2023年防治公司管理制度篇

2023年防治公司管理制度篇

书目

第1篇公司污染防治设施平安管理制度

第2篇宣钢有限公司职业卫生与职业病防治管理制度

第3篇某某公司职业危害防治管理制度

第4篇某装饰公司职业病防治与劳保用品管理制度

第5篇建筑公司职业危害防治管理制度

第6篇公司职业病危害防治宣扬教化培训管理制度

第7篇某公司职业危害防治管理制度

第8篇石油公司平安环保消防治安保卫管理制度

第9篇装饰公司职业病防治与劳保用品管理制度

第10篇热电公司危急废物环境防治管理制度

第11篇宣钢公司职业卫生职业病防治管理制度

某装饰公司职业病防治与劳保用品管理制度

一、职业病防治措施

影响职业病的因素

(1)粉尘

(2)噪音

(3)油漆及挥发性溶剂

(一)粉尘、油漆、建筑垃圾应实行的措施

(1)遵守国家有关环保的法律法规,实行措施限制施工现场的各种粉尘废弃物、噪音对环境的污染和危害。

(2)创建文明工地

1、施工现场做封闭式施工,用高度不低于2m的彩条布将现场四四周起来,书写文明创建标语。

2、施工现场材料堆放整齐(散材成堆,型材成垛),标明标识。

3、应时刻保持工程项目部现场临时办公室的整齐有序,各项管理制度齐全,岗位责任制,平安责任制,网络安排图,施工平面图,质量平安保证体系等悬挂上墙。各项制度的执行及施工进度的推动状况用色控曲线标注,使其一目了然。

4、现场临时仓库内各种袋(桶、箱)装材料码放成垛,小型材料上架存放,墙上悬挂材料管理制度,材料员职责。

5、施工人员入厕到就近的公共厕所。入厕后例行程序刚好冲洗,以保持其干净洁。

6、施工中实行措施限制粉尘。

7、对施工机械(如电锯等)产生的噪音,实行有效措施根据有关环保部门的规定组织施工。

8、施工现场设一标牌、标明工程项目名称,建设单位、设计单位、监理单位、施工单位及各单位在施工现场的代表人的姓名,开、竣工日期等。

9、施工现场的临时用电设施必需符合规范和平安操作规程,施工现场主要管理人员在现场应佩带胸卡。施工现场必需设有唯施工平安的夜间照明。

10、在施工现场设置的临时生活设施符合通风、卫生、照明等要求,职工的饮食供应符合饮食要求。保持整齐有序的用餐一半。

11、仔细执行国家有关平安生产和劳动爱护的法律、法规,建立平安生产责任制,签订平安施工协议,加强规范化管理和平安教化,严格例行平安交底制度。使施工人员的平安意识牢记在心,杜绝平安隐患。

12、做好施工现场的平安保卫工作。

13、建筑垃圾刚好清运至有关部门指定的倾倒的地点,在接近工程移交时,刚好拆除临时设施,移交时做到现场整齐,窗明几净,地无污渍。

(二)噪音防治措施

1、方案

(1)制定现场文明施工的平安保卫制度,包括工地平安保卫制度、工地场容场貌管理制度,消防平安管理制度驻外施工人员行为准则(见附件)。

(2)加强工地保卫工作。配备足够的保卫人员在工作时间及非工作时间以爱护材料、设备、施工机械等项目,不受损坏或被盗。并供应足够的看管和照明,以保障施工的平安及对第三者的爱护,直至工程的移交工序完成为止。

同时,门闸安装在所在出入口,并在非工作时间关上及锁上,每个出入口在开放时任何时间内派有一至二名保安人员看管。

(3)不允许任何未经同意的来访者在现场逗留,并备有一原来访者登记薄,并为来访者供应平安头盔。来访者进出现场只可利用一个进出口。

(4)除工程管理方,如业主、总承包方、设计、监理公司等人员可自由进出施工现场外,其他工程分包商人员均需办理工地出入卡,其他授权人员不允许到现场逗留,以防止材料的丢失,对半成品及成品的损坏或在工地上受到损害等不测因素的发生。

(5)为便于保安人员履行职现,能辨别本公司施工人员与外单位人员,工地施工人员统一着装(工作服)、工作卡、平安帽、缺一者均不得进入施工现场。

(6)工程管理方及其他分包商、总包商授权人员进入施工现场一律实行登记制,必需由项目经理部派员陪伴,并备戴平安帽后方可进入现场。

(7)在工地发觉异样状况,马上向工地总包方汇报,必要时报当地公安机关备案,并主动协作侦破。

2、防扰民措施

(1)首先留意施工现场的位置,以及了解旁边房屋居民的状况,细心支配施工进度安排及优化施工方案,以对该等接近房屋或道路引起最少的损害、噪音或任何其他的干扰和不便。

(2)项目经理部需细心组织,科学管理,合理支配施工流程,将噪声大的施工项目支配在白天,并将噪声大的设备进行防噪处理。

(3)现场工程指挥部要仔细对待人为噪声的发生,制定相关的施工管理制度,现场严禁出现人为敲打、叫嚷、野蛮装卸等现象。

(4)现场工程指挥部要充分相识到环保方面的扰民问题。在施工中所运用的加工设备要设置除尘装置,清运垃圾必需运用喷洒后方可用垂直升降机或封闭专用垃圾道运输,严禁从窗口倾倒垃圾。细散颗粒材料的装卸运输必需要遮盖,现场专用道路要常常喷洒水,从而把粉尘污染扰民降低到最小限度。

(5)工程指挥部要仔细制定有关行为扰民的问题。不允许在施工入口处进餐、交接班、接送人的车辆要在现场内停放,如工人衣洁不整,则不允许在休息时逛街,教化员工要时刻留意企业形象。

