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文档简介

关于应届生简历自我评价前言在求职过程中，简历是一个极其重要的环节，尤其对于应届生来说，简历的质量与撰写能力直接关系到他们是否能够被雇主看重。除了求职信和自我介绍，简历自我评价也是一种突出求职者能力的方式。本文将会介绍简历自我评价的意义和注意事项。自我评价的意义自我评价是指在简历中对自己作出的评价，它能够让求职者用自己的语言、自己的表达方式，展现自己的优点和擅长的领域，起到突出求职者能力的作用。自我评价越真实、具体，雇主越容易对求职者有个全面、深入的了解，同时提高了求职者在雇主心中的信任度。自我评价的注意事项1.不要过于自夸自我评价不等于自夸，因此应届生在编写自我评价的过程中，应该将自己的特长结合到工作实践中，用实际的事例证明自己对领域的熟练掌握。过于自夸很容易让人感觉虚假，降低自己的可信度。例如，一个应届生经常参与兼职实习，在自我评价中可以写下：“兼职期间我负责了新媒体运营工作，仅仅用了半年的时间，我们就把粉丝数从5000增加到了8000，并且每天的互动量增加了50%以上。”2.不要用术语过多大多数求职者都会在自我评价中使用专业术语，但是太多的术语并不一定是好的表示方式。求职者应该使用自己熟悉的话语，可以通过其他方式或实习机会中的案例清晰地表达自己的优势和实操能力。例如：“在我实习的期间，我负责的是市场推广的工作。我运用XX平台支付的方式，使得公司销量增加了20%，同时，我也在运营的过程中有了值得积累的经验。”3.注意格式统一在编写自我评价时，需要注意整个简历的格式，应该遵循规范的标准。每一个评价条目的语句长度应该控制在一个相对合适的范围内，尽量保证规整，保证字体大小和排版风格相同。例如：适应能力强：本人具有快速接受和适应新事物的能力，适应能力强，善于自我调节，积极进取，能够在不同的领域和环境中快速适应工作需要。4.突出特长和优势在编写自我评价时，尽量突出自己的特长和优势，这样更能引起雇主的重视。提供关于个人特长的详细描述有利于雇主更好地理解求职者的技能和项目经验。例如：“我热爱设计，掌握了photoshop等设计工具，具有良好的设计审美，熟知设计理论。加之实习期间的丰富经验，能够熟练利用市场营销的技巧进行宣传和推广。”结论自我评价能够让求职者进一步展示自己的能力和个性，向广大的雇主展示自己强项和优势，进而提高求职竞争力。但是求职者在编写自我评价

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