2022公司安全生产责任书(15篇)

2022公司安全生产责任书(15篇)

公司安全生产责任书(15篇)

在现实社会中，接触到责任书的地方越来越多，签订责任书

可以有效提升我们的自觉性和主动性。那么你真正懂得怎么制定

责任书吗？下面是我帮大家整理的公司安全生产责任书，仅供参

考，大家一起来看看吧。

公司安全生产责任书1

一、安全生产职责：

1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全

生产方针；深化安全生产的“双基”工作。

2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”

管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为

本，预防为主，保护环境，追求卓越。

3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、

法规并自觉接受监督。

4、组织制定项目劳务合同、安全生产协议、劳务分包合同等

文本文书，保证合同、协议的内容符合国家、行业相关法律法规

的规定。

5、及时组织签订劳务人员的劳务合同、劳务队伍安全生产协

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议、劳务分包合同，并定期清理。

6、发现未签订劳务合同的劳务队伍进场施工，应及时制止并

报告，特殊情况可越级上报。

二、目标：

1、安全、环保、职业健康安全责任零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、安全生产投入率达100%。

三、奖惩办法：

1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进

行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事

故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进

集体。

4、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票

否决，项目部给予取消其评比先进的资格。

5、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目

部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

6、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改

或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大

安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上

报司法机关依法追究其刑事责任。

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部门负责人签字：日期：

公司安全生产责任书2

依据《中华人民共和国安全生产法》、《中央企业安全生产监

督管理暂行办法》、《建设工程安全生产条例》和有关安全生产法

规、条例，贯彻落实“安全第一、预防为主、防治结合”的安全

生产方针，按照华润集团、上市公司、北京大区安全生产管理的

要求，坚持“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的安全

生产原则，保障xx北京大区的安全生产经营和从业人员的健康与

安全；履行安委会办公室安全管理职责。xx（北京）xx公司工程

管理部/安全分管领导是该部门安全生产工作的第一责任人，全面

负责组织开展本部门各环节的安全生产工作，履行自己的安全生

产职责，接受x（北京）xx公司及上级公司的监督考核。本《安

全生产责任书》将作为评价该单位安全生产工作的基本依据。

一、安全生产控制目标

1、不发生人身死亡的一般及以上事故（事故分级见备注1）；

2、不发生火灾事故；

3、一般事故重伤人数不超过1人；

4、一般事故直接经济损失不超过30万元；

5、不发生踩踏并导致人员重伤事件；

6、电梯故障困人超过1小时的事件不超过2次/年；

7、不发生内部供电系统故障造成的大面积停电事故；

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8、不发生对集团、上市公司、北京大区市场形象、社会形象，

造成重大负面影响的安全生产事件。

二、工作要求

（一）总体工作要求

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，

贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，在新建、扩建和改建工

程中执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验

收投产的“三同时”原则。在日常管理中，执行在生产工作计划、

布置、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评

比安全工作的“五同时”原则，为实现股东价值和员工价值化的

集团使命提供必要的保障。

2、依据上市公司《xx安全生产管理组织建设规定》的要求，

健全完善安全生产的领导机构、监督机构、保障机构。

3、全面推进北京大区城市公司、物业公司及基层单位开展安

全生产管理体系建设工作，在符合集团和上市公司的“华润特色

的价值创造型安全生产管理体系”基础上，建设北京大区管控型

体系，建立和完善安全生产的组织体系、制度体系、责任体系、

教育体系、风险控制体系、监督保障体系、文化体系和评价体系

等，建立起规范化、科学化、标准化的预防管理机制。

4、对发生的不安全事件，严格执行国务院493号令颁布的《生

产安全事故报告和调查处理条例》，坚持“四不放过”原则，按集

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团《安全生产与职业健康信息传递与报告制度》和上市公司的有

关规定及时报送安全生产与职业健康信息。

5、落实安全生产责任制，按经营管理权归属、安全生产监督

管理机构与保障机构责任划分，层层签订安全生产责任书，分解

落实安全生产目标及责任，形成横向到边、纵向到底的安全生产

责任体系，并加强考核。

6、健全安全生产考核机制，建立安全生产奖惩制度，将安全

生产业绩纳入各级企业经营业绩考核之中，并严格执行。

7、开展多种形式的安全宣传和教育培训，做好各级各类人员

的安全培训和特种作业人员持证上岗工作。

8、督促各单位加强应急管理，开展重大危险源的辨识和评估

工作，建立健全各项应急预案，并动态修编和演练，完善救援组

织。监督城市公司、基层单位确保应急救援所必需的人力、物力

和财力，并根据实际情况，督促各城市公司和基层单位组织开展

消防演练。演练及时进行总结评估，对发现的问题及时修订预案，

并建立演练和评估记录。

9、履行监督检查职责，并督促和指导物业公司及各项目、华

兆公司等相关责任单位开展日常安全检查；执行主责部门巡检等

工作策划方案，每季度开展一次安全生产大检查；结合地域、季

节、行业等特点，定期开展专项检查，做好隐患排查治理等工作。

10、督促各单位落实《职业病防治法》，降低和消除职业健康

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危害及风险，开展危害识别、评估和控制，持续改善作业场所的

