的职业规划职业规划三篇

的职业规划职业规划三篇职业规划职业规划篇1

大学生学业规划,就是大学生依据自身状况，结合现有的条件和制约因素，为自己确立整个大学期间的学业目标，并为实现学业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。换言之，就是大学生通过解决学什么、怎么学、什么时候学等问题，以确保自身顺利完成学业,为胜利实现就业或开拓事业打好基础。曾服务企业客户包括中国电信、中国移动、联想集团、奇瑞汽车、中石化、物美集团等众多国内知名企业的万学教育ACT职业能力特训老师崔方老师建议在校的大学生,只有及早设计自己的学业规划,明确自己的学业目标,提高素养优势,才有可能在将来激烈的竞争中把握住机会，获得胜利。

1、做好学业规划能增添自我约束力和自我管理能力

没有学业规划，我们的时间、精力简单处于荒废和散乱之中，生活漫不经心，心态消极怠慢，很简单进入跟学业无关的琐事中，虚度大学美妙光阴、浪费青春。而学业规划能让我们明白如今做的每一点都是实现将来目标的一部分，从而重视如今、把握如今，集中时间、精力和资源，选定学业。

2、做好学业规划能增添生活与学习的主动性

一份有效的学业规划，能够引导我们认识自身的独特特质、现有的和潜在的资源优势，对自己的综合优势与劣势进行对比分析，树立明确的学业进展目标与将来职业理想，评估个人目标与现状之间的距离，学会运用科学有效的方法，实行切实可行的步骤和措施，不断增添自己的学业竞争力，实现学业目标与职业理想。从大一开始，同学们就应当认清自己的学习进展方向，并在大学期间为自己的目标努力，而不是到大四快毕业了，才开始想自己到底想要干什么，转变以往的被动局面，由“要我学〞变为“我要学〞。

3、做好学业规划能促使大学生主动向上和自我完善

学业规划是我们努力的根据,也是对自我的鞭策。随着学业规划的每一个具体目标的实现，我们就会越来越有成就感，我们的思想方式及心态就会向着更主动向上的方向转变。好的学业规划为我们提供了完成学业的清楚图画，使自己对学业的实现过程有了清楚透彻的认识,进而更有信念、士气，到达自我完善。

4、做好学业规划有助于自我定位

同学们要不断地了解自己、发掘自己的特点，进而进行不断地调整与修正，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作即优势所在，明准确入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即自我定位。而学业规划确立的过程是一个有弹性的动态的规划过程，是一个认识自身优势与弱势、机会与挑战的过程，是一个自我定位、规划人生的过程，就是一个明确自己“能干什么〞、“社会可以提供给我什么机会〞、“我选择干什么〞等问题的过程，进而使理想具有可操作性，为进入社会提供明确方向。

大学生做好四年的.职业规划需要留意哪些方面

A：明确知道你想要什么

“我在考虑几个不同的职业选择——哪一个最我是最优选择呢?〞“我应当为这个职业预备写什么呢?〞“大一以来，我的兴趣有那些改变?这将会怎样影响我如今的行动?〞这些问题就说明我们对自己想要什么没有明确的目标。

在对策上崔方老师建议从大一开始就尽量参与实习或者兼职。这些将帮助你获得新的技术，了解更多的职业咨讯，并且构建你自己的人脉网络。同时常常表现自己的优势，尤其是你的专业方面。

B：用长处来经营自己

有的毕业生存在过分的自卑心理，总认为自己技不如人，拿自己的短处与别人的长处去比，因此不敢主动地推销自己。其实每个人都有自己的长处与短处，所谓〞尺有所短,寸有所长〞.胜利人生的诀窍就是经营自己的长处!因此，在人生之旅上，一个人假如站错了位置，用他的短处而不是长处来谋生的话，那后果确定不会理想的，他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。故在选择职业时要留意发挥自己一技之长.首先你不要过多地考虑这个职业能给你带来多少钱，能不能使你成名，而是应当把最能发挥你个人优势的职业作为首选，因为，你若能发挥自己的特长，钱是可以渐渐积累的;经营自己长处能给你的人生增值，而经营自己的短处会使你的人生贬值!

