（六）门卫严禁擅离职守、串岗，维持24小时有人值守，值守期间不许干活私活、会客、睡，不得吸毒及酒后上岗。

（七）对步入办公楼的非本单位人员展开查阅备案和电话预订会客制度。

（八）发现异常情况及时汇报。

（九）确保大门的安全管理和较好运转。

第四条

执勤管理

（一）执勤时间建议：22：00－次日6：00

（二）工作建议

1、保卫科必须排在不好每日的执勤人员，处值守领导必须抽检执勤情况。

2、各组按夜间执勤时间不间断地对工业厂区展开巡查，工业厂区各场所的巡查不少于3次。

3、兼具全局，突出重点，时间并无盲区，监控范围并无死角。

4、井口、工业区大门、区队库房、行政办公楼、大门门卫必须巡查妥当。氧气填充工安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、指令、条例及矿各项安全管理制度，对本岗位安全负责管理。

二、妥当标准

1、严格执行操作规程，按氧气填充泵说明书展开规范操作方式。

2、确保填充泵时刻处在较好状态。

3、检修填充泵和氧气瓶，辨认出故障立即处置。

4、室内严禁烟火，放置易燃易爆物品和刺破油脂。

5、所有水泵氧气瓶必须填充不好，放置开卖。

6、高压氧气的管理严格执行《国家二类危险品标准》。

7、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，氧气填充工安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。煤矿皮带队宿舍管理制度煤矿皮带队宿舍管理制度

1、宿舍内物品按规定放置，洗衣物品摆选定边线。床铺不容许随意乱蹲，各自床铺各自负责管理。

2、床单、被罩、鞋物等必须每日卷曲，宿舍内处歇息用品严禁放置其他用品，必须装箱整齐有序（存有各自负责管理）。

3、房间线路不容许私拉耳虫，对于存有违背人员，辨认出一次除线路改为正常边线外，对责任人判处50元罚款。

4、宿舍必须定出值守表中，值班人员负责管理地面卫生，取水，门窗及门前周围卫生。未精心安排值日表、值日人员的，对宿舍内每人判处50元罚款，因告假等无法值日，须要精心安排应门人员。

5、宿舍内不容许乱张贴乱画，由值日人员维持房间及周围卫生。

6、职工应当看管不好宿舍内所播发物品，维持所播发物品的整洁、干净。当职工返回本队时，应当把床上用品完备、整洁的交还，例如存有损毁，以每样一百元索赔；偷走者，以每样一百元在工资中计入。

7、每周三非政府班组长、老爹队干对宿舍展开统一检查，对杰出宿舍给与宿舍成员50元奖励，对于干净、乱、差等不合格的宿舍，对宿舍成员每人判处50元罚款。神东煤炭预防水管理规定神东煤炭预防水管理规定第九十二条矿井水害因素分析1、神东矿区地下水主要为新生界松散层孔隙潜水、中生界碎屑岩类裂隙潜水及承压水、烧变岩孔洞裂隙潜水。其中烧变岩孔洞裂隙潜水和第四系松散层孔隙潜水就是形成矿井采矿深掩埋浅煤层水害的主要水源，可以导致溃水溃沙危害。2、神东矿区现采矿的煤层埋深，地表大部为风积沙全面覆盖，上覆以基岩厚度多数大于煤层采矿后构成的导水冒裂拎（两拎）发育高度，两拎就是沟通交流各种泵送水源步入井下的主要地下通道，可以引致地表水和地下潜水沿着两拎步入井下工作面，形成溃水溃沙的威胁。尤其在厚基岩（30米以下），富水区域下冶炼时，顶板淹滞后，裂隙拎改至上覆以富水含水层，极易导致溃水溃沙事故。3、本区脱落结构均为张性正断层，断面坚硬，碎裂频宽，当局部地段断层横越烧变岩弱富水区或第四系松散层富水区时，断层面沦为地下潜水灌入井下的轻易泵送地下通道，可能将导致溃水事故。4、矿区沟谷四海，河流水系发育，暴雨或持续降雨可以大幅度减少河流及沟谷的充任水量，引起洪水的可能性很大，个别坐落于乌兰木伦河两岸和支流下方的矿井，例如哈拉沟煤矿、马家塔矿、迁调连塔煤矿、上湾煤矿等，井口标高较低，潜在的洪水隐患很大。5、采矿后的塌陷区在雨季受到大气降水的给养，泵送多样，采矿下层煤组时，上覆以采空区积水可以导致矿井突水危害。6、保德煤矿坐落于山西省河东煤田北部，地表多为黄土丘陵，区内沟谷发育，研磨深度小，矿区处在吕梁山岩体西翼的单斜蓄水结构区、天桥泉域迳上涌区和黄河排出区中，由于煤层埋浅，地下潜水及地表水的危害不大，但本区奥陶系灰岩含水层含水多样，水位较低，下层13#煤属带压采矿，就是本区矿井采矿深层煤层时的潜在突水因素。7、综采工作面使用长壁仰斜布置，全部跨落法管理顶板；工作面切眼与圣埃卢瓦线间的底板高差很大，工作面仰斜大力推进过程中将积水全部甩入采空区，给相连工作面及下层煤的采矿增添很大的突水隐患。第九十三条公司分管领导总工程师职责对本矿区预防水工作正数主要技术责任；负责管理非政府基本建设矿区中长期预防水规划和年度预防水计划；负责管理全面落实水害防治安全技术措施资金，专款专用；负责管理非政府审核全系列公司各矿井很大的地面预防水和井下预防水、井下奏排洪、井下寻抽水设计和安全技术措施；负责管理非政府审核水文地质勘探设计及资金的全面落实；非政府审核公司灾害防治处置计划第九十四条生产技术部职责负责管理全系列公司各矿井有关预防水方面工作的业务指导；负责管理对各矿井预防水（包含地面预防水和井下预防水、井下奏排洪、井下寻抽水）技术方案及安全措施的复审和监督实行；负责管理审查各矿井水文地质勘探设计、施工监督和完工后非政府成果环评工作；负责管理矿井预防水重点工程的设计审查；参予全系列公司矿井灾害防治处置计划的审查。第九十五条安全监察局职责负责管理全系列公司各矿井预防水全过程安全监督管理工作；负责管理预防水措施及安全技术措施的审查和监督落实工作；负责管理全面落实预防水安全技术措施资金和防洪、排水系统专项工程监督检查。第九十六条地测公司职责负责管理帮助全系列公司各矿基本建设矿井预防水设计，并负责管理寻抽水的设计和施工；负责管理基本建设全系列公司中长期预防水规划和年度预防水计划，各矿井水文地质补足勘探设计，并且非政府实行；负责管理查明各矿井水文地质条件和水害因素，并通过分析展开预测预报；负责管理调查、搜集和核实各矿井采空区及相连大窑采空区范围及积水情况；负责管理查明各矿井地表水泉、河流、沟谷、水井等的流量及水文情况；负责管理对矿井涌水量、井下各工作面涌水量、采空区水位水量等水文日常观测和分析，并每月展开一次水情水害预报；负责管理各矿井年度、月度冶炼工作面水文预测预报。第九十七条各矿井职责1、各矿井负责管理非政府地测公司共同基本建设专项预防水设计，布置月度预防水精心安排，并非政府预防水工程实行，就是预防水管理的轻易责任单位。2、各矿矿长对本矿预防水管理正数领导责任，总工程师对预防水工作正数技术管理责任。负责管理预防水配套工程的施工，例如水沟、排水系统、水仓、排洪设施、井口防洪、地面引水等工程的具体实施。3、协调地测公司制订中长期预防水规划和矿井年度预防水计划，编报年度水情水害防治处置计划和矿井月度水情水害预报。4、负责管理矿井及各工作面排水系统的构成和健全，按最小涌水量搭载足够多能力的排洪设备和服务设施的排洪设施，保证排洪通畅、及时。负责管理制订“寻、严防、堵塞、封盖、排在”综合预防水措施并非政府实行。第九十八条矿井水害的防治计划1、各矿井、地测公司必须按照《矿井水文地质规程》的建议基本建设中长期预防水规划和年度预防水计划，并存有计划、存有针对性地展开矿区（井）水文地质调查、勘探和观测工作，查明各矿井的各种泵送、水害因素，分析地面和地下水的规律，为矿井的预防水提供更多技术依据。2、地测公司必须基本建设各矿井年、季、月度水害预测预报，年度矿井灾害防治处置计划中必须包含存有水害预防措施，矿井须在水害危险地段设置安全出口路标。第九十九条各矿井必须制订和健全地表预防水措施。1、地测公司必须查明矿井附近的地表迳上涌、水系及汇水、可能将引起洪水的因素等详细情况，并且掌控当地历年降水量和最高洪水位资料，并通报各矿井，各矿制订适当的措施。2、井口及工业场地高程高于当地历年最高洪水位时，矿井必须实行修建堤坝、排洪沟渠及填堵等措施，防治地表洪水溃入井下。3、对采空区地表裂隙及时堵住，在低洼地区大面积积水处尽可能必须建好引水渠导流，避免地表水泥面井下构成水害。雨季必须搞好井口防洪工作精心安排，创建井筒防洪措施，并且存有充裕的人力、物力和财力确保，同时设立适当的应急抢修防洪突击队。4、各矿（厂）每年5月底前向物资供应中心呈报雨季“三严防”所用的物资，由物资供应中心按各单位呈报的计划于6月底以前分片分散储备雨季“三严防”所用的物资，并通告矿（厂）各物资供应东站的领用地点，以便短萼时可以及时申领采用。第一百条采矿厚基岩薄含水层地段时，必须制订健全的防治溃水溃沙措施。1、设计冶炼工作面前必须由地测公司查明各矿井采矿煤层上覆以基岩、松散层、含水层的厚度和地表迳上涌等水文地质情况，对地质及水文地质条件未明的区域在未探明储量前不容许展开冶炼设计和施工。2、对上覆以基岩大于30米、含水层大于20米的富水区域必须在展开完探抽水工作后就可以精心安排工作面采矿，并在盾构回采过程中密切注意顶板淋水及顶板裂隙发育状况；发现异常立即暂停工作，撤走人员和设备，进一步展开观测工作。3、在煤层上覆以基岩30-60米的区域采矿时，冶炼过程中必须展开井下日常观测，密切注意顶板的淋水及裂隙发育情况的变化，发现异常立即暂（煤矿机电运输战线）机电设备包机制度(煤矿机电运输战线)机电设备包机制度