环境，保护从业人员的健康。

11、落实《建设工程安全生产条例》及《xx安全管理要求》，

编制年度安全生产工作计划，开展合规性的评价工作，对工程建

设准备阶段、竣工验收移交阶段加强安全管理，防止出现真空地

带。

12、督促各单位加强对外委施工的现场安全管理，重点加强

大型机械、消防管理、高空作业、及园区/周边深基坑、高支模等

施工（殃及）本单位，危险性较大的工程管理，做好起吊设施的

检查、高空作业的规范。督促外委建立工程应急救援预案，并联

合公司/项目进行演练，保障安全管理系统的有效并持续改进。

13、督促各单位加强对开盘售楼/物业项目入住的现场消防及

应急管理，防止发生火灾事故及人员踩踏事件。

14、督促各单位加强住宅物业管理阶段的安全管理，特别是

物业的消防管理、电梯管理、儿童游乐设施管理、泳池管理、租

户安全管理等，物业公司将出租区经营、商业物业（商业部分合

同委托）委托管理等纳入安全管理范畴，要求责任部门落实安全

监管职责。

15、督促公司及项目加强消防管理、大型群众性活动、节假

日期间、特种设备，物业服务单位需将出租区域纳入安全管理范

畴。

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16、督促各单位落实消防法规的要求，保障本单位的消防符

合规定，确定消防工作的归口管理人员，建立健全各项消防安全

制度和保障消防安全的操作规程，并公布执行。对易燃易爆危险

物品的生产、使用、储存或者销毁实行严格的消防安全管理。组

织防火检查，督促落实火灾隐患整改，制定符合本单位实际的灭

火和应急疏散预案，并实施演练。

17、督促制定有关设备（包括特种设备）维修、保养的安全

管理制度及安全操作规程，建立健全设备（包括特种设备）台账，

并贯彻实施。

18、督促物业项目/相关单位加强对各种机械、电梯、电气和

动力等设备（包括特种设备及外委管理）的管理，加强设备定期

检查和保养，使之保持良好状态。

19、督促相关单位确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、

有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必

须完整有效，方可移交运行。

20、落实消防法规的要求，保障本部门的消防符合规定，确

定消防工作的归口管理人员，建立健全各项消防安全制度和保障

消防安全的操作规程，并公布执行。对易燃易爆危险物品的生产、

使用、储存或者销毁实行严格的消防安全管理。组织防火检查，

督促落实火灾隐患整改，制定符合本部门实际的灭火和应急疏散

预案，并实施演练。

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21、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。

