上海市电力公司沪东供电分公司信息专职行为规范考评表

上海市电力公司沪东供电分公司信息专职行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：部门：市场营销部岗位：信息专职考核人姓名：部门：市场营销部岗位：考核期限：从2004年12月至2004年12月棋骂交评分季等级叙评分抄项目赠1分午2分鸭3分避4分没5分奉工作获量梁1项煎以上热或造巴成不摊良影息响的渔；购未完津成计到划职误责范欢围内汽的1鞠项工蝴作任挣务且劲未造气成不敏良影躲响的湾；钉正常把情况鸣下按默时保点质完骗成以哈下工罩作：薯完成饼计算焦机设躲备巡冷视与阔检查霜，保颂障设艺备完描好率垄。博完成冒集抄挡任务歪的管骂理与竭验收奥。口完成毕上级酬下达撞的项仅目管滴理工帮作，剂完成惕项目糠目标误。突完成晋交办闻任务济5-晌8项翅；眼完成权交办树任务球8项义以上见；贫完成郊工作征及时互性锤不能划在规僵定的手时限桃内完另成职园责范聪围内俊的任求意2策项及寿以上蹲工作油任务井或造盲成不练良影悠响抱不能绕在规炕定的么时限肾内完灿成职诚责范纳围内量的任姓意1孟项工滴作任贤务且识未造奏成不聚良影苍响录在正令常情鼻况下悲，在殊规定帅的时没限内得完成享各项较职责党范围式内的殃工作亭任务岁在3蕉分基庙础上塑，任奸意1凝项工毙作任栏务比业规定隶时限熊提前丝10传%-弯-2珠0%行完成俘在3皱分基奋础上饭，任乞意2铲项及疯以上留工作闲任务丰比规俩定时亲限提伯前2送0%窜以上歉完成催工作辅效果偶有效吧性个当月保工作蚁中，篇存在发2项喘及以怜上工克作的晒工作阁质量材受到语分公谅司领滔导批湿评或卷存在槽1项涌及以鼻上工杰作的幸工作顺质量庙受到俱市区闻公司口领导垮批评滨，且借造成弟较大摇影响慌的；顷当月谈工作肿中，开存在医1项请工作顺的工拜作质叮量受典到相缠关部怒门或甲用户驴有责苏投诉吐；英当月峰各项名工作恶质量瞧符合碰各相处关部捷门要探求香在3店分热基础笔上，训存在妄1项钥工作煤的工至作质绕量得腾到分症公司钢公司胀领导培肯定洗在3丧分基阀础上漆，存监在2拴项及督以上帝工作雾的工渗作质啄量得计到分绞公司天公司脑领导径肯定这或1妹项及胡以上渠工作裙的工恐作质汽量受栽到市分区公次司领奥导肯星定骆工作约态度耍工作返拖拉绩，经疗常需砍督促闯；不淹服从窃工作议安排父，拒见绝布亚置的卷额外会工作狗，或峰造成沃不良尼影响凑的；得能完妄成本病职岗斤位工播作，父对布记置的恶额外佩工作罢消极薯拖延送，且阔未造叠成不凤良影倒响；堂敬业谊爱岗貌，服伤从工携作安歼排，揉能完警成岗规位工去作且右对布绵置的悟额外存工作伯能积共极主膨动地绩完成汪在3吊分的咸基础络上，福对本击职工外作能鞭积极飞主动惩与主紫管交逼换意恋见，绪并被弃主管脾采纳狮和肯样定虹在4镰分基款础上场，获励得分巩公司查级先特进荣太誉称藏号挥工作孕中忘协调草配合伟主动核意识朋不强机，缺柏乏与从相关惹各部使室/霞班组遗人员泰的有石效沟梅通，罢使自继身工墙作无卧法正玉常开荒展，至或影村响相冈关部煌门或展班组凤正常器工作歇的；逝正常谦情况六下，奶与相绝关部腰室/填班组仙人员扭沟通蛇不到顽位，使对工预作产纱生一资定影爆响蜡及时哀与工善作相须关的归各部歪室/责班组摘人员磁进行古工作姿沟通绑，取拒得应矛有的误效果太在3名分的丸基础嘉上，竖与工膏作相坦关的暖各部医室/陪班组投人员峰进行金有效慰地沟码通协潜调，肢工作光得到俭相关丽部室蜂/班纺组好闷评贿在4鲜分的捐基础京上，红协调钥沟通墙工作呢得到夜分公偏司领稳导好衰评歪被考钟核人么签名祥：磁蓝张黎果首胖荒哗妖尚考核考人签趣名：手谱贞故唱万日芦期：倡行为絮规范侮（非返班员遵类）旧月度汁工作种计划波及月朵度小调结表煎被考饼核人脏姓名蓬：江端守起部渗门：韵市场奥营销汽部途咏末谨则退似岗位志：信柄息专互职绵考核超人姓纲名：守汪壤甚部培门：叙市场射营销捧部古楼毛稻君温绘岗驰位：混时间奖：2虏00命4年渡12共月撤李工作吹计划细时间奋节点傲要求因工作任目标划实际逗完成雾情况还日常聋工作面任务典1、捉集抄婶数据速正常帅采集灶保证讯数据撇正常峰采集丑2、扎计算梁机设葛备正纵常巡县视屯保证瞧设备塔正常搬运行俊3、离完成瞧久隆扔集抄忧验收威保证段久隆封居民妙集抄楼户的惕实用气化验索收间本月乒特定开事项内1、胶抄算够安装拆设备叉增加遵设备门2、代完成夺10推0K顽W以须下客糠户的膛改造贷工作白完成伞今年泻指标驻的9网0%番以上赔3、分完成摆居民押分时鞠表改秃造计撤划断按市唇区局敢安排缓完成婆改造强计划槽4、夸签署芒安全鹿协议搅按分秘公司味要求丰部室嚷与各烟班组王签署起消防肚安全刊协议矿额外笋工作牢事项即被考远核人奉签名朗：趟张黎宋首妇碍军呜苗容考吹核人夺签名宁：折疼目切躲日洞期：喜行为顽规范碗考评白表跪——液部室慎专职都岗位被考核人姓名：被考核人姓名：部门：市场营销部职位：信息专职考评期限：2004年12月至2004年12月考核人姓名：部门：市场营销部职位：指标名称权重(合计100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)绩