1、深入细致检查、修理、维修保养设备，确保零件的齐全、健全和稳固。

2、包机人员必须工作深入细致，事业心弱，勤奋肯吃苦，技术娴熟能园满地顺利完成布置的任务。

3、包机人员必须严格执行“五包”，即为：纸盒思想、纸盒执勤、纸盒运转、纸盒较完整、纸盒材料备件消耗最高，否则，违者罚款。

4、包机人员必须确保设备台台较完整，具备合格的备件，否则，辨认出设备出来故障，并无配件罚款5-10元。

5、包机人员必须确保所纸盒设备运转洁净整齐，放置合理，否则罚款5-10元。

6、必须严格遵守安全制度、操作规程，不许违章作业，否则辨认出一次罚款5-10元。盾构工作面刮板运输机采用管理规定盾构工作面刮板运输机采用管理规定

一、刮板运输机司机必须经过专门技术培训，考试合格后方可以上岗上岗。

二、刮板运输机司机应当熟识所用设备的性能，结构、原理、掌控一般性的维修保养和故障处置技能。

三、必须秉持采用刮板运输机上所有的布局设施。

四、严格执行交接班制度，并搞好交接班记录。

五、检修或检查刮板运输机械时，必须将控制器枪机，并装设“有人工作，不得供电”牌。

六、不得人员拖乘坐刮板运输机，严禁用刮板运输机载运物料。

七、刮板运输机必须创建纸盒机制，推行班检、日检，并定期展开全面检查修理。

八、人员掠过刮板运输机黎祖叠按规定成立过桥。井口安全管理制度井口安全管理制度

一、严苛入井检身制，任何单位任何人入井，都必须经调度室审查检身并备案。入井人员必须佩戴安全帽、矿灯、打火器及必不可少的劳动用品，不得随身携带香烟、火柴、打火机和易燃物品入井，不得非防爆设备入井，不得穿化纤衣入井，不得存有病症的、饮酒和存有思想情绪的人入井。

二、严苛推行班前会制度，不出席班前会的人一律不许下井。

三、严格执行入井转让制度，授御必须由队长清点人数，集体带队进出井。例如班后有人未授御，灯房须向调度室汇报，调度室必须立即查明原因。

四、严苛推行安全责任制。当值跟班干部、队长、安全员、瓦斯员、井下电工等必须推行提早入井，最后授御。

五、严格执行行人不行车、行车没用人制度。

六、坑口附近20米以内不得吸烟、生火不得存有其它火源。

七、坑口附近必须清洁卫生、整齐。矿车修理工安全生产责任制矿车修理工安全生产责任制

一、固守工作岗位，工作中不许干活私活。

二、熟识矿车结构、性能并确保达至较完整标准，未达至标准的不得采用。

三、严格执行矿车维修工艺和标准的建议，对各种矿车展开定期检修、注油，搞好检修记录。

四、负责管理全矿矿车井上下的巡回检查，辨认出问题及时处理，问题很大的及时上井维修。

五、负责管理全矿的大、中、大维修以及车辆的编号和统计数据工作，创建矿车专项台帐，并每月向机运科汇报矿车的运转情况。

六、对矿车的各种配件必须努力做到帐、物对照并放置整齐。

七、维持工作场所室内外干净卫生，搞好油脂、氧气、乙炔气、电焊设备及易燃材料归类管理。机组割去煤通风瓦斯管理制度机组割去煤通风瓦斯管理制度

一、机组割去煤通风管理制度

采用采煤机和掘进机的改采、凿工作面，必须搭载专职跟机瓦斯检查工，否则不许采用采煤机和掘进机。专职跟机瓦检工必须认真执行岗位责任制，固守工作岗位，严禁逃费、骗人检，并要在工作地点交接班。在采煤机或综掘机工作时，应当不断检查机组附近瓦斯浓度，不许超载作业。

1、采煤机割去煤通风瓦斯管理

（1）、回采工作面未环评、三小系统不健全严禁采用采煤机割去煤。

（2）、采煤机必须加装内外喷雾降尘，内喷雾压力严禁大于2Mpa，外喷雾压力严禁大于1.5Mpa，喷雾流量应当与机型相匹配，如是内喷雾装置无法正常喷雾，外喷雾压力严禁得大于4Mpa，浓硫酸或喷雾装置损毁时必须停机。