总之,项目经理部肯定要严格遵守《中华人民共和国国污染法》。《中华人民共和国国大气污染法》,《郑州市环境噪音管理条例》等有关法规文件,用上述文件指导我们的施工。

二、安保用品发放管理制度

1、在有粉尘的环境下施工必需佩戴防尘面具。

2、油漆工在施工前必需佩戴防毒面具。

3、电焊工在施工前必需佩戴墨镜和手套。

4、全部劳动爱护用品由各项目部负责在施工佩发。

5、各项目部在支配施工前依据人数到仓库领取。

6、仓库要管好劳动爱护用品,对不合格或过期的刚好检查刚好报废。不足部门刚好报安排购进。

7、全部进入施工现场人员必需佩戴平安帽。

8、高空作业佩平安带。

宣钢有限公司职业卫生与职业病防治管理制度

1、目的

1.1为预防、限制和消退职业危害，预防职业病，爱护全体员工的身体健康及其相关权益，依据《中华人民共和国国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际状况，制定本制度。

1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

2、适用范围

本制度适用于贵航特钢有限公司的职业卫生与职业病防治管理工作。

3、术语

3.1职业危害因素：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。

3.3有害作业岗位：是指员工在生产劳动或者其它职业活动中，接触到职业病危害因素的岗位。

3.4职业健康监护：主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

3.5职业病危害因素监测和检测：监测是指用人单位通过运用肯定的方法或手段对作业场所的职业危害因素是否影响劳动者健康及其动态改变予以测定；检测是职业卫生技术服务机构等进行的测定，并出具职业病危害检测报告，作为行政执法的事实依据。

4、机构设置

公司成立职业卫生管理领导小组，公司经理任组长，主管职业健康平安副经理任副组长，各分公司及有关部门的主要负责人为组员；生产安环部为职业卫生的日常管理机构。

5、职责

5.1职业卫生领导小组职责：

5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实状况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

5.2生产安环部职责：

5.2.1宣扬、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。

5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，负责组织开展对作业场所及岗位职业病危害因素的监测、检测与评价工作，对超标场所，分析缘由，提出整改方案，监督整改。

5.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责公司职业卫生档案的建立工作；

5.2.4负责开展职业卫生教化工作，普及和提高全体员工的职业卫生学问，提高自救、互救实力。

5.2.5负责组织对公司新、改、扩建设项目的职业病危害预评价和职业病危害限制效果评价，在初步设计阶段对职业卫生专篇进行审查。

5.2.6负责在职员工职业病档案的管理工作。

5.2.7负责对申请职业病诊断（鉴定）所需材料的审核、确认工作。

5.2.8负责组织开展对粉尘、噪声等职业病危害因素超标严峻的作业场所及岗位治理方案的调研和治理工作。

5.3综合办职责

5.3.1负责对新入厂员工上岗前的健康体检和员工离岗前的职业健康体检工作。

5.3.2负责对不相宜接着从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥当安置。

5.3.3负责组织每两年一次的职工健康体检和接害职工每年一次的职业健康检查工作。。

5.4设备技术部

5.4.1负责组织对可能产生职业病危害相关的建设项目设计方案审查。

5.4.2协作生产安环部开展职业病危害预评价、限制效果评价等工作。

5.5各单位职责

5.5.1负责本单位职业卫生和职业病预防工作。

5.5.2帮助生产安环部做好职业健康档案的归档工作。

6、职业危害申报制度

6.1生产安环部依据公司存在的职业危害因素或者因建设项目、变更生产工艺或原材料等可能产生新的职业危害因素，刚好照实地向上级政府主管部门申报，接受监督。

6.2申报的主要内容有：公司的基本状况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。

7、职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度

7.1职工享有下列职业卫生爱护权利。

7.1.1获得职业卫生教化、培训的权力；

7.1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力；

7.1.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当实行的职业病防护措施的权力；

7.1.4要求公司供应符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人运用的职业病防护用品，改善工作条件的权力；

7.1.5对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出指责、检举和控告的权力；

7.1.6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力；

7.1.7参加用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出看法和建议权力。

7.2职业防护（防尘、防毒、防噪）

7.2.1预防措施

7.2.1.1新建、改建、扩建工程项目的主管部门负责其职业卫生“三同时”工作，并确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产运用。

7.2.1.2生产安环部组织并托付有资质的职业卫生技术服务机构对总厂新、改、扩建设项目进行职业病危害预评价、限制效果评价以及评审工作。

7.2.1.3要依据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒、防噪规划，并纳入年度平安技术措施安排和长远规划，逐步消退尘、毒、噪危害。

7.2.1.4进入有毒有害岗位作业人员，必需事先进行防毒学问教化，驾驭有毒物质的毒性、中毒急救互救学问、防护器材的运用学问，并经考试合格后方可上岗作业。

7.2.2生产过程中的限制

7.2.2.1对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并实行回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。

7.2.2.2对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。

7.2.2.3若变更产品原材料或工艺流程，可能使尘毒等危害增加者，要实行牢靠的预防性措施，根据变更管理的要求进行管理。

7.2.2.4防尘防毒设施，必需加强修理管理，确保完好和有效运转。

7.2.2.5对尘毒危害严峻、测定超过国家规定卫生标准的作业场所，应当刚好赐予有效的治理。有害作业现场必需配备必要的职业卫生防护设施，并对其进行常常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常运用，不得擅自拆除或者停止运用。

7.2.2.6要仔细做好防尘、防毒、防噪声工作，实行综合措施，消退尘、毒、噪危害，不断改善劳动条件，保障职工的平安健康，防止职业病的发生。

7.2.2.7为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备相宜有效的个体劳动防护用品，并监督运用。

7.2.2.8在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危急的场所应设冲洗设施。

7.2.3职业卫生管理

7.2.3.1必需贯彻执行有关爱护妇女的劳动法规，支配工作要充分考虑妇女的生理特点。

7.2.3.2接害作业岗位的职工应进行上岗前、在岗期间职业卫生学问培训。

7.2.3.3不得支配未经上岗前职业健康检查及职业卫生防护学问培训的员工、职业禁忌症者，从事产生职业病危害因素的岗位作业。

7.2.3.4对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测和检测，工作场所各种职业危害因素检测结果必需刚好进行公布。依据要求对岗位粉尘、噪声、高温及其它有毒有害物质每年监测一次。

