组织部干部工作总结范文（精选11篇）

第页共页组织部干部工作总结范文〔精选11篇〕组织部干部工作总结范文〔精选11篇〕组织部干部工作总结篇1时间如梭，光阴似箭，伴随着本学期的即将完毕，新的一年即将到来。在大一第一学期的生活中、学习中、工作中，我不断成长，不断进步，跟随着组织，跟随着组织部部长副部长的脚步，心中坚持着自己的信念与原那么，一路走来。组织部整个团体成员都非常用心与努力，虽然工作中刚开场的时候还有一些缺乏，但是在工作中不断的锻炼积累，一步一步和大家一起成长，一起分担，一起进步，一步一步的纯熟与圆满。看着组织部获得的无数成绩，在团委教师、部长副部长的带着下，我们共同的努力下，我倍感荣耀!回忆本学期的工作，快乐与幸福洋溢在我眼前，组织部的兄弟姐妹们，我觉得和大家在一起非常快乐，非常充实，我深深的爱上了这个团队。下面我一点一滴的与大家一起回忆我们本学期的工作。十月，我们二十个人，通过两轮面试，一轮笔试，终于在三百个多人中脱颖而出。在兴奋与快乐之际，我们还要通过一个月的试用期，最后只留下十二个人，这让我们心中又有一些无奈与紧张。在第一次开会的时候，我如今记忆犹新，部长与副部长从评委走到我们面前，原来他们也是那么的得意与幽默，我们商量着聚会的事儿，当然，那次聚会让我们所有成员真正的团结起来，心与心之间离得更严密。繁忙的工作随即开展起来，部长安排了各自负责的二级学院组织工作，随即便是我们组织部一年当中工作中的重点，团费的收缴，团籍的注册，团员证的注册，等等。一项一项的工作繁忙的开展着，其中我们出现了不少的问题，团员信息电子档的不标准，团校知识竞赛准备的不充分，等等。但是在这一个月的时间内，我们共进退，同甘苦，看着一路走来的兄弟姐妹，汗水的背后是满怀的笑容。在我和莹负责的艺术设计学院的组织工作中，我们由于经历的缺乏和自身的因素，在团籍，团费，电子档等工作中都出现了或多或少的问题，但是部长与副部长都一一为我们解决，并亲自教我们如何进步工作效率与如何与人交际。大家都说组织部是锻炼人的地方，我如今非常认同这句话，这里有其他地方都学不到的东西与经历，这些东西都是我们青春校园得到的财富。在十一月初的时候，我们回忆着之前工作中的种种缺乏，部长很生气很严厉的教育了我们，批评了我们。我们聆听与承受部长对我们的批评教育，我们都明白她那完美与急迫希望我们成长的心。我们知道在我们挥汗繁忙的时候，部长与副部长比我们更繁忙百倍千倍。我们虚心领悟工作中的许多道理与经历，在接下来的工作中，我们改变之前的工作方式，重新照着部长副部长教给我们的工作方法与处事态度，果然，我们的工作效率大大进步。在第七期团校干部培训中，由我们组织部承办组织工作，开校典礼，知识竞赛，结业典礼。团校的工作中，我们看到了组织部的团结，看到了大家的努力，看到了大家的态度。在团籍归档，团费收缴，团员证补办等工作中，虽然非常繁琐，但是大家仍然不畏辛苦，不怕费事，一张一张的认真整理，一份一份的细心归档。十一月，一个繁忙而快乐，一个复杂而充实的日子。在最后留下的十二个兄弟姐们，看着已经分开了组织部的那些兄弟朋友，仍然永远不会忘记那些曾经快乐与成长的日子。无论在哪里，我们都在一起。这也是部长说过的一句话。十一月，给我的东西实在太多，我无法一一表述，无法简答以文字释怀。组织在经历这个月之后变化了，成长了，更严密了，更让我觉得这是一个家，一个温暖而充实，一个快乐而幸福的家。兄弟姐妹儿们，我爱你们。十一月的工作还在继续，本学年重中之重的评估工作即将展开，接下来的本学期，根本所有的工作都是为了评估而开展。当然，我们组织部的本职工作仍然有条不紊的进展着。重新分配了各自负责的二级学院后，我负责的是数码设计学院和国际商务学院。在接下来的工作中，我们都进入了应该有的状态，没有了那么多拘谨，工作开展起来也非常的顺利。十二月，完事就绪，只等着专家来校考察评估，我们组织部举办的校团委干部交流会，元旦晚会的工作细节准备，干部登记表的归档工作，月考核表，活动记录表的收缴与发放工作，等等。每个工作都充满了乐趣与艰辛，每个事情都传达着快乐与滋味。在繁忙的时候我学会了调节，协调，在悠闲的时候，我放松自我，为接下来的工作做准备。