2023年水泥公司管理制度(3篇)

2023年水泥公司管理制度(3篇)

书目

第1篇某水泥公司员工车辆停放管理规定

第2篇水泥公司施工现场用电平安管理制度

第3篇水泥公司平安生产管理制度

某水泥公司员工车辆停放管理规定

水泥公司员工车辆停放管理规定

各单位:

为进一步规范公司车辆(含自行车、电动车、机动车)停放管理,维护区域秩序,营造公司和谐氛围,深化开展公司平安文明建设,结合公司实际,特制定本规定。

一、员工车辆的管理:

1、经公司探讨确定,凡本公司员工私人车辆进入公司,均须先到安保部办理登记手续,出具相关齐全的资料(驾驶证、行驶证),并领取车辆出入证。未办理出入证的车辆,门卫执勤人员有权拒绝其进入公司。严禁在公司内无证驾驶。

2、由安保部详细办理相关员工《机动车辆出入证》。请驾驶自备车(摩托车除外)的员工在(2月15日至20日)带好驾驶证、行驶证复印件到公司安保部办理相关手续。

3、汽车停放应根据各单位指定的区域、车位集中停放。严禁汽车在车间门口、料场、公路旁边、交叉路口、道路转弯处和其它阻碍交通的地方停车,同时应听从安保部人员的管理。指定区域为公司办公楼前、二线办公楼前和一线办公楼前。员工的自行车、电动车、摩托车,一律停放在车棚。车棚按员工上下班时间开关,开门时间为一小时,其它时间不予取车,如遇特别状况,必需有车间主任以上领导签字的便条,方可放行。

4、车辆进出公司必需减速行驶,时速不得超过5km/h,禁止鸣号,如因超速行驶发生行车平安事故,由驾驶员担当全部责任。车主应保管好自己车内物品(珍贵物品请勿放在车内),并由个人担当保管责任。

5、违规停放的员工车辆,一经安保部发觉清走并集中管理,车主必需由本单位领导亲自带领,到安保部履行相关手续后方可领回车辆。

6、对违反上述规定的有关人员,管理人员必需做到以理服人、以礼待人、耐性教化,防止简洁粗暴的看法。对无理取闹不听从管理的有关人员,根据公司有关规定赐予处理。

二、外来车辆的停放管理:

1.上级政府部门的车辆进入公司,必需在警卫室进行登记,取得相关部门的同意后方可进入。

2、全部车辆一律不得进入厂区,如有特别状况须要进入厂区须要有主任以上领导核准后,告知安保部,由安保部人员监督其车辆的进入及放行,出门时自觉接受检查。

3、进出公司时应谨慎驾驶,避开发生碰撞,停放公司内的车辆要锁好门窗,保管好自己的物品,一旦发生丢失后果自负。

4、本制度由公司办、安保部制定和说明,报总经理批准后执行,修改或废止亦同。以上制度望传达到各位员工,未传达的将追究领导责任。

5、本制度自20**年2月**日起执行,其他相关规定与本制度不符的,按本制度执行。

-----水泥有限公司

20**年2月**日

水泥公司施工现场用电平安管理制度

为了搞好施工现场平安用电,确保人身和机械设备平安,制定本项目施工用电管理制度。

一、临时施工电源的供电方式采纳'三相五线'制,电源箱采纳双门、双漏保的标准闸箱,箱内标明负荷名称,箱门加锁并设警告标记,并加贴专业负责人的名字及联系电话。

二、各工程项目部应明确施工用电管理人员、电气工程技术人员和各分包单位的电气负责人及通讯方式,并以书面形式报电气处。

三、电源闸箱分为一、二、三级。其中一级电源箱(包括电源箱内的设备、修理)由电源管理单位管理;二、三级电源箱及各分路开关下口所运用的用电设施、二级电源箱负荷侧接线及三级电源箱由施工队伍管理。固定设备应有专用开关箱,必需一机一闸一保一箱一锁。

