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文档简介

装修公司劳务雇佣合同书本合同书是由甲方(公司名称)与乙方(雇员姓名)共同签订，双方协定如下：一、合同背景本合同书是双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，结合公司的实际情况制定的。二、聘用岗位1.乙方受甲方聘用，担任装修工人岗位。2.乙方应严格遵守公司的管理制度，认真履行工作职责。3.甲方有权根据工作需要变更乙方的工作岗位，但未经乙方同意，不得变更乙方的劳动合同。三、工作时间和地点1.乙方的正常工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，其中包括休息时间。除因工作需要延长工作时间外，不得强制乙方加班。2.如乙方需要参加岗位培训或安排市内外工作，乙方应服从公司的安排。四、工资和福利待遇1.甲方支付乙方的工资标准为（XX）元/月，双方约定单位为人民币。2.对乙方的工资实行银行转账，工资按月支付。3.甲方应按国家法律法规规定为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金，并为乙方办理职工人身意外保险和医疗保险。4.乙方享受国家规定的带薪年假、病假、婚假和丧假等，相关假期制度参照公司制度。五、劳动保护和安全生产1.甲方应为乙方提供符合国家安全标准和职业健康要求的劳动保护用品和设施。2.甲方应组织乙方进行安全生产和职业健康培训，保障乙方的人身安全和健康。六、劳动纪律和绩效考核1.乙方应严格遵守公司的规章制度，认真履行工作职责。2.甲方依据乙方的实际工作情况，对乙方的工作表现进行定期考核，乙方考核不合格者，甲方有权提出解除劳动合同的请求。考核不合格处理程序可参照公司的管理规定。七、劳动合同的变更和解除1.本合同期限自(开始时间)至(结束时间)，合同期满如乙方继续工作，应当另行签订劳动合同。2.经双方协商一致，可以对本合同内容进行变更。变更内容应当书面确认并签字。3.由于工作需要或乙方个人原因，需解除劳动合同的，应当提前互相协商，达成一致意见，并书面确认解除协议。八、违约责任1.对于乙方违反劳动合同的规定，甲方有权依据公司的管理规定对乙方予以批评、教育和纪律处分。2.由于乙方个人原因导致解除劳动合同的，应当承担由此产生的一切责任和经济损失。九、争议解决本合同履行中如发生争议，双方应协商解决；解决不成的，可以向有关部门申请调解或者提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

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