协同其它部门，定期组织安全考核等工作；完成集团及物业公司

领导交付的其它相关安全工作。

（二）根据上级公司对安全工作的总体要求，结合所负责实

际情况，还应推动完成以下具体工作

1、制定并完善大区安全生产的各项规章制度，负责大区安全

工作总体规划的具体实施。

2、协助物业公司体系建立、推动部门，完成物业公司安全管

理体系的运行督导、维护，持续推进安全管理工作的不断改进。

3、指导物业公司各项目/华兆公司及基层单位的安全管理工

作，督导、落实公司各项安全管理制度。

4、督促、检查各部门/单位安全生产责任目标的落实情况。

5、重大隐患的整改跟进工作。

6、会同其它部门，组织召开季度安全会议。

7、推动落实上市公司的各项安全管理规章制度及要求。

8、做好办公区域的消防安全管理。

9、建立健全安全投入保障制度，完善和改进安全生产条件，

按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立项目级安全费

用台账。

10、完成公司（如：经理办公会、专项安全活动）交付的其

它安全工作。

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三、评价办法及问责

依据国家《生产安全事故报告和调查处理条例》、《中央企业

安全生产监督管理暂行办法》及集团、上市公司、北京大区、北

京公司、物业公司有关规定，对于乙方未依法履行本责任书安全

生产管理职责，导致责任事故发生的（事故分级见备注1），依照

下列规定予以处罚：

1、凡责任书执行期内发生一起较大及以上安全生产责任事故，

安全生产责任人撤职、降薪，扣除全部年终奖金，三年内不得享

受晋升职位和薪资提升；取消相关责任人、责任单位当年有关评

优的资格，业绩合同扣50分。

2、凡责任书执行期内发生一起死亡一般安全生产责任事故的，

安全生产责任人降职、降薪，扣除年终奖金50%，二年内不得享

受晋升职位和薪资提升；取消相关责任人、责任单位当年有关评

优的资格，业绩合同扣20分。

3、凡责任书执行期内发生一起超出一人重伤的一般安全生产

责任事故的'，由物业公司上报大区安委会，给予通报批评，安全

生产责任人扣除年终奖金20%，一年内不得享受晋升职位和薪资

提升；取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合

同扣10分。

4、凡责任书执行期内发生一起重伤一人的一般安全生产责任

事故的，由物业公司上报大区安委会，给予通报批评，安全生产

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责任人扣除年终奖金10%，一年内不得享受晋升职位和薪资提升；

取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣5

分。

5、凡责任书执行期内发生一起经济损失超过50万元的一般

安全生产责任事故，由物业公司上报大区安委会，给予通报批评，

安全生产责任人扣除年终奖金10%，一年内不得享受晋升职位和

薪资提升；取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业

绩合同扣5分。

6、凡责任书执行期内未按规定时间报送事故，以及瞒报的、

谎报的，视具体情况，由物业公司上报大区安委会，给予通报批

评，并按照事故等级对责任人加倍扣除年终奖金（扣完为止）、降

职、降薪、业绩合同扣分等处罚措施。

7、凡责任书执行期内发生直接导致我司人员轻伤的安全生产

事故，由物业公司上报大区安委会，给予通报批评，取消相关责

任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣2分。

8、凡责任书执行期内所管辖范围内部供电系统故障造成的大

面积停电、设备损害事故，视具体情况，由物业公司上报大区安

委会，给予通报批评，安全生产责任人年终奖金扣除10—20%，

降职、降薪等处罚措施；取消相关责任人、责任单位当年有关评

优的资格，业绩合同扣5—10分；

9、凡责任书执行期内发生电梯故障困人超过1小时的事件超

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过2次（1年内），由物业公司上报大区安委会，给予通报批评，

取消相关责任人及责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣2

分。

10、凡责任书执行期内发生非我方责任的安全生产事故，但

事故导致我司生产、运营单位停工、停业超过3天以上或间接经

济损失50万元以上的，视具体情况，由物业公司上报大区安委会，

给予通报批评，安全生产责任人扣除年终奖金5—10%；取消相关

责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣2—5分。

11、凡责任书执行期内相关方发生非我方责任的死亡事故，

视具体情况，由物业公司上报大区安委会，给予通报批评，取消

事发单位及安全责任人当年有关评优的资格，业绩合同扣2—5分。

12、凡责任书执行期内相关方发生非我方责任的安全生产事

故，但事故给公司造成一定的不良影响，视具体情况，由物业公

司上报大区安委会，给予通报批评，取消相关责任人、责任单位

当年有关评优的资格，业绩合同扣2—5分。

13、凡责任书执行期内发生对集团、上市公司、北京大区市

场形象、社会形象，造成重大负面影响的安全生产事件（见备注

2），视具体情况，由物业公司上报大区安委会，给予通报批评，

安全生产责任人扣除年终奖金10—30%，降职、降薪等处罚措施，

一年内不得享受晋升职位和薪资提升；取消相关责任人、责任单

位当年有关评优的资格，业绩合同扣10—20分。

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14、凡责任书执行期内发生除上述情况以外的火灾或其它事

故、事件，导致公司相关单位被政府主管部门通报、处罚的，由

物业公司上报大区安委会，给予通报批评，取消相关责任人、责

任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣2—5分。

15、凡责任书执行期内集团、上市公司、大区安全内审，对

本安全生产责任书中“工作要求”执行情况较差，视具体情况，

由物业公司上报大区安委会，给予通报批评，安全生产责任人年

终奖金扣除5—10%；取消相关责任人、责任单位当年有关评优的

资格，业绩合同扣2—5分。

16、凡责任书执行期内发生事故，未到达上报上级公司要求

的，由物业公司安委会给予通报批评，取消相关责任人、责任单

位当年有关评优的资格，业绩合同扣2—5分。

17、责任书执行期内连续发生事故，将根据事故等级加倍处

罚；事故同时出现人员伤亡及财产损失，按事故严重及影响程度

的上限处罚。

18、政府主管部门对相关责任人的行政罚款由其本人承担。

19、相关责任人在事故后离职，将按上一年度奖金及工资水

平一次扣除相关比例的奖金。

20、上述处罚并不免除事故责任人相关法律责任及公司可能

采取的其它如解除劳动合同等处罚措施。

21、华润集团、上市公司安委会根据事故性质对发生事故的

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单位及其有关责任人规定进行处罚的，按照集团、上市公司安委