四、各类电源箱必需运用国标正规产品,并经电气处检查验收合格,办理完用电许可手续后,方可送电。

五、电源管理、维护和操作人员必需持有劳动部门颁发的'电工操作证';监护人员等级应高于操作人员。

六、施工现场直埋电缆必需用铠装电缆或加爱护管,深度不得低于0.7米,经过道路和铁路需加爱护管,缆沟回填应沿电缆走向每隔15米立'地下电缆'标记。

七、敷设各处的临时线路绑扎坚固整齐,电气连接及绝缘牢靠,防止外部受机械损伤。

八、施工现场一律不准采纳裸导线,采纳架空线时,必需按规定运用绝缘导线,架设高度不得低于3.5米,有车辆通行的路口不得低于5米。

九、禁止运用没有装设漏电爱护器的活动线轴。三相电动工具必需采纳三相四极插座或插销。

十、在易燃、易爆危急品仓库应采纳防爆型灯具,开关必需设在室外;在缆沟、循环水沟及潮湿地方,用24v电压照明;在箱罐容器内施工必需运用12v的低压行灯电源,(行灯变压器不得放在容器内)应采纳橡皮软线和手持灯,且低压线路必需与高压线路分开敷设。

十一、沟通电焊机的一次线一律采纳3×6mm2的橡皮软线,直流电焊机的一次线一律采纳3×10+1×6mm2的橡皮软线,集中布置的电焊机的一次线要装电缆槽盒,电焊机必需有良好的接地。

十二、轨道式起重机械的动力电源软线要装设电缆托架,轨道应多点接地,轨道与轨道之间做好跨接。

十三、施工用电设施除常常性的维护外,还应在雨季及冬季前进行全面的清扫和检修,暴雨、冰雹等恶劣天气后,应进行检查、维护。(测试用电设施的接地电阻值,刚好处理发觉的问题,同时做好特别性检查维护记录)

十四、施工用电线路及设备的检修和复原送电严格根据《电力建设平安工作规程》规定执行;严禁采纳预约送电时间的方式,在线路和设备上进行任何工作。监理公司、指挥部电气处负责定期对现场临时用电设施进行检查,发觉隐患刚好处理,对拒不改正的单位进行通报及惩罚。

十五、因施工用电采纳的是预购电制,为保证施工单位用电负荷,请各单位主动协作预缴电费。

某水泥有限公司

2023年08月*日

zh*j269

水泥公司平安生产管理制度

一、平安生产检查制度

1、每月进行一次全面的平安生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整改措施,并由主管平安的部门写成书面材料存档待查。

2、车间班组进行常常性的平安检查,发觉问题刚好报告领导和专业部门,快速组织处理,决不允许带“病”作业。

3、平安管理人员进行常常性的平安检查,对查出的重大平安隐患应马上通知有关部门实行措施,同时汇报主管领导。

4、对于电气装置、起重机械、防护用品等特别装置、用品和重要场所每年要请平安管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发觉的问题要写成书面材料,建档备查,并限期解决,保证平安生产。

5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查,刚好实行相应的防护措施。

6、要害部门重点检查制度。包括:变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等。

二、岗位标准化操作制度

1、在岗职工必需根据本岗位的操作规程严格自己的操作。

2、在岗职工如有违章操作,一经发觉必需追究其责任,情节严峻者赐予开除处理。

3、职工可总结阅历,改进生产工艺提高平安系数,对生产平安有贡献的职工必需赐予嘉奖。

三、建设项目平安“三同时”制度

1、建设项目“三同时”制度的概念,即新建、改建、扩建的基本项目(工程)、技术改造项目(工程)、引进的建设项目,其平安设施必需符合国家规定的标准,必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。

2、在编制上报项目安排和财务安排时,应编制上报平安方面相应的措施所需的投资,并纳入安排。

3、对引进技术、设备的原有平安措施不得削减。

4、在组织可行性论证时,应论证平安内容,并将结果载入可行性论证文件中。

5、在竣工验收时,应将试生产中平安设施运行状况,措施效果,检测数据,存在问题及今后实行的措施,写入专题报告。

6、要严格按施工图设计要求施工,确保做到平安设施与主体工程同时完工。

四、平安生产投入保障制度

1.公司设立平安生产专项资金专户,专款专用。

2.费用的提取:根据有关规定提取。

3.费用的运用:

(1)职工的平安教化培训;

(2)职工劳动爱护用品的配备;

(3)平安设施、设备的购置、维护、保养;

(4)平安生产检查,平安隐患整改;

(5)应急救援队伍的建设,应急救援器材、设备的购置等。

(6)其他保障平安生产的费用.

