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广州市试用期劳动合同广州市劳动合同甲方（公司名称）：地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系电话：地址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，一致签订如下劳动合同（以下简称“本合同”）：一、聘用岗位1.1岗位名称：（请填写）1.2工作地点：（请填写）二、试用期2.1本合同自（请填写日期）起生效，聘用期限为（请填写年、月、日），其中试用期为（请填写年、月、日）。试用期内甲方有权根据乙方的工作能力、工作态度，决定是否予以聘用。2.2试用期为（请填写日、周、月、年）工作日。期间双方有权终止合同，但应提前（请填写日、周、月）通知对方。三、工作内容3.1乙方在公司工作期间，应遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，保守公司的商业机密。3.2乙方应按时、按质、按量完成公司安排的工作任务，不得利用公司资源从事与公司业务无关的活动。3.3乙方应积极参加公司组织的各种培训活动，提高工作能力和业务水平。四、工资及福利待遇4.1试用期内，乙方的工资为（请填写），试用期结束后根据工作表现和公司规定执行相应的工资标准。4.2乙方享受公司的各项福利待遇，具体包括（请填写）。五、保险和福利5.1甲方应为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等）。如乙方因个人原因不需要购买某项社会保险的，应在合同签订前明确告知甲方并办理相应手续。5.2甲方应为乙方按国家要求缴纳社会保险费用，如乙方身故、残疾或者解除劳动合同的，应按照国家规定给予乙方相应的保障和福利待遇。六、试用期结束后6.1试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现及员工考核制度，决定是否转正并签订一份新的劳动合同。如甲方未予以聘用，应与乙方协商解决离职事宜。6.2如乙方在试用期内提出辞职，甲方应在收到乙方书面辞职申请后七日内召开离职谈话，并签署解除劳动合同。七、解决劳动纠纷的方式7.1由于本合同的履行而引起的争议，双方应首先友好协商解决。如协商不成，按照国家法律规定进行仲裁或诉讼。7.2乙方同意接受甲方对个人工作履历的调查和核实，以保证签署本合同所表述的全部情况的真实。八、其他8.1本合同未尽事宜，双方应友好协商，达成一致意见后签署补充协议。补充协议应与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式（请填写）份，甲、乙双方各执（请填写）份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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