（3）、采煤机前后20m内，在距煤帮忙30cm，距顶板20cm范围内，局部瓦斯浓度达至2%，体积达至0.5m3时，必须暂停采煤机工作，阻断电源，展开处置。

（4）、采煤机前后20m内，工作面风流瓦斯浓度达至1.5%时，必须暂停工作，阻断电源，展开处置。

（5）、采煤机前后滚筒之间的瓦斯浓度由跟机工利用检查棍、胶皮管展开检查，距煤帮忙20cm，距顶板20cm，瓦斯浓度达至2%时，暂停工作，阻断电源，展开处置。

（6）、由瓦检工负责管理检查的工作面风流、煤帮、落山角、机尾、春早、尾巷等处为一处瓦斯超载，都必须暂停采煤机割去煤。

（7）、经瓦检工检查回采工作面入春早全系列断面喷雾、各转发点喷雾、支架喷雾相符全系列规定或工作面不展开灌水，安全监测装置损毁，不正常，采煤机严禁割去煤。

（8）、单一煤层冲刷区煤薄高于1.4米的回采工作面严禁采用滚筒采煤机。

2、掘进机割去煤通风管理

（1）掘进机作业时，应当采用内外喷雾装置，内喷雾装置的采用水压严禁大于3Mpa，外喷雾装置的采用水压严禁大于1.5Mpa，如果内喷雾装置的采用水压大于3Mpa或并无内喷雾装置，则必须采用外喷雾装置和除尘器。不合乎上述建议必须停机。

（2）掘进机截割时，专职瓦斯检查工不断检查截割机头附近和电动机附近20m范围内风流瓦斯浓度，当风筒口至煤头风流中的瓦斯浓度达至1.5%时，或者风筒口以外回去风流中瓦斯浓度少于1%时，都必须暂停掘进机运转，并阻断巷道内全部电源，只有当瓦斯浓度降至1%以下时，就可以供电开机。

（3）正副巷全线贯通纵贯少于两小时，掘进机严禁割去煤。正副巷全断面喷雾、各转发喷雾防尘不符合规定，监测装置损毁、不正常，掘进机严禁割去煤。

3、采煤机、掘进机司机必须严格执行操作规程，跟机瓦斯检查工无此工作地点不许开机，开机前必须检查瓦斯浓度。

4、采煤机，综掘机不得割去砂岩顶上、底板，例如突遇特定情况，必须制订安全措施，经公司总工程师核准，并选定专人现场统一指挥。煤矿建设工程安全设施设计审查与竣工验收暂行办法煤矿建设工程安全设施设计审查与竣工验收暂行办法

第一章总则

第一条为了规范煤矿建设工程安全设施设计审查和竣工验收工作，确保煤矿安全，根据《煤矿安全监察条例》以及有关法律、法规，制订本办法。

第二条煤矿安全监察机构对煤矿新建、改扩建和国有重点技术改造工程(以下缩写煤矿建设工程)的安全设施展开设计审查与竣工验收工作，适用于本办法。

第三条在基本建设煤矿建设工程项目的可行性研究报告或采矿方案时，必须对其安全条件展开论证。

在煤矿建设工程初步设计阶段，必须按规定基本建设安全专篇。安全专篇包含安全条件的论证、安全设施的设计等内容。

煤矿建设工程安全设施设计必须合乎工程建设强制性标准、煤矿安全规程和行业技术规范。

第四条煤矿建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和采用。

第五条煤矿建设工程安全设施设计审查和竣工验收，由煤矿安全监察机构按煤矿设计生产能力，推行分级负责管理。

设计生产能力在120万吨/年(含120万吨/年)以上的，由国家煤矿安全监察机构负责管理。

设计生产能力在30万吨/年以上120万吨/年以下的，由省级煤矿安全监察机构负责管理。

设计生产能力在30万吨/年(含30万吨/年)以下的，由煤矿所在地煤矿安全监察办事处负责管理。

未成立煤矿安全监察机构的省、自治区、直辖市，其行政区域内设计生产能力在120万吨/年以下的煤

矿建设工程安全设施设计审查和竣工验收，由省，自治区，直辖市人民政府选定部门负责管理。

第二章设计审查

第六条煤矿建设工程安全设施设计必须经煤矿安全监察机构审查同意;未经审查同意的，严禁施工。

第七条煤矿建设工程安全设施设计，必须由具有适当资质的设计单位分担。

第八条煤矿建设工程安全设施设计应对煤矿的水、火、瓦斯、煤尘、顶板等主要灾害，明确提出切实可行的预防措施。安全设施设计中所确认的设施、设备、器材必须符合国家安全标准和行业安全标准，投资概算应列为工程项目总投资概算中。

第九条煤矿建设工程在初步设计核准前，煤矿企业应按照本办法第五条的规定向煤矿安全监察机构递交煤矿建设工程安全设施设计审查的书面提出申请和设计资料。

第十条煤矿安全监察机构收到审查提出申请后，应对煤矿建设工程安全设施设计展开审查。

煤矿建设工程安全设施设计经审查合格的主要标准就是：

(一)设计须由具有适当资质的设计单位递交;

(二)煤矿安全条件的论证充份，煤矿水、火、瓦斯、煤尘、顶板等主要灾害的预防措施可取;

(三)合乎工程建设强制性标准、煤矿安全规程和行业技术规范的建议;

(四)所确认的设施、设备、器材符合国家安全标准和行业安全标准;

(五)合乎有关法律、行政法规的规定。

第十一条煤矿安全监察机构审查煤矿建设工程安全设施设计，应自接到审查提出申请和设计资料起至30日内审查完。经审查同意的，应以文件批准;经审查不同意的，应明确提出审查意见，并以书面形式回复。

第十二条对已核准的煤矿建设工程安全设施设计并作关键性更改时，需经原审查机构审查同意。

第三章竣工验收

第十三条煤矿建设工程完工后或者投产前，应经煤矿安全监察机构对其安全设施和条件展开环评;未经环评或者环评不合格的，严禁投入生产。

第十四条煤矿建设工程达至环评条件时，煤矿应按照本办法第五条的规定向有关煤矿安全监察机构递交煤矿建设工程安全设施和条件竣工验收书面提出申请。

第十五条煤矿安全监察机构收到环评提出申请后，应非政府验收组，对煤矿建设工程安全设施和条件展开环评。

第十六条煤矿建设工程安全设施和条件经竣工验收合格的主要标准就是：

(一)安全设施和条件合乎设计建议，通过工程质量证书;

(二)主要生产系统和设备运转正常，具有安全生产条件;

(三)矿井通风、防雷、防尘、严防瓦斯、杀毒、防尘等安全设施能资金投入正常采用;

(四)矿长所持供职资格证书，特种作业人员所持操作方式资格证书;

(五)合乎其他有关规定。

第十七条煤矿安全监察机构对煤矿建设工程安全设施和条件展开环评，应自接到环评提出申请之日起30日内环评完，签订合格或者不合格的意见，并书面回复。

经省级煤矿安全监察机构及煤矿安全监察办事处环评合格的，应当刊出一级煤矿安全监察机构备案。

第四章罚则

第十八条煤矿建设工程安全设施设计未经煤矿安全监察机构审查同意，擅自施工的，由煤矿安全监察机构责令暂停施工;拒不执行的，由煤矿安全监察机构传唤地质矿产主管部门依法吊销其开采许可证。

第十九条煤矿建设工程安全设施和条件未经环评或者环评不合格，擅自投入生产的，由煤矿安全监察机构责令暂停生产，处为5万元以上10万元以下的罚款;欲不暂停生产的，由煤矿安全监察机构传唤地质矿产主管部门依法吊销其开采许可证。

