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文档简介

特种设备岗位安全生产节能责任制度一、总则为全面推动特种设备岗位安全生产和节能降耗工作，提高特种设备安全生产和节能管理水平，规范安全生产和节能降耗行为，确保生产技术安全和环境保护并重，营造良好的安全、节能、环保氛围，特订立本制度。二、节能降耗目标1、订立合理的节能目标，确保年度节能完成率达到98%以上。2、优化供应商，提高供应效率，平均物质利用率至少达到80%。3、传统能源向新能源变化，年度新能源占比达到25%以上。4、绿色方案的推广和应用，每年至少开展一次绿色方案宣扬教育活动。5、下放全员参加节能降耗管理任务目标，严格考核，渐渐实行节能降耗指标与绩效考评挂钩。三、特种设备岗位安全生产目标1、保证特种设备操作人员安全生产流程的规范化、专业化，确保安全生产达到最高标准。2、严格遵守特种设备安全技术法规和规范性文件的要求，重视特种设备操作人员的安全学问培训，降低特种设备操作人员事故率。3、加强特种设备设施配备、维保和管理，整合特种设备的全EPC工程实现，提升安全性和智能化水平，降低设备故障率。4、严格安全生产考核，将安全生产指标与企业绩效挂钩，重点关重视点事故分析和风险管控措施的管理。四、安全生产和节能降耗管理措施1、设立安全生产和节能降耗管理工作组，重要负责特种设备岗位安全生产和节能降耗管理及监督检查工作。2、加强特种设备操作人员的安全生产培训，通过订立安全生产操作规程、实行安全生产学问培训、开展安全生产教育活动，提高特种设备操作人员的安全生产意识和操作技能。3、加强特种设备设施的配备和维保管理，建立特种设备台账和维保计划，并加添特种设备维保人员数量，实现全天候维保工作。4、加强节能降耗管理，重点通过开展能源管控和能源管理，实施能效和环保提升工程，推广新能源和清洁能源，提高能源利用效率，实现企业的能源降耗目标。5、建立责任追究机制，对安全生产和节能降耗措施不到位、违规行为或违反安全生产法律法规的行为予以惩罚，并开展相关的追诉和问责行动。五、安全生产和节能降耗效果考核为保证特种设备岗位安全生产和节能降耗工作的实施效果，必需建立相应的考核制度、强化监督执纪问责机制，提高特种设备岗位安全生产和节能降耗工作的实施效率和管理水平。考核因素包括：安全生产指标、能源利用效率和环保整治效益等，以产生直接的薪资影响，并形成正式的奖惩制度。六、附则1、本制度由特种设备岗位安全生产和节能降耗管理工作组负责解释，并依据实际情况不时进行调整、补充和完善。2、制度的

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