4、费用管理:由财务部门对平安生产资金进行统一管理,并依据年度平安生产安排,做好资金的投入落实工作,确保平安投入快速刚好。

5.平安投入如当年未能运用完,应当转入下一年度的平安投入安排内,不得挪作他用。

6.如当年平安投入不够,写出安排报公司批付。

五、特种作业人员管理制度

1、特种作业人员必需接受与本工种相适应的、特地的平安技术培训,经考核合格取得特种作业操作证后,方可上岗作业;未经培训或培训考核不合格者,不得上岗作业。

2、特种作业操作证按规定日期复审。

3、特种作业人员必需持证上岗。每次平安生产检查都要把特种作业人员持证上岗的状况作为一个重要的检查内容。

4、对不按规定支配没有特种作业操作证的人员从事特种作业的,检查人员有权对该部门及责任人进行惩罚。

5、发觉未持特种作业合格证的人员从事特种作业时,平安管理人员有权进行指责教化;对不听教化的人员,平安管理人员有权停止其工作,并赐予惩罚。

六、平安教化培训考核制度

1、负责人培训制度。包括总经理、主管经理都必需接受有关部门举办的平安培训班,经考核合格。

2、平安生产管理人员培训制度。平安管理人员要摆正平安与生产经营等各项活动的关系,学习和驾驭平安管理学问,取得平安资格证书,并保证每年至少进行1-2次培训。

3、特种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般平安教化外,还必需由有关专业部门对其进行特地技术培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员,按要求参与专业部门组织的培训、考试和考核,对操作证进行复审。

4、新工人的平安培训制度。新进企业的工人接受平安教化、培训的时间不少于40小时,考试合格后,在有平安工作阅历的职工带领下工作满4个月,然后再次考试合格,方可独立工作。

5、全体职工平安教化制度。全部生产作业人员,每年接受在职平安教化培训时间不少于20小时。新来员工每一月培训一次。

6、复工工人平安教化制度。凡休假7天以上返岗必需经过班组进行复工平安教化;工伤休假1个月,其他休假3个月以上者,必需经车间、班组两级复工平安教化,经考试合格后方可上岗作业。

7、换岗工人平安教化制度。调换工种的工人必需经过平安教化,包括本岗位操作规程、危急因素等。

8、“四新”平安教化制度。采纳新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产,对从业人员进行必要的平安教化。