7.2.3.5对疑似职业病的员工须要上报职防机构诊治的，由生产安环部和综合办供应职业接触史和现场职业卫生状况，到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。

7.2.3.6对接触尘毒噪等职业危害的员工进行医学监护，包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查；职业健康检查结束后相关管理人员要将检查结果与所在岗位的职业危害病危害因素检测结果一并存入职工职业健康监护档案。

7.2.3.7工作场所发生危害员工健康的紧急状况，责任单位应马上组织该场所的员工进行应急职业性健康检查，并实行相应处理措施，并同时马上上报公司平安保卫处。

7.2.3.8存在职业危害的岗位要制定出相应的职业平安卫生操作规程，专兼职平安卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作。

7.2.3.9有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素告示牌，注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等。

7.2.3.10除按要求对国家规定的职业病进行报告外，发生急性中毒事故应马上向上级政府主管部门报告，并在规定时间内写出书面现场调查报告书，报告书内应有分析、有结论、有改进措施。

8、职业病诊断与上报

8.1生产安环部将申请职业病诊断（鉴定）所需材料备齐后交政府安监部门。

8.2其余事项按国家《工伤保险条例》规定执行。

9检查与考核

生产安环部负责对各单位的职业卫生与职业病防治工作的监督检查，对检查中发觉的问题，按公司有关规定进行考核。

装饰公司职业病防治与劳保用品管理制度

一、职业病防治措施

影响职业病的因素

（1）粉尘

（2）噪音

（3）油漆及挥发性溶剂

（一）粉尘、油漆、建筑垃圾应实行的措施

（1）遵守国家有关环保的法律法规，实行措施限制施工现场的各种粉尘废弃物、噪音对环境的污染和危害。

（2）创建文明工地

1、施工现场做封闭式施工，用高度不低于2m的彩条布将现场四四周起来，书写文明创建标语。

2、施工现场材料堆放整齐（散材成堆，型材成垛），标明标识。

3、应时刻保持工程项目部现场临时办公室的整齐有序，各项管理制度齐全，岗位责任制，平安责任制，网络安排图，施工平面图，质量平安保证体系等悬挂上墙。各项制度的执行及施工进度的推动状况用色控曲线标注，使其一目了然。

4、现场临时仓库内各种袋（桶、箱）装材料码放成垛，小型材料上架存放，墙上悬挂材料管理制度，材料员职责。

5、施工人员入厕到就近的公共厕所。入厕后例行程序刚好冲洗，以保持其干净洁。

6、施工中实行措施限制粉尘。

7、对施工机械（如电锯等）产生的噪音，实行有效措施根据有关环保部门的规定组织施工。

8、施工现场设一标牌、标明工程项目名称，建设单位、设计单位、监理单位、施工单位及各单位在施工现场的代表人的姓名，开、竣工日期等。

9、施工现场的临时用电设施必需符合规范和平安操作规程，施工现场主要管理人员在现场应佩带胸卡。施工现场必需设有唯施工平安的夜间照明。

10、在施工现场设置的临时生活设施符合通风、卫生、照明等要求，职工的饮食供应符合饮食要求。保持整齐有序的用餐一半。

11、仔细执行国家有关平安生产和劳动爱护的法律、法规，建立平安生产责任制，签订平安施工协议，加强规范化管理和平安教化，严格例行平安交底制度。使施工人员的平安意识牢记在心，杜绝平安隐患。

12、做好施工现场的平安保卫工作。

13、建筑垃圾刚好清运至有关部门指定的倾倒的地点，在接近工程移交时，刚好拆除临时设施，移交时做到现场整齐，窗明几净，地无污渍。

（二）噪音防治措施

1、方案

（1）制定现场文明施工的平安保卫制度，包括工地平安保卫制度、工地场容场貌管理制度，消防平安管理制度驻外施工人员行为准则（见附件）。

（2）加强工地保卫工作。配备足够的保卫人员在工作时间及非工作时间以爱护材料、设备、施工机械等项目，不受损坏或被盗。并供应足够的看管和照明，以保障施工的平安及对第三者的爱护，直至工程的移交工序完成为止。

同时，门闸安装在所在出入口，并在非工作时间关上及锁上，每个出入口在开放时任何时间内派有一至二名保安人员看管。

（3）不允许任何未经同意的来访者在现场逗留，并备有一原来访者登记薄，并为来访者供应平安头盔。来访者进出现场只可利用一个进出口。

（4）除工程管理方，如业主、总承包方、设计、监理公司等人员可自由进出施工现场外，其他工程分包商人员均需办理工地出入卡，其他授权人员不允许到现场逗留，以防止材料的丢失，对半成品及成品的损坏或在工地上受到损害等不测因素的发生。

（5）为便于保安人员履行职现，能辨别本公司施工人员与外单位人员，工地施工人员统一着装（工作服）、工作卡、平安帽、缺一者均不得进入施工现场。

（6）工程管理方及其他分包商、总包商授权人员进入施工现场一律实行登记制，必需由项目经理部派员陪伴，并备戴平安帽后方可进入现场。

（7）在工地发觉异样状况，马上向工地总包方汇报，必要时报当地公安机关备案，并主动协作侦破。

2、防扰民措施

（1）首先留意施工现场的位置，以及了解旁边房屋居民的状况，细心支配施工进度安排及优化施工方案，以对该等接近房屋或道路引起最少的损害、噪音或任何其他的干扰和不便。

（2）项目经理部需细心组织，科学管理，合理支配施工流程，将噪声大的施工项目支配在白天，并将噪声大的设备进行防噪处理。

（3）现场工程指挥部要仔细对待人为噪声的发生，制定相关的施工管理制度，现场严禁出现人为敲打、叫嚷、野蛮装卸等现象。

（4）现场工程指挥部要充分相识到环保方面的扰民问题。在施工中所运用的加工设备要设置除尘装置，清运垃圾必需运用喷洒后方可用垂直升降机或封闭专用垃圾道运输，严禁从窗口倾倒垃圾。细散颗粒材料的装卸运输必需要遮盖，现场专用道路要常常喷洒水，从而把粉尘污染扰民降低到最小限度。

