工资调整申请书-1

工资调整申请书工资调整申请书1

集团公司董事会：

集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健进展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本〞的管理理念，充分调动广大员工的工作主动性，为打造“百年金甲〞更好地做出奉献。针对现行员工工资偏低，不适应企业进展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。

一、调整的缘由

1、药业公司近五年来工资标准始终未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业进展的需要。

2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。

3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

二、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则；

2、与集团内部各子公司基本平衡的原则；

3、充分表达人尽其才、按劳取酬的原则；

4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；

5、便于操作和执行的`原则。

三、调整的方法和标准

1、经营管理人员以责任和职位定为四级

一级：经理；

副经理；

二级：科长；

副科长〔车间主任〕；

三级：工段长；

四级：带班长。

2、一线员工依据技能高低和思想表现定为三个岗档：

a、核心岗档，〔占总人数的15左右〕；

这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面把握生产技术，工作仔细负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。

b、骨干岗档，〔占总人数的30左右〕；

这部分员工为主要技术骨干，能娴熟把握岗位技能，能妥当地处理工作中出现的常见问题，工作踏实仔细，能带着一班人共同工作，完成工作任务。

c、一般岗档，〔占总人数的55左右〕；

这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完本钱职工作任务。

3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30—50左右。请集团公司予以平衡。

四、附则

1、工龄工资

仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。

2、职称工资

通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。

3、岗位变动

①行政人员的提升和降职；②岗位业绩考评后升岗和降岗；③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。

4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准300元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。

5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作主动性。

以上报告妥否，请批示！

山西金甲药业有限公司

二0xx年元月八日

工资调整申请书2

敬重的公司领导：

你好！首先，我们有幸进入XXXXX工程监理有限公司与大家共事，特别感谢公司对我们的支持与栽培。算算一晃来公司也有几年啦，公司的领导、同事及文化更坚决了我们选择的正确决定，也让我们找到了工作目标和在本行业坚持下去的'决心。我们于XXXX年进入本公司，进入本公司以来服从领导支配，目前在建筑工地担任工程监理员工作。由于现阶段物价飞涨及监理工作的特别性，工资待遇相对偏低，所以我们如今特向公司申请工资调整。我们期望调整的薪金值为2300元至2500元每月〔扣除养老金后〕。望领导批复为盼!

此致

敬礼

申请人：XXXX

XXXX工程监理有限公司是有独立法人的，是社会经济的个体。虽然公司去年为我们订立合同购置社会保险，但《劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第七十二条社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必需依法参与社会保险，缴纳社会保险费。

总的一句话，买保险应当的〔还买晚了来〕，扣一个月的工资是不对的！上班时间是公司账户给我们银行账户打钱可以为证！

工资调整申请书3

敬重的公司领导：

你好！

我于20xx年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从领导支配，目前在XX市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，有很强的团队协作能力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，协作业主、施工单位负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注重自身进展和进步，平常利用下班时间通过网络学习相关专业学问，来提高自己的综合素养，从工作近两年以来自己的全面能力及相关专业学问有了很大的提高，在工作中得到了业主及总监的一致好评。

由于如今物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望给予合理调整。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我信任靠着自己的责任心和自信念，肯定能够杰出的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。

来本公司工作，我最大的.收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的仔细看法。使我在个人素养、工作能力、专业学问都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去创造，信任在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏，期望公司领导对我的申请给予批准。

此致

敬礼

申请人：

工资调整申请书4

敬重的公司领导：

首先感谢公司领导对本人在公司工作中所给予的大力支持与帮助。

20xx年以来，我国居民消费指数(CPI)持续急剧上涨，尤其是20xx年以来上涨幅度及频次屡创新高。由于公司所处的地理位置及消费水平特别，物价大大高出我省其他县市(包括省会**市)，而且也远远低于本县其他企业，按现行的工资标准已远远无法满足自身的'生存及生活需要，原先的工资已无法继续维持。另外，在物价上涨的同时考虑到将来预期的费用支出(包括婚姻、住房等)，再者公司也无任何保险、住房公积金等相应福利设施，给本人造成巨大的心理压力，影响到不能正常、安心工作，无法确保为公司创造应有的价值。

上述因素均是本人无力掌握和无法承受的。鉴于此，本人据实向公司领导说明状况，期望公司领导能理解和体谅本人的实际困难，将工资做相应调整，万分感谢!