9、平安学问考核制度。实行上级对下级的层层考核制度,每半年进行一次,考试成果存入个人档案。

七、平安设施、设备管理和检修、修理制度

1、建立健全以岗位负责制为基础的设施、设备管理制度,实施设施、设备管理负责制,主要设施、设备实行三定:定人、定机、定责。

2、加强对设施、设备操作、修理人员的技术培训,制定岗位技术操作规程。

3、对大型、特别、专用设备用油坚持定期分析化验制度。

4、设备发生缺陷,岗位操作和维护人员能解除的应马上解除,并在工作记录中具体记录。

5、岗位操作人员无力解除的设施、设备缺陷要具体记录并逐级上报,同时细心操作,加强视察,留意缺陷发展,防止缺陷扩大。

6、实行系统的设施、设备巡检标准、保证体系,确保职责明确、检查有效。同时,做好信息传递与反馈,建立检查登记台账。

7、对于设施、设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时,视情节轻重赐予不同程度的处理。

八、重点危急部位平安检测、检测管理制度

1、对每个重点危急部位制定一套严格的平安管理制度,通过技术措施和组织措施对重点危急部位进行严格监控和管理。

2、在重点危急部位设置明显的平安警示标记。

3、对重点危急部位每月至少检查一次,并做好检查记录。

4、对检查中发觉的重大平安隐患,刚好进行整改、复查和验收。

九、危急物品平安管理制度

1、凡是保管、运用、运输危急品的人员,要仔细学习、驾驭危急物品的性能和平安防范学问。

2、建立健全危急物品的领取、发放、运用制度。

3、易燃、易爆、剧毒物品的领发必需经领导批准。

4、存储危急物品的库房要肯定平安牢靠,无关人员严禁进入库房。实行'双人双锁'制。

5、依据危急物品的性能不同,设置不同的容器和足够的平安工具,保管人员必需会运用平安工具和灭火器材。

6、凡是性能相抵触,平安防范方法不同的危急物品应分别储存,对简单挥发、自燃、自爆的危急物品要常常进行检查、测温,以防自燃、自爆。

7、危急物品库内的灭火器材要常常保持良好状态,旁边不得堆放杂物。

十、平安生产奖惩和责任追究制度

1、对有下列情形之一的个人,分别赐予表彰或嘉奖:

(1)忠于职守,主动做平安工作和劳动爱护工作,成果卓著的;

(2)抢救事故有功,使公司财产和职工生命免遭重大损失的;

(3)在改善劳动条件,防止工伤事故和职业性危害方面有重大独创创建和科研成果的;

(4)在平安技术、尘毒治理方面提出重要建议,效果显著的。

2、嘉奖分为记功、晋升、发放奖金等形式。

3、有下列情形之一的,根据情节轻重,赐予惩罚:

(1)不遵守平安技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为,未造成事故的,处以肯定数额的罚款,造成事故的追究其责任。

(2)阻碍、干扰平安人员执行公务的,赐予警告、记过、开除等行政处分或处以肯定数额的罚款。

十一、职业卫生管理制度

1、设置职业卫生管理组织,配备专职职业卫生人员,负责本单位的职业病防治工作。

2、将预防职业病方面所需的平安投入纳入年度生产和资金安排,提留专项资金,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用。

3、加强防尘措施。实行密闭、通风、防尘的方法削减和杜绝作业工人接触粉尘的机会。

4、为工人配备符合标准的防护用具,为从事有职业危害作业的职工供应个人运用的职业病防护用品和劳保用品,并建立健全劳动爱护用品的购买、验收、发放、运用、更换和报废等制度,并严格执行。

5、职工每年进行一次健康检查,对不相宜接着从事原工作的职业病病人调离原岗位,并妥当安置。

6、制定本公司的职业病防治安排、实施方案。对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案,主要包括:职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等,并做好完善、保管工作。对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管。

7、在与职工订立劳动合同的同时,应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害照实告知对方,并在劳动合同中注明。

8、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前,需对方供应指定的卫生部门出具的体检证明,要录用者做专项职业健康检查,即岗前检查。

9、不得支配未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业,不得支配有职业禁忌的职业。

10、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工,在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。

11、职业健康检查必需到经卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由公司建档保管,并将检查结果告知被检职工。

13、在设备大、中修时,要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。

14、公司定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案,并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。

15、职工在离岗或退职后,有权索取个人的健康监护档案复印件,管理人要照实供应。

十二、生产平安事故报告和调查处理制度

1、发生工伤事故后,负伤者或最先发觉的人员,必需马上报告班组长等有关领导,有关领导必需马上报主管领导,主管领导报公司经理。根据规定刚好向平安生产监督管理部门照实报告事故状况。

2、发生伤亡事故后,要组织抢救伤员,防止事故发展和扩大,爱护好现场,对事故现场的处理,必需经过当地公安、安监、工会等部门同意,方可进行。

3、帮助安监部门搞好事故调查取证工作,分析事故缘由,根据“四不放过”的原则,处理好生产平安事故。

十三、平安生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度

1、公司专职平安员要每天对企业进行平安检查,主要做好监督公司执行平安、法规的状况、隐患整改的状况、刚好订正和制止现场的违规行为等工作,并做好巡检状况记录。

2、公司必需每月进行一次由企业负责人参与的联合平安大检查,做好检查状况汇总分析,对查出的隐患整改通知书,落实责任,逐一整改,归档备查。

3、车间、班组应进行常常性的平安检查。班组每日班前组织本班工人对工作环境的平安状况、所运用操作的设备、工具的状况和平安装置、平安设施等进行细致检查,并作为交接班的内容。发觉问题刚好报告有关领导和平安处(科),快速组织处理,决不允许带'病'作业。