我从一个办公软件一个都不会用，到如今根本的OFFCE办公软件都能很纯熟的操作。从一个不爱和人交际的沉稳的人，到如今喜欢和人交朋友。从一个做事情马马虎虎到如今做任何事情都先准备，做任何事情，说任何话都要先考虑考虑。我想，这些东西都是我在组织部学到的，各个工作的锻炼了我，各色的人的交往改变了我。我们都在不断成长，不断积累，不断学习，不断领悟，不断总结。到最后，我明白，我会像顺妞一样，在默默的成长，在一点一滴的微缺乏道的积累之后，终会成长为一棵参天大树。这也是我在学校，在整个团队想要得到的，想要学到的。在最后，我希望我们组织部会越来越壮大，越来越团结，团结一心，其力断金。高调做事，低调做人。组织部干部工作总结篇2本学期的工作既将完毕，自开学到如今给人的第一感觉是忙，第二就是快!每年的这个学期都是学校开展活动最多，最活泼的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是组织部。但是在这繁忙的工作中我们也收获了不少，成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷。我们部门的成长可以从日常工作，组织及参与活动，部门管理三个方面来总结：第一、在常规工作方面首先我们可以圆满完成院团委，学生会布置的工作任务。1、运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在比赛中获得优异成绩作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不可忽略的。2、研讨会的圆满举行。我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不仅说明我系学生的综合素质之高，同时也从侧面表达了我们部各成员的才能。3、元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参与组织的第一次活动，气氛活泼后勤的效劳都做得较到位。第二、组织及参与活动本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较紧张，没有时间参与过多的活动，学生会组织活动的目的就是让学生参与，进而从中有所收获，进步各方面的才能。我部方案明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比方拔河比赛VS智力问答VS才艺表演，新形式的辩论会等。第三、部内管理新学期，新气象。组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。新干事的参加为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。是组织部，是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系，只有互相配合才可以把工作作到这是不容否认的，因此我们很注重成员间的关系。我们系虽然人数是的，但我们并没有因为人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，学生少但我们从没有落在其他系的后面过。总之，或许我们部的工作没有其他部做得好，但是我们相信我们组织部的每以为成员都在用心去做事，用心去为全系的每一个人效劳，我们的工作或许最的还不够好，但我们会争取做得更好。组织部干部工作总结篇3岁末初冬，转眼间本学期工作已近尾声，在本学期中，我院团工委组织部在院团委和上级团委的指导和关心下，以创新工作形式，改良工作方法，紧紧围绕院团委中心工作大局，和学校开展的步伐，效劳学院，效劳同学，开展了一系列卓有成效的工作，推动了我院共青团事业的进一步开展。回忆团工委组织部工作，我们总结经历，分析^p缺乏，为下学期更好的完成组织上交给的任务而准备。现对本学期部门工作作如下总结：一、组织部内部建立九月下旬外国语团学组织开展纳新工作，组织部和其他部门一同进展团学纳新的宣传和报名工作。最终于九月底在图书馆阶一，召开了西安财经学院外国语学院第二届团学纳新大会，吸收一大批充满热情、乐于奉献的13级新生。