公司员工：

20xx年7月30日

工资调整申请书5

敬重的公司领导：

首先感谢公司领导对本人在公司工作中所给予的大力支持与帮助。

20xx年以来，我国居民消费指数(CPI)持续急剧上涨，尤其是20xx年以来上涨幅度及频次屡创新高。由于公司所处的地理位置及消费水平特别，物价大大高出我省其他县市〔包括省会**市〕，而且也远远低于本县其他企业，按现行的工资标准已远远无法满足自身的生存及生活需要，原先的工资已无法继续维持。另外，在物价上涨的.同时考虑到将来预期的费用支出〔包括婚姻、住房等〕，再者公司也无任何保险、住房公积金等相应福利设施，给本人造成巨大的心理压力，影响到不能正常、安心工作，无法确保为公司创造应有的价值。

上述因素均是本人无力掌握和无法承受的。鉴于此，本人据实向公司领导说明状况，期望公司领导能理解和体谅本人的实际困难，将工资做相应调整，万分感谢！

申请人：xxx

20xx年x月x日

工资调整申请书6

敬重的公司领导：

我于20xx年进入公司，进入本公司以来服从领导支配，目前在担任项目经理一职，负责施工现场管理、施工、资料等工作。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，有很强的团队协作能力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，协作业主、施工单位负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注重自身进展和进步，平常利用下班时间通过网络学习相关专业学问，来提高自己的综合素养，从工作近年以来自己的全面能力及相关专业学问有了很大的提高，在工作中得到了业主及总公司的一致好评。多次受到总公司的表彰。

由于如今物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望给予合理调整到元。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我信任靠着自己的责任心和自信念，肯定能够杰出的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。

来本公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的仔细看法。使我在个人素养、工作能力、专业学问都得到了很大的`提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去创造，信任在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏，期望公司领导对我的申请给予批准。

此致

敬礼

申请人：

工资调整申请书7

敬重的领导：您好！

xx如今是处于如日中天、蓬勃进展的兴盛时期，在企业追求利润最大化的同时，还有一个更重要的目的，就是保障员工及其家庭的美好生活。而我们煤气站作为公司生产能源供应部门，全部员工都面临着工作量太大、付出与酬劳极不平衡的状态，具体状况如下：

1、司炉工全年大部分时间都是处于在高温环境下工作，掌握室在只开两台煤气炉的状况下，温度都到达了34℃，假如开三台煤气炉的话，会有更大的热气传进掌握室，温度将更高，里面的墙壁都是滚烫的，只有一台空调，却远远地装在墙角。去年加装了一把吊扇，没想到因为上面都是酷热的气流，吊扇不开还好，一开反倒把上面的热气吹下来，室内更热。就在这样的环境里，炉工们汗如雨下，衣服尽湿，却只能忍受酷热的煎熬坐在里面，两眼一眨也不敢眨地盯着几十块发着红光的仪表数字的改变，生怕一晃之间不留意，发生停电跳闸等等的突发事件，中断送气，那将会给公司生产造成不行估量的损失。而长期眼睛紧盯仪表发出的红光，也会加重对眼睛视网膜的损坏程度，天天坐在那里，更是导致颈椎病和腰椎间盘突出病变的根源，少数炉工已有此不同程度的上述病状。

2、公司建新厂的最初规模，是十三条生产线，所以煤场的运行和储煤面积都是根据6台Φ4m煤气发生炉来建筑的，但是如今只有两台炉的上煤工，他们除了要保证上足当班中发生炉所需用煤、磨好原料车间煤粉用量和球够水煤浆外，还要严格根据7s车间现场管理要求，搞好整个煤场的清洁卫生工作，这么寛的煤场区域，却要时刻保持洁净，以确保通过各种检查，每天的工作量的确太大了。