（5）工程指挥部要仔细制定有关行为扰民的问题。不允许在施工入口处进餐、交接班、接送人的车辆要在现场内停放，如工人衣洁不整，则不允许在休息时逛街，教化员工要时刻留意企业形象。

总之，项目经理部肯定要严格遵守《中华人民共和国国污染法》。《中华人民共和国国大气污染法》，《郑州市环境噪音管理条例》等有关法规文件，用上述文件指导我们的施工。

二、安保用品发放管理制度

1、在有粉尘的环境下施工必需佩戴防尘面具。

2、油漆工在施工前必需佩戴防毒面具。

3、电焊工在施工前必需佩戴墨镜和手套。

4、全部劳动爱护用品由各项目部负责在施工佩发。

5、各项目部在支配施工前依据人数到仓库领取。

6、仓库要管好劳动爱护用品，对不合格或过期的刚好检查刚好报废。不足部门刚好报安排购进。

7、全部进入施工现场人员必需佩戴平安帽。

8、高空作业佩平安带。

公司污染防治设施平安管理制度

公司污染防治设施平安管理制度

1、在公司所运用的污染防治设备应符合平安技术规范要求,应具有设计文件、产品质量合格证明、安装及运用修理说明、监督检验证明等文件。

2、公司内的污染防治设备由制造一课主要负责管理,各运用部门帮助管理,制造一课与选购 课负责向区特种设备平安监督管理部门登记。登记标记应当置于或者附着于该污染防治设备的显着位置。

3、公司须要托付安装、改造或者修理污染防治设备的,应当托付己依法取得相应许可的单位进行。公司污染防治设备因故停用半年以上,当向区平安监督管理部门备案;启用己停用的污染防治设备,应向区环保局平安监督管理部门重新办理登记手续;启用己停用一年以上的污染防治设备,也应向区环保局检验检测机构申报检验。

4、污染防治设备运用部门应当建立污染防治设备平安技术档案。平安技术档案应当包括以下内容:

a)污染防治设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、运用维护说明等文件以及安装技术文件和资料。

b)污染防治设备的定期检验和定期自行检查的记录。

c)污染防治设备的日常运用状况记录。

d)污染防治设备及其平安附件、平安爱护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。

e)污染防治设备运行故障和事故记录。

5、污染防治设备运用部门或托付具有保养资质单位对在用污染防治设备进行常常性日常维护保养,并定期自行检查,公司污染防治设备应当至少每月进行一次自行检查,并做出记录。公司污染防治设备运用部门在对用污染防治设备进行自行检查和日常维护保养时发觉异样状况的,应当刚好处理。公司使污染防治设备用部门应当对在用污染防治设备的平安附件、平安爱护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修,并作出记录。

6、污染防治设备运用部门应当根据平安技术规范的定期检验要求,在平安检验合格有效期届满前1个月向特别设备检验检测机构提出定期检验要求,未经定期检验或者检验不合格的特种设备,不得接着运用。

7、污染防治设备出现故障或者发生异样状况,应当对其进行全面检查,消退事故隐患后,方可重新投入运用。

8、公司污染防治设备存在严峻事故隐患,无改造、修理价值,或者超过平安技术规范运用年限,应当刚好予以报废,并向区环保局平安监督管理部门办理注销。

9、污染防治设备运用部门应当建立污染防治设备的事故应急措施和求援预案。

10、污染防治设备作业人员应进行污染防治设备平安教化和培训,保证污染防治设备作业人员具备必要的污染防治设备平安作业学问,污染防治设备作业人员在作业中应严格执行污染防治设备的操作规程和有关的平安规章制度。

14、污染防治设备作业人员在作业过程中发觉事故隐患或者其他担心全因素,应当马上向现场平安管理人员和单位有关负责人报告。

某公司职业危害防治管理制度

第一条为了预防、限制和消退职业危害，防治职业病，爱护劳动者健康，促进经济发展，依据《职业病防治法》的要求，结合本单位实际，制定本制度。

其次条建立健全职业危害防治责任制，加强对职业防治的管理，提高职业危害防治水平，对各自产生的职业危害担当责任。

第三条配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责职业危害防治工作。

第四条制定职业危害防治安排和实施方案，建立监督检查制度，建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，健全职业危害事故应急救援预案。并运用有效的职业危害防护设施，为劳动者供应个人运用、符合要求的职业危害防护用品。

第五条对职业危害防治应从人、设备、环境三个方面综合考虑，从以下措施依次入手：首先，治本的对策是使生产过程不产生危害因素，根本的途径是生产过程的机械化、密闭化、自动化，并禁用剧毒原料。其次，限制作业场全部害物质的空气污染是当前主要的卫生工程技术措施，包括对有害物质产生源的封闭、阻断、屏蔽、通风，局部通风与全部通风。最终是实行个体防护性措施。

第六条对采纳的技术、工艺、材料应当知悉其产生的职业危害，对所造成的职业危害后果担当责任。同时，应当优先采纳有利于防治职业危害和爱护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严峻的技术、工艺、材料。

第七条对产生职业危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。该工作应纳入监控法实施过程中，统一与危急源监控点挂牌监控。

第八条对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，现场配置急救用品、冲洗设备，留有应急撤离通道和必要的泄险区。

第九条对劳动者进行岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生学问，督促劳动者遵守职业危害防治的法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确运用职业危害防护设备和个人运用的职业危害防护用品。

第十条不得支配未经上岗职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业，不得支配有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发觉有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥当安置。

第十一条发生或者可能发生急性职业危害事故时，事故单位或项目部应当马上实行应急救援和限制措施，并刚好报告有关部门。

第十二条各单位、项目部的工会组织应当督促并帮助行政开展职业卫生宣扬教化和培训，对单位或项目部的职业危害防治工作提出看法或建议，与行政领导就劳动者反映的有关职业危害防治的问题进行协调并督促解决。

