药店质量负责人聘用合同

#药店质量负责人聘用合同##一、合同双方甲方：（公司名称）____________地址：____________负责人：____________电话：____________乙方：____________（姓名）身份证号码：____________联系电话：____________居住地址：____________##二、聘用岗位甲方聘用乙方担任药店质量负责人。##三、聘用期限聘用期限自____________年____________月____________日起，至____________年____________月____________日止。如有需要，可在聘用期限届满前双方协商续签，并在约定续签前提前一个月通知对方。##四、工作地点及劳动条件1.工作地点：甲方所在地区内具有营业资格的药店。2.工作制度：执行公司规定的工作制度。3.劳动条件：具体执行公司存在的工作条件。4.修改劳动条件：公司每年对劳动条件进行评估，根据评估结果，对劳动条件进行修改，届时双方协商。##五、工作内容1.负责管理和协调甲方所辖药店的药品质量和管理工作；2.指导和监督店员进行药品存储、平放、通风、无污染、无混淆等保管工作；3.确保医疗器械产品的安全、有效和可控性；4.制定相关规章制度、工作制度和内部管理制度，并监督其实施；5.审核本单位的药品质量保证手续和技术文档；6.负责团队内部的管理和培训工作；7.整理和提交相关工作报告及监测报告；8.完成公司安排的其他工作任务。##六、工作时间乙方履行聘用合同的工作日为每周五天，每天工作8小时。##七、加班和休息乙方在遵守公司有关规定的前提下，如确有加班需要，则应得到甲方的书面同意或安排，并应获得相应的加班费用；乙方享有周末及法定节假日的休息时间。##八、薪水和绩效奖金1.底薪：乙方月薪为____________元。2.绩效奖金：乙方月度工作表现达到公司及本人的要求，可获得绩效奖金，按公司现行绩效考核政策执行。##九、社会保险乙方参加甲方本单位规定的社会保险，具体办理事宜另行协商。##十、保密条款1.为保护甲方公司涉及经营管理、业务秘密的诸多方面的利益，乙方在履行工作职责或解除劳动合同后，不得向任何单位和个人泄露公司的各种商业秘密和涉及公司商业利益等机密等，包括但不限于公司业务、产品、客户等情况，也不得利用工作职务或职权谋取个人私利，更不能协助、纵容他人危害公司的利益。2.根据公司工作需要，乙方需要管理和保密公司提供的业务。如违反以上规定，给公司造成财务损失的，乙方应以经济赔偿的方式承担相应的赔偿责任。##十一、考核与奖惩1.甲方将制定和执行考核制度，考核指标包括完成工作任务的质量和效率。考核结果按照公司考核制度执行。2.乙方违反公司规章制度，应当根据严重程度承担相应的警告、罚款、停职等惩罚责任。##十二、违约责任任一方违反该合同规定，应承担相应的违约责任。##十三、合同变更和解除1.合同未到期前，如需变更，经双方协商达成一致意见，并签署书面变更协议。2.本合同服务期满或前双方协商一致解除合同，应在约定的时间内办理离职手续。3.一方通知另一方书面解除劳动合同的，应提前30天通知对方，并同时面谈。##十四、争议解决本合同如发生争议，双方协商解决；协商不成的，解决方式按照国家有关法律规定的方式解决。##十五、其他1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自