会的相关规定进行处罚，但对同一事故不重复进行处罚。

本责任书经双方签字后生效，执行期自签订之日起至下次签

订安全责任书之日止。本责任书一式两份，双方各执一份。双方

责任人如有调整，接任人为当然责任人。

xxx

20xx年xx月xx日

公司安全生产责任书3

为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，确保安

全生产（工作）得以实现，避免安全事故的发生，保障企业和员

工以群众的生命财产安全，促进企业发展，提高经济效益；坚持

安全生产（工作）目标管理“一票否决制”，逐级落实安全生产

（工作）目标责任制，实行“谁主管，谁负责”的原则，以确保

目标，落实责任，依据《公司安全目标管理规定》的要求，现订

立如下安全生产管理目标：

一、安全指标：

1、重大生产责任事故为零、重大设备责任事故为零、重大交

通责任事故为零、重大消防责任事故为零、重大资金责任事故为

零、重大伤亡责任事故为零、重大财产被盗事故为零。

2、大事故：无。鉴定标准为：按QG/XT。09。25。09《安全

事故管理规定》20xx版执行。

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二、组织管理：

1、组织机构健全。

2、安全管理规章制度健全。

3、安全责任分解到班组、个人，安全责任标识牌到位。

4、年度内至少组织一次安全抢险预案演习。

三、安全检查：

1、安全检查有组织、有内容、有措施，组织实施到位，有记

录。

2、按月进行一次全站的安全大检查，检查范围覆盖所有安全

事项。

3、配气设施的巡查和机器、设备检查符合管理标准的要求。

四、安全教育管理：

1、教育培训：

（1）全年从事特种岗位操作、管理的员工在岗培训教育不少

于二次，覆盖面达100%。

（2）特种岗位操作人员持证上岗率达到规定要求。

（3）坚持班组每周开展安全安全活动一次，记录详实，内容

全面。

（4）全站每月至少组织二次安全教育学习，覆盖全站所有职

工。

2、安全管理工作：

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（1）压力容器运行区应严格执行操作规程，严禁超装、超压，

杜绝各类误操作事故的发生。

（2）配气设施每年维护保养一次，并做好记录，阀门泄漏率

控制在2%以内，监护维修及时率100%。

（3）安全制度落实率达到100%。

（4）运行的锅、容、管等特种设备，达到《特种设备安全监

察条例》要求。

（5）安全信息沟通率达到100%，各项记录准确、完整。同

时，发生事故后应即时逐层汇报，发现隐瞒不报者将重处。

（6）杜绝违章作业，杜绝违章指挥。

（7）加强各种设备的运行、维护管理，确保其安全正常运行

及消防设施、器材完好、可靠。

五、安全效益指标：

1、全员安全生产率达到100%。

2、消防设施、设备完好率达到100%。

3、运行设备完好率：重点设备达到100%，一般设备达到98%

以上。

六、本责任书一式二份，双方各执存一份。

七、本责任书经双方签字生效，执行期20xx年1月1日至

20xx年12月31日止。

公司领导（签字）：责任人（签字）：

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20xx年月日20xx年月日

公司安全生产责任书4

一、安全生产职责：

1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全

生产方针；深化安全生产的“双基”工作。

2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”