第十三条结合生产施工特点，在防毒、防尘、防噪、防振动、防电磁辐射、防非电磁辐射、防暑降温、冬季施工等方面制定详细的针对性较强的防治措施。

第十四条本制度自颁布之日起施行。

公司职业病危害防治宣扬教化培训管理制度

1.目的

为了提高公司员工的平安防范意识和防范技能,预防、限制和消退职业危害,爱护劳动者的健康,依据《中华人民共和国国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定,制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于干脆接触存在职业危害因素岗位工种的本公司员工,以及在本公司从事相关职业病防治、平安生产的管理人员。

3.职责和权限

公司总经理负责审批职业健康宣扬教化培训安排和所需经费并监督实施,由公司安环部负责培训工作的详细实施。

4.教化培训内容

公司各岗位相关职业健康学问、岗位危害特点、职业病危害防护措施、职业健康、岗位平安操作规程、防护措施的保养及维护留意事项、防护用品运用要求、职业危害防治相关的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。详细包括:

①国家平安生产职业危害防治方针、政策和有关平安生产职业危害防治的法律、法规、规章及标准。

②平安生产管理基本学问,平安生产技术、平安生产专业学问。

③重大危急源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。

④职业危害及其预防措施。

⑤典型事职业危害及其预防措施。

⑥应急演练。

⑦结合详细岗位所须要培训的内容。

5.教化培训形式

获得有关职业技能和职业卫生方面的培训既是每一个员工的权利,又是应当履行的义务。公司有关部门应当保障职工的这一权利,安环部应当刚好做好统计考核工作。

根据教化培训的内容,分为专项培训和集体培训。专项培训针对的是从事特地作业的人员,就其作业过程当中涉及到的特地学问进行的培训,集体培训针对的是全部从作业的人员,就作业场所当中必需驾驭的技能和职业卫生学问进行的培训。

根据教化培训的形式,分为宣扬栏、集中讲座、参观学习、观看录像以及公司组织的实地应急演练。

6.凡是进入本公司的新员工,在体检合格后,由安环部对其进行上岗前的职业技能培训和职业卫生培训,经培训合格后方可支配详细工作。已经在本公司工作的员工进行每年一次的职业技能培训和职业卫生培训。7.本制度从下发之日起起先执行。

某某公司职业危害防治管理制度

第一条为了预防、限制和消退职业危害,防治职业病,爱护劳动者健康,促进经济发展,依据《职业病防治法》的要求,结合本单位实际,制定本制度。

其次条建立健全职业危害防治责任制,加强对职业防治的管理,提高职业危害防治水平,对各自产生的职业危害担当责任。

第三条配备专职或兼职的职业卫生管理人员,负责职业危害防治工作。

第四条制定职业危害防治安排和实施方案,建立监督检查制度,建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案,健全职业危害事故应急救援预案。并运用有效的职业危害防护设施,为劳动者供应个人运用、符合要求的职业危害防护用品。

第五条对职业危害防治应从人、设备、环境三个方面综合考虑,从以下措施依次入手:首先,治本的对策是使生产过程不产生危害因素,根本的途径是生产过程的机械化、密闭化、自动化,并禁用剧毒原料。其次,限制作业场全部害物质的空气污染是当前主要的卫生工程技术措施,包括对有害物质产生源的封闭、阻断、屏蔽、通风,局部通风与全部通风。最终是实行个体防护性措施。

第六条对采纳的技术、工艺、材料应当知悉其产生的职业危害,对所造成的职业危害后果担当责任。同时,应当优先采纳有利于防治职业危害和爱护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业危害严峻的技术、工艺、材料。

第七条对产生职业危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明,警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。该工作应纳入“监控法”实施过程中,统一与“危急源监控点”挂牌监控。

第八条对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应当设置报警装置,现场配置急救用品、冲洗设备,留有应急撤离通道和必要的泄险区。

第九条对劳动者进行岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生学问,督促劳动者遵守职业危害防治的法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确运用职业危害防护设备和个人运用的职业危害防护用品。

第十条不得支配未经上岗职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业,不得支配有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发觉有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥当安置。

第十一条发生或者可能发生急性职业危害事故时,事故单位或项目部应当马上实行应急救援和限制措施,并刚好报告有关部门。

第十二条各单位、项目部的工会组织应当督促并帮助行政开展职业卫生宣扬教化和培训,对单位或项目部的职业危害防治工作提出看法或建议,与行政领导就劳动者反映的有关职业危害防治的问题进行协调并督促解决。

第十三条结合生产施工特点,在防毒、防尘、防噪、防振动、防电磁辐射、防非电磁辐射、防暑降温、冬季施工等方面制定详细的针对性较强的防治措施。

第十四条本制度自颁布之日起施行。

宣钢公司职业卫生职业病防治管理制度

1、目的

1.1为预防、限制和消退职业危害,预防职业病,爱护全体员工的身体健康及其相关权益,依据《中华人民共和国国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定,结合公司实际状况,制定本制度。

1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理的原则。

2、适用范围

本制度适用于贵航特钢有限公司的职业卫生与职业病防治管理工作。

3、术语

3.1职业危害因素:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.2职业病:指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的,并列入国家公布的职业病名单的疾病。

3.3有害作业岗位:是指员工在生产劳动或者其它职业活动中,接触到职业病危害因素的岗位。

3.4职业健康监护:主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

3.5职业病危害因素监测和检测:监测是指用人单位通过运用肯定的方法或手段对作业场所的职业危害因素是否影响劳动者健康及其动态改变予以测定;检测是职业卫生技术服务机构等进行的测定,并出具职业病危害检测报告,作为行政执法的事实依据。

4、机构设置

公司成立职业卫生管理领导小组,公司经理任组长,主管职业健康平安副经理任副组长,各分公司及有关部门的主要负责人为组员;生产安环部为职业卫生的日常管理机构。

5、职责

5.1职业卫生领导小组职责:

