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文档简介

物业员工劳动合同一、合同当事方(1)雇主信息合同雇主名称：xxx物业服务有限公司法定代表人姓名：xxx注册资本：xxx万元地址：xxx(2)固定期限劳动合同受雇者信息受雇人姓名：xxx身份证号码：xxx住所：xxx二、聘用条件(1)合同期限本合同采取固定期限劳动合同。本合同约定期限为xxx年x个月x日，自yyyy年mm月dd日起至yyyy年mm月dd日止。(2)工作内容1.根据公司安排，保持物业区域的安全及设施正常运转；2.定期检查物业区域的设施运转情况，及时发现存在的问题并解决；3.完成公司安排的其他合理工作。(3)工作地点本劳动合同所约定的工作地点为xxx物业区域。如遇工作需要，按公司规定可以更换工作地点。(4)工作时间工作时间为每周5天，每天8小时。具体工作时间由公司根据实际情况安排。(5)待遇及福利合同受雇者的待遇及福利应按照公司的规定办理。合同受雇者有参加社保及公积金等权益。聘用条件以工资福利计划流程为依据。双方协商可修改本次参考工资福利计划。(6)劳动保护1.合同方应按照国家的有关规定为受雇者提供必要的安全防护用品及防护设施。2.受雇者在工作场所应遵守安全、劳动卫生和环境保护规定，保证工作场所的安全、清洁和卫生。3.对于超过法定工作时间标准的加班，应按照公司的相关规定进行补偿。(7)合同解除1.本合同期满后不再延长；2.双方协商一致解除。三、合同变更如有必要，双方可以根据工作需要或法律法规的变化，对合同内容进行变更。变更的内容应以书面形式记录，经双方签字盖章后生效。四、合同违约当一方违约时，另一方有权解除合同并要求违约方承担相应的责任和赔偿。违约行为包括但不限于以下几种情况：1.合同受雇者擅自离岗或旷工；2.合同受雇者工作不认真，有过错或疏忽，造成损失；3.合同法定代表人签字有误等；4.合同受雇者返还公司的财产或处理公司物品不当；5.其他违反国家法律法规和公司制度的行为。五、争议解决在劳动合同履行过程中，如双方发生争议，应先协商解决。如协商无果，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同无毒品、黄赌毒、危害社会

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