管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为

本，预防为主，保护环境，追求卓越。

3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、

法规并自觉接受监督。

4、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量

管理上对项目部的安全负责。

5、按要求开展各项安全检查和活动，对项目部的工程质量进

行监督。

6、负责对项目监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪

表进行管理，制定安全操作规程和规章制度。

7、对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪

表定期检维修，确保精度和灵敏度。

8、对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒

有害物料分析，必须准确及时。

9、负责对本部门新工人进行三级、员工换岗的安全教育考核，

第16页共42页

并做好相关记录。

10、要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患

和违反安全规程的行为，保证安全生产。

二、目标：

1、安全事故发生率为零。

2、不发生严重分析质量事故，将分析差错率控制在最低水平。

3、不发生工程质量安全事故。

4、设施设备完好运转率100%。

5、重大危险源按要求辨识率100%。

6、监视和测量设备送检及时率100%。

三、奖惩办法：

1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进

行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事

故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进

集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票

否决，项目部给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目

部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改

第17页共42页

或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大

安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上

报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字：日期：

公司安全生产责任书5

甲方：xx工区（以下称甲方）

乙方：（以下称乙方）

为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，

强化安全生产责任制，落实各项生产安全措施，保障企业财产、

设备和职工在生产过程中的安全与健康，确保全年各项安全生产

目标的实现，甲方与乙方签订xxxx年安全生产目标责任书。

一、乙方安全生产目标责任

1、保证本单元在年度内完成安全生产指标，综合事故率为

零。

2、按上级和工区要求建立逢九活动日制度，并建立活动台

账，记录齐全。

3、每月组织一次安全检查。

4、对查出的事故隐患，单元承租人作为第一责任人必须亲

自过问，认真组织落实整改，整改率100%。

5、对新上岗的工人和临时工都必须进行安全教育培训，教

育培训率达100%。

第18页共42页

6、熟记和背诵本岗位操作规程。

7、在签订本单元职工协议时，必须制定安全生产专项内容，

明确安全生产无事故。

8、围绕“安全生产年”这条主线，制定工作方案，全面排

查和治理各种事故隐患。

9、对安全事故处理要严格执行“四不放过”的原则，事故

处理意见及时准确上报。

二、奖励

凡完成上述目标责任，年终考核在95以上的单元，工区给与

承租人负责人适当奖励。

三、处罚

1、年终经工区考核乙方为90分以下的，为安全生产不合格

单元，甲方对乙方承租人负责人（领滩手）罚款200元，小组生

产组长和工会组长各罚100元。

2、如发生一起人身事故（含交通事故）或设备事故（视事

故造成的影响程度），所在单元领滩手罚款200元，小组安全员罚

100元，生产组长、工会组长各罚款100元，并进行严肃处理，

追究事故责任，取消年终评比资格。

3、实行安全风险抵押金制度，各单元向工区交纳500元风

险抵押金，年终达到综合打分90分以上的退还抵押金，90分以

下的抵押金不予退还。

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此目标责任书一式三份，甲、乙方各执一份，场安全科备案

一份。

甲方代表：乙方代表：

公司安全生产责任书6

一、安全生产职责：

1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全

生产方针；深化安全生产的“双基”工作。

2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”

管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为

本，预防为主，保护环境，追求卓越。

3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、

法规并自觉接受监督。

4、负责对设备动力装置的安全管理。负责组织对特种设备、

安全装置的定期检测、检验、校验工作。

5、负责对特种设备、施工机械、安全装置按照安全技术规范

经常进行检查，并监督各种设备的保养与维修等工作，如实填写

机械设备维修保养台帐。

6、定期组织对各种机械设备、电器设备、车辆的安全检查。

对不符合安全技术规程、标准的要及时解决。

7、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故处理。

二、目标：

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1、事故发生率为零。

2、不发生一般设备、安全装置损坏责任事故。

3、危险废弃物按规定处置率100%。

4、采购原料验收合格率98%。

三、奖惩办法：

1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进

行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事

故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进

集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票

否决，项目部给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目

部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改

或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大

安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上

报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字：日期：

公司安全生产责任书7

为了加强安全生产管理，全面贯彻落实安全第一，预防为主，

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综合治理的方针，落实安全生产责任制，抓好安全生产日常监管

