单位员工劳动合同_第1页
单位员工劳动合同_第2页
单位员工劳动合同_第3页
单位员工劳动合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

单位员工劳动合同概述劳动合同是员工和用人单位之间签订的一种法律文书，规定了两者之间的权利和义务。本文档旨在介绍单位员工劳动合同的内容和注意事项。合同内容合同内容包括以下部分：基本信息劳动合同应当明确列明以下基本信息：用人单位名称和地址；员工姓名、性别、身份证号码或者其他有效身份证件号码；职务（岗位）；工作内容；劳动合同期限；工作地点；工作时间和休息时间；工资及其支付期限；社会保险；劳动保护、劳动条件和劳动环境；双方约定的其他事项。劳动时间劳动合同中应当规定员工的工作时间和休息时间。员工的工作时间应当符合国家规定的工作时间制度。一般情况下，员工每天工作8小时，每周工作不超过44小时。工资和社会保险劳动合同中应当规定员工获得的工资数额及其支付时间、支付方式和支付地点。员工的工资应当符合国家规定的最低工资标准。同时，劳动合同中还应当明确员工所享受的社会保险待遇。员工应当参加社会保险、住房公积金等法定社会保险，并为员工参加社会保险和住房公积金的缴费义务做出规定。劳动保护和劳动条件劳动合同中应当规定用人单位为员工提供的劳动保护措施和劳动条件，包括劳动保护设施、劳动防护用品、劳动卫生等。同时，还应当明确用人单位对员工进行的劳动安全及职业卫生培训情况。解除劳动合同劳动合同的解除应当遵循法律规定。劳动合同可以因为以下原因被解除：双方协商一致；劳动合同期满；员工死亡或者被宣告死亡、失踪；用人单位破产、歇业、解散等原因的；用人单位依照规定提前一个月通知员工，并向员工支付一个月工资的。注意事项以下是在签订劳动合同时需要注意的一些事项：劳动合同书面化用人单位必须签订书面劳动合同。同时，用人单位应当将一式两份的劳动合同一份交给员工，一份备案。劳动合同期限劳动合同期限一般为不超过3年，但是下列情况例外：学徒期；用人单位规定必须经过一定的试用期的；用人单位因项目需要确需以合同期限为依据的；用人单位与员工约定另有约束力的其他情形。劳动报酬用人单位应当按照约定的时间和数额支付工资给员工，并将员工缴纳的社会保险和住房公积金存入相应的账户中。劳动保护用人单位有义务为员工提供安全、卫生、无害、人性化的工作环境。解除劳动合同用人单位解除劳动合同应该遵守法定程序，并赔偿员工的相应经济损失。结论劳动合同是保障员工和用人单位之间权益关系的一种形式。在签订劳动合同时应当注意劳动合同内容中的基本信息、劳

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论