其中8名新生的参加为组织部添加了新颖的血液，在部长和副部的带着下，组织部有方案的进展了自身建立，不断完善内部机制，细化细节流程，明确分工职责，努力进步工作效率。在工作、学习和生活方面，及时解决部员们心中的困惑，不仅使大家更快的适应了角色，也增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作够表达了人性化的管理体制，大家在交流中增进感情。在轻松、愉快、严谨的工作气氛中，融入这个新的家庭。二、特色工作(一)团费收缴、团员证注册以及团籍转入和团员信息统计等工作新学期伊始，和往年一样，新生的团关系的转入和团关系的转入是我们的本职工作。虽然团员证注册、团费收取以及团关系转入等工作涉及面广，工作量大，但在各团支部的积极配合下我们顺利的完成了这项工作。在十月初将本学期收缴的xx元团费以及补办团证费用xx元，总计xx元全部上交校团委。(二)制定团支书管理细那么为了进一步加强团支部的建立和管理，实在进步团干部的工作热情，发挥其的工作能动性，进一步提升团干部的工作效率从而到达更好为同学效劳的目的，组织部特拟定出外国语学院团支书管理细那么，并在团学教师的建议和修改后，与各班团支书召开会议通过此细那么。(三)组织团日活动为深化贯彻“科教兴国，人才强国”的战略方针，积极响应校团委的号召，进一步落实学校应用型创新人才的培养目的，全面提升学生综合素质，在广阔青年团员中形成“崇尚科学、追求真知、勇于创新、积极进取”的良好学风，不断进步社会责任感与集体荣誉感，树立团结奋进的积极观念，鼓励学生树爱国之心，立报国之志，为实现“中国梦”“强国梦”奉献青春力量。组织部在十月、十一月、十二月分别组织进展了“宣传科创竞赛，促进学风建立”、“科技兴华夏，青年强中华”和“弘扬爱国情，圆我中国梦”为主题的团日活动。在活动期间，各团支部积极组织开展了科技知识竞赛以及演讲比赛，观看关于科技兴国的视频以及参观科技馆等形式的团日活动，进步了班级凝聚力，加强了团员队伍建立。并主动邀请组织部成员参加团结支部活动。组织部也积极参与各团支部进展互动，并主动邀请校团委参加各团支部活动，扩大支部影响力，加强支部与校团委的联络，提升成员的整体素质。(四)参与组织外语风采大赛组织部负责与学校各个学院的团工委进展联络合作，加强外语风采大赛的在兄弟学院的宣传工作，并负责参赛选手的报名工作以及对风采大赛的比赛时间的通知和相关问题的讲解。在外语风采大赛进展的的预赛、彩排以及复赛中，积极配合副书记组织大赛的相关活动。在预赛以及复赛中，组织部主要负责舞台道具布置，选手签到和比赛成绩记录。虽然在在彩排时有一些意外情况出现，但在团学各个部门的帮助和努力下，外语风采大赛的复赛终于圆满成功。三、日常工作(一)办公室值班在每次的办公室值班中，组织部成员按时到勤，进展值班记录，并在分开时清扫卫生，按照规定移交办公室钥匙。并在所有值班时间中，没有出现特殊状况。(二)每周例会组织部在每周三六点十五在教学楼召开例会。在每次的召开例会中，主要对每周的工作进展经历总结，并对下一周的工作进展安排，讲述学习生活中遇到的问题和困惑，以提升组织部内部的凝聚力，解决部员遇到的困惑。(三)学风检查工作在进展的学风检查中，组织部全体成员按时到勤，无缺岗，并在检查完毕时归还袖章和执勤记录。四、协助工作(一)协助进展第八届”知识产权杯”第二次培训的通知报名工作。(二)协助进展“博学杯“宣讲会的通知以及报名工作。(三)协助进展第二届“金牌ECO”的通知及报名工作。(四)协助进展第九届“挑战杯”的通知及报名工作。(五)协助进展第七届诗歌美文朗读大赛的通知及报名工作。组织部干部工作总结篇4这个学期即将画上句点，我们紧张而繁忙的工作也将告一段落。回忆上半学期团委组织部的工作，我们总结经历，发现缺乏，为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。一、组织部内部建立经过3月份严格的一轮二轮面试与笔试，10多名新同学的参加为组织部注入了新颖的血液。