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文档简介

/有限公司股份赠予协议书（股权激励）1.背景为了激励公司员工的工作积极性和创新意识，有限公司特制定了本协议，在一定时期内以股份赠与的形式向员工赠予公司股份，并规定了赠与股份的数量、期限、条件等具体细节。2.赠股数量、期限和条件本次股份赠与计划共涉及到1000股普通股，根据员工的不同岗位、工作表现等因素综合考虑，将按以下比例进行分配：员工职位赠股比例赠股数量高管20%200股中层管理30%300股普通员工50%500股赠予员工的股份将于赠予之日起锁定2年，在锁定期内不得转让、抵押或以任何形式处置，锁定期届满后股份方可自由流通。在锁定期内，员工离职时，公司有权选择是否回购员工持有的股份，回购价格为股份的赠与价格。员工在公司服务期间如有以下情况，公司有权撤销或收回已赠送的股份：违反公司内部规章制度导致公司遭受重大损失；严重违反公司商业道德或相关法律法规，导致公司声誉受损；经公司决策层认定不再适合继续拥有股份的情况。3.股份赠与的程序和方式公司确定被赠予员工的名单和股份数量，并与员工进行谈判，协商赠予价格、锁定期限、行权方式等具体细节。公司将股份赠与相关信息以书面形式告知员工，并注明赠予价格、赠予数量、锁定期限、行权方式等条款和要求。赠予的股权按照法律法规和公司章程的要求进行办理和登记，赠予完成后向员工发送赠股凭证。4.行权方式和期限在锁定期限到期之前，赠予员工可以放弃对应的股份，放弃股份后公司有权回购该部分股份。锁定期限到期后，赠予员工可以按照公司章程规定的股份转让流程自由处置所持有的股份，或选择继续持有股份。员工欲将股份转让给第三方，需事先经公司同意，且进行过公司章程规定的审批。5.法律适用和争议解决本协议受中华人民共和国法律法规的管辖和约束，所有因协议产生的争议应由双方友好协商解决，协商不成的，应提交北京市海淀区人民法院裁决。6.其他事项本协议自受批准之日起生效，自公司完成向员工赠股并形成对应的股权记录之日起终止。双方签署本协议后，如对本协议的任何内容或解释发生争议，除另有约定外，应优先采取协商的方式解决争议。本协议的任何修改、补充均须双方协商后以书面形式做出，并经公司董事会审核批准后生效。本协议一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，双方可根据实际情况并以符合法律规定的方式进行协商处理。7.签署人员按照《中华人民共和国公司法》规定的表决程序，本协议经过公司董事会审议通过，并由以下人员代表公司签署：公司（盖章）：签字：_____________

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