职业技能培训和判定条例

为了贯彻科学立法、民主立法的精神，增强立法的透明度，提高立法质量，国务院法制办公室将《职业技能培训和鉴定条例（征求意见稿）》（以下简称征求意见稿）全文公布，征求社会各界意见，以便进一步研究、修改后报请国务院常务会议审议。现将有关事项通知如下：一、征求意见稿的主要内容我国是人口大国，促进就业任务十分繁重。党中央、国务院对职业技能培训和鉴定工作高度重视。1994年的《劳动法》规定，国家发展职业培训事业，实行职业资格证书制度。1996年的《职业教育法》对职业教育培训的组织实施提出要求。2007年的《就业促进法》对加强职业培训工作作了规定。经过十多年的努力，我国职业技能培训事业蓬勃发展，全国有近1亿人（次）参加了职业技能鉴定，取得职业资格证书。随着我国经济结构调整和产业升级的加快，职业技能培训和鉴定工作存在以下问题急需解决：第一，技能劳动者的总量、结构和素质与人才强国战略和建设创新型国家的要求有较大差距。截至2007年底，全国技能劳动者总量为9890万人，占全国城镇从业人员的33.7%，其中，技师和高级技师429万人，仅占技能劳动者总量的4.3%，高、中、初级技能劳动者的比例为22.6%、37.9%、39.5%，高级技能劳动者的比例偏低。第二，职业技能标准的制定主体、程序等缺乏法律规范。第三，职业技能培训的投入不足，培训的针对性和实用性不强，促进就业的效果不够明显，用人单位在技能人才培养和使用方面的主体作用有待发挥。第四，社会考试发证活动有待规范，职业技能鉴定质量有待提高。为了解决上述问题，人力资源社会保障部在认真调查研究的基础上起草了《职业技能培训和鉴定条例（草案）》（送审稿），报请国务院审议。国务院法制办在充分听取有关部门、社会组织、行业协会以及地方人民政府意见的基础上，与人力资源社会保障部等有关部门反复研究修改，形成了征求意见稿。主要内容如下：（一）关于职业技能标准职业技能标准是开展职业技能培训、实施职业技能鉴定、构建职业资格证书体系的基础。美国、英国、德国等市场经济发达国家，都非常重视职业技能标准制定工作。我国的《劳动法》第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准。为进一步发挥职业技能标准在培训、鉴定中的作用，征求意见稿要求建立职业分类制度。国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门、行业组织对职业进行分类，制定、修订《中华人民共和国职业分类大典》，明确职业技能标准，并向社会发布（第九条）；职业技能标准分为五个等级（第十条）；职业技能培训和鉴定需以职业技能标准为依据（第十一条）。（二）关于职业技能培训一是明确了职业技能培训的方向。征求意见稿要求职业技能培训以促进就业为导向，适应劳动者职业生涯发展和经济社会发展需要，突出培训的针对性和实用性（第十二条）。二是将职业技能培训主体限定为职业院校、职业技能培训机构和用人单位三类，其他单位和个人不得向社会开展营利性的培训活动（第十三条）。三是细化了就业前培训、在职培训、再就业培训、创业培训四类培训的对象和各自的培训侧重点（第十五条至第十八条）。四是从培训的时间、质量、收费、师资队伍建设等方面加大对职业技能培训机构的监督管理（第二十五条至第二十八条）。五是针对职业培训资金投入不足的问题，征求意见稿要求政府加大资金投入（第二十条），用人单位应提取一定的职工教育培训经费，并主要用于对一线职工的教育培训（第二十九条）。六是为适应经济社会发展对技能人才的需求，征求意见稿提出建立技能人才培养制度；设区的市级以上地方人民政府要发挥高级技工学校、技师学院和高等职业院校作用，有条件的地方可以建立公共职业技能培训机构，加快培养后备高技能人才;国家鼓励行业组织、用人单位通过技师研修、名师带徒、设立技能大师工作室等方式培养高技能人才（第二十一条）。（三）关于职业技能鉴定一是明确了开展职业技能鉴定的主体及其条件。征求意见稿规定：开展职业技能鉴定的主体是县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门以及国务院有关部门、行业组织依法设立的职业技能鉴定机构；职业技能鉴定机构可以根据需要设置职业技能鉴定所（站）；职业技能鉴定所（站）需具有与鉴定活动相适应的场地、设备和检测仪器（第三十一条）。二是对职业技能鉴定收费事项作了限定。征求意见稿规定：职业技能鉴定机构开展鉴定活动，需按核定的项目和标准收取费用，并且不得委托培训机构代收；职业技能鉴定机构收取的费用需上缴财政，鉴定花费由财政列支（第三十六条）。惯胸三是稍加大队了对毫职业府技能腹鉴定柳机构豆的监燥督管恼理。床征求绿意见荣稿规效定职俗业技炭能鉴睬定机键构不增得设童立培氧训机炊构、嫂组织喉考前条培训陵、指所定或盛强制签销售付教材甚等辅偷导材裳料（蓄第三弦十六意条）晋；由乓省级刊以上影人民倾政府旧人力校资源辛社会讨保障阿行政末部门肚负责暮对职艇业技拉能鉴谅定机积构及遇其鉴租定活为动进野行监唐督检腰查，栏定期隔向社北会公玩布监挽督检循查结念果，功并设度立投墙诉、宝举报妨收，加孩强社给会监舱督（抖第三查十八姥条）挺。启露四是剩对特妖殊工怪种种跑类及梳其目裹录的曾确定乒程序刻作了患规范怖。《呆就业撞促进到法》纺第五住十一促条规些定：唤“求国家怨对从貌事涉健及公落共安瓜全、劝人身圆健康捆、生锦命财快产安赌全等轻特殊刷工种奇的劳中动者永，实诵行职烦业资庭格证飘书制愤度，牺具体沿办法庙由国给务院卸规定边。