在部长的带着下，组织部有方案的进展了自身建立，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力进步工作效率。在工作、生活、学习等各方面，及时解决部内成员心中的疑惑，不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都表达了人性化的管理体制，大家在交流中增进了感情，在工作中进步了才能。在严谨又不失轻松的工作气氛中，体会到了家的温馨。二、主要工作(一)团干部任命大会。经过校团委的努力，招新工作即将接近尾声，而随着上一届干部返回校本部，新一届的组织部干部任命也已迫在眉睫。此次大会我们对招新工作进展总结，任命新的干部，并对以后的工作进展展望。活动的举办大体上令人满意，虽然有小小纰漏，但对我们大一的新生来说，当汲取了个深化的教训。下次定能做得更好。(二)搜集学院、校级组织、医院的团实力统计资料，与团日活动评比的相关资料。总的来说，这次对于资料的搜集，算不上高效，由于种种原因，比方赶上学院团委的同学准备考试，所以未能及时上交，我们能做的只有尽量地催促他们上交。(三)团日活动评比。这次活动的举办我因考试未能参与到其中，但后来从部长在会议上所说的话中知道，举办的不行，原因是安排了八个同学计分，不知什么原因却迟迟出不来分数，这让出席的领导，学院代表产生很不好的印象，我们校团委组织部的办事不力。从这件事中，我们应当反思，我们的每一个人有没有做好自己的本职工作?完成自己的工作后，有没有帮助其他未完成组织任务的同学一起去完成任务?团队利益高于一切。(四)部门的团队建立。我们的部门举办了一个很有意思的团建活动——包饺子。在这次活动中，大家互相认识，互相理解，增进了友谊，未将来的共同工作打下了良好的根底。三、缺乏与展望回忆这一学期组织部的工作，我们按时完成了任务，获得了必要的成绩，但也不否认存在许多缺乏之处。如：由于工作经历的缺乏导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问;部门内的成员与成员不能互相认识;成员在举办活动时的参与度不够;展望即将到来的xx第二学期校团委组织部的工作，我们必将继续坚持创新进取的精神，秉承踏实细致的工作作风，使各项活动有序的进展，使组织部的工作更上一个新台阶。组织部干部工作总结篇5xx年已然降临，组织部本学期的工作也顺利落幕。在学校团委教师的指导下，本届组织部继续立足根本，认真开展各项日常工作，一切从实际出发，不断汲取广阔教师、同学的意见，及时调整工作方式，牢记学生会宗旨：为全校同学效劳。本学期在团委教师和学生会____的领导下，我部展开了一系列的活动，坚持以为同学效劳为工作准那么，为加强同学与学校，同学与学生会的联络和理解而努力!从中我学了很多东西，从青涩到成熟，从迷茫到坚决，我们都付出了很多。我们获得了不少成就，但在任职部长的短短半年时间里，我们也还有许多未解决的问题，这就需要教师与同学的监视和指导，为把我们工作做的更好而努力奋斗!对于本学期的工作，我做了如下几点总结及意见：一、积极有效的开展原有的常规工作，日常查勤及每周四大检，期间出现的问题如迟到、不到、人数出错及大检给分问题，已根本解决，今后会更加完善此项工作。二、配合学校各部门对学校大型活动的准备和组织工作，十月份以来学生会配合学校体育文化艺术节各项活动顺利进展;十二月份，配合学校团委举办了一年一度的校园体育文化艺术节闭幕式，对各项活动现场秩序进展监视与检查。以下是我认为本学期工作中的缺点与缺乏：一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性，对日常性工作的监视和管理不够重视。二、学生会各部门没有及时制定工作方案和总结，导致在管理和资料搜集方面存在较大破绽。本学期的工作已经完毕，在这学期的时间里，我们每个人都收获了很多东西，获得了各自的进步。每个人的辛勤付出与收获，换来了我们学生会工作的新开展。下学期我们将更加合理的安排学习和工作时间，既充分保证学习，又能更好的完善组织部的工作，把学生会的工作做的更好，为同学提供更优秀的效劳。