工作，确保全局管养路段安全畅通，确保养护人员作业安全，确

保全年不发生各类安全责任事故。现根据安全管理的有关规定及

标准，特制定安全生产目标管理责任书，具体内容如下：

一、工作目标

1，重伤、群伤、较大及重特大安全事故为零。

2，预防发生人员轻伤和一般安全事故，轻伤、负伤率控制在

2以下。

3，做好公路管理、养护和超限超载治理的各项安全工作。

4，所管养路段无安全隐患，无危险涵洞、危险桥梁、危险路

段和路侧险要路段，确保公路畅通。

5，安全工作做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的

安全管理格局。

二、责任内容

1、认真贯彻落实市公路局和县委、县政府对安全生产工作的

要求，并结合公路养护工作实际，做到有部署、有措施、有检查、

有落实，并按要求总结上报。

2、实行安全生产目标管理，层层签订安全生产目标管理责任

书，落实安全生产责任；安全生产宣传、教育培训工作有计划、

有布置，并按要求开展宣传培训和宣传报道工作，认真开展安全

生产月活动。

第22页共42页

3、做到工作有安排、有总结；每月召开一次安全生产工作会

议，组织职工认真学习《安全生产法》、《道路交通安全法》和《公

路法》，研究部署安全生产工作。3。本着一级抓一级，一级对一

级负责的原则，各项目经理部负责人、作业点负责人为本管辖路

段安全生产工作第一责任人，负责日常安全生产工作。

4，按照局文件要求，结合实际制定落实好各项管理责任制，

加强对各作业点施工作业安全以及道路安全状况的督促和检查。

5，防患于未然，开展定期或不定期的安全生产自检，及时消

除道路安全隐患，发现问题，及时处理，杜绝安全责任事故发生。

三、实施要求

各科室XXX项目部XXX负责人要加强对管辖路段安全管理工

作的组织领导，切实加大工作力度，督促落实安全管理工作措施，

确保各项安全管理责任目标实现。

四、考核与奖励

局将于年终对各科室XXX项目部XXX完成上述责任目标的情

况组织考评。工作成绩显著，给予通报表扬，并在年度评优评先

方面给予优先考虑；对由于工作失职，不履行责任，导致发生严

重后果、影响恶劣的安全责任事故，依照有关规定追究有关人员

责任。

签名：

日期：20xx年XX月XX日

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公司安全生产责任书8

为认真贯彻安全第一，预防为主，综合治理的方针，落实安

全生产主体责任和各级安全生产责任制，预防和减少各类事故，

保证实现安全生产目标，积极推进公司生产持续、稳定、有序发

展，特签订本责任书。

一、公司总体目标与指标

1、重大危险化学品泄漏事故发生率为零；

2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零；

3、全年火灾事故发生率为零；

4、直接经济损失3000元以上事故发生率为零；

5、设备设施完好率达95%以上；

6、事故隐患整改率达95%以上；

7、从业人员上岗前培训率为100%。

二、职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法

规和公司的有关规章制度，协助主管领导及有关部门积极做好安

全生产的管理工作，对本部门的安全生产的工作负全面责任。

2、对本部门员工进行经常性的安全意识教育，配合公司组织

开展安全生产宣传教育的有关活动。

3、做好本部门的日常安全检查，参加公司安全大检查，发现

安全问题，及时向领导报告，并落实措施，整改到位。

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4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材，维护、保管的

检查监督，督促主管部门做好所有消防器材的定期检查、更换和

采购工作，确保消防器材安全有效。

5、根据公司对部门、车间分配的安全生产职责，认真完成本

职工作。

6、及时做好对下属班组、人员的安全责任制考核工作。

7、积极做好本部门、车间安全生产台帐工作。

8、认真组织本部门、车间开展各项安全生产活动。

9、及时完成公司布置的有关工作任务。

三、考核

1、考核时限为XXX年1月1日至XXX年12月31日。

2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。

四、奖罚

1、月度奖惩，根据公司月度检查考核情况，结合生产责任制

考核，核发部门安全奖，部门负责人将考核情况列入绩效考核。

2、年终奖惩，根据公司对部门每月的考核情况年终再进行一

次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司《安全责任制考核方

法》给予奖罚。

公司负责人签字：

部门（车间）负责人签字：

XXXX年XX月XX日

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公司安全生产责任书9

为加强我公司综合安全管理，落实安全管理职责，强化各部

门主管的安全意识和法制职责观念，有效控制各类伤亡和其它重

大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，

公司各级层人员签订以下安全目标管理职责书。

一、安全控制目标：

1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等

其它重大以上安全事故)为零。

2、无重大治安、刑事案件。

3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。

5、现场违纪现象做到人见人管，构成一个群防群治，人人维

护的安全管理格局。

二、安全管理职责：

(一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，

建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制

度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职

责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和

生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消

防器材设施须持续完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注

重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并

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组织重大事故应急救援演练。

(二)、认真落实公司20xx年度安全工作计划书，结合部门的

安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明

确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。

(三)、建立、健全部门安全管理职责制度，实行“一岗双责

制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理职责书。

采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患

整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。

(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、

部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做

到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有

关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。

(五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、

储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。

(六)、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报

告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处

理意见和整改要求，构成教育和整改记录。三、安全奖惩

奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

(一)、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，

并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。

(二)、发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的

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安全事故，按照公司《员工奖惩管理规定》或依据政府安全主管

部门的处理意见对直接职责人、主要职责人和领导职责人实施处

理，取消评先资格，记入年终目标考核。

(三)、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报

表彰。

(四)、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重

的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设

施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，

被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。

(五)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、

弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，年终取消评先资

格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。

主管职责人：安全目标职责人：

签字：

日期：年月日

公司安全生产责任书10

一、安全生产职责：

1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全

生产方针；深化安全生产的“双基”工作。

2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”