5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规,并将此工作列入企业管理的重要内容。

5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案,并定期监督检查方案的落实状况,解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

5.2生产安环部职责:

5.2.1宣扬、贯彻国家的有关法律、法规,并监督实施。

5.2.2确定公司的职业危害因素监测点,负责组织开展对作业场所及岗位职业病危害因素的监测、检测与评价工作,对超标场所,分析缘由,提出整改方案,监督整改。

5.2.3负责职业病危害项目申报工作,负责公司职业卫生档案的建立工作;

5.2.4负责开展职业卫生教化工作,普及和提高全体员工的职业卫生学问,提高自救、互救实力。

5.2.5负责组织对公司新、改、扩建设项目的职业病危害预评价和职业病危害限制效果评价,在初步设计阶段对职业卫生专篇进行审查。

5.2.6负责在职员工职业病档案的管理工作。

5.2.7负责对申请职业病诊断(鉴定)所需材料的审核、确认工作。

5.2.8负责组织开展对粉尘、噪声等职业病危害因素超标严峻的作业场所及岗位治理方案的调研和治理工作。

5.3综合办职责

5.3.1负责对新入厂员工上岗前的健康体检和员工离岗前的职业健康体检工作。

5.3.2负责对不相宜接着从事原工作的职业病病人,应调离原岗位,并妥当安置。

5.3.3负责组织每两年一次的职工健康体检和接害职工每年一次的职业健康检查工作。。

5.4设备技术部

5.4.1负责组织对可能产生职业病危害相关的建设项目设计方案审查。

5.4.2协作生产安环部开展职业病危害预评价、限制效果评价等工作。

5.5各单位职责

5.5.1负责本单位职业卫生和职业病预防工作。

5.5.2帮助生产安环部做好职业健康档案的归档工作。

6、职业危害申报制度

6.1生产安环部依据公司存在的职业危害因素或者因建设项目、变更生产工艺或原材料等可能产生新的职业危害因素,刚好照实地向上级政府主管部门申报,接受监督。

6.2申报的主要内容有:公司的基本状况;作业场所职业危害因素种类、浓度或强度;产生职业危害的生产技术、工艺和材料;职业危害防护设施,应急救援设施。

7、职业防护(防尘、防毒、防噪)管理制度

7.1职工享有下列职业卫生爱护权利。

7.1.1获得职业卫生教化、培训的权力;

7.1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力;

7.1.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当实行的职业病防护措施的权力;

7.1.4要求公司供应符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人运用的职业病防护用品,改善工作条件的权力;

7.1.5对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出指责、检举和控告的权力;

7.1.6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力;

7.1.7参加用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出看法和建议权力。

7.2职业防护(防尘、防毒、防噪)

7.2.1预防措施

7.2.1.1新建、改建、扩建工程项目的主管部门负责其职业卫生“三同时”工作,并确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产运用。

7.2.1.2生产安环部组织并托付有资质的职业卫生技术服务机构对总厂新、改、扩建设项目进行职业病危害预评价、限制效果评价以及评审工作。

7.2.1.3要依据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则,编制防尘、防毒、防噪规划,并纳入年度平安技术措施安排和长远规划,逐步消退尘、毒、噪危害。

7.2.1.4进入有毒有害岗位作业人员,必需事先进行防毒学问教化,驾驭有毒物质的毒性、中毒急救互救学问、防护器材的运用学问,并经考试合格后方可上岗作业。

7.2.2生产过程中的限制

7.2.2.1对作业场所散发出的有害物质,应加强通排风,并实行回收利用、净化处理等措施,未经处理不得随意排放。

7.2.2.2对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道,要加强维护,定期检修,保持设备完好,杜绝跑、冒、滴、漏。

7.2.2.3若变更产品原材料或工艺流程,可能使尘毒等危害增加者,要实行牢靠的预防性措施,根据变更管理的要求进行管理。

7.2.2.4防尘防毒设施,必需加强修理管理,确保完好和有效运转。

7.2.2.5对尘毒危害严峻、测定超过国家规定卫生标准的作业场所,应当刚好赐予有效的治理。有害作业现场必需配备必要的职业卫生防护设施,并对其进行常常性维护、检修,定期检测防护效果,确保正常运用,不得擅自拆除或者停止运用。

7.2.2.6要仔细做好防尘、防毒、防噪声工作,实行综合措施,消退尘、毒、噪危害,不断改善劳动条件,保障职工的平安健康,防止职业病的发生。

7.2.2.7为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备相宜有效的个体劳动防护用品,并监督运用。

7.2.2.8在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危急的场所应设冲洗设施。

7.2.3职业卫生管理

7.2.3.1必需贯彻执行有关爱护妇女的劳动法规,支配工作要充分考虑妇女的生理特点。

7.2.3.2接害作业岗位的职工应进行上岗前、在岗期间职业卫生学问培训。

7.2.3.3不得支配未经上岗前职业健康检查及职业卫生防护学问培训的员工、职业禁忌症者,从事产生职业病危害因素的岗位作业。

7.2.3.4对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测和检测,工作场所各种职业危害因素检测结果必需刚好进行公布。依据要求对岗位粉尘、噪声、高温及其它有毒有害物质每年监测一次。

7.2.3.5对疑似职业病的员工须要上报职防机构诊治的,由生产安环部和综合办供应职业接触史和现场职业卫生状况,到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。

7.2.3.6对接触尘毒噪等职业危害的员工进行医学监护,包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查;职业健康检查结束后相关管理人员要将检查结果与所在岗位的职业危害病危害因素检测结果一并存入职工职业健康监护档案。

7.2.3.7工作场所发生危害员工健康的紧急状况,责任单位应马上组织该场所的员工进行应急职业性健康检查,并实行相应处理措施,并同时马上上报公司平安保卫处。

7.2.3.8存在职业危害的岗位要制定出相应的职业平安卫生操作规程,专兼职平安卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作。