4、平安管理人员特地检查。平安管理人员要进行常常性的平安检查,对检查的重大担心全隐患和问题应马上通知有关单位和部门实行措施,同时汇报主管领导,并有权下达整改指令,限期解决。整改指令内容应包括:存在隐患、问题及违规的时间、地点及人员违反有关制度、规程的详细内容,要求整改反馈的时限。反馈内容包括:解决处理的方法,责任者的落实及处理看法。

5、公司重点岗位人员要严格根据操作规程操作,确保设施、设备正常运行,并仔细做好运行状况的记录工作。

6、检查应填写检查记录,检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。

7、各级生产管理人员和平安管理人员要坚持常常深化现场进行巡回检查,对设备、平安防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和运用状况及各项平安规章制度的执行状况进行监督检查。

8、各种平安检查要依据检查要求配备力气。尤其是全面性平安检查,要明确检查负责人,抽调专业人员参与,并进行分工。

9、平安检查的主要内容包括:

(1)平安生产规章制度是否健全、完善;

(2)重要危急作业场所平安生产状况;

(3)职工是否具备相应的平安学问和操作技能,特种作业人员是否持证上岗;

(4)职工在工作中是否严格遵守平安生产规章制度和操作规程;

(5)职工是否正确佩带劳动防护用品;

(6)设备、设施是否处于正常的平安运行状态;

(7)现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为。

十四、特种设备平安管理制度

1、严格执行国家有关平安生产和特种设备的法律、法规的规定,保证特种设备的平安运用。

2、本厂购买、运用的特种设备,必需符合国家或行业规定的平安技术规范的要求,并在规定的时间内向主管部门登记。

3、对在用的特种设备要进行常常性的日常维护和保养,并按国家和行业有关的时间规定,进行维护保养、检查、做好记录。并由有关人员签字,发觉异样状况,应当刚好处理或上报有关领导。

4、未经定期检验或检验不合格的特种设备,不得接着运用。

5、特种设备出现故障或发觉异样状况,必需刚好对其进行全面检查,消退事故隐患后,方可重新投入运用。

6、特种设备存在严峻事故隐患或超过平安技术规范规定运用年限的应当予以报废,并向有关监督管理部门办理注销。

7、特种设备的维护、保养、安装、改造、维护、操作必需由有资质的单位或有特种作业操作证的人员进行。

8、特种设备作业人员在作业过程中发觉事故隐患或其它担心全因素,应马上向现场平安管理人员报告。

9、本厂设备管理部门要建立特种设备技术档案,内容包括:特种设备的产品合格证明,运用维护证明书等文件及平安技术资料的设备的定期检验和自查记录;设备运行故障和事故记录。

十五、平安生产会议管理制度

1、平安生产会议每月召开一次,总结本月工作,布置下月平安工作。

2、每周平安生产调度会,总结和布置平安工作。

3、依据有关部门要求刚好召开专题平安会议,传达贯彻有关平安生产精神,探讨公司平安生产措施、安排,各部门汇报分管业务范围内的平安生产工作,提出存在的平安隐患和处理解决的方法,并进行探讨。

4、平安生产会议必需专备会议记录册,仔细记录会议时间,参与人员及会议内容。

5、平安生产会议参与人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导,且必需熟识本部门的生产状况,不得随意支配其他人员参与会议。

6、参与公司级平安生产会议的人员有:公司领导、平安部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专(兼)职平安管理人员。

7、在年底召开公司级年度平安生产总结会议,同时总结和同时布置公司年度平安生产工作。

十六、具有较大危急、危害因素的生产经营场所平安管理制度

1、对有较大危急、危害因素的生产经营场所要专人负责,集中管理。

2、对有较大危急、危害因素的生产经营场所要有明显的平安警示标记。

3、对有较大危急、危害因素的生产经营场所要常常进行平安检查,发觉隐患马上整改。

十七、劳动防护用品发放和管理制度

1、所购劳动爱护用品必需