3、特殊是净化工，他们不光要掌握好整个净化区排污、随时监控焦油酚水状况、捞净各水封里底部灰渣煤粉、清洁鼓风机加压机、一楼整个比六台炉面积更寛区域卫生外，还要时刻紧绷一根弦，随时预备协作司炉工处理好突发事件，这些活累的还不说，更主要的是面对垃圾厂至煤厂公路的卫生工作，一天不知多少次刚刚扫洁净，用水冲洁净，脏兮兮的铲车、运煤车、挖掘机、拉泥车、乱倒垃圾的一过，马上又得重新搞卫生，因为这里是进出煤气站的门口位置和到煤场的通道，必需时刻保证清洁卫生，所以就得一脏就扫，扫了又脏，脏了又扫，许多时候，光净化工实在忙不过来，只好支配其他岗位上的员工，放下自己的活来进行突击帮忙。这个垃圾场的存在，的确给煤气站带来了巨大的额外工作量。

4、每班一个化验员，她不仅仅要集中精力，一丝不苟预备地搞好每次的煤气质量分析化验，还要负责煤气站三楼二楼全部室内卫生和门窗玻璃以及厕所的清洁卫生，还因为煤气站是六台煤气发生炉的建筑面积，原来各岗位人员就紧急，所以许多临时的工作都只有支配她去做，也只有她，才牵强挤得出时间去做，哪怕再苦再累，也必需去完成。

5、员工们都在超负荷运转，班长们的担子就更重了。面对着气站整个工区的设备运行，每班很多次的全面检查，必需随时到位，这就需要他们随时绷紧神经的弦，高度地集中精力去搞好各项管理工作。

6、我们的煤气生产设备在使用过程中，随着年限、运行工时、负荷太大的增加，各个部位的机械和附件，由于受到摩檫、腐蚀、磨损、振动、冲击、碰撞及更换配件质量不好等诸多因素的.影响，运行质量和正常性能渐渐变坏，常常是这里不坏那里坏，为了不影响生产，设备能正常运行，就只得化更大的精力去进行频繁和长时间的修理，无形中增加了员工许多工作。

7、在煤气站，不管设备怎么维护正常，但少量低浓度的煤气散发总是避开不了的，所以说我们每天都是在煤气、粉塵、高温的环境中工作，这对身体的影响是比较大的。

大家都知道，煤气中含有大量的CO，CO是无色无味的气体，化学活动性很强，长时期与空气混合在一起。CO被吸入人体后，与红色血球中的血色素结合成碳氧血色素，使血色素凝聚，破坏了人体血液的输氧机能，阻碍了生命所需的氧气的供应，使人体内部组织缺氧而引起中毒。人们假如长期在含有低浓度CO的空气中进行工作，每天要吸入少量的一氧化碳，再加上粉塵和高溫，长期以后，会引起慢性中毒、塵肺病的发生，其主要症状为：贫血、面色苍白、心悸、困乏无力、消化不良、呼吸表浅、体重减轻、头痛、感觉异样、失眠、记忆力减退等。

这些状况，对落实公司提出的“以人为本〞的管理理念，兼顾企业、员工双方利益，表达人尽其才、按劳取酬，结合目前社会经济和物价已呈通货膨胀、生活水平消费大幅攀升的趋势，假如员工工资极为偏低，就不适应企业进展的需求了。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司的进展效力，也为了员工们的身体健康多有一点保障，特此向公司提出加薪申请，申请从20xx年上半年开始，把煤气站各岗位工资提升如下：

班长：x元

司炉工：x元

上煤工：x元

机修工：x元

净化工：x元

化验：x元

煤气站现有人员结构配置如下：

主管：1人

技术员：1人

班长：3人，

司炉工：9人，

上煤工：12人，

净化工：6人，

化验员：3人，

机修工：3人。

〔两台煤气炉共配置38人〕

人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，也才能为企业创造更大的价值。让我们立足本质，当然，请求加薪不是目的，只是期望让我们“忠诚企业，做得更好〞！

敬请领导讨论批准，万分感谢！

此致

敬礼

申请部门：煤气站

20xx.1.9

工资调整申请书8

敬重的公司领导：

你们好！

首先，我有幸进入XX与大家共事，特别感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚决了我选择的XX正确决定，也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。

始终以来我都认为XX这样一个成立时间不长，却能稳步前进的公司肯定是我能够信任，能在这里闯出自己一