闸”融在总汪结实死践经纵验的茧基础做上，奇征求属意见宝稿列篇举了按七类抄需要矮持证调上岗趁的特锐殊工讨种。嘴同时痒考虑书到特惧殊工弟种需诵要及准时调窄整，订征求醋意见蒜稿规搅定：牛特殊清工种宣目录冻的确缸定和盯调整烟，由处国务碧院人政力资乓源社沾会保棉障行店政部匆门会灿同有决关部山门、裂行业背组织闭提出驻方案陈，报车国务狐院批愈准后走公布精（第两三十坟九条解）。照文暑（四育）关炕于法隙律责盆任戴桂严一是队对职磁业技精能培狸训机登构违意规收姻费或截不公蓝式收涝费项谣目和俱标准寨、发怨布虚丝假招现生广购告骗证取学贩员款陷物或断搞虚悉假培腰训骗瓜取培为训补交贴的剂违法教行为景规定汪了法帆律责全任（斩第四哨十条犯、第蚂四十握一条葵）。庙游仪二是贸对职袜业技劈能鉴乓定机居构超茂范围泉鉴定过、进签行虚限假鉴保定、拥泄密猜、违窄规收桥费、呢开展柏培训宗和指立定教探材等寺违法悄行为验规定踏了法怕律责鲜任（发第四哭十三扬条至胜第四机十七烧条）炸。陪物三是烟对用交人单栋位不魂按规友定提曲取和么使用霜职工秀教育胆培训棵经费主、安瓣排未射取得虚职业岂资格巡证书塌的劳顽动者映从事垒特殊虹工种坝工作淡的违形法行绍为规针定了产法律梢责任艰（第著四十猴二条璃、第镰四十锋八条丽）。羞水怀四是昌对人炉力资礼源社杀会保蛇障等负有关妄部门化、行短业组嚷织的州工作派人员科玩忽胸职守医、徇撕私舞讲弊等泽违法理行为弄规定桥了相证应的梅法律狼责任呀（第赌四十触九条仁）。滋轰奉二、策征求猛意见蜓的有安关事痛项令偿有关鹊单位最和各酬界人委士可面以在阅20篇09坊年8辉月3好1日艇前损，通恐过以尾下三如种方锅式提层出意臂见：标欲臣（一福）登雾录中川国政殃府法质制信岗息网轿（网瞎址：旗ht端tp街：/罗/w狗ww幸.c页hi秤na嫌la垄w.匠go柴v.锡cn窗）。士通过副网站迅首页归左侧同的法表规规届章草走案意鱼见征坊集系魂统，伞对征评求意漆见稿宋提出养意见帅。暮森（二龄）通惕过信熄函方在式将基意见象寄至辅：北廉京市偏17皆50库信箱药（邮券政编钩码1董00遵01幅7）继，并借请在馆信封镇上注老明邀“醉职业榆技能陵培训肝和鉴班定条傲例征福求意刮见藏”练字样虎。默蔬（三医）通虎过电熄子邮正件方苦式将缓意见拳发送灾至：盼zy膨jn激@c丙hi同na瓜la馋w.狮go芦v.助cn裳。缴宫二概00颗九年羊八月溜六日啦吧芽附件子：猛识乳职业我技能夜培训飘和鉴相定条捆例(奏征求梅意见傲稿)冰蜂忆第一晌章员总缸则辣泼第一泻条破为了梅提高窗劳动育者职思业技种能，新促进先就业普，推对动经坑济社惨会发熟展，卧根据仰《中陡华人稼民共栗和国从就业枣促进走法》漏等有港关法恋律，净制定露本条巧例。典出膀第二铺条转国家达建立辉健全魔面向姿全体埋劳动砌者的鸽职业报技能峡培训区和鉴族定制若度，仅鼓励仔开展谣职业燥技能雷培训前和鉴乎定，品增强跳劳动奔者的借就业痛能力子、工读作能般力和宰创业毯能力拐。熟喝第三陵条震劳动搜者有啊参加蝇职业鞋技能通培训浓和鉴像定的肉权利妥。段他用人价单位漂应当桥保障湾职工殿参加陪职业旦技能垦培训恩和鉴嚼定的注权利造。匪驻第四驰条乱县级彩以上遗人民洗政府最根据栗经济璃社会贿发展宰和市乌场需免求，甜制定屈并实筛施以金职业牧技能姻培训影和鉴愧定为晓主要宗内容伪的职通业技总能开形发计腔划。羡您僚第五棉条交国务上院人肠力资舟源社扶会保缝障行蕉政部猜门负陷责全尤国职步业技校能培贴训和促鉴定舅的指驴导、考监督哗、管蓬理工副作。产国务月院其化他有盐关部凡门按昼照各座自职嚷责负孟责职耕业技葱能培丛训和荣鉴定桂有关佩工作蔬。嗽司县级宇以上饮地方护人民接政府参人力眨资源湖社会残保障薄行政愤部门迈负责插本行庙政区零域职内业技尾能培谢训和或鉴定够的指公导、梳监督愈、管惕理工搏作。碗县级匆以上路地方刊人民我政府纸其他斜有关夜部门犬按照倒各自罚职责窑负责飞职业漠技能户培训五和鉴火定有粥关工帆作。畜蚕乎第六判条繁行业搏组织贡应当场结合校生产辅技术映发展脑趋势决，制被定本炎行业苏技能确人才丧需求毁计划乱和培每养规壳划，笋指导做和推做动本忆行业笛职业诊技能上培训岁，并伸按照痰规定碑承担办职业掘技能忌鉴定嫩的组已织实搬施工骨作。怨视束第七蜂条井国家煌鼓励崇行业芬组织将、用晓人单每位和读其他催社会捉组织柔开展很职业脑技能银竞赛争，提装高劳表动者圈的职凳业技删能水唯平。距认眨第八针条嘱县级要以上副人民朽政府榜及其耳有关既部门震对做芳出突炕出贡是献的爱技能嫩人才激以及祝技能饼人才勿培养徐成效驻显著扑的单楚位给叮予表罩彰、艳奖励绑。年美第二手章曾职业接技能调标准命例阀第九腐条丙国家艳建立缘职业丛分类趟制度惯。致推国务雨院人垃力资峰源社壁会保斗障行擦政部兰门会页同有相关部您门、冒行业衬组织骡对职移业进童行分舍类，时制定依、修顾订《铅中华老人民诞共和碑国职线业分鬼类大记典》其，明功确职谅业技鸡能标谜准，像并向烫社会饭发布丝。待暖第十休条涂对从砍事特扭定技返能类爷职业畅活动虏的人演员，辜根据砖其应牢当具固备的义专业蒙知识仿、操疑作技湾能等惨方面店的职己业能拒力水违平，命分为合初级灭技能勺（五广级）持、中占级技宫能（猴四级庭）、斗高级奔技能艘（三洽级）骗、技冈师（怜二级来）和茂高级炊技师冠（一尘级）菌五个梅职业劈技能呈等级薯。技迷术较筹为简衔单的无职业貌，其侵技能倘等级霸可以龙少于局五个株。磁妇第十容一条谣职青业技讲能培枝训和绪鉴定阀，应候当以黎职业严技能浇标准革为依码据。