管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为

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本，预防为主，保护环境，追求卓越。

3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、

法规并自觉接受监督。

4、检查指导施工时，同时检查指导现场安全生产，对安全生

产设施不符合规定、违反安全技术规程、施工设备工具状况不良

或使用不当要及时制止并向施工负责人反映，落实整改；

5、根据工程项目、施工现场的实际情况，制定有针对性的施

工方法；对危险性大的分部、分项工程，制定专项施工方案，供

领导决策。

6、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患

消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措

施予以控制。

7、参与制定本单位安全教育培训计划及内容，定期对作业人

员进行安全培训。

8、加强对原材料和工程质量的检测和管理，为安全生产提供

必要的技术支持和信息保证。

9、加强对监视和测量设备的管理，定期校验、维护、保养，

确保安全有效。

二、目标：

1、安全事故发生率为零。

2、不发生工程技术安全责任事故。

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3、隐患整改率100%。

4、设施设备完好运转率100%。

5、重大危险源按要求辨识率100%。

6、实验废弃物及垃圾收集及时率100%。

7、监视和测量设备送检及时率100%。

三、奖惩办法：

1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进

行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事

故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进

集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票

否决，项目部给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目

部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改

或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大

安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上

报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字：日期：

公司安全生产责任书11

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要据《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国食品

卫生法实施条例》和政府、餐饮行业主管部门“食品药品监督管

理局”的要求，落实食品安全工作责任制，强化食品安全工作的

监督力度，做到责任到人，防患于未然，结合我公司生产经营的

实际情况，特制定本责任书。

一、责任主体

食品安全工作实行领导负责制，即由甲方主管食品安全的第

一责任人和乙方各部门食品安全工作责任人。

二、各部门工作要求

1、各部门责任人必须保证实品原辅材料申购、采购、验收、

登记、入库、开单、报帐、保管流程科学、合理生产加工过程严

格、规范，对生产关键工序进行严格控制，责任到人，保证生产

食品所用的原材料、添加济等符合国家有关规定，不使用非食用

性原辅料加入食品。保证食品的容器、工具、设备安全，保持清

洁，对食品无污染。

2、各责任人进行检查和进货验收的食品包括：（1）食品及食

品原料（如食用油、酒、饮料、调味品、米面及其制品等）；（2）

食用农副产品（如蔬菜、水果、豆制品、腌腊食品、包装食品、

食品半成品、猪肉、禽肉、水产品、禽蛋等）；

3、店经理、厨师长、驻店会计、财务后勤经理（主管）、采

购、库管、电脑输单员每天必须定时验收供应商所提供的食品原

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辅材料，严格遵守公司对食品原辅材料的质量要求。严格验收保