组织部干部工作总结篇620xx年即将过去，一年来自己可以以高标准要求自己，在本质岗位上勤勉努力，兢兢业业的工作，较好的完成领导交办的各项任务，下面将自己一年来的工作向领导和同志们汇报如下：一、加强学习，不断进步综合素质一年来可以参加部里组织的各项政治马哲的学习和业务知识的学习，学习了不同时期领导的讲话和部领导安排学习的内容，并可以认真做好读书笔记，通过学习自己树立起了正确的世界观和人生观，进步了自己对组织工作的熟悉，实在熟悉到组织工作无小事，力求认真做好每一件事，并有针对性的学习业务知识，进步自己撰写信息的才能，是自己的业务才能有了一定程度的进步。二、勤奋努力，不断进步业务才能一年来自己主要工作是撰写信息，截止到11月份共撰写信息92篇，在xx组工信息截至9月份统计共上了三篇。撰写信息虽然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要还是没有完全把握写作的要领，对时局的把握还是不准，对领导的讲话内容还是没有完全吃透，对我县发生的事情还是没有站在高起点去把握，一致写出的信息上高率很低；自己经常看xx组工信息发现自己同样写了那方面的内容，别人的上了xx组工信息，自己的却没有，有时也感到纳闷，但终究还是事实。除了自己撰写组工信息外，自己还抽出一定时间给新闻媒体撰写人物通讯，共在xx日报上发表人物通讯一篇，在报发表论文和消息三篇。三、兢兢业业，完成领导交办的其他工作年初参加党员先进性教育活动，配合全国、自治区各大新闻媒体采访江尔·热哈提的事迹，撰写江尔·热哈提的汇报材料和演讲稿，与地区电教室崔主任等拍江尔·热哈提专题片，与地区电教室经济杂交羊的专题片，上山为边防大队拍摄专题片素材等，还撰写了几份先进人物的典型材料。四、积极参加部里组织的各项活动一年来，部里组织的清扫卫生等活动自己可以及时参加。五、存在的问题〔1〕信息上高率不高，需要更加加强信息知识的研究。〔2〕马哲学习不够，没有对马哲知识进展系统的研究，今后要加强这方面的工作。回忆自己一年的工作，虽然自己不遗余力的努力工作，但由于自己才能有限，工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项工作。组织部干部工作总结篇7深化干部人事制度改革，不断进步干部选拔任用工作质量，高素质干____伍建立进一步加强1．优化干部选拔流程，选人用人工作质量进一步进步。一是完善竞争性选拔干部工作机制。在公开推荐选拔和竞争上岗等竞争性选拔干部工作经历根底上，于8月开展了副处级干部公推比选，为区委装备了41名副处级干部，进一步丰富了竞争性选拔干部工作机制。另外，圆满完成了罗湖外国语学校校长和罗湖人民医院院长的公开选拔工作。二是完善民主推荐机制。实行两轮推荐，在第一轮全体干部民主推荐的根底上，由各单位召开班子会议，进展第二轮差额推荐，既充分尊重民意，又强化了党组织和班子在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，有效防止以票取人和拉票现象。同时，在民主推荐环节设置专用名额，用于定向推荐任正科10年〔或在街道任正科8年〕以上的干部，并制定了定向推荐人选得票数须到达一定比例方为有效的推荐规那么，在确保公平的根底上，进一步加大了对“老黄牛”式干部和基层一线干部的政策倾斜力度。三是完善履职评价机制。推行实绩评价，公示推荐对象的履职报告，承受广阔党员干部监视。在根本评价环节将街道工作经历、“双到”扶贫挂职经历以及年度考核优秀作为加分项，真正落实“实绩突出”的选人用人导向。在述职评价中，采取大评委制，评委由区领导班子成员、区中层正职、“两委”委员和基层一线代表组成，通过评委、考生“双抽签”，实现考前隔离。另外，采取扣除15%最高分和10%最低分后计算平均分的计分方法，杜绝“人情分”，确保实绩评价的客观公正。四是完善干部考察机制。在差额考察环节，推行干部“德”的反向测评，对反向测评中反映问题比拟突出的干部，不予提拔任用。同时，多渠道理解考察对象参与辖区扶贫帮困、志愿者效劳等公益活动情况，将关爱民生、乐于奉献作为干部提拔任用的重要根据之一。2．创新干部培养手段，领导班子和干____伍建立进一步加强。一是积极树立先进典型。