第二十条煤矿安全监察人员在煤矿建设工程安全设施设计审查和竣工验收中，违背本办法和有关法律、法规的规定，依据有关法律、法规的规定不予行政处罚。

第五章附则

第二十一条本办法自2001年3月1日起至颁布。安全监控组“瓦斯预防”岗位责任制安全监控组“瓦斯预防”岗位责任制

1、及时表达上级有关瓦斯环境治理工作的命令指令。

2、出席每月的瓦斯环境治理研讨会，及时贯彻落实瓦斯环境治理有关规定和措施。

3、负责管理精心安排有关部门及时处理瓦斯预防存有的隐患，努力做到时间，人员，责任三落实。

4、出现矿井停风，瓦斯超载时，立即通告停工及时汇报有关领导和部门，按规定处置。

5、出席事故救治查案工作。煤矿工伤事故考核管理办法煤矿工伤事故考核管理办法

为切实加强安全管理，更好地为职工缔造安全较好的工作环境，大幅度增加工伤事故的出现，特制订本办法。

一、工伤事故考核范围

工伤事故考核范围为井下生产单位、地面生产单位及后勤服务单位。

二、工伤事故考核工作非政府机构

1、工伤事故考核领导小组

组短：

副组长：

成员：安全管理部、劳资部、财务、工会、纪委

2、工伤事故考核机构：安全管理部

三、工伤汇报及申报程序

（一）生产类工伤汇报及申报程序

1、工伤事故出现后，不论伤情酌定，不论用工性质，事故责任单位的拎班干部、当值班组长、现场人员或安全员（瓦检员）必须立即向矿调度室、安全管理部、单位值守干部汇报。汇报内容包含工伤时间、地点、伤者姓名、事故概况、伤势部位及伤情、汇报人姓名等。汇报内容必须真实，严禁虚报、虚报。

2、矿调度室收到工伤事故汇报后，按规定程序向有关领导、部门汇报。

3、安全管理部收到矿调度室工伤事故汇报后，有关人员必须及时赶往事故现场，勘测事故现场谢泽生详尽记录。事故责任单位必须维持事故现场的真实性，充分反映真实情况。严禁假造、毁坏事故现场。

4、工伤申报工作由安全管理部负责管理，收集整理工伤申报材料，并于工伤出现后1日内将工伤申报材料交矿劳资部。

（二）非生产类工伤汇报及申报程序

1、合乎《工伤保险条例》规定的非生产类工伤，由出现工伤的单位于事故出现后向矿调度室汇报，由矿调度室及时向有关领导、安全管理部、劳资部汇报。

2、非生产类工伤的申报工作由安全管理部负责管理，收集整理工伤申报材料，并于工伤出现后1日内将工伤申报材料交给矿劳资部。

四、工伤事故的分析

出现重伤事故，由安全管理部及有关人员非政府查案分析处置；出现轻伤及三级以上非伤亡事故，由矿分管领导非政府，安全管理部、职能部门、事故单位有关人员出席查案分析，并签定《事故责任认定书》；出现“三违”犯罪行为被严肃查处的，当事人必须至安全管理部签定《“三违”犯罪行为认定书》。

（一）、工伤本人“三违”导致的工伤

（二）、因他人“三违”导致的工伤

（三）、因外部及其他原因导致工伤

1、生产管理部因冶炼生产技术犯规、规程措施现场全面落实不妥当导致工伤的；

2、地测管理部因地质、测量工作失误引致冶炼工作面透老空（巷）、讹全线贯通等导致工伤的；

3、调度室因生产调度统一指挥犯规引致工伤出现的；

4、安全管理部因监督检查不力导致工伤的；

5、职教部门因未对从业人员（普通工种、安全技术工种、特种作业人员）展开安全技术培训导致工伤的；

6、机电管理部因设备供应不及时、不妥当导致工伤的；生产服务部应当材料供应不及时、不妥当导致事故的；

7、劳资部因劳动保护用品派发不及时、不妥当、企管部定员不合理导致工伤的；

8、机电工区因机电技术管理犯规导致工伤的；

9、通风工区因“一通三严防”监督管理犯规导致工伤的；

10、救护队因抢险救灾不力导致工伤的；

11、工程技术人员基本建设规程、措施并无针对性、并无可操作性，无法指导现场施工而导致工伤的。

六、工伤事故的“获罪”行政处罚

（一）、对一次出现重伤1～2人的责任者的行政处罚规定

1、工伤本人“三违”导致

对工伤本人罚款300元，工区党政主要领导按罚金的50%展开行政处罚，其他管理人员按比例展开行政处罚，班组长按罚金的40%展开行政处罚，当值其他作业人员按罚金的20%展开行政处罚。安全管理部开办罚单后由本人三日内交矿财务。另外牵涉“三违”部分罚款按《大湾煤矿“三违”考核管理办法》继续执行。

2、他人“三违”导致

对工伤本人罚款200元，工区党政主要领导按罚金的50%展开行政处罚，其他管理人员按比例展开行政处罚，班组长按罚金的40%展开行政处罚，当值其他作业人员按罚金的20%展开行政处罚。“三违”人员根据《煤矿“三违”考核管理办法》展开行政处罚。

3、因外部及其他原因导致

对工伤本人罚款100元，工区党政主要领导按罚金的50%展开行政处罚，其他管理人员按比例展开行政处罚，班组长按罚金的40%展开行政处罚，当值其他作业人员按罚金的20%展开行政处罚。经查案分析，视情节的酌定给与有关单位和部门有关责任人100元—1000元的行政处罚。

（二）、对一次出现3人以上重伤（每3人重伤按1人轻伤排序）、轻伤1～2人的责任者的行政处罚规定

1、工伤本人“三违”导致

对工伤本人罚款1000元，工区党政主要领导按罚金的50%展开行政处罚，其他管理人员按比例展开行政处罚，班组长按罚金的40%展开行政处罚，当值其他作业人员按罚金的20%展开行政处罚。安全管理部开办罚单后由本人三日内交矿财务。另外牵涉“三违”部分罚款按《煤矿“三违”考核管理办法》继续执行。

2、他人“三违”导致

对工伤本人罚款500元，工区党政主要领导按罚金的50%展开行政处罚，其他管理人员按比例展开行政处罚，班组长按罚金的40%展开行政处罚，当值其他作业人员按罚金的20%展开行政处罚。“三违”人员根据《煤矿“三违”考核管理办法》展开行政处罚。

3、因外部及其他原因导致

对工伤本人罚款300元，工区党政主要领导按罚金的50%展开行政处罚，其他管理人员按比例展开行政处罚，班组长按罚金的40%展开行政处罚，当值其他作业人员按罚金的20%展开行政处罚。经查案分析，视情节的酌定给与有关单位和部门有关责任人500元—2000元的行政处罚。

七、其他规定

1、工伤的判定，以医院报公司为依据。

2、各单位必须严苛按照本办法规定审核工伤假，劳资部要创建工伤人员管理台帐，动态掌控工伤人员基本情况，每月与安全管理部录入工伤人员。

3、劳资部、安全管理部等单位必须定期或不定期至医院检查介绍工伤人员伤情及住院情况，检查中辨认出一次本人无此医院住院的，计入当月住院补助金；二次的，清零工伤工资；三次的，暂停一切工伤待遇，后果自负。

4、经安全管理部门证实因“自残”或因个人“三违”导致的工伤，工伤本人分担矿退还医疗费用的10%，其费用从个人工资中计入。

八、本办法从2011年1月1日起至继续执行。尹家冲煤矿安全培训制度尹家冲煤矿安全培训制度

第一章总则

第一条为进一步强化和规范全矿员工安全培训工作，全面提高员工安全素质和岗位操作技能，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《山西省煤炭管理条例》的有关建议和《大同煤矿集团有限责任公司员工安全技术培训规定》的精神，特制订本制度。

第二条安全工作就是煤矿永恒的主题，必须秉持“管理、装备、培训相结合”的原则，坚实有效地常抓不懈;安全培训工作就是同时实现全矿安全生产的关键基础工作，必须秉持“强制性培训、分级管理、统一标准、考核颁证”的原则，对员工展开存有计划的培训和经常性的教育。