证食品原料新鲜，蔬菜类菜品原材料无腐烂、无虫害、无变质现

实，对味精、食盐、酱油、醋等调味品、食品添加剂等加强管理，

凡过期、变质、标识不清或感官性状异常的，一律不得使用。

4、店经理、厨师长、驻店会计、财务后勤经理（主管）、采

购、库管、电脑输单员负责食品采购、查验以及台帐记录、报账

复核等工作。采购人员要认真学习有关法律规定，熟悉并掌握食

品原料采购索证要求。库管人员要妥善保管索证的相关资料和验

收记录，不涂改、不伪造，其保存期限不少于食品使用完善后6

个月。

5、店经理、厨师长、财务后勤经理（主管）、采购、库管、

电脑输单员必须保证食品原辅材料申购、采购、验收、登记、报

账、保管的流程科学、合理，完善食品原辅材料的索证索票工作，

建立健全各项原辅材料建档建册工作，保证生产食品所用的原材

料、添加剂等符合国家有关规定，不得购进非食用性原辅材料。

保证食品的安全，杜绝食品原辅材料交叉污染。

6、吧台酒水员、收银人员每天必须根据公司要求对吧台酒水、

饮料、香烟、食品、收银现金做好进销存登记建册工作，针对茅

台、五粮液、香烟要单独登记每一瓶的编号，登记每一条香烟的

条码。吧台酒水、饮料、香烟、食品必须由公司指定的并签订供

货协议的供货商供货，严禁吧台酒水员和收银人员私自购进假冒

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伪劣酒水、饮料、香烟、食品。

7、店经理、厨师长必须加强食品生产经营人员健康监督和卫

生知识培训，餐厅所有工作人员必须具有健康检查、卫生知识培

训合格，对新进人员必须先办证后上岗；管理人员有责任对餐厅

工作人员进行健康监督，对餐厅各岗位工作人员进行严格要求，

培养其卫生习惯和卫生意识，真正做到各履其职，各负其责，发

现问题及时处理。根据《中华人民共和国食品卫生法》和《餐饮

业食品卫生管理办法》中关于食品加工人员的卫生要求，对餐厅

员工进行严格监督、管理。

8、按照《中华人民共和国食品卫生法》的有关规定，认真做

好餐厅各部门的环境有害昆虫及其孳生条件。充分利用餐厅现有

设施设备，保持餐饮用具洁净、消毒，符合国家有关卫生标准。

三、新菜原辅材料使用流程

如各分公司须使用新菜品原辅材料（时令蔬菜除外），都必须

由公司物流部下发经签字加盖物流部鲜章的定价表准。任何部门

任何人都可以向公司推荐供应商及食品原辅材料，但是所有推荐

人要由此承担所有法律责任。推荐人首先需准备好相应的资质材

料及产品报公司物流部登记，当日由物流部报餐饮公司处确定，

再由物流部核价经张总签字加盖公章后才能使用。

四、责任追究

公司遵循“谁开单、谁负责；谁采买、谁负责；谁验收、谁

第33页共42页

负责；谁签单、谁负责；谁报账、谁负责；谁领用、谁负责；”

的原则，本责任书以《产品质量法》、《中华人民共和国食品卫生

法》、《食品生产加工企业质量监督管理办法》、《餐饮业食品卫生

管理办法》等相关法律、法规的规定为执行细则，对违反其中任

何条款由于相关责任人的工作失职所造成的事故或责任，将追究

相关责任人的所有法律责任，并根据法律规定要求其对我公司造

成的损失进行经济赔偿。

五、本责任书经甲、乙双方食品安全负责人签字并盖章（手

印）后即生效。此责任书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字盖章或手印）：乙方（签字盖章或手印）：

法定负责人：店经理食品安全第一责任人：

年月日厨务部食品安全第一责任人：

店会计食品安全第一责任人：

店内酒水、收银、输单第一责任人：

财务后勤经理（主管）食品安全责任人：

验收、储存、保管食品安全第一责任人

公司安全生产责任书12

为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到安全生产

管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护公司财

产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：

一、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、

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法规、指示，在总经理和安全生产领导小组的领导下负责企业的

安全生产工作；

二、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入

厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训

和考核，组织开展各种安全活动；

三、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规

程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执

行情况；

四、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和

督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；

五、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验

收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；

六、深入现场检查，解决有关问题，纠正违章指挥、违章作

业，遇有危及安全生产的紧急，有权令其停止作业，并立即报告

有关领导处理；

七、监督检查安全生产管理制度的执行情况；

八、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故

档案，按规定参加事故的调查、处理工作；

九、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同有关部门

认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极

推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；

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十、检查和督促有关部门和班组搞好安生产管理工作，定期

召开安全生产工作会议，不断提高基层安全管理人员的技术素质。

十一、本责任书自签字之日起生效，至二0一X年十二月三

十一日止

总经理签字：安全生产管理员签字：

二0一X年一月一日二0一X年一月一日

公司安全生产责任书13

为了明确安全生产工作的职责，认真落实政府和公司对安全

生产工作的各项要求，确保企业安全生产和正常运营，特制定本

安全生产责任书。

一、各单位行政主要负责人是本单位安全生产工作第一责任

人，对本单位及所属各部门的安全生产（包括交通安全）工作负

全面领导责任。

二、贯彻执行党和政府关于安全生产的方针、政策，并按法

律、法规规定的职责和安全生产责任制的要求，进行监督与管理，

防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，保护从

业人员正当的合法权益。

三、把安全生产工作放在本单位经营、服务的重要位置，定

期召开安全生产工作会议，研究防范措施，制定切实可行的预警

方案，及时解决安全生产中的各类问题；每次会议形成会议纪要，

做好台帐登记工作。

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四、将本单位的安全生产工作，按照责任制要求逐层分解，

落实到各有关部门和员工，并定期检查，监督安全生产责任制的

落实情况，把各类事故隐患消灭在萌芽状态。

五、建立健全本单位安全生产责任制体系和组织管理网络，

设置落实安全生产管理领导小组，配备安全生产兼职管理人员。

六、采取多种形式，加强对安全生产法律、法规和安全知识

的宣传教育，提高职工的安全意识。

七、严格执行安全生产操作规程：

（1）制定并严格执行安全生产工作条例。

（2）严禁违章用火、用电、用气，严格对易燃、易爆、剧毒

及其它危险品的管理。

（3）确保消防设备系统正常运转，落实消防责任制，做到人

防与机防的有机结合。

（4）加强交通安全教育，严格遵守交通安全法规，确保安全

运营。

（5）加强治安防范，确保本单位内部物品及所管理的物业安

全，防止各类治安案件和事故的发生。

（6）锅炉、电梯、机械加工设备等的从业人员，必须持证上

岗，并加强岗前培训和在岗人员的复训再教育，做好设备的日常

维护和保养工作。

八、关心员工利益，解决员工实际困难，改善员工工作环境