开展了“罗湖奉献奖”、“罗湖工兵奖”、“罗湖创新奖”评选活动，选出了14名立足岗位、甘于奉献的优秀干部和2个发奋进取、开拓创新的先进单位，进一步发扬了“老黄牛”精神、攻坚克难精神和改革创新精神。二是努力改良干部才能培养方式。通过举办“优秀干部培训班”和“强化考核训练班”，树立了以“培”代奖、以“训”促干的干部培训新理念。于3月举行了首次职务晋升资格考试，全区共930名处科级干部报名参加，815人通过了考试，通过率达87%，有效增强了干部培训结果在干部使用中的刚性约束，形成了讲学习、重学习的良好风气。三是实在加强工作考核。完成了xx年度区管领导班子和区管处级领导干部年度考核工作，共评定10个区属单位领导班子和65名处级领导干部为优秀。对xx年以来年度考核优秀等次的公务员进展了嘉奖，并给予xx年以来连续三年年度考核优秀等次的公务员记三等功，共嘉奖公务员1174人次、记三等功54人次。同时，协助区绩效办完成了区属部门“五好”领导班子创立情况的绩效评估，并报请区委区政府给予xx年绩效考评结果为“优秀”的单位集体嘉奖。3．全面加强干部日常管理，效劳质量和管理程度进一步提升。一是认真做好录用、晋升等工作。全年党群系统共录用公务员58名，招聘事业单位职员5名，聘用雇员16名，完成了公推遴选乡镇公务员有关工作。全年共任免干部593人次，其中处级97人次、科级242人次、警员254人次。二是积极开展干部挂职、交流工作。选派成立了对口扶贫开发驻汕尾xx县工作组，并积极协助区扶贫办选派驻村干部。完成了街道执法队工作人员定期交流工作，共交流工作人员11名。三是认真做好“一报告两评议”工作。组织全体区委委员、候补委员和列席会议的党代表、人大代表、政协委员对xx年度xx区干部选拔任用工作和25名新选拔任用的处级领导干部进展了民主评议。根据评议结果，我区总体满意度为96.54%，在全市87个单位中排名第18位。四是扎实推进干部监视管理。按时完成了全区市管干部和处级干部填报个人有关事项工作。坚持领导干部经济责任审计工作的制度化、常态化运行，全年共委托区审计局对4名领导干部进展了离任经济责任审计。4月与区纪委等单位结合召开了区管领导干部经济责任审计结果评议联席会议，对23名区管干部经济责任审计结果进展了评级，并确定对2名领导干部进展任中经济责任审计。另外，因公〔私〕出国〔境〕审批、“三龄一历”认定等其他日常监视管理工作有序进展。五是继续加强党务信息化和干部档案标准化建立。对全区各单位档案信息员进展了登记备案，并集中开展了业务培训。完成了处级干部人事档案改版工作。全面加强党务公开网站的日常管理和维护，及时优化、调整栏目设置，狠抓信息报送质量，充分发挥了网站的言论宣传和引导作用。继续做好干部信息数据库的信息录入、动态维护工作，全年共维护数据4000多条，数据库根底建立进一步完善。4．不断优化人才成长环境，辖区人才吸引力进一步增强。一是大力施行“人才素质工程”。制定下发了《今年xx区人才队伍素质提升活动施行方案》，举办了企业高管创新才能培训班、互联网电子商务人才培训班、文化产业高管创新才能提升培训班等系列专题培训班，共培训党政人才、经济管理经营人才、支柱产业开展人才、高技能人才、社会工作人才等各类人才共8700余人次。二是不断完善人才工作机制。以《xx市中长期人才开展规划纲要〔20xx-xx年〕》的目的和主要措施为指导，牵头建立党委政府人才工作目的责任制，健全了罗湖人才工作领导机构和工作机构。在四川大学、复旦大学举办了两场人才政策宣讲会，进一步加大了人才工作宣传力度。三是全面落实人才优惠政策。努力整合区域人才政策和专项资金，认真贯彻落实《关于引进海外高层次人才“孔雀方案”的施行意见》，广泛发动辖区各产业单位、企业报名，并参照评选标准引进符合条件的人员。积极协助区住房建立局发放我区人才安居租房补贴，为吸引更多的高层次专业人才来罗湖干事创业打下了根底。