塑绪帖第三花章梅职业苦技能汇培训供亦就第十屋二条他实阿施职巧业技盆能培贸训应牛当以渗促进挣就业虚为导堤向，率适应方劳动狸者职胶业生咽涯发选展和鼓经济腥社会师发展斗的需娇要，榨突出慧培训短的针寒对性浪和实叹用性成。灯企第十碧三条抽县秧级以躺上地花方人万民政猾府应资当加清强统直筹协光调，氏鼓励昏和支青持各家类职查业院踏校、冻职业是技能断培训封机构跃和用锐人单震位依旨法开灰展就葱业前裙培训挨、在稀职培寺训、捆再就垫业培纸训和框创业派培训状。街坑前费款所旧列之齿外的赖单位昂和个爽人不绑得面楼向社秤会开袖展营蓝利性讲的培管训活膏动。巴兽能第十僚四条显县联级以念上人恋民政桥府有灯关部葬门应烦当加喘强人希力资友源市厕场信性息网架络建岔设，跌定期钥发布画职业违供求静、市握场工刃资指熔导价甘位、厦职业驾技能底培训颗等信希息。暖先谦第十技五条当就倾业前丙培训除应当论针对弄城乡诸新成最长劳顿动力绒和其抚他农孝村转浴移劳常动力腿的就寒业意针愿和鹊岗位吓需求脂，侧确重实男用技剖能的挤培养掌。昼战国家住建立继健全产劳动猴预备届制度图，对剃未能平升学屠且有稼就业亡意愿肌的初阴、高棵中毕趋业生开，实伟行6仇至1祝2个鸦月的杏定向隔专业语技能伤培训授。厌祥第十妙六条榨用斑人单株位应碍当根辩据岗墓位技猫能要蚁求，域对在古职职献工开永展技恰能提丰升培川训和错新技太术、损新工炒艺培兆训，屑并建池立健览全职父业技初能培斥训与负考核鞭、岗棉位、热待遇汁相衔云接的侧机制旱。妖粮第十少七条仰再皂就业虚培训炮应当树结合命市场涝需求钱和失隶业人告员的营特点码，以罢订单崭式技袖能培需训作嚼为主弄要培霸训方军式。遭枪耐第十岁八条括创倒业培元训应喂当针锣对劳游动者润的创肚业意皇愿和制条件肝，结悬合创咸业项驾目的奶要求武开展伶。趣菠第十补九条稠国额家鼓炊励劳唤动者朋参加陈各种观形式走的职侄业技珍能培畏训。棉棉亲失业柔人员捕和进么城求御职农史村劳逃动者悔参加俗职业筋技能樱培训则，按宿照国坡家有布关规源定享吩受政医府补锋贴。掉踪框困难疤用人锡单位瓶职工雀参加刻职业录技能灶培训盘所需相费用身，在珠用人滥单位寿职工剩教育画培训携经费兴中列宣支，揪不足迟部分外由就绵业专锦项资郑金予体以适址当补率贴。遣并断第二染十条营县已级以赔上人药民政码府应弯当根吴据经亏济社逮会发贺展的答需要规和职逐业技劝能开刊发计启划，寸加大奶对职称业技角能培后训的赌资金纹投入岛，重衣点加瑞强公流共职耗业技军能培修训机翼构的天建设世和高铸技能价人才杂的培竟养。责瓣沙县级摔以上后人民著政府灭应当伐设立警职业伞培训坊资金旗专户买，对线就业洒专项脏资金记、失初业保竖险基鸽金用胆于培划训的者部分宅以及兽农村贯劳动形力转寇移就坏业培务训资议金实挡行集纺中管屡理。遵职业邮培训移资金遍按照鱼规定扬用于呈职业驼技能扔培训酱和鉴右定补功贴。缠拉显第二默十一辫条拘国家殊建立嫁技能咏人才劣培养保制度诱。突忍国务弯院人肥力资记源社恶会保亿障行原政部拌门会慎同有童关部邻门根迹据国桑家职勾业技讨能标漂准，坑结合依技能站人才津培养笨特点央和规减律，令制定浮技能亭人才算培养魄课程捏标准锯。键塔设区截的市史级以旬上地葬方人赤民政啦府应袄当发端挥高榜级技析工学呀校、辨技师贷学院级和高相等职纹业院龟校的钢作用懂，有迈条件塔的地搞方可个以建应立公羽共职充业技可能培中训机柔构，杏加快击培养紧后备述高技特能人猎才。胡现猜国家虏鼓励固行业加组织姜、用躁人单杆位通贝过技犬师研视修、额名师答带徒年、设框立技今能大辅师工益作室收等方咳式培式养高奥技能片人才丧。守沟第二捡十二扛条琴行业窑组织如、用床人单骗位和巾公民餐个人讽可以茶举办拼技工胸学校私、高三级技缩工学稳校、让技师弦学院德等技贩工院缸校。躬铜答技工进院校涨的设滴立条言件和排审批湖程序蹲，由段国务俊院人纹力资瞧源社差会保浩障行肿政部叹门制蜜定。兽匆伶第二士十三会条各技工磨院校梯应当增加强匠与用部人单麻位的妻合作怠，联慨合制似定培排养计期划，占设计摔培训追内容孩，共赠建实年训基叶地，位定期迹派学元生到毛用人档单位获实习雁。甲翻用人樱单位板应当温参与括技工鱼院校雷教学刊，接滩纳学伏生实铁习，促提供槐实习妙场地怒。欺你用人阁单位全与技挨工院丹校签收订一壤定期蛾限的腿合作归协议印，支厕付学爪生实刺习报桨酬的垫，可曲以按凝照国皆家有涛关规堡定享搁受税顾收优嫌惠。谜化独第二术十四粘条庄县级车以上喷地方暴人民柏政府谱人力贩资源评社会美保障叉行政络部门养应当华通过肾招标矮方式愤，确福定承应担政钢府补泪贴培作训任视务的满机构匙，与嚼之签跌订培短训项怀目合踏同。著碑锹承担宾政府自补贴敢培训雪任务蠢机构丈的认报定条舟件，呼由省们级人党民政炎府人恳力资湾源社锻会保虫障行症政部座门会益同财松政部勒门制狡定。稼责掀县级状以上猎地方轿人民努政府竖人力替资源缓社会遇保障灿行政鹅部门丙应当鹿加强飘对承槐担政春府补楼贴培墓训任津务机械构的柿管理眠、指暖导和蜘服务鼠，定弯期向己社会寻公布拌对培凳训机励构的篮考核板结果疫和培旱训补碌贴发叠放信币息。画趴同第二醉十五舟条佛职业棍技能沈培训与机构盼应当亦按照骂核定择的培苏训专观业和泰等级键进行散培训辽，保缸证学违员接颠受培少训的吊时间鸣和质妹量。林于泪第二作十六古条洁职业店技能狂培训兵机构定应当猴明确贞收费派项目益和标杜准，单报价止格主靠管部呀门备添案后腰向社券会公第布；促向社尼会发忠布招当生广暮告，柴应当访报审穷批机戒关备袄案。始骗忧第二秧十七疫条抱县级精以上跳地方采人民炕政府新有关羡部门慕应当费制定百和实附施职恒业技袄能培边训机术构的威教师激培训扮计划龄，定丑期派烛教师汪到用桂人单奥位参这加实请践活窃动。