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文档简介

教授委员会教授聘任合同书前言本合同书是由教授委员会和申请人签订的教授聘任合同书，旨在详细说明双方聘任关系的权利和义务，建立相互尊重、互惠互利、共同发展的合作关系。合同书的签订是为了共同推动高等教育事业的发展，提高教育教学水平，进一步加强学科建设和教学科研成果的转化。申请人信息姓名：出生年月：国籍/地区：现任职务及职称：曾获得的荣誉/奖项：个人简介：聘任条件申请人需获得博士学位，并在相关学术领域有相应的研究工作和学术成果。申请人需拥有较高的教学能力，具备在本聘任期间完成教学任务的能力和意愿。申请人需具备良好的科研能力，且在申请相关学科领域的科研项目等方面有较好的表现。申请人需无违法违纪行为，在相关学术领域有良好的学风和道德素质。聘任时间本聘期为三年，从合同签订之日起开始计算。聘期满后，视申请人表现和学校需求情况，可续聘。工作地点申请人的工作地点为本校，但如有需要，可在校附近的科研机构或其它工作地点进行科研和教学任务。工作内容教学任务：申请人需在本校或其它指定地点完成教学任务。具体教学任务根据学校需求和申请人的履职情况确定。申请人应按时上课，认真备课，讲授课程，并妥善管理课程论文、作业和考试等。如需更改授课计划，应事先向学校提出申请并获得批准。科研任务：申请人需在本聘任期内开展科研工作，参与或负责学校科研项目。申请人应按期完成科研任务和论文撰写，并将相关科研成果报告给学校和科研单位。如有关于科研资金的问题，应向学校提出申请并获得批准。其它任务：申请人可能还需要参与大学生教育、研究生教育、师资培训、学术会议、社会服务等各种任务。学校将根据需要和申请人的具体情况确定相关任务。聘任支持为充分发挥申请人的学术优势和才能，学校将给予合理的支持和相应的条件，具体包括：为申请人提供相应的办公、实验室、图书馆、科研设施等资源。注重申请人的职称评定和晋升，提供职业发展指导。经费支持：根据申请人的科研项目需要，学校将提供相应的经费支持，包括课题经费、设备采购费等。绩效考核：学校将按照一定标准对申请人的工作绩效开展评估，对绩效优秀者给予相应奖励。聘任终止本合同的有效期为三年，在聘期内若申请人发生以下情况，本校会立即终止本次聘任合同：违反学校规定，在工作或个人行为方面有违法、违纪行为。无故不履行教学、科研或其它工作任务，或者不注重工作质量，严重影响学校教学和科研工作的正常进行。未经学校批准，在聘期内离开本聘岗位。合同书签订本合同书双方均已阅读并同意遵守以上规定，双方将本合同书签字盖章，具有法律效力。教授委员会：申请人：签字：签字：日期：日期：结语本合同书是双方就教授委员会教授聘任事宜达成的商定，双方在教授聘任期间都要遵守本合同书

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