安全工作管理办法

安全工作管理办法———封面页封面页安全工作管理办法制定部门：某某单位时间：202X年X月X日安全工作管理办法制定部门：某某单位时间：202X年X月X日安全工作管理办法为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全工作管理办法》，望本单位职工严格执行!第一节

总则

第一条

根据卫生部等七部委《关于开展创建“平安医院”活动的意见》（卫办发[2007]118号）及省卫生厅等六部委《XXX开展“XXXX”创建活动实施意见》（X卫发[2007]327号）的文件精神，结合《XX省机关、团体、本单位、事业单位安保工作条例》及本院实际情况，特拟定本院安全工作管理办法，简称《管理办法》。

第二条

本管理办法适用于本院的固定员工、合同工、返聘人员、进修生、实习生、外用（包）工及休养员。

第三条

本管理办法依照“预防为主，保证平安”的原则，将安全工作列入医院、科室工作计划与医疗工作同布置、同考核、同奖惩、同总结评比。

第四条

院长为本院安全工作总责任人，各分管线领导为“部门”责任人，各科、病区的主任（承担人）是科室（包括下属部门）安全工作的责任人。

第五条

院长全面承担《管理办法》的贯彻实施，各分管领导具体抓指导、落实、检查与监管与督查，提出改进、奖罚建议。

第六条

积极开展安全治理工作。党、政、工、团及各科室密切配合，开展安全法制宣传教育，积极开展创安活动，确立创安标准，总结评比安全先进集体、先进个人。

第二节

安全工作任务

第七条

安全工作是医院管理的重要组成部分。院分管有关安全工作的领导应结合本院的实际，安排分管线科室的承担人认真仔细完成下列任务：

一、积极开展以“四防”为中心（防盗、防火、防破坏、防事故），“内、外”并举的法制教育与普法教育，动员与依靠全体员工，积极同违法行为作斗争。

二、按期或不按期地开展安全大检查，整顿、整治“四防”工作中的隐患。

三、加强对医务人员的医疗安全教育，严格落实有关医疗规章制度，保障病人安全。

四、加强对外用（包）工、进修生、实习生的安全管理。

五、配合公安机关查破刑事案件、查处治安事故与案件，办理公安机关交办的其它安保事项，参加公安机关统一安排的治安活动。

六、维持内部公共场所的安全秩序，积极调解处理纠纷事件。

七、承担对进出本院自行车、机动车辆的秩序管理。

八、加强麻毒危险品及重点要害部门的安全管理。

九、加强现金票证的管理，设立制度与落实防范措施，保证安全。

第三节

安全工作制度

第八条

根据卫生部等七部委《关于开展创建“平安医院”活动的意见》、《浙江省开展“平安医院”创建活动实施意见》及《浙江省机关、团体、本单位、事业单位安保工作条例》的文件精神，结合本单位实际，设立健全以下制度：

一、医疗安全管理制度（详见《医疗管理制度》）。

二、门卫值班制度。

三、消控中心值班制度。

四、保安巡逻制度。

五、现金票证安全管理制度。

六、仓库安全管理制度。

七、车辆进出院区管理制度。

八、消防安全管理制度。

九、外用（包）工、进修生、实习生的安全管理制度。

十、仪器、设备的安全管理制度。

十一、医院公共场所的安全管理制度。

十二、麻毒危险品的安全管理制度。

十三、安全检查制度。

十四、保密制度。

十五、重点要害部门安全管理制度。

十六、保安人员管理规定。

第四节

安全工作职责

第九条

实行安全管理责任制，纳入院级、职能科及临床科（辅）级领导责任制、纳入经济责任制与员工岗位责任制，切实担负起安全工作的职责。

第十条

院长、院分管领导是医院安全工作的责任人，其主要职责：

一、安排拟定、实施安全工作计划，并与领导责任、经济责任、岗位责任挂钩，同检查、同总结、同评比、同奖惩。

二、检查落实有关安全管理制度，严格考核，奖惩兑现。

三、有计划地按期或不按期地开展安全大检查，及时消除不安全的因素，整顿、整治存在隐患，研究处置突出的安全问题与重大安全事故。

第十一条

各科室主任（承担人）是本科室安全工作的责任人，其职责是：

一、贯彻落实医院的安全工作计划与意见，把安全工作列入科室管理，做到“五同”（同计划、同布置、同检查、同总结、同评比）。

二、贯彻落实、落实医院制订的《安全工作管理办法》及有关安全工作管理制度，认真仔细做好“四防”工作。

三、每月有一次“安全自查”，及时整顿、整治隐患，堵塞漏洞，防范于未然。

四、认真仔细做好本科室的安全防范工作，保证本科室所管辖范围内的公有财产与私有财产的安全。

五、教育、检查、督促本科室人员，严格遵守与落实医院制订的有关制度、规范。

第十二条

保卫科是医院综合安全保卫工作的职能部门，在分管领导的领导下（在公安部门的业务指导下），依照规定的职权开展安全保卫工作，其职责是：

一、当好领导的参谋，发挥职能作用，积极主动向领导提出加强与改进内部安全保卫工作的意见与建议。

二、制订安全保卫工作年度计划与总结，分别送交院长室与分管领导，纳入医院工作的总体计划与总结。

三、督促各科贯彻落实本管理办法，及时向分管领导反馈信息。

四、加强内部安全防范建设工作，实施安全检查，对预防范围工作中的漏洞、隐患，及时向有关责任人提出意见，督促整顿、整治。

五、积极配合公安机关侦破重大刑事案件，配合追查嫌疑人。

六、加强重点要害部门的保卫工作，主动与这些部门沟通，完善、落实防范措施，保证安全。

七、深入一线科室，及时发现与掌握本院内部的不安全“苗头”，提出意见，报有关部门处理。

八、承担查清违反本管理办法所规定职责范围内人员的失职行为、违章行为与轻微违法行为的事实，并根据规定审批后，落实经济处罚与行政处分。

九、配合有关部门，对员工进行法制宣传教育、保密教育。

十、领导保安人员、义务消防队，并给予业务指导。

十一、完成院领导与上级公安部门交办的安全保卫任务。

十二、加强外用工、二队（建工队、包工队）人员的治安管理。

十三、设立安全工作（治安）台账，做好其档案的积累、归档与保管工作。

第十三条

医院员工职责：

一、务必自觉遵守有关法律、法规，严格