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文档简介

搬运工劳动合同背景搬运工作是一项重要的社会服务，其工作涉及到物品运输、仓储管理等多个领域。随着经济和城镇化水平的不断提高，搬运工的工作需求也日益增加。然而，在搬运工的工作中，由于工种性质、工作环境和工作强度等因素的影响，搬运工的工作权益和保护问题也受到了广泛的关注。为了确保搬运工的劳动权益和保护，劳动所在地政府制定了《搬运工劳动合同》，明确了搬运工与用人单位之间的权利义务关系和工作条件等。合同条款一、甲方和乙方的基本情况甲方：雇佣方乙方：搬运工二、劳动合同的期限劳动合同期限为XX年/月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。三、劳动合同的主要内容工作内容：搬运工将按照雇佣方的工作安排进行物品运输、仓储管理等工作。工作时间和休息时间：按照国家法律和政策规定执行。工作保险：双方约定按照国家有关规定参保。服务费用：雇佣方应按照双方约定的服务费用和支付方式按时支付给搬运工。工作保护：雇佣方应为搬运工提供必要的劳动保护措施，确保其身心健康。解除劳动合同：双方均有权解除劳动合同，但应在提前XX天通知另一方，并依据法律规定支付相应的解除违约金。四、双方的权利和义务甲方的权利和义务：（1）提供必要的工作条件和安全保障。（2）按时支付搬运工的服务费用。（3）向搬运工提供有关规定的劳动保护和社会保险。（4）遵守有关劳动法律、法规和政策，保护搬运工的合法权益和利益。乙方的权利和义务：（1）认真履行工作职责，维护自身职业形象和荣誉。（2）遵守劳动纪律，保护公司的财产和经济利益。（3）维护自身合法权益，遵守有关工作保护和安全保障的规定。（4）遵守有关劳动法律、法规和政策，保护甲方的合法权益和利益。附属条款本合同自双方签字盖章生效。本合同以书面形式解除，双方应在解除时出具书面证明。本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。结论《搬运工劳动合同》明确了搬运工与用人单位的权利和义务关系，为搬运工的劳动权益和保护提供了强有力的保障。作为一份劳动合同，其资料库所需的

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