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文档简介

麻妹子食品公司员工考勤管理制度1.背景介绍为了提高公司的工作效率，保证员工的考勤质量，麻妹子食品公司决定制定此考勤管理制度，以便更好地管理公司员工的考勤情况。2.定义2.1考勤考勤是指公司对员工到岗时间、下岗时间以及未到点未退点情况的记录。2.2迟到迟到是指员工在规定时间之后到达上班岗位的行为。2.3早退早退是指员工没有完成规定工作时间就离开岗位的行为。2.4旷工旷工是指员工在未获得公司同意的情况下，无故不到岗或早退等行为。3.考勤规定3.1工作日考勤工作日，公司为员工安排了上午和下午两个考勤点，员工需要在考勤点打卡签到。上午考勤点为早晨8点，下午考勤点为下午2点。员工应在考勤点签到时间5分钟内到达，否则视为迟到。3.2公休日考勤公休日，员工不需要打卡签到。3.3出差考勤员工在外出工作时，需根据所在地的考勤规定进行考勤打卡。出差期间，每天只需要签到，不用签退。在返程时，需在公司考勤点进行签到。如有特殊情况，需提前告知部门领导。3.4加班考勤员工需要加班时，需提前向所在部门申请，并在加班时间结束后进行考勤打卡。加班时间每天最多不超过3小时。3.5请假考勤员工需要请假时，需提前向所在部门申请。请假时间超过3天，需提交请假申请表并由所在部门领导审批。请假期间不需要进行考勤打卡。4.违规处理如员工有下列情况之一，将采取相应处理措施：4.1迟到第1次迟到：由部门领导口头警告。第2次迟到：由人事部门记录，并要求员工进行自我批评，并进行口头警告。第3次迟到：由人事部门记录，并进行书面警告。第4次迟到：由人事部门对员工进行严重警告，并通知员工上级领导。此时，员工考勤记录将被记录在员工的员工档案中。4.2早退第1次早退：由部门领导口头警告。第2次早退：由人事部门记录，并要求员工进行自我批评，并进行口头警告。第3次早退：由人事部门记录，并进行书面警告。第4次早退：由人事部门对员工进行严重警告，并通知员工上级领导。此时，员工考勤记录将被记录在员工的员工档案中。4.3旷工未经公司批准的旷工行为，按照缺勤一天处理，并视具体情况减少工资。4.4其他违规行为对于其他违规行为，公司将按照实际情况进行处理，情节严重者将给予相应的惩罚。5.异常情况处理在以下情况下，员工考勤数据将作废，并由处理人员重新记录考勤数据：-系统异常-打卡设备故障-员工特殊任务无法按时完成6.考勤记录查看员工可以通过以下方式查看自己的考勤记录：-在公司内部网站上查看-在公司内部通讯软件中查看-向所在部门领导、人事部门咨询7.结束语本考勤管理制度是公司内部的管理制度，

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