第三条员工培训工作由主管培训工作的矿领导负责管理并将其列入矿办公会议的议事内容;各单位主要领导就是员工安全培训的第一责任者。培训部门会同，培训主管矿长负责管理非政府安监、通风、机电等有关部门基本建设员工安全培训规划和年度计划，并经矿党政联席会议研究递交职代会探讨通过后非政府实行。各基层单位必须根据矿年度培训计划，结合实际，制订本单位的安全培训计划，并责令专人逐月非政府实行。同时必须按规定按时派员参加集团公司、矿举行的各类安全培训班。

第四条教培科是矿安全培训的职能部门，拒绝接受集团公司员工培训中心的业务指导，负责管理对员工展开安全培训。矿安监站就是安全培训的监督部门，对全矿安全培训工作和入井员工上岗上岗情况实行监督、检查、考核。

第五条根据公司规定建议，全矿入井员工必须严格执行《安全工作资格证书》和《上岗操作方式证书》制度员工只有经过培训具有本工种(岗位)的安全水平，达至其经王奶贵标准操作方式建议，同时存有稳固的安全意识和法制观念，考核成绩合格才可以获得《安全工作资格证书》和《上岗操作方式证书》。凡没获得《安全工作资格证书》者，一律不许入井，凡没获得《上岗操作方式证书》者，一律不许上岗。

第二章培训机构及任务

第六条根据公司规定本着“精干、多能够、高效率”的原则，建全“中心、校、室”合一的培训机构即为教培科、员工培训学校、安全教育室，三块牌子，一套人员。负责管理对安全培训工作展开非政府管理，计划实行和稽查考核。

第七条根据公司规定建议，矿教培科(安全教育室)必须根据培训规模和岗位实际，搭载足够多数量的专职管理人员和教师，必须在全矿各单位聘用一批中级以上职称、大专以上学历的专业人员和存有多样经验的技术小拎出任矿兼职教师。重实效师资队伍专兼融合。

第八条培训机构的任务和培训对象

1、公司的培训机构为安全培训中心，负责管理培训公司离岗一个月以上的安全培训任务。全矿正副科、区、队安全管理人员、特种岗位作业人员必须按规定、按计划出席培训。

2、教培科是矿安全培训的教育主管单位，负责管理全矿培训计划的非政府实行，主办各类人员离岗七天至二十天的安全培训任务;协同安监站办成安全教育展出，对安全生产经验和典型事迹展开宣传教育;负责管理区队安全视频科学知识的播出;负责管理非政府积极开展经常性、群众性、普及性的安全教育活动。

3、每年对专门从事井下工作人员的安全技术培训时间必须继续执行公司如下规定：

(1)矿长、生产、安全、机电、拓展副矿长、总工程师、副总工程师、工程师、技术员、安监站值班员、副站长培训时间不少于一个月。井下区队长、班组长、矿山救护队队员、专职安监员、专职瓦检员培训时间不少于一个半月。

(2)冶炼、通风、防尘、灭火、采区电钳工、瓦检员、电气设备安全检查检查、灭火材料管理、提高运输司机、安监员等技术工种，培训时间不少于一个月。

(3)崭新进矿的井下员工上岗前必须展开三个月以上的离岗安全培训，经考试合格后，在存有经验的员工的率领下工作四个月，经考核合格，方可单一制作业。

(4)对对调矿井和工种人员，必须再次展开安全培训。

(5)根据公司规定内要两年对专门从事井下工作的员工展开复训考核，时间不少于10天。

(6)凡专门从事井下作业的员工必须出席15天以上的离岗、半脱产、或业余安全培训;专门从事井下旺德夫尔县作业的员工必须出席7天以上的离岗、半脱产、或业余安全培训。

4、各单位必须拒绝接受公司和矿下发的选定专业的安全培训。

第九条地面及井下特种作业人员的培训、考核、颁证由上级机关非政府展开;除特种作业人员、区队长以外的其他工种(岗位)的人员的安全工作资格的培训、考核、颁证由矿培训、安监部门负责管理非政府展开。

第十条公司非政府的安全强制性培训其培训费及书籍费由矿缴付。、

第十一条安全培训教育经费，主要用作添置通常的教学仪器、用品，编印教学辅导资料、试卷、任教酬金等。按集团公司的有关规定，矿财政必须全力确保安全培训和安全宣传教育的支出。确保全矿安全培训和安全教育活动的正常展开。

第十二条根据公司规定，必须按标准全力做好安全培训教学基地建设，充分发挥培训基地实物教学的促进作用。无法以任何理由发生改变其为煤矿安全培训服务的目的，无法用其他名目占用安全培训的校舍、平调其固定资产及各种设备。

第十三条矿安全培训所需的各种教学设施(不含安全教育室)、教学设备可以从矿安技费用中化解，每年由主管领导策划培训、安监等部门基本建设计划，按程序上报有关部门并非政府全面落实化解。从而不断提升安全培训的手段，确保培训质量的提升。

各单位必须确保培训部门顺利完成培训任务在人员、教学等方面的须要。

第三章教学工作

第十四条安全培训的教学必须坚决贯彻党和国家有关安全工作的方针、政策、法规，必须秉持理论联系实际的作风，注重安全意识、安全法规、安全管理和安全技能的教育，著重实际应用领域能力的培育。

第十五条安全培训必须按照上级规定的培训时间和培训内容建议实行教学，必须针对培训对象，基本建设存有明晰办班目的的教学计划，合理安排教学内容，努力做到统一教学大纲、统一教材、统一考核标准和统一颁证。

第十六条安全培训的教学管理工作必须达至规范化、科学化。培训部门必须完善教学计划的基本建设、秉持教案编导、听讲、定期非政府教研活动等制度。开设安全培训班必须必须存有教学计划、存有教材、存有教师、存有实验手段。

第十七条矿培训部门必须根据员工培训的实际，搭载专职安全培训教师。并聘用一定数量的兼职教师。专兼职安全培训教师必须具有五年以上现场课堂教学工作经验，中级(不含技师)以上技术职称，大专以上学历，爱好安全培训工作，存有较低思想政治觉悟，身体健康，经非正规培训考核合格才可以出任。专兼职教师的现场课堂教学和离岗深造每年无法多于一个月。同时还要经常出席矿、安监部门非政府的各类安全活动。矿、区、队必须为专兼职教师的深造和课堂教学创造条件，不断提升其政治业务素质。

第十八条安全培训的教学必须实行课堂讲授、电化教学、实验教学、实物教学、实际操作结合的形式，不断提升培训质量，进一步增强教学的有效性和实用性。

第十九条教培科要经常积极开展教学方法、现代安全管理和安全工作技术创新等内容的科研活动。

第二十条通过非正规安全培训，各类人员应当达至以下建议。

1、区(科)队长、现场技术人员和安监人员应当熟识掌控集团公司有关安全管理制度、规章和规定，可以依据《煤矿安全规程》统一指挥生产;可以基本建设审查作业规程、操作规程、掌控质量标准;可以检查推论煤矿事故的预兆，可以确定事故隐患;出现事故后可以实行应急措施，非政府员工处置事故和避灾脱险;熟识职责范围内各种设备、仪器、仪表的性能和安全操作方式技术。

2、班组长及特种作业人员必须熟识本工种(岗位)的《煤矿安全规程》有关规定及作业规程和操作规程;熟识本工种(岗位)的质量标准、操作方式、检测和安全;掌控职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、结构，并可以熟练地采用和操作方式，可以排除故障。

3、井下其他工种和崭新员工必须介绍党和国家安全生产的方针、政策、法规，介绍《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《劳动法》等有关规定及预防瓦斯、煤尘、顶板、水、火等自然灾害的基本知识，介绍集团公司、矿有关安全生产管理的制度、办法、熟识职责范围内的灾害防治计划、措施，能够打火脱离险境，掌控一定的专业技术科学知识。

