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千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐[论文]企业管理规章制度范本[论文]企业管理规则制度范本

二0一二年六月一日修订

名目

第一章管理总则(2)

其次章员工守则(4)

第三章人事管理制度(4)

第四章行政管理(8)

第五章考勤制度(10)

第六章保密制度(11)

第七章晋升制度(11)

第八章奖惩制度(11)

第一章管理总则

第一条为了加强管理，完美各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，按照国家有关法律、规矩及公司章程的规定，特制订本管理细则。

其次条公司全体员工都必需遵守公司章程，遵守公司的规则制度和各项打算、经律。

第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。

第四条公司禁止任何所属机构、个人伤害公司的形象、声誉的行为。

第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而伤害公司利益或破坏公司进展。

第六条公司通过发挥全体员工的乐观性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完美公司的经营、管理体系，采取多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第七条公司倡导全体员工刻苦学习科学技术文化学问，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素养和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

第八条公司鼓舞员工发挥才干，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以嘉奖、表彰。

第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓舞员工乐观向上。

第十条公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神。

第十一条公司鼓舞员工乐观参加公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及进展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以嘉奖、表彰。

第十二条公司敬重员工的辛勤劳动，为其制造良好的工作条件，提供给有的待遇，充分发挥其学问为公司多作贡献。

第十三条公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。

第十四条公司采取“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

第十五条公司推行岗位责任制，采取考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反驳办事拖拉和不负责任的工作态度。

第十六条公司倡导厉行节省，反驳浪费铺张;降低消耗，增强收入，提高效益。

第十七条维护公司纪律，对任何人违背公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。

其次章员工守则

第十八条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。

第十九条维护公司声誉，庇护公司利益。

其次十条听从领导，关怀下属，团结互助。

其次十一条爱惜公物，节省开支，杜绝铺张。

其次十二条努力学习，提高水平，精通业务。

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