优秀炊事员聘用合同合同

优秀炊事员聘用合同合同甲方：（雇主）公司名称：__________________________地址：_____________________________法定代表人：________________________联系电话：_________________________乙方：（炊事员）姓名：_____________________________性别：_____________________________出生日期：_________________________身份证号码：________________________家庭住址：_________________________联系电话：_________________________一、合同目的甲乙双方根据自愿、平等、公正的原则，按照国家有关劳动法律、法规和规章的规定，本着互利互惠、共同发展的原则，就乙方加入甲方公司服务的事宜达成如下协议，以充分发挥乙方的专业能力，服务于甲方公司的发展。二、工作内容乙方将在甲方公司从事炊事员工作，具体工作内容包括但不限于：按照公司的规定和要求，安排和执行日常的炊事工作；调配食材，保证餐品的卫生、营养、美味、丰富，满足员工及其它群体的需求；组织食堂的清洁、整洁和常规消毒工作；严格按照公司的要求和规定购买食品，并记录食材的数量、种类、来源等信息，并保证食品的安全、卫生、质量有效；规范炊事员工作，管理规范精细，不断提高炊事员工作质量及服务水平。三、服务期限本合同有效期为三年，自乙方正式入职之日起计算，到期后如无特别情况，顺延一年，直至甲方或乙方提出解除合同为止。四、工作时间乙方的工作时间为早、中、晚餐及其它餐次之间的准备与处理时间，每周工作六天，每天工作8小时。五、工资待遇乙方在本合同有效期内，其工资、福利待遇按照甲方公司的有关规定执行。六、工作场所乙方的工作场所为甲方公司指定的食堂内和相应的工作区域，乙方应严格遵守公司的制度和有关规定。七、劳动保护甲方应建立和健全劳动安全、卫生和环境保护制度，保障乙方的人身安全和身体健康，提供必要的劳动保护措施和设施。八、专业培训甲方应根据需要组织乙方进行相关领域的专业培训，并及时更新公司政策、规定等，使乙方了解和掌握有关的知识和技能。九、工作改进和规范甲方应根据工作需要、客观实际情况和市场竞争动态，适时优化和改进工作流程、工作规范和服务品质。十、解除合同本合同有效期内，甲、乙双方如需解除合同，应根据国家法律法规和合同的约定解除，经协商一致，双方签订书面协议并交由劳动部门备案。如果乙方存在以下行为，甲方可以解除合同：违反公司的规定或制度；泄露公司机密或商业秘密；无故拖延工作或逃避责任；其它严重违纪行为。十一、附则本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；本合同内容如有未尽事宜，按照国家法律法规和相关规定办理；本合同未约定的事项，参照国家相关劳动法律法规实施；本合同内容如有争议，双方应通过协商解决，协商不成可以依法向有关部门提出申诉或诉讼。甲方（单位）：乙方（个体）盖章：_____