项目管理分公司工作总结

项目管理分公司工作总结陕西**项目管理有限公司第六分司回顾13展望14振奋精神明天更美好**公司领导好。杨静总经理上午好各位女土上午好各位辛勤工作的同事好我受陕西**项目管理有限公司第六分公司杨静总经理委托在这里向在座各位领导及同事汇报一下2013年，陕西**项目管理有限公司第六分公司的工作情况，并展望2014年的蓝图首先向各位拜个早年，祝各位马年成功、马上有钱、舂节快乐，身体健康，儿孝女贤，合家幸福艰难的2013年以去不复返了，新的春天即到，让我们迎着马年的喜气东风在杨静总经理的带领下，在新的一年里取得更好的业绩，2013年陕西**项目管理有限公司第六分公司取得的成绩有.一、荣获得省级文明工地一个，市级文明工地15个，建设单位送锦旗二面，施工单位送锦旗二面，二、获陕西**项目管理有限公司奖励及称号五个1，第六分公司获陕西**项目管理有限公司先进分公司奖奖品笔记本电脑一台2，杨静总经理获陕西**项目管理有限公司先进分公司先进经营奖奖金一万元3，泾阳中学获陕西**项目管理有限公司先进分公司优秀监理部，奖金5000元4，陆贵林同仁获陕西**项目管理有限公司优秀总监理工程师奖，奖金3000元、奖杯一个5，杨智慧、来建华二同仁优秀监理工程师奖，奖金1000元、奖杯一个）、三、获陕西**项目管理有限公司第六分公司如下1，第六分公司优秀监理部为景秦茗居监理部，范文top100总监党保强监理人员有柳志冒、張胜利熊家福、張奇等2，第六分公司优秀总监理工程师为宁小宇、党保强二位同仁，3，第六分公司优秀员工为毛少军、王有旭、赵韩三位同仁4，第六分公司工会积极工作者为邢中生同仁.在这里让我们用热烈的掌声祝贺上述获奖人员，希望他们马年更为第六分司出汗马之力.四、陕西**项目管理有限公司第六分公司在13年里为员工做的实事有1，为所有员工购买了意外伤害险、配置了统一服装2，实行了每年增加100元的工令工资3，依椐陕西**项目管理有限公司员工工资标标调整了第六分公司员工工资，4.年底团拜会为第六分公司所有员工发放了春节红包、米一袋、食用油一桶等食品5，第六分公司为增强凝聚力组织拓展运动、春游活动、运动会、中秋、春节联欢会等集体活动第六分公司通过上述5点的努力，也使同仁们工作顺心.收入上一台阶.使同仁的春节更加欢乐幸存福和谐五、2013年第六分公司情况2、因三角帳原因，现历年累计欠第六分公司尽400万元，使第六分公司资金周转万分困难，第六分公司累计货款300多万元3，监理人员工资市场普遍增高，我第六分公司监理人员也进行了工资普调，监理人员工资年合计为144多万元，加至总公司管理费及其它费用年共计：尽300万元.总上述多种困难原困，我第六分公司监理人员在杨静的带领下，迎难而上，排除坚难，终于走出了困景，迎来了署光，在这里我代表第六分公司监理人员向杨静总经理表示忠心的感谢六、2014年，的前景直得乐观，1，我第六分公司将从内部加强管理，完善各部门规章制度，落实绩效责任制，落实总监责任制2.加强全体人员业务培训，落实岗位责任制，精兵减政，取优逃落，使每一个监理人员，责任与工资挂勾.责任与效益挂勾.体现多劳多得的原则.3，能为公司接到监理工程的员工公司将给予将励4，第六分公司将每月定日召开总监会，即时转达杨静总经理及总公司总监会精神陕西**项目管理有限公司六分司总工程师陆-贵-林2013年12月24日**市志愿者协会义工联合会2013会务总结及新年计划思想汇报专题岁月总是无声无息的流逝，恍然间一年又过去了。**义工联度过了它三周岁的生日。在过去的一年里，首先感谢市委市政府对我们组织的支持，团市委对我们的悉心指导和帮助，感谢各位志愿者伙伴的无私奉献、艰苦付出。在过去的一年，无论是火灾现场、搜救落水群众、跳楼自杀，车祸现场以及各种应急突发事件现场，都有我们的身影；无论是南山风景区、旭山公园、街道小巷都留下了我们进行清理环保的汗水；各乡镇敬老院、偏僻乡村的贫困、残疾家庭、简陋村小都留下了我们的温暖和脚印……在过去的一年，我们把各种活动进行归类，共分七大活动项目：1、“夏送清凉冬送温暖”全市敬老院、麻风病院慰问活动项目。2、“苗苗助学”关爱青少年成长项目。3、“走进社区”关爱空巢孤寡老人、残疾人活动项目。4、“绿色**”环保活动项目。5、“和谐**”应急交通劝导活动项目。6、“涓涓热血”无偿献血活动项目。7、“共享阳光”助残活动项目。这七大活动项目中，“夏送清凉冬送温暖”敬老活动项目完成了工作计划，对全市敬老院进行了走访慰问，并开展了相应的活动。“苗苗助学”项目共计发放了二万余元助学金，尤其是2013年暑假利用爱心人士提供的四万多元举办三期的“我爱我家”夏令营活动，让贫困生和部分义工子女学会了自强自立，开阔了视野，丰富了课余生活，也对今后的帮扶对象进行有效的帮扶和筛选，并在市民中产生了巨大的反响，我们的助学工作由此得到了政府部门的肯定。