幼儿园劳动合同书

幼儿园劳动合同书幼儿园劳动合同书甲方（雇主）：×××幼儿园地址：××××××××××××××法定代表人：×××××××××××××电话：××××××××××××××乙方（聘用人）：×××身份证号：×××××××××××××联系电话：××××××××××××鉴于甲乙双方就乙方在甲方单位从事幼儿教育工作一事达成一致意见，经友好协商，现签订本合同，共同遵守：第一条聘用期限1、甲方与乙方签订的合同期限为__年__月__日至__年__月__日。2、甲方与乙方签订劳动合同后，如遇到下列情形，该合同自动终止：(1)合同期满，未续签或另行协议；(2)乙方违反了本合同的规定，双方协商后解除劳动合同；(3)乙方因不可抗力原因，不能按期履行本合同义务，且未经甲方同意，双方协商后解除劳动合同。第二条试用期1、本合同规定的试用期为一个月，自乙方参加工作之日起计算；2、试用期内，甲方有权随时解除乙方的劳动合同；3、试用期内，乙方也有权随时解除劳动合同。第三条工作内容和工作时间1、乙方应按照甲方安排的幼儿教育工作要求，认真、负责地工作，为保证幼儿的健康和安全，确保教学质量，保障幼儿的合法权益。2、乙方每周工作5天（含双休日），每天工作时间为8小时，按照国家和地方规定的法定工作制度和上下班时间安排工作。3、乙方因工作需要，应该按时加班，不得以各种理由不履行加班义务；但是在保证幼儿安全，在通知乙方了解情况下，乙方可以拒绝加班。第四条工资1、甲方应按照乙方合同规定的薪酬项目结算工资，并依法缴纳乙方所应缴纳的各项社会保险费用。2、如遇到国家法律、法规、政策等调整，甲方有权进行调整乙方的工资、加班费等；调遣内容应当事先经过双方协商一致，并做相关记录。3、乙方有权按照国家和地方规定的最低工资保障制度，自行或通过组织请求甲方支付最低工资保障标准。第五条劳动标准和劳动保护1、甲方按照国家相关规定及劳动合同约定，为乙方提供完善的劳动条件、保护措施、工资福利等。2、甲方应通过各种方式加强乙方的职业道德教育，切实保护乙方合法权益。3、甲方应实行预防和救助制度，及时处理发生在劳动中的伤害事故、职业病等安全卫生事件。第六条违约责任1、如甲方未按照合同约定支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付加班费，并向劳动行政和司法机关申请保护，直至乙方权利得到有效维护为止。2、如乙方未按照合同约定完成工作任务或故意违约，甲方有权向劳动行政或司法机关申请解除劳动合同，并要求赔偿因违反合同造成的损失。第七条解决劳动争议1、双方一致同意，如遇到劳动合同履行的争议，首先应当通过友好协商解决。2、如协商仍无法解决，截止甲方所在区县劳动争议人民政府部门，依法处理；3、双方协商不成，可向甲方所在区县人民法院起诉解决。第八条其他约定事项1、乙方应当认真履行职业道德规范和职业操守，不窃取、泄露幼儿个人信息和保密工作，维护甲方及幼儿的利益；2、本合同未尽事宜，双方可通过友好协商方式予以解决；3、本合同采取两份相同的文本，甲、乙双方签字盖章后，各执一原件，巩固在甲方。甲方（雇主）：×××幼儿园