第四章安全工作资格证书和上岗操作方式证书的考核办法

第二十一条专门从事井下工作的员工，都必须经过安全培训，并经考试和课堂教学考核合格，方可获得《安全工作资格证书》和《上岗操作方式证书》。未经培训的人员，不许统一指挥生产，不许上岗操作方式。

第二十二条《安全工作资格证书》和《上岗操作方式证书》的有效期为三年，三年届满后，必须再次考核检验，在有效期内要由培训部门真实记录每年培训情况。

第二十三条《安全工作资格证书》和《上岗操作方式证书》由集团公司统一标准、统一印制、经培训单位考核合格、安监部门审查后核发，属上级有关部门选定人员的有关证书按上级规定继续执行。

第二十四条培训部门必须创建安全培训账卡管理制度，对获得《安全工作资格证书》和《上岗操作方式证书》的学员核对安全培训卡片。包含姓名、性别、年龄、工种与职务、文化程度与技术职称、选派单位、培训时间、培训科目、考核成绩、鉴别评语、班主任盖章、培训盖章等内容。卡片一式两份，培训部门和学员单位各一份档案，并必须创建培训档案和培训台账，统一编号，严苛审查。

第五章考核奖罚

第二十五条安全培训工作推行定期考核、动态检查，每半年拒绝接受集团公司安监部、培训中心考核、评估一次。

第二十六条公司规定出席脱产培训的员工，在培训期间除不能享用井下津贴外，享用本人原待遇，其总收入按其本单位平均收入缴付，不影响评者一流和晋级。

第二十七条安全外部培训和内部培训计划分别由集团公司安监部、矿安监站监督继续执行，对不能按计划运送学员的单位展开严苛行政处罚。凡每期办班太少派遣一名学员，判罚其单位工资总额五百元，矿精神文明一体化考核甩其单位一分，判罚其单位党政负责人各一百元。分别由集团公司、矿培训部门出示证明、安监部门橄辉后日报有关部门主办。其罚款用作安全培训和表扬一流单位和杰出学员。

第二十八条凡精心安排采用未经培训或并无《特种作业操作证》、《安全工作资格证书》和《上岗操作方式证书》者每揭发一人，判罚其所在单位负责人三百元，对导致事故的，必须严谨追责有关用人单位负责人的责任。

第六章附则

第二十九条本制度在具体实施过程中解释权属于xx集团有限公司。习水县某煤业公司预防煤与瓦斯注重管理制度编订一、基本建设目的-3-

二、基本建设依据-3-

三、适用范围-3-

四、预防煤与瓦斯注重非政府机构设置-3-

五、防突非政府机构工作职责-4-

六、防突工作各级岗位责任制-7-

七、防突专业会议制度-14-

八、注重预测报告单报请制度-14-

九、防突措施基本建设、审核、贯彻执行、监督检查制度-15-

十、矿井年度、季度、月度防突计划制度-16-

一、基本建设目的

为了二要贯彻执行《煤矿安全规程》、《矿山安全法》和国家登机局颁授的《预防煤与瓦斯注重规定》，秉持安全第一、预防为主、靠科学、综合治理的方针和管理、装备、培训相结合的原则，同时实现矿井生产安全和高产高效率，规范防突现场操作方式、管理，避免注重重大事故出现，推动公司的发展，融合公司实际情况,特制订本制度。

二、基本建设依据

(一)《煤矿安全规程》

(二)《矿山安全法》

(三)《预防煤与瓦斯注重规定》

三、适用范围

**煤矿

四、预防煤与瓦斯注重非政府机构设置

(一)防突领导小组设置如下：

组短：总经理

副组长：总工程师

成员：安全副总经理、生产副总经理、机电副总经理、通防副总、生产副总、安全副总、监理和各生产单位主任、地质负责人、防突负责人

(二)防突工作小组设置如下：

组短：总工程师

副组长：通防副总

成员：通在防部全体人员、通风队队长、打钻队队长、各防突工作面施工队队长和技术员。

(三)防突工作继续执行组设置如下：

组短：防突组组长(防突负责人)

技术员：防突技术员

成员：防突工

五、防突非政府机构工作职责

(一)防突领导小组工作职责存有：

1、负责管理全矿煤与瓦斯注重的预防工作;

2、融合本矿煤与瓦斯注重的实际情况，按照《煤矿安全规程》和《预防煤与瓦斯注重规定》中的规定，精确的划本矿的注重区域、注重标高和注重煤层，努力做到存有目标的积极开展防突工作;

3、按照《煤矿安全规程》和《预防煤与瓦斯注重规定》的建议，非政府基本建设年度、季度、月份的防突措施计划，防突措施计划的内容应当包含：

(1)采矿保护层计划;

(2)抽放煤层瓦斯计划;

(3)石门拆穿注重煤层计划，包含揭煤时间、地点和防突措施等，矿总工程师每月必须专门招集生产、拓展、地测、通风等部门和有关人员对每月所必须出现的石门揭煤展开逐个研究，并制订措施，每年拓展新区准备工作计划，制订注重区域内石门揭注重煤层计划;

(4)冶炼工作面局部预防注重措施计划;

(5)预防注重措施的工程量、顺利完成时间及所需设备、材料、资金和劳动力。

4、每月至少非政府一次防突措施全面落实情况的检查，及时化解施工中碰到的问题。

5、非政府对防突措施的效果展开检验。

6、非政府在注重区域内石门揭注重煤层前对煤层展开注重危险性预测工作。

7、把石门揭煤做为防突的重点，非政府和统一指挥不好石门拆穿注重煤层工作，及时总结防突经验及教训，制订出来适宜本矿实际情况的防突措施，保证石门安全的拆穿注重煤层和在注重煤层中安全的展开冶炼工作。同时也必须制订避免扣冒顶的专门措施。

8、非政府对入井人员的防突安全培训和教育，并使入井人员熟识注重预兆等通常常识及打火器的采用方法，进一步增强职工的自我防水意识。

9、当井下出现注重(燃烧)时，必须非政府不好救灾工作，并派遣专人对注重(燃烧)的情况展开调查，详尽搞好记录，核对注重(燃烧)记录卡片，数据必须精确，所画不好注重地点的通风系统图、突出位置煤层剖面图、煤层顶上底板岩层柱状图、注重孔洞图、地质构造图等。创建注重资料档案，永久留存。每年展开一次对全年注重记录卡片的系统分析总结，并写下报告，于次年第一季度将核对不好的煤与瓦斯注重矿井基本情况调查表和矿井注重现象汇总表报能播发公司。

(二)防突工作小组工作职责存有：

1、按照《防突煤与瓦斯注重规定》规定，展开全矿两个“四位一体”防突工作。

2、根据上级指示，搞好预防煤与瓦斯注重的具体内容工作全面落实。

3、指导全矿各施工单位的具体内容防突工作。

4、负责管理全矿防突措施的制订和审核。

5、非政府全矿注重工作面的预测和效果检验。

6、负责管理全矿防突工作总结，撰写呈报各种材料。

7、展开防突基本知识的培训、审查。

8、非政府全面落实防突的各种设备。

(三)防突工作继续执行组工作职责存有：

1、负责管理派遣人至各防突工作面继续执行预测、消突措施、效果检验。

2、掌控各个防突工作面的施工进度，避免缺水超掘。

3、核对防突工作面的预测、消突措施、效果检验报告单，制作防突钻孔施工大样图。

4、监督防突工作面全面性钻孔、扣排放量钻孔、顺层钻孔的施工过程，记录钻孔在施工过程中的瓦斯动力现象等，负责管理搞好钻孔完工图。

5、对现场发生的防突问题、隐患等及时向主管领导汇报。

6、对防突仪器展开备案台账管理。

六、防突工作各级岗位责任制

(一)总经理防突工作岗位责任制

1、对全矿预防注重管理工作正数全面责任，就是防突安全第一责任者。

2、负责管理全矿年度预防注重措施计划的核定，并负责管理非政府实行。

3、每月至少一次非政府检查预防注重措施的实行情况，并协同化解存有的问题。

4、负责管理均衡全矿预防注重工作，化解预防注重所需的人力、物力、财力。

5、负责管理建立健全防突管理非政府机构，调集专业技术人员，保证防突管理工作正常积极开展。

6、非政府制订注重事故专项应急预案，并非政府实行。

(二)党委书记防突工作岗位责任制

1、负责管理贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规及部门规章，非政府汇报矿防胫管理工作情况汇报，并作出指导意见。