7.2.3.9有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素告示牌,注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等。

7.2.3.10除按要求对国家规定的职业病进行报告外,发生急性中毒事故应马上向上级政府主管部门报告,并在规定时间内写出书面现场调查报告书,报告书内应有分析、有结论、有改进措施。

8、职业病诊断与上报

8.1生产安环部将申请职业病诊断(鉴定)所需材料备齐后交政府安监部门。

8.2其余事项按国家《工伤保险条例》规定执行。

9检查与考核

生产安环部负责对各单位的职业卫生与职业病防治工作的监督检查,对检查中发觉的问题,按公司有关规定进行考核。

石油公司平安环保消防治安保卫管理制度

石油公司平安环保消防治安保卫管理

第七十九条产品经销公司及所属单位应遵守国家有关平安生产法律法规,树立'以人为本'的思想,坚持'平安第一、预防为主、综合治理'的方针,贯彻'诚信、创新、业绩、和谐、平安'的核心经营理念,实施平安生产目标管理,建立健全各项平安生产规章制度,落实平安生产目标管理,建立健全各项平安生产规章制度,落实平安生产责任制,完善平安监督机制,采纳先进适用的平安技术和装备,抓好平安生产培训教化,坚持平安生产检查,保证平安生产投入,加大事故隐患整改和重大危急源监控力度,全面提高平安生产管理水平。

第八十条产品经销公司严格遵守集团公司平安管理要求,负责指导、监督、检查、考核、协调所属单位开展平安环保节能工作。所属单位负责平安环保节能工作的详细实施和管理。

第八十一条平安管理组织机构

公司平安环保质监部负责公司的平安环保消防治安保卫管理工作。

公司设立平安生产委员会作为平安管理的最高机构,公司及所属单位总经理是平安生产第一责任人,对公司平安生产工作全面负责。

下属各公司可依据实际状况成立平安生产委员会或相应机构,统一协调指导各公司生产平安、消防平安、交通平安和职业健康等各项平安生产工作。下属各公司总经理任安委会主任。

各公司安委会设办公室,安委会办公室设在平安生产管理部门,负责处理安委会的日常工作。

各公司应设置相对独立的特地平安生产管理机构,配备满意工作须要的专职平安管理人员,基层各库站配备专(兼)职平安管理人员。

第八十二条平安标准化管理

公司及所属单位应根据集团公司及各地方政府平安管理要求,建立并推行平安标准化管理体系。公司平安标准化体系以hse体系、西安市高危行业平安标准化体系为基准。

公司定期对所属单位平安达标状况进行监督、检查和考核管理,并建立平安标准化考核机制,实现平安生产的长效管理机制。产品经销公司制定《平安标准化规范》,该规范由《平安标准化规范》及附件1:《平安标准化考核评级方法》和附件2:《平安标准化考核评价标准》组成。该规范适用于产品经销公司所属各单位。

第八十三条平安生产责任制

(一)公司机关及所属单位总经理对本公司的平安生产工作负全面领导责任,是平安生产的第一责任人;分管平安生产工作的领导负主管领导责任,其他领导根据'谁主管,谁负责'的原则,对分管工作的平安生产负分管领导责任;各职能管理部门在各自的业务范围内,对平安生产负管理责任;员工对本岗位的平安生产工作负干脆责任。

(二)各公司平安生产责任制制定范围应覆盖本公司全部组织、管理部门和岗位。应依据其组织机构的设置及职能,分别制定出各级领导干部、管理部门的平安生产责任制;依据公司全部岗位设置及职责,分别制定出各岗位员工的平安生产责任制。

(三)各公司应把平安生产责任制考核状况列入对单位平安生产考核的主要内容,同时作为对主要责任人的业绩考核内容之一。

第八十四条平安事故隐患管理

(一)公司所属单位要建立事故隐患立项、销项整改制度,对排查出的事故隐患实行分级动态管理。

事故隐患整改实行公司责任制。公司是识别、评估和整改事故隐患的责任主体,对发觉的各类事故隐患都必需组织整改。

(二)事故隐患在未整改或销项前,必需实行措施加以监控。全部事故隐患实行所在岗位、基层单位、所属单位三级监控;一般事故隐患和较大事故隐患由公司平安环保质监部或所属单位督察管理,重大事故隐患实行公司平安环保质监部督察管理,特大事故隐患由公司平安环保质监部报集团公司,由集团公司督察管理。

(三)员工有发觉事故隐患的义务。岗位员工应严格执行巡检制度,刚好发觉事故隐患;所属各公司应定期开展平安生产状况评估、评价,查找事故隐患;产品经销公司应组织平安生产检查活动和事故隐患调查工作,驾驭事故隐患状况。

(四)对须要立项投资整改的事故隐患应组织评估。产品经销公司应成立重大事故隐患评估领导小组。评估领导小组由主管领导牵头,平安部门组织投资规划、财务资产、销售管理、事故隐患所在单位及有关专家参与。

(五)依据事故隐患评估结果,较大事故隐患、重大事故隐患整改方案由公司平安环保质监部实施或所属单位组织实施并向公司平安环保质监部备案;特大事故隐患整改方案由公司平安环保质监部组织实施,报集团公司备案,集团公司有关部门督察。

第八十五条平安应急预案管理

(一)产品经销公司生产平安事故应急预案体系由产品经销公司生产平安综合应急预案、所属单位生产平安应急预案和基层单位现场生产平安应急救援预案组成。

公司生产平安综合应急预案由公司平安环保质监部负责组织编制和修订,经公司主管副总经理审核,由公司主要负责人批准后发布实施,并报集团公司备案。

所属单位生产平安综合应急预案由全资公司平安主管部门负责编制和修订,由单位主要负责人批准后发布实施,报公司平安环保质监部备案。

基层单位生产平安应急救援预案由各基层单位针对本单位存在的重大危急源和担心全因素及可能发生的生产平安事故进行编制和修订,由本单位主要负责人批准后发布实施,报送上一级主管领导备案。