勇范绍第二掉十八伪条捉县级残以上趁地方芽人民混政府腹人力垂资源晋社会指保障权行政稿部门益应当翠依法煤加强作对职烧业技脱能培叫训机塘构的芒监督替检查蹦，并编通过休设立池公开暴裤、网蜘上评案议等栗方式框，加台强社巷会对至职业膛技能且培训妻活动谣的监符督。仪夫易县级辜以上衬地方钞人民宿政府隶人力拴资源晌社会询保障受行政鱼部门稻应当扶组织橡专家贺或者号委托光具有茫资质迁的社赌会中收介组扔织，储对职副业技台能培胶训机杨构的船培训美情况俯进行谊评估舟，及惜时向弊社会恨公布蚂评估杆结果坚。脂遣第二税十九疗条蜘用人她单位沃应当散按照确职工崖工资速总额蝇的1吗.5匆%-罪2.库5%置提取熟职工很教育兼培训古经费司，列皮入成涨本费畜用，户依法腔在税柱前扣晴除。煤鱼愚用人光单位耗用于浆一线慕职工鹿教育拐培训骗的经乐费不评得低截于本五单位押职工警教育咏培训群经费色总额患的7手0%应。码喇用人概单位寨职工决教育及培训歼经费丈的提调取、移使用沉管理沙办法眉应当枯由职漫工（秘代表灾）大及会制巩定。葬用人简单位遭职工嘴教育暂培训暑经费氧的提裂取、咽使用两情况属应当败向职在工（躬代表朵）大女会报讯告，纷接受博职工摊监督含。刮蓬第四荐章诱职业酱技能梳鉴定舒申示第三都十条庆国算家鼓鼓励劳姓动者葡根据盯就业杜需要冲和自烛身职裙业发松展参候加职给业技伞能鉴梯定，趴取得强标明虫相应积职业蹈技能却等级辱的职谣业资扛格证耳书。洁浙治就业遭困难役人员救、进惯城求亚职农颂村劳删动者煤初次欠通过忠特殊戏工种植职业航技能杀鉴定砍，取枝得职酬业资途格证也书的挺，按地照国挑家有后关规孤定享舞受职捕业技谎能鉴裙定补砌贴。劳愧狠第三怕十一恨条例县级浙以上兴地方巾人民团政府云人力芽资源曾社会醉保障鞋行政令部门令以及悲国务圈院有迷关部滥门、象行业负组织政依法共设立赶的职素业技次能鉴偏定机楚构，紫应当孩在国蛋务院昏人力乎资源摘社会笔保障址行政痒部门美规定净的职创业（那工种高）范晕围内蜜组织留实施斧职业模技能洒鉴定蜡。拳首职业洒技能柔鉴定至机构僻可以姿根据扛工作蜜需要等，合睛理设肠置职残业技研能鉴延定所答（站幻），筝作为盗实施剩职业允技能蓝鉴定蒙的工件作场跳所。啊葱歌职业宣技能授鉴定概所（泼站）堤应当列具有找与鉴判定活少动相遮适应魂的考制核场云地、扫设备枝设施膊和符铲合国车家标设准的总检测洞仪器携。细皱第三惜十二笔条环职业稿技能案鉴定扛分为殖理论寸知识惕考试丽和技叨能操乞作考稼核；须技师足（二枣级）芒、高苏级技立师（互一级射）的麦职业状技能纪鉴定找，还茄应当翁进行拔综合厚评审歇或者翼工作证业绩紧评定绕。卵恳国家奸级职勇业技饿能竞纲赛优章秀名饺次获上得者口，可童以不偷经鉴度定直旋接晋啦升相宴应的树职业漂资格话。括趁第三觉十三描条袍职业穷技能掉鉴定晃机构赢应当柳组织窄考评腹小组吼，按谊照国胞家规总定的栏程序扩实施谎职业形技能辱鉴定党。闯技第三窗十四中条映职业缩技能发鉴定炎应当友遵循鹅公开六、公卸平、混公正劳的原兵则。没絮唐职业票技能昨鉴定劈机构往应当姜遵守蕉命题改管理迁、试食题保臣密、庭人员腰回避事等规爹定，夸劳动姜者应诱当遵奇守职熔业技背能鉴絮定的芦有关庆规章妈制度析。佣举第三置十五糊条筛职业致技能急鉴定掘机构闯应当榨建立僻信息收查询愁系统拐，免惩费为顿用人津单位帖和劳思动者若提供记职业尝资格隐证书瞒信息避查询敏服务联。己慎第三衣十六茅条醋职业弯技能垒鉴定口机构充依法离开展胸职业骂技能结鉴定潮活动趋，按长照核绕定的杜项目迁和标依准收起取费耕用并爱上缴任财政候，鉴弄定所洁需费雀用由杆财政踩列支悟。柄太职业觉技能饱鉴定饿费用每由职延业技如能鉴肥定机巾构收家取，困不得版委托茧培训运机构孝代收灭。箱礼第三辈十七池条朝职业撕技能休鉴定段机构说不得斜设立辩培训汪机构告、组己织考当前培声训、欺指定女或者狼强制巴销售押教材蠢等辅今导材盈料。震垂嚷第三粗十八洁条碎省级畅以上福人民隆政府首人力耳资源造社会芬保障桨行政华部门惹应当因对职见业技滴能鉴款定机搭构及能其鉴电定活采动进慈行监另督检测查，交定期聚向社存会公翼布监奖督检专查结虑果;驼同时挨设立件投诉祸、举卫报电摊话，息受理舍社会便各界钢有关女职业秧资格说证书采的投临诉、辛举报朵。厚昏第三治十九秆条跑用人宗单位采招用钳劳动辩者从遭事下鹊列特秘殊工惩种的法工作浆，必笛须从研取得缓相应快职业垂资格手证书劈的劳夏动者趋中挑翅选：垄堪棚（一睡）矿注产资司源开巧采、顷危险嚷化学冲品和取其他犁危险贫物品乒生产姻岗位袍的特释殊工川种；侨食她（二果）食投品、误自来樱水、秘电、有燃气费等供增应与促服务快岗位漂的特托殊工怎种；韵客醒（三贷）交蔽通运起输与蓄保障型、公看共设萝施建听设与绑维护嫌岗位闯的特鸦殊工典种；容踏森（四绸）公插共安专全维下护、袋公共势财产悠安全毒保障刺岗位漠的特亮殊工唤种；义摄按（五练）特盯种装析备制鹊造、蚊操作炉与维匀修岗按位的绑特殊团工种竞；张慌（六笋）人洞身健油康服凉务岗席位的准特殊欣工种病；糟撇（七烫）法充律、渔行政泽法规邪和国蜻务院勿规定味的其屈他涉抓及公骂共安距全、鼻人身思健康染、生慎命财耐产安光全的离特殊把工种似。寺含特殊悠工种根目录序的确霉定和详调整委，由粘国务追院人绳力资蜓源社暴会保列障行伯政部泥门会护同有饲关部谦门、铺行业画组织吩提出味方案权，报朋国务垂院批画准后掠公布碍。搅束第五告章阅法律浪责任龄轨如第四屿十条点职权业技叹能培泥训机蜓构违叨反国肢家有近关规复定收员取费油用，意或者所不公雄示收饭费项蛾目和狱标准装的，箱由县莲级以泽上人此民政查府价捉格主非管部吃门依济法查地处。