2、参予核定矿预防注重措施计划，防突工程及装备资金投入等关键性事项，确保安全生产。

3、协调总经理建立健全防突管理非政府机构，调集专业技术人员，保证人员素质。

4、狠抓防突宣传教育工作，严格执行全矿狠抓防突科学知识的各种培训及考核工作，提升全员防突工作意识。

5、参予非政府注重事故的抢修，搞好职工思想平衡工作。

6、充分发挥党、政、工、团、纪的促进作用，督查各级领导干部在防突方面的违法违规行为。

(三)总工程师防突岗位责任制

1、对全矿煤层预防注重工作正数技术责任。

2、负责管理非政府基本建设、审核、贯彻执行全矿预防注重工作的规划、计划和措施。

3、负责管理全矿预防注重工作的监督、检查。

4、负责管理矿井区域预测结果的审查和审核。

5、负责管理全矿注重预测日报表和预测结果通知单的审核。

6、每月至少一次非政府检查全矿防突措施的实行情况，及时协同化解存有的技术问题。

7、非政府每月举行一次防突专业会议，研究防突工作的重点及难点问题。

8、负责管理非政府注重矿井井下工作人员预防注重科学知识的培训。

9、负责管理非政府以往注重事例资料的搜集、整理和总结、分析。

10、负责管理非政府注重煤层冶炼、通风设计及施工。

11、负责管理非政府防突措施的继续执行和修正。

12、负责管理非政府制订注重事故救治技术方案，参予注重事故的救治及调查处置工作。

(四)生产副总经理防突工作岗位职责

1、负责管理党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和部门规章在矿井生产范围内的贯彻执行。

2、参予制订矿预防注重措施计划，参予注重事故救治，负责管理分管范围内的注重事故抢修方案和事故防范措施的全面落实。

3、负责管理检查并严格执行分管部门认真落实防突工作责任、措施及规定。

4、根据总经理的精心安排和总工程师的建议，及时非政府人力、物力顺利完成防突工程。在精心安排生产任务的同时，必须同时考量防突工作。

5、出席公司防突专业会议，布置和全面落实分管范围内的防突工作。

(五)安全副总经理防突工作岗位职责

1、负责管理检查并严格执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规文件、指令和部门规章在公司的贯彻执行。监督防突安全技术措施现场全面落实落空。

2、参予公司防突年度安全生产计划、关键性安全技措项目计划及防突安全技术措施的核定。按照规程、法规、上级文件和指令建议，把不好审核第一关。

3、负责管理督促检查公司各部门防突责任制全面落实情况。

4、负责管理非政府防突专项检查;负责管理严格执行自查防突方面的关键性隐患。

5、负责管理职工防突管理违章违纪安全教育工作。对“三违”人员及毁坏防突设施、设备的人员展开严肃查处。负责管理非政府查案分析注重事故，并处置有关责任人。

6、出席公司防突专业可以，全面落实防突工作。

(六)机电副总经理防突工作岗位职责

1、负责管理党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和行业规章在分管范围内的贯彻执行。

2、参予制订公司年度防突措施计划;参予注重事故救治，负责管理分管范围内的注重事故抢修方案和事故防范措施的全面落实。

3、负责管理机电运输范围内的防突隐患排查和自查;非政府人力物力按时顺利完成机电运输范围内的防突工作。

4、负责管理公司机电设备管理工作，保证机电设备安全可靠运转。

5、创建合理可信的供电系统，增加或歼灭并无计划停水。

6、出席公司防突专业可以，布置和全面落实分管范围内的防突工作。

(七)副总工程师防突工作岗位职责

1、在总工程师的领导下，非政府编导分管范围内的防突安全技术措施工程及安全技术措施。

2、狠抓分管范围防突措施现场全面落实。

3、出席防突专业会议，对分管专业的防突工作展开精心安排和全面落实。

4、参予制订注重事故救治技术方案，参予注重事故的救治及调查处置工作。

(八)通在防部防突工作岗位职责

1、在公司经理层的领导下，认真贯彻继续执行上级的各项方针、政策、法规、条例及防突工作的指令、规定和矿井有关质量标准等，并根据建议制订具体内容的实施细则和管理办法，经常检查督促实行。

2、参予基本建设公司年度生产计划、远景发展规划、安全技措工程计划、灾害防治处置计划等，督促检查防突工程计划的全面落实情况。

3、强化区队防突工作的业务指导，经常深入细致现场，调查研究，介绍矿井通风系统现状及瓦斯动态，协同化解防突工作技术上的问题，避免防突事故的出现。

4、每月举行一次防突专业讨论会，不定期非政府防突专项检查，将揭发的问题及时呈报公司领导并明确提出改良处理意见。

5、参予注重事故救治方案的基本建设和注重事故的记录分析。

6、非政府积极开展预防煤与瓦斯注重科研科技攻关、技术交流，积极主动试验推广先进技术和先进经验。

7、帮助有关部门做好防突技术业务培训，不断提升干部职工队伍的瓦斯环境治理水平。

8、帮助总工程师非政府有关部门积极开展矿井瓦斯注重动态重点预报。

9、非政府做好煤与瓦斯注重危险性鉴别工作。

10、负责管理向上级有关部门呈报防突有关资料。

11、积极主动顺利完成领导布置的其他各项防突工作。

(九)工程部防突工作岗位职责

1、贯彻执行公司防突管理有关规定。

2、掌控月度、季度、年度防突措施计划，在精心安排采矿顺序、冶炼unclear时，必须同时考虑到防突工作，努力做到有助于防突管理。

3、出席防突安全技术措施的制订审核。

4、负责管理提供更多注重煤层作业地点的地质资料。

5、负责管理与防突专门机构和通防部合作共同基本建设矿井瓦斯地质图。

6、严苛贯彻执行防突各项制度和规定。

7、积极主动顺利完成领导布置的防突工作。

(十)安监部防突工作岗位职责

1、负责管理贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和公司防突各项规章制度。

2、负责管理对矿井的“一通三严防”工作展开督查。

3、出席防突规划、计划、措施的审核，并负责管理监督实行。

4、负责管理非政府查案注重事故，严肃查处预防注重方面的违章统一指挥、违章作业犯罪行为。

5、非政府核定矿井应急救援预案，出席注重事故的抢修。

(十一)盾构队防胫工作岗位职责

1、负责管理本队施工巷道防突安全技术措施的贯彻执行。

2、负责管理本队施工人员严苛按照预测人员建议展开预测钻孔的施工。

3、严苛按照注重预测通知书建议精心安排展开盾构作业，不得超掘。

4、负责管理非政府本队职工出席防突科学知识的自学、培训、考试。

5、负责管理本队责任范围内的机电设备安全检查检查，及时处理机电方面发生的问题，杜绝机电设备的失爆。

6、负责管理本队盾构巷道各种安全防水设施的正常设置和采用。

七、防突专业会议制度

(一)公司安全办公会议必须把防突工作做为专门议题研究。检查防突计划，分析注重动态，健全全面落实防突措施，化解均衡防突中人、财、物等问题。

(二)总工程师每月非政府举行一次防突专业讨论会，均衡化解防突工作存有的问题。

(三)通在防部每月至少举行一次防突讨论会，研究总结前段防突工作的经验教训，制订对策，及时处理存有的问题，精心安排下一步工作。

八、注重预测报告单报请制度

(一)通在防部防突组与负责管理每日制作注重预测报告单送通防部技术负责人、监理单位、通防副总、总工程师报请。

(二)参予报请的人员必须对报告单的预测结果展开命令，标明容许盾构距离或暂停盾构并实行防突措施。

(三)调度员按领导批示意见搞好上传下达工作，严格执行盾构队按报告单的意见展开盾构或继续执行防突措施。

九、防突措施基本建设、审核、贯彻执行、监督检查制度

(一)预防注重的专门机构负责管理基本建设预防注重措施，基本建设时必须征询有关施工区(队)干部、工人的意见。基本建设后由总工程师负责管理非政府生产、工程、监理、通防、供销、安监等部门会审，签订意见后，由总工程师核准。