(二)产品经销公司应急组织机构由公司生产平安事故应急救援指挥部及应急管理办公室、专业应急救援组和专家组组成。

(三)产品经销公司机关及所属单位负责组建本单位应急指挥机构和专、兼职应急救援队伍,对应急救援人员配备相应的应急救援设备和个体防护设备,定期进行相关培训和演练,不断提升其应急救援实力。

第八十六条生产平安事故管理

(一)公司所属单位员工伤亡事故由本单位负责平安生产管理部门组织登记、报告和处理;火灾、盗抢事故由负责消防保卫管理的部门组织登记、报告和处理;涉及与生产有关的火灾、爆炸事故处理,应由本单位平安生产管理部门和消防管理部门共同组织登记、报告和处理。其他生产平安事故由业务主管部门会同平安管理部门共同组织登记、报告和处理。较大以上事故,由产品经销公司视状况协同调查处理。

(二)公司平安生产委员会办公室(或平安环保质监部)接到各类事故的报告后,依据事故响应汇报,属于一般以上事故马上向公司相关领导汇报,较大以上事故向公司相关领导汇报的同时,依据事故状况向集团公司安委会领导报告。

(三)实行领导干部平安事故责任追究制度。对发生的重、特大责任事故,除国家根据有关法律,法规追究干脆责任人的责任外,还要依据情节,对的确负有主要领导责任、重要领导责任的企业主要负责人、分管平安工作副

职、业务分管副职等分别赐予组织处理或行政处分(党务干部的党内处分参照执行)。组织处理分指责教化、主动辞职、引咎辞职、责令辞职、撤职等。

(四)公司所属单位在事故基本查清后应向上级正式汇报。所属单位发生较大以上事故,主要领导应带领有关部门负责人到产品经销公司汇报。所属单位发生重大事故,由产品经销公司视状况确定到集团公司汇报。

第八十七条平安生产费用管理

(一)公司平安专项费用根据'项目计取、确保需求、公司统筹、规范运用'的原则进行管理。公司财务管理人员应将平安费用纳入公司财务安排,保证专款专用,并监督其合理运用。

(二)公司所属全资公司平安生产费用由各单位自行审批,运用状况报公司平安环保质监部备案,所属控股公司平安费用的运用由各单位自行核算、审批,运用状况报公司平安环保质监部备案。所属参股公司将平安费用运用状况报备给控股方的同时,应报公司平安环保质监部备案。公司平安环保质监部将汇总后结果报集团公司备案。

第八十八条环境爱护管理

(一)产品经销公司根据'预防为主、防治结合、综合治理'的环境爱护原则,在预防产生新污染源的同时,通过采纳先进的工艺、技术和设备,不断削减污染物排放量,提高公司的环境管理水平。

(二)公司平安生产委员会是环境爱护管理工作的最高机构,根据'谁主管、谁负责'的原则,对环境爱护工作实行分级管理。公司机关及所属单位负责人是本单位环境爱护工作的第一责任人,明确本单位环保管理人员,建立岗位责任制。

(三)各级项目投资部门对本单位新、改、扩建项目环境影响评价负责,工程建设部门对施工建设期间环境爱护管理负责。

(四)产品经销公司机关及所属单位应将环保费用支出纳入预算管理,专款专用,并将环境治理投资纳入年度安排。

(五)产品经销公司对环境爱护先进单位和个人予以表彰或嘉奖;对造成环境污染、生态破坏的单位和个人,视情节轻重赐予通报指责或相应行政处分,对触犯法律的移交司法机关处理。

第八十九条节能管理

产品经销公司主动推行节能技术进步,提高能源利用效率,激励、支持所属单位与职工开展节能技术探讨,提出节能合理化建议。

产品经销公司与所属单位通过设立节能管理部门实现对节能的统一管理。公司平安环保质监部是节能工作的归口管理部门,综合管理全集团的节能工作;下属各单位设立相应的节能管理部门负责本单位的节能工作。

第九十条消防、治安保卫、交通平安管理

公司平安环保质监部是负责消防、治安保卫管理机构;公司办公室是公司交通平安管理机构。公司平安环保质监部、办公室负责建立相关管理制度,并定期进行培训、监督、检查,刚好处理上报相关事故。

公司所属单位要建立健全消防、治安保卫、交通平安机构、明确责任、建立队伍,加强预防和培训教化,做好设施与装备的维护,特殊是涉油(气)、化工产品的单位,要做好消防平安和治安保卫工作,加强油区治安整治和交通平安管理,防止偷盗和交通事故发生。

建筑公司职业危害防治管理制度

第一章总则

第一条为了预防、限制和消退职业病危害，爱护劳动者健康及其相关权益，实现公司所确定的职业健康平安目标，依据《中华人民共和国国职业病防治法》有关规定制定本制度。

其次条公司所属各部门和个人在从事接触粉尘、电气焊、油漆作业等有毒有害作业时应执行本制度。

第三条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。各事业部应当为员工创建符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并实行措施保障员工获得职业卫生爱护。

其次章职业危害的定义及范围

第四条职业危害的概念

职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病；

职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

第五条公司业务涉及范围内职业病危害种类为以下六类

一、生产性粉尘的危害：在作业中开墙洞、地沟、石材加工及机房作业打膨胀螺栓孔时，可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入可发生矽肺病；

二、缺氧和一氧化碳的危害：在地下室、人井等作业时，由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅，特殊在此环境内运用内燃机和燃烧器，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成作业人员缺氧窒息和一氧化碳中毒；

三、有机溶剂的危害：作业过程中常接触到油料、油漆、化学溶剂等多种有机溶剂，这些溶剂的沸点低、极易挥发，在运用过程中挥发浓度过高，易发生急性中毒和中毒死亡事故；

四、焊接作业产生的金属烟雾危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，电气焊运用的锰焊条，除产生锰尘外，还可产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致尘肺及慢性中毒；

五、生产噪声的危害：作业中运用机械工具可产生较强噪声，长期接触噪声可损害职工的听力；

六、高温作业的危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