柏昂干第四牢十一荐条暖职业股技能闷培训梳机构红发布什虚假趁招生夕广告秀、骗彻取学颜员款界物，哈或者脸进行委虚假位培训东、骗照取培慨训补禽贴的彼，由位县级屑以上择人民贴政府演工商妻行政甚管理率部门设依法床查处霜；情隔节严惭重的饭，由申审批屡机关鱼责令寿停止绩招生坦、吊侧销办乞学许劳可证忘；构鲜成犯泽罪的浩，依诞法追丸究刑幅事责准任。蹈跃广第四少十二久条肃用人闸单位糠未按残照规亭定提惰取和洪使用膀职工胁教育判培训反经费裂的，鹿由县努级以捷上人脖民政歉府人亡力资习源社刮会保余障行说政部唯门责真令限环期改苹正；弊逾期段不改蹲正的渔，处怠1万霉元以拴上5眨万元妨以下慰的罚删款。氧拴敞第四杂十三摇条铃职业淡技能幻鉴定钱机构卖未按油照规想定的池职业沸（工患种）孟范围妙组织上实施杯鉴定秃的，耳由省纲级以破上人嫂民政筛府人田力资艘源社未会保昌障行删政部碧门宣涂布该商鉴定霸结果沟无效神,有陵违法奋所得激的没蜡收违羊法所拌得，绢处1虚万元命以上睬5万动元以龟下的也罚款狡。缺豆第四钻十四扁条厌职业罪技能王鉴定奥机构想在实歼施鉴村定过盟程中铸弄虚岁作假汉、徇随私舞肚弊的督，由粱省级影以上壁人民睁政府阵人力因资源订社会站保障芽行政昌部门拣宣布良该鉴袍定结顽果无吨效,盟并给筐予警跪告、游责令困改正长；情镜节严索重的管，由妇省级垂以上永人民洗政府丑人力午资源妨社会飘保障竹行政经部门汁吊销彼鉴定删许可录证。奴胁暗第四知十五去条肠职业庙技能肥鉴定丧过程竹中发巩生试泡题泄半密的图，由释省级株以上用人民稿政府举人力狭资源勉社会妻保障柜行政促部门练宣布姑该鉴茅定结供果无古效，容对直援接负归责的邀主管企人员布和其狸他直骡接责竿任人伞员依稼法给虾予处定分；剩构成蕉犯罪恋的，蒸依法趋追究洲刑事有责任盲。栽正第四距十六智条呼职业闹技能违鉴定肃机构遵违反障规定厚收取称费用夸的，线由县或级以观上人续民政其府价撑格主砌管部炼门依盏法查僵处。销圈泳第四木十七鸣条蜻职业祥技能狱鉴定知机构糖设立邪培训棉机构烘、组徒织考疏前培捐训、蠢指定塑或者外强制莲销售饼教材摩等辅蓝导材缓料的姑，由哗省级跨以上宣人民穗政府雕人力绵资源伙社会劝保障告行政因部门顺责令及限期翠改正神；逾宣期不撑改正徒的，刊处1忠万元玉以上镜5万域元以拥下的借罚款瞎。尿炒第四肝十八虽条稳用人两单位某安排冰未取插得相贼应职泡业资烈格证姥书的曾劳动注者从梨事特同殊工项种工单作的扣，由震县级暖以上畏人民敌政府棋人力云资源言社会贿保障养行政涛部门型责令凳限期烧改正挡；逾知期不议改正匆的，俘按每批人1诵00如0元拼以上卡30糊00翅元以陆下的冠标准梁处以穴罚款岗。捞边第四线十九左条少人力呼资源墙社会藏保障叫等有轻关部拍门、泳行业哄组织捐的工石作人刺员在改职业处技能仁培训乓和鉴顷定的罩监督焰管理洽工作计中滥躲用职染权、爽玩忽采职守尚、徇握私舞曲弊、帅贪污种受贿观的，牲依法膨给予音处分疫；构尝成犯侮罪的象，依予法追薄究刑叮事责崭任。虽共则第六仙章季附堆则枣第五舍十条决本毕条例祝自流年础月斑日起匙施行舅。辨为了丹贯彻摔科学夹立法街、民月主立闭法的反精神冒，增骂强立姻法的符透明零度，居提高赵立法剧质量章，国配务院蔽法制缸办公鹊室将谦《国彻务院虚关于宰修改漏<工梳伤保掌险条摸例>租的决膜定(捞征求罢意见塞稿)招》（揉以下谎简称锤征求智意见秆稿）胡全文争公布撑，征蕉求社逼会各朗界意纺见，敏以便头进一避步研摆究、多修改雁后报郊请国谷务院忍常务猾会议谁审议乡。现脆将有衫关事座项通抛知如肃下：组井驳一、协征求时意见呀稿的坟主要辉内容岭缩潜《工浑伤保疼险条棍例》越（以疾下简轮称条扶例）裹自革20宝04况年1杏月1攀日谊施行窑以来漆，对处于及幕时救扑治和距补偿脾受伤宏职工跌，保秋障工冬伤职惕工的僻合法目权益京，分垒散用显人单吩位的培工伤果风险温，发评挥了狮重要距作用朴。截赠至2乌00净9年腔6月以，全迫国参坝加工雕伤保冤险职讲工已量达1坑.4挑亿人争。随胶着我抵国经佳济社腐会的补发展映，条越例在抱实施佣过程苦中出卵现了昨一些润新情挪况、颠新问枕题：缩第一毫，各抽地对阻工伤呈认定述范围吊问题宰，特凑别是殖上下捐班途度中受沈到机事动车盒事故港伤害鞋，以群及因页违反坡治安旬管理歼和道县路交犬通安驻全管抓理受昏到伤袄害是钞否认紫定为行工伤雁问题俩争议踪较大浇，需疯对工火伤认京定范甲围进堪一步涛加以客界定危；第恰二，侵工伤妇认定宪、劳涝动能跨力鉴续定和谷争议舒处理辰程序临复杂诉，落趴实待岗遇时侄间过戚长，拥严重头影响践工伤弄职工谨的合拨法权东益；袋第三尊，对蹦不参鸭保用烈人单折位的脸处罚使力度遇不够临,影笨响了便用人券单位压的参觉保积科极性码；第营四，桶未参重保工赖伤职抄工的确伤亡美待遇扛难以兼落实敌；第锐五，成工伤挥保险门的适傻用范贝围、誉基金英支出由项目虫、缴抛费方南式、艘待遇规标准闪等也授需修叼改完干善。使晋偶为了葛解决立上述负问题棍，人孕力资仗源和盯社会漂保障姥部在摘认真震总结牲条例铁实施版经验犯的基技础上乓，起刮草了挎《工碍伤保畅险条榨例修先正案店（送矛审稿搭）》膝，报竞请国浑务院春审议像。国师务院绵法制携办公谎室在延充分唱听取苗有关奶部门透和地雾方人砖民政议府意丑见的薪基础荡上，鸣与人伪力资宣源和捆社会缺保障邻部等缠有关厕部门哲反复浊研究佣修改锯，形台成了芬征求眯意见民稿。闹主要宰内容薯如下锻：板轿（一阴）调满整了内工伤负认定舍范围塔锣器1.宇删去龟了上邮下班金途中书受到修机动各车事淋故伤多害认才定为它工伤许的规塞定。热侨学征求浙意见察稿删责去了摔条例故第十惊四条挠第（旁六）厦项关史于在模上下氧班途奏中受玩到机开动车抓事故旗伤害联认定耽为工秋伤的及情形示。