组织部干部工作总结篇820xx年年即将过去，一年来自己可以以高标准要求自己，在本质岗位上勤勉努力，兢兢业业的工作，较好的完成领导交办的各项任务，下面将自己一年来的工作向领导和同志们汇报如下：一、加强学习，不断进步综合素质一年来可以参加部里组织的各项政治马哲的学习和业务知识的学习，学习了不同时期领导的讲话和部领导安排学习的内容，并可以认真做好读书笔记，通过学习自己树立起了正确的世界观和人生观，进步了自己对组织工作的熟悉，实在熟悉到组织工作无小事，力求认真做好每一件事，并有针对性的学习业务知识，进步自己撰写信息的才能，是自己的业务才能有了一定程度的进步。二、勤奋努力，不断进步业务才能三、兢兢业业，完成领导交办的其他工作年初参加党员先进性教育活动，配合全国、自治区各大新闻媒体采访江尔·热哈提的事迹，撰写江尔·热哈提的汇报材料和演讲稿，与地区电教室崔主任等拍江尔·热哈提专题片，与地区电教室经济杂交羊的专题片，上山为边防大队拍摄专题片素材等，还撰写了几份先进人物的典型材料。四、积极参加部里组织的各项活动一年来，部里组织的清扫卫生等活动自己可以及时参加。五、存在的问题〔1〕、信息上高率不高，需要更加加强信息知识的研究。〔2〕、马哲学习不够，没有对马哲知识进展系统的研究，今后要加强这方面的工作。回忆自己一年的工作，虽然自己不遗余力的努力工作，但由于自己才能有限，工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项工作。组织部干部工作总结篇920xx年，个人在搞好自学的同时，积极参加部机关组织的集体学习、讨论和交流、调研活动，感觉收获较大。现将学习情况汇报如下：一是积极参加部机关集中学习。全年参加部机关组织的集中学习33次，观看了余世维教授的赢在执行、打造高绩效团队和领导商数、社交礼仪等视频节目，听部机关7名同志的述学和讲课，参与执行力、组织工作改革创新等讨论交流6次。全年撰写学习笔记3万多字。二是按照方案开展自学。精读了《史记》、《领导科学》，通过对古汉语知识细读多思，反复琢磨，积极汲取中国古代的优秀文学精华，力求搞懂哲学道理，用于指导工作理论。通读了部机关学习文体方案安排的20篇组工干部必读书目，理解了有关政策精神和快报杂志的全貌。三是略读了“讲党性、重品行、作表率”活动中规定的6篇书目，主要是略观大意，抓住评论的关键性语句，重点看标题、导语或结尾，弄清了主要观点，理解了主要事实或典型事例，用全新的观念和鲜活的事例促使自己更新观念，翻开思维，不断改良工作方法。四是坚持有时间就上网，通览当日新闻和突发重大事件，同时养成上网查资料、积累资料的习惯，把网络当作教师、当作字典，不懂就查，尽可能拓展信息量，积累业务知识。五是下基层向群众学习。今年5月在部机关“讲党性、重品行、作表率”学教活动中，本人得以有时机与同事一起到荷花镇新农村建立试点村—窑河村工作、劳动一周。在与驻村干部、农村干部、农民的交往中，在走访群众、与农民共同生活、劳动中向基层干部、农民群众学习了许多农村工作经历和基层工作的本领。通过学习，感觉自己收获较大：一是通过多种形式的马哲、政策学习活动，更加坚决了自己的党性，提升了自己的马哲素质。全年撰写心得体会4篇，撰写《努力探究在基层一线选用干部的新机制》和《建立不良表现记录制度，探究干部监视预防机制》等2篇调研文章，并结合自己对马哲、政策的学习，在县委党校为组工干部培训班授课一次。二是积累了知识。书是最好的教师，书报杂志是大千世界的缩影，是生活的百科全书，是前人和别人智慧的结晶。通过阅读，促使自己吸收了许多新概念、新知识。同时，通过上网，积极了许多平时用得着的业务知识，增加了知识储藏。三是丰富了基层工作知识。特别是在与农民生活的一周时间里，我深切的感受到，人民群众关注的问题才是我们应该真切关心的问题，窑河村20xx年新农村建立思路只有简练的8条，但事后我一打听，为做出这一方案，村委会反复听取了村民代表的意见，集中村民的意见才形成了20xx年的思路，由此我在想，我们做出任何决策，都必需要充分听取群众意见，听取不同的声音。在农村期间也学到了一些处理问题的方法，如农民反映自己二轮土地延包面积与农民负担监视卡面积不一致，村民反映受污染桑园面积与镇、村两级丈量面积不一致，村民因拖建筑材料从邻居家后面道路通过，而邻居不让通行，这些看似简单的问题，处理不好就会诱发大的`矛盾。在三起矛盾的处理的过程中，村干部没有坐在办公室处理，采取的方式就是实地观察，就地处理，到实地观察田亩、邀请了村民代表参加、现场苦口婆心，让我们佩服。