另外也寻求资金为镜坝中心小学、南山小学等六所小学建起了“班班有个图书角”，每周六周末在苏馨园小区、锦绣城小区、芙蓉新城小区开展了“书香阅读”社区阅读推广活”动等。“走进社区”活动项目有效的对廉租房住户，残疾人，赤土的莲塘、青塘等一些对象进行了定点定时的帮扶。急他们所急，随时关注他们的需求，为他们送衣被，送他们就医等等。“绿色**”环保活动项目，在环保组的牵头下，对南山风景区、旭山公园、东山公园及街头巷尾都有计划的开展了几十次的环保活动，也对夜市街、体育场等公共场所进行了铲除牛皮癣等活动。“和谐**”应急交通劝导活动项目主要体现在逢节假日、上下班高峰期进行的常规化的交通劝导、应急交通疏导活动，今年多次组织了义工进行交通知识培训，并在火灾高发期宣传生活基本常识、消防安全知识，也进行了消防演练、交通知识宣传、酒驾测试等与市民互动的宣传活动。“涓涓热血”无偿献血活动项目，每月15、16日都组织义工协助市民无偿献血，宣传献血知识，并在雅安地震期间号召广大市民紧急献血。“共享阳光”助残活动项目，我们不定期组织残友交流聚会，在助残日举行了大型“残疾人游赣州生态公园暨联谊会”活动，为残友们送去社会的关怀和温暖。其间，**义工联为两个地中海患儿周锦星、曾宇组织了大型募捐活动，为他们就医解决了部分困难；雅安地震后我们也积极协助了家具协会、牛好客餐厅等举办的募捐活动。除去以上已形成常态化的活动，会里倡导的随手公益也在义工成员中形成了一种习惯，在一次次的随手公益行为感召、影响下，义工们的主动性、积极性都得到了大幅提高。我们也积极与爱心企业、单位、个人牵线搭桥与合作，共同为社会公益事业添砖加瓦，在**形成了良好的公益氛围。骨创伤医院、**结核病防治所、市疾控中心、市交警大队、城市执法局、**家具协会、青商会、潘峰家居、**市篮球协会等单位都与**义工联进行了大量公益合作活动。过去的一年，我们开展活动144次，参与人数约3600人次，总服务时间约18000小时，另外还有众多的随手公益、应急活动、网络宣传等未记录。在过去的一年，我们还逐步完善了内部组织管理，在党支部的基础上新成立了团支部，发展了潭口龙岭分队，分队从成立至今运行良好，作用明显，带动了潭口一方的公益氛围。在13年度截止11月底，共接收捐款156099.81元（包含少量会费，服装费）支出96545.9元。除去长期定项帮扶赞助金10000元，雅安地震募捐尚未发放8621.2元，支出超出总捐款额的70%符合国家规定，并通过了财务审计。另全年接收捐赠物资价值约1万多元，全部已按意向发放完毕。成绩只代表过去，也掩盖不了缺陷。我们不难发现，在过去的活动中，各分工组配合不够紧密，人事组对成员档案未能及时审核归档、统计服务时间；活动部没有长远活动计划，使得多数活动变成了“即来活动”，一些活动流程也未能有效的执行，导致部分新义工参加活动时成为“三不知”--不知道活动的意义。不知道做什么。不知道问谁。还有财务报账也存在拖拉的现象，影响财务组不能及时公布明细账；外联组有时没能做到对捐赠方及时反馈信息；宣传组对公益信息的宣传缺乏力度，对一方传播文明的影响力不够强大；成员之间的沟通交流不是很够，导致有的信息容易产生误解、误会、误判断，从而影响整体团结；理事会成员宽容心和责任心也不是很强，对义工成员反映的一些问题未能做到及时有效的解决等等。感恩这些众多的缺点毛病，让我们发现工作的不足，由此去不断总结经验、教训，并逐步改正并提升你我。正所谓：一错长一智。在以往的敬老活动中，我们总是一厢情愿地虔诚为老人服务，经过一次为老人晒被子枕头底下的钱包失而复得的虚惊，才深刻的体会到服务需先尊重对方的隐私、需求；在我们的成员缺乏沟通交流时，我们开展了每月一次的民主生活会，让成员之间有效的沟通交流；在理事会内部有情绪分歧时，我们及时开展批评与自我批评，多次强化学习义工联章程、宗旨及良好的公益理念，反省我们入会时的目的。在年底的常务理事会上，我们将理事会的管理观念扭转为服务观念，并在常规培训中加入了严格管理团队的内容，期以义工联能稳步健康发展壮大。2014年，我们要努力做好以下几个方面：1、完善七大公益活动项目，优化服务内容，把服务做精做细。并在此基础上与时俱进，多开展较有实际意义的公益活动。2、大力加强宣传、培训、人员招募工作，规范管理，争取更多的有志之士、爱心人士加入志愿者队伍。新成员在初来参加活动时由老义工帮、传、带，促进老义工不断完善自己，以众志成城，达到传播文明正能量的效应最大化。3、为方便开展每月二次的下乡敬老感恩及每月定时探望慰问孤寡老人、众多的调查走访慰问活动，争取募集到一部爱心服务车。4、结合实际与兄弟公益组织多交流，借鉴学习他们的先进经验和公益理念。5、加强与爱心企业、单位和个人的联系沟通，及时反馈信息，建好文明的桥梁