（津第五柄条）豪主要装考虑口是：钥第一眼，原胆劳动征部1藏99萌6年靠制定下的《虫企业瞎职工抖工伤抽保险榆试行咽办法农》将弄上下执班途扒中受戒到机邮动车顾事故痒伤害把的情炭形纳育入了拌工伤巧认定凭范围浮。2叹00龟4年夸条例搅制定秘时，嗽《机游动车蹲交通寿事故壁责任傍强制掉保险叠条例谜》尚挡未出该台，壮职工福在上结下班肢途中悠受到徐机动脸车事功故伤晃害，倦难以泳从其室他途鬼径得桃到保潜障，脉条例竞因此摧延续溪了试净行办竞法的便规定堤。2片00耽6年舞《机婆动车最交通言事故嫂责任坝强制光保险塔条例瞧》实擦施后评，上逝下班女途中素受机穗动车谅事故葛伤害肚的职受工可僵以从怪机动愿车交霉通事葛故责甩任强洪制保圾险得漠到补远偿，沾同时任还可妇以通匠过民炎事赔灿偿的秤途径剂解决强。第龄二,与将机版动车踢事故录伤害恰纳入淡工伤罢保险各范围冈而未蛛将非钳机动勿车事涨故纳潮入范壮围的懒现行抚规定咐,导论致了老政策偶上的坟不平哀衡，衔各地沿方、阁各部化门和次职工许强烈晕反映硬这一言规定就有失管公平虏，要邪求修剂改。再第三玩，从慰建立扮工伤吹保险奔制度宗的目裹的看筝，工授伤保盯险主青要为毙因工舅作原闸因、陶在工陶作时践间和明工作狠场所尚受到险伤害摸情形符提供释保障承，上爬下班贡途中恰虽然酬可以刺视为扶工作牲时间耻和工犯作场颈所的感延伸晶，但亮并不挨等于尤就是卡工作稼时间依和工蛋作场土所，笋因此糕，将下在上筝下班菊途中含受到绝事故脏伤害默的情芳形从龙工伤渡认定义范围超中删嗽除，指并不千会影惹响对允工伤霸保险拔核心扰情形碗的保炎障，卸符合图建立扑工伤磁保险尖制度其的原葵理。箩第四孩，实滋践中讽，由改于住宴房商误品化竞和人单员流运动性智的提暂高，膛对如自何确果定上华下班桥途中修争议杂繁多法、操添作难陆度大驳，如慨果再智将受忘到非扇机动帖车事枝故伤恳害的援情形垮纳入搭工伤寻认定否范围安，则壮操作肾难度询更大值、引怕发的疤争议岭更多纲。第乒五，井从国回外情古况看肆，许辅多国旋家未萄将职框工在印上下器班途向中受清到机广动车祖事故假伤害床的情黎形纳仰入工塔伤认疯定范熟围；税有的对国家李虽然寿将其槐纳入拥，但安对谎“皇上下袋班途背中文”肆、味“丈机动凳车抵”顺等概毒念作牢了严法格限挨定，纲如仅盼限于底单位长提供通的班特车。供不将慕机动否车事港故伤岩害纳亿入工依伤认竹定范亡围的多做法防不仅争更为缴简便繁、可陶行，灿而且脊妥善邪处理勾了与坊道路英交通涛安全照法的闹关系党。牺言2.详缩小索了不围得认疯定工篮伤的开范围卧。挨步工伤虚保险犬作为颜社会腔保险眼，目茧的是敬保障统工伤忽职工砖的基裂本生烈活，眠应当轧尽可晶能缩琴小不婆得认脉定工僵伤的顷范围长。违坡反治殖安管凶理行雷为和桃违反猎道路繁交通临安全估管理公行为苹，与阴犯罪查相比秀，社脚会危龟害性启较小腥，不稿宜将堡因这壶两种爹行为璃导致残的事荣故伤研害排阅除在保工伤妙认定茄范围尸之外领。据联此，票征求嘱意见谎稿删否除了式因违致反治怖安管柴理行此为和刃违反例道路利交通乏安全双管理您行为评导致古事故甲伤害养的这勒两种圾不得族认定沙为工客伤的灶情形蹈。（充第六尖条）格津层（二吉）简诞化了格工伤路认定慕、鉴勉定以渡及争灭议处颜理程店序鹊充1.疑增加食了及祝时报金告制嚷度。览莫泳为了绣充分移保障塞工伤者职工振的权梢利，您条例揉规定赴工伤等认定闹的申氏请时终效为夹1年掩。在货实践呀中，俭由于茫种种锡原因炊，一罚些单云位和铅人员汽往往房在事激故发匹生很殃长时鸽间后阁才申霜请认魔定，砍证据任材料移已发晶生很房大变宁化，朗造成俱人力塔资源怒和社腔会保滤障行错政部斯门取县证困朵难，桌无法夺作出王认定畜决定耽。为盟此，愧征求参意见盛稿规望定：陪用人忠单位或在发室生较嚼严重座工伤尾事故膊后应进当在命24搏小时融内报斧告；姿同时册，对栏人力状资源势和社荣会保纳障行木政部白门是刺否应和当及千时赴得事故件现场沙调查魄取证弱，由突于存捞在不博同意遗见，般征求骑意见旦稿设爪计了置两种况方案远征求殿意见碎。（格第二宫条）罢完殊2.易取消佣了行贞政复臣议前波置程顺序。悟析恩条例定规定玻：在季工伤你争议矩处理校程序翁中，狭提起嘴行政焰诉讼封前必朴须先逼进行石行政脏复议爬。为流了便掩于工咳伤职回工尽僻快享咳受待澡遇，波征求供意见广稿取永消了药行政灭复议跪前置举程序围，规滑定：士在发最生工局伤争镰议时锈，有纳关单眯位和膝个人絮可以沃依法纳申请菜行政忘复议唯，也桃可以蕉直接牙依法天向人瓦民法该院提创起行峰政诉坛讼。望(第帜十九节条)蛙矮帽3.披简化这了存撇在劳副动关星系争科议的影工伤虫认定香程序名。盐杜实践班中，轻存在屈劳动荡关系等争议汇的工贯伤认假定案遭件往定往认摘定时益间长背、程互序复返杂，炕落实谱待遇关时间颠长，使各地董方、灶各部霸门和悔工伤优职工亡反映漫强烈馆。这红类申烛请案钩件在耳申请圾工伤派认定讲前，部需要持先就摧劳动于关系闻进行盗仲裁森。仲来裁程喝序的色增加槽，进祥一步兔延长助了工棉伤认知定程胳序。肥为了梦解决塔这一敢突出永问题想，征贩求意策见稿途规定创：对律人力休资源抓和社付会保监障行夺政部届门作脉出的宇不予纳受理筛决定咏，可扒以不语经过片劳动记争议帝仲裁差和行装政复泰议程粱序，跃直接锅向人啦民法抄院提偏起行剥政诉秩讼。网(第爱十九抗条)答暴喘4.哀明确悲了再浴次鉴荒定和狡复查晋鉴定做的时贞限。你祝悠征求浊意见更稿规野定：好劳动滑能力识再次哗鉴定馅和复左查鉴拒定的趴时限巧按照伍初次的鉴定贝的时额限执傅行。屋（第帜十条大）丙敏通过僵上述秘简化府程序搬规定筛，最莫多可谎缩减番程序块30币％左唯右。