四是提升了实际工作才能。通过读书、看报、上网、农村学习，将学到的许多新观念用来更新自己的思想，促使自己不断改良、不断完善。将学到的新方法用到自己的日常工作中，促使自己工作质效不断进步。汲取专家、教授最新的思想，促使自己不断进步了思维才能、表达才能和组织管理才能等。回忆一年的学习情况，感觉自己还需要进一步改良：一是没有按要求完成全年读20本书的读书方案。二是没能坚持每天读书1小时，每天上网半小时，每天反思一刻钟。三是没有养成好写作习惯，存在不想动笔、不愿动笔的思想。组织部干部工作总结篇10日常的工作也没什么可多说的，组织部的工作没什么大创新性，也算配合部长顺利的完成了；主要想说的还是钱的问题。想搞好活动当然需要钱的支持，让我们在众多学生会。社团中成为突出的一个，钱的来也不全是挣出来的，也是省出来的，在条件允许的情况下，我觉得零用开支或可有可无经费完全可以个人自己承当的。说这些其实是因为我一直在纠结一个问题，我们在努力拉的赞助到底能干什么？做一个简单的活动预算就至少需要1000元，而我们能给商家的诱惑又那么小，又试问有几个做买卖的愿意把现金给你，其实他们潜意识里都很抵触这件事。就算磨破嘴皮得到了一两百元又能做什么。还有那个孵化器，教师一直在强调校企合作，应该就是为了打破赞助的感觉，可是和需求者乃至供给者谈了之后，却发现所有人都对我们到底有多少才能根本不清楚。想要钱都是要事实说话的，在淘宝上买东西，不是至少也得货比三家看到照片么，没有实际成效。证据一个没受过教育主妇都不会相信你何况无利不起早的商人。当然，我也有过一些想法，不愿意大家讨论，就让有心看博文的人提点建议吧。熟人效应当然是我们做学生的最方便实效的途径之一，就像虽然我上学期跑的地方大多无功而返，我却从未觉得一无所获，至少每个人都和我聊了一小时以上，我长相这么有特点当然他们也会记住我，一次回绝，两次回绝，第三次他也应该不好意思了吧~当然，磨叽战术是下下策。做交易最好的方式是双赢，赞助总给人一种慈善的感觉，假如有足够的利益能让他们动心这才是最重要的，我觉得每次例会应该讨论一下这类问题，而不是简单的体提醒一下到哪去拉赞助就完了。总结起来我对下学期的方案是这样的，也不知道是不是越权，就当是给个建议吧，大家别多想啊。一、孵化器这个创意非常好，大学本身就是学校与社会之间的过渡，假如大家都积极参与进来，并且抬高自己的身份，就以正经合作的关系来当一次小型公司的话，不管结果如何，至少会比赞助的方式得到钱容易得多。详细就是以下几点：1、标准团队管理层，经常开例会，多做作品，这样不但可以时刻保持凝聚力也会进步技术纯熟程度。在给商家介绍时最好拿着已经做好的作品在让对方提出修改意见。2、一定要详细理解团队到底可以做到什么样，不要夸下海口之后回到学校再求高级人才帮助，大家虽然都是学生但时间也很珍贵，求人时都不方便。3、我愿意承当起和商家联络的任务，但是实际上有教师和没教师人家的重视程度也不一样，可况且我成认自己说话的含金量本来就低。教师忙但至少可以带我们先步入正轨吧。还是希望可以和我们先跑几家有希望合作的公司。二、在拉赞助的时候，主负责那个活动的人一定要参与，责任分散了，积极性也就分散了，实际效果肯定就差了。三、个人希望有一个拉过校内商家赞助的人再拉一次，到底可以拉什么样赞助的度有些模糊，不太好掌握。组织部干部工作总结篇11一、根本工作的开展：(1)不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作;本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴等常规工作。在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多珍贵的工作经历，使我们的工作更加标准化，制度化;让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。主动开展新团员开展工作，搞好组织建立;共青团是先进青年的组织，是党联络青年的桥梁和纽带，吸收新团员，发动非团员