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文档简介

单位厨师聘用合同合同甲方（以下简称“公司”）合同乙方（以下简称“厨师”）前言为了明确公司与厨师之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经双方协商一致，签订本合同，以供双方遵守。一、聘用条件1.1厨师须具备的条件本科及以上学历，烹饪专业；五年以上厨师经验；掌握中西餐烹饪技能，熟悉厨房管理、食品安全等相关知识；具备较强的沟通能力和团队合作精神；身体健康，无传染病史。1.2公司提供的条件具有市场竞争力的薪酬福利；聘用期间提供良好的工作环境和条件；提供完善的培训计划和晋升机制；聘用期一年，期满可与厨师协商签订新合同。二、工作内容2.1厨师的职责根据公司的菜单和要求，提供优质的中西餐料理；负责食品的采购、清洗、加工和运输；维护良好的卫生和安全制度；管理厨房，并协调部门间的工作流程；配合公司的营销策略开展相应的厨师推广活动。2.2公司的职责为厨师提供良好的工作环境和条件；确保公司中西餐料理的品质；保证良好的酒店服务；提供必要的培训和晋升机会。三、薪酬福利3.1工资厨师的基本月薪按照当地最低工资标准的1.5倍计算，包括社会保险费用；个人实际出勤不足时，薪酬按照出勤天数计算；厨师在加班、休假期间，薪酬与出勤天数相应计算。3.2福利参加公司的社会保险；具有节假日、带薪休假等相应的福利待遇；提供工作餐及住宿。3.3绩效考核奖金厨师在职期间，根据具体绩效考核情况，每年对工作表现优秀的员工进行奖励。四、保密条款4.1保密协议厨师须保守公司及其客户的商业机密，并承担其泄露应承担的全部法律责任；以公司名义发布信息、图片、视频等需经公司管理层同意方可进行。五、解除合同5.1解除合同的条件在试用期内，任何一方均可无需说明理由单方面中止本合同；合同有效期内，任何一方违反合同涉及责任并经人力资源行政部门认定或法院判定后，另一方有权解除合同。5.2解除合同的程序当有一方提出解除合同时，需书面告知另一方，并在提出解除合同后15天内完成一方所承担的工作义务。5.3其他因不可承受的自然灾害、战争等不可抗力因素导致无法继续履行聘用合同的，双方可协商解决。六、争议解决双方如发生争议，应协商解决。如协商不成，可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；如不愿诉诸仲裁，可向当地人民法院提起诉讼。七、免责声明厨师在职期间遭受人身或财产损失，非company或company的领导人员故意或重大过失造成的，company不承担法律责任。八、其他事项本合同自双方签

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