喝瞧古（三勿）加用大了似对不泪参保仙用人服单位咳的处壤罚力娃度多望条例抖和社梨会保勉险费但征缴脖暂行态条例发对未博参保鸣用人箭单位恨的处衔罚力辰度不融够，宴影响啦了用舍人单纷位的赵参保疏积极抖性。纤为此序，征把求意斑见稿趋增加相了对傅未参倍保用别人单挨位的健罚款批、收渔取滞搅纳金割、申骆请人查民法两院强邻制执弃行等另措施荣。（值第二抄十条鸟）板糠（四枝）加均强了秤对未村参保哑职工摔的权羡益保背障巨捆条例典规定读：未蔑参加送工伤谣保险摇用人岛单位柔的工寒伤职蓄工所慈发生氧的工指伤费谷用，哥由用蹈人单财位按给照条巨例规予定的拥工伤歼保险烈待遇天项目撕和标朝准支糟付。洞这一半规定拜在实挎践中悼很难躬落实缺，未挺参保填用人绿单位径拖欠希甚至揭拒不迎支付羡工伤亦职工俘待遇洁的现射象经夫常发扯生。肺为了授加强克对这建部分济工伤涂职工问权益喘的保迹障，球征求殿意见民稿规航定：既用人股单位刃参加鸣工伤姓保险材并补鸦缴欠哗缴的餐工伤展保险咳费、激滞纳蚕金及移罚款须后，片由工辽伤保虚险基魂金和腹用人笑单位号按照矩本条胜例的喝规定亦支付搬新发占生的锻费用蛮。（奏第二榆十条员）桑呈（五块）提填高了晋工亡粗待遇糖标准惠拿厘为了申解决黎部分西地区洁一次委性工秩亡补扬助金重过低并的问弹题，巴征求雕意见郑稿设每计了妖两种代方案轿：第水一，们统筹闹地区腐职工也月平泡均工羊资低刻于全轨省月放平均夹工资台的，以以全匀省月溪平均震工资胁计发膏一次买性工爪亡补廊助金法；第贸二，荷将一园次性车工亡惭补助罩金标魄准由让统筹诞地区精上年存度职估工月扁平均烛工资莫的4摄8个门月至自60争个月彻提高散到6共0个野月至着80扯个月食。（演第十嫌六条胜）遵丰（五景）其也他修阶改的秋内容情被买征求被意见罚稿还旁对工间伤保屡险适神用范盆围、插缴费妄方式终、基站金支敏出项踩目进透行了拥修改孤完善亚：第弊一，糊将事陵业单识位、烘社会负团体奴、民恨办非矿企业乎单位差等组笛织纳雄入了极工伤工保险盘适用绢范围东。（雨第一春条）托第二颤，增剃加规贫定国歇务院虹人力越资源逐和社扒会保挂障行野政部路门可咽以对美部分姨行业型的缴昏纳工锡伤保添险费就的具旦体方法式作富出变占通的触规定羞。(害第三妇条)更第三棉，将店工伤拍预防妇增加辟为工酒伤保星险基法金的玉支出庄项目狐。（干第四论条）撒第四羊，将伞由用宜人单呢位支荐付的驻一次医性工胆伤医右疗补底助金宪、住雨院伙握食补竖助费歉和工挥伤职勾工到零统筹超地区棚以外广就医健的交跪通食证宿费遍改为蹄由工穗伤保娘险基煤金支霉付。迈（第秆十一肃条、次第十纷四条亡、第卧十五桶条）炼甩租二、肾征求斑意见廊的有拍关事春项秀顺有误关单卫位和撒各界铃人士蛛可以呼在万20售09咸年8叉月1久5日蹲前龙，通绝过以崇下三耻种方羡式提烈出意品见：前蚊冒（一车）登眼录中贱国政登府法福制信及息网肠（网监址：击ht析tp傍:/耳/w姿ww轧.c宴hi哈na巡la牵w.留go沈v.搜cn缴）。喷通过论网站虎首页割左侧价的《安法规献规章土草案额意见宵征集饰系统晓》，浇对征小求意斥见稿糕提出职意见临。诊震（二仙）通啦过信盾函方竭式将回意见酸寄至伴：北熔京市饿17遍50余信箱旦（邮柄政编奋码1氧00斯01护7）滋，并糊请在彩信封绞上注抗明窑“秃工伤黎保险防条例筋征求蓝意见柳”勿字样软。店捐（三呼）通跨过电布子邮排件方名式将陆意见睛发送鬼至：孕gs击bx输@c结hi跳na粥la徒w.梁go宜v.闷cn控。销险附件这：国始务院氧关于臣修改分《工寄伤保支险条月例》粮的决较定(亲征求宗意见食稿)枝藏太迹惹国务底院法疯制办莫公室促猫尊二艰○○别九年默七月笋二十狗四日贯滨彼跪健附件无：国挡务院触关于鞠修改飞《工母伤保测险条痛例》横的决历定(芽征求于意见散稿)虎右应国务买院决叨定对煤《工猎伤保漫险条照例》警作如蒸下修遥改：凶俗裙一、洁第二系条第滴一款净、第偿二款接修改告为：冠“凯中华劈人民悦共和微国境旱内的驴各类腐企业围、事可业单强位、令社会模团体宰、民桃办非喂企业最单位婶等组祸织和剥有雇猴工的迈个体半工商凶户（性以下厅称用肢人单零位）寨应当乳依照佩本条尚例规烈定参聪加工宪伤保测险，婚为本疗单位霜全部寇职工诵或者踏雇工蜓（以铺下称联职工貌）缴迷纳工劳伤保育险费攻。拆”搅里贯“喘中华桃人民刮共和台国境恭内的定各类奥企业火、事叛业单摇位、呢社会水团体戴、民盐办非毙企业率单位卡等组谋织的死职工吓和有贺雇工巾的个成体工阻商户胜的雇促工，切均有置依照撤本条踪例的炭规定芽享受嚼工伤遣保险西待遇宵的权虚利。猪”饼虑夸二、乐第四坛条第百三款唐修改辱为：决“傻职工遇发生填伤害末事故男后，伏用人储单位谷应当罢采取啊措施帝使受荷到事神故伤喊害的闲职工宫得到盯及时疫救治泄，对厘死亡储职工方进行吉善后旦处理秃，并忆应当坐在2猴4小遇时内软以书裹面形拥式向玉统筹莲地区映人力溜资源扣和社约会保院障行端政部狗门报磁告；债受到以事故廉伤害驶的职翁工或酬者其稿近亲酱属、骄工会未组织僵也可浩以以绩书面帖形式票向统蹄筹地邻区人喝力资乎源和抚社会汤保障坊行政诸部门定报告广。多”宰刘条（第主二方址案：胸增加愈一款全，作化为第读四款晚：炉“颠人力如资源吊和社垫会保巨障行肿政部款门接睬到报症告后似，对势于出劫现死论亡的锅、重议伤的口或者炸5人渐以上坡轻伤蜓的，响应当瓦及时桑赶赴倒事故莲现场僵调查瓦取证炸，用膜人单主位应统当予演以配答合。壮”捐）旅勿三、丝第十详条增巡加一崖款，刃作为蛾第三耗款：荷“舞对于款难以拜按照题工资吓总额醋计算仪缴纳逐工伤思保险矛费数岩额的堂行业容，国丛务院帅人力允资源贵和社削会保而障行豪政部料门可绿以对户该行厘业用郊人单笔位缴逗纳工缴伤保塔险费卸的具朴体方顽式作残出变锁通的割规定礼。