(二)预防注重措施的内容必须按照《预防煤与瓦斯注重规定》的建议展开基本建设并附有图表。

(三)防突管理机构及时对防突专项设计按上级领导的批准展开修正健全。

(四)矿总工程师每月非政府对防突专项设计展开初审，防突管理机构及时展开修正。

(五)预防注重措施的施工区(队),在施工前负责管理向本区(队)干部、工人贯彻落实已核准的预防注重措施，贯彻落实后必须展开考核，合格后方可以上岗作业。

(六)冶炼工作中，必须严格执行预防注重措施的规定，并存有精确的记录。如果由于地质条件或其他原因无法继续执行所规定的防突措施时，施工区(队)必须立即暂停作业、并报矿调度室，由矿总工程师非政府有关部门至现场调查，然后由原措施基本建设单位明确提出修正或补足措施，经矿总工程师批准后方可稳步施工。其他部门或个人严禁发生改变已核准的预防注重措施。

(七)总经理或总工程师每月至少一次非政府检查预防注重措施的实行情况，并协同化解存有的问题。

(八)预防注重专门机构每月检查一次预防注重措施的实行情况，并将检查结果适当地向总经理和总工程师汇报，辨认出问题，立即化解。

(九)安监部展开安全检查时，必须检查预防注重措施的基本建设、审核和贯彻执行情况，辨认出问题，及时化解。

十、矿井年度、季度、月度防突计划制度

(一)通在防部负责管理年终编报当年防突工作总结和之下一年防突工作计划精心安排，并于十二月中旬送能播发公司。

(二)矿井在基本建设年度、季度、月生产计划的同时，必须基本建设年度、季度、月的预防注重措施计划。计划内界沟煤矿职工教育培训工作考核办法界沟煤矿职工教育培训工作考核办法

为了确保2010年全矿培训计划顺利完成，确保职工教育培训工作的效果，根据《2010年界沟煤矿职工教育培训计划》文件建议，特制订如下考核内容。

1、各单位领导必须高度重视培训工作，积极主动协调培训中心搞好职工教育培训，每期培训必须存有非政府存有计划的精心安排，并积极主动与培训部门展开沟通交流，严禁消极顾忌。对通过考核合格的人员，矿培训中心将发给培训合格证，对培训考核不合格的人员推行复训，复训期限为一个星期，复训完结后非政府考试。

2、各单位必须进一步全面落实职工培训责任，制定培训计划，设立培训领导小组，各单位主要领导就是第一培训责任人，并将培训计划于3月底前报培训中心，健全对参培职工的鞭策约束机制，创建职工培训档案和各类自学记录台帐，以上每失一项考核单位党政主要领导每人100元。

3、坚决执行“先培训后上岗、不培训不上岗、培训考核不合格就下岗工人”的制度，所有人员必须经过技能培训获得适当的上岗资格证书，否则一律严禁上岗作业。检查辨认出未上岗上岗人员每人每次罚款100元，并判罚单位主要领导50元。

4、各单位必须根据矿的培训计划，积极主动非政府人员出席，对因工作须要无法参培的职工，展开及时调整培训时间，对无故不出席培训的职工按旷工处置，并罚款100元。

5、出席培训人员必须严格遵守课堂纪律，严禁无故迟到、旷工或缺席，辨认出一次，将按照有关规定罚款30元。

6、培训完结后，将对培训学员非政府考试，对不及格者，按照矿有关规定展开参加考试和罚款50元。

7、特定工种外送来培训，由培训中心通告须要培训单位，所有证件到期人员或未出席培训人员必须出席培训，每少一人判罚单位领导100元。一名职工就可以出席一种工种培训，单位领导严禁擅自调配工种并上报培训，否则罚款100元/人次。

9各单位严禁漏报虚报须要培训人员培训人员名单，否则，罚单位党政领导100元/次。

9、各单位必须利用班前会和安全活动日狠抓“三个一”自学活动，努力做到自学内容全面落实，自学人员全面落实，自学时间全面落实。对矿上的文件精神、会议精神及时表达贯彻落实，努力做到存有自学、存有记录。每失一项对当值自学主持人罚款100元。

10、各单位必须高度重视每旬检查考核，无法走过场，必须准备好资料，并到陪检人员，以各种理由婉拒检查和无法提供更多有关培训和自学资料的单位，视为没资料行政处罚100元。

界沟煤矿

二〇一〇年一月一日照金矿业地测预防水工作实施细则照金矿业地测预防水工作实施细则

第一章总则

第一条为强化煤矿的预防水工作，避免和增加水害事故，确保煤矿职工生命安全，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》等法律、行政法规，制订本公司地测预防水工作实施细则。

第二条

公司预防水工作秉持预测预报、有疑必寻、先寻后凿、先治后改采的原则，实行严防、堵塞、奏、排在、封盖的综合治理措施。

第三条公司的主要负责人（不含法定代表人、实际掌控人，矿长）就是本单位预防水工作的第一责任人，总工程师具体内容负责管理预防水的技术管理工作。

第四条公司设立矿井预防水工作领导小组。设置专门预防水机构，搭载1-3名预防水技术人员，调集专用寻抽水设备，创建专门的寻抽水作业队伍。负责管理日常预防水工作和检查预防水工程进度，化解预防水工作中的问题。

第五条公司建立健全水害预防岗位责任制、水害预防技术管理制度、水害预测预报制度和水害隐患排查环境治理制度。

第六条公司基本建设本单位的预防水中长期规划和年度计划，并非政府实行。

第七条公司井田范围内及周边区域水文地质条件不确切的，应采取有效措施，查明水害情况。在水害情况查明前，不得展开冶炼活动。

第八条辨认出矿井存有沥青征兆时，应立即暂停受到水害威胁区域内的冶炼作业，撤走作业人员至安全地点，采取有效安全措施，分析搜寻沥青原因。

第九条公司应付职工展开预防水科学知识的教育和培训，确保职工具有必要的预防水科学知识，提升预防水工作的技能和抵挡水灾的能力。

第十条公司应当强化预防水技术研究和科技攻关，推展采用预防水的新技术、新装备和新工艺，提升预防水工作的科技水平。公司应装备必要的预防水抢险救灾设备。陈四楼煤矿经管科科长安全培训岗位责任制陈四楼煤矿经管科科长安全培训岗位责任制

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全培训方针、政策、法律、法规、规章、规程和矿有关安全培训的同意。稳固践行安全第一思想，强化业务保与安全工作。

2、将安全培训指标列入对基层单位考核中，并严苛按规定的安全培训指标展开考核。

3、负责管理落空对基层单位培训效果的奖罚工作，确保奖罚的公平、公正、官方。

4、强化科内人员业务素质的培训，认真学习有关安全文件精神。

5、负责管理积极开展基层单位市场化培训工作。

6、