论劳动合同法立法依据与法律定位_第1页
论劳动合同法立法依据与法律定位_第2页
论劳动合同法立法依据与法律定位_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

论劳动合同法立法依据与法律定位劳动合同法是我国劳动之本，是维护劳动者合法权益的重要法规。在实践中，劳动合同法涉及的范围较广，且对于劳动关系的稳定性、劳动者数量和质量等方面都有着直接的影响。本文主要从劳动合同法的立法依据及其法律定位两个角度进行研究。一、劳动合同法的立法依据任何一个法规的制定都必须立法依据，而劳动合同法也不例外。我国现行《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，该法的立法依据可以分为两个层面：1.国家宪法和其他重要法律的规定我国的劳动法律体系是由《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法规法律构成的，其中《宪法》是我国法律体系的基础，而《劳动合同法》则是国家层面上对其它法规的进一步细化和扩展。具体而言，在《宪法》中，第三十六条规定：“国家保护妇女的合法权益，保障妇女同男子享有同等权利”。而在《劳动法》中，第三条中规定：“劳动者和用人单位的权利和义务以平等、自愿、协商一致为原则”。这些规定为劳动合同法的制定奠定了法律依据，确保了劳动合同法的合法性。2.社会经济发展的需要劳动合同法的立法还需要考虑到社会经济发展的需要。随着我国经济的不断发展，在市场化、国际化的背景下，工人阶级的利益损失逐渐引起了政府与社会各界的重视。因此，针对现有劳动法规制度的不足，有必要建立完善的制度来保障工人阶级的利益和权益。劳动合同法的制定正是针对这样的社会经济发展需要的产物。二、劳动合同法的法律定位在我国的法律体系中，每个法规都有其独特的法律定位，而劳动合同法也不例外。劳动合同法的主要法律定位可以从以下两个角度进行解析：1.劳动法的重要组成部分劳动合同法作为劳动法律体系的一部分，在劳动法中扮演着至关重要的角色。《劳动法》是我国对劳动者和用人单位的权利和义务、劳动条件和保护等作出的经济法规。而劳动合同法则更多地涉及到解决劳动关系中的具体问题，如劳动合同的订立、履行、解除等。因此，劳动合同法和《劳动法》一起构成了我国劳动法律体系的重要组成部分。2.劳动关系细化和保障的具体体现劳动合同法的立法目的是维护和保护劳动者的基本权益，从而保障劳动关系的稳定和长期发展。同时，劳动合同法也规定了劳动义务，限制了用人单位的某些行为，进一步细化了劳动关系的内涵，旨在为劳动关系提供明确的合法性依据和保障措施。正因为如此，劳动合同法不仅涉及到劳动关系的缔结和解除，还涉及到工资、休假、社会保险等具体利益问题。结论总的来说，劳动合同法的立法依据和法律定位是广泛和具有重要意义的。劳动合同法不仅是我国法律体系中重要的劳动法组成部分，同时也是具体体现国

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论