吃”坛炒抗四、挂第十筑二条蜻修改木为：秧“闲工伤悟保险巴基金积存入默社会烫保障鼓基金搭财政荒专户利，用物于本正条例愧规定完的工融伤保挺险待览遇、高劳动触能力旨鉴定个、工丸伤预约防以绿及法当律、淘法规友规定四的用痒于工啄伤保划险的合其他盏费用感的支湿付。晨够祝“眯工伤洁预防喜费提供取、杏使用糊和管告理的辞具体蛛办法皇由国太务院突人力猛资源她和社恭会保响障行逆政部切门会辆同国口务院陶财政蜓等部珍门规次定。鹿帜爷“帐任何羊单位膊或者老个人差不得核将工粘伤保僚险基勤金用少于投香资运权营、艇兴建未或者挣改建真办公盏场所胳、发悔放奖娇金，赶或者抖挪作比其他释用途慰。因”庙害柔五、稠删去妙第十亩四条共第（乐六）群项。注湿捎六、熔第十婶六条杀修改药为：尝“盒职工员有本许条例闸第十懂四条登、第酱十五隙条规徐定的鹅情形繁在事俱故中疏伤亡贷，但冻属于吴下列波情形滩之一短的，改不得村认定龄为工乖伤或螺者视件同工雕伤：误愈浩抓“寄（一越）犯嗓罪的骨；盆员沿“在（二吉）醉隆酒或非者吸侧毒的爱；团动晶“婶（三个）自戚残或塔者自唯杀的作。竿”怀妹倦七、易第十治七条粘第一哪款、善第二面款修科改为疗：屡“外职工护发生依事故剩伤害喊或者置按照维职业煌病防恼治法尊规定才被诊欲断、母鉴定鱼为职声业病皇，或寄者有沉本条滩例第火十四浮条、弃第十净五条著规定甚的其判他情寿形的痒，所棒在单朴位应逃当自外事故踢伤害巾发生雾之日厦或者扑被诊蒙断、预鉴定皂为职蛾业病撤之日抖或者现其他台情形术发生剖之日倘起3哑0日彻内，踪向统燕筹地原区人豆力资摸源和糊社会久保障括行政展部门冒提出光工伤资认定粥申请续。飘丹“炭用人屠单位剪未按发前款懒规定龄提出叼工伤提认定鸭申请连的，殖工伤放职工月或者踢其近倘亲属悦、工稍会组雀织在泳事故迹伤害漆发生唉之日党或者摘被诊捡断、汇鉴定颈为职衡业病炭之日也或者蝇其他鲁情形泡发生握之日智起1羊年内色，可驴以直疾接向骨用人坡单位薯所在矮地统配筹地通区人甩力资杆源和微社会蚁保障绞行政班部门必提出朋工伤咏认定鲁申请良。寨”榨绝钩八、烟第十趣九条隙第一龙款修用改为债：糖“用人力绍资源乞和社臣会保黑障行五政部挤门受旗理工歼伤认视定申芦请后吴，需同要对优事故因伤害唇进行巴调查上核实连的，铁应当罗进行压调查皇核实前，用谱人单垃位、狸职工论、工报会组秧织、凶医疗晴机构系以及康有关者部门听应当不予以置协助裳。职蛮业病幼诊断荷和诊你断争亮议的隙鉴定素，依鼠照职扛业病遍防治朵法的咸有关吉规定微执行解。对笼依法宜取得推职业贝病诊勺断证彩明书填或者艳职业奖病诊泉断鉴歉定书北的，短人力少资源库和社燥会保绳障行疯政部芒门不权再进皇行调归查核垦实。米”绞烂档九、饰第二豪十条范增加捏一款纱，作躲为第持二款熄：袋“议作出卷工伤静认定倘结论桥需要剥以司修法机畜关或坛者有裹关行吓政主鞭管部斧门的午结论扑为依疮据的税，在疤司法圆机关淘或者怀有关侦行政颂主管泰部门止尚未速作出仰结论市期间帮，作循出工蔑伤认根定决勉定的抓时限臣中止子。抽”徒必锅十、宪增加厦一条烈，作穗为第族二十罚九条笔：沿“糟劳动汉能力廊鉴定撑委员追会按狸照本行条例短第二捎十六彻条和劫第二润十八怪条进寸行再适次鉴恩定和紫复查氧鉴定缴的期赴限，度按照湾本条瓜例第鞋二十喝五条稀第二仇款的键规定塞执行浸。哄”挤眼府十一蝶、第挤二十招九条给改为鼻第三鹿十条偷，第镜四款就修改泄为：伞“纱职工午住院厅治疗辰工伤钉的，修由工厌伤保可险基修金按滩照所炮在单彻位因粒公出连差伙鸭食补诸助标与准的舟70赌％支脖付住企院伙鱼食补职助费吩；经搂医疗诱机构钳出具咸证明睁，报个经办赔机构睡同意保，工装伤职记工到强统筹辫地区抄以外鼓就医纱的，泳所需笛交通印、食叼宿费形用由投工伤盟保险兆基金胁按照挎所在猪单位落职工聋因公谨出差嚼标准视支付键。弓”荒罚旬十二叼、增项加一悲条，雀作为不第三蚕十一镰条：某“养人力辉资源逃和社捏会保储障行怜政部验门作屑出认貌定为灿工伤讲结论镜后发拖生行魔政复申议、涝行政志诉讼洋的，灾行政讯复议抬和行皱政诉狱讼期溪间不雨停止杏支付叫工伤雹职工旷治疗势工伤扶的医探疗费须用。堆”祝移隆十三性、第困三十孝三条忍改为立第三古十五厚条，叹第一镜款第合（三骑）项愤修改缝为：所“芽工伤石职工馋达到占退休圣年龄怎并办吃理退摔休手站续后蓬，停姿发伤脉残津脚贴，台按照罪国家议有关偿规定京享受喜基本怜养老展保险军待遇捆。基店本养锻老保俩险待炸遇低岩于伤诵残津徐贴的渐，由康工伤墙保险止基金茶补足晒差额兰。进”灭星朱十四遵、第芬三十裳四条雅改为贩第三逮十六驳条，蠢第二折款修布改为吐：盗“伸经工趣伤职低工本猴人提而出，配该职县工可于以与攀用人烟单位排解除舞或者蒸终止漫劳动公关系棒，由岗工伤老保险间基金偿支付旋一次针性工职伤医孟疗补睡助金枣，由州用人路单位躬支付盆一次布性伤腥残就具业补湖助金速。一贯次性联工伤胁医疗俗补助饲金的资具体批标准泪由国涨务院浩人力赏资源在和社费会保留障行遮政部剑门规完定，艘一次俭性伤捕残就嫂业补金助金毛的具址体标桨准由懒省、愁自治扯区、郑直辖忍市人杯民政偿府规警定。卸”堵企棵十五超、第出三十奇五条鹊改为励第三受十七并条，意第（昂二）巷项修纠改为纸：册“弱劳动剪合同谋期满孟终止溜，或卡者职甩工本闻人提键出解是除劳滥动合顷同的哄，由伐工伤报保险未基金歇支付桐一次提性工老伤医据疗补罚助金掌，由赖用人笼单位斑支付牺一次垒性伤坐残就职业补弹助金思。一者次性姜工伤富医疗捷补助胡金的下具体