职业规划职业规划篇2

因为职业规划领域在国内也是起步了才十多年的一个时间，所以许多人可能还不清晰职业规划到底是什么？其实简洁来说,职业规划就是依据个人主、客观条件结合职场现实环境因素，确定最适合自身的职业进展方向和奋斗目标，为实现这个目标沿着这个方向制定的具体的充电、学习、其他活动等支配。

在职场上，大部分人处于“做一天和尚撞一天钟〞的状态，忙劳碌碌的或悠闲的工作着，对将来不确定，过一天算一天；或者有自己的想法和目标，但是

特别模糊，找不到实现的路径，时间长期了也就放弃了，听天由命了。独之秀职业顾问认为，这个就是典型的缺乏系统的职业规划，被工作牵着鼻子走，不能主动把握自己职业进展的状况。他们不清晰自己这一天下来或这一年下来，自己做了哪些事情对自己的职业进展有帮助？自己的职业该怎么进展？自己的职业目标在哪里？该怎么做才能到达这个目标？

我们说，职业规划助你升职加薪，不是提倡“急功近利〞的'思想，而是正好相反。职业规划需要的就是你耐烦的走好每一步，最忌浮躁，这山望着那山高，还没有学会走路就想跑步。

在职场上，脱离特别人际关系因素，一般职业人升职加薪还是和自身能力成正比的。要想往上走，提高待遇，就必需客观了解自身目前存在的优劣势，能力倾向，职业气质，职商等个人因素，结合目前所在企业状况以及行业背景岗位要求和进展趋势，明确现有的位置是否是自己适合的，有进展的？比方，自己如今的岗位是否自己感兴趣的？能很好胜任的？能帮助自己积累哪些竞争力？目前所处的行业是否有进展前景？假如正处于“夕阳〞行业，那么对比自己的职业生涯年龄，是否可以无担忧的延续下去？同样的道理，假如企业进展前景不看好，到时候遭行业淘汰会不会波及到自己呢？假如都没有问题，那么要明确自己在企业内部是否有进展空间呢？这个也是同样需要关注的。否则什么都吻合了，也有能力往上走了，却没有进展，长期原地踏步走，阻碍了正常的职业进展周期。由此可见，职业规划并不是简洁的一个计划，需要方方面面从实际状况中考虑周全，不仅仅局限于帮助自己更好的进展，还帮助自己更加了解自我，了解职场，在此基础上，找到方向，明确具体进展路径，制定切实可行的职业目标，审视个人的现状和目标之间的差距，准时调整补救。

工作和生活息息相关，职场前进或后退在肯定程度上就是人生轨迹的沉浮。假如没有正确的方向和目标，就像轮船在大海里失去了航向和灯塔，浪费大量的时间和精力后还是找不到出路。职场竞争激烈，无方向无目标，碌碌无为，也是自身职业进展甚至生存的最大敌人。独之秀职业顾问建议，从如今起，好好审视自己，系统对职场现状背景进行了解，审时度势，明确方向，把自己摆到合适的位置，制定长中短期的职业目标，找到路径，抛却浮躁心态，塌塌实实的走好每一步才是对自己，对家庭的负责。

职业规划职业规划篇3

问题：为何面试时都会问你的职业规划呢?该如何回答呢?

回答一：

我们首先从面试官的角度来分析：为何面试时都会问你的职业规划呢?

1问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去。

2想知道你这人做事是否有自己规划，处事原则。

3若你的职业规划与公司的规划在某种程度上契合，则有可能把你列为候选人财培育。

假如你连基本的职业规划都没有，回答自己没想过或者没想好，或者更糟的说与公司相悖的职业规划，那么你的面试基本就OVER了。

该如何回答呢?

1尽量照实回答，当然是在不与面试公司冲突的前提下。

2面试之前你应当了解下公司的背景与现状，在谈到规划时，可以适当的与公司线路相贴合。

3强调自己有长远的规划，但是更要说明对于自己应聘的当前职位会努力做好。

回答二：

最重要的是要明白一点：不要老是把问题设计成以自我为中心的回答，要时刻提示自己去想想，问题的.实质是什么，这个问题，我认为就是你个人认为你对于这个职位有哪些缺乏和待提升的地方，你准备怎样去改良自己去适合这个岗位。要与公司的核心精神合拍。以下是转自他人的一个参考：

1、对目前自己要从事的这个岗位有清楚的认识，比方这个主要的工作是做什么的，也许需要什么程度的学问和技能；

2、我自己目前相对于这个工作，学问和技能处在什么的位置，是已经满足了这个岗位的要求，还是需要再学习，哪些方面需要学习；

3、从自己目前对个人的定位，和这个岗位在这个领域中的定位，得出自己以后的职业规划，比方我准备先用几年时间把某个方面的学问和技能学习精通，成为这个岗位的或者这一类岗位的精英，然后再学习哪些方面的学问，最终要做到，在这个领域中成为精英。

总之，你的回答要有实际的东西来支撑，而不是自己随便想到得将来。

回答三：

职业规划不能太把自己当成中心去回答。毕竟你要想到你如今是求职，就算你心里没有某些想法，也要让面试官感