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文档简介
厦门市劳动仲裁申请书申请人信息姓名：XXX性别：XXX年龄：XXX联系电话：XXX身份证号码：XXX住址：XXX被申请人信息单位名称：XXX单位地址：XXX法定代表人姓名：XXX法定代表人联系电话：XXX申请事项申请事由根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本人作为被申请人单位的一名劳动者，于XXX年XXX月XXX日与被申请人单位签订了劳动合同，合同期限为XXX年。然而，自本人入职以来，被申请人单位未按照劳动合同约定支付本人应得的工资，并在劳动关系结束后仍未解决该问题。故本人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被申请人单位支付本人尚未支付的工资共计XXX元。申请依据《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资。支付工资应当按照国家规定的工资支付周期和支付形式进行，发放现金工资时，应当向劳动者提供工资清单或者工资条。工资应当一次性全额支付，不得抵扣或者拖欠。”《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定：“劳动者提出依法解除劳动合同，符合本法规定的，应当依照下列情形给予经济补偿：（一）劳动者在试用期内被解除劳动合同的，不给予经济补偿；（二）劳动者在劳动合同期满前提前终止劳动合同的，不给予经济补偿；（三）劳动者因下列情形提前终止劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付经济补偿：用人单位违反了劳动合同法律、法规的规定；用人单位规章制度违反了法律、法规的规定；用人单位未能向劳动者提供劳动保护或者劳动条件的，危害劳动者身体健康的；用人单位未能及时足额支付劳动者的工资的；”申请人诉讼请求被申请人单位支付本人尚未支付的工资共计XXX元；对本人在被申请人单位任职期间未享受的社保及公积金进行补缴。申请人资料清单与被申请人单位之间签订的劳动合同原件及电子版复印件；被申请人单位所开具的工资条及薪酬记录的原件及电子版复印件，且需包含从本人入职至劳动关系结束期间的全部工资记录；本人劳动关系终止证明原件及电子版复印件；被申请人单位所在地的社保及公积金管理机